總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇一

截至20x年x月x日為止，我科門診接診5000余人,，20x年同期為3000余人,，同比增長50%，住院病人628人(其中分娩人數(shù)為150人,，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn),，占總住院病人數(shù)的25.7%),，20x年同期為450人(其中分娩人數(shù)為100人,，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的21.1%),，同比增長37.2%,，開展手術臺次340臺，20x年同期為280臺,，同比增長18.1%,。業(yè)務收入約315萬，20x年同期約為226萬,，同比增長約43.2%.

從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20x年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高,，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多(26.7%比39.2%)?？偨Y原因主要有以下幾個方面：

1.婦幼保健院的強有力的競爭,。

2.社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為專科，他們給我們帶來的壓力也不容小覷,。

3.自身宣傳不到位,，平時和周圍的病人交談中得知，外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策,，住院分娩的價格,，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。

科室目前最主要的任務是如何把產(chǎn)科病人的量提高到一定的高度,，積極配合醫(yī)院的宣傳,，在報紙上，網(wǎng)站上,，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向社會各界強力推出,。嚴格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用，盡量降低住院費用,，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時,，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破。加強與患者之間的溝通,，讓患者百分百的滿意,。積極開展新技術，提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全,。以促進我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇二

我是x醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生x,，現(xiàn)年x歲,，20x年7月畢業(yè)于x學院臨床醫(yī)學專業(yè)，20x年取得鄖陽醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)本科文憑及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,，同年底被評為優(yōu)秀工作者,。工作期間，在醫(yī)院黨委和領導的關心幫助下,，我積極參加政治學習和業(yè)務學習,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，較好地完成了醫(yī)院安排的各項任務?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一,、注重政治理論學習，加強黨性修養(yǎng),。始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學習黨的創(chuàng)新理論知識,，堅持學習實踐科學發(fā)展觀,，貫徹全心全意為人民服務的思想，不斷提高自身政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，尊重領導、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，積極配合領導工作，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，做一名思想健康純潔的人,。

二,、努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平,。我深刻地認識到要做好一名合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生,，必須努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,。在工作之余,，我通過訂閱業(yè)務雜志及書刊，經(jīng)常學習了解國內(nèi)本學科的先進知識和技術發(fā)展動態(tài),。多次代表醫(yī)院參加了縣,、市組織的婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓，豐富了知識,，開闊了視野,，同時也使自己清醒地認識到，只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰,。在利用業(yè)余時間抓好專業(yè)理論鉆研的同時,，我結合工作實踐經(jīng)驗撰寫學術文章，所撰寫的學術論文《……》于20x年9月在《中國誤診學雜志》上發(fā)表,。

三,、認真做好醫(yī)療工作,，堅守崗位職責,。在衛(wèi)生院工作期間，我承擔了婦產(chǎn)科病房及2線班工作,，24小時待命,，醫(yī)院有加班，隨喊隨到,，掌握了婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病的診治,，在業(yè)務院長的指導下開展了剖宮產(chǎn),、子宮全切、卵巢囊腫,、計劃生育等手術,，采用中西醫(yī)結合治療盆腔炎效果良好。嚴格執(zhí)行各項工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍地處理好每一位病人，在程度上避免了誤診誤治,。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作,。20x年我院率先實施電子病歷，作為一名年輕同志,，我積極運用自身掌握的電腦知識,，熟悉系統(tǒng)操作后給其他同志一一講解要點，帶領科室醫(yī)生迅速掌握電子病歷,，并承擔了部分電腦的維護工作,。此外，配合醫(yī)院主管領導,，完成各項目標任務,，確保了在省、市,、縣組織的各項抽查,、評估、驗收時順利通過,。

個人有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神,，能夠正確對待分工，認真履行職責,，從無怨言,、不計得失。尊敬領導,、團結同志,，按時上下班，不遲到早退,，虛心向周圍的同志學習,，力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚，在實踐中操作好,，做到明明白白當醫(yī)生,，勤勤懇懇為患者服務。

作為一名年輕同志,，工作中還有很多不足的地方,，專業(yè)技術知識以及操作能力也需要進一步提高,。通過總結，我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，不斷提升理論水平和工作能力，更好地完成各項工作任務,。以上是我個人總結,，不妥之處敬請各位領導給予批評指正。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇三

我參加工作以來,，在科室的密切配合和支持下,，在上級護士及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務,，積極主動認真地學習婦產(chǎn)專業(yè)知識,。

近年來，在婦產(chǎn)崗位上,，我積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎,，堅持走臨床和社會工作相結合的道路,，積極參與本院婦產(chǎn)各項工作，圓滿完了醫(yī)院和領導交給的各項工作任務,。

一,、執(zhí)業(yè)道德方面

本人能堅持“以病人為中心”，貫徹落實科學發(fā)展觀,，全面貫徹執(zhí)行領導安排和布置的各項工作和任務,，履行了一名醫(yī)師的工作職責，按區(qū)衛(wèi)生局指派于20xx年x月至20xx年x月在夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院下鄉(xiāng)支醫(yī),。牢固樹立為人民服務的思想,，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫(yī)務人員,，恪守行醫(yī)準則,，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者,，忠于一個醫(yī)生的圣神使命,。

