總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

行政專員轉正總結 行政專員轉正工作總結簡短篇一

1、人力資源管理

明確工作職責,，及時整理人事檔案并完善人事管理制度,；

2、培訓

完善公司章程并制作章程ppt,，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓,。

3、考勤及績效考核

整合考勤表,，改善請假流程并完善考勤制度,，進行有效的考勤管理；績效考核方面,，由于之前的考核不科學暫時不采納,，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。

4,、招聘

拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷

剛進入公司，可用的招聘渠道只有58同城網及趕集網,，為招到合適人才,，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網,，我的工作網,，卓博人才網，廣西人才網綜合評審決定增加需付費的廣西人才網和免費的桂冠人才網,。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才,，自動投簡歷的人相當有限，為此,，我積極跟用人部門溝通,，主動查找合適的簡歷并及時收集,。

5、規(guī)范并完善招聘流程

為使招聘規(guī)范化,，我創(chuàng)建了企業(yè)qq,，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函,，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知,，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。 在公司急招的情況下,，為了吸引人才,，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)qq空間進行公司簡介及形象宣傳,。通過努力,，成功預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）,。 入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,，為此，我積極提出改善招聘建議,，并得到了采納,。 目前仍有兩個崗位（php程序員、網站運營專員）缺人,，招聘工作會繼續(xù)進行,，并會不斷改善。

6,、員工關系處理x月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),，對其進行人文關懷,；相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理,；對有離職意向的員工,，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注,，以便盡好的服務于公司,；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷,。

7,、積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識；4）與各部門人員進行良好的溝通,，處理好臨時事務,。

由于公司新搬來，各方面工作的聯系方式及地址等等都已改變,，新辦公室出現的辦公問題需要解決,，故一切都需要核定并落實。為此,，我做了以下方面努力：

1,、明確各項費用（網費話費、物業(yè)費,、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務,；

2、及時新辦公環(huán)境出現的相關問題（座機無法打出,、空調無法使用,、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等）,，及時購買辦公用品,；

3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員,；

4,、其他臨時事務的處理，包括保潔,、送水等,。

1、及時記錄財務報表及財務流水

2,、整理票據并及時填寫相關表格,。平常注意及時整理票據以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄；四,、客服工作

3,、了解客服工作內容，及時登錄xx和qq回答問題,；

4,、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復,；

5,、處理hm2購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數據的下載上傳及發(fā)送；

6,、學習淘寶訂單的處理,，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件；以上是我個人試用期期間所做的工作,，有做得好的方面,，也有做得不足的地方,，總結如下：

好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能,；具有招聘經驗,，能夠完善招聘相關流程；辦事積極主動,，行動力強,；工作盡職盡責，責任感強,；能夠虛心聽取他人意見并及時改進,；吃苦耐勞，肯學肯做,。

不足之處：說話語氣較硬,，易讓人誤解，說話方式有待改善,；沒有及時明確客服工作職責,，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排,，時間調控方面欠科學,；考勤及財務方面有時未經領導同意自作主張；作為人事行政專員,，對各大模塊的掌握有待提升,，壓力大的時候加強對情緒的調整。 對于不足之處,，我打算實行以下提升措施：

1,、學會更好控制情緒，改善說話語氣及方式,，提高溝通能力,；

2、為了做好客服工作,，抽空了解網站各大模塊,，并學習德州撲克相關知識；

3,、及時填寫工作日程,，并根據事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率,，并及時進行工作總結,；

4、充分學習相關法律法規(guī)，深入學習人力資源相關專業(yè)知識,，熟悉公司制度及文件,，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一；

5,、不斷進行反省,，針對工作中的不足進行改進,；

6,、針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理,。

入職至今,，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領導交給的各項事務,，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。無論是任何事情我都會盡職盡責,，精益求精，做到高效完成任務,。

以上是我兩個月以來,，工作、思想情況的總結,。我將會一如既往去工作,，以認真、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作。盡最大的努力,，完成領導交給我的一切任務,。

