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最新保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度(18篇)

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最新保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度(18篇)
時間:2024-03-20 17:41:49     小編:zdfb

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保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇一

(一)白班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間,,每日簽到2次

(二)夜班:下午16:00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00

之間,、次日早上7:00-8:00之間,每日簽到4次

(三)周六,、周日大班:早上7:00-8:00之間,、下午16:00-17:00之間、半夜

23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00之間,、次日早上7:00-8:00之間,每班總計簽到5次

二,、注意事項

(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時間,,違反一次或一次未簽到者,單次罰款50元;

(二)特別情況:如請假,,保安員請假須經班長劉永平批準,,班長請假須內保批準;

(三)全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度,發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進入人員,、車輛,,單次罰款50元;

(四)外來人員、車輛對公司財產造成損壞的,,保安人員要及時發(fā)現(xiàn),,扣留事故責任的人員和車輛,未找到事故責任人的由當班保安對事故負責,,找到事故責任人的視情況獎勵50-500元,。

20xx年2月26日

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇二

一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行,,服務崗點負責人擔任考勤員,,對崗點考勤工作負全責。

二,、服務崗點的工作作息時間,、勤務班次、倒班形式等,,一律由公司決定,。

三、請休假:

請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定,。

四,、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一)、遲到早退:在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

(二),、曠職:未經公司批準,,擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職:

1,、工作分配調動后不按時到崗工作的;

2,、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;

3,、睡崗,、空崗、脫崗等行為;

4,、酒后上崗,、當班飲酒行為;

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為,。

(三),、對違紀行為處理如下:

1,、遲到早退:月內1次,,罰款10元;月內累計2次,罰款50元; 月內累計3次,,取消當月崗位績效獎,。

2、曠職:1日扣發(fā)3日崗位工資,,取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內累計3天以上,,扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3,、違反辭職規(guī)定棄崗離職的:扣發(fā)全部在帳存工資,,如給公司或服務客戶造成經濟損失的,依法追究經濟賠償責任,。

五,、考勤員:

(一)、工作職責:

1,、按日進行考勤并做好考勤記錄;

2,、在保證完成勤務任務前提下,科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3,、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;

4,、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準確,對出現(xiàn)的錯誤后果承擔經濟責任,。

(二),、工作紀律:

1、規(guī)范登記考勤簿,嚴禁涂改,。違者,,按項罰款50元。

2,、如實記勤,,嚴禁弄虛作假、漏記,、瞞報,、錯報;嚴禁越權準假。違者,,按項罰款100元或取消當月職務績效獎,,年內重犯,并處免職,。

3,、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時,,必須在3小時內報告公司服務管理部,,違者,按項罰款200元,,并取消當月職務績效獎,。 本制度自20xx年4月1日開始實行。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇三

按照行為規(guī)范的要求,,對違反規(guī)定的保安人員,為達到以懲為戒的目的,對有下列行為之一者,視情節(jié)輕重處以罰款10-20元,。并對違反以下規(guī)定兩次的,除罰款以外,給予警告一次,。 1,、 遲到早退在半個小時以內的;

2,、 對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須,,染發(fā)等);

3,、 執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4,、 執(zhí)勤時看書報等刊物,,收聽錄音機及做與工作無關的其它事情;

5、 私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用;

6,、 執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7,、 不服從領導安排,不按時換崗,,違反工作規(guī)定;

8,、 工作態(tài)度不認真、散慢,,執(zhí)勤中相互打鬧;

9,、 違反行內規(guī)范的其它情形,,且情節(jié)較輕的,。

對違反行為規(guī)范要求,有下列行為之一者,視情節(jié)輕重,處以罰款50一100元,,并給予警告一次,。

1,、 擅自脫崗,、串崗、未造成嚴重后果的;

2,、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

3,、 因工作失職,客戶提出意見或不滿的;

4,、 未經允許,,私自與他人串班或離開崗位者;

5、 不按時參加集體會議或集體活動者;

6,、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的,。

對嚴重違反行為規(guī)范的要求,有下列行為之一者,,按規(guī)定予以辭退,。 1、 一個月內受到三次警告處罰者;

2,、 執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;

3,、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、 私自動用客戶物品或車輛的,,對造成損失的,,后果自負;

5、 不服從管理,自行其事,,頂撞辱罵領導者;

6,、 利用職權私自收受客戶錢、物者;

7,、 執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突,、斗毆,給公司造成不良影響者;

8,、 執(zhí)勤時聚眾飲酒,、斗毆,給公司造成嚴重影響者;

9,、 私自曠工兩天以上者;

10,、 違反行為規(guī)范的其它情形,且情節(jié)嚴重的,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇四

