總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
生產管理工作總結與展望篇一
20xx年,，公司安全生產工作貫徹國家,、省,、市有關安全生產法律,、法規(guī)和方針政策,，本著對黨和人民利益高度負責的態(tài)度,，全面深入開展安全生產工作的監(jiān)督,、協(xié)調,、檢查等工作,，有利地保證了公司在棚戶區(qū)改造,、危房改造等拆遷安置和施工建設等項目的健康有序運作。
據統(tǒng)計,，在公司各部門的共同努力下,，20xx年度,，公司未發(fā)生任何事故實現(xiàn)了全年度安全無事故的目標。
一,、健全管理機構,，完善規(guī)章制度
對于安全生產工作，公司高度重視,，把安全生產工作作為一項重要的政治任務和公司健康發(fā)展的先決條件來完成,，建立健全安全生產管理機構和規(guī)章制度，針對公司今年建設項目逐漸增多,，公司年初成立了安全生產領導小組,，作為公司的管理機構，負責全公司的安全生產監(jiān)督管理工作,，組長為公司法人代表擔任,，副組長為公司副總經理，總工程師擔任,，各部門負責人擔任組員,，由工程部負責日常具體工作。同時明確主要領導為第一負責人;明確將安全生產納入公司經營計劃和績效考核管理之中;明確監(jiān)督管理,、安全檢查,、信息報送等具體要求;明確應急管理、事故管理,、職責追究及獎懲等相應規(guī)定。
二,、加強監(jiān)督管理,、力求取得實效
1.安全管理工作實踐中，公司建立了嚴格的安全生產職責制,，常年堅持,，例會制度，定期召開安全生產,，禮貌施工會議,，要求施工單位、監(jiān)理單位安全員參加,，分析安全生產,，禮貌施工形勢，布置安
全生產,、禮貌施工工作,。
2、對施工單位安全管理：①按施工合同中簽訂安全職責狀,，明確施工單位的安全職責,，②檢查施工單位施工安全制度,，安全措施，③嚴格按安全標準組織施工,，④要求施工單位建立健全安全生產職責制,，并嚴格執(zhí)行;做到出現(xiàn)安全事故隱患，有人處理,，有人匯報,，有人監(jiān)督，有人協(xié)調,，把安全生產事故或隱患,，解決在萌芽狀態(tài)。
三,、加強安全檢查,，堅持預防為主
公司清楚的意識到安全生產事關大局，公司以市政府民生工程為主,，事關老百姓的自身利益,，安全工作的好與壞直接關系到政府聲譽和形象，為此公司領導堅持安全生產工作是重中之重,，堅持定期和不定期的檢查,，逢會講安全，確保安全生產落到實處,。
安全生產工作任重道遠,，公司的安全生產管理工作雖然取得必須成績，但還有不少需要加強和改善之處,。今后,，我公司將根據上級安全生產主管部門的工作部署、要求,，一如既往地扎扎實實抓好安全生產工作,，確保我公司又好又快發(fā)展，為我市建設作出應有的貢獻,。
生產管理工作總結與展望篇二
xx年的車間管理工作,，讓我深深體會到車間生產管理的基本職責就是搞好生產安排服務，適應生產,。在洪總同公司領導的具體指導以及同事們的大力配合下,，我能感受到作為車間生產管理人員，最重要的是擺正自己的位置,，清楚自己所肩負的職責和應盡的責任,。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦,，有功不居,，努力做好生產安排，部門之間的協(xié)調,，以及員工之間的溝通和服務工作,。同時，我也體會到車間生產管理工作的復雜,，每天需要面對和處理的事情牽扯到各個部門,，以及方方面面。正是因為這些原因,，為了彌補工作中的不足,，我就此總結全年的生產安排情況，匯報如下：
一,、隨著我行業(yè)生產設備不斷的升級和更新,，使得我車間有部分老舊落后的機器得不到及時的更換。其操作性能達不到理想的要求,，零配件損耗率大,，生產也得不到質量保障?？偣灿兄袊_灣80年代生產的揚鵬機5臺,，上海出的高速機6臺，以及老廣野第一代拉紗機1臺,，組裝的仿廣野3臺,，函需更換。
二,、以上情況匯報洪總后,。經領導的研究，公司決定實施一次舊設備大更換,。主要購買的有：最新代廣野機4臺，精益機4臺,，菲鴻機5臺,，設備升級3臺，最新拉紗機1臺,，已及部分織帶機后架一批,。為全年的“抓安全，促生產,，保質量”打下了牢固的基礎,。
三、生產設備得到了合理的更換已及升級,，而生產機器又出現(xiàn)了不夠地方擺放的新問題,。針對此情況,，洪總親自帶隊指揮清空一個材料倉庫，作為生產車間,。使得這方面的問題迎刃而解,，為日后的生產管理創(chuàng)造了有利的條件。
四,、面對阻礙生產發(fā)展的問題,，在洪總以及公司領導層次的指導下，得到了合理的處理,。材料的供給,，洪總更是親臨一線督導。加上設備的更新,，使得我們的產量由以前每月的40噸上升到現(xiàn)在每月70噸,，產能大約提升了75%以上。在面臨人工上漲,，用工形式嚴峻的情況下,，公司更是在xx年下半年提升的薪金上再加10%，穩(wěn)定了一線生產員工的信心,，使得公司同員工實現(xiàn)雙贏利的好局面,。
五、各方面得到了良好的改善,，但是我們的工作流程以及個人素質,，還是相當落后。他們的主觀意志已及團隊精神相當落伍,，使得在一線帶隊生產的管理人員背負著相當大的壓力,。這就使得我們在今后很長的一段時間里，要真切地面對這個事實,。要結合社會的發(fā)展趨勢,，幫助員工認識自身的社會價值觀，以提升他們的主觀意志,，為公司的發(fā)展奉獻力量,。
六、隨著市場對產品的要求越來越高,，公司也面臨著新的挑戰(zhàn),，新的發(fā)展方向，對我們車間主管人員也提出了新的,，更高的要求,。所以我認為，作為車間管理人員，也必須適應新的情況,，進一步增強責任意識,，效率意識，創(chuàng)新意識,。努力做好車間生產安排工作,，做一名稱職的管理人員。
接任車間主管的職務以來,，我受到了許多的委屈,，但是也讓我感受頗多，受益匪淺,。由衷地感謝洪總以及公司所有領導的信任,，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的涼解和幫助,，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因,，矯正錯誤。在今后工作中,，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷完善自我，不斷進步,。
生產管理工作總結與展望篇三
光陰似箭,，時間如梭。轉眼間又是一年,，站在這20xx年的歲末,，回首過去的一年，內心不禁萬千：雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，卻始終持續(xù)著嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,，嚴以律己,，較好的完成了公司交給的各項工作任務。在這一年的工作實踐中,，把自己的理論知識應用于了工作中,，提高了單位的技術水平，創(chuàng)造了效益,，同時，我也在不斷地從工作中獲取了寶貴的經驗和實踐知識,，豐富了自己,，提升了自我工作潛力，這無不令人激動和自豪，具體工作狀況如下：
1月至3月份,，我作為我們公司的一名管理人員,，負責了現(xiàn)場項目的全面生產管理工作。在生產管理方面,，我把我們公司的管理制度與現(xiàn)場公司管理制度的融合,，制定了適合現(xiàn)場生產的具體管理規(guī)章制度，保證了勞動紀律,；生產任務上,，做到合理的安排生產計劃，協(xié)調好現(xiàn)場生產與我們公司的配套件的供應及其他公司的生產要求,，保證了現(xiàn)場生產進度,，滿足了現(xiàn)場公司的合同要求。經過了前兩年現(xiàn)場生產管理,，總結了許多管理經驗與教訓,，使我的生產管理潛力有了突飛猛進的發(fā)展，同時提高了現(xiàn)場的管理水平,，促進現(xiàn)場的生產效率,。
透過這2年多的現(xiàn)場管理，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了要有熟練的業(yè)務之外,，還有合理的計劃和安排,，并且要以身作則，發(fā)揮團隊精神,，才能為公司創(chuàng)造出良好的效益,。
4月份，由于工作需要,，我被調回了分公司的技術科,。由于技術科任務繁忙，剛才從現(xiàn)場回來就匆匆進入了技術工作的主角,，使技術科的各項工作能夠按時完成,，保證了車間生產工期。
4月至8月,，負責了寫字樓項目鋼構生產技術,，對鋼柱上的開孔全部進行了放樣，確定了該孔的位置和尺寸,。由于工期太緊,，每一天加班加點,，最終按時完成了此項工作。并對該項目進行了預決算和鋼柱定尺,。
6月至今,，我全面擔負起了立磨的生產技術及工藝工作，負責了該立磨的預算,，對重要零部件和特殊材料進行了定尺,，并對特殊零部件進行了放樣，及時處理車間生產中的技術問題,，給了車間有力的生產技術保證,。
10月我接到了巴西立磨項目，此項目為整臺套立磨出口巴西立磨設備,，從公司高層管理到車間工人,，都十分重視。我為了提高制作質量,，把特殊和異型件均行了準確放樣,。個性是該設備出口要經海運，我多次與業(yè)主交流溝通,，確定了該設備的解體方式及包裝形式,，此刻正經行該設備的包裝方案的設計工作，我了趕在元旦之前按時完成工作,，我每一天都在加夜班,，爭取按時保質保量的完成此項工作。
經過這一年實踐工作和自己的不斷地學習,，我的分析問題和解決問題的潛力有了很大的提高,，理論知識與實踐相結合，提高了我專業(yè)知識的靈活應用潛力和綜合處理問題的潛力,。但學無止境,，我還要不斷學習，努力工作,，并在此過程中使自己的各方面素質得到更快更全面的提高,。以自己飽滿的熱情為企業(yè)發(fā)展奉獻力量。
盡管這一年自己在努力的工作,，但由于潛力有限,，仍然有一些工作未能到達盡善盡美的結果，我會在以后的工作中加倍努力做好每項工作,。
新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)
俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經驗，與各位同事一齊共同努力,，勤奮工作,，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，為我公司的發(fā)展做出的貢獻,。
生產管理工作總結與展望篇四
時光似水，光陰如梭,，在繁忙充實的工作中,，送走了豐收的20xx年?；仡欉^去的一年,，本人在公司領導的正確指示下，主要從事車間生產一線的管理工作,。一年來,，我盡職盡責做了各項工作，工作技能,、管理潛力得到進一步提升,，我十分珍惜公司給了我發(fā)揮作用的平臺和機會。具體總結如下：
一,、工作計劃細,，部門協(xié)作強。
在從事車間生產一線的管理工作中,，我在公司董事會領導和部門經理的支持下,，在工作開展前，仔細研究工作各環(huán)節(jié),，制定了各項工作的計劃目標,、工作步驟，確保在工作中,，能做到忙而不亂,，緊張而又有秩序。與各班組帶班長之間能很好地溝通協(xié)調,，集合中層管理人員的力量,，更好地協(xié)調管理生產，抓住環(huán)節(jié),，明確員工的工作職責,，從而提高工作效率,。車間生產全年完成四件套產品數量達974844套，配五件套26338套,，毯子與窗簾33600條,。這些業(yè)績的取得，與公司高層的正確指引是分不開的,，與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的,。
二、管理人性化,，團隊創(chuàng)和諧,。
在生產管理中，我們接觸到的更多的是來自各方的員工,，由于文化背景,、社會閱歷等因素影響，員工素質高低不一,，工作生活中,，磨擦在所難免，這給我們管理帶來必須的難度,，我深知,，要切實搞好工作，務必堅持一手抓生產,，一手抓思想,。在平時的工作中，我十分關注員工的思想,，與普通員工打成一片,，不卑不亢，直面員工們的工作,、生活動態(tài),，與各班組的負責人常交流溝通狀況，及時關心員工的疾苦與困惑,，給員工實實在在的幫忙和指點,，幫忙員工樹立正確的人生觀，明示為人處世的道理,，只有付出,，才有回報，調整心態(tài),，提升員工的工作熱誠,。在工作中，我注意自我表率,，要求員工做到的,，我和其他管理人員一樣,，首先從自我做起，從不擅自遲到或早退,，或在工作場所做與工作不相關的事,。誠懇對待每一位同事，不偏心眼,，公正無私,，以理服人，讓員工們明白：公司與員工的利益是一致的!我在工作中注重講信譽,，對領導、對員工答應的事情我堅定去做,，不能做的不輕易許諾,，理解的事情不論多難都要想法完成。因此,，盡管我們生產管理嚴格,，但獎懲公正合理，員工們在心理上是折服的,。
一年來,，我們在公司領導的英明指導下，啟用了多項獎勵措施,，參與并豐富職工業(yè)余生活,，建立了同事之間的友愛關系，使職工漸漸感到公司這個大家庭的溫暖,，和諧融洽的團隊氛圍已在逐步構成,。我們的目標是：領導對員工有關心，員工之間有愛心,，團隊合作有決心,，大家對收入有信心!