行政專員轉正總結 行政專員轉正工作總結簡短篇二

轉眼間，來人事處已經工作xx個多月了,，這段時間的工作經歷,，讓我深刻地體會到了從領導到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細,。經過領導同事的關心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學生活到工作生活的心理轉變,，自己也學到了不少新知識,、新經驗，很快就學會了適應，并喜歡上這份工作,。雖然缺點在所難免,，但我都認真細致做好本職工作，積極改正,、避免再犯,。這份工作，成為我學習鍛煉和提高自己的一個良好機會,，也使我對人事工作的認識,，從剛來時的神秘感、新奇感轉變?yōu)橐环N強烈的責任感,、使命感,。我衷心感謝各位領導、前輩和同事對我的關心,、支持和幫助,，在此，謹將有關工作情況簡單總結于下,，請各位領導批評指正,。

人事工作,，是一項既簡單而又復雜的工作,。說它簡單，是因為在外人看來,，人事工作并不像技術人員和財務人員一樣需要較強的專業(yè)性,；說它復雜,，是因為想要做好這項工作，必需極大的耐心,、細心和決心,。記得尤有位領導曾對我說過：“世界上什么都好管，只有人是最難管的,，因為其他物體都是相對靜止的,，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的,?！碑敃r，我并不能完全理解這句話中的涵義,，但隨著工作的一天天深入,，我逐漸對這話有了深刻的感悟?？此坪唵蔚娜耸鹿ぷ?，因其對象的變化性而變得極其復雜,。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認真,、耐心,、細致的做好每一項工作，以保證工作準確無誤,。

作為師資處工作人員,，我的職責是xx。履行好師資處工作職責,，應當具備較強的政治素質,，有很強的原則性和責任心，有較全面的專業(yè)素質和能力,，有較強的組織和協(xié)調能力,，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神,?？偨Y×個月來的工作，我認為基本具備了履行了職責的所需要的素質和能力,，能夠按照崗位職責要求開展各項工作,。

任職以來，我在師資處×處長的領導下,，在全體同事的共同努力下,，緊緊圍繞學校的中心工作，切實履行師資人事管理職能,，圓滿完成各項工作任務,，取得了顯著的成效。

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”,；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法,；三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。

在做好業(yè)務工作的同時,，我還十分重視理論學習。一是積極參加學校組織的職業(yè)技能培訓,，認真學習學校領導所作的動員報告和專題報告,，了些輔導報告，使我對近期的中央政策和大政方針有了較深的了解,，拓展了自己的視野,，為今后的工解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向，把握學校的工作思路,，增強自己的使命意識和責任意識,，認真履行自己的崗位職責。二是自覺學習黨的知識,，積極向黨組織靠攏,，嚴格按照一個準黨員的標準要求和約束自己。積極學習先進,、嚴格對照不足,，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。此外還利用業(yè)余時間學習和了解一些先進事跡和人物,，比如xx先進事跡等,，來學習他們崇高的精神和道德風范，刻苦鉆研,，與時俱進的精神風貌,，不辱使命，甘于奉獻的優(yōu)秀品質,，通過學習來不斷地完善自己,，陶冶情操。

在抓好理論學習的同時,，還結合自己的工作來進行業(yè)務學習,，先后參加了××業(yè)務培訓班各一次，撰寫業(yè)務文章1篇,，此外還積極報名參加今年的碩士研究室入學考試,，試圖通過這些學習，進一步拓展了自己的知識面,，提高了自己的業(yè)務水平,。

盡管自己的學習和工作取得了一定的成績,，但仔細反思，仍有一些不足之處需要改進,，一是用于理論學習的時間還有待增加,，主要是平常業(yè)務工作太忙，覺得自己是業(yè)務干部,，做好業(yè)務工作就行了,。二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故,，思維上有慣性和惰性,。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯系不多，主要是覺得自己是新人,，擔心別人有顧慮,，會產生誤解。

認識到上述不足,，我將在今后工作中加以改進,，一是在做好業(yè)務工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習,，充分認識到理論學習的重要性和對工作的促進作用,。二是加強業(yè)務學習的力度，注重與同事,、前輩的交流，注重充分發(fā)揮自己的才智,，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法,。三是主動加強與其它部門的聯系，本著有助于幫助和促進工作的原則,，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通,，以達到消除顧慮，化解對立,，良性互動的目的,，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

總之,，通過這段時間的工作和學習,，我對人事工作的工作性質和工作任務有了更深的了解，在今后的工作當中我將再接再厲,，敬請領導,、同事們繼續(xù)予以關心和指導。

行政專員轉正總結 行政專員轉正工作總結簡短篇三

一年的時間就這樣很快的結束了,，回顧自己這一年以來的工作,，可以說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政專員，我要做的工作有很多,，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高,。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。總結起來,，主要有以下方面：