一,、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制、配發(fā),。

二,、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。

三,、保安員轉正后到辦公室領取服裝,,在次月的工資中扣除服裝成本價的一半,即人民幣300元,。

四,、保安員自動離職或被公司除名,服裝費用扣除比例:服裝穿用不滿三個月的,,按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月,,不滿六個月的,按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的,,不滿九個月的,,按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月,不滿一年的,,按原價的10%折價;在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費,。

五、保安員必須妥善保管自己的服裝,,嚴禁將服裝外借給他人使用,。保安員丟失服裝或非工作原因嚴重損毀服裝者須按原價賠償,。

六,、保安員在離職或更換服裝時,,舊服裝一律予以回收;若

七、保安員上班時間必須穿制服,,如上班時間不穿制服的,,發(fā)現(xiàn)一次,,罰款20元。

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二〇xx年七月四日

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇五

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,,樹立公司良好形象,,促進公司規(guī)范管理,,依據(jù)公安部有關規(guī)定要求,,制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝,。包括常服,、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽,、棉帽,、訓練帽,、貝雷帽,、領帶、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標志,,包括帽徽、胸徽,、臂章,、肩章、級別標志等,。

第三條 在工作時間內,,保安應嚴格按照下列規(guī)定著裝:

一、 應當配套穿著,,不同制式服裝不得混穿,。值勤時著 春秋服、冬服,、棉大衣,,必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,必須扎制式腰帶;著兩用大衣,必須扎配套大衣外腰帶,。除工作需要或者其他特殊情況外,,應當穿深色鞋子。

二,、 保安著裝時,,除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外,,應當按規(guī)定戴保安專用帽,。

(一) 著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時,, 帶大檐帽(棉帽);著訓練服時,,戴訓練帽。

(二) 戴大檐帽,、訓練帽時,,帽檐前緣應當與眉齊高; 戴棉帽時,棉帽下緣距眉1至1.5公分,。

(三) 大檐帽,、訓練帽的飾帶并攏整齊,并保持水平,。

(四) 進入室內時,,通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側,,

(五) 在宿舍內,,帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,具 體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定,。

第四條 保安著裝時應按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽、臂章,、肩 章,、級別標志、公司標識等,,不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務無關的標志,、配飾,。

第五條 在下列情形下,,保安在工作時間內可以不著制式服 裝:

一,、 執(zhí)行特殊(種)任務不宜著裝的;

二、 從事非著裝保安服務的;

三,、 按照公司和客戶單位的約定,,不著制式服裝的;

四,、 其他不宜著裝的。

第六條 在下列情況下,,保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時間外出的;

二、 按照規(guī)定休假,、探家的;

三,、 因違法違紀正在接受審查的。

第七條 保安著裝時,,必須遵守下列規(guī)定:

一,、 愛護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標志,,保持 清潔;不得變賣、出租,、抵押;不得擅自拆改或者贈送,、轉借給非保安人員。

二,、 保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式。談吐文明,,精

三,、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時,,應 當兩人成行、三人成列,、威嚴有序,。

五、 不得將制服與便服混穿,,不得歪戴帽子,,不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿,著制服時內衣下擺必須扎入褲內,,不得外露,。

六、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋,。

七,、 不得染指甲、留長指甲,,不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,,帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米)、大鬢角,、剃光頭,、留胡須,女保安不得燙發(fā),、發(fā)辮不得過肩,。

八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛,。

九,、 不得邊走邊吸煙、吃東西,、扇扇子,,不得袖手、背手和插手,,不得搭肩,、挽臂、攬腰,,不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,,不得在室外席地而臥。

十,、 除參加重大禮儀活動或工作需要外,,不得到酒店、飯店就餐飲酒,,非因工作需要不得進入營業(yè)性娛樂場所,。

第八條 保安季節(jié)性換裝,由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會議,、培訓或外出學習、值勤人員,,由公司臨時規(guī)定著裝要求,。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇六

1.0 職責

1.1 保安部經理負責保安裝備的發(fā)放和保管,。

1.2 各班長負責對各類裝備的日常使用管理和維護,。

1.3 當班保安員負責當班時期各裝備的維護和保管。

2.0 工作要求

2.1 保安裝備包括:

a) 對講機及其配件;

b) 電警棍,、警棍,。

2.2 對講機的使用管理

2.2.1 保安各崗位配置一部對講機,,使用“2”頻道。

2.2.2 對講機只供當班保安員使用,,實行“誰使用,、誰管理、誰負責”的原則,,如有損壞,,照價賠償;對講機損壞未查出責任人時,由當班班長負責維修和賠償,。

2.2.3 對講機備用電源由專人負責集中充電,,統(tǒng)一調換,以保證對講機正常使用,。

2.2.4 使用對講機時一律戴耳麥,,對講機佩戴在右腰后,嚴禁隨手亂放,。

2.2.5 對講機通話必須使用規(guī)范文明用語,,禁止大聲喧嘩。

a) 呼叫:“×××(部門/崗位)收到請講,。”

