無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇一

(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間,，每日簽到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00

之間,、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次

(三)周六,、周日大班：早上7:00-8:00之間,、下午16：00-17:00之間、半夜

23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00之間,、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次

二,、注意事項

(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時間,，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;

(二)特別情況：如請假,，保安員請假須經班長劉永平批準,，班長請假須內保批準;

(三)全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進入人員,、車輛,，單次罰款50元;

(四)外來人員、車輛對公司財產造成損壞的,，保安人員要及時發(fā)現(xiàn),，扣留事故責任的人員和車輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責,，找到事故責任人的視情況獎勵50-500元,。

20xx年2月26日

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇二

一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行,，服務崗點負責人擔任考勤員,，對崗點考勤工作負全責。

二,、服務崗點的工作作息時間,、勤務班次、倒班形式等,，一律由公司決定,。

三、請休假：

請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定,。

四,、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一)、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

(二),、曠職：未經公司批準,，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

1,、工作分配調動后不按時到崗工作的;

2,、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;

3,、睡崗,、空崗、脫崗等行為;

4,、酒后上崗,、當班飲酒行為;

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為,。

(三),、對違紀行為處理如下：

1,、遲到早退：月內1次,，罰款10元;月內累計2次，罰款50元; 月內累計3次,，取消當月崗位績效獎,。

2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資,，取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內累計3天以上,，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3,、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資,，如給公司或服務客戶造成經濟損失的，依法追究經濟賠償責任,。

五,、考勤員：

(一)、工作職責：

1,、按日進行考勤并做好考勤記錄;

2,、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3,、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;

4,、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔經濟責任,。

(二),、工作紀律：

1、規(guī)范登記考勤簿，嚴禁涂改,。違者,，按項罰款50元。

2,、如實記勤,，嚴禁弄虛作假、漏記,、瞞報,、錯報;嚴禁越權準假。違者,，按項罰款100元或取消當月職務績效獎,，年內重犯，并處免職,。

3,、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時,，必須在3小時內報告公司服務管理部,，違者，按項罰款200元,，并取消當月職務績效獎,。 本制度自20xx年4月1日開始實行。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇三

按照行為規(guī)范的要求,，對違反規(guī)定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元,。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次,。 1,、 遲到早退在半個小時以內的;

2,、 對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須,，染發(fā)等);

3,、 執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4,、 執(zhí)勤時看書報等刊物,，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情;

5、 私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用;

6,、 執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7,、 不服從領導安排，不按時換崗,，違反工作規(guī)定;

8,、 工作態(tài)度不認真、散慢,，執(zhí)勤中相互打鬧;

9,、 違反行內規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)較輕的,。

對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元,，并給予警告一次,。

1,、 擅自脫崗,、串崗、未造成嚴重后果的;

2,、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

3,、 因工作失職，客戶提出意見或不滿的;

4,、 未經允許,，私自與他人串班或離開崗位者;

5、 不按時參加集體會議或集體活動者;

6,、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的,。

對嚴重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者,，按規(guī)定予以辭退,。 1、 一個月內受到三次警告處罰者;

2,、 執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;

3,、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、 私自動用客戶物品或車輛的,，對造成損失的,，后果自負;

5、 不服從管理，自行其事,，頂撞辱罵領導者;

6,、 利用職權私自收受客戶錢、物者;

7,、 執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突,、斗毆，給公司造成不良影響者;

8,、 執(zhí)勤時聚眾飲酒,、斗毆，給公司造成嚴重影響者;

9,、 私自曠工兩天以上者;

10,、 違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴重的,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇四

一,、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制、配發(fā),。

二,、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。

三,、保安員轉正后到辦公室領取服裝,，在次月的工資中扣除服裝成本價的一半，即人民幣300元,。

四,、保安員自動離職或被公司除名，服裝費用扣除比例：服裝穿用不滿三個月的,，按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月,，不滿六個月的，按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的,，不滿九個月的,，按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月，不滿一年的,，按原價的10%折價;在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費,。

