在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

先進個人工作總結報告篇一

三年的工作經(jīng)歷,，讓我深刻的體會到,，學無止境，為了順應時代的變化,，我將堅持不懈的學習銀行各方面的知識在思想,、專業(yè)能力文化諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣，才能不斷進步,，保持一渠清泉,。1.在思想上，我始終堅持以黨的十八精神和“三個代表”為精神指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，堅持四項基本原則，自覺樹立高尚的價值觀和人生觀,，用先進的思想武裝自己,，認真學習中央銀行的工作會議精神，按照“解放思想求真務實提高爭創(chuàng)佳績”的總體要求,，不斷提高自己的政治理論素質(zhì),，一適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。2.在工作中,，我始終保持積極向上的心態(tài),，努力開展工作。3.在生活上,，我始終保持一顆積極向上的心,。嚴格遵銀行各項規(guī)章制度，準時上班,、下班,，有事請假，不在公共場所吸煙,、喧嘩等,，注重提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。

在這一年的時間里,，我熱愛我的本職工作,，并能夠認真對待每一項工作任務，把國家的金融政策靈活體現(xiàn)在工作中,。認真遵守規(guī)章制度,，能夠及時完成領導交給的各項任務，積極主動地開展工作,。

1,、團結守紀，為提高經(jīng)營效益盡心盡力,。

一年來,，我與同事們團結一致，服從領導的安排,，積極主動地做好本職工作,。

2.強化會計意識,發(fā)揮會計職能

這一年，通過學習，了解了會計是行使中央銀行職能的重要工具和手段,，既有核算作用,，又有管理職能。工作期間,，嚴格遵守會計制度和會計原則,，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，通過參加行里提供的各種培訓和同事們的幫助,，現(xiàn)在我已經(jīng)能獨立的進行會計核算,。

在央行實習的一年，是我不斷學習,、不斷充實的一年,，是積極探索、逐漸成長的一年,。感謝各位領導和同事們給我在央行工作的機會,。但我深知自己還存在經(jīng)驗不足，考慮問題不夠全面等缺點,，以后工作我將在不斷夯實專業(yè)技能的前提下,，不斷加強自己的學習能力，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能,，以滿足更新?lián)Q代的新時期,，我會努力克服自身缺點，認真學習,，努力提高自身素質(zhì),，積極開拓，履行工作職責,，服從領導,。當好參謀助手，與全體職工一起,，團結一致,，為我行經(jīng)營效益的提高，為完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻,。

先進個人工作總結報告篇二

一年來,，我在縣財政局的正確領導下,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的大力支持下，緊緊圍繞20xx年工作目標責任書,，以科學經(jīng)濟發(fā)展觀,、服務于人民群眾為宗旨，認真履行職責，現(xiàn)就一年來工作任務完成情況匯報如下：

一,、提高自身素質(zhì),、貫徹國家惠農(nóng)政策

財政所做為支農(nóng)服務的基層窗口，和廣大群眾的利益密切相關,，為此,，我們嚴格要求自己，從我做起,，從一言一行做起,，規(guī)范道德意識，強化服務態(tài)度,，每周二進行財政資金安全管理的教育和培訓,，不定時與資金管理人員進行交流，及時了解并掌握資金收付管理工作人員的思想動態(tài),，以及可能對資金安全構成潛在風險的不良嗜好,，把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在工作中,，對來我單位辦理業(yè)務的工作人員,，熱情接待，從實際出發(fā),，及時辦理,，尤其是對農(nóng)戶百姓，更是講究文明用語,，熱情服務,，既是遇到不能辦理的業(yè)務，更是做到耐心解答,，說明原因,，真正做到來有迎聲，去有送聲,，使老百姓深切體會到財政部門良好的工作作風,。

二、貫徹國家惠農(nóng)政策,，輸送黨的溫暖

一年來,，為了汽車下鄉(xiāng)補貼能及早下發(fā)到群眾手中，我們針對古城農(nóng)業(yè)人口多,，相對工作量也就較大的實際問題,，安排專人值守確保補貼及時申報。工作中,，由于農(nóng)戶忙于農(nóng)活,，一般都在上地之前和收工之后辦理補貼手續(xù),，也只好是下班時間，并且他們從不分什么節(jié)假日,，所以來辦事的農(nóng)民對我們會造成誤會和不良影響,，為此，鑒于此情況,，討論決定,，必須保證單位隨時有人值班，受理補貼業(yè)務,，不受時間限制,，確保全天輪流值班，從而解決了農(nóng)戶實際問題,，為農(nóng)民提供了方便,，對一些農(nóng)戶補貼手續(xù)不健全證件姓名不一致，以及外省購置等問題,，做到耐心解答和政策宣傳,，盡可能服務于農(nóng)戶，使百姓真正體會到黨的溫暖,。