b) 回答:“我是×××,,收到,,請講?!?/p>

c) 完畢:“收到,。”或“完畢”,。

d) 報告情況時應按人,、地、時,、事,、歷、因,、果七字要素報告,,報告時語言要簡練,發(fā)音要清楚干脆,。例如:“我是中銀5號,,9:30有一不明身份人員強行闖入,請指示,?!?/p>

e) 稱呼規(guī)范:一律使用文明用語,,男性稱“先生“,女性稱“女士”,,小孩稱“小朋友”,,領導的稱呼應是:“姓加職務”。

f) 呼叫程序規(guī)范:當有人在使用對講機,,且沒有通話完畢時,,其他人不得搶用。

g) 如需匯報值班情況,,有情況匯報情況,,無情況只需匯報:“中銀號正常”,。

2.2.6 交接班時要做好交接驗收,,發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報。

2.3 電警棍,、警棍的使用管理

2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,,非當班人員嚴禁佩戴和使用。

2.3.2 嚴禁提供給他人使用,,未經保安部主管批準,,嚴禁攜帶警棍外出。

2.3.3 嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

2.3.4 嚴禁私自動用警具傷人,,違者視情節(jié)做出警告、嚴重警告,、除名等處分,,后果自負。

2.3.5 交接班時要做好交接驗收,,發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報,。

2.4 當班人員嚴格按照規(guī)定進行使用和維護,如損壞按價賠償,。

3.0 記錄

3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇七

第一條 為了規(guī)范保安的著裝和秩序,,樹立良好公司形象,特制定本規(guī)定,。

第二條 適用范圍

適用于公司保安隊伍的服裝管理,。

第三條 職責

一、 綜管部負責服裝管理工作,。

二,、 物業(yè)管理處負責著裝日常管理工作。

三,、 各管理處保安隊伍負責落實,。

第四條 保安執(zhí)勤時的著裝標準:

1,、佩帶帽徽、領帶,、肩章,、胸章、綬帶(手套)等物品,。

2,、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣,、平整無皺褶,。

3、參加會議,、訓練,、培訓等活動時,應按要求統(tǒng)一著裝,。

第五條 保安執(zhí)勤時不準有下列行為:

1 ,、挽袖、卷褲腿,、敞懷,、圍圍巾、戴耳套,、帶墨鏡;

2,、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

3,、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

4,、反季節(jié)著裝等,。

5、將制服借給非公司人員穿著,。

第六條 服裝的發(fā)放,、使用及期限:

1、保安入司后,,配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套及必備的標志物。

2,、著裝,、帽子、領帶,、綬帶,、肩章,、臂章等標志物的使用期為24個月。

3,、冬季防寒大衣使用期為36個月,。

4、配發(fā)使用舊服裝的,,應減去原相應的使用期限;按規(guī)定使用到期的,,由各管理處向綜管部申請以舊換新。

第七條 保安辭,、離職時,,由綜合部收回服裝和肩章、帽子,、臂章,、腰帶、領帶等標志物,,并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的,,應照價賠償。

第八條 著裝及換裝時間規(guī)定:

1,、冬季入司的保安,,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝,。

2,、保安季節(jié)性的換裝,應由公司視情況而定,,原則上每年的5月1日更換為夏裝,,每年的10月1日更換為秋冬裝。

第九條 離職時服裝折舊費核算規(guī)定:

1,、凡不履行承諾勞動期限離職的,,凡被公司辭退的,凡不滿12個月離職的,,均扣除折舊費,。

2、夏裝折算:一個月內離職的,,每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元,。上限為5個月。七個月內離職的,,每套按120元扣除,,以后每增加一個月折舊費遞減

10元。上限為5個月。

3,、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個月內離職的,,每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月,。七個月內離職的,,每套按110元扣除,以后每增加一個月折舊費遞減10元,。上限為5個月,。

4、折舊費時間從領用那天開始計算,。

5,、工作滿一年免服裝折舊費。

第十條 本規(guī)定經總經理批準后,,自下發(fā)之日起實施,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇八

值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,,嚴密交接手續(xù),,交代有關未辦事宜,明確事宜要求,,落實未辦事宜,。

1、門衛(wèi)值勤,、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,,做好安全工作。

2,、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,,講究儀表,以禮待人,,語言文明,。嚴禁在值班室內大撲克、下棋,。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內看報、閑談,。

3,、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記,非本單位人員,、車輛登記要嚴格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內部要關人員,、部門聯(lián)系 ,經同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作,對有明顯標志的車輛(如;警車,、工商,、稅務、供電)等公務車輛可免于登記,,提供進入單位的便利條件,。