在執(zhí)業(yè)中，能遵守單位規(guī)章制度,，遵守各項行醫(yī)規(guī)范,，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利,。不做損害患者利益的事情,，無損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,，設身處地為患者著想,，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方,、合理檢查,，合理用藥，讓患者得到最好的服務,。

二,、業(yè)務水平方面

本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中,，本人深切的認識到作為一個合格的醫(yī)生應具備較高的素質和條件,。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務x月至20xx年x月在xx市xx醫(yī)院婦產(chǎn)科,、20xx年01月至04月在廣州市中山醫(yī)院婦產(chǎn)科進修學習，極大地開闊了視野,，擴大了知識面,。始終堅持用新的理論和技術指導業(yè)務工作，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法,。工作中能嚴格執(zhí)行核心制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責地處理每一位病人,，在最大程度上避免了誤診誤治發(fā)生,。

三、工作成績方面

作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師,，本考核期間能認認真真工作,，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故,。盡最大能力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務,。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己,，不驕傲自滿,，尊重領導,，團結同事，相互學習,，共同提高,，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。

我覺得婦產(chǎn)科事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是婦產(chǎn)隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的婦產(chǎn)事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

二、提高技術水平,，打造醫(yī)護品牌

高質量,、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬,、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標,。本人始終把強化醫(yī)療質量、提高專業(yè)技術水平,、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手,。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查,，找出問題,，采取措施，加以改進,。 作為一名醫(yī)務人員,，為患者服務，既是責任,，也是義務,。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務質量,，讓每一個就診的患者滿意,，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想,，竭盡全力為患者服務,。對病人細心照顧，和藹可親,。努力將理論知識結合實踐經(jīng)驗,，在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗,，努力培養(yǎng)自己獨立思考,、獨立解決問題、獨立工作的能力,，培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄,、會診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

本人在以后的工作過程中將不斷努力進取,，竭盡全力完善自己,，同時真誠的希望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤,，彌補自己的不足之處,，幫助我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會主義建設者和接班人。今后,，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績，刻苦學習,、勤奮工作,，做一名合格的醫(yī)務工作者，為全面構建和諧的醫(yī)患關系做出自己的貢獻!

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇四

20__年,，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力,、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,，以優(yōu)質化服務模式拓展服務領域為核心，努力提高業(yè)務水平?，F(xiàn)將我科20_年的工作總結如下：

截至20_年_月_日為止,，我科門診接診5000余人，20_年同期為3000余人,，同比增長50%,，住院病人628人(其中分娩人數(shù)為150人，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的25.7%),，20_年同期為450人(其中分娩人數(shù)為100人,，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的21.1%),，同比增長37.2%,，開展手術臺次340臺，20_年同期為280臺,，同比增長18.1%,。業(yè)務收入約315萬，20_年同期約為226萬,，同比增長約43.2%,。

從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20_年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多(26.7%比39.2%),?？偨Y原因主要有以下幾個方面：

1、婦幼保健院的強有力的競爭,。

2,、社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為專科,，他們給我們帶來的壓力也不容小覷,。

3、自身宣傳不到位,，平時和周圍的病人交談中得知,，外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策，住院分娩的價格,，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等,。

科室目前最主要的任務是如何把產(chǎn)科病人的量提高到一定的高度，積極配合醫(yī)院的宣傳,，在報紙上,，網(wǎng)站上，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向社會各界強力推出,。嚴格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用,，盡量降低住院費用，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時,，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破,。加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿意,。積極開展新技術,，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。以促進我院向__甲精品醫(yī)院大步邁進,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇五

這一年,，在院領導的帶領、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領域,，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,，得到了提高,，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值……所以,，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力,。

2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;9月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

一、 思想作風上嚴格要求,，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

二、強化學習意識,，在人才培訓上下工夫,。通過各種學習，使護士盡快成熟,，成為技術骨干,。

1.每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄,。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結,、探討,，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。

三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層,。

1.給孕婦學校提供講課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,，及時指導,，提前滲透。

3.住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復,。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調研表,。

四、注重溝通,、友好交流,。

工作中，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導,。幫助她們建立自信,，適時調節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質量,。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng),。

做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信,。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼,。

六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。

上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗,。操作規(guī)范、文明用語,。同患者建立平等,、醫(yī)患關系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

七、完成工作情況：

十個月來,，我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療; 165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366 人次的產(chǎn)后子宮復舊治療; 199 人的產(chǎn)后塑形治療; 12 人的產(chǎn)后全套上門服務治療,。9月份產(chǎn)后門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療,，使一個個新媽媽更加自信,、幸福,。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務收入 1016725.0 元,。

存在問題：

一,、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

二、溝通,、交流還需加強,。

三、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

一、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識。

二,、更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。

三,、加強自己的理論學習,，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng),。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理做好和大家的感情溝通、交流,。