三,、加強財務管理，確?；蒉r(nóng)資金?？顚Ｓ?/p>

(1)提高了專款專用能力,，有效地防止截留挪用,、亂收濫支。

我鎮(zhèn)核算中心制定了資金流程圖,，各種資金根據(jù)用途,，定向撥放，如：民政定補等資金原則上實行統(tǒng)發(fā);村級資金直接拔付給各村級管理專戶;對財政扶貧資金等的拔付,，實行直拔到工程方及受益者等,，減少了資金的中轉環(huán)節(jié)，避免了中途的截留挪用,。對收費也進行了規(guī)范,，規(guī)范了票據(jù)的領銷制度等，從源頭上制止了亂收費,。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理得到有效規(guī)范,。

鄉(xiāng)財縣管實施后，我鎮(zhèn)的財務管理得到了進一步的規(guī)范,。如：工程類資金的支付,，以前只要有發(fā)票就能入賬，甚至白條也入賬,，鄉(xiāng)財縣管改革后必須附有預算,、合同(協(xié)議)、進度報告單,，工程結束后,，還要有工程決算、相關部門的驗收單等,。

(3)保證收支平衡,，緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，遏止了債務的增加,。

通過實施鄉(xiāng)財縣管工作,，我鎮(zhèn)收入全部納入預算管理，財政收入及時繳入國庫,，嚴格控制支出及支出順序,，先保工資發(fā)放，再保運轉和重點支出,。嚴格職務消費,，嚴禁隨意舉債，管住了收入的“袋子”,，扎嚴了支出的“口子”,。

通過清理債權債務，鎖定了以前債務,，實行“先剎車,，后消腫”。實施鄉(xiāng)財縣管后,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未出現(xiàn)新增債務,，實現(xiàn)了“先剎車”的預期目標。嚴格的預算管理,，輔以“賬戶統(tǒng)設”,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂上項目、亂挪專項資金起到了約束作用,。

(4)遏制了亂收費行為,，減輕農(nóng)民負擔得到保證。

縣對鄉(xiāng)實行統(tǒng)收統(tǒng)支的管理體制,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項運轉支出由縣財政統(tǒng)一保障,，堵住了向農(nóng)民亂收費、亂推派的口子,，使減輕農(nóng)民負擔真正得到了保證,，促進了“三農(nóng)”發(fā)展,。

(5)提高了工作效率。

鄉(xiāng)財縣管工作,，全部采用計算機管理,，規(guī)范了工作流程，輸入憑證后,，審核,、記賬、結賬,、報表等工作都由計算機自動完成,，提高了工作效率，保證了數(shù)據(jù)的準確性,，方便了審計,。

(6)規(guī)范了會計核算，確保會計信息質(zhì)量,。

鄉(xiāng)財縣管實施后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預算會計賬由縣會計核算中心運用財務軟件統(tǒng)一管理，規(guī)范了會計核算程序,，統(tǒng)一了核算口徑,，確保會計信息質(zhì)量，對會計檔案資料的規(guī)范和保管都起到了積極的促進作用,。

(7)按照國家有關財政資金管理和會計核算的要求,，制定資金安全管理制度，實行內(nèi)部稽核制度,，建立崗位的考評制度,、輪崗制度;制定資金收付管理的回避制度。

以上所述這些實際上還是我們在日常工作中應該做得本職工作,，工作成績不必多論,，只是還存在著許多不足之處，在今后的工作中努力克服解決,，切實轉變工作作風,，自加壓力，提高工作效率,，力爭各項工作上臺階,，還請領導和同志們給予批評指正。

先進個人工作總結報告篇三

雖然到單位工作已經(jīng)快一年半了,，但無論是在本職工作 方面,，還是在接人待物方面都存在著很大的不足。因此,，對 于領導對自己提出的批評和意見要虛心接受,、及時改進,，自 己也要向先進看齊，多與同事交流心得,、取長補短,，逐步完 善自己。

一,、加大工作督促力度，合力推動并完成年檢工作,。登記管理工作中,，一年一度的年檢最難搞，辦個證每年要年檢,，還要出財務報表,，無資產(chǎn)的還要按人員數(shù)估出來，單位嫌煩,，認識不到位,，有的辦了證后從不用證更加深了認識誤區(qū)。工作中,，我們充分發(fā)揮部門的作用,，積極主動做好宣傳動員工作，爭取部門單位主管領導的理解與支持,。對登記機關來說,，相當多的單位年檢總要催，工作挺被動,，而且年檢時效性強,、工作任務重，人手少,，在規(guī)定的時間內(nèi)集中完成那么多單位,，壓力非常大。年檢是登記機關加強法人監(jiān)督的一項法定職責,，我們堅持不懈,、集中精力抓好年檢工作，做到早部署,、早動員,，及時在政府門戶網(wǎng)和辦證大廳發(fā)布、粘貼年檢通知,，明確了時間,、內(nèi)容、程序及逾期不檢的責任,。工作中,，對法人較多,、年檢任務較重，如教育,、衛(wèi)生,、林業(yè)、水利等,，我們采取系統(tǒng)部門統(tǒng)一組織,，集中辦理,，確保了年檢高質(zhì)高效完成任務,。對逾期未檢單位發(fā)布了年檢督查督促公告,，引起重視并反復督促,，把延誤年檢的后果講到講透,，促使法人單位依照規(guī)定參檢,，做到應檢盡檢,，年檢率100%,。