4、值勤,、值班人員要堅守崗位,,值班時不得擅離職守,不得睡覺,,不得從事與值班值勤無關的活動,。

5、做好報刊收發(fā)工作 ,,對電匯,、掛號信函要及時登記,通知,、交送有關部門和人員,。

6、值勤,、值班人員對出入單位車輛,、人員有權進行必要的檢查,特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù),,核對貨單,,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,,發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部,,特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7,、值班,、值勤換班交班時要認真做好交接工作,嚴密交接手續(xù),,交代有關未辦事宜,,明確事宜要求,落實未辦事宜,。

8,、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話,。

9,、值班,、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施,技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員,。

10,、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關規(guī)定進行處罰,。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)管理,,特制訂本制度,。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

管理辦法

保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度,,恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀,、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災害事故,,應采取積極有效的應變措施,并及時向公安機關報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,,要及時向主管部門匯報,協(xié)助處理,。

保安人員必須出門站崗值勤,。

警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規(guī)范,,不能在警衛(wèi)室內吸煙,。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,視情節(jié)輕重,,嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,,故意刁難員工或外來人員,,一經發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理,。

嚴格執(zhí)行員工出入制度,。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經理以下員工外出,須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,,須經總經理室審批;不符合上述手續(xù)者,,保安不準放行。強行外出者,,應立即上報人事行政部,。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,,憑有效證件,,準確填寫會客單后,佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后,,憑被訪人簽字的會客單,,歸還"來賓證"后,方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,,可在警衛(wèi)室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司,。

公司員工上班時間不得進行私人會客,,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在警衛(wèi)室內的會客進行,。

衣冠不整,、穿拖鞋、穿背心,、短褲者,,不得進入公司內。

嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,,任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù),。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,,進入公司時,,需在警衛(wèi)室登記,,末經登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,,經核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前、下班后,,因工作急需外出加工的物資,,須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

嚴格執(zhí)行車輛出入制度,,外來車輛進公司需嚴格檢查,,作好登記。摩托車,、自行車(食堂購菜,、送水車除外),一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單,,如無出車單,保安有權拒絕放行,。副總經理以上領導除外,。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外),否則不予放行,。

嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,并及時向人事行政部上報,。

對違反本制度又不服從保安管理者,,執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當事人負責,。

本制度的解釋權屬人事行政部,。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇九

第一條 本公司保安值班其時間規(guī)定:

6:50—18:50 18:50—6:50 吃飯:30分鐘

第二條 保安崗位安排:

1,、大門崗:白班:蘇仁團(領班),、王玉攀、周澤綿夜班:張森林(領班),、羅光勇,、朱達輝

2、新裝車臺:鐘洪根(領班),、白班:葉智燦,、王寬仁,、夜班:劉保和、龍昌鴻

第三條 堅守工作崗位,,不得擅離職守,,不做與值班無關的事項。

第四條 熟悉業(yè)務,、認真鉆研、提高業(yè)務水平,、文明值班,、積極妥善地處理好職責范圍內的一切業(yè)務。

第五條 重大緊急和超出職責范圍內的業(yè)務,,應及時向上級業(yè)務指揮部門,、公司領導匯報和請示,以便把工作做好,。

第六條 加強安全責任,,保守機密,不得向無關人員泄露有關公司內部的情況,。

第七條 維護好室內秩序,,做到整潔衛(wèi)生,禁止在工作時間大聲喧嘩,,無關人員不得隨便進入該室,,愛護公物,杜絕浪費,。

第八條 堅持批評與自我批評,,團結互助,互相尊重,。

第九條 遇有特殊情況需請假或代班者,,必須經部門主管同意,否則責任自負

第十條 按規(guī)定時間交接班,,不得遲到,、早退,并在交班前寫好值班紀錄以便分清責任,。 第十一條 值班保安在值班時間內擅離職守或睡崗,,應給予記大過處分,因情節(jié)嚴重造成公司損失者從重論處,。

第十二條 各值班人員認真把關,,嚴格按照所在崗位職責及作業(yè)指導書履行職責。大膽管理,,

敢于同壞人壞事做斗爭,,并提報公司處理,。

第十三條 做到有理、有利,、有節(jié),,按章辦事,嚴禁用污言穢語相待員工,。

第十四條 上班時間著裝整齊,,佩戴一致,不得卷褲腳,、袖子等有損保安形象,。

第十五條 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作,確保安全,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十

嚴格按警械使用規(guī)定使用警械,,非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用,,造成后果者,,視情節(jié)輕重嚴肅處理