1.嚴以律己,，樹立良好形象

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先,，大局為重,，遇有緊急任務，加班加點,，毫無怨言,。領導下達了指令，會想方設法去完成,。聽從領導,、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小,，都高度重視，總是盡職盡責,、認認真真地去完成,，從不計較個人得失、打折扣,、講條件,。經常自省自勵，開展批評與自我批評,，嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

2.加強學習,，不斷提高業(yè)務素質

虛心的向同事學習,，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我,。在工作中,，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學,，不懂的就問,，取人之長，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高。

3.積極工作,，完成各項任務

九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排,，認真做好各類文件,、通知、打印,、校對以及傳達工作,。全方位為領導搞好服務，常請示,、勤匯報，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài),，為領導科學決策提供了可靠依據。

4.人事管理方面

相對來講,，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”,，可是還沒落實好,，有些部門做了,，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數大于新進,。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現,。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。

行政專員轉正總結 行政專員轉正工作總結簡短篇四

不知不覺來到公司已經滿x個月了,，這期間逐步融入了xx這個團隊；在接近年底的這一個月里,，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小,，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產任務的需求,；現將這x個月的工作情況總結如下：

1,、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善；通過努力,，現在員工對

飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?；對公司留人起到不小作用?/p>

2、門禁保安管理,；通過對保安工作加強監(jiān)督檢查,，使部分員工違反門禁登記管理的

現象大大改善；為公司的安全管理打下基礎,。

3,、配合品管部進行安全生產設施配置工作，配置擔架,、安全頭盔,、消防沙等；并補

充安全生產資料,；為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎,。

4、正在制定的宿舍檢查追究機制,，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證,。

1、招聘工作：通過一個月的招聘工作,，使初來公司時公司人員缺口接近x%的狀況

得到明顯改善,，基本能夠滿足公司的生產任務的需要,；對個別員工的辭職和請假現象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率,。

2,、培訓：通過和生產部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化,，

對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高,。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果；使我公司的員工培訓工作向前推進一步,。

3,、制度建設：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神,，

很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果,；加之借鑒同行業(yè)的先進管理經驗，使我公司部分未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素,；比如說年休假問題,，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等；希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經驗的整合以達到良好的管理效果,。

4,、員工關系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰,，一

些隱性的對員工的傷害情況得以顯現,；以便于我們更好地改善工作方法和理念；以加強我公司核心競爭力,。

1,、每個崗位職責明確但更應該加強溝通，明確責任是為分清責任,，但要做好工作必

須加強溝通,，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。

2,、團隊的學習一直沒有擺上臺面,，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享

一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步,。

以上是我的試用期工作總結和建議，希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好,；為xx公司的發(fā)展貢獻更多的力量,！

行政專員轉正總結 行政專員轉正工作總結簡短篇五

行政工作涉及到公司各部門各人員的各個方面，日常工作中比較繁瑣,，有許多不可預見的工作任務,。我作為一名行政專員,，主要工作職責是協(xié)助行政相關領導完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；協(xié)助上級制定公司行政管理制度和規(guī)定并跟蹤其執(zhí)行情況,；組織與管理日常行政工作,，為其他部門提供及時有效的行政服務等。

行政工作對我而言雖然并不是很陌生,，但是實際操作中還需要更多的學習,、實踐和溝通。作為行政專員,，我自己清醒地認識到,，行政工作正是一個公司承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。細數行政的工作,，可說是千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我必須努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。

現在我結合自身現狀對接下來幾個月試用期的行政工作做如下幾個階段計劃安排：

（1）了解并掌握公司整體情況,，企業(yè)概況,、組織機構設置，認識公司高管并了解其分管工作,。

（2）熟悉本崗位工作內容,，在指導下開展相關工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設。

（3）了解并掌握公司辦公司主要領導總體職責和人員分工,。

（1）對上級交接的具體工作業(yè)務辦理流程通過面對面交流以及自主學習,、網上查閱等途徑進行全方面的了解，對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進行操作,，另一方面通過實踐摸索解決的方法和途徑,，不斷在實踐中提升學習能力，做到“教你一次以后，下一次就要會自己獨立完成”,。