二,、堅持規(guī)范發(fā)展,，做好登記管理日常工作我們堅持用制度加強登記管理，嚴格執(zhí)行首問責任制,、一次性告知制,、限時辦結制以及服務承諾制;堅持行政審批權力公開運行制度，嚴格依法行政,，明確崗位職權職責,，規(guī)范辦事程序，做到工作流程科學規(guī)范,，職責分解落實到人,。在年檢、設立,、變更辦證等工作中,，我們進一步提高了服務質(zhì)量和水平，做到從申請到出證辦結或退窗處理,，讓申請人明明白白照“圖”履行審批過程,。同時為更好地服務xx科學發(fā)展，對區(qū)里的重點單位的辦證,，手續(xù)作了簡化,，實行特事特辦。如規(guī)劃分局,、住房保障中心等,，根據(jù)領導的指示，精心指導，優(yōu)先辦理,，以實際行動維護了政令暢通,，受到了區(qū)里好評。在具體的登記辦證過程中做到一次全告知,，盡量減少不必要的往返,。受理審查，不走過場,。

一是把好材料關,，看提供的材料是否齊全，力求內(nèi)容真實,，數(shù)據(jù)準確

二是把好審核關,，看提供的材料是否合法有效，看上年度業(yè)務開展情況,，對不符合要求的及時給予糾正,，對弄虛作假的,、不合條件的實行緩檢,，確保登記的嚴肅性。

三是把好公告關,，對照條例和實施細則的要求,，所有法人單位的登記、年檢,，都向社會公告,。申請注銷的，發(fā)布了擬注銷公告;證照遺失的,，補辦前,，發(fā)布了遺失公告;未年檢證書失效廢止的，重新領證前,，也作了公告,。操作中，我們注重解決實際問題,，如凈資產(chǎn)為負,，若舉辦單位不按要求注入資產(chǎn)，則作1萬元登記,。對企業(yè)化管理單位,，增加業(yè)務范圍，經(jīng)單位申請,，舉辦單位審核,，編辦領導同意，不再行文即給予變更登記。法定代表人是行政機關編制的,，申請變更,，證書標注括號兼任;其他編制不在法人單位的或無編制的，標注括號聘用,。對登記后多年仍不具有法人條件,，因與主管部門捆在一起，無使用法人證書的工作環(huán)境和條件,，實行勸退,。

三、切合實際,，努力提升服務水平管理就是服務,。我們堅持服務至上的理念，做好指導服務工作,。對參檢單位硬件不到位的,，采取“請上來”的辦法，進行現(xiàn)場指導和幫助;對年檢又變更的,，堅持先變更后年檢,，并作同一個辦件處理，不拖拉,、不積壓,。我們堅持登記辦證全部實行網(wǎng)上辦理，通過電子政務的便捷服務促進登記,，提高工效和質(zhì)量,，對登記過程中的問題耐心解答，對操作電腦有困難的單位,，進行面對面的演示或代辦登記,、年檢，對偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)或因特殊情況急需證書的,，急事急辦,，縮短辦事時間，推進登記工作,。今年作為改革年,，機構編制人員調(diào)整變化大，我們及時跟進改革,，加強監(jiān)管與服務,。對照政府機構改革方案，督促了旅游局,、煤炭石墨管理局,、城鎮(zhèn)管理辦公室等3個因調(diào)整為行政機構的單位撤出了事業(yè)法人登記,。

我們主動與相關單位聯(lián)系溝通，對成品油稅費改革下放的單位如公路管理局等,，登記辦證進行了具體指導和督促,，新接收的頒發(fā)法人證書，重組的換發(fā)了證書,。

先進個人工作總結報告篇四

一年以來,我嚴格要求自己,努力做一名家長信任,學生尊敬的人民教師,做到與時俱進,認真學習,愛崗敬業(yè),為人師表,熱愛學生.基于“讓每一個學生在現(xiàn)有水平上得到發(fā)展”的認識,我在工作上兢兢業(yè)業(yè),不敢有絲毫的馬虎,現(xiàn)將一年的工作總結如下:

一,、以德立身,為人師表

作為一名青年教師，我深知加強思想學習的重要性,。在過去的一年里,我通過系統(tǒng)的學習,，對海淀區(qū)教委的相關政策精神有了基本的認識,使自己的思維更加開放，政治理論水平有了新的收獲和提高.同時,，本人積極參加學校組織的創(chuàng)建全國文明城區(qū)的活動,，思想認識得到了進一步的提升。

二,、務本求實,立足學生

一名優(yōu)秀的教師必須要有廣博的文化科學知識,，扎實的教學基本功,還要有精深的教育管理知識以及一顆處事公平、無私奉獻的愛心,。

這一年來,我以實際證明:我深深地愛著我的學生,。作為班主任教師，我非常重視班風建設和學生思想道德教育,。這一學年,我通過精心策劃,、組織班會,、晨會對學生進行人生觀,，集體意識等思想教育。本學年,，我把班干部培養(yǎng)作為班級工作的一項主要內(nèi)容,，通過班干部輪換制、競職演講,、總結,、班干部會議定期化等形式，發(fā)掘更多的班級管理人才,，實現(xiàn)學生的自我管理目標,。經(jīng)過全班同學的努力，本學年,，我們班榮獲“校級優(yōu)秀班集體”的光榮稱號,。