五、保安員必須妥善保管自己的服裝,，嚴禁將服裝外借給他人使用,。保安員丟失服裝或非工作原因嚴重損毀服裝者須按原價賠償,。

六,、保安員在離職或更換服裝時,，舊服裝一律予以回收;若

七、保安員上班時間必須穿制服,，如上班時間不穿制服的,，發(fā)現(xiàn)一次,，罰款20元。

孝義市浙商房地產置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇五

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,，樹立公司良好形象,，促進公司規(guī)范管理,，依據(jù)公安部有關規(guī)定要求,，制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝,。包括常服,、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽,、棉帽,、訓練帽,、貝雷帽,、領帶、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標志,，包括帽徽、胸徽,、臂章,、肩章、級別標志等,。

第三條 在工作時間內,，保安應嚴格按照下列規(guī)定著裝：

一、 應當配套穿著,，不同制式服裝不得混穿,。值勤時著 春秋服、冬服,、棉大衣,，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服，必須扎制式腰帶;著兩用大衣，必須扎配套大衣外腰帶,。除工作需要或者其他特殊情況外,，應當穿深色鞋子。

二,、 保安著裝時,，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外,，應當按規(guī)定戴保安專用帽,。

(一) 著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時,， 帶大檐帽(棉帽);著訓練服時,，戴訓練帽。

(二) 戴大檐帽,、訓練帽時,，帽檐前緣應當與眉齊高; 戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分,。

(三) 大檐帽,、訓練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平,。

(四) 進入室內時,，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側,，

(五) 在宿舍內,，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置，具 體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定,。

第四條 保安著裝時應按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽、臂章,、肩 章,、級別標志、公司標識等,，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務無關的標志,、配飾,。

第五條 在下列情形下,，保安在工作時間內可以不著制式服 裝：

一,、 執(zhí)行特殊(種)任務不宜著裝的;

二、 從事非著裝保安服務的;

三,、 按照公司和客戶單位的約定,，不著制式服裝的;

四,、 其他不宜著裝的。

第六條 在下列情況下,，保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時間外出的;

二、 按照規(guī)定休假,、探家的;

三,、 因違法違紀正在接受審查的。

第七條 保安著裝時,，必須遵守下列規(guī)定：

一,、 愛護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標志,，保持 清潔;不得變賣、出租,、抵押;不得擅自拆改或者贈送,、轉借給非保安人員。

二,、 保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式。談吐文明,，精

三,、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時,，應 當兩人成行、三人成列,、威嚴有序,。

五、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿，著制服時內衣下擺必須扎入褲內,，不得外露,。

六、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋,。

七,、 不得染指甲、留長指甲,，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米)、大鬢角,、剃光頭,、留胡須，女保安不得燙發(fā),、發(fā)辮不得過肩,。

八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛,。

九,、 不得邊走邊吸煙、吃東西,、扇扇子,，不得袖手、背手和插手,，不得搭肩,、挽臂、攬腰,，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,，不得在室外席地而臥。

十,、 除參加重大禮儀活動或工作需要外,，不得到酒店、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進入營業(yè)性娛樂場所,。

第八條 保安季節(jié)性換裝，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會議,、培訓或外出學習、值勤人員,，由公司臨時規(guī)定著裝要求,。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇六

1.0 職責

1.1 保安部經理負責保安裝備的發(fā)放和保管,。

1.2 各班長負責對各類裝備的日常使用管理和維護,。

1.3 當班保安員負責當班時期各裝備的維護和保管。

2.0 工作要求

2.1 保安裝備包括：

a) 對講機及其配件;

b) 電警棍,、警棍,。

2.2 對講機的使用管理

2.2.1 保安各崗位配置一部對講機,，使用“2”頻道。

2.2.2 對講機只供當班保安員使用,，實行“誰使用,、誰管理、誰負責”的原則,，如有損壞,，照價賠償;對講機損壞未查出責任人時，由當班班長負責維修和賠償,。

2.2.3 對講機備用電源由專人負責集中充電,，統(tǒng)一調換，以保證對講機正常使用,。

2.2.4 使用對講機時一律戴耳麥,，對講機佩戴在右腰后，嚴禁隨手亂放,。

2.2.5 對講機通話必須使用規(guī)范文明用語,，禁止大聲喧嘩。

a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請講,。”