保安部警械使用管理制度

1、保安人員配備警械要登記造岫,,由帶隊人同統(tǒng)一監(jiān)督,。并建立警械保管使用手續(xù),做到防盜,、防丟失,,便于使用。

2,、各班配發(fā)的警械只供值勤時使用,,非執(zhí)勤或訓練時不準個人攜帶。

3,、嚴格交接班手續(xù),。嚴禁將警械轉借他人或私自調換,換崗時只換人不換警械,。對私自將警械轉借他人或因責任心不強,,造成警械丟失及損失的,要嚴肅處理,,并賠償全部損失,。

4、警械定期擦拭,、保養(yǎng),,嚴格保管和領用手續(xù)。

5、嚴格按警械使用規(guī)定使用警械,,非特殊情況下不準使用電警棍,。對違反警械使用,造成后果者,,視情節(jié)輕重嚴肅處理,。

6、班組交接時由當值領班監(jiān)督檢查,,進行交接記錄,,確保警械完好。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十一

目的:為了規(guī)范保安的著裝和秩序,,樹立良好公司形象,,特制定本制度。

適用范圍:全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放,、領用及折舊標準,,著裝要求、服裝維護等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負責保安制服的各項管理,,包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放,、領用核簽,、檢查考核等工作。

第三條 工作服的定制及領用

1,、匯總保安人員信息:管理部依照公司在崗保安人數(shù),,對制服的數(shù)量、尺寸等進行匯總;

2,、制服的購買:管理部負責制服的選購,、運輸和保管;

3、制服的領?。汗芾聿堪凑毡0踩藛T信息匯總名單核實后發(fā)放,,并做好登記;

4、制服的盤點:管理部負責人要定期盤點制服,,根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,,及時進行申購,備足數(shù)量以便使用,,并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標準及使用期限

1、保安制服包括春秋裝,、夏裝,、冬季大衣及配件,。

2、保安人員進入公司后,,配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套,大衣一件及必備標志物,。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子,、領帶,、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年,。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標準

1、如果保安自動離職或被公司辭退的,,服裝無需歸還(大衣除外),,但需要按規(guī)定繳納折舊費。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,,不列入折舊標準。如果丟失或損壞,,則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,則由管理部統(tǒng)一報損,,并重新購買,。

5、折舊時間從領用當天開始計算,。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時必需穿著制服,配飾應佩戴齊全,。 2,、保安應愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標志,、配飾等,。

3、制服不得變賣,、出租,、抵押,也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員,。 4,、身著制服時,保安需配帶工作證,。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式。談吐文明,,精神振作,。

5、保安制服不得與便服混穿,,帽子不得歪戴,,不得有披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿等不得體行為,穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內,,不得外露,。 6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補,,保證著裝整潔。(注:制服自行清潔),。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作: 2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3,、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰,。若造成4、其他不良后果的,,視情節(jié)嚴重程度進行處理;

本制度解釋權歸管理部,,未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經公司核準后由管理部實施,,修改時亦同,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十二

1、在工作或值勤中,,除因執(zhí)行特殊任務或者不宜,、不需要著保安制服的情形外,必須穿著保安制服,。非因公外出時應當著便服,。

2、保安制服要配套穿著,并按照規(guī)定佩戴徽章,、標志,、肩章、臂章,,不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務無關的證章,、飾物。

3,、保安制服不準與便服混穿,,不同季節(jié)的保安制服不準混穿。

4,、在駐勤單位除執(zhí)勤外,,著裝時可以不戴帽子。

5,、著保安制服時,,要扣好領鉤、衣扣,,風紀嚴整,,內衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時,,必須著制式襯衣,,按要求扎系制式領帶。不準披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,、歪戴帽子,、穿拖鞋或赤足。

6,、著制式襯衫時,,下擺應束于褲(裙)內。領帶要系端正,,不可松懈或歪扭,。領帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡,褲腰松緊適中,。褲袋內不可放過多的物品,,以免影響褲型的美觀。

7,、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,,或上身便服下身制服等),,不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽,不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿,。

8,、帽子的戴法要合乎規(guī)范,帽檐與眉同高,,松緊帶不用時不得露出帽外,。除在辦公區(qū)、宿舍內或者其他不需戴帽的場合外,,應當戴帽,。進入室內時,通常脫帽,。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側,,帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上,帽徽朝前),。在辦公室和宿舍內時,,帽子掛在衣帽架上(帽頂向上,帽徽朝下),,或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方,。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋,,要保持鞋面光潔無破損,,制式訓練鞋要保持干凈無異味。男性保安鞋跟不超過3厘米,,女性保安鞋跟不

10,、著裝參加重要活動時,只能佩帶公安機關或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章,、獎章和證章。

11,、除緊急情況外,,駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護頭盔。除工作需要或者眼疾外,,不得戴有色眼鏡,。

12、愛護和妥善保管保安制服和保安標志,。嚴禁將保安制服和保安標志變賣,、贈送或出租、出借給他人,。

13,、非因工作需要,,保安員不得著制服進入飯店和文化娛樂場所。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十三