三、刻苦鉆研,、業(yè)務為先

我清楚地知道,，只有不斷提升個人的業(yè)務水平，才能更好地為學生服務。因此,我努力利用業(yè)余時間閱讀小學語文教學理論,、書籍,，了解小學語文最新動態(tài)，把握其方向,，同時,，我積極參加學校的各項教育教學研究活動，主動承擔研究任務,。在學校領導和同事的幫助下,，本學年我承擔了市級、校級研究課任務,取得了較好的教學效果,。在一次次的試講,、修正中我得到了提升與飛躍。

綜上所述,，本人在一年中各方面均有所提高.但是,還存在著很多的不足,。今后,我將在各位領導、同事的幫助下繼續(xù)前行,爭取結出更多的碩果!

先進個人工作總結報告篇五

轉眼間一年度已過去,，回顧過去的一年時間,，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下,，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年,、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力,。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,，一年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處,，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準,、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自我對照差距反省所存在的問題：

一,、工作上不進取主動,，缺乏必須主觀能動性?？傉J為把屬于自我的事情完成任務了,，不進取主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,，而自我卻經(jīng)常無所事事,。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),，工作有拖拉現(xiàn)象,，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了,，自我才急急忙忙的要趕著做,。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三,、由于自我專業(yè)水平的局限,，一年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果,。

四,、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班,。

五,、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多,，去車間生產(chǎn)一線了解情景的時間,，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏必須的創(chuàng)新資料以及實質(zhì)性的資料,，總顯得太過平泛,、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題,，已切實地影響到自我的本職工作,，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚,。但過去的都已成為過去,，學習先進找差距，總結不足求上進,，為此,，我將認真總結,，實實在在分析原因,，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓,，并在以后的工作中不斷改善,，以下為下一年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規(guī),，及時并保質(zhì)保量的完成上級領導交辦的各項任務,。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,，做一名合格的秘書,。當好公司領導的助手,，充分發(fā)揮自我所學。

三,、搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色,。

四、深入實際,，多跑現(xiàn)場,，掌握車間反映的各種信息，并進取向集團《科訊簡報》投稿,，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作,。

五、加強專業(yè)知識水平的提高,，不斷拓展自我的知識面,，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自我成為一名多面手的人才,。

以上為個人一年度工作總結,，對公司的合理化提議本人暫時還沒有。如有不當之處,，請公司領導批評指正!

先進個人工作總結報告篇六

回顧20__年,，作為公司的行政人事文員，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度

行政人事文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜,，一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

1,、每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。

2,、文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

3,、在行政部經(jīng)理__的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上_網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、20__年度所學知識

1、行政部門經(jīng)理__的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理__的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經(jīng)理__的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經(jīng)理__的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經(jīng)理__的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

8,、總經(jīng)理__的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事__的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過。

四,、工作中存在的不足

1,、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細,、仔細,、再仔細來完成每項工作;

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細致,。

五,、20__年度需要努力的方向及感想

發(fā)展計劃部對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平,，適應新

形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。

總的來說20__年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的

不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20__年的我,，在發(fā)展計劃部這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

先進個人工作總結報告篇七

一、加強學習,，提高自身素質(zhì)

努力提升業(yè)務技能水平,，強化自身風險管理意識。一季度來,，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī),，用心參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能,。幾個月的學習對我行的業(yè)務知識有了循序漸進的了解,，“反假幣”知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務品種熟知，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務知識不精通個性是信貸業(yè)務的掌控度不高,，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務學習,，多看看制度匯編，用心向營業(yè)部請教業(yè)務技能訣竅，以便在應對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務水平,。

二,、加強客戶營銷，增加客戶群體

只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,，擴展業(yè)務,，增加存款，才能提高效益,。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去,，由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著,，深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的發(fā)展,，自己的擔子很重，而自己的技能,、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習總結,，怎樣才能夠更好的做好銀行工作,，不斷學習、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，職責心,，增強自己的信心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問題和今后努力方向

在幾個月的學習鍛煉過程中,，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足，主要表此刻：

第一,，業(yè)績技能水平還不夠熟練,，有些很好的客戶資源，原本有合作的可能性,，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案,。

第二，現(xiàn)有的客戶資源,，沒有能夠很好的深挖細刨,，對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會,。

第三，有些工作做的不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位,。

第四季度已經(jīng)步入，針對以上突出的問題,，我將爭取最大努力做到以下幾點：

1,、加強學習，提升技能,，只有具備完善的業(yè)務技能水平,，開展業(yè)務才能夠得心應手,，游刃有余,。

2、在做好本職工作的同時,，用心營銷,，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責心,，做出較好的業(yè)績回報招行,。