四,、做好管理目標考核。

五,、加強治療質量過程控制,，確保治療工作安全、有效,。讓病人舒服,，讓家屬滿意，讓社會認可,。

一年來,，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距,。不管是從管理上，還是從效益上,，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉折點!我們有信心,、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇六

婦產(chǎn)科20__1--6月份在院領導的正確領導下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下，圓滿的完成了半年的工作,，半年業(yè)務收入有了提高,，技術水平有了進一步的發(fā)展,，正在向三級醫(yī)院逐步邁進，大部分項目已達到了三級醫(yī)院的要求,，全科人員團結協(xié)作,，工作中盡職盡責，出色的完成了醫(yī)院交給的任務,。

1-6月份出入院人數(shù)近1037人,，手術451例，其中腹腔鏡手術77例,，,，出生新生兒551人，無一例醫(yī)療差錯事故,，手術成功率和危重病人搶救成功率100%,。

全體醫(yī)務人員堅持業(yè)務學習和法律法規(guī)的學習，醫(yī)療文書書寫更加規(guī)范,，科室把醫(yī)療文書書寫質量和工資的二次分配掛鉤,，進一步提高了醫(yī)療質量和醫(yī)療服務水平，,，門診的健康體檢工作更加規(guī)范,，婦科腫瘤的篩查做到了早發(fā)現(xiàn)。早診斷,。早治療,。

微創(chuàng)手術在往年的基礎上有了進一步的提高，異位妊娠幾乎100%不開腹,，腹腔鏡子宮全切由陰腹聯(lián)合進一步提高到全腹腔鏡子宮全切了,，達到了三級醫(yī)院的水平。標志著微創(chuàng)手術的進步,。

20__年是醫(yī)院發(fā)展關鍵的一年，為迎接三級醫(yī)院的評審工作,，要進一步加強科室內(nèi)涵建設,，婦產(chǎn)科將做好以下工作。一提高醫(yī)療質量,，規(guī)范醫(yī)療行為,，確保醫(yī)療安全醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命線，也是醫(yī)療安全保障的前提,，尤其是婦產(chǎn)科,，在目前醫(yī)患關系緊張的大環(huán)境下，要規(guī)避風險,，時刻注意醫(yī)療安全,。1加強對科室醫(yī)務人員的質量,。安全意識教育，使全科醫(yī)護人員充分認識到質量安全關乎醫(yī)院科室的生存和發(fā)展

2系統(tǒng)學習診療,。手術操作常規(guī),，及醫(yī)療法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)療文書的書寫,，嚴格落實醫(yī)療核心制度,，加強手術分級管理。

3把科室的二次分配和醫(yī)療質量掛鉤,，建立科室的獎懲制度,，對違規(guī)者必須教育，罰款,，以督促科室人員規(guī)范醫(yī)療行為二加強對年輕醫(yī)生的培養(yǎng)

1認真落實三級醫(yī)師查房制度,，通過查房及時發(fā)現(xiàn)和避免診療過程中的缺陷和偏差，有利于年輕醫(yī)生快速成長

2安排高年資醫(yī)師經(jīng)常在科室講課,，以提高整體理論水平,，把精力重點放在學習。提高專業(yè)技術方面

3進行職業(yè)道德方面的素質教育,，對年輕人員進行正確的人生觀價值觀教育,，正確處理醫(yī)患關系，提高醫(yī)患溝通的能力三積極為迎接三級醫(yī)院做準備

1爭取上級醫(yī)院的支持,，多開展新技術新項目2再進新畢業(yè)生,，充實科室梯隊建設3選派年輕人員去上級醫(yī)院進修學習4積極為細化學科做準備

四科室調整二次工資分配方案，原則是根據(jù)工作量及工作質量發(fā)放獎金,，主要參考一下方面:是否有醫(yī)療糾紛,，差錯。缺陷,，醫(yī)療文書書寫是否及時,。規(guī)范完成具體方案再擬定

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇七

這一年，在院率領的率領,、撐持下,，我們的團隊進入了一個全新規(guī)領域，順遂的開展了工作;在院率領的關心,、輔佐下,，獲得了提高，走向了成熟;在有關科室的撐持,、配合下,，經(jīng)由過程我們的治療，產(chǎn)婦獲得了自動的康復,，締造了價值……所以,，在歲末歲首,，充溢我們心房的是感恩、感謝感動和無限的動力,。

2月份起頭,，我們首要做產(chǎn)科場房的產(chǎn)后康復工作;8月份起頭做產(chǎn)后42天復查門診康復治療。現(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

一,、思惟作風上嚴酷要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培育團隊意識，倡導協(xié)作精神,。

二,、強化進修意識，在人才培訓上下功夫,。經(jīng)由過程各類進修,，使護士盡快成熟，成為手藝主干,。

1.每周組織營業(yè)進修,，并做好進修記實。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，實時總結、切磋,，提出整改方案,，羅致經(jīng)驗教訓。