b) 回答：“我是×××,，收到,，請講?！?/p>

c) 完畢：“收到,。”或“完畢”,。

d) 報告情況時應按人,、地、時,、事,、歷、因,、果七字要素報告,，報告時語言要簡練，發(fā)音要清楚干脆,。例如：“我是中銀5號,，9：30有一不明身份人員強行闖入，請指示,?！?/p>

e) 稱呼規(guī)范：一律使用文明用語,，男性稱“先生“，女性稱“女士”,，小孩稱“小朋友”,，領導的稱呼應是：“姓加職務”。

f) 呼叫程序規(guī)范：當有人在使用對講機,，且沒有通話完畢時,，其他人不得搶用。

g) 如需匯報值班情況,，有情況匯報情況,，無情況只需匯報：“中銀號正常”,。

2.2.6 交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報。

2.3 電警棍,、警棍的使用管理

2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當班人員嚴禁佩戴和使用。

2.3.2 嚴禁提供給他人使用,，未經保安部主管批準,，嚴禁攜帶警棍外出。

2.3.3 嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

2.3.4 嚴禁私自動用警具傷人,，違者視情節(jié)做出警告、嚴重警告,、除名等處分,，后果自負。

2.3.5 交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報,。

2.4 當班人員嚴格按照規(guī)定進行使用和維護，如損壞按價賠償,。

3.0 記錄

3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇七

第一條 為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定,。

第二條 適用范圍

適用于公司保安隊伍的服裝管理,。

第三條 職責

一、 綜管部負責服裝管理工作,。

二,、 物業(yè)管理處負責著裝日常管理工作。

三,、 各管理處保安隊伍負責落實,。

第四條 保安執(zhí)勤時的著裝標準：

1,、佩帶帽徽、領帶,、肩章,、胸章、綬帶(手套)等物品,。

2,、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣,、平整無皺褶,。

3、參加會議,、訓練,、培訓等活動時，應按要求統(tǒng)一著裝,。

第五條 保安執(zhí)勤時不準有下列行為：

1 ,、挽袖、卷褲腿,、敞懷,、圍圍巾、戴耳套,、帶墨鏡;

2,、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

3,、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

4,、反季節(jié)著裝等,。

5、將制服借給非公司人員穿著,。

第六條 服裝的發(fā)放,、使用及期限：

1、保安入司后,，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套及必備的標志物。

2,、著裝,、帽子、領帶,、綬帶,、肩章,、臂章等標志物的使用期為24個月。

3,、冬季防寒大衣使用期為36個月,。

4、配發(fā)使用舊服裝的,，應減去原相應的使用期限;按規(guī)定使用到期的,，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

第七條 保安辭,、離職時,，由綜合部收回服裝和肩章、帽子,、臂章,、腰帶、領帶等標志物,，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的,，應照價賠償。

第八條 著裝及換裝時間規(guī)定：

1,、冬季入司的保安,，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝,。

2,、保安季節(jié)性的換裝，應由公司視情況而定,，原則上每年的5月1日更換為夏裝,，每年的10月1日更換為秋冬裝。

第九條 離職時服裝折舊費核算規(guī)定：

1,、凡不履行承諾勞動期限離職的,，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的,，均扣除折舊費,。

2、夏裝折算：一個月內離職的,，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元,。上限為5個月。七個月內離職的,，每套按120元扣除,，以后每增加一個月折舊費遞減

10元。上限為5個月。

3,、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內離職的,，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月,。七個月內離職的,，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元,。上限為5個月,。

4、折舊費時間從領用那天開始計算,。

5,、工作滿一年免服裝折舊費。

第十條 本規(guī)定經總經理批準后,，自下發(fā)之日起實施,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇八

值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,，嚴密交接手續(xù),，交代有關未辦事宜，明確事宜要求,，落實未辦事宜,。

1、門衛(wèi)值勤,、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作。

2,、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究儀表，以禮待人,，語言文明,。嚴禁在值班室內大撲克、下棋,。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內看報、閑談,。

3,、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員,、車輛登記要嚴格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內部要關人員,、部門聯(lián)系 ，經同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛(如;警車,、工商,、稅務、供電)等公務車輛可免于登記,，提供進入單位的便利條件,。