3、細節(jié)決定成敗,，今后我將努力完善工作細節(jié),，扎實基本功，實實在在,，用心做事,，反復磨練自己，戒掉惰性,，勤以思考學習,，勤于去開拓新客戶。

4,、增強部門,、同事、銀企之間等合作意識,，加強團結,，不斷改善，力爭做好銀行工作,。

先進個人工作總結報告篇八

回顧20__上半年的工作,，我們車間以圍繞、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務為前提主要做了以下幾方面的工作：

一,、積極配合各部門確保完成生產(chǎn)任務

在生產(chǎn)工作中根據(jù)生產(chǎn)管理部的生產(chǎn)計劃安排,，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成,，不影響需方的生產(chǎn)安排，車間與生產(chǎn)管理部,、倉儲部,、銷售部，進行了密切的溝通,。當生產(chǎn)計劃需要臨時變更時,，面對生產(chǎn)上臨時調(diào)整的諸多難題，車間管理人員通過與各班組長一道積極努力的配合,，充分調(diào)動生產(chǎn)技術骨干和員工的積極性,，以及時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務。車間完成了公司及生管理部下達的生產(chǎn)任務,，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術指標,，保證了銷售的供貨需求。

二,、嚴把質(zhì)量關

1.車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負有責任感

作為集團六家子公司飲片原材料的指定供應商,，我們深知自己肩上擔負的責任的重大，對產(chǎn)品工藝的穩(wěn)定性和質(zhì)量的均一性都提出了很高的要求,。我們將書面培訓方式和現(xiàn)場操作技能相結合,，并實時的進行督促和思想，使員工對產(chǎn)品的質(zhì)量和自身工作的重要性與整個集團及相關公司的利害關系有高度的認識,。車間本著對消費者負責和對公司利益負責的精神,，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關，在批生產(chǎn)記錄,、物料標示簽,、中間產(chǎn)品流轉證的基礎上車間實施了物料、標簽交接審核登記制度,，做到人人監(jiān)督,、有據(jù)可查，不管是工段長,、班組長都對自己所生產(chǎn)成品負責,，配合質(zhì)檢員層層把關，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的市場競爭力,。隨著我公司對外市場的逐漸放大,，車間也正在積極努力的提高自己的生產(chǎn)水平，以滿足市場多元化的需求,。

2.穩(wěn)步提升的人員競爭力

我公司現(xiàn)處于操作員工新老交替的關鍵時期,，明后兩年將陸續(xù)有老員工退休,，車間將新員工的培養(yǎng)作為重點項目來抓，以滿足新設備,、新技術,、新產(chǎn)能、新需求對于人員素質(zhì)的基本要求,，人員是企業(yè)存在的根本,，專業(yè)技術人員是企業(yè)成長、發(fā)展的核心競爭力,，對于新一代90后青年員工的培養(yǎng)才用了循序漸進的教育方法,，樹立正確的人生觀、價值觀,。引導并幫助他們度過人生迷茫的擇業(yè)階段,，調(diào)整積極心態(tài)，培養(yǎng)良好的,。針對不同崗位分別培訓崗位sop,、相設備sop、清潔sop,、維修維護保養(yǎng)，并以考試的形式對學習效果進行,。

3.新設備,、新技術提升生產(chǎn)能力

我公司所使用生產(chǎn)設備均為現(xiàn)代中藥飲片加工技術最前沿的創(chuàng)新，上半年較去年又新增了qg-37氣流網(wǎng)帶干燥機一臺,、最新型的自控溫燃油炒藥機二臺,、tdp-600大型破碎機一臺、剁刀機二臺,，加工小包裝的多功能切片機一臺,、加工川芎飲片的旋料式切片機一臺、磨刀機一臺,，使車間的加工能力在去年的基礎上又提高了40%以上,。通過_月份的人參加工項目的初步摸索，總結為生產(chǎn)設備是限制生產(chǎn)能力主要瓶頸,，因此公司在_月份對人參烘干房進行改造擴建,、并建設了人參凈制房、購買了大量的晾曬干燥工具,、新增了人參蒸箱一臺,、現(xiàn)在籌劃建設的樓頂陽光房項目將大大的降低干燥的勞動強度、節(jié)約生產(chǎn)時間,。突破設備的瓶頸后預計下半年人參的瞬時加工能力,、總能力將是現(xiàn)在的三倍以上,。為了能夠滿足需方對炮制品種產(chǎn)量需求，公司于_月份新購入了5t蒸制箱一臺,、多功能提取罐一臺,，使炮制工序的生產(chǎn)能力增加了一倍。隨著車間新技術,、新原理的生產(chǎn)設備的增加,，在增加了產(chǎn)能的同時對于設備管理方面也提出了新的要求，要求員工要會使用,、會維修,、會保養(yǎng)、而且要能創(chuàng)新,。車間對現(xiàn)有設備的小改進如：轉盤式切藥機的電機護板,、剁刀式切藥機的底座等。合理的生產(chǎn)安排,、熟練的操作技能,、正確維護保養(yǎng)才能夠完全的將設備的全部能力發(fā)揮出來，車間將通過不斷地培訓學習,、加強現(xiàn)場管理,、設備管理來保證生產(chǎn)設備安全、有序的正常運轉,。