三,、配合病院工作,，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲入到各個階級,。

1.給妊婦黌舍供給授課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前搜檢,，實時指導，提前滲入,。

3.住院時代,，治療時奉告產(chǎn)后42天門診復查。覺得沒有恢復好的產(chǎn)婦實時治療,，周全康復,。

4.積極介入病院組織的各項勾當,。在“準媽媽妨現(xiàn)斜大型勾當中，當令推出“抽獎送健美”,、“健美我自傲”勾當,，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料;完美了產(chǎn)后康復處事項目調研表,。

四、注重溝通,、友好交流,。工作中，實時體味患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受疾苦,、心理經(jīng)受煎熬、社會腳色轉型期的心理疏浚溝通,。輔佐她們成立自傲,，當令調節(jié)，有用的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的糊口質量,。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng),。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏浚,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管梗阻的病例。獲得了患者及家眷的贊譽,，并送來了感謝感動信,。同時，也有用的分管了臨床護士的工作,，增進了我們的友情,。

六、注重小我涵養(yǎng)的提高及儀容儀表的肅靜嚴重,。上班必需衣帽整潔,、掛牌上崗。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者成立平等、協(xié)調的醫(yī)患關系,。全年未發(fā)生一例糾纏及醫(yī)療差錯,。

七、完成工作情形

十個月來，我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療; 165 人次的催乳及乳腺疏浚治療;醫(yī)學教,，育網(wǎng)|匯集清算10366 人次的產(chǎn)后子宮復舊治療; 199 人的產(chǎn)后塑形治療; 12 人的產(chǎn)后全套膳縵閂處事治療,。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復欠安的產(chǎn)婦實時供給了治療,，使也述個新媽媽加倍自傲,、幸福。獲得了產(chǎn)婦及家眷的一向好評,。全年營業(yè)收入 1016725.0元,。

存在問題

一、工作中宣教還缺乏需要的專業(yè)常識,。

二,、溝通、交流還需增強,。

三,、個體護士無菌不美觀念不強。

往后標的目的

一,、增強人文常識的進修,，提高護士的整體素養(yǎng)。組織進修處事禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

二、更新專業(yè)理論常識,，提高專業(yè)護理手藝水平及宣教能力,。

三、增強自己的理論進修,，更新打點理念,、打點技巧及處事中人文精神的培育。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|匯集清算做好和巨匠的激情溝通,、交流。

四,、做好打點方針查核,。

五、增強治療質量過程節(jié)制,，確保治療工作平安,、有用。讓病人愉快,，讓家眷對勁,，讓社會認可,。

一年來，我們做出了些成就,。但與病院良多若干好多科室對比，還有很大的差距,。不管是從打點上,，仍是從效益上，我們都有好長的路要走,，都有良多若干好多的工作要做,。人常說有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有抉擇信念,、有決心在未來的歲月里,，依稱疾院為我們搭建的平臺不竭的進修,，全力的提高,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇八

轉眼間,，一年的時間又過去了,，在這短短的一年時間里,，我學到了很多也收獲了很多,，在科室領導與同事的支持和幫助下,，我也成長了很多，在為人處事方面變得更加得體,，不會再像以前那樣慌亂,，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高。以下是今年的工作總結,。

一,、學習方面

今年過的非常充實而且有意義,，在學習上,，嚴格要求自己,，勤奮好學,，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了?？浦R和操作,，除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴張,，廣泛的涉取其他學科的知識,，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上,，我積極配合領導和同事,，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作，做好基礎護理,，嚴格執(zhí)行無菌操作,，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報,，及時解決。

二,、工作方面

在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平,，對待患者能文明禮貌的服務,，做到舉止文明，態(tài)度和藹,，急病人所急,，想病人所想。積極和患者溝通,，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療,。

三、做好技術考核

上半年,，護理部組織全院護士人員技術操作考核,，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習,，還專門有小教員指導與考核,，只要一有時間就開始操作，重復做著同樣的動作,，幾十遍的練習,，有時候真的覺得很累，想過要放棄,，但是一看到同事們都在認真的練習,，我也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事,，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料,，補記材料,。我們科也不例外，全科人員上下齊心,，都為迎評做著準備,。

四、完成資料整理

科室要整理資料,，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作,，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里整理資料,，但是大家都沒有任何怨言,，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備，大家都很高興,。聽說等級評審的專家要來我們科室時,，大家都非常的緊張，害怕出錯,，影響評審結果,，科室領導安撫大家，不要緊張,，和平時一樣,，按規(guī)程操作。第二天,，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作,，當專家來時我們科室人員熱情接待,，主任做了精彩的匯報，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時,，大家心里的一塊石頭也算是落了地,。

在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

由于婦產(chǎn)科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和__制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。以下是今年的工作總結,。

一,、腳踏實地，從護理基礎工作做起

將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手,。改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果;推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,。建立護士交流溝通本,，將日常工作質量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的。

二,、抓制度落實,，明確工作分工

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

三,、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外,，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，調整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求,。

四、苦練技術,，嚴把質量關

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其中醫(yī)操作項目,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術，有效提高服務質量,。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇九