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責安排專人統(tǒng)一保管保安器械,,嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄,。

(二)保安器械的領用及交接

1. 崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械,并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,,并做好交接記錄,。

2. 保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械,,下班時須將器械交歸管理員入庫,,并做好相關記錄。

3. 保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫,,不得私

自保留器械,。

(2)依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑,。

消防設施器材管理保養(yǎng)制度

1.0目的:為了確保消防器材的正常使用和起到防火,、滅火的應急作用。

2.0適用范圍:小區(qū)任何公共區(qū)域的消防設施設備的管理,。

3.0管理程序:

3.1小區(qū)內的所有消防設施設備器材均由管理處統(tǒng)一實施有效的管理;

3.2嚴格執(zhí)行管理處制定的消防器材使用,、保養(yǎng)、保管制度;

3.3消防設施設備包括器材應印有管理處統(tǒng)一的消防明顯標志及編排號;

3.4消防水源,、器材,、設備未經管理處經理同意,不得擅自使用或挪用;

3.5滅火器放置的位置要明顯,、合理,,有緊急情況便于使用,但又不阻礙他人,,滅火器必須按樓層號進行編號,,防止遺失,滅火器箱必須用管理處統(tǒng)一印制的消防封條予以封住,,杜絕別人亂使用;

3.6消防管要做明顯的消防標志,,方便區(qū)分使用,更利于加強管理;

3.7消防栓應按編號,,統(tǒng)一用消防封條進行封閉,,杜絕有人亂使用水源和動用設施;

3.8消防斧、消防車扳手,、消防服,、消防撬、消防繩,,必須統(tǒng)一擺放,、統(tǒng)一管理,,交接班必須進行清點,并做好相關使用登記工作;

3.9 消防泵,、噴淋泵必須保持正常運轉供水,,消防水泵必須控制在自動狀態(tài),以便于及時有效地進行滅火工作;

3.10 物業(yè)管理處根據(jù)實際情況,,要定期按時更換滅火器材的藥劑,、充氧等工作;

3.11 各用戶單元內或自備的消防器材由用戶自行負責保養(yǎng)、更換,,檢查用戶單元消防工作落實情況由管理處組織進行,,同時做好記錄備案;

3.12 消防通道經常檢查,不準放雜物,,保持通道暢通干凈,,防火門應經常處于關閉狀態(tài),能夠安全有效的隔絕不安全隱患;

4.0消防器材的保養(yǎng)制度:

4.1滅火器保養(yǎng)做到無灰塵,、噴咀通,,位置擺放符合規(guī)定,壓力值正常,,四周無其它物品堆放;

4.2消防栓保養(yǎng)做到經常加油,,并保持清潔,無生銹,,銜接口正常,,無滴水現(xiàn)象;

4.3水帶做到卷緊放齊,保持水帶無破裂,,水帶銜接口正常,,水帶箱玻璃保持清潔光亮,無灰塵;

4.4自動滅火系統(tǒng),、消防排煙設備,,防火門和消防栓都要定期進行測試,凡失靈損壞的要及時維修更換,,確保其處于正常的預警預防狀態(tài);

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十四

一,、為規(guī)范保安隊員著裝,樹立公司良好形象,,根據(jù)公安部有關規(guī)定,,制定本規(guī)定,。

二,、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣,、2件長袖襯衣,、2件夏裝(褲子),、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進廠保安需繳納200押金,,經三個月試用期考察合格被公司正式錄用后,,再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內離職的,,在結算工資時,,原價扣除所配發(fā)制服的價錢。

三,、在工作時間內,,保安應嚴格按照以下規(guī)定穿戴:

1、應當配套穿著,,不同制式服裝不得混穿,,除工作需要和其他特殊情況,應穿深色鞋子,。

2,、保安著裝時,除在辦公室,、宿舍或其他不宜戴帽子的地方,,應按規(guī)定戴保安專用帽,夏季戴貝雷帽,,其他季節(jié)一律戴大檐帽,。戴大檐帽時,帽檐與眉毛齊高,,保持大檐帽飾帶并攏整齊,,并呈水平狀態(tài)。

3,、進入室內,,通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤,立姿時將冒夾在左腋下,,帽頂朝體外側,,帽徽朝前;坐姿時,將冒置于桌前沿左側或膝上,,帽頂朝上,,帽徽朝前。

四,、保安著裝時,,應按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽,、肩章,,不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務無關的標志,、配飾。

五,、下列情況,,保安不得穿制式服裝:

1、非工作時間外出的;

2,、休假,、探親的;

3、因違法違紀正接受審查的,。

六,、值勤時,保安著裝必須遵守以下規(guī)定,,第一次違反罰款20元,,第二次違反,罰款50元,,第三次違反罰款100元,,留用察看一個月,留用察看期間違反者直接開除,。