4.物料管理

不同的需方對同一品種的使用方式,、質(zhì)量需求、需貨日期不同的這樣一個問題,，最終會體現(xiàn)在生產(chǎn)上,。為了能夠滿足不同的需求，車間加強了物料的管理并與不同的質(zhì)量需求相結合,，嚴格按照生產(chǎn)管理部下發(fā)的生產(chǎn)計劃和需方信息,，按照藥典要求并有針對性的進行生產(chǎn)加工，物料管理員與質(zhì)檢員,、物料接受人員共同核對,，減少誤差的產(chǎn)生。加強了物料擺放,、標示標簽的管理,，做到帳物相符、清晰明了,。物料管理員,、質(zhì)檢員嚴格監(jiān)督物料平衡，出現(xiàn)偏差立即按照偏差處理規(guī)程執(zhí)行,。在嚴格按照gmp的物料管理執(zhí)行的基礎上,，車間建立了物料收率統(tǒng)計,、物料接受發(fā)放登記制度，凡是與物料管理員直接交接的物料均有簽字審核,。做到了接收發(fā)放有審核,，出現(xiàn)差錯有據(jù)可查、責任到人,，從而增強了員工物料管理,、質(zhì)量管理的責任意識。

5,、環(huán)境衛(wèi)生車間整體環(huán)境衛(wèi)生有了很大的升,，隨著生產(chǎn)管理的日趨穩(wěn)定，在完成生產(chǎn)任務的同時能夠將環(huán)境衛(wèi)生良好的保持,。上半年多次迎接大,、小型參觀數(shù)十次，面對中藥飲片加工生產(chǎn)的特殊性,，多次受到參觀人員的好評,。一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，能夠給予員工良好的工作狀態(tài),，從而為完成生產(chǎn)任務打下基礎,。一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，代表了一個企業(yè)的管理水平,、員工素質(zhì)和企業(yè)的整體形象,。我們將不懈努力的保持下去，并爭取做得更加好,。

三、安全生產(chǎn)

1.上半年生產(chǎn)過程中認真宣傳貫徹公司的各項,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn),，嚴格按操作規(guī)程進行操作。車間向員工進行,、培訓,、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性,，提高員工的安全工作防范意識,。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發(fā)生,。另外,，上半年對《安全緊急疏散預案》、《消防》,、用火,、用電,、節(jié)約用水等多方面安全知識進行了培訓，組織人員實物,、實地的進行消防演練和緊急疏散,。

2.車間對安全事故做到了齊抓共管。_月一名員工將煙火帶入車間,，車間配合人力資源部對當事人進行教育及嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,。車間對此事高度重視，再一次對全體員工進行了安全教育培訓,，增強員工的安全意識,。車間安全員嚴格履行安全職責，做到平時多巡檢巡查,、有廠房,、設備改造、動火的關鍵作業(yè)能抓住安全重點,，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患的苗頭,，就一直采取跟蹤、改進等相應的,，杜絕安全事故的發(fā)生,。車間力爭做到人人講安全，人人懂安全,，人人做安全,。

3.通過車間工段、班組,、安全員的細致工作,，車間在上半年的安全生產(chǎn)基本達到了公司對車間的指標和要求。

四,、優(yōu)化車間管理,、加強團隊建設

1.員工薪酬

車間在上半年施行了工資定額制度，一改以往的按產(chǎn)值系數(shù)分配方式的決算方式,，通過近半年的施行,，車間員工的生產(chǎn)積極性有了顯著的提高，薪酬與每日的工作息息相關,，每個員工都有了積極主動生產(chǎn)的動力,，不勞不得，多勞多得是現(xiàn)在員工的普遍心態(tài),。但此種方式也有一定弊端,，就是不顧質(zhì)量，只求數(shù)量。車間利用現(xiàn)有的管理團隊進行加大力度的質(zhì)量監(jiān)督,，并提高了相應的質(zhì)量問題的處罰力度,，通過培訓樹立員工良好的工作心態(tài)、職業(yè)道德,。在管理上圍繞著質(zhì)量第一的管理觀念,，以質(zhì)量第一工作重心，使員工明白,，一切與質(zhì)量相違背的行為都是不可取的,。

2.整體素質(zhì)的提升

人員是企業(yè)存才的最基本單位，是企業(yè)的未來發(fā)展的主要因素,，是企業(yè)總體競爭力的體現(xiàn),，因此提高員工整體素質(zhì)是車間必抓的一件大事，公司先后派遣人員到省內(nèi)參加與gmp相關的培訓,、到延邊公司參加生產(chǎn)管理類的培訓,、寫作基礎知識培訓，提高了員工的管理水平,。公司與摩爾訓練基地合作開展了一次化戶外拓展訓練,，通過此次訓練，達到了預期的訓練目標,，增強了團隊凝聚力,、建立高品質(zhì)溝通、拓寬思維,、增強員工抗壓能力,、解決問題的能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力,，使我公司員工的整體素質(zhì)得到明顯的提升,，并且員工在本次培訓中挑戰(zhàn)自我、突破自我,，為自己的人生打開新的一頁,。此次活動受到員工的一致好評，對員工的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大的影響,。