4、值勤,、值班人員要堅守崗位,，值班時不得擅離職守，不得睡覺,，不得從事與值班值勤無關的活動,。

5、做好報刊收發(fā)工作 ,，對電匯,、掛號信函要及時登記，通知,、交送有關部門和人員,。

6、值勤,、值班人員對出入單位車輛,、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù),，核對貨單,，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部,，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7,、值班,、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù),，交代有關未辦事宜,，明確事宜要求，落實未辦事宜,。

8,、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話,。

9,、值班,、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員,。

10,、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關規(guī)定進行處罰,。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度,。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

管理辦法

保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度,，恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀,、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災害事故,，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理,。

保安人員必須出門站崗值勤,。

警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內吸煙,。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,。違者，視情節(jié)輕重,，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理,。

嚴格執(zhí)行員工出入制度,。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出,，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,，須經總經理室審批;不符合上述手續(xù)者,，保安不準放行。強行外出者,，應立即上報人事行政部,。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意,，憑有效證件,，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后,，憑被訪人簽字的會客單,，歸還"來賓證"后，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司,。

公司員工上班時間不得進行私人會客,，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛(wèi)室內的會客進行,。

衣冠不整,、穿拖鞋、穿背心,、短褲者,，不得進入公司內。

嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù),。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,，進入公司時,，需在警衛(wèi)室登記,，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,，經核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前、下班后,，因工作急需外出加工的物資,，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

嚴格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴格檢查,，作好登記。摩托車,、自行車(食堂購菜,、送水車除外)，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單，保安有權拒絕放行,。副總經理以上領導除外,。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行,。

嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向人事行政部上報,。

對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責,。

本制度的解釋權屬人事行政部,。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇九

第一條 本公司保安值班其時間規(guī)定：

6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

第二條 保安崗位安排：

1,、大門崗：白班：蘇仁團(領班),、王玉攀、周澤綿夜班：張森林(領班),、羅光勇,、朱達輝

2、新裝車臺：鐘洪根(領班),、白班：葉智燦,、王寬仁,、夜班：劉保和、龍昌鴻

第三條 堅守工作崗位,，不得擅離職守,，不做與值班無關的事項。

第四條 熟悉業(yè)務,、認真鉆研、提高業(yè)務水平,、文明值班,、積極妥善地處理好職責范圍內的一切業(yè)務。

第五條 重大緊急和超出職責范圍內的業(yè)務,，應及時向上級業(yè)務指揮部門,、公司領導匯報和請示，以便把工作做好,。

第六條 加強安全責任,，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況,。

第七條 維護好室內秩序,，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩,，無關人員不得隨便進入該室,，愛護公物，杜絕浪費,。

第八條 堅持批評與自我批評,，團結互助，互相尊重,。

第九條 遇有特殊情況需請假或代班者,，必須經部門主管同意，否則責任自負

第十條 按規(guī)定時間交接班,，不得遲到,、早退，并在交班前寫好值班紀錄以便分清責任,。 第十一條 值班保安在值班時間內擅離職守或睡崗,，應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成公司損失者從重論處,。

第十二條 各值班人員認真把關,，嚴格按照所在崗位職責及作業(yè)指導書履行職責。大膽管理,，

敢于同壞人壞事做斗爭,，并提報公司處理,。

第十三條 做到有理、有利,、有節(jié),，按章辦事，嚴禁用污言穢語相待員工,。

第十四條 上班時間著裝整齊,，佩戴一致，不得卷褲腳,、袖子等有損保安形象,。

第十五條 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十

嚴格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用,，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴肅處理

保安部警械使用管理制度

1、保安人員配備警械要登記造岫,，由帶隊人同統(tǒng)一監(jiān)督,。并建立警械保管使用手續(xù)，做到防盜,、防丟失,，便于使用。

2,、各班配發(fā)的警械只供值勤時使用,，非執(zhí)勤或訓練時不準個人攜帶。

3,、嚴格交接班手續(xù),。嚴禁將警械轉借他人或私自調換，換崗時只換人不換警械,。對私自將警械轉借他人或因責任心不強,，造成警械丟失及損失的，要嚴肅處理,，并賠償全部損失,。

4、警械定期擦拭,、保養(yǎng),，嚴格保管和領用手續(xù)。

5、嚴格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準使用電警棍,。對違反警械使用，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴肅處理,。