20__年在院領導及院感科的正確領導及大力支持下，婦產(chǎn)科嚴格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》,、《消毒隔離技術規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，從計劃落實到嚴格管理制度,，采取多項措施,，加強全科醫(yī)務人員院感知識培訓，提高全科醫(yī)務人員院感意識,，努力提高婦產(chǎn)科院感管理,，將婦產(chǎn)科院內(nèi)感染控制在較低水平，為我科醫(yī)療質量保駕護航,。本年度院感工作總結如下：

一,、教育培訓

1、科內(nèi)工作人員每季度學習院感相關知識并考試,，院內(nèi)感染知識考核合格,。每季度進行院感總結，護士長及科內(nèi)院感兼職人員每周進行自查自檢,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓。

2,、督促手術人員嚴格執(zhí)行無菌原則,，加強無菌觀念，產(chǎn)房,、新生兒室及清宮手術室限制參觀人數(shù),，規(guī)范著裝。

二,、感染監(jiān)測

1,、產(chǎn)房及新生兒室工作人員每月手細菌培養(yǎng)1次，空氣及物表細菌培養(yǎng)每月1次,，共12次，均合格,，并有記錄,。

2、每季度進行紫外線強度測定一次,，發(fā)現(xiàn)不符合及時更換燈管,。

三、質量控制

制定了重點部位,、重點環(huán)節(jié)的防治院內(nèi)感染的措施,。全年手術人數(shù)例，切口甲級愈合率100%，會陰側切例,，甲級愈合率100%,，新生兒人數(shù)人次，無一例臍部及其它部位感染,。傳染病報卡及時準確,，無漏報。

四,、加強重點環(huán)節(jié)管理

1,、加強了產(chǎn)房、新生兒室,、清宮手術室的院感管理,。

2、嚴格感染產(chǎn)婦與非感染產(chǎn)婦分室待產(chǎn)分娩,，隔離病房,、隔離待產(chǎn)室與隔離分娩室嚴格執(zhí)行一人一用一消毒，所有用物盡量一次性使用,。

3,、感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護理。感染新生兒使用一次性用物,，所有新生兒均一人一用一消毒,，所有物品用后嚴格消毒處理。

4,、嚴格無菌物品管理,，無菌物品按滅菌日期依次放入專柜，過期重新滅菌,，無菌物品一人一用一滅菌,，并與一次性物品分開放置。無菌包使用前檢查包布干凈,，無洞,，外貼3m指示帶及內(nèi)放化學指示卡合格方可使用。

五,、加強醫(yī)療廢物管理

1,、醫(yī)療廢物按要求分類、放置,、收集,、轉送，醫(yī)療廢物交接登記處理文檔按時上報院感科,。

2,、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓力度,，提高意識，杜絕了醫(yī)療廢物倒賣,，醫(yī)療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理,。

3、產(chǎn)房嚴格胎盤,、死嬰死胎管理,，嚴格按院感要求無害化處理，并做到三方交接簽字,。

六,、加強醫(yī)務人員職業(yè)防護管理

加強了醫(yī)務人員的自身安全，防止銳器傷等職業(yè)暴露的管理,，從手衛(wèi)生,、使用防護用具抓起，組織相關知識的培訓,，提高了醫(yī)務人員的職業(yè)防護意識,。全年職業(yè)暴露2例(一例hiv病人污染銳器傷，一例hbv病人污染銳器傷,，均按《職業(yè)暴露處理流程》嚴格處理并上報院感科,。

七、院感缺陷

1,、紫外線燈管壞了未及時通知相關部門更換,。

2、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手,。

3,、分娩后產(chǎn)婦床單有血跡未及時更換。

4,、醫(yī)務人員在搶救傳染病人及使用銳利器械時安全意識不強,，導致二例職業(yè)暴露發(fā)生。以上這些希望科室人員認清不足,，共同努力,，在今后的工作中完善不足，以提高醫(yī)療質量,，確保病人及自身安全,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇十

20xx年，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力,、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,，以優(yōu)質化服務模式拓展服務領域為核心，努力提高業(yè)務水平。現(xiàn)將我科20xx年的工作總結如下：

截至20xx年x月x日為止,，我科門診接診5000余人,，20xx年同期為3000余人，同比增長50%,，住院病人628人（其中分娩人數(shù)為150人,，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的25.7%）,，20xx年同期為450人（其中分娩人數(shù)為100人,，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的21.1%）,，同比增長37.2%,，開展手術臺次340臺，20xx年同期為280臺,，同比增長18.1%,。業(yè)務收入約315萬，20xx年同期約為226萬,，同比增長約43.2%.