三、學習無止境,，提升我做起
回顧過去,，我們盡管取得了不少成績，但也看到一些存在的問題,。員工的素質有高低,，時有打罵現(xiàn)象出現(xiàn)，我們在管理中,，要使員工的思想教育常規(guī)化,，盡量防患于未然;生產中，產品質量時有不穩(wěn)定狀況出現(xiàn),，亟需完善每道工藝流程的規(guī)范培訓,、督查監(jiān)理等機制;生產工藝上,，要不斷學習新事物，動腦筋采取更科學的方法,，改善生產流程,，節(jié)約開支;在如何穩(wěn)定員工隊伍這方面，要用心配合領導,，提出合理化的策略,，力求進一步提升公司的凝聚力。學習無止境,，提升我做起,，我相信，只有認識分析存在的問題,，才能更好的解決問題,。在新的一年里，我愿在公司領導的指導下,，嚴格要求自己,，持續(xù)一顆用心的心態(tài)，與公司上下齊心協(xié)力,，為公司發(fā)展狀大作貢獻,。
生產管理工作總結與展望篇五
就我廠而言，20xx年,，是極不平常的一年,。自年初開始的產能大調整、原材料質量批次波動大(石油焦質量總體成下降趨勢),、車間崗位人員精簡和抽調調整,、設備老化維修量大幅增加、原材料成本大幅上升,、銷售回款又極度困難等多方困難的狀況下,，終因上級操作合理、廠部管理得當和全體職工的極力支持,，全年各項生產指標均達成了年初的生產計劃,，并在應對石油焦質量下滑、主設備大修,、崗位人員配置等方面取得了可喜的突破,，充分檢驗了我廠的管理潛力和市場的應對潛力。為公司下一年度和本年度的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了良好基礎,。
回顧一年來的工作,，其成績的取得是與公司領導的英明決策、廠部的團結協(xié)作、全體職工的辛勤工作是密不可分的,，在此我要衷心感謝公司領導對我廠的關心和支持,、感謝一年來辛勤奮戰(zhàn)在生產一線的全體職工們。因為每一分成績的取得都凝聚了你們辛勤的汗水和無比的智慧,。在這一年里值得我們總結和吸取的經驗教訓很多,。
一、合理利用資源,，控制產品成本,，提高產品市場競爭力。
20xx年,，在行業(yè)虧損嚴重,、產能過剩,、原材料大幅漲價而陽極市場疲軟的狀況下,，我廠靠深挖內部資源和靈活調整產品結構的方式，確保了生產的正常運行和經營不虧損,。在公司領導的正確決策下，及時降低陽極產量擴大保護環(huán)產量,、減少原料產品庫存(石油焦由一
個月庫存減低到7~~10天即由600噸壓縮到200噸左右;陽極庫存由一個月降到10天的量即由600噸降到200噸左右)大幅減少了廠部生產資金的占用量,，有效地提高了公司資金的利用率，降低了資金占用風險;在人員崗位配置上,，全廠由年初總生產管理人員99人壓縮到年終的70人，全年共抽調分流,、離職29人。在不調整生產單價的狀況下,，使在職職工的收入得到相應提高,，并且經公司同意完善了職工的養(yǎng)老保障制度,，適應了當前物價和工資上漲的形式，緩解了年初職工超多離職的狀況,，抑制了產品的人工成本上漲,，降低了企業(yè)人員管理的財務費用。使得車間崗位人員配置更科學更合理,，提高了工作效率,。進入20xx年來,，設備維修量超多增加,。全廠主要設備均進入了老化更換期。加之一些設備已經無法買到相關配件,，致使維修更加困難,。在頂住供貨緊張、維修時間緊,、缺少維修配件的困難狀況下,，始終持續(xù)主設備全年運轉率在90%以上,。(自制更換了雷蒙磨主機進風口的調節(jié)擋板,、成型機偏心等;敞開式焙燒爐全年進行大修五次，一共用了耐火標磚143.6噸(即35900塊標磚)全年維修火道達18條之多,。確保了焙燒爐始終維持正常運行,，保證了全年陽極的供貨量,。在不外請施工人員的狀況下，靠內部協(xié)調組織維修焙燒爐的工時全年到達300個工時以上,，
充分考驗了廠部的協(xié)調和組織潛力,。在新一年度的工作中我將更加注重以上工作的開展,，確保20xx年的生產任務順利完成,。
二、進一步完善關鍵崗位的人才培養(yǎng)與培訓,。
20xx年因物價大幅上漲，導致市場上的臨工工資大幅提高,，環(huán)
比之下我廠工資水平已經不再具有優(yōu)勢和吸引力,，致使部分職工產生離職別某高就的思想，離職率升高,，導致一些關鍵崗位技術工流失,，影響到了全廠產品質量的穩(wěn)定，如混捏車間全年離職8人,，嚴重影響到該車間的正常運行。因此，務必完善全廠關鍵崗位人員的復合配置和日常不間斷培訓,，杜絕再出現(xiàn)一人離職全班癱瘓的事情發(fā)生,。嚴格執(zhí)行廠部規(guī)定的辭職制度，并對因離職,、病事假影響到的班組進行及時人員調整和新人的頂崗培訓,。對有離職想法的職工進行思想動員和說服開導，加強平時與職工的思想交流,，讓職工能明了企業(yè)的發(fā)展慨況,。在20xx年的工作中完善關鍵崗位人員的復合配置和日常關鍵崗位技術培訓是本年度工作的重重之重，我必將全力予付,。
三,、加強日常生產安全管理和安全培訓。
20xx年,，我廠安全事故頻發(fā),，致使多人受傷，嚴重的損害了企業(yè)的形象,，制約了企業(yè)的發(fā)展,，傷害了職工的感情。在這一年里因市場波動廠部進行了大幅度產品結構調整,，致使部分職工的崗位,、工作量、收入均受到影響;加之受市場物價上漲零工工資上漲的影響,，工人出現(xiàn)思想波動,，廠部未能及時針對性的進行思想開導和說服教育，致使生產紀律松散,、人心浮動,，從而誘發(fā)了安全事故。因此,，在20xx年的工作中,，我將在每月的安全培訓中重點進行思想開導和說服教育工作，使職工能深刻的認識安全的好處,，明了企業(yè)的發(fā)展慨況,。從而能更好的理解和支持廠部的工作、能明白企業(yè)為他帶給一份工作是多么的不易,、懂得企業(yè)的發(fā)展將會為個人的發(fā)展創(chuàng)造多少良機,，也只有當職工意識到工作的來之不易,、自身職責的重要性、企業(yè)發(fā)展與個人
發(fā)展的密切關系后,，企業(yè)的管理和發(fā)展才能從人力資源中獲得源源不斷的支持和理解,，企業(yè)也才談得以發(fā)展，安全才能得到保障,。
四,、是加強自身學習，提升自身素養(yǎng),。
經上年度工作洗禮,，使我認識到了諸多自身的不足，為彌補專業(yè)知識欠缺,、綜合素質低,，在新一年的工作中我將：
(1)、加強管理理論和業(yè)務知識的學習,，不斷提高管理理論和管理水平,，盡快完成主角轉換，勝任本職工作,。
(2),、時刻持續(xù)清醒的頭腦，處處嚴格要求自己,，不做有損于職工團結的事,，不說有損企業(yè)形象的話。
(3),、在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思,，多為領導出點子，多獻計獻策;腿勤——不怕多跑車間,，不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,，多與班子領導協(xié)調，多與員工溝通,，把分管工作做實做優(yōu),。
(4)、反省當日工作,，進行及時的自我修正和補救,。力爭做得再虛心一些、再刻苦一些,、再樸實一些、再扎實一些,、在努力一些,。
(5),、處理好家庭關系，保證不因家庭問題影響日常工作,。立足本職崗位,，做好所分管的工作，更好地為碳素廠的生產盡心盡力,。
以上是我的20xx年工作總結,，和對20xx年的展望有不妥之處，請領導給予批評指正,。
生產管理工作總結與展望篇六
20xx年,，公司安全生產工作貫徹國家、省,、市有關安全生產法律,、法規(guī)和方針政策，本著對黨和人民利益高度負責的態(tài)度,，全面深入開展安全生產工作的監(jiān)督,、協(xié)調、檢查等工作,，有利地保證了公司在棚戶區(qū)改造,、危房改造等拆遷安置和施工建設等項目的健康有序運作。
據統(tǒng)計,，在公司各部門的共同努力下，20xx年度,，公司未發(fā)生任何事故實現(xiàn)了全年度安全無事故的目標,。
一、健全管理機構,，完善規(guī)章制度
對于安全生產工作,，公司高度重視,，把安全生產工作作為一項重要的政治任務和公司健康發(fā)展的先決條件來完成，建立健全安全生產管理機構和規(guī)章制度,，針對公司今年建設項目逐漸增多,，公司年初成立了安全生產領導小組,，作為公司的管理機構,，負責全公司的安全生產監(jiān)督管理工作,，組長為公司法人代表擔任,，副組長為公司副總經理，總工程師擔任,，各部門負責人擔任組員,，由工程部負責日常具體工作。同時明確主要領導為第一負責人;明確將安全生產納入公司經營計劃和績效考核管理之中,；明確監(jiān)督管理、安全檢查,、信息報送等具體要求,；明確應急管理、事故管理,、職責追究及獎懲等相應規(guī)定,。
二、加強監(jiān)督管理,、力求取得實效
1.安全管理工作實踐中,，公司建立了嚴格的安全生產職責制，常年堅持,，例會制度,，定期召開安全生產，禮貌施工會議,，要求施工單位,、監(jiān)理單位安全員參加，分析安全生產,，禮貌施工形勢,，布置安
全生產、禮貌施工工作,。
2,、對施工單位安全管理：①按施工合同中簽訂安全職責狀，明確施工單位的安全職責,，②檢查施工單位施工安全制度,，安全措施，③嚴格按安全標準組織施工,，④要求施工單位建立健全安全生產職責制,，并嚴格執(zhí)行;做到出現(xiàn)安全事故隱患，有人處理,，有人匯報,，有人監(jiān)督，有人協(xié)調，把安全生產事故或隱患,，解決在萌芽狀態(tài),。
三、加強安全檢查,，堅持預防為主
公司清楚的意識到安全生產事關大局，公司以市政府民生工程為主,，事關老百姓的自身利益,，安全工作的好與壞直接關系到政府聲譽和形象，為此公司領導堅持安全生產工作是重中之重,，堅持定期和不定期的檢查,，逢會講安全，確保安全生產落到實處,。
安全生產工作任重道遠，公司的安全生產管理工作雖然取得必須成績，但還有不少需要加強和改善之處,。今后,，我公司將根據上級安全生產主管部門的工作部署、要求,，一如既往地扎扎實實抓好安全生產工作,，確保我公司又好又快發(fā)展，為我市建設作出應有的貢獻,。
生產管理工作總結與展望篇七
時光荏苒,，20__年度轉瞬之間又到了歲末?；仡欉^去一年的工作歷程,，在公司及各位領導的正確領導和支持下，我們鍋爐車間全體員工齊心協(xié)力,，奮勇拼搏,，圓滿的完成了公司及領導交給的各項運行工作。實現(xiàn)了日常運行指標完成率100%,，日常檢修工作完成率100%,，為公司的奮斗目標做出了顯著的貢獻。
在即將過去的一年里,，我們主要對以下幾個方面的工作進行總結：
一,、安全方面
我們鍋爐車間人員除了嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，并且用心開展安全教育,，始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針，搞好員工的安全知識培訓。在安全生產方面做到了以下幾點：
第一,，從思想上認識到安全生產的重要性;
第二,，提高運行/檢修技術潛力，熟悉各種設備的安全操作規(guī)程;
第三,，發(fā)揚良好的團結協(xié)作和相互監(jiān)督的精神,。所以只有端正了自己的思想作風，樹立起了“安全重于泰山”的職責意識,，熟練掌握了安全專業(yè)知識,。我們才能做好各方面的安全防范措施。
二,、生產方面
運行工作：我們鍋爐運行班組堅定的實行崗位負責制,，不斷強調運行人員加強職責心，認真貫徹各項既定的規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行交接班制度,，設備巡視檢查制度，進一步開展了每周一次的班長碰頭會,，加強班組與班組之間,、班長與班長之間對一周內設備運行狀況及分析心得的交流互補，并將電廠生產會議及班長碰頭會的資料有效落實,。不斷督促員工加強對工作環(huán)境及設備衛(wèi)生狀況的重視,。在保證機組安全穩(wěn)定運行的前提下，努力解決“跑,、冒,、滴、漏”問題,，保證設備及運行人員處于健康的生產工作環(huán)境之中,。
20__年，鍋爐累計產汽量萬噸,，耗水量萬噸,，汽水比，耗煤量累計萬噸,，煤汽比,，生物質量累計噸。鍋爐累計運行2952小時;2#鍋爐累計運行3456小時;3#鍋爐累計運行5736小時,。
20__年,，車間完成了年初制訂的對1#、2#,、3#鍋爐內部,，尤其是高溫旋風分離器內部脫落澆注料的砌筑維修工程,，對分離器靶區(qū)磨損部位進行了較為徹底的修復，1#鍋爐北側分離器頂部也進行了重新澆筑,。
9月,，對1#、2#除塵器上箱體維修工程如期展開,，上箱體內壁增加一層厚度δ=6mm(q235a)鋼板,，上箱體頂板由原先的50mm增加至80mm，內部重新填充相同厚度的輕質保溫棉,。為了保證密封性,，蓋板與邊框也進行了重新加工。
目前,，1#、2#除塵器上箱體維修改造工作已完成,，經過運行驗證,，密封性與保溫性貼合預期目標。3#除塵器上箱體維修改造工作將于明年鍋爐檢修工作同時進行,。
日常檢修工作：應對進入檢修期的設備,，檢修班組人員發(fā)揚實干加巧干的精神，使得日常檢修工作有條不紊的開展著,，做到了設備出現(xiàn)問題早準備,，早發(fā)現(xiàn)，早解決,，出色的完成了各項檢修任務,。在時間緊，工作量大的狀況下,，發(fā)揚艱苦奮斗,、團結的精神和不怕臟不怕累的作風，為設備的長期運行帶給了強有力的保障,。
三,、不足之處
1.個別員工的主動性、用心性較差,，嚴重時,，將會影響運行/檢修質量，如果疏于管理,，小隱患也會變成大事故,。一方面用心探索調動此類員工的工作用心性的方法，另一方面就是加大考核力度,，將切身利益與本職工作緊密相連才能有效提高個人的主觀能動性與用心性,。
2.事故的防范及應變處理潛力還有待于提高。這不僅僅是員工們普遍存在的問題，也是管理人員存在的不足之處,。只有對運行的設備構造,，性能以及運行原理了解透徹，并且在長期運行實踐中積累超多的經驗,，在處理突發(fā)問題時才不至于出現(xiàn)盲目性或多走彎路,，我們的管理及運行工作才會高效、有序,。
四,、20__年工作展望
20__年鍋爐車間順利完成了公司下達的各項工作指標，3值得我們欣慰,，我們會將扎實的工作作風,、認真的工作態(tài)度、成熟的工作經驗帶入下一年度,，并不斷克服工作中的不足之處,，進一步加強員工的崗位學習，提高自身業(yè)務水平及動手實踐潛力,。在20__年我們依然會把安全放在全部工作的首位,，在避免出現(xiàn)各類惡性事故的前提下，調動各方面的用心性,，努力完成全年的供汽,、發(fā)電計劃，將各項工作帶上新的臺階,。
生產管理工作總結與展望篇八
時光似水,，光陰如梭，在繁忙充實的工作中,，送走了豐收的20xx年,。回顧過去的一年,，本人在公司領導的正確指示下,，主要從事車間生產一線的管理工作。一年來,，我盡職盡責做了各項工作,，工作技能、管理潛力得到進一步提升,，我十分珍惜公司給了我發(fā)揮作用的平臺和機會,。具體總結如下：
一、工作計劃細,，部門協(xié)作強,。
在從事車間生產一線的管理工作中,，我在公司董事會領導和部門經理的支持下，在工作開展前,，仔細研究工作各環(huán)節(jié),，制定了各項工作的計劃目標、工作步驟,，確保在工作中,，能做到忙而不亂，緊張而又有秩序,。與各班組帶班長之間能很好地溝通協(xié)調,，集合中層管理人員的力量，更好地協(xié)調管理生產,，抓住環(huán)節(jié),，明確員工的工作職責，從而提高工作效率,。車間生產全年完成四件套產品數量達974844套,，配五件套26338套，毯子與窗簾33600條,。這些業(yè)績的取得，與公司高層的正確指引是分不開的,，與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的,。
二、管理人性化,，團隊創(chuàng)和諧,。
在生產管理中，我們接觸到的更多的是來自各方的員工,，由于文化背景,、社會閱歷等因素影響，員工素質高低不一,，工作生活中,，磨擦在所難免，這給我們管理帶來必須的難度,，我深知,，要切實搞好工作，務必堅持一手抓生產,，一手抓思想,。在平時的工作中，我十分關注員工的思想,，與普通員工打成一片,，不卑不亢,，直面員工們的工作、生活動態(tài),，與各班組的負責人常交流溝通狀況,，及時關心員工的疾苦與困惑，給員工實實在在的幫忙和指點,，幫忙員工樹立正確的人生觀,，明示為人處世的道理，只有付出,，才有回報,，調整心態(tài)，提升員工的工作熱誠,。在工作中,，我注意自我表率，要求員工做到的,，我和其他管理人員一樣,，首先從自我做起，從不擅自遲到或早退,，或在工作場所做與工作不相關的事,。誠懇對待每一位同事，不偏心眼,，公正無私,，以理服人，讓員工們明白：公司與員工的利益是一致的!我在工作中注重講信譽,，對領導,、對員工答應的事情我堅定去做，不能做的不輕易許諾,，理解的事情不論多難都要想法完成,。因此，盡管我們生產管理嚴格,，但獎懲公正合理,，員工們在心理上是折服的。
一年來,，我們在公司領導的英明指導下,，啟用了多項獎勵措施，參與并豐富職工業(yè)余生活,，建立了同事之間的友愛關系,，使職工漸漸感到公司這個大家庭的溫暖，和諧融洽的團隊氛圍已在逐步構成,。我們的目標是：領導對員工有關心,，員工之間有愛心,，團隊合作有決心，大家對收入有信心!