6、班組交接時由當值領班監(jiān)督檢查,，進行交接記錄,，確保警械完好。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十一

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹立良好公司形象,，特制定本制度。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放,、領用及折舊標準,，著裝要求、服裝維護等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負責保安制服的各項管理,，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放,、領用核簽,、檢查考核等工作。

第三條 工作服的定制及領用

1,、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對制服的數(shù)量、尺寸等進行匯總;

2,、制服的購買：管理部負責制服的選購,、運輸和保管;

3、制服的領?。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實后發(fā)放,，并做好登記;

4、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服,，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時進行申購，備足數(shù)量以便使用,，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標準及使用期限

1、保安制服包括春秋裝,、夏裝,、冬季大衣及配件,。

2、保安人員進入公司后,，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物,。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子,、領帶,、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年,。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標準

1、如果保安自動離職或被公司辭退的,，服裝無需歸還(大衣除外),，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,，不列入折舊標準。如果丟失或損壞,，則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損,，并重新購買,。

5、折舊時間從領用當天開始計算,。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應佩戴齊全,。 2,、保安應愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標志,、配飾等,。

3、制服不得變賣,、出租,、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員,。 4,、身著制服時，保安需配帶工作證,。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式。談吐文明,，精神振作,。

5、保安制服不得與便服混穿,，帽子不得歪戴,，不得有披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內,，不得外露,。 6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補,，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔),。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作： 2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3,、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰,。若造成4、其他不良后果的,，視情節(jié)嚴重程度進行處理;

本制度解釋權歸管理部,，未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經公司核準后由管理部實施,，修改時亦同,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十二

1、在工作或值勤中,，除因執(zhí)行特殊任務或者不宜,、不需要著保安制服的情形外，必須穿著保安制服,。非因公外出時應當著便服,。

2、保安制服要配套穿著，并按照規(guī)定佩戴徽章,、標志,、肩章、臂章,，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務無關的證章,、飾物。

3,、保安制服不準與便服混穿,，不同季節(jié)的保安制服不準混穿。

4,、在駐勤單位除執(zhí)勤外,，著裝時可以不戴帽子。

5,、著保安制服時,，要扣好領鉤、衣扣,，風紀嚴整,，內衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時,，必須著制式襯衣,，按要求扎系制式領帶。不準披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,、歪戴帽子,、穿拖鞋或赤足。

6,、著制式襯衫時,，下擺應束于褲(裙)內。領帶要系端正,，不可松懈或歪扭,。領帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡，褲腰松緊適中,。褲袋內不可放過多的物品,，以免影響褲型的美觀。

7,、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,，或上身便服下身制服等),，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿,。

8,、帽子的戴法要合乎規(guī)范，帽檐與眉同高,，松緊帶不用時不得露出帽外,。除在辦公區(qū)、宿舍內或者其他不需戴帽的場合外,，應當戴帽,。進入室內時，通常脫帽,。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側,，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前),。在辦公室和宿舍內時,，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上，帽徽朝下),，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方,。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋,，要保持鞋面光潔無破損,，制式訓練鞋要保持干凈無異味。男性保安鞋跟不超過3厘米,，女性保安鞋跟不

10,、著裝參加重要活動時，只能佩帶公安機關或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章,、獎章和證章。

11,、除緊急情況外,，駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護頭盔。除工作需要或者眼疾外,，不得戴有色眼鏡,。

12、愛護和妥善保管保安制服和保安標志,。嚴禁將保安制服和保安標志變賣,、贈送或出租、出借給他人,。

13,、非因工作需要,，保安員不得著制服進入飯店和文化娛樂場所。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十三

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責安排專人統(tǒng)一保管保安器械,，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄,。

(二)保安器械的領用及交接

1. 崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械，并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,，并做好交接記錄,。

2. 保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械,，下班時須將器械交歸管理員入庫,，并做好相關記錄。

3. 保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫,，不得私

自保留器械,。

(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑,。

消防設施器材管理保養(yǎng)制度

1.0目的：為了確保消防器材的正常使用和起到防火,、滅火的應急作用。

2.0適用范圍：小區(qū)任何公共區(qū)域的消防設施設備的管理,。

3.0管理程序：

3.1小區(qū)內的所有消防設施設備器材均由管理處統(tǒng)一實施有效的管理;