從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20xx年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高,，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多（26.7%比39.2%）?？偨Y原因主要有以下幾個方面：

1.婦幼保健院的強有力的競爭,。

2.社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為專科,，他們給我們帶來的壓力也不容小覷,。

3.自身宣傳不到位，平時和周圍的病人交談中得知,，外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策,，住院分娩的價格，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等,。

科室目前最主要的任務是如何把產(chǎn)科病人的量提高到一定的高度,，積極配合醫(yī)院的宣傳，在報紙上,，網(wǎng)站上,，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向社會各界強力推出。嚴格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用,，盡量降低住院費用,，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破,。加強與患者之間的溝通,，讓患者百分百的滿意,。積極開展新技術，提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全,。以促進我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇十一

20xx年上半年在院領導的關懷和支持下,，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,，在各個科室的團結協(xié)作，支持和幫助下,，半年來科室的建設,，科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神,，堅持全心全意為人民服務的主導思想,，維護領導，積極參加各項政治活動,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故,，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛,。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量，醫(yī)療安全,，愛嬰醫(yī)院,，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,，上級行管部門來院多次檢查,，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關表揚和鼓勵,。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),，嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定,，沒有收一例紅包，累計拒收紅包數(shù)萬元（有記錄）,。受到病員好評,。回訪滿意度達到%以上,。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學術會議,，培訓講座,，學習班,，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野,，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術,。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下,，工作上有較大的起色。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止,，共收治病人x人,，去年同期x人，增長%,。開展手術例,，去年半年例，同期增長%,，其中四類手術8例,，成功搶救多例如宮外孕休克；產(chǎn)后大出血的患者,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷,。

半年來,，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上,，勤奮好學,，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領導的安排,，加班加點的時候，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務水平和服務理念,，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。

20xx年工作還很艱巨有很多工作做：

1,、考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化,，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修，打算住院醫(yī)生分批外出進修,，打好基礎,，主治醫(yī)師強化學習。

2,、提高助產(chǎn)技術有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術水平,。學習，帶教等方式,。

3,、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次,，擴大視野,，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水平,。

4,、打算今年內(nèi)系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領域里應用，逐步開展,，推廣這項技能,。

5、在院宣傳科協(xié)作下,，進一步開拓市場,，加強營銷力度，有計劃安排深入社區(qū),，鄉(xiāng)鎮(zhèn),，廠礦搞義診義治，婦女普查工作,，定期舉辦婦女保健知識講座,。

6、進一步加強門診和病房之間的協(xié)調,，增強科室團隊精神,，加強服務理念，工作最細做好,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇十二

一,、腳踏實地，從護理基礎工作做起,。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。另外,，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：

1.改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;

3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便;

4.建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

5.聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

二、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

三,、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造,。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

四,、苦練技術,，嚴把質量關。

自去年7月到醫(yī)院工作,，我在二十部,，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,，學習工作,。體驗式學習，通過一年的感覺,，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合,，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求,，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務,，經(jīng)驗要素的使用,。

在同期間對癌癥化療，化療適應癥,，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的x科目比較陌生,。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識,，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激,，在化療，如毒品泄漏的危險,，應立即采取保健措施,，長期的發(fā)生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外,，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道,，皮膚，粘膜,，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人,，此時，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情,，尊重,，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持,。

在有關知識,，在學科學習的x三十。術前準備的心理輔導和腸道準備,，飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測，觀察切口,，協(xié)助咳嗽咳痰,，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理,，導管護理,，飲食護理，與觀察和護理等術后并發(fā)癥,。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,，在日常工作中，它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們的工作。

現(xiàn)在我三十病房旋轉,，這是一個綜合部門,，有超聲刀，介入性研究,，西醫(yī)和化療,。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護,，感覺活動的體溫,，和肢端足背脈搏等;應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力,，觀察病人排尿,。

經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識,，熟悉,，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務,，堅持文明和語言,，有尊嚴的日常工作，文書工作,，護士的專業(yè)形象,，整潔的衣服,，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹,，不穿高跟鞋,，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹,，語言規(guī)范,。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動,，以豐富的法律知識,，增強安全法規(guī)自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下,，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習,，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪,，護理人員為基礎的培訓,，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果,。

在一年的工作,，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務理念,，提高自身素質和應急能力的質量。

當然,，我 我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。例如,，在學習,，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習,，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理,。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務,，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強的。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇十三

20xx年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結協(xié)作,支持和幫助下,一年來科室的建設,科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,現(xiàn)總結如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神, 堅持全心全意為人民服務的主導思想,，維護領導,，積極參加各項政治活動,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛,。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量,醫(yī)療安全,愛嬰醫(yī)院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數(shù)萬元(有記錄),。受到病員好評?；卦L滿意度達到90%以上,。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學術會議,，培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊,，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫Γ诖蠹业呐R心協(xié)力努力下,，工作上有較大的起色,。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止，共收治病人1044人,，去年同期873人 ,增長19.5%,。開展手術645例，去年一年522例,同期增長23%,，其中四類手術8例,，成功搶救多例如宮外孕休克;產(chǎn)后大出血的患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現(xiàn)乙級病歷,。

在我院生產(chǎn)的641人,，去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產(chǎn)33例,，(去年23例);計劃生育手術共計1392,(去年812),其中的無痛人流859(去年664例).上環(huán)取環(huán)338,，(去年259例);接待來院產(chǎn)前檢查的共計4599人次，(去年4454例),增長3%,，每一例都開展了產(chǎn)前宣教,母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人,，受到了各界人士的好評和稱贊,，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動,，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響,。