3.豐富員工業(yè)余生活，增強車間凝聚力

公司于_月份舉辦了全廠職工的運動會,，車間在比賽前組織員工利用個人休息時間訓練,，車間員工在完成生產(chǎn)任務的同時不畏炎熱、疲倦,，始終用飽滿的熱情為車間的榮譽而戰(zhàn),，賽場上的運動員相互合作、相互信任,、勇于拼搏,、勝不驕,、敗不餒，很好的體現(xiàn)了車間員工的精神面貌,，賽場外的車間員工同樣以整齊,、洪亮的為車間隊加油助威，通過此次運動會,，車間員工的凝聚力,、團隊合作能力得到了很大的提升。在比賽中我們賽出了友誼,、賽出了風格,。

五、下半年的計劃與目標

下半年就要到了,，在即將開始的下半年的工作,，車間將繼續(xù)帶領員工加強自身的思想和業(yè)務學習，將繼續(xù)調(diào)動生產(chǎn)技術骨干和工段,，班組人員的積極性,，配合各部門保質(zhì)保量的完成公司、生產(chǎn)管理部下達的生產(chǎn)任務和各項指標,。在生產(chǎn)過程中加強加大現(xiàn)場管理的力度做到安全生產(chǎn),，消除隱患。要讓安全生產(chǎn)在車間員工心目中警鐘長鳴,，安全生產(chǎn)意識不減,。加強質(zhì)量管理嚴把質(zhì)量關，杜絕各類事故的發(fā)生,。隨著生產(chǎn)設備的逐漸增加,，生產(chǎn)產(chǎn)能的逐漸放大，對外市場的不斷推展,，車間在下半年的工作任務將會任重而道遠,，我們會積極配合各部門、努力完善生產(chǎn)現(xiàn)場條件完全符合gmp要求,，高標準的完成下半年的各項工作,。

先進個人工作總結報告篇九

我叫___，是分管___保潔工作的副主管,。今天,，公司召開__年度保潔工作總結表彰大會，借此機會,，向各位領導匯報一下,，我在__年一年的工作情況，對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，請各位領導加以批評和指正,。

__年是不平凡的一年,，第29屆奧運會在北京順利召開，使我們感到無比的光榮和自豪,。作為保潔員,，我們擔負著___鎮(zhèn)各村的環(huán)境凈化工作，深知自己的責任重大,。公司領導及鎮(zhèn)村主管環(huán)境工作的領導對此極為重視,，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規(guī)章制度，認真負責的做好本職工作,。

我本人是__鎮(zhèn)__村人,，自__年5月至__年8月?lián)未灞嵭〗M組長以來，我團結同事,，對工作認真負責,，服從領導。我本人也有自己的衛(wèi)生責任段,，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作,。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作,。__年8月底,，由于我在工作上的良好表現(xiàn)，我被公司領導提升為副主管,，安排分管___鎮(zhèn)東片13個村及鎮(zhèn)府前公路衛(wèi)生保潔的管理工作,。崗位發(fā)生變化，責任隨之加重,，在公司領導的鼓勵下,，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中,，我努力做到如下幾點：

1.努力向老領導請教工作經(jīng)驗,，認真學習公司的各項規(guī)章制度，掌握了解各村的環(huán)境衛(wèi)生情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向上級匯報,。

2.與組長及組員及時溝通，了解保潔員的心理和工作情況,。

3.定時在各村分別召開保潔員會議,，宣傳公司制定的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)責任制度等,。要求保潔員認真執(zhí)行，特別是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行，嚴格管理,。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次,，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美做出應有的貢獻。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下,，通過近4個月的努力工作,，___鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的變化，保潔員的工作積極性提高了,，責任意識和安全意識明顯加強,。這當中，我本人也付出了很大的努力,，為了能每天多到幾個村檢查衛(wèi)生保潔工作,，我專門購買了一輛電動自行車，每天早出晚歸,。有的時候,，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小議論,，加上家人的不理解,，我曾經(jīng)一度想要放棄，但是我堅持住了,。對于工作,，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作,，來回報他們,。事實證明，我的工作得到了大家的認可,，就算是辛苦一些也是值得的,。

新的一年里，在公司的領導下,，我要更加努力的工作,，認真負責，嚴格要求,，團結同事,，把保潔工作做好，為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)全國文明生態(tài)鎮(zhèn)做出一份貢獻,。

先進個人工作總結報告篇十

20__年,，在公司領導的正確領導及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下,，面對激烈的市場競爭形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、培訓,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：

一,、認真履行職責,，抓好內(nèi)部管理。

一是建立健全了各項規(guī)章制度,。我公司今年6月開始運轉,，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉,，行政部制定出臺了考勤,、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度,，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二,、強化服務意識,，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為客戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手,，主動為公司領導分憂解難,，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。