3.2嚴格執(zhí)行管理處制定的消防器材使用,、保養(yǎng)、保管制度;

3.3消防設施設備包括器材應印有管理處統(tǒng)一的消防明顯標志及編排號;

3.4消防水源,、器材,、設備未經管理處經理同意，不得擅自使用或挪用;

3.5滅火器放置的位置要明顯,、合理,，有緊急情況便于使用，但又不阻礙他人,，滅火器必須按樓層號進行編號,，防止遺失，滅火器箱必須用管理處統(tǒng)一印制的消防封條予以封住,，杜絕別人亂使用;

3.6消防管要做明顯的消防標志,，方便區(qū)分使用，更利于加強管理;

3.7消防栓應按編號,，統(tǒng)一用消防封條進行封閉,，杜絕有人亂使用水源和動用設施;

3.8消防斧、消防車扳手,、消防服,、消防撬、消防繩,，必須統(tǒng)一擺放,、統(tǒng)一管理,，交接班必須進行清點，并做好相關使用登記工作;

3.9 消防泵,、噴淋泵必須保持正常運轉供水,，消防水泵必須控制在自動狀態(tài)，以便于及時有效地進行滅火工作;

3.10 物業(yè)管理處根據(jù)實際情況,，要定期按時更換滅火器材的藥劑,、充氧等工作;

3.11 各用戶單元內或自備的消防器材由用戶自行負責保養(yǎng)、更換,，檢查用戶單元消防工作落實情況由管理處組織進行,，同時做好記錄備案;

3.12 消防通道經常檢查，不準放雜物,，保持通道暢通干凈,，防火門應經常處于關閉狀態(tài)，能夠安全有效的隔絕不安全隱患;

4.0消防器材的保養(yǎng)制度：

4.1滅火器保養(yǎng)做到無灰塵,、噴咀通,，位置擺放符合規(guī)定，壓力值正常,，四周無其它物品堆放;

4.2消防栓保養(yǎng)做到經常加油,，并保持清潔，無生銹,，銜接口正常,，無滴水現(xiàn)象;

4.3水帶做到卷緊放齊，保持水帶無破裂,，水帶銜接口正常,，水帶箱玻璃保持清潔光亮，無灰塵;

4.4自動滅火系統(tǒng),、消防排煙設備,，防火門和消防栓都要定期進行測試，凡失靈損壞的要及時維修更換,，確保其處于正常的預警預防狀態(tài);

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十四

一,、為規(guī)范保安隊員著裝，樹立公司良好形象,，根據(jù)公安部有關規(guī)定,，制定本規(guī)定,。

二,、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣,、2件長袖襯衣,、2件夏裝(褲子),、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進廠保安需繳納200押金,，經三個月試用期考察合格被公司正式錄用后,，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內離職的,，在結算工資時,，原價扣除所配發(fā)制服的價錢。

三,、在工作時間內,，保安應嚴格按照以下規(guī)定穿戴：

1、應當配套穿著,，不同制式服裝不得混穿,，除工作需要和其他特殊情況，應穿深色鞋子,。

2,、保安著裝時，除在辦公室,、宿舍或其他不宜戴帽子的地方,，應按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽,，其他季節(jié)一律戴大檐帽,。戴大檐帽時，帽檐與眉毛齊高,，保持大檐帽飾帶并攏整齊,，并呈水平狀態(tài)。

3,、進入室內,，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時將冒夾在左腋下,，帽頂朝體外側,，帽徽朝前;坐姿時，將冒置于桌前沿左側或膝上,，帽頂朝上,，帽徽朝前。

四,、保安著裝時,，應按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽,、肩章,，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務無關的標志,、配飾。

五,、下列情況,，保安不得穿制式服裝：

1、非工作時間外出的;

2,、休假,、探親的;

3、因違法違紀正接受審查的,。

六,、值勤時，保安著裝必須遵守以下規(guī)定,，第一次違反罰款20元,，第二次違反，罰款50元,，第三次違反罰款100元,，留用察看一個月，留用察看期間違反者直接開除,。

1,、愛護、妥善保管保安制服,、標志,，保持整潔;不得變賣、出租,、抵押,，不得擅自拆改制服、轉借給非保安人員;