三,、學習無止境,，提升我做起
回顧過去，我們盡管取得了不少成績,，但也看到一些存在的問題,。員工的素質有高低，時有打罵現(xiàn)象出現(xiàn),，我們在管理中,，要使員工的思想教育常規(guī)化，盡量防患于未然;生產中,，產品質量時有不穩(wěn)定狀況出現(xiàn),，亟需完善每道工藝流程的規(guī)范培訓、督查監(jiān)理等機制;生產工藝上,，要不斷學習新事物,，動腦筋采取更科學的方法，改善生產流程,，節(jié)約開支;在如何穩(wěn)定員工隊伍這方面,，要用心配合領導，提出合理化的策略,，力求進一步提升公司的凝聚力,。學習無止境，提升我做起,，我相信,，只有認識分析存在的問題,，才能更好的解決問題,。在新的一年里，我愿在公司領導的指導下,，嚴格要求自己,，持續(xù)一顆用心的心態(tài)，與公司上下齊心協(xié)力,，為公司發(fā)展狀大作貢獻,。
生產管理工作總結與展望篇九
20xx年已接近年終，x廠今年的生產及管理工作即將告一段落,?；仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出x廠在公司及廠經營班子的帶領下，緊跟公司下達的年度生產任務計劃,，努力加強生產管理,、安全管理,，落實管理責任制，貫徹實施績效考核,，較好地完成了全年的各項工作任務,，在各個方面都取得了長足的進步。
x廠的發(fā)展離不開全廠各部門的同心協(xié)力及共同努力,，x廠生產管理部在20xx年的生產和管理等方面亦做了一定的努力和學習,，現(xiàn)就本部門今年的工作完成情況總結匯報如下：
一、生產管理工作
1,、協(xié)調生產,，合理調度。
根據公司生產管理部年度,、季度滾動生產計劃及我廠實際生產情況制定季度物資采購計劃和月生產計劃,，平衡調整各項原輔材料、生產物料,，合理進行生產調度和協(xié)調生產,。今年1-11月份共制備生產。在充分保證了原料供應情況下,，共灌裝生產,。按公司要求及工廠計劃圓滿完成了各項生產任務。
2,、生產現(xiàn)場工藝查證,。
生產現(xiàn)場的工藝查證，是保證規(guī)范和標準貫徹執(zhí)行的要點,，在生產過程中力求對工序關鍵控制點,、操作者、工藝設備,、物料等進行監(jiān)督控制,，從而實現(xiàn)生產出優(yōu)質高效產品的目標。生產管理部在過去的一年里,，配合各生產班組質量監(jiān)督員對每批產品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證,，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，嚴明工藝紀律,，保證產品生產工藝標準，避免不合格產品的出現(xiàn),。
3,、認真上報各種生產統(tǒng)計報表及生產數據。
生產管理涉及的統(tǒng)計及報表數據繁多,，從每天的產銷存日報到周報,、產銷存月報,、產值月報、能源報表,、季報表,、季度物資計劃等等，此外還有眾多的隨機臨時報表,。每一份報表都要求及時準確無誤,、認真細致。生產管理部在完成各項報表及生產數據的工作中從未出現(xiàn)任何差錯,，為x廠部門之間,、公司的數據鏈接和建立付出了應有的努力。
4,、批生產記錄審核及生產管理記錄臺帳
批生產記錄是每一批疫苗的完整檔案,，記錄了從原輔材料到成品的整個生產、檢驗過程,。為了保證生產工藝,、數據及檢驗數據的規(guī)范性和真實有效性，生產管理部對每批次的生產記錄進行了認真的查對和審核,，并對審核過程中發(fā)現(xiàn)的種種問題和缺陷及時與記錄工序單元溝通解決,。確保每批產品生產記錄的真實有效性。建立,、完善包括銷售明細,、能源消耗明細、庫存……等相關生產記錄臺帳,，即時掌握本廠成品,、半成品等相關主要生產數據。
5,、產品發(fā)放和產品存庫,。
實時掌握產品庫存情況，保證產品的庫存與生產不出現(xiàn)脫節(jié)或積壓,。與公司即時溝通并根據公司產品訂貨單及本廠成品庫存情況,，認真履行產品發(fā)放手續(xù),，與采供部協(xié)作合理組織產品發(fā)放,。至11月份共辦理完成發(fā)放手續(xù)80余批次，合計發(fā)放產品,。
6,、完成環(huán)保污染物排放申報工作。
今年1月,，生產管理部圓滿完成了一年一度的環(huán)保污染物排放申報統(tǒng)計工作,。確保我廠污水,、廢氣等污染物達標排放。同時,，認真按環(huán)保要求進行我廠《污染物排放許可證》的年度檢審工作,，向地方環(huán)保部門提交了審計所需的各種材料和報告。
存在問題
1,、因本部門人員配置不夠,，致使深入車間等工段進行現(xiàn)場管理的頻次不足，生產工藝紀律監(jiān)督管理不夠,，缺少了解和學習,，未能很好地協(xié)調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證，今后將在這方面加倍努力,。
2,、對公司“三化”工程認識不足，未能將“標準化,、規(guī)范化,、精細化”管理很好地實施。
二,、明年工作計劃
1,、使現(xiàn)場管理向縱深發(fā)展，克服現(xiàn)場管理深入不夠,，加強生產現(xiàn)場管理,，解決生產實際問題。
2,、加強生產工藝紀律監(jiān)督管理和生產工藝關鍵控制點的監(jiān)督管理,。
3、與生產車間,、采購供應部等部門加強溝通協(xié)作,，完善生產指令，物資計劃等,。
4,、根據我廠產、銷,、存情況,，認真搞好產銷銜接工作。
5,、將在“標準化,、規(guī)范化、精細化”管理如何融入日常管理、生產工作過程中做逐步的摸索,。
6,、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作。
生產管理工作總結與展望篇十
20xx年已接近年終,，我廠今年的生產及管理工作即將告一段落,。回顧一年來的忙碌與付出,。在公司及廠經營班子的帶領下,，緊跟公司下達的年度生產任務計劃，努力加強生產管理,、安全管理,，落實管理職責制，貫徹實施績效考核,，較好地完成了全年的各項工作任務,，在各個方面都取得了長足的進步。
我廠的發(fā)展離不開全廠各部門的同心協(xié)力及共同努力,，生產管理部在20xx年的生產和管理等方面亦做了必須的努力和學習,，現(xiàn)就本部門今年的工作完成狀況總結匯報如下：
一、生產管理工作
1,、協(xié)調生產,，合理調度。
根據公司生產管理部年度,、季度滾動生產計劃及我廠實際生產狀況制定季度物資采購計劃和月生產計劃,，平衡調整各項原輔材料、生產物料,，合理進行生產調度和協(xié)調生產,。今年1-11月份共制備生產。在充分保證了原料供應狀況下,，共組裝生產,。按公司要求及工廠計劃圓滿完成了各項生產任務。
2,、生產現(xiàn)場工藝查證,。
生產現(xiàn)場的工藝查證，是保證生產規(guī)范和醫(yī)療體系標準貫徹執(zhí)行的要點,，在生產過程中力求對工序關鍵控制點,、操作者、工藝設備,、物料等進行監(jiān)督控制,，從而實現(xiàn)生產出優(yōu)質高效產品的目標。生產管理部在過去的一年里,，配合各生產班組質量監(jiān)督員對每批產品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證,，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，嚴明工藝紀律,，保證產品生產工藝標準，避免不合格產品的出現(xiàn),。
3,、認真上報各種生產統(tǒng)計報表及生產數據。
生產管理涉及的統(tǒng)計及報表數據繁多,，從每一天的產銷存日報到周報,、產銷存月報、產值月報,、能源報表,、季報表、季度物資計劃等等,，此外還有眾多的隨機臨時報表,。每一份報表都要求及時準確無誤、認真細致,。生產管理部在完成各項報表及生產數據的工作中從未出現(xiàn)任何差錯,，為我廠部門之間、公司的數據鏈接和建立付出了應有的努力,。
4,、批生產記錄審核及生產管理記錄臺帳
批生產記錄是為了保證生產工藝、數據及檢驗數據的規(guī)范性和真實有效性,，生產管理部對每批次的生產記錄進行了認真的查對和審核,，并對審核過程中發(fā)現(xiàn)的種種問題和缺陷及時與記錄工序單元溝通解決。確保每批產品生產記錄的真實有效性,。建立,、完善包括銷售明細、能源消耗明細,、庫存等相關生產記錄臺帳,，即時掌握本廠成品、半成品等相關主要生產數據,。
5,、產品發(fā)放和產品存庫。
實時掌握產品庫存狀況,，保證產品的庫存與生產不出現(xiàn)脫節(jié)或積壓,。與公司即時溝通并根據公司產品訂貨單及本廠成品庫存狀況,，認真履行產品發(fā)放手續(xù)，與采供部協(xié)作合理組織產品發(fā)放,。至11月份共辦理完成,。
存在問題
1、因本部門人員配置不夠,，致使深入車間等工段進行現(xiàn)場管理的頻次不足,，生產工藝紀律監(jiān)督管理不夠，缺少了解和學習,，未能很好地協(xié)調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證,，今后將在這方面加倍努力。
2,、對公司“三化”工程認識不足,，未能將“標準化、規(guī)范化,、精細化”管理很好地實施,。
二、明年工作計劃
1,、使現(xiàn)場管理向縱深發(fā)展,，克服現(xiàn)場管理深入不夠，加強生產現(xiàn)場管理,，解決生產實際問題,。
2、加強生產工藝紀律監(jiān)督管理和生產工藝關鍵控制點的監(jiān)督管理,。
3,、與生產車間、采購供應部等部門加強溝通協(xié)作,，完善生產指令,，物資計劃等。
4,、根據我廠產,、銷、存狀況,，認真搞好產銷銜接工作,。
5、將在“標準化,、規(guī)范化,、精細化”管理如何融入日常管理、生產工作過程中做逐步的摸索,。
6,、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作,。展做出的貢獻。
生產管理工作總結與展望篇十一
20xx年已接近年終,，我廠今年的生產及管理工作即將告一段落,。回顧一年來的忙碌與付出,。在公司及廠經營班子的帶領下,，緊跟公司下達的年度生產任務計劃,，努力加強生產管理,、安全管理，落實管理職責制,，貫徹實施績效考核,，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的進步,。
我廠的發(fā)展離不開全廠各部門的同心協(xié)力及共同努力,，生產管理部在20xx年的生產和管理等方面亦做了必須的努力和學習，現(xiàn)就本部門今年的工作完成狀況總結匯報如下：
一,、生產管理工作
1,、協(xié)調生產，合理調度,。
根據公司生產管理部年度,、季度滾動生產計劃及我廠實際生產狀況制定季度物資采購計劃和月生產計劃，平衡調整各項原輔材料,、生產物料,，合理進行生產調度和協(xié)調生產。今年1-11月份共制備生產,。在充分保證了原料供應狀況下,，共組裝生產。按公司要求及工廠計劃圓滿完成了各項生產任務,。
2,、生產現(xiàn)場工藝查證。
生產現(xiàn)場的工藝查證,，是保證生產規(guī)范和醫(yī)療體系標準貫徹執(zhí)行的要點,，在生產過程中力求對工序關鍵控制點、操作者,、工藝設備,、物料等進行監(jiān)督控制，從而實現(xiàn)生產出優(yōu)質高效產品的目標,。生產管理部在過去的一年里,，配合各生產班組質量監(jiān)督員對每批產品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證,，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，嚴明工藝紀律,，保證產品生產工藝標準，避免不合格產品的出現(xiàn),。
3,、認真上報各種生產統(tǒng)計報表及生產數據。
生產管理涉及的統(tǒng)計及報表數據繁多,，從每一天的產銷存日報到周報,、產銷存月報、產值月報,、能源報表,、季報表、季度物資計劃等等,，此外還有眾多的隨機臨時報表,。每一份報表都要求及時準確無誤、認真細致,。生產管理部在完成各項報表及生產數據的工作中從未出現(xiàn)任何差錯,，為我廠部門之間、公司的數據鏈接和建立付出了應有的努力,。
4,、批生產記錄審核及生產管理記錄臺帳
批生產記錄是為了保證生產工藝、數據及檢驗數據的規(guī)范性和真實有效性,，生產管理部對每批次的生產記錄進行了認真的查對和審核,，并對審核過程中發(fā)現(xiàn)的種.種問題和缺陷及時與記錄工序單元溝通解決。確保每批產品生產記錄的真實有效性,。建立,、完善包括銷售明細、能源消耗明細,、庫存等相關生產記錄臺帳,，即時掌握本廠成品、半成品等相關主要生產數據,。
5,、產品發(fā)放和產品存庫。
實時掌握產品庫存狀況,，保證產品的庫存與生產不出現(xiàn)脫節(jié)或積壓,。與公司即時溝通并根據公司產品訂貨單及本廠成品庫存狀況，認真履行產品發(fā)放手續(xù),，與采供部協(xié)作合理組織產品發(fā)放,。至11月份共辦理完成,。
存在問題
1、因本部門人員配置不夠,，致使深入車間等工段進行現(xiàn)場管理的頻次不足,，生產工藝紀律監(jiān)督管理不夠，缺少了解和學習,，未能很好地協(xié)調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證,，今后將在這方面加倍努力。
2,、對公司“三化”工程認識不足,，未能將“標準化、規(guī)范化,、精細化”管理很好地實施,。
二,、明年工作計劃
1,、使現(xiàn)場管理向縱深發(fā)展，克服現(xiàn)場管理深入不夠,，加強生產現(xiàn)場管理,，解決生產實際問題。
2,、加強生產工藝紀律監(jiān)督管理和生產工藝關鍵控制點的監(jiān)督管理,。
3、與生產車間,、采購供應部等部門加強溝通協(xié)作,，完善生產指令，物資計劃等,。
4,、根據我廠產、銷,、存狀況,，認真搞好產銷銜接工作。
5,、將在“標準化,、規(guī)范化、精細化”管理如何融入日常管理,、生產工作過程中做逐步的摸索,。
6、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作,。
生產管理部
生產管理工作總結與展望篇十二
光陰似箭,，時間如梭,。轉眼間又是一年，站在這20xx年的歲末,，回首過去的一年,，內心不禁萬千：雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，卻始終持續(xù)著嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨，嚴以律己,，較好的完成了公司交給的各項工作任務,。在這一年的工作實踐中,，把自己的理論知識應用于了工作中,，提高了單位的技術水平，創(chuàng)造了效益,，同時,，我也在不斷地從工作中獲取了寶貴的經驗和實踐知識,，豐富了自己，提升了自我工作潛力,，這無不令人激動和自豪,，具體工作狀況如下：
1月至3月份，我作為我們公司的一名管理人員,，負責了現(xiàn)場項目的全面生產管理工作,。在生產管理方面，我把我們公司的管理制度與現(xiàn)場公司管理制度的融合,，制定了適合現(xiàn)場生產的具體管理規(guī)章制度,，保證了勞動紀律；生產任務上,，做到合理的安排生產計劃,，協(xié)調好現(xiàn)場生產與我們公司的配套件的供應及其他公司的生產要求，保證了現(xiàn)場生產進度,，滿足了現(xiàn)場公司的合同要求,。經過了前兩年現(xiàn)場生產管理，總結了許多管理經驗與教訓,，使我的生產管理潛力有了突飛猛進的發(fā)展,，同時提高了現(xiàn)場的管理水平，促進現(xiàn)場的生產效率,。
透過這2年多的現(xiàn)場管理,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了要有熟練的業(yè)務之外,，還有合理的計劃和安排，并且要以身作則,，發(fā)揮團隊精神,，才能為公司創(chuàng)造出良好的效益。
4月份,，由于工作需要,，我被調回了分公司的技術科。由于技術科任務繁忙,，剛才從現(xiàn)場回來就匆匆進入了技術工作的主角,，使技術科的各項工作能夠按時完成，保證了車間生產工期,。
4月至8月,，負責了寫字樓項目鋼構生產技術，對鋼柱上的開孔全部進行了放樣,，確定了該孔的位置和尺寸,。由于工期太緊，每一天加班加點,，最終按時完成了此項工作,。并對該項目進行了預決算和鋼柱定尺,。
6月至今,，我全面擔負起了立磨的生產技術及工藝工作，負責了該立磨的預算,，對重要零部件和特殊材料進行了定尺,，并對特殊零部件進行了放樣，及時處理車間生產中的技術問題,，給了車間有力的生產技術保證,。
10月我接到了巴西立磨項目，此項目為整臺套立磨出口巴西立磨設備,，從公司高層管理到車間工人,，都十分重視。我為了提高制作質量,，把特殊和異型件均行了準確放樣,。個性是該設備出口要經海運，我多次與業(yè)主交流溝通,，確定了該設備的解體方式及包裝形式,，此刻正經行該設備的包裝方案的設計工作，我了趕在元旦之前按時完成工作,，我每一天都在加夜班,，爭取按時保質保量的完成此項工作,。
經過這一年實踐工作和自己的不斷地學習，我的分析問題和解決問題的潛力有了很大的提高,，理論知識與實踐相結合,，提高了我專業(yè)知識的靈活應用潛力和綜合處理問題的潛力。但學無止境,，我還要不斷學習,，努力工作，并在此過程中使自己的各方面素質得到更快更全面的提高,。以自己飽滿的熱情為企業(yè)發(fā)展奉獻力量,。
盡管這一年自己在努力的工作，但由于潛力有限,，仍然有一些工作未能到達盡善盡美的結果,，我會在以后的工作中加倍努力做好每項工作。
新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)
俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一齊共同努力，勤奮工作,，刻苦學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，為我公司的發(fā)展做出的貢獻,。
生產管理工作總結與展望篇十三
歲月如梭,，時間一晃而過，轉眼間我在公司工作已八個多月,，回想走過的歷程,，令人難忘，瀝瀝在目,。工作的辛苦,，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒,，直澆心田,，回味無窮！也許對有的人來說，這只是生活的一次經歷或者體驗,，但對我而言,，它更似一筆生活的財富，是我人生路上一次不可缺少的歷煉,。
假日的夜晚總有幾分喧囂后的寧靜,，但也因為這樣，我才得以有空閑,、有心情整理思緒,，回憶過去。生活需要思索,，萬物都是在不斷地在實踐中總結,，吸取經驗，揚長補短,，再實踐再總結,，這樣才能清楚地發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正,，從而也看到了進步和成功的希望?，F(xiàn)將我這些日子的工作情況簡要匯報如下，敬請各位領導評議,。