一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事,，年輕人積極向上,，勤奮好學，在人員緊缺情況下,，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領導的安排，加班加點的時候,，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務水平和服務理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高,。

20xx年工作還很艱巨有很多工作做：

1. 考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修,打算住院醫(yī)生分批外出進修,，打好基礎,，主治醫(yī)師強化學習。

2. 提高助產(chǎn)技術有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術水平,。學習,，帶教等方式。

3. 加強本專業(yè)的繼續(xù)教育,，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次,，擴大視野,堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水平,。

4. 打算今年內(nèi)系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領域里應用,，逐步開展，推廣這項技能,。

5. 在院宣傳科協(xié)作下,，進一步開拓市場,，加強營銷力度,，有計劃安排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn),，廠礦搞義診義治,，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座,。

6. 進一步加強門診和病房之間的協(xié)調,，增強科室團隊精神,，加強服務理念，工作最細做好,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇十四

一晃眼,，又是一年年終時，我在婦產(chǎn)科護士崗位上的工作又過去了一年,，這一年和過去的每一年一樣,，都讓我感到作為一名護士的光榮和充實，我在這一年里仍然為我是一名幫助人們治愈的護士而感到驕傲,。當然,，還是有一些新的收獲，我想要在這里具體提一提的,。

一,、對生命的敬畏感更加深厚

這一年里發(fā)生了很多我過去未曾經(jīng)歷過的事情，這些事情使我對生命的敬畏感更加深厚了,。不是說我過去對生命不夠敬畏,，而是更加敬畏了。因為我在婦產(chǎn)科看見了好些偉大的母親,，這些母親有來生孩子的,，也有來照顧自己女兒的，還有自己一個人在這里養(yǎng)病不愿給自己家人增添負擔的,，她們讓我知道一個生命可以如此平凡也如此偉大,。這些生命是如此的堅強，好似她們不曾有過脆弱,。只有我這個臨床的護士才知道她們在疼痛時候的模樣,，她們不過是在咬牙堅持，不過是不愿意倒下,，不過是不愿意給家人帶來麻煩,。這也讓我更加敬畏生命，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力,。

二,、對患者的家屬們更加理解

在對病患痛苦的感受里，也更加感受到病患家屬們的心情,。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世,，留下病患家屬們在病房里在未來的人生里獨自感受，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言,，都是一樣的痛苦,，是一種身心的痛苦和另一種身心的痛苦，這些痛苦是我們這些外人無法體會的痛苦,，也是我們每一個人自己才會有的親身經(jīng)歷,。后來我也就慢慢能夠心平氣和的同病患家屬們交流溝通了,，畢竟我們沒有親身體會自己的親人去世，沒有體會自己的親人搶救無效,，他們的苦惱爭吵也是一種活著的__,，需要釋放。我們作為醫(yī)院的工作人員,，只能盡可能的多去疏導他們的這些需要宣泄的情緒,，像幫助病患治病一樣，我想這才是我們作為護士成為一名優(yōu)秀護士的基礎,。

三,、對自己的工作也更加認真

基于以上兩點的認識成長，我對我的工作也就越來越認真,。再也沒有過剛進來工作,，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時候,，更加認真對待工作,，我知道只有我越發(fā)的自律，我才能夠越發(fā)的在工作中成長起來,，只有強大了,，我才能夠把工作得心應手的展開，而不是像過去的工作態(tài)度那樣,，使自己最后應付工作,。我認識到我面對的都是一個個活潑潑的生命，我必須要勇敢的擔當起來,，而不是有所懈怠,。我知道我在未來的一年里，也將會如此認真對待病患和病患家屬,，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作年度總結 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度個人總結篇十五

**年即將結束，回顧過去的一年,，醫(yī)務科全體成員在醫(yī)院黨政領導下,，深入學習黨的xx大的文件精神，堅持科學發(fā)展觀,，齊心協(xié)力,，努力工作。按照醫(yī)院的總體部署,，重點做了醫(yī)院改擴建和學科建設兩方面的工作,。取得了輝煌的成績,，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：

一,、學科建設,。

按照學院的要求，圍繞著未來將我院建設成為自治區(qū)腫瘤?？漆t(yī)院的目標,，根據(jù)我院總體規(guī)劃，進行了學科的設定和人員的編制及培訓,。

(一)學科設置

1,、臨床科室：總數(shù)32

(1)腫瘤科系：12

腹部外科(肝膽胰、胃腸);泌尿外科;胸部外科;頭頸外科;婦瘤科;骨與軟組織腫瘤外科;乳腺外科;放療1科;放療2科;靶向介入科;腫瘤內(nèi)科;血液科;

(2)綜合科系：總數(shù)20

急診科;icu;心血管科;康復科;神經(jīng)內(nèi)科;消化內(nèi)科;內(nèi)分泌科;保健病房(老年醫(yī)學科);呼吸內(nèi)科;腎內(nèi)科;血液凈化;眼科;麻醉科;產(chǎn)科;兒科;皮膚,、變態(tài)反應科;同位素;臨終關懷科;中醫(yī)科;蒙醫(yī)科;