2,、保持端正的站姿,、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。

3,、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿，長袖夏裝上衣必須扎入褲內。

4,、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋,。

5,、不得戴有色眼鏡。

6,、不得邊走邊吸煙或吃東西,，不得袖手、背手和插手,，不得搭肩,、挽臂、攬腰,。

7,、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐,。

七,、不得留長發(fā)、染頭發(fā),、留長指甲,，不得留胡須、剃光頭,，保持儀容整潔,，違者罰款50元，并責令立即糾正,。,。

八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時,，應兩人成行,，三人成列，步伐整齊,、威武有序,。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十五

一、目的

保證器械功能完好,、正常使用,。

二、適用范圍

保衛(wèi)警用所有器械,。

三,、管理要求

1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電,、防暴甩棍,、防刺服、防暴頭盔,、防暴橡膠警棍等警用器械,。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

2,、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置,，并由每班指定班組人員專人看守，嚴禁器械混亂使用,。

3,、所配保衛(wèi)警用器械只供當班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用,。在使用警械對付犯罪分子過程中,，當其失去反抗能力時應停止再次使用。

4,、嚴禁將保衛(wèi)警械提供他人,，嚴禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧,，嚴禁將警械交于他人玩耍,，以防不慎誤傷到他人。

5,、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械,，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管,，嚴禁丟失或損壞,。

6、警械要愛護使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償,，并追究責任。誰丟失,、誰損壞,，誰賠償。當分不清具體責任人時,，由該崗位人員共同賠償,。

7、交接班時,，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

8,、對發(fā)生損壞和丟失的器材,，使用人要有書面的報告材料，經公司審閱后根據(jù)情況酌情處理,，并將報告存檔備查,。

9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況,，發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司保衛(wèi)部匯報,。

10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能,、使用方法。

11,、以上制度須嚴格執(zhí)行,，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進行檢查,，檢查結果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核,，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

昆侖能源(遼寧)有限公司

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十六

一,、職責

1,、行政人員負責保安員裝備的采購與監(jiān)督工;

2、倉庫管理員負責保安裝備入庫,、擺放,、出庫、清洗等工作;

3,、財務部負責保安裝備的領用登記,、發(fā)放、退回,、換裝工作;

4,、保安管理部負責保安裝備的日常管理;

5、保安員負責當班時期各裝備的維護和保管,。

二,、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標準，為保安員配備執(zhí)勤所需的交通,、通信,、防衛(wèi)、防護等準備器材并集中保管指定專人負責定期保養(yǎng)維護,，保安裝備包括：

1,、對講機及其配件;

2、電警棍;

3,、強光手電筒,、手提式手電筒

4、易耗品：如手套、警用雨衣,、雨鞋,、簽字筆等;

5、辦公用品：電腦,、巡邏登記本等,。

6、交通工具：電瓶巡邏車,。

7,、日常用品：如洗衣機、電飯煲,、電磁爐,、取暖器、被褥,、床單,、枕頭、臉盆等 ,。

備注：以上物品隨時更新,，列表附件1(采購物品市場指導價格明細表)為準

三、 對講機的使用管理

對講機使用者必須隨身攜帶,，嚴禁隨手亂放,，下班須交接好，一旦損壞丟失責任確定必須賠償;對講機通話必須規(guī)范用語,，以及使用人每天進行日常維護,，發(fā)現(xiàn)故障需要維修的，應立即上報公司進行維修,。

1,、保安各崗位配置1部對講機，特殊情況試項目而定,。

2,、對講機只供當班保安員使用，實行"誰使用,、誰管理,、誰負責"的原則，如有損壞,，當事人需照價賠償,。對講機損壞未查出責任人時，由當班班長,、隊長負責維修和賠償

3,、對講機備用電源由專人負責集中充電,，統(tǒng)一調換，以保證對講機正常使用,。 4,、使用對講機時一律戴耳麥，對講機佩戴在右腰后,，嚴禁隨手亂放 5,、對講機通話必須使用規(guī)范文明用語，禁止大聲喧嘩,。

6,、交接班時要做好交接驗收，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報項目負責人,。 7,、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下，保安裝備需退回公司,。