今年2月,，公司實行了管理人員競聘上崗的人事制度。通過考試,，我有幸地從資材課倉管補聘為生產部主管,。很感謝公司領導給我了這次機會，讓我擁有了一個新的發(fā)展空間,。通過這次競聘,，使我感覺到了競爭帶來的機遇、挑戰(zhàn)和活力,，同時也看到了自己知識的匱乏，明白了只有不斷充實自己,，才能激烈地競爭中立于不敗之地,。
走上新的工作崗位以后，一切都變了,，生產部對我來說不僅是一次全新的角色轉變,，也是一種新的責任和使命。正是這種責任,，這種使命,，使我不敢有半點懈怠，我暗暗要求自己，一定要格盡職守,，認真做好每一件事情,。
俗話說“隔行如隔山”，同是在衛(wèi)浴公司工作,，生管和倉管也僅有一字之差,，可做了兩年倉管的我對生管這份工作卻一點經驗也沒有。因為生產部是全公司運做的樞紐,，是公司內部生產的核心位置,，就好像人體中的大腦，只有指揮得當,，人才不致于出現(xiàn)錯亂或失誤,。而生產部也只有管理得好，公司所有生產部門才能按照生產計劃有條不紊地完成產量,，達到目標,；反之如果管理不當，將會造成公司生產秩序混亂,，甚至因種種原因完不成生產計劃,，給公司造成不必要的損失。所以最初接觸這份工作時,，我深知責任之重大,，感到很有壓力，但正所謂有壓力才有動力,，盡管任務艱巨,，我也沒有膽怯、氣餒,，我要敢于挑戰(zhàn),，我相信，只要盡心盡力,，就沒有辦不成的事,。
有人說‘環(huán)境可以改變一個人，也可以造就一個人’,。我也感同身受,。新的任務擺在了我的面前，為了彌補知識和經驗上的不足,，我學習了公司生產管理的所有流程,，并閱讀了一些關于企業(yè)生產管理辦法的書籍。我總告誡自己,，你只有加倍地努力,，做好自己的本職工作,，才能辜負領導對自己的期望。如今,，兩個多月過去了,，我的付出并沒有白費，我可以告訴自己,，我做到了,。在這里，我非常感謝公司同事們對我的許多幫助和支持,，正因為有了他們,，我才能每一天都充滿信心，心情愉悅地工作,。另外很感謝我的上司吳經理,，他總是在我不懂的時候教導我，在我錯誤的時候指點我,，在我失落的時候鼓勵我,，并借給我一些管理方面的書籍，從而增強了我的信心,，開闊了我的識野,，豐富了我的知識，使我的思想得到了進一步的提升,。
下面就是我這兩個月做生管的一些個人體驗與心得,。
生管，簡單地說就是公司內部的生產管理,，按照公司生產流程,，我具體負責工作如下：
1、依據銷售計劃制訂生產計劃,，以確?？蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨；
2,、依倨生產計劃制定物料需求計劃,，以保證在生產過程中不因缺料而停產；
3,、結合倉庫現(xiàn)有庫存和車間生產能力制定月,、周生產計劃，并下達生產訂單,；
4、監(jiān)控生產訂單完成生產進度,。
我覺得要想成為公司一各合格的生管員,，必須做到以下三點：
首先,，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃,，關系到全公司生產工作的正常運轉,。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯，公司急用的物料沒有請購,，卻請購了我們暫時不用的物料,，那么必將造成該來的不來，不該來的卻來了一堆,。生產車間也會因為物料不足而停滯待料,；又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序,，車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品，而等著出貨的產品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失,。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,，確保每一份計劃都能準確無誤,，把生產效率提高到點,。
其次,，做為生管,，必須要有堅定不移,、不厭其煩的跟催精神,。有人說：計劃反正已經做了,，東西到沒到就不管我的事了,。其實不然，要想成為一個好的生管員,，必須要有堅韌,、堅持的態(tài)度。計劃是下了,，但還要經常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到,。倘若已經快到出貨日期，而有的物料卻還是沒有按時到達,，就一定要督促采購部門,，并與供應商溝通，以保證生產計劃能順利進行,。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節(jié),，變成你計劃你的，我生產我的,，從而造成生產秩序的混亂,。所以跟催物料是非常重要的。
最后,，做為生管,，必須要與各部門這間處理好人際關系,。一個人的力量是有限的,，但一個團隊的力量卻是巨大的,。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在,，解除誤會，化解矛盾,，從而營造一個和諧的工作環(huán)境,。只有心情好，才能在工作中發(fā)揮自己的潛能,。一個團隊,，最重要的就是同心協(xié)力，只有做到這一點,，公司的發(fā)展才能越來越好,。
回顧過去，雖然有了一些可喜的成績,，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的不少問題,。在工作中，有的時候開拓,、創(chuàng)新意識不夠,，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂,，在有些問題的處理上瞻前顧后,，不夠果斷。另外在生產過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時,，有時卻未能即時向領導匯報,。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的業(yè)務能力和管理水平,。
生活每一天都在繼續(xù),，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希望,。社會在進步,，公司在發(fā)展，我也會通過學習不斷地完善自己,，為公司發(fā)展盡自己微薄之力,。我相信，只要肯付出,，只要有著堅定的信念,，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐,，愿公司的明天更加美好,。
最后，我引用一句話來結束自已的述職“相信自己,，笑對人生,。”
生產管理工作總結與展望篇十四
20xx年,，公司安全生產工作貫徹國家,、省、市有關安全生產法律,、法規(guī)和方針政策,，本著對黨和人民利益高度負責的態(tài)度，全面深入開展安全生產工作的監(jiān)督,、協(xié)調,、檢查等工作，有利地保證了公司在棚戶區(qū)改造,、危房改造等拆遷安置和施工建設等項目的健康有序運作,。
據統(tǒng)計，在公司各部門的共同努力下,，20xx年度,，公司未發(fā)生任何事故實現(xiàn)了全年度安全無事故的目標。
對于安全生產工作,，公司高度重視,，把安全生產工作作為一項重要的政治任務和公司健康發(fā)展的先決條件來完成,，建立健全安全生產管理機構和規(guī)章制度，針對公司今年建設項目逐漸增多,，公司年初成立了安全生產領導小組,，作為公司的管理機構，負責全公司的安全生產監(jiān)督管理工作,，組長為公司法人代表擔任,，副組長為公司副總經理，總工程師擔任,，各部門負責人擔任組員,，由工程部負責日常具體工作。同時明確主要領導為第一負責人;明確將安全生產納入公司經營計劃和績效考核管理之中,；明確監(jiān)督管理,、安全檢查、信息報送等具體要求,；明確應急管理,、事故管理、職責追究及獎懲等相應規(guī)定,。
1.安全管理工作實踐中,，公司建立了嚴格的安全生產職責制，常年堅持,，例會制度,，定期召開安全生產，禮貌施工會議,，要求施工單位、監(jiān)理單位安全員參加,，分析安全生產,，禮貌施工形勢，布置安
全生產,、禮貌施工工作,。
2、對施工單位安全管理：①按施工合同中簽訂安全職責狀,，明確施工單位的安全職責,，②檢查施工單位施工安全制度，安全措施,，③嚴格按安全標準組織施工,，④要求施工單位建立健全安全生產職責制，并嚴格執(zhí)行;做到出現(xiàn)安全事故隱患,，有人處理,，有人匯報,，有人監(jiān)督，有人協(xié)調,，把安全生產事故或隱患,，解決在萌芽狀態(tài)。
三,、加強安全檢查,，堅持預防為主
公司清楚的意識到安全生產事關大局，公司以市政府民生工程為主,，事關老百姓的自身利益,，安全工作的好與壞直接關系到政府聲譽和形象，為此公司領導堅持安全生產工作是重中之重,，堅持定期和不定期的檢查,，逢會講安全，確保安全生產落到實處,。
安全生產工作任重道遠,，公司的安全生產管理工作雖然取得必須成績，但還有不少需要加強和改善之處,。今后,，我公司將根據上級安全生產主管部門的工作部署、要求,，一如既往地扎扎實實抓好安全生產工作,，確保我公司又好又快發(fā)展，為我市建設作出應有的貢獻,。
生產管理工作總結與展望篇十五
20xx年,始終把設備管理和設備安全工作放在首位,，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主,，綜合治理”的安全工作方針,，狠抓落實安全生產管理和設備基礎管理工作，為公司各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎,，回顧這一年來設備管理和安全管理主要做了以下幾個方面的工作：
一,、層層簽訂安全責任狀，認真落實安全責任制
為了切實加強對安全生產工作的組織領導,，強化安全生產管理,，年初，總經理與各車間負責人簽訂了《安全生產責任狀》,，把安全目標層層細化,、量化，落實到每一個人,。20xx年安全生產責任狀簽訂4個車間,，簽訂率100%,。形成了公司領導總負責，各車間重點負責的安全生產責任模式,。
二,、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度,。
沒有規(guī)矩不成方圓,，完善的制度是保證安全的基礎，因此今年設備安全處花費了大量的精力重新修訂安全生產管理制度,、編制了公司級的綜合應急救援預案,、重新把車間的安全生產責任制進行修訂等，為公司的安全管理工作打下了良好的基礎,。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案,、資料，做到安全工作心中有數,，確保公司的安全生產運營,。
三、強化安全培訓教育活動,，不斷提高全員安全意識
為全面貫徹落實“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全工作方針,，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度,。
1、公司從員工一入公司開始,，組織開展新員工入公司“三級”安全教育,，從公司級的教育“宣傳國家的法律法規(guī)、公司的安全管理規(guī)章制度”,，到車間級的“車間工藝生產情況,、危險源辨識”，最后到班組的“崗位操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”,，一步步確保我們的新員工受到一個系統(tǒng)的、有層次的,、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育,。確保新員工入公司“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。
2,、在六月份“安全生產月”活動中,，根據上級文件精神的要求，積極參與安全生產活動,。組織全體員工通過各種形式積極學習安全,、消防知識,。“安全生產月”活動的開展,，十一月份在縣安監(jiān)局統(tǒng)一組織精心安排下,進行了一次全員安全培訓,提高了廣大員工安全生產的積極性,。
3、消防演練,、消防知識培訓：在去年組織職工參與的消防滅火演習的基礎上,，今年我單位又組織了一次消防知識培訓，結合最新的消防知識和技術,，為廣大員工講述生動形象的一堂教學課,，不僅員工一些日常中使用的滅火常識，還重點講解了如何正確的使用各類滅火器,，并收到了很好的效果,。
4、在組織“安全生產月”活動時公司內懸掛了安全警示標志,，醒目位置張貼了安全宣傳標語,，以提高人們的防范能力，減少或避免事故的發(fā)生,。
5,、今年下半年在張永、李勇副總經理和設備,、生產技術處,、企管處等部門通過一系列的培訓、考試和實際操作訓練,，大大提高了全員的法律知識,、處理問題的能力和技能，增強了全體職工搞好安全生產的自覺性,，提高隊伍的整體素質,，從根本上解決安全生產意識、水平和責任心的問題,，有效地加強管理的執(zhí)行力,。
四、設備管理方面
1,、加強現(xiàn)場設備巡檢,，及時消除設備隱患，確保設備良好運行,。根據公司和車間要求,，我們加強了對設備的維護和潤滑管理。制定了一系列規(guī)章制度,。把原來制定的巡檢制度,、包機制度,、設備潤滑制度的條款又進行了細化，對車間所屬設備實行定點巡檢,，包機到人,，責任到人。及時交流巡檢情況,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行確認,。同時，及時和操作維修人員溝通,，了解設備運行狀況,，發(fā)現(xiàn)問題積極協(xié)商解決。我們在發(fā)現(xiàn)重大設備問題上及時向上一級領導匯報,，反映情況,。從實行情況來看，效果較明顯,。職工們的責任感增強了,，對設備的維護細心了。
2,、加強設備技術檔案管理,，完善技術資料。設備技術檔案是對設備檢修過程的記錄,，通過對設備技術檔案的檢查,，可對此設備的運行狀況、損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識,，能及時調整對設備的運行條件和對設備的改進,。對車間動態(tài)設備技術檔案一周檢查一次，對未及時填寫的及時通知該車間的技術員,，保證技術檔案能及時反映出設備的維修情況,，有利于對設備的管理。
3,、嚴把設備檢修質量關,。設備檢修質量的好壞，直接影響到設備運轉的穩(wěn)定,，影響到系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,。作為設備管理，檢修質量是第一要務,。無論是設備大修還是搶修，我們對拆檢的設備仔細檢查,，對損壞設備積極查找原因,，找出癥結,，及時解決，保證設備的穩(wěn)定運行,。
4,、針對1#2#焦爐及化產回收等系統(tǒng)生產過程中存在的問題,逐一分析研究,找出解決問題的措施,特別是塌焦問題,現(xiàn)已明顯減少。
5,、煉焦車間八大車輛主要備件價格昂貴,，供貨周期長，這對設備的維修和降低成本是非常不利的,，因此,，在經過充分論證后，能就近加工且保證產品質量前提下不再舍近求遠,，雖然仍存在一點小問題需改進外,，但總的來說是成功的。降低了成本,，縮短了備件的供貨周期,，為保證生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和縮短開停車時間打下了堅實的基礎。
6,、積極進行修舊利廢,，對焦線∮400---500滾筒共5套進行了技改技措，為公司節(jié)約了資金,、降低了成本消耗,。
五,、2#焦爐的建設和配套項目建設及公司有關安全手續(xù)辦理情況
設備安全處在保證設備管理和安全管理的前提下，與各車間科室配合，保證2#爐的建設,、烘爐和項目投產。在2#爐建設過程中,，設備安全處有關人員加班加點,、認真負責，保證了2#爐設備安裝質量,、砌爐質量,。公司有關人員自行制定了烘爐和投產方案，并組織實施,。2#爐按質按量順利投產,。
在配套項目建設方面，由設備安全處組織和實施建設配套項目,。包括硫銨,、污水處理、煤氣柜、消防系統(tǒng),、泡沫消防系統(tǒng)等,，現(xiàn)已基本達到調試和試運行條件，為下一步穩(wěn)定運行打下了堅實基礎,。煤氣綜合利用(汽輪發(fā)電機)項目正在按要求施工,，計劃20xx年初投入運行。
1#,、2#爐投產后,，有關安全、消防等手續(xù)已嚴重影響企業(yè)的正常經營,，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù),。消防審核已通過，正在準備驗收資料,，試生產備案手續(xù),。正在準備有關壓力容器、壓力管道等驗收資料,。
六,、工作的不足。
在x年一年的工作過程中,，我們處在以下幾個方面還有待改進：
1,、在設備管理方面，設備管理經驗還不足,，特別是設備管理制度,、安全操作規(guī)程貫徹執(zhí)行力度不夠，有待加強和改進,。
2,、專業(yè)知識和技術水平有待提高。這些我們將會在以后的日子里通過刻苦的努力學習,、實踐,，不斷的積累經驗，在實踐中來鍛煉完善自己,。
3,、安全管理方面，牢固樹立安全發(fā)展理念,，夯實基礎并強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管工作,，進一步深化隱患排查治理。更要做好重大危險源安全監(jiān)管,、一級動火區(qū)動火證制度,。
七,、下一步打算
1、狠抓設備基礎管理工作,，進一步完善設備管理各項規(guī)章制度,，特別是管理制度的執(zhí)行落實情況。積極配合公司各項精神要求,，完成新一年的生產計劃。
2,、加強設備巡檢力度,，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理問題，保證設備正常穩(wěn)定運行,。
3,、狠抓安全管理工作，進一步完善安全管理各項規(guī)章制度,，提高安全管理水平,。
4、加強安全巡查力度及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時解決,，做到安全第一,，預防為主，杜絕安全事故發(fā)生,。
回顧即將過去的一年,，我們對自己的工作基本滿意，做到了吃苦,、耐勞,，積極肯干。在新的一年里,， 在上級領導帶領下爭取有更大的進步,。
生產管理工作總結與展望篇十六
一、總體安排,，明確安全生產責任,。
今年年初，我們召開了安全生產工作會議,，在全面總結去年安全生產工作的基礎上,，對20xx年安全生產工作進行了安排。成立了安全生產領導小組,，并與各股室和施工企業(yè)簽訂了安全生產責任書,，明確了股室的安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確,，使安全管理工作落實到每一個在建項目,，貫穿到每一項工作的始終,。大力宣傳安全生產法律法規(guī)，提高職工安全意識,，全面落實安全工作會議上提出的工作目標,。將安全生產管理責任分解量化，完善了安全生產工作激勵機制,，實行安全生產一票否決制,，有效地提高了職工安全風險意識。