1,、愛護、妥善保管保安制服,、標志,,保持整潔;不得變賣、出租,、抵押,,不得擅自拆改制服、轉借給非保安人員;

2,、保持端正的站姿,、坐姿和走姿,談吐文明、精神振作。

3,、不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,,不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿,長袖夏裝上衣必須扎入褲內。

4,、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋,。

5,、不得戴有色眼鏡。

6,、不得邊走邊吸煙或吃東西,,不得袖手、背手和插手,,不得搭肩,、挽臂、攬腰,。

7,、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐,。

七,、不得留長發(fā)、染頭發(fā),、留長指甲,,不得留胡須、剃光頭,,保持儀容整潔,,違者罰款50元,并責令立即糾正,。,。

八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時,,應兩人成行,,三人成列,步伐整齊,、威武有序,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十五

一、目的

保證器械功能完好,、正常使用,。

二、適用范圍

保衛(wèi)警用所有器械,。

三,、管理要求

1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電,、防暴甩棍,、防刺服、防暴頭盔,、防暴橡膠警棍等警用器械,。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

2,、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置,,并由每班指定班組人員專人看守,嚴禁器械混亂使用,。

3,、所配保衛(wèi)警用器械只供當班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用,非值班人員嚴禁佩帶和使用,。在使用警械對付犯罪分子過程中,,當其失去反抗能力時應停止再次使用。

4,、嚴禁將保衛(wèi)警械提供他人,,嚴禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位,嚴禁用警械嬉戲打鬧,,嚴禁將警械交于他人玩耍,,以防不慎誤傷到他人。

5,、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械,,如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管,,嚴禁丟失或損壞,。

6、警械要愛護使用,,如有丟失或非公損壞要予以賠償,,并追究責任。誰丟失,、誰損壞,,誰賠償。當分不清具體責任人時,,由該崗位人員共同賠償,。

7、交接班時,,交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

8,、對發(fā)生損壞和丟失的器材,,使用人要有書面的報告材料,經公司審閱后根據(jù)情況酌情處理,,并將報告存檔備查,。

9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況,,發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司保衛(wèi)部匯報,。

10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能,、使用方法。

11,、以上制度須嚴格執(zhí)行,,如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進行檢查,,檢查結果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核,,并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

昆侖能源(遼寧)有限公司

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十六

一,、職責

1,、行政人員負責保安員裝備的采購與監(jiān)督工;

2、倉庫管理員負責保安裝備入庫,、擺放,、出庫、清洗等工作;

3,、財務部負責保安裝備的領用登記,、發(fā)放、退回,、換裝工作;

4,、保安管理部負責保安裝備的日常管理;

5、保安員負責當班時期各裝備的維護和保管,。

二,、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標準,為保安員配備執(zhí)勤所需的交通,、通信,、防衛(wèi)、防護等準備器材并集中保管指定專人負責定期保養(yǎng)維護,,保安裝備包括:

1,、對講機及其配件;

2、電警棍;

3,、強光手電筒,、手提式手電筒

4、易耗品:如手套、警用雨衣,、雨鞋,、簽字筆等;

5、辦公用品:電腦,、巡邏登記本等,。

6、交通工具:電瓶巡邏車,。

7,、日常用品:如洗衣機、電飯煲,、電磁爐,、取暖器、被褥,、床單,、枕頭、臉盆等 ,。

備注:以上物品隨時更新,,列表附件1(采購物品市場指導價格明細表)為準

三、 對講機的使用管理

對講機使用者必須隨身攜帶,,嚴禁隨手亂放,,下班須交接好,一旦損壞丟失責任確定必須賠償;對講機通話必須規(guī)范用語,,以及使用人每天進行日常維護,,發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,應立即上報公司進行維修,。

1,、保安各崗位配置1部對講機,特殊情況試項目而定,。

2,、對講機只供當班保安員使用,實行"誰使用,、誰管理,、誰負責"的原則,如有損壞,,當事人需照價賠償,。對講機損壞未查出責任人時,由當班班長,、隊長負責維修和賠償

3,、對講機備用電源由專人負責集中充電,,統(tǒng)一調換,以保證對講機正常使用,。 4,、使用對講機時一律戴耳麥,對講機佩戴在右腰后,,嚴禁隨手亂放 5,、對講機通話必須使用規(guī)范文明用語,禁止大聲喧嘩,。

6,、交接班時要做好交接驗收,發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報項目負責人,。 7,、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下,保安裝備需退回公司,。

四,、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間,,應注意自我防護,,保安員執(zhí)勤時遇到下列情形之一,可使用電警棍等防護裝備:

1,、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的,。

2、協(xié)助處理打,、砸,、搶、聚眾騷亂或結伙斗毆事件的,。

3,、國家、集體和人民群眾生命財產遇到正常進行的不法侵害,,情況緊急的,。

4、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,,需保護自身安全的,。

5、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,,非當班人員嚴禁佩戴和使用,。 6、嚴禁提供給他人使用,未經保安部主管批準,嚴禁攜帶警棍外出,。 7,、嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

8、交接班時要做好交接驗收,,發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報,。

9、非執(zhí)勤時間不得使用保安員裝備,。

10,、當班人員嚴格按照規(guī)定進行使用和維護,如損壞,,當事人需按價賠償,。 11、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下,,保安裝備需退回公司,。 五、易耗品,、日常用品的使用管理

1,、公司發(fā)放至各安保項目的易耗品屬正常消耗,保安員不需承擔任何費用,。 2,、公司本不提供日常用品的發(fā)放,如保安員需要,,公司可根據(jù)實際情況安排采購員統(tǒng)一購買,,采購費用需由保安員個人承擔。

六,、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效,,之前頒布的規(guī)定即行廢止,由公司人力資源部制訂,、負責解釋和修改

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十七

目的:為了規(guī)范保安的著裝和秩序,,樹立良好公司形象,特制定本制度,。

適用范圍:全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放,、領用及折舊標準,,著裝要求、服裝維護等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負責保安制服的各項管理,,包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放,、領用核簽,、檢查考核等工作,。

第三條 工作服的定制及領用

1、匯總保安人員信息:管理部依照公司在崗保安人數(shù),,對制服的數(shù)量,、尺寸等進行匯總;

2、制服的購買:管理部負責制服的選購,、運輸和保管;

3,、制服的領取:管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放,,并做好登記;

4,、制服的盤點:管理部負責人要定期盤點制服,根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,,及時進行申購,,備足數(shù)量以便使用,并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標準及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝、夏裝,、冬季大衣及配件,。

2、保安人員進入公司后,,配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套,,大衣一件及必備標志物,。

3、保安人員夏裝的使用期為一年,。春秋裝及帽子,、領帶、肩章,、臂章等標志物的使用期為兩年,。冬季防寒大衣無固定使用年限。

第五條 制服的收回與折舊標準

1,、如果保安自動離職或被公司辭退的,,服裝無需歸還(大衣除外),但需要按規(guī)定繳納折舊費,。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,不列入折舊標準,。如果丟失或損壞,,則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,則由管理部統(tǒng)一報損,,并重新購買,。

5、折舊時間從領用當天開始計算,。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時必需穿著制服,配飾應佩戴齊全,。 2,、保安應愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標志,、配飾等,。

3、制服不得變賣,、出租,、抵押,也不得擅自拆改或者贈送,、轉借給非保安人員,。

4、身著制服時,,保安需配帶工作證,。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,,精神振作。

5,、保安制服不得與便服混穿,,帽子不得歪戴,不得有披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿等不得體行為,,穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內,,不得外露。 6,、保安應定期對使用的制服做清洗及修補,,保證著裝整潔。(注:制服自行清潔),。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作: 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰,。若造成其他不良后果的,,視情節(jié)嚴重程度進行處理;

本制度解釋權歸管理部,未盡事宜由管理部負責修訂,。本制度經公司核準后由管理部實施,,修改時亦同。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十八

一,、依照法律,、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安情況進行巡視檢查。

二,、保安員實行24小時全天候巡邏服務,,確保每班崗位人員不少于一人,巡邏不少于一次,,堵截各類違法犯罪分子,,確保轄區(qū)安全。

三,、巡邏過程中,,須佩帶電筒、對講機等巡視器材,。

四,、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告,。

五,、 保安隊長負責治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作,,協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

六,、 保安巡邏員在巡邏過程中應多看,、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務,。

七,、 嚴格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》,對重點部位實施重點監(jiān)控,,阻止閑雜人員在園區(qū)內亂竄,,阻止未經許可的人員進入園區(qū)重點要害部位。

八,、 注意來往人員的動向及攜帶物品,,對可疑人員應前往盤問,、檢查證件,必要時可檢查所帶物品,。

九,、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,,應立即設法擒獲,,并及時與有關部門聯(lián)系。

十,、 發(fā)現(xiàn)吵架時,,應予以勸止,發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應及時報警,。

十一,、 發(fā)現(xiàn)火情,應立即組織撲救并迅速報警,。

十二,、 接受住戶信息反饋,積極為住戶聯(lián)系,,及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助,。 十三、 在執(zhí)勤過程中,,當保安隊長檢查到各崗位的保安員時,,保安員應向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況,保安隊長應向保安員回禮,。

十四,、 嚴格執(zhí)行交接班制度,在接崗隊員尚未到崗時,,原班隊員不得離開,,可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

十五,、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接,,并做好相關記錄。

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