（2）愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己，擺正工作位置,。以“謙虛”,、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行自己的崗位職責,。充分了解近期的工作重點，準確理解公司領導意圖,，做好上情下達,，下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通,，盡可能及時了解各項工作的進展情況,，并將信息及時整理反饋給部門負責人，有效地協(xié)助上級推進工作,。在日常的工作中,，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調與各部門之間的關系,，建立服務意識,。

（1）能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務辦理流程，例如土地購置,、土地證續(xù)展,、各類申報、各類公證,、各類報關等業(yè)務,。

（2）對公司各類證照及各類商標續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數,，整理歸納出相關的登記表格,，定時翻閱查看，及時辦理,，注重工作的實效性,。

（3）對各項工程類工作要進行及時跟蹤反饋工作，并做好總結歸納,，保證保質保量完成手頭工作,。

（4）對于公司衛(wèi)生檢查一塊內容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時,，要針對不同部門,，收集不同意見,，進一步完善現有的衛(wèi)生執(zhí)行標準。

（5）認真負責完成分管領導布置的其他工作任務,。

行政專員轉正總結 行政專員轉正工作總結簡短篇六

2.熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背,，但大概有個了解,、清楚內容和擺放位置。

根據公司的實際需要,，人事部在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選,，安排面試時間，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

行政工作是繁瑣的,，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生,、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門,、復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網站,、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓,、保管公司印章,、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保,、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機,，說多也不多,，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行,，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下，煩的神比較多,，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力,，領導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正!

行政專員轉正總結 行政專員轉正工作總結簡短篇七

我叫xxx，于20xx年6月25日加進xx海產這個大家庭,，現在分部人事行政部實習,。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲,，回顧這段時間的工作,，本人在個人成長方面和工作能力方面都有所成長。在此,，非常感謝金泰海產這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺,，同時特別感謝各位領導的信任和教導、各位同事的幫助與支持,。下面,，我就試用期以來所做的工作做一扼要述職，敬請各位領導,、同事批評指正,。

一是熟習公司的經營理念。作為一位員工,，深進理解了公司的經營理念,，才能掌控本職工作的靈魂，通過學習,，金泰海產“資源為先,、信譽為本”的營銷理念一深進我心，這將對我在今后的工作中服務公司發(fā)展,、創(chuàng)造良好業(yè)績起到相當重要的信念引導作用,。同時我對公司的架構及工作流程進行了認真了解，從而確保在今后的工作中思路清楚,、層次分明,。

二是熟習各分部工作。本人前后在公司羅芳檔口,、羅芳倉庫,、鹽田分部往學習,，通過請教老員工、自己悟道理,，對公司產品的營銷,、生產流程、庫存,、配送和各種突發(fā)性事件的應急進行了認真學習,，基本上把握了各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，這對全方位的進步了自己的工作能力將起到積極作用,。

三是熟習人力資源工作崗位。突出重點,，對人力資源的六大模塊版系都有了一定的了解,，全面學習了招聘、績效考核和行政后勤等主要工作,，能夠獨立處理口試者的進職手續(xù),、進職者接待工作和績效考核及工資核算。同時在后勤管理中,，重點展開了新員工宿舍衛(wèi)生的整治,，遭到了良好效果。

四是熟習各工作崗位,。以積極主動的心態(tài)和鍥而不舍的耐心,，展開了前臺接待和配送工作，積極穩(wěn)妥地應對了各色各樣的求職者,，認真細致地做好了每分文件的分類工作,，在10天的前臺接待工作期間，美滿的完成了工作任務,，較好的維護了公司的門前形象,。在配送部實習期間，全面了解了配送工作的流程,。

五是廣西分部的工作,。建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事認真學習,、虛心請教,，以責備面把握分部整體概括，熟習各項業(yè)務流程,，以便順利展開本職工作,。

一是學習能力有待進一步進步。固然實習已一個多月,，但是對公司的業(yè)務,、管理等只學到了大概,，有待進步。

二是工作經驗有待進一步豐富,。對本職工作逐漸熟習,，但缺少系統(tǒng)性，有待加強,。

一是建立及完善xx分部的人事行政工作,，在上風方面繼續(xù)傳承，在機制體制創(chuàng)新方面積極探索,。

二是保質保量完成公司和領導交辦的各項工作任務,。

三是積極配合好分部各業(yè)務部分的工作。

四是認真學習,、刻苦研究,，全面提升自己的工作能力和水平，為公司的發(fā)展和騰做出自己積極的貢獻,。