二,、完善制度,，加強安全生產管理。
結合單位實際,，在充分討論的基礎上,，對安全生產管理制度、安全生產操作規(guī)范和安全生產應急預案進行了修訂和完善,。從職工安全教育,、技能培訓、安全大檢查工作入手,，加強監(jiān)督管理,，強化制度落實，明確安全責任,，提高了職工安全意識和業(yè)務水平,，有效促進了安全生產工作的順利進行。特別是在工程建設和設備維護檢修工作中,，始終把安全工作放在第一位,，把安全責任落實到實際工作中去。
三,、學習法規(guī),，提高安全生產意識。
為了使全所干部職工把安全生產工作提升到一個新的高度來認識,，增強安全意識,，堅定信心，振奮精神,，全力以赴做好全年的安全生產工作,，我們組織全體職工認真學習安全生產法規(guī)，除了召開專門的安全生產會議外,，安全工作逢會必講,，特別對安全生產存在的薄弱環(huán)節(jié)，從自我檢查,、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進行了深層次的分析,，堅持以人為本,、強化思想教育、構筑安全生產的堅固防線,。通過學習職工的防范和自我保護意識得到了提高,，認識到遵章守紀、強化管理,、確保安全的重要性,。
四、規(guī)范程序,，杜絕違章操作,。
為避免工作的盲目性，杜絕違章操作,，我們進一步完善了日常檢修制度，明確了工作程序,，制定了較詳細的危險情況分析和相應的防范應急措施,。針對實際情況開展討論、分析,，制定切合實際的安全措施,，研究解決工作中的難點和問題，使工作有了超前準備,，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻干現(xiàn)象,，規(guī)范安全工作程序，提高了工作安全系數,。每次高危作業(yè),，單位領導都親臨作業(yè)現(xiàn)場進行安全指導。為防止失盜現(xiàn)象發(fā)生,，我們對輸水管道,、閥門進行了掩埋，對電力設施進行了焊接加固,，對部分燈具進行了加固改造,。
五、節(jié)前檢查,，消除安全生產隱患,。
做好節(jié)前安全大檢查工作，消除安全隱患,，夯實安全運行基?！拔逡弧焙汀笆弧秉S金周前，制定了安全生產大檢查工作實施方案,，對景區(qū)的提灌設施,、配電設備,、管道線路、游船游艇進行了全面的安全檢查,。對檢查出的安全隱患,，責令有關單位和施工企業(yè)堅決予以排除和限期整改。多方籌集資金,，定制,、安裝、埋設各類旅游公共信息圖形符號和景區(qū)導游示意圖15塊,，各類警示,、公益廣告牌15塊。在壩坡,、水面,、汀步、碼頭,、拱橋,、工地等安全隱患地段設立警示標語，提醒游人注意安全,。在旅游高峰期,，我們成立了由領導帶隊的景區(qū)管理巡查隊，二十四小時值班巡邏,，竭誠為游人提供安全有序的游覽環(huán)境和人性化旅游服務,。
六、加強安全生產教育培訓,。
今年三月份和七月份,，我們對所有職工和新上崗的臨聘人員進行了崗前安全生產培訓，并與所有上崗人員簽訂了安全協(xié)議書,。選派得力人員積極參加市縣安監(jiān)局組織的安全員和特種作業(yè)人員培訓班,。通過培訓提高了職工的安全生產操作技能和遵守安全生產規(guī)章制度的自覺性，提高了安全生產管理人員的工作水平,。
由于金鼎湖景區(qū)占地面積大,，設施設備多，管理人員少,，盡管單位想了許多辦法,，采取了許多得力措施，但安全隱患依然存在,。我們將在明確安全責任,，加強安全管理，完善制度,，抓好落實上下功夫,，力爭把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
生產管理工作總結與展望篇十七
光陰似箭，時間如梭,。轉眼間又是一年,，站在這20xx年的歲末，回首過去的一年,，內心不禁萬千：雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，卻始終持續(xù)著嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,，嚴以律己，較好的完成了公司交給的各項工作任務,。在這一年的工作實踐中,，把自己的理論知識應用于了工作中，提高了單位的技術水平,，創(chuàng)造了效益,，同時，我也在不斷地從工作中獲取了寶貴的經驗和實踐知識,，豐富了自己，提升了自我工作潛力,，這無不令人激動和自豪,，具體工作狀況如下：
1月至3月份，我作為我們公司的一名管理人員,，負責了現(xiàn)場項目的全面生產管理工作,。在生產管理方面，我把我們公司的管理制度與現(xiàn)場公司管理制度的融合,，制定了適合現(xiàn)場生產的具體管理規(guī)章制度,，保證了勞動紀律；生產任務上,，做到合理的安排生產計劃,，協(xié)調好現(xiàn)場生產與我們公司的配套件的供應及其他公司的生產要求，保證了現(xiàn)場生產進度,，滿足了現(xiàn)場公司的合同要求,。經過了前兩年現(xiàn)場生產管理，總結了許多管理經驗與教訓,，使我的生產管理潛力有了突飛猛進的發(fā)展,，同時提高了現(xiàn)場的管理水平，促進現(xiàn)場的生產效率,。
透過這2年多的現(xiàn)場管理,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了要有熟練的業(yè)務之外,，還有合理的計劃和安排，并且要以身作則,，發(fā)揮團隊精神,，才能為公司創(chuàng)造出良好的效益。
4月份,，由于工作需要,，我被調回了分公司的技術科。由于技術科任務繁忙,，剛才從現(xiàn)場回來就匆匆進入了技術工作的主角,，使技術科的各項工作能夠按時完成，保證了車間生產工期,。
4月至8月,，負責了寫字樓項目鋼構生產技術，對鋼柱上的開孔全部進行了放樣,，確定了該孔的位置和尺寸,。由于工期太緊，每一天加班加點,，最終按時完成了此項工作,。并對該項目進行了預決算和鋼柱定尺。
6月至今,，我全面擔負起了立磨的生產技術及工藝工作,，負責了該立磨的預算，對重要零部件和特殊材料進行了定尺,，并對特殊零部件進行了放樣,，及時處理車間生產中的技術問題，給了車間有力的生產技術保證,。
10月我接到了巴西立磨項目,，此項目為整臺套立磨出口巴西立磨設備，從公司高層管理到車間工人,，都十分重視,。我為了提高制作質量，把特殊和異型件均行了準確放樣,。個性是該設備出口要經海運,，我多次與業(yè)主交流溝通，確定了該設備的解體方式及包裝形式，此刻正經行該設備的包裝方案的設計工作,，我了趕在元旦之前按時完成工作,，我每一天都在加夜班，爭取按時保質保量的完成此項工作,。
經過這一年實踐工作和自己的不斷地學習,，我的分析問題和解決問題的潛力有了很大的提高，理論知識與實踐相結合,，提高了我專業(yè)知識的靈活應用潛力和綜合處理問題的潛力,。但學無止境，我還要不斷學習,，努力工作,，并在此過程中使自己的各方面素質得到更快更全面的提高。以自己飽滿的熱情為企業(yè)發(fā)展奉獻力量,。
盡管這一年自己在努力的工作,，但由于潛力有限，仍然有一些工作未能到達盡善盡美的結果,，我會在以后的工作中加倍努力做好每項工作,。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)
俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一齊共同努力，勤奮工作,，刻苦學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，為我公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。
生產管理工作總結與展望篇十八
__公司下屬各單位,、各機關科室、工程處,、保障單位進一步提高了對做好冬季安全生產工作重能夠做到性和緊迫性的認識,，時刻保持清醒頭腦，堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，進一步增強了做好安全生產工作的責任感,、使命感,，以更加積極主動的態(tài)度,，采取更加堅決果斷的措施，切實把安全生產工作當做頭等大事來抓,，各單位根據本單位的工作特點,，認真查找了安全生產中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定出切實可行的安全防范措施和自查方案,切實保障了冬季安全生產?，F(xiàn)將今年來的工作開展情況總結匯報如下：
一,、組織機構建設情況：
為切實做好安全生產工作，我公司根據實際,，明確了工作重點,，強化了工作措施，下發(fā)文件《關于成立安全生產領導小組成員的通知》的形式,，明確了安全生產領導小組成員,，成立了安全科，配備專職安全檢查人員,。按照條塊責任分工的原則,，政府一把手負總責，各單位部門主任對本轄區(qū)內各企業(yè)的安全生產負責,，各部門分工負責,，密切配合，相互協(xié)作,，將具體責任落實到每個單位和個人,。
二、安全生產責任制落實情況：
為抓好安全生產責任目標落實,，建立健全安全生產責任制,，我公司主要從以下方面入手：一是健全了全公司安監(jiān)組織網絡。公司成立了安全科,，負責全公司的安全生產監(jiān)管工作,，各部門相應建立了行政“一把手”任組長的安全生產領導小組，配備了安全管理人員;二是層層落實了安全生產目標責任,，逐級明確責任分工,。公司與各單位簽訂了《20__年度安全生產目標管理責任書》。
三,、安全生產宣傳培訓情況：
6月份,，全公司開展了“安全生產宣傳月”活動。公司組織人員在輪流在每個單位部門設立安全生產知識宣傳站,，全面宣傳《安全生產法》,、《安監(jiān)規(guī)定》及《消防法》等法律法規(guī)和安全生產有關知識，懸掛橫幅、宣傳標語數十幅,，散發(fā)《關于明確安全事故報告制度的通知》等安全生產月活動宣傳材料260余份,。同時，我公司組織全公司內經營單位安全專干參加了消防,、安全生產培訓班,，進一步增強了各單位經營人員的安全生產意識，提高了各單位的安全生產管理水平,。
四,、安全生產工作開展情況：
今年上半年，根據各級安全生產工作會議精神,，全公司按照責任分工,，開展了春、夏拉網式的安全生產大檢查活動,。重點開展了建安企業(yè),、用電安全等安全專項整治。
公司機關干部和各單位部門專干深入到每個單位,，全面開展了安全生產綜合整治和夏季安全生產大檢查活動,。
面對汛期來臨之際，我公司一邊組織專人值班,，一邊對全公司內進行了集中檢查整改,，針對檢查出的不安全隱患，采取相應的措施,，督促各責任單位進行整改,，確保汛期生產安全。
五,、安全生產管理和隱患整改情況：
我公司安全生產數量多,，分布廣，職工流動性大,，給全公司安全生產工作帶來了較大困難,。歷年來，公司對安全生產工作常抓不懈,，加大宣傳教育力度,，強化安全生產監(jiān)督檢查,，大多數企業(yè)負責人安全生產意識有所提高,，各項安全工作有專人抓，今年以來,，全公司未發(fā)生安全事故,，安全生產形勢明顯好轉。在安全工作檢查過程中，我們先后發(fā)出多份的隱患整改通知書,，目前這幾項隱患整治工作已基本落實,，其中已全面整改到位率100%。
六,、下一步的工作打算：
1,、進一步建立健全企業(yè)安全生產責任制。配合各單位搞好各項安全管理規(guī)章制度,，明確安全生產責任,，使企業(yè)充分認識到搞好安全生產的重要性，安全就是效益,。
2,、加大有關安全生產法律法規(guī)的宣傳力度，強化各企業(yè)的法律意識,。按照《安全生產法》,、《安監(jiān)規(guī)定》的有關法律法規(guī)，依法加強對各企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理,，配合有關部門依法查處違法違規(guī)行為,。
3、進一步鞏固安全生產專項整治的成果,。加大安全生產監(jiān)督檢查力度,，嚴厲打擊違章操作、違規(guī)生產的行為,，消除事故隱患,。
總之，上半年的安全生產工作中,，我公司采取了強有力的措施,，做了大量的工作，消除了事故隱患,，但離各級領導的要求還有一定的距離,，在下半年的工作中，我公司將進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神,，明確責任,，加大力度，把全公司的安全生產工作深入扎實,、堅持不懈的開展下去,，抓出特色，抓出成效,，確保全公司安全生產形勢的穩(wěn)定,。
生產管理工作總結與展望篇十九
20xx年在公司領導的大力支持及廣大員工的共同努力下,，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主,，綜合治理”的安全生產工作方針,，始終把安全工作放在首位，狠抓落實安全生產管理工作,，為各項工作的開展和完成打下了堅實的基礎,，回顧這一年來安全生產管理工作，主要做了以下幾個方面：
一,、層層簽訂安全生產目標責任書,，認真落實安全生產責任制。
為了切實加強對安全生產工作的組織領導,，強化安全生產管理,，年初，各部門負責人與各管理崗位員工簽訂了《安全生產目標責任書》,，把安全生產目標層層細化,、量化，落實到每一個管理人員,。20xx年安全生產目標責任書簽訂率100%,。形成了各部門負責人總負責，各管理人員重點負責的安全生產責任模式,。
二,、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度,。
沒有規(guī)矩不成方圓,，完善的制度是保證安全的基礎，因此,，今年安全技術部花費了大量的精力重新修訂安全生產管理制度,、調整安全組織架構等，為公司的安全管理工作打下了良好的基礎,。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案,、資料，做好各種消防設備,、設施的運轉和保養(yǎng)記錄,，做到安全工作心中有數，確保公司的安全生產運營,。
三,、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全生產意識,。
為全面貫徹落實“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全工作方針,，今年我們重點強化了對職工安全教育的培訓力度,。
1、從員工一入廠開始,，組織開展新員工入廠“三級”安全教育,，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規(guī)、公司的安全管理規(guī)章制度”,，到部門級的“部門規(guī)章制度,、作業(yè)流程、危險源辨識”,，最后到班組的“崗位操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”,，一步步確保的我們的新員工受到一個系統(tǒng)的、有層次的,、全面的安全環(huán)境教育,。確保新員工入廠 “三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。
2,、在20xx年6月份的“安全生產月”活動中,，根據上級文件精神的要求，積極參與安全生產宣傳活動,。組織全體員工參加安全征文,，通過錄像的形式積極學習安全、消防知識,，組織全體員工參加消防運動,，提高員工的消防安全知識及消防設備操作技能?！鞍踩a月”活動的開展,，提高了廣大員工安全生產的積極性。
3,、在組織“安全生產月”活動時分部廠房內懸掛了安全警示標志,，醒目位置張貼了安全宣傳標語，以提高人們的防范能力,，減少或避免事故的發(fā)生,。
4、消防安全知識競賽,、消防演練：在20xx年11月組織公司員工參與消防安全知識競賽,，及應急疏散及消防滅火演習，結合最新的消防安全知識和技術,，為廣大員工上了生動形象的一堂教學課,，不僅使員工懂得了一些日常中使用的滅火常識,，還重點了解如何正確的使用各類滅火器,如何在緊急情況下逃生，并收到了很好的效果,。
5,、20xx年共組織了多項安全專項培訓工作：其中生產經營單位負責人安全資質證書復審培訓7人，安全管理人員新領證培訓5人,，特種作業(yè)資格證的培(復)訓,，其中叉車4人，起重司機1人,，電梯司機4人,。通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練,，大大提高了全員的法律知識,、安全處理問題的能力和技能，增強了全體職工搞好安全生產的自覺性,，提高隊伍的整體素質,，從根本上解決安全生產意識、水平和責任心的問題,，有效地加強管理的執(zhí)行力,。并建立了特種作業(yè)人員庫，對公司特種作業(yè)人員在年審,、考核和培訓實行統(tǒng)一管理,。
四、加強“源頭”管理工作,，堅決制止“三違”現(xiàn)象,。
1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段,，20xx年共組織各類專項檢查?余次,，日常檢查每天1次，對查出的隱患基本按時進行了整改,。
2,、繼續(xù)嚴格執(zhí)行《動火作業(yè)審批》等安全制度，杜絕了違章指揮,、違章作業(yè),。
3、居安思危,，開展“警示性”安全教育,，做到安全工作警鐘長鳴。20xx年公司共發(fā)生各類安全事故0起,，同時將集團公司或同類型公司發(fā)生的安全事故在公司內組織進行學習借鑒,，為廣大員工敲響安全警鐘,，讓員工在真實的事例中加深認識，使員工從教訓中得到教育,，不斷提高員工的安全防范能力和事故應變能力,。
五、強化作業(yè)現(xiàn)場安全管理,，確保消除事故隱患。
1,、加強學習《動火作業(yè)審批》等直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理規(guī)定,，嚴格執(zhí)行公司《安全生產管理制度》。
2,、與承租單位簽訂安全協(xié)議,，落實承租單位的安全生產責任制，加強租戶在作業(yè)過程中的安全監(jiān)督管理,，提升作業(yè)現(xiàn)場的安全管理水平,，杜絕作業(yè)過程中出現(xiàn)安全真空現(xiàn)象的發(fā)生。
3,、落實作業(yè)現(xiàn)場的安全防護措施,，保證作業(yè)過程中的員工的安全;
4、及時總結作業(yè)過程中存在的問題和經驗,，在保質保量的前提下,，提高安全管理水平。
六,、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,，改善員工工作環(huán)境。
20xx年度公司實施職業(yè)危害作業(yè)場所的日常監(jiān)測,，對職業(yè)危害區(qū)域進行了作業(yè)場所檢測,，并為各特種作業(yè)崗位的員工配備了適合的勞動防護用品，并為提高員工的工作環(huán)境,，公司在一期1號庫及三期4號庫分別安裝了3臺排風扇,，改善危害作業(yè)場所的空氣質量，使員工的工作環(huán)境有所提高,，確保了員工的身心健康,。