2,、醫(yī)技科室：總數(shù)10

放射科(普放);ct\mri;藥劑科;檢驗科;病理科;核醫(yī)學科;超聲科;器械科;心血管電生理室;高壓氧科;

3、門診：

(1)腫瘤科系：(病房承擔門診),。

(2)綜合科系：(病房承擔門診),。

(3)獨立門診：心理門診;腸道門診;發(fā)熱門診;疼痛門診。

(二)人員的培訓

根據(jù)醫(yī)院20xx年工作整體安排,，加快專業(yè)技術人員的培養(yǎng),，腫瘤專業(yè)的進修是20xx年培訓的重點，分期分批派出14人赴中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院進修學習,。25人次參加了短期培訓,。

二、強化核心制度,，提高醫(yī)療技術和服務水平,。

(一)臨床基礎持續(xù)穩(wěn)固，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高,。

繼續(xù)圍繞著“以病人為中心”,，不斷提高醫(yī)療質量，從強化核心制度入手,，狠抓醫(yī)療技術和服務,。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理以質控考核為抓手,，責任落實到科室,，對每一位醫(yī)生進行多層面的考核，直接與收入,、晉職和聘任掛鉤,，取得了良好的效果。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資,，在年底幾乎100%的科室除了全工資之外,，還拿到了獎金。20xx年門急診患者45826人次;住院人數(shù)8151人次，較上一年增加了42.02%;出院人數(shù)8375人次,，較上一年增加了42.97%;危重癥搶救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2個百分點;平均床位周轉率23.26%,，同比增加了9個百分點。

(二)重點扶持,，擴大影響,，打造特色科室。

20xx年醫(yī)務科在整體規(guī)劃上加強了這方面的工作,，目的是擴大附屬人民醫(yī)院的影響,，盡早的實現(xiàn)自治區(qū)特色腫瘤醫(yī)院這一偉大目標。靶向介入科作為自治區(qū)唯一的特色科室,，我們進行了重點的打造,，除了給與特殊的政策照顧以外，還積極的向外介紹與宣傳,。同時積極引進設備,，增加科室的硬件實力。特別是醫(yī)務科于20xx年10月在內(nèi)蒙古飯店組織承辦了有關靶向介入技術在腫瘤治療方面應用的全國性的學術會議,，聘請了國內(nèi)著名的專家蒞臨會議,。擴大了影響，為提高我院的聲譽起到了積極的作用,。

婦產(chǎn)科的重新整合,，使我院的“老大難”問題初步得到了解決，科室面貌有了根本改變,?？剖一颊叩臄?shù)量明顯增加，醫(yī)務人員的收入也有了一定的提高,。

(三)積極倡導新技術開發(fā),，開展科研，提高醫(yī)院技術水平,。

新技術的開展是提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平的關鍵,，醫(yī)務科積極倡導各科室開展技術的開發(fā)，不斷的完善“三級醫(yī)院”所規(guī)定的技術項目,。普外科積極工作,，20xx年完成了三項“三級甲等醫(yī)院”要求的手術，填補了醫(yī)院這方面的空白,。

在科研工作方面也取得了一定的成績,，除了以往科研項目外，眼科,、腫瘤內(nèi)科等科室三個科研項目,，在學院評比和推薦中均進入前20名,，成功予以推薦。

三,、熱心服務,，無私奉獻。

從**年春節(jié)前后開始,，按照醫(yī)院的部署,，我科組織醫(yī)療隊冒著嚴寒,、風沙和酷暑等惡劣的壞境條件,，深入“集通線”和“集二線”，為鐵路職工家屬的進行醫(yī)療服務,。送去了黨的關懷和溫暖,，也送去了內(nèi)蒙古醫(yī)學院附屬人民醫(yī)院全體員工的心意和良好的技術。為當?shù)氐陌傩战鉀Q了“看病難”“看病貴”的問題,。我們先后派出醫(yī)療,、后勤保障人員近100余名，兩臺大型醫(yī)療救助車,，十多萬元的藥品和檢驗試劑,。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理在近半年的巡回醫(yī)療中,，為鐵路職工,、家屬以及當?shù)氐陌傩战?000余人次進行了醫(yī)療服務，獲得了當?shù)厝罕姷暮迷u,。為醫(yī)院贏得了聲譽,。

以上是這一年來醫(yī)務科做的主要工作，取得了一定成績,。也贏得了廣大職工的肯定,。但是，距離院領導對我們的要求還差得很遠,。我們還存在許多的不足,，醫(yī)院目前還很困難，還存在著病員不足的問題,，醫(yī)療技術水平與兄弟醫(yī)院比較還有很大的差距,，還需要我們繼續(xù)的努力。我們有信心在新的一年里,，繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng),，不斷學習提高，努力進取,，在院黨政的正確領導下,，為醫(yī)院的早日騰飛做出我們應有的貢獻。