四,、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間,，應注意自我防護,，保安員執(zhí)勤時遇到下列情形之一，可使用電警棍等防護裝備：

1,、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的,。

2、協(xié)助處理打,、砸,、搶、聚眾騷亂或結伙斗毆事件的,。

3,、國家、集體和人民群眾生命財產遇到正常進行的不法侵害,，情況緊急的,。

4、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,，需保護自身安全的,。

5、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當班人員嚴禁佩戴和使用,。 6、嚴禁提供給他人使用,未經保安部主管批準,嚴禁攜帶警棍外出,。 7,、嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

8、交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報,。

9、非執(zhí)勤時間不得使用保安員裝備,。

10,、當班人員嚴格按照規(guī)定進行使用和維護，如損壞,，當事人需按價賠償,。 11、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司,。 五、易耗品,、日常用品的使用管理

1,、公司發(fā)放至各安保項目的易耗品屬正常消耗，保安員不需承擔任何費用,。 2,、公司本不提供日常用品的發(fā)放，如保安員需要,，公司可根據(jù)實際情況安排采購員統(tǒng)一購買,，采購費用需由保安員個人承擔。

六,、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效,，之前頒布的規(guī)定即行廢止，由公司人力資源部制訂,、負責解釋和修改

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十七

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹立良好公司形象，特制定本制度,。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放,、領用及折舊標準,，著裝要求、服裝維護等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負責保安制服的各項管理,，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放,、領用核簽,、檢查考核等工作,。

第三條 工作服的定制及領用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對制服的數(shù)量,、尺寸等進行匯總;

2、制服的購買：管理部負責制服的選購,、運輸和保管;

3,、制服的領取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放,，并做好登記;

4,、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時進行申購,，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標準及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝、夏裝,、冬季大衣及配件,。

2、保安人員進入公司后,，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套,，大衣一件及必備標志物,。

3、保安人員夏裝的使用期為一年,。春秋裝及帽子,、領帶、肩章,、臂章等標志物的使用期為兩年,。冬季防寒大衣無固定使用年限。

第五條 制服的收回與折舊標準

1,、如果保安自動離職或被公司辭退的,，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費,。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標準,。如果丟失或損壞,，則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損,，并重新購買,。

5、折舊時間從領用當天開始計算,。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應佩戴齊全,。 2,、保安應愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標志,、配飾等,。

3、制服不得變賣,、出租,、抵押，也不得擅自拆改或者贈送,、轉借給非保安人員,。

4、身著制服時,，保安需配帶工作證,。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精神振作。

5,、保安制服不得與便服混穿,，帽子不得歪戴，不得有披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿等不得體行為,，穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內,，不得外露。 6,、保安應定期對使用的制服做清洗及修補,，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔),。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作： 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰,。若造成其他不良后果的,，視情節(jié)嚴重程度進行處理;

本制度解釋權歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂,。本制度經公司核準后由管理部實施,，修改時亦同。

保安員值班管理規(guī)定 保安公司考勤制度篇十八

一,、依照法律,、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安情況進行巡視檢查。

二,、保安員實行24小時全天候巡邏服務,，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次,，堵截各類違法犯罪分子,，確保轄區(qū)安全。

三,、巡邏過程中,，須佩帶電筒、對講機等巡視器材,。

四,、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告,。

五,、 保安隊長負責治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作,，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

六,、 保安巡邏員在巡邏過程中應多看,、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務,。

七,、 嚴格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》，對重點部位實施重點監(jiān)控,，阻止閑雜人員在園區(qū)內亂竄,，阻止未經許可的人員進入園區(qū)重點要害部位。

八,、 注意來往人員的動向及攜帶物品,，對可疑人員應前往盤問,、檢查證件，必要時可檢查所帶物品,。

九,、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,，應立即設法擒獲,，并及時與有關部門聯(lián)系。

十,、 發(fā)現(xiàn)吵架時,，應予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應及時報警,。

十一,、 發(fā)現(xiàn)火情，應立即組織撲救并迅速報警,。

十二,、 接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系,，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助,。 十三、 在執(zhí)勤過程中,，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時,，保安員應向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮,。

十四,、 嚴格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時,，原班隊員不得離開,，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

十五,、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接,，并做好相關記錄。