七、加強消防硬件設備,、設施改造,，強化了應急救援體系建設。
20xx年,，公司投入了大量資金進行消防系統(tǒng)維修工程,，一期消防供水管網系統(tǒng)已全面完成,，目前將進行二期消防供水系統(tǒng)及火災自動報警系統(tǒng)的維修調試工程，消防系統(tǒng)硬件設施正全面修復中,。安全技術部于20xx年加強了義務消防隊伍建設,，現(xiàn)有義務消防隊員28名，定期進行應急救援演練,，強化了應急救援體系建設,。
八、開展多種形式的安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)各種安全事故隱患,。
20xx年，安全技術部加大了安全檢查力度,，并促進各項安全隱患整改措施真正落實到實處,，發(fā)揮了安全職能“監(jiān)管”的作用。在日常工作中,，安全技術部特別注重各項檢查制度的落實情況：查設備,，看有無安全部件失靈、損壞現(xiàn)象,，看設備日常檢查臺賬及交接班記錄是否認真完善;查電氣運行,，看變電站各種防雷、防靜電裝置是否良好,，看安全工器具是否定期檢測;查消防器材,、設備設施，看消防設備,、滅火器的齊全,、有效情況，看安全逃生通道,、安全逃生出口是否堵塞,，看應急燈、消防報警按鈕是否損壞;查人員操作,，看人員是否安全操作標準進行安全作業(yè);查宿舍安全,，看是否使用違規(guī)電電器。經過一系列的安全檢查,，保證了我們的安全基礎工作扎實有效,。
八、安全績效
公司安全生產目標中,，我們制定了20xx年度的安全考核指標,，以下為20xx年度安全生產情況：
1、重大經濟損失事故0起
2、員工傷亡事故0起
3,、火災事故0起
4,、重大機械設備事故0起
5、一般差錯事故12起,，直接經濟損失4338.6元
從上述數據可以看出,，20xx年度一般差錯發(fā)生數量較20xx年(24起)環(huán)比降低50%，但還需進一步減少,。
九,、存在的問題
1、員工安全意識不夠,，缺乏自我保護意識
雖然公司堅持“以人為本”的思想,，舉辦各種安全活動及安全培訓，以提高廣大員工的安全意識和安全責任,，使安全生產行為變?yōu)閱T工的自覺行為,。但公司內還是存在少數部分員工的安全意識不夠,，缺乏自我保護意識,。舉例來說，我公司鋼材碼頭進行鋼材行車吊裝,、叉車裝卸的危險場所,，按照公司要求進入該區(qū)域，必須佩戴和正確使用勞動防護用品(佩戴安全帽并系好下顎帶),。但還是有個別員工認為佩戴和正確使用勞動防護沒有必要,，往往不按照規(guī)定佩戴或使用不正確。
2,、安全應急救援綜合預案還需進一步完善
目前公司有《機械傷害事故處置》,、《火災應急預案》、《駕駛員行車安全應急預案》,、《監(jiān)管項目應急預案》,、《網絡系統(tǒng)應急預案》等專項預案，未組織編寫整個公司應急救援的綜合性預案,，并至安監(jiān)局進行備案,。
3、現(xiàn)場消防安全系統(tǒng)整改還需逐步完善
公司投入了大量資金進行消防系統(tǒng)維修工程,，一期消防供水管網系統(tǒng)已全面完成,，目前將進行二期消防供水系統(tǒng)及火災自動報警系統(tǒng)的維修調試工程，消防系統(tǒng)硬件設施正全面修復中,。但在消防系統(tǒng)軟件方面,，還有待進一步的完善：
(1)消防監(jiān)控室操作人員需要不斷提高自身業(yè)務能力，持證上崗;
根據《消防法》第二十一條第二款、公安部61號令《機關,、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第三十八條及公安部109號令《社會消防安全教育培訓規(guī)定》第三十條第二款規(guī)定,，消防監(jiān)控室的值班,、操作人員應當接受消防安全專門培訓，并持證上崗,。
(2)公司的消防安全還需完善 “四個能力”建設及八本臺賬;
社會單位“四個能力”建設,，即檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力,、組織人員疏散逃生能力,、消防宣傳教育能力。八本臺賬,，即防火檢查記錄,、防火巡查記錄、崗位檢查記錄,、消防安全活動記錄,、動火審批記錄、消防(控制室)值班記錄,、建筑消防設施器材檢查和維修保養(yǎng)記錄,、火災隱患整改通知。
4,、職業(yè)健康安全管理體系建設還需進一步加強
(1)建立職業(yè)危害申報制度
公司存在職業(yè)病目錄所列的職業(yè)病的危害因素,，如倉庫員工接觸甲醛，應當及時,、如實向所在地的安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目;
(2)建立健全職業(yè)危害告知
公司在與接觸職業(yè)危害員工簽訂勞動合同(含聘用合同)時,，應將工作過程中可能產生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,，并在合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙;
(3)主要負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員應進行職業(yè)衛(wèi)生培訓
(4)接觸職業(yè)危害員工進行職業(yè)病體檢，建立職業(yè)病監(jiān)護檔案
目前公司安排員工每2年進行1次健康體檢,，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關規(guī)定,，對接觸職業(yè)危害因素員工進行“崗前、崗中,、離崗”職業(yè)衛(wèi)生專項檢查,，崗中職業(yè)病體檢周期為1年。根據《不同行業(yè)職業(yè)病體檢項目及體檢周期》,，接觸甲醛的職業(yè)衛(wèi)生專項體檢項目如下： 常規(guī)項目內科常規(guī)檢查,，血、尿常規(guī)，心電圖,，胸部x射線攝片,，肝功能，肝脾b超,，肺功能測定,。體檢周期：1年。
5,、需進一步建立健全危險化學品管理體系
公司目前正開工建設5間危險化學品倉庫,，存放柴油、機油,、氧氣,、乙炔等危險化學品。需建立健全危險化學品管理規(guī)定;危險化學品庫需由專人管理,，雙人雙鎖;危險化學品從業(yè)人員需經安監(jiān)部門考核合格持證上崗;危險化學的存放需符合相關規(guī)定,。
十、20xx年安全工作規(guī)劃
為確保20xx年無事故災害,，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性,，安全技術部將繼續(xù)鞏固成果，在新的一年工作中重點做以下工作：
1,、全面落實安全生產責任制,，層層簽訂安全生產責任狀,，認真落實安全管理制度,。深化并持續(xù)改進現(xiàn)有安全考核標準，結合公司業(yè)務狀態(tài)做到：目標明確,、制度合理,、考核規(guī)范、獎懲有效,。
2,、突出重點，繼續(xù)深化安全生事故隱患的專項整治,，進一步推行安全質量標準化現(xiàn)場管理工作,，定期組織安全大檢查，加強現(xiàn)場檢查力度,，將事故隱患消滅在萌芽之中,。
3、加強事故應急救援管理工作,。針對可能發(fā)生的危險化學品,、火災、爆炸、特種設備等各類突發(fā)險情,，按照應急救援預案職責和要求,，編制綜合性應急預案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應急技能,，至少1年組織2次應急救援預案演練活動,。
4、堅持“預防為主,，防治結合”的方針,，依法做好職工職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織對職業(yè)病危害作業(yè)場所檢測和職業(yè)健康體檢,，組織接觸職業(yè)危害員工進行職業(yè)病知識相關培訓,，健全員工職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，杜絕發(fā)生職業(yè)病,。
5,、加強對外來施工人員的安全管理，保證外來施工人員和公司員工的人身,、財產安全,。
6、推進安全生產標準化進程,，進行ohsas18001體系(職業(yè)健康安全管理體系)認證,，進行內部審核，并請專家進行了外部審核,，建立修訂了各類安全質量標準化文件,，對提升我公司的整體安全水平，為安全生產提供保障,。
綜上所述,，在過去的一年里我們在安全方面做了大量的工作，保證了公司各項工作的順利開展,，取得一定的成效,，未來還要靠我們繼續(xù)努力。安全工作任重而道遠,，只有起點沒有終點,，在以后的工作中我們要進一步強化員工安全意識，加強對員工的安全教育培訓,，提高全員的安全意識和安全防范能力,，努力開創(chuàng)安全生產工作新局面，為創(chuàng)建和諧安全的企業(yè)管理和文化而努力,。
生產管理工作總結與展望篇二十
一,、今年的重要工作
今年以來建發(fā)公司重視抓好交通,、防火、維穩(wěn)和安全生產工作,。按照廣州市和開發(fā)區(qū)的部署,，認真貫徹落實上級有關各項文件精神，把工作重點落實到基層,，抓安全到車間,、庫房、小區(qū),、場館和工地,。特別是年初開展的安全生產大檢查，6月份開展的安全生產及公眾聚集場所消防安全專項整治和第四季度開展的“百日安全無事故”活動,，都緊密聯(lián)系建發(fā)公司及屬下各企業(yè)的實際情況,，有針對性地抓好工作。在維穩(wěn)方面,，堅持妥善處理勞資矛盾糾紛,，注意做好矛盾化解工作，建發(fā)公司上下和諧融洽,，保證了各項安全,。
歸納起來主要有以下幾點(“五個突出”)：
(一)突出抓好“兩個落實”，明確權責,，分級管理,，切切實實把安全生產管理工作落到實處。建發(fā)公司高度重視安全,，自覺維護穩(wěn)定,，明確認識到：“遵章守法、關愛生命”的核心就是引導和啟發(fā)全社會重視人的生命價值,，是全面落實科學發(fā)展觀,、科學安全觀,，貫徹“以人為本”,，構建和諧社會的重大問題，而安全與生產,，和諧與糾紛又是矛盾的統(tǒng)一體,。必須明確在生產經營與安全工作出現(xiàn)矛盾時，應優(yōu)先解決安全問題,，企業(yè)發(fā)生矛盾糾紛時,，作為管理者應首先考慮化解矛盾糾紛。企業(yè)是安全生產的主體,，作為企業(yè)的管理者,，經營者就是要考慮在生產經營中如何減少和杜絕不安全的問題,。要研究如何有效地發(fā)現(xiàn)和防范事故隱患，積極廣泛地樹立“保證安全,，人人有責”的社會責任感和法律意識,。建發(fā)公司上下認真抓好“兩個落實”。
1,、組織落實,。建發(fā)公司黨委和經營班子定期傾聽工作匯報，研究處理相關問題,。并調整了綜治工作領導小組,，充實了領導力量，并將交通,、防火,、安全生產及維穩(wěn)等工作統(tǒng)一領導，并下設綜治辦公室,，負責各項工作的協(xié)調,、督辦和落實，各直屬企業(yè)也都按要求配備和充實了相關的人員,，加強領導,，建全了組織。
2,、責任落實,。年初建發(fā)公司與屬下企業(yè)簽訂了安全生產、消防和交通安全責任書,，在6月份開展的安全生產月活動中又與建發(fā)公司本部各部門簽訂了責任書,。為了加強工作的計劃性,，年初就制訂了全年工作計劃,，還堅持每次大的活動都明確主題，做到有方案,、有動員,、有檢查講評,。如在安全生產月活動剛開始，就召開了集團各級管理人員參加的動員會,，傳達和貫徹安全月活動的文件和方案,。為搞好集團辦公大樓的消防演練，又召開了本部全體員工,、大樓保安,、服務人員參加的動員會，請區(qū)公安消防處的干警和建發(fā)公司領導宣講有關消防滅火及逃生的知識和程序,。為及時交流和總結安全月活動的經驗做法,，又分別在下屬企業(yè)召開現(xiàn)場會加強交流和溝通,。各直屬企業(yè)領導注重抓好安全生產責任制的落實。物業(yè)公司領導明確分工,，及時抓好所管轄區(qū)域內消防設施維修,，并召開現(xiàn)場會，組織義務消防隊進行消防演練,。監(jiān)理公司把安全生產目標分解到工地,，責任落實到個人，公司領導和現(xiàn)場安全管理人員分別下工地抓落實,。嶺頭公司針對9家未能交出去的在安全生產管理中存在問題的企業(yè),，與區(qū)安監(jiān)局有關領導共同研究制定如何加強管理的方案。
(二)突出搞好“三結合”,，有針對有重點地開展好企業(yè)日常的安生生產檢查工作,。
建發(fā)公司針對本企業(yè)、直屬托管和代管的企業(yè)分散,、面廣,、點多及業(yè)務種類繁雜的特點，分析摸底,，有重點地搞好安全大檢查(其中直屬和托管企業(yè)17家,，合資參股企業(yè)15家，代管的東區(qū)外資企業(yè)77家,，合計110多家),，從5月中旬開始，結合貫徹落實上級關于加強對企業(yè)租用發(fā)電機使用管理,，對易爆品和公眾聚集場所,，危化品管理等專項整治情況,，多次組織人員深入到相關的38家企業(yè),、建筑工地、“三小”場所進行重點檢查,，做到三個結合：
一是面上檢查與重點抽查結合,。對隱患疑點多，不安全苗頭較突出的飛天潤滑油,、曉風皮革廠,、青年路物管商鋪、依利安達等4家企業(yè)存在的問題發(fā)出了《整改通知書》,。其中依利安達公司加熱爐已被區(qū)安監(jiān)局勒令停產整頓。飛天潤滑油已按整改通知書的要求對該廠區(qū)內的消防設施設備進行全面的檢修和更換,。在整改中還組織所屬員工進行了安全消防知識的培訓,。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重點目標,。即建發(fā)公司建設大廈、第一體育中心,、青年苑,、北圍廠房和明珠酒店。以上單位總體消防設施,、設備的功能基本保證應急需要,，通道、出口暢通安全,，用電,、用氣、用火能保證使用安全,。都建立了消防責任制度和應急預案,。
二是普查與堵漏洞結合。對因用電高峰期,，個別企業(yè)租賃油機發(fā)電中存在的不安全隱患問題,，加強整改，堵塞漏洞,。檢查的重點是代管的東區(qū)5家外資企業(yè),，督促企業(yè)在用機發(fā)電中3個弄清。弄清油機租賃單位是否有完備的資質;弄清油機操作工是否持證上崗;弄清油機的安放與油的儲存是否符合要求,。
三是安全教育與典型交流結合,。針對東區(qū)外資企業(yè)安全管理人員新工作經驗不足等情況，組織部分企業(yè)的安全主任到新政豐公司檢查該企業(yè)加熱爐整改的情況,，又組織到南方氣體公司觀摩該公司安全生產管理的經驗和做法,，使觀摩者深受啟發(fā)和教育。還針對頂津公司發(fā)生的多起工傷事故,，組織該企業(yè)安全主任和車間班組長與事故當事人座談,，總結事故的經驗教訓。選擇勞動密集型的外資企業(yè)杜益塑膠公司,，召開現(xiàn)場會,，組織東區(qū)近40家企業(yè)的安全主任到會，聽取該企業(yè)的工作匯報,，還觀摩了該企業(yè)組織的消防演練和員工模擬疏散等,。
(三)突出做好“防消并舉”，做到防消結合,，預防為主;未雨稠繆,，防患于未然。
利用開展安全月活動,，立足應對火災事故發(fā)生的“現(xiàn)場”組織演練,。把建設大廈15-18樓作為模擬火災發(fā)生現(xiàn)場,，于6月30日組織本部全體員和大樓的服務員、業(yè)務消防隊員進行演練使員工掌握火災應急的疏散和逃生,，也使業(yè)務消防隊員掌握報警及與消防隊協(xié)同救護等技能,。物業(yè)公司響應集團領導的號召，在對建設大廈消防設備進行檢查中,，組織所屬各物業(yè)管理片區(qū)主任和義務消防隊員計40多人參加現(xiàn)場會,，交流工作情況，組織滅火表演,，使義務消防隊員受到了實踐的鍛煉,。
(四)突出抓好“勞資糾紛”的處理工作，及時妥善地化解矛盾,，為安全生產工作的開展打下良好的基礎,。
妥善處理好員工與企業(yè)之間的勞資矛盾和糾紛問題，是做好維護社會穩(wěn)定工作,，構造和協(xié)社會的重要基礎性的工作,，也是保證企業(yè)發(fā)展的重要因素。建發(fā)公司領導認真抓好穗開綜治辦[20xx]41,、42號文件精神的落實工作,。對因企業(yè)改制遺留問題的爭議，員工工資,、員工勞動合同爭議,、經濟補償及其他福利待遇爭議問題的處理，本著慎重,、務實積極化解矛盾的態(tài)度,。集團主要領導親自過問，分管領導認真負責,、綜治辦人員耐心做好工作,。對涉及到因勞動合同、住房公積金等政策性條款的爭議,，積極協(xié)調政府相關部門,，給予妥善處理。對涉及到員工工資,，經濟補償等問題,，積極想辦法籌措資金盡快解決;對因企業(yè)分配制度改變造成員工分配問題糾紛，及時指導下屬企業(yè)妥善處理,。對原個別員工因屬歷史遺留問題,，至今又沒有相應政策處理的社會養(yǎng)老問題，建發(fā)公司領導不簡單化處理，關心體恤其困苦,，在做好安扶工作的同時,，積極與政府相關部門協(xié)調,，力求能給予解決,。為了主動搞好工作又組成工作組利用半個月的時間，對所屬各個企業(yè)勞動合同,，分配制度,、員工福利等相關問題進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出發(fā)出整改通知書,，限期糾正,。今年以來先后協(xié)調處理了下屬6家企業(yè)的勞資矛盾糾紛問題，涉及的員工達210人次,，化解了矛盾,，積極維護了社會的穩(wěn)定。
(五)突出搞好“安全生產宣傳工作”,，積極營造上下重視,，人人參與，形式多樣的良好安全生產工作氛圍,。
為了提高大家對安全生產重要性的認識,，普及安全常識和提高自我保護意識，建發(fā)公司加大力度,，主動開展宣傳活動,。
一是大張旗鼓地營造安全活動氛圍。在開展各項大的活動中都在辦公大樓和停車廠的活動中都在辦公大樓和停車廠從公眾場所懸卦橫幅標語,，增設和刊登了四期安全行車,，消防滅火和防觸電傷人的墻報專欄。出版了六期安全工作專題簡報,，傳達上報的指示,，交流安全工作情況。
二是以多種形式傳播知識,。利用建發(fā)公司本部oa系統(tǒng)宣傳安全小百科常識,，組織知識測驗，還集中20天在建設大廈大堂反復播放安全生產vcd影片,。還為各直屬企業(yè)發(fā)放了《企業(yè)法定代表人安全讀本》,。
三是加強溝通，形成上下互動,。建發(fā)公司綜治辦,，在傳達上報和集團領導的要求中，加強與各直屬企業(yè)和托管企業(yè)領導的聯(lián)系、溝通,，注意傾聽各級領導的意見和建議,，利用簡報和會議及上報材料等形式，加強相互的支持和配合,，形成“保證安全人人有責,，人人盡責”的共識，上下互動,，推進工作,。
(六)存在的問題與不是：
1.由于建發(fā)公司托管和代管的企業(yè)多，且面廣分散,，企業(yè)生產經營的業(yè)務種類繁多,，靠集團綜治辦協(xié)調監(jiān)督力度不夠，對企業(yè)全面的情況及存在的安全隱患難以深入了解,，溝通不暢,。
2.部分企業(yè)在抓安全生產管理中存在著“疲勞期”和“疲軟收理”，工作不夠深入細致,，工作作風疲沓,，個別企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的問題整改不徹底。
3.在處理勞資矛盾和歷史遺留問題中,，因時間較長,，情節(jié)復雜，導致工作被動,。
4.員工樓、北圍廠房因樓齡長,，消防設備殘舊,，消防栓水壓低個別存在漏水現(xiàn)象，加之已購買樓的業(yè)主多,，管理難,，部分消防栓和水袋有丟失的現(xiàn)象。個別企業(yè)對公眾聚集場所的安全管理存在僥幸心理,，工作時緊時松等,。
二、下一步的工作重點
由于建發(fā)公司重視,，各直屬企業(yè)積極配合和支持,，從年初至今整體安全形勢較好，未出現(xiàn)大的安全事故,，但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心,。全區(qū),、市、省的部分區(qū)域,，部分行業(yè)的安全形勢不容樂觀,，特別是重大事故連續(xù)發(fā)生，對各級都有震動,，區(qū)主要領導都有重要批示,，建發(fā)公司董事長也就此問題作出指示，對此我們要高度重視抓好落實,。
(一)明確主要目標任務堅決杜絕重,、特大安全事故,，減少一般安全事故,，實現(xiàn)“安全無事故”年。
(二)抓好以下工作
1,、繼續(xù)抓好落實開展“百日安全無事故”活動,。結合四季度的工作實際，抓住重點,、難點力求解決,、確保全年安全。
2,、落實建發(fā)公司領導的要求,，結合集團的實際，建立,、完善和形成具有集團特色的安全生產制度體系,，今年底明年初重點做好資料檔案的整理完善和現(xiàn)有規(guī)章制度的補充完善，統(tǒng)一制訂使之更加規(guī)范化,。
3,、深入企業(yè)搞好安全檢查工作。
①積極配合上級搞好重點檢查,。尤其是高層出租的工業(yè)廠房,，公眾聚集場所等重要目標，對檢查出的問題抓好整改落實,。
②對易出現(xiàn)安全隱患苗頭的企業(yè),，如建筑工地，“三小”場所,，?；肥褂闷髽I(yè)等要跟蹤檢查整改。③深入調查研究,，分析解決難點和疑點問題,。主動與區(qū)安監(jiān)局，區(qū)公安分局協(xié)調，解決好對代管的東區(qū)外資企業(yè)中的矛盾和問題,。協(xié)助物業(yè)公司就如何加強對北圍廠房消防設施整改進行研究,，加快推進整改方案的落實，以消除隱患,，杜絕事故,。
4、做好防火工作,，尤其是今冬明春干灶氣候的防火工作,，落實“預防為主，防消結合”,。特別是明珠電廠,、酒店、體育中心,、建筑工地及其他公眾聚集場所,，要保證疏散通道的暢通，滅火設備的完好,，抓好工作計劃和消防預案的落實,。
5、加強交通安全管理工作,。
①對駕駛人員進行“遵章守法”的教育,，堅決制止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn),。②搞好車輛的日常維護和管理工作,，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛,。
③建發(fā)公司辦公室就交通安全和車輛的管理問題出方案,，抓好落實。
6,、做好維護社會穩(wěn)定工作,，落實上級文件精神。
①建發(fā)公司綜治辦主動搞好內部矛盾糾紛排查,、調處的協(xié)調工作,。
②建立、健全重大糾紛和群體性事件的工作方案和預案,。及時掌握動態(tài),，及時上報信息、妥善處理事件,。搞好相關資料的整理,，歸檔工作,。
生產管理工作總結與展望篇二十一
20xx年公司在“學習、創(chuàng)新,、團結,、負責”的企業(yè)精神鞭策下，堅持“安全不忘,、巨能興旺”的安全理念,，視安全生產為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網,，切實把安全工作落到實處,，確保安全、穩(wěn)定,、連續(xù)供氣,。從公司建立以來，克服重重困難,，通過不斷學習,、總結和提高，使我們的安全生產管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng),、完善、科學,、規(guī)范的管理模式,，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發(fā)展,，沒有發(fā)生重大安全責任事故,。下面把我們在安全生產管理工作中的基本情況向與會領導作匯報。
一,、加強防范措施,，提高安全保障。
在加強安全生產管理工作中,，我們始終堅持“預防為主”的方針,，采取相應措施，充分發(fā)揮安全管理網絡的作用,，以各站點兼職安全員為重點的緊急事故處理通道,，遇到緊急情況，搶修人員和兼職安全員同時趕往事發(fā)地點,，這樣既贏得了寶貴時間,，又保證了搶修力量。同時,，我們還針對重點部位,、大型節(jié)假日,，制定了詳細的搶險預案，做到有備無患,。并每年請專業(yè)人員進行消防知識培訓,，舉行消防演練，提高廣大職工的防范意識,，增強救護能力,。
二、樹立法制觀念,，提高安全管理意識,。
大家都知道，搞好安全工作,，是企業(yè)經營,、發(fā)展的一個前提保障。特別是我們燃氣行業(yè),，產品易燃,、易爆，安全生產問題更為突出,，安全管理工作顯得更為重要,。黨中央、國務院歷來高度重視安全生產管理工作,，改革開放以來,，在總結我國安全生產經驗教訓的基礎上，黨中央明確提出并堅持了：“安全第一,、預防為主”的方針,，以為核心的第三代中央領導集體對安全生產做過一系列重要批示，在黨的xx大報告中將安全生產作為重要內容寫入這份綱領性文獻中,，并提了新的更高要求,。搞好安全生產，首先要向職工負責,，向企業(yè)負責,，向國家負責，給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康,、安全,、穩(wěn)定、環(huán)境,。這就要求我們在安全生產管理工作中必須從指導思想和目標上,，從工作內容和方式方法上，從管理手段和措施等方面,，都應當有一個新思路,、新要求和新目標,，并切實落實到安全生產管理工作的實踐中去，不斷改進和加強我們的安全工作,。進入新世紀,，安全生產管理工作已步入法制軌道?！吨腥A人民共和國安全生產法》,，自20xx年11月1日起施行。這是我國安全生產法制建設的重要里程碑,?！皩嵤┌踩a法，人人事事保安全”這是對安全生產管理工作提出的目標和要求,。
因此,，我們首先把提高安全生產管理工作的法律意識放在首要位置，在思想上始終保持安全生產警鐘長鳴,。安全生產管理工作公司主要領導重點抓,，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓,，層層抓落實,。把安全生產管理工作貫穿到每項生產活動中，我們主要采取了以下措施：
一是制定學習,、培訓計劃,，堅持把安全培訓、學習和職工的思想教育放在首位,，分期分批對干部職工進行培訓，培訓面達90%以上,，同時,，把安全學習培訓和每年開展的安全生產宣傳月、百日安全無事故活動緊密的結合起來,，使廣大職工牢固樹立安全生產的法律意識,。
二是加強安全管理制度建設，建立一套系統(tǒng),、完善,、科學的管理制度是搞好安全生產管理工作的重要保障。幾年來,，根據公司的特點,，不斷修訂完善各項管理規(guī)定按照不同的生產崗位，制定出公司《安全管理手冊》和《安全生產考核辦法》等規(guī)定,，并組織廣大職工認真學習,。由于我們建立了一套規(guī)范的管理制度,，安全管理按章辦事，提高了廣大職工遵章守紀的自覺性,。
三是抓落實,，對公司下達的安全文件精神，首先組織學習并及時傳達到班組,，做到學習傳達落實,。每月定期召開安全例會，研究,、解決安全生產中存在的問題,，通報各班組安全生產情況，做到例會制度落實,，對生產崗位實行日常抽查和節(jié)假日重點檢查相結合,，做到監(jiān)督檢查落實。對生產中存在的各類問題隱患做到督促整改落實,。
三,、增強責任感和緊迫感，安全生產管理工作任重道遠,。
《安全生產法》的頒發(fā)使安全生產管理具有了法律的威懾力,，是依法治國精神的體現(xiàn)。愿每個勞動者都遵章守紀,，珍惜生命,，從我做起。每條規(guī)章制度都是金科玉律,，要牢記它,，遵從它，敬畏它,，任何逾越都可能付出血的代價,。近年來，隨著改革開放的不斷深入,，各行各業(yè)都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,。然而，就在這樣的大好形勢下,，安全事故時有發(fā)生,，重大責任事故也就成了人們當前一個日益沉重的話題，究其原因主要是相關責任人在工作中有法不依,，有章不循,，為了取得所謂的“高效益”而漠視安全生產，管理松懈,，麻痹大意所造成的,。因此,，認真貫徹實施《安全生產法》，搞好安全生產管理工作任重道遠,。認真貫徹xx大精神,，以全面實施《安全生產法》為主線，堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，著腳建立安全生產的長效機制，依法強化監(jiān)察,，讓“安全第一”的?念深深植根于每個職工的心中,，使每個職工都清楚法律賦予自己的安全生產的權利和義務，都學會利用法律賦予的權利來保護自己的人身安全,，都有責任履行法律規(guī)定的義務來保障安全生產,。只有這樣，才能人人事事保安全,。
生產管理工作總結與展望篇二十二
x年xx月以來,，經歷一個月現(xiàn)場實際工作。現(xiàn)從兩方面進行總結,，其一個人,，其二公司。
對于個人主要工作如下：
第一：提高自身素質,，履行自己的工作職責,。
為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位,，提高自身管理類專項素質,，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊,，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng);學習公司的規(guī)章制度,，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料;積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹,，關心她們日常生活中的問題，經常溝通交心,，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境,。再者，要提高她們的工作效率,，首先要提高我自己的綜合素質,。
第二：堅決執(zhí)行領導交辦的任務
精益求精工作思路，按照領導的要求,，合理分配員工工作日程,。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用,。
第三：把管理落到實處。
及時處理員工與顧客之間的關系,，維護好公司的忠誠顧客,，及時解決危機顧客問題。關注員工心理動態(tài),，平時積極鼓勵他們,、信任她們、讓她們放手去干,，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性,，做到各司其責，處理問題的失誤更少,。而我,，嚴格要求自己，做到以身作則,，起到了良好的帶頭模范作用,。
第四：工作中優(yōu)點和不足之處。
在一個月的實際工作中,，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管理框架,，對于明確的工作任務能夠積極響應，高效率的完成,。但也存在不足之處：做事主動性不夠,，因為在工作完成之余過于放松。另外,，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解,，在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己,，不斷總結經驗教訓,，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指正,。特別指出,，現(xiàn)在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中,，在接下來的工作中,，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調,，合理分配任務,。
對于公司：
無極是一家同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于地位，還需要在很多方面需要完善,。
第一：嚴格的制度化管理
一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度,，整個公司就像一盤散沙，沒有約束,，沒有凝聚力,，何談提高效益?制度好定執(zhí)行難，公司每制定一項制度,，先試行,，一段時間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的時候,，無論是誰,，制度面前人人平等。
第二：內部管理方面,。
我們需要建立核心的企業(yè)文化,，文化是價值的基礎，有了共同的精神支柱,，整個團隊目標一致,、步調一致，企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動力,。我建議經常舉辦內部的小型培訓班,，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
第三：在員工內部營造良性競爭的氛圍
根據這幾個月的經驗來看,，責任細化到個人,，能避免偷懶懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。公司經理營造良性競爭的另外一個關鍵是和員工之間建立信任,、及時溝通的氛圍,，公司經理要有“員工、顧客無小事”,，事事有人管,，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題,。
綜上所述,，是我一月以來學習、工作得來的感悟和體會的總結,，望各位領導批評指正,，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐,，為公司創(chuàng)造價值。
生產管理工作總結與展望篇二十三
歲月如梭，時光飛逝,，轉眼間一年又要過去了,。回首即將過去的____年感觸頗多,，這一年來對于我來說：即是艱辛的一年,，也是豐收的一年。
作為電力裝配事業(yè)部生產管理中心大家庭的一份子,，時時刻刻繃緊穩(wěn)健生產這根繩,，不斷的解決問題、優(yōu)化生產,，消除各項瓶頸,，身上所承擔的責任和壓力磬筆難書，生產管理中心在曾總的帶領下,，頂住壓力,，肩扛責任，克服了種.種困難,，邁過了道道溝坎,，取得了基層的信任和欽佩，獲得了領導的贊揚和鼓勵,，同時,，我也明顯感覺到自己在不斷成長，收獲更多的是自身的歷練和成熟?，F(xiàn)在就我在____年的工作總結：
____年1月至4月,，作為生產管理中心源裝置車間主任，肩負著車間分解生產作業(yè)計劃并確保按時完成;做好現(xiàn)場管理及物流管理,，按照工藝和質量要求組織生產,，提高生產效率及減少損耗，就職期間,，兼管流水線項目廠內部件加工和現(xiàn)場施工人員配備工作,，流水線是公司新研制開發(fā)項目，對于我來說,，既沒有前者經驗可借鑒,，也沒有進行系統(tǒng)的理論培訓，就拿____流水線和____流水線廠內加工情況來說,，研發(fā)僅提供bom清單,，本人借鑒前期表庫類產品加工經驗，有效組織生產加工并打包發(fā)貨,，最終雖說有做的不到位的地方,，但沒有出現(xiàn)加工和運輸類質量事故,，并且得到現(xiàn)場施工人員認可。
____年5月至12月,，作為生產管理中心生產調度,，先后兼管型材裝配車間、變壓器車間及焊裝車間,。生產調度職責根據年度生產計劃和銷售訂單制定每月生產計劃及周計劃,，組織有效生產，協(xié)調并檢查各車間的工作情況,，及時協(xié)助各車間主任或班組長解決生產過程中影響生產進度的各種問題,，____年公司面臨內部人員調整和企業(yè)結構革新，部分部門人員調整給生產帶來巨大壓力,，尤其是采購部門管理層調整,，新任領導管理熟悉過程，必然會影響部分物料的采購及時性,，結果出現(xiàn)的物料推遲到料和物料集中到料現(xiàn)象,，打亂了生產的計劃性，瞬間出現(xiàn)產品積壓,，個別工序人員緊缺現(xiàn)象,，作為生產調度，根據實際情況,，及時調整人員,，借調其它工序人員補充緊缺工序，充分利用業(yè)余時間協(xié)助生產加快生產步伐,，最終保證質量的前提下已最快速度完成任務,，____年銷售訂單呈現(xiàn)批量集中、供貨期短及產品特殊等別于往年的特點,，這樣的局勢下,，還要面臨缺料的影響。
回顧____年度生產調度工作,，協(xié)調物料占總工作量三分之一左右,，面對采購人員調整、元檢檢定老化工藝變更,、倉儲物流部收發(fā)物料控制制度改革及車間基層管理人員調整,，給物料協(xié)調工作帶來很多不便，為適應公司形勢變化的同時盡量不影響生產進度,，生產調度犧牲個人業(yè)余時間協(xié)助車間生產;制訂生產車間月度計劃,、生產備料計劃及生產投料計劃占生產調度總工作量四分之一左右，每月根據生產訂單任務,、常備訂單附件庫存量及當月投料計劃,，制訂當月車間生產計劃,，____年度積極響應公司降低庫存，有效利用庫存物料號召,，合理制訂生產投備料計劃,，從____年度每月庫存占壓資金來看，逐月呈現(xiàn)下降趨勢;制訂月度訂單預發(fā)貨計劃和各工序訂單產品生產進度跟蹤占生產調度總工作量三分之一偏多,，____年3月份、6月份及12月份,，根據訂單比較集中特點,，有效組織生產，三個月產值均超千萬,，并且創(chuàng)出月度產值歷史新高,。
在此期間，生產調度依據月初制訂的發(fā)貨計劃,，每天落實跟蹤進度,，發(fā)現(xiàn)異常，第一時間協(xié)調解決,，生產部下設變壓器車間,、型材車間、焊裝車間,、裝配走線車間,、表調試車間及源裝置車間共計6個車間，除源裝置車間定崗車間主任外,，其余5個車間都為班組長,，設定班組長沒有明確崗位職責約束，隨之帶來的效應就是增加生產調度的工作量;兼管車間尤其是從____年12月份兼管焊裝車間以來,，給自己的感覺,，工作壓力大了很多，肩負責任有時令人難以喘息,，焊板組器件品種多樣化和金工配線組鈑金件多樣化在監(jiān)控進度和核對缺料工作中占用大量時間,，按照正常情況，焊裝車間應設專人負責管理,，由于公司目前面臨的特殊情況,，安排兼管，作為車間代管,，與以往相比,，車間最大的改善是安排一項工作，事先把工作的重要性和時間的緊迫性告知大家,，把工作的標準給大家講清楚,，然后認真檢查落實工作進展的情況,，而且對于常見的易發(fā)生的問題敢于直視，及時發(fā)現(xiàn)員工工作心態(tài),，實時采取有效治理措施,。
總之，做一名合格的生產調度員必須全面要求自己,，虛心學習,，自動自發(fā)，讓我們以嶄新的面貌迎接____年!
生產管理工作總結與展望篇二十四
一,、今年的重要工作
今年以來建發(fā)公司重視抓好交通,、防火、維穩(wěn)和安全生產工作,。按照廣州市和開發(fā)區(qū)的部署,，認真貫徹落實上級有關各項文件精神，把工作重點落實到基層,，抓安全到車間,、庫房、小區(qū),、場館和工地,。特別是年初開展的安全生產大檢查，6月份開展的安全生產及公眾聚集場所消防安全專項整治和第四季度開展的“百日安全無事故”活動,，都緊密聯(lián)系建發(fā)公司及屬下各企業(yè)的實際情況,，有針對性地抓好工作。在維穩(wěn)方面,，堅持妥善處理勞資矛盾糾紛,，注意做好矛盾化解工作，建發(fā)公司上下和諧融洽,，保證了各項安全,。
歸納起來主要有以下幾點(“五個突出”)：
(一)突出抓好“兩個落實”，明確權責,，分級管理,，切切實實把安全生產管理工作落到實處。建發(fā)公司高度重視安全,，自覺維護穩(wěn)定,，明確認識到：“遵章守法、關愛生命”的核心就是引導和啟發(fā)全社會重視人的生命價值,，是全面落實科學發(fā)展觀,、科學安全觀，貫徹“以人為本”,，構建和諧社會的重大問題,，而安全與生產,，和諧與糾紛又是矛盾的統(tǒng)一體。必須明確在生產經營與安全工作出現(xiàn)矛盾時,，應優(yōu)先解決安全問題,，企業(yè)發(fā)生矛盾糾紛時，作為管理者應首先考慮化解矛盾糾紛,。企業(yè)是安全生產的主體,，作為企業(yè)的管理者，經營者就是要考慮在生產經營中如何減少和杜絕不安全的問題,。要研究如何有效地發(fā)現(xiàn)和防范事故隱患,，積極廣泛地樹立“保證安全，人人有責”的社會責任感和法律意識,。建發(fā)公司上下認真抓好“兩個落實”。
1,、組織落實,。建發(fā)公司黨委和經營班子定期傾聽工作匯報，研究處理相關問題,。并調整了綜治工作領導小組,，充實了領導力量，并將交通,、防火,、安全生產及維穩(wěn)等工作統(tǒng)一領導，并下設綜治辦公室,，負責各項工作的協(xié)調,、督辦和落實，各直屬企業(yè)也都按要求配備和充實了相關的人員,，加強領導,，建全了組織。
2,、責任落實,。年初建發(fā)公司與屬下企業(yè)簽訂了安全生產、消防和交通安全責任書,，在6月份開展的安全生產月活動中又與建發(fā)公司本部各部門簽訂了責任書,。為了加強工作的計劃性，年初就制訂了全年工作計劃,，還堅持每次大的活動都明確主題,，做到有方案、有動員,、有檢查講評,。如在安全生產月活動剛開始,，就召開了集團各級管理人員參加的動員會，傳達和貫徹安全月活動的文件和方案,。為搞好集團辦公大樓的消防演練,，又召開了本部全體員工、大樓保安,、服務人員參加的動員會,，請區(qū)公安消防處的干警和建發(fā)公司領導宣講有關消防滅火及逃生的知識和程序。為及時交流和總結安全月活動的經驗做法,，又分別在下屬企業(yè)召開現(xiàn)場會加強交流和溝通,。各直屬企業(yè)領導注重抓好安全生產責任制的落實。物業(yè)公司領導明確分工,，及時抓好所管轄區(qū)域內消防設施維修,，并召開現(xiàn)場會，組織義務消防隊進行消防演練,。監(jiān)理公司把安全生產目標分解到工地,，責任落實到個人，公司領導和現(xiàn)場安全管理人員分別下工地抓落實,。嶺頭公司針對9家未能交出去的在安全生產管理中存在問題的企業(yè),，與區(qū)安監(jiān)局有關領導共同研究制定如何加強管理的方案。
(二)突出搞好“三結合”,，有針對有重點地開展好企業(yè)日常的安生生產檢查工作,。
建發(fā)公司針對本企業(yè)、直屬托管和代管的企業(yè)分散,、面廣,、點多及業(yè)務種類繁雜的特點，分析摸底,，有重點地搞好安全大檢查(其中直屬和托管企業(yè)17家,，合資參股企業(yè)15家，代管的東區(qū)外資企業(yè)77家,，合計110多家),，從5月中旬開始，結合貫徹落實上級關于加強對企業(yè)租用發(fā)電機使用管理,，對易爆品和公眾聚集場所,，危化品管理等專項整治情況,，多次組織人員深入到相關的38家企業(yè),、建筑工地、“三小”場所進行重點檢查，做到三個結合：
一是面上檢查與重點抽查結合,。對隱患疑點多,，不安全苗頭較突出的飛天潤滑油、曉風皮革廠,、青年路物管商鋪,、依利安達等4家企業(yè)存在的問題發(fā)出了《整改通知書》。其中依利安達公司加熱爐已被區(qū)安監(jiān)局勒令停產整頓,。飛天潤滑油已按整改通知書的要求對該廠區(qū)內的消防設施設備進行全面的檢修和更換,。在整改中還組織所屬員工進行了安全消防知識的培訓。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重點目標,。即建發(fā)公司建設大廈,、第一體育中心、青年苑,、北圍廠房和明珠酒店,。以上單位總體消防設施、設備的功能基本保證應急需要,，通道,、出口暢通安全，用電,、用氣、用火能保證使用安全,。都建立了消防責任制度和應急預案,。
二是普查與堵漏洞結合。對因用電高峰期,，個別企業(yè)租賃油機發(fā)電中存在的不安全隱患問題,，加強整改，堵塞漏洞,。檢查的重點是代管的東區(qū)5家外資企業(yè),，督促企業(yè)在用機發(fā)電中3個弄清。弄清油機租賃單位是否有完備的資質;弄清油機操作工是否持證上崗;弄清油機的安放與油的儲存是否符合要求,。
三是安全教育與典型交流結合,。針對東區(qū)外資企業(yè)安全管理人員新工作經驗不足等情況，組織部分企業(yè)的安全主任到新政豐公司檢查該企業(yè)加熱爐整改的情況,，又組織到南方氣體公司觀摩該公司安全生產管理的經驗和做法,，使觀摩者深受啟發(fā)和教育。還針對頂津公司發(fā)生的多起工傷事故,，組織該企業(yè)安全主任和車間班組長與事故當事人座談,，總結事故的經驗教訓。選擇勞動密集型的外資企業(yè)杜益塑膠公司,，召開現(xiàn)場會,，組織東區(qū)近40家企業(yè)的安全主任到會,，聽取該企業(yè)的工作匯報，還觀摩了該企業(yè)組織的消防演練和員工模擬疏散等,。
(三)突出做好“防消并舉”,，做到防消結合，預防為主;未雨稠繆,，防患于未然,。
利用開展安全月活動，立足應對火災事故發(fā)生的“現(xiàn)場”組織演練,。把建設大廈15-18樓作為模擬火災發(fā)生現(xiàn)場,，于6月30日組織本部全體員和大樓的服務員、業(yè)務消防隊員進行演練使員工掌握火災應急的疏散和逃生,，也使業(yè)務消防隊員掌握報警及與消防隊協(xié)同救護等技能,。物業(yè)公司響應集團領導的號召，在對建設大廈消防設備進行檢查中,，組織所屬各物業(yè)管理片區(qū)主任和義務消防隊員計40多人參加現(xiàn)場會,，交流工作情況，組織滅火表演,，使義務消防隊員受到了實踐的鍛煉,。
(四)突出抓好“勞資糾紛”的處理工作，及時妥善地化解矛盾,，為安全生產工作的開展打下良好的基礎,。
妥善處理好員工與企業(yè)之間的勞資矛盾和糾紛問題，是做好維護社會穩(wěn)定工作,，構造和協(xié)社會的重要基礎性的工作,，也是保證企業(yè)發(fā)展的重要因素。建發(fā)公司領導認真抓好穗開綜治辦[20_]41,、42號文件精神的落實工作,。對因企業(yè)改制遺留問題的爭議，員工工資,、員工勞動合同爭議,、經濟補償及其他福利待遇爭議問題的處理，本著慎重,、務實積極化解矛盾的態(tài)度,。集團主要領導親自過問，分管領導認真負責,、綜治辦人員耐心做好工作,。對涉及到因勞動合同、住房公積金等政策性條款的爭議，積極協(xié)調政府相關部門,，給予妥善處理,。對涉及到員工工資，經濟補償等問題,，積極想辦法籌措資金盡快解決;對因企業(yè)分配制度改變造成員工分配問題糾紛,，及時指導下屬企業(yè)妥善處理。對原個別員工因屬歷史遺留問題,，至今又沒有相應政策處理的社會養(yǎng)老問題,，建發(fā)公司領導不簡單化處理，關心體恤其困苦,，在做好安扶工作的同時,，積極與政府相關部門協(xié)調，力求能給予解決,。為了主動搞好工作又組成工作組利用半個月的時間,，對所屬各個企業(yè)勞動合同，分配制度,、員工福利等相關問題進行檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出發(fā)出整改通知書，限期糾正,。今年以來先后協(xié)調處理了下屬6家企業(yè)的勞資矛盾糾紛問題,，涉及的員工達210人次，化解了矛盾,，積極維護了社會的穩(wěn)定,。
(五)突出搞好“安全生產宣傳工作”，積極營造上下重視,，人人參與，形式多樣的良好安全生產工作氛圍,。
為了提高大家對安全生產重要性的認識,，普及安全常識和提高自我保護意識，建發(fā)公司加大力度,，主動開展宣傳活動,。
一是大張旗鼓地營造安全活動氛圍。在開展各項大的活動中都在辦公大樓和停車廠的活動中都在辦公大樓和停車廠從公眾場所懸卦橫幅標語,，增設和刊登了四期安全行車,，消防滅火和防觸電傷人的墻報專欄。出版了六期安全工作專題簡報,，傳達上報的指示,，交流安全工作情況。
二是以多種形式傳播知識。利用建發(fā)公司本部oa系統(tǒng)宣傳安全小百科常識,，組織知識測驗,，還集中20天在建設大廈大堂反復播放安全生產vcd影片。還為各直屬企業(yè)發(fā)放了《企業(yè)法定代表人安全讀本》,。
三是加強溝通,，形成上下互動。建發(fā)公司綜治辦,，在傳達上報和集團領導的要求中,，加強與各直屬企業(yè)和托管企業(yè)領導的聯(lián)系、溝通,，注意傾聽各級領導的意見和建議,，利用簡報和會議及上報材料等形式，加強相互的支持和配合,，形成“保證安全人人有責,，人人盡責”的共識，上下互動,，推進工作,。
(六)存在的問題與不是：
1.由于建發(fā)公司托管和代管的企業(yè)多，且面廣分散,，企業(yè)生產經營的業(yè)務種類繁多,，靠集團綜治辦協(xié)調監(jiān)督力度不夠，對企業(yè)全面的情況及存在的安全隱患難以深入了解,，溝通不暢,。
2.部分企業(yè)在抓安全生產管理中存在著“疲勞期”和“疲軟收理”，工作不夠深入細致,，工作作風疲沓,，個別企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的問題整改不徹底。
3.在處理勞資矛盾和歷史遺留問題中,，因時間較長,，情節(jié)復雜，導致工作被動,。
4.員工樓,、北圍廠房因樓齡長，消防設備殘舊,，消防栓水壓低個別存在漏水現(xiàn)象,，加之已購買樓的業(yè)主多，管理難,，部分消防栓和水袋有丟失的現(xiàn)象,。個別企業(yè)對公眾聚集場所的安全管理存在僥幸心理,，工作時緊時松等。
二,、下一步的工作重點
由于建發(fā)公司重視,，各直屬企業(yè)積極配合和支持，從年初至今整體安全形勢較好,，未出現(xiàn)大的安全事故,，但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心,。全區(qū),、市,、省的部分區(qū)域，部分行業(yè)的安全形勢不容樂觀,，特別是重大事故連續(xù)發(fā)生,，對各級都有震動，區(qū)主要領導都有重要批示,，建發(fā)公司董事長也就此問題作出指示,，對此我們要高度重視抓好落實。
(一)明確主要目標任務堅決杜絕重,、特大安全事故,，減少一般安全事故，實現(xiàn)“安全無事故”年,。
(二)抓好以下工作
1,、繼續(xù)抓好落實開展“百日安全無事故”活動。結合四季度的工作實際,，抓住重點,、難點力求解決、確保全年安全,。
2,、落實建發(fā)公司領導的要求，結合集團的實際,，建立,、完善和形成具有集團特色的安全生產制度體系，今年底明年初重點做好資料檔案的整理完善和現(xiàn)有規(guī)章制度的補充完善,，統(tǒng)一制訂使之更加規(guī)范化。
3,、深入企業(yè)搞好安全檢查工作,。
①積極配合上級搞好重點檢查。尤其是高層出租的工業(yè)廠房,，公眾聚集場所等重要目標,，對檢查出的問題抓好整改落實,。
②對易出現(xiàn)安全隱患苗頭的企業(yè)，如建筑工地,，“三小”場所,，危化品使用企業(yè)等要跟蹤檢查整改,。③深入調查研究,，分析解決難點和疑點問題。主動與區(qū)安監(jiān)局,，區(qū)公安分局協(xié)調,，解決好對代管的東區(qū)外資企業(yè)中的矛盾和問題。協(xié)助物業(yè)公司就如何加強對北圍廠房消防設施整改進行研究,，加快推進整改方案的落實,，以消除隱患，杜絕事故,。
4,、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶氣候的防火工作,，落實“預防為主,，防消結合”。特別是明珠電廠,、酒店,、體育中心、建筑工地及其他公眾聚集場所,，要保證疏散通道的暢通,，滅火設備的完好，抓好工作計劃和消防預案的落實,。
5,、加強交通安全管理工作。
①對駕駛人員進行“遵章守法”的教育,，堅決制止無證駕駛,，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。②搞好車輛的日常維護和管理工作,，及時消除車輛隱患,，保證車輛不帶故障行駛。
③建發(fā)公司辦公室就交通安全和車輛的管理問題出方案,，抓好落實,。
6、做好維護社會穩(wěn)定工作,，落實上級文件精神,。
①建發(fā)公司綜治辦主動搞好內部矛盾糾紛排查,、調處的協(xié)調工作。
②建立,、健全重大糾紛和群體性事件的工作方案和預案,。及時掌握動態(tài)，及時上報信息,、妥善處理事件,。搞好相關資料的整理，歸檔工作,。