二是想方設法搞好員工的工作,、生活、娛樂等各項保障,，對公司部署的重點工作，力求考慮在前,、服務在前,，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密，措施到位,，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通。

三,、加強人事管理,，為公司搞好人才招聘和培訓。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求,，今年以來，行政部按照公司領導的指示,，多次參加人才市場招聘會,，為公司招聘員工。

二是扎實搞好員工中,。為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升,，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

四、存在的不足,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

五,、____年工作打算。

___年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展____年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù),。

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置。

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

先進個人工作總結報告篇十一

20__年已經(jīng)過去,。這一年做了不少工作,，有緩有急;這一年經(jīng)歷了許多事情，有大有小;這一年解決了一些問題,，有輕有重;這一年體悟了很多,，有得有失。年底到了,，對自己這一年的工作做個簡單總結：

一,、有些工作看著很“緩”但卻重要。

就拿我分管的其中的一項工作即全局的“綜合統(tǒng)計業(yè)務”來說吧,，它看起來不顯山顯水,，但對企業(yè)來說很重要，“統(tǒng)人統(tǒng)物統(tǒng)生產(chǎn),，統(tǒng)財統(tǒng)資統(tǒng)經(jīng)營”,，“一統(tǒng)全部”;對全社會來說也很重要。其實,，統(tǒng)計工作因其能夠客觀真實的總結過去,，揭示未來發(fā)展趨勢;能夠切實地反映事物的發(fā)展軌跡，讓人清晰地判斷以后的大體走向;能夠真真實實地記錄已經(jīng)過去的有價值的工作,，它越來越受到了全社會的重視,，在我們的企業(yè)也一樣，受到了各級領導的重視,，受到了全體統(tǒng)計工作戰(zhàn)線同志們的重視,。

雖然,，統(tǒng)計工作者的工作陣地在辦公室、工作對象是數(shù)字,、工作結果也是數(shù)字,，但其主要的成績是對數(shù)字背后發(fā)展規(guī)律的認識與揭示，對統(tǒng)計數(shù)字的收集,、整理,、歸納、分析,，看似很平常,、很簡單，其實要把簡單的事情作好,、做出成績,、做成對企業(yè)的發(fā)展更有利的事情則是一件非常不簡單、不容易的事情,，它不像其它方面的工作易出成績,、易引起人們的關注，易得到大家理解與支持,，但我們的統(tǒng)計人員就這樣默默地堅守了過來,。

現(xiàn)在，企業(yè),、項目所有終年工作總結都要用到數(shù)字,，年初的計劃要用到數(shù)字、戰(zhàn)略分析要用到數(shù)字,、成本分析,、全面預算、企業(yè)的經(jīng)營活動分析,、企業(yè)定額測算等方面全到要用數(shù)字,，如此說來，數(shù)字是多么地重要,。

這一年,，主要抓了統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源及其反映客觀事物的真實性、數(shù)據(jù)間的關聯(lián)性,、邏輯性,，抓了及時對數(shù)據(jù)分析與加工工作，使統(tǒng)計在各單位都起到了企業(yè)發(fā)展助手的作用,，統(tǒng)計工作服務企業(yè)的職能得到較好地發(fā)揮,，并有一定地拓展和創(chuàng)新。

二、有些工作確實很“急”須打破規(guī)定與流程,，但不失底線,。

企業(yè)的管理工作，多數(shù)情況下是按部就班地,、遵章有序開展,，但也有許多工作因市場的不確定性、相關方不確定性會有其突發(fā)的可能,。這些突發(fā)的工作,，需要辦好就考驗了我們的制度與流程的靈活性，作為企業(yè)的一個綜合管理部門,，就必須靈活地掌握一些原則,，有時候就要打破制度的規(guī)定與流程的束縛，但必須先向主管領導匯報,，再經(jīng)主要領導同意后去辦理,。要想這樣做，就必須對事情的輕重緩急有個了解,，對事情的底細有一定的掌握與判斷,，這就要求平時要掌握大量的信息與分析問題的能力。譬如說每次局里開總經(jīng)理辦公會前,，就有許多突發(fā)的議案，這些議案有些事關產(chǎn)品發(fā)展,、有些事關合作意向,、有些事關企業(yè)的長遠發(fā)展、有些事關區(qū)域發(fā)展,，總之,，都是一些比較急的事情，這時就得認真分析與研究,，然后向會議提交議案,，這些議案基本上在后期的發(fā)展中起到了應有的作用。

但,，有關常規(guī)的工作,、事關重大的工作就必須嚴格按制度的規(guī)定流程去辦理，不得有絲毫地馬虎或打破規(guī)定的舉動,。

三,、有些工作看著很“小”但意義重大。

關于內(nèi)部投資的問題,。這里的“內(nèi)部”是泛義的內(nèi)部,，即集團公司及所屬分公司和集團控股的子公司，只要是投資就必須嚴格按《中鐵一局集團投資管理(暫行)辦法》規(guī)定的事項、流程去辦理;這里的“投資”,，也是泛義的,，主要是生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、包括房屋設施,、機械設備,、大型臨時設施，其規(guī)定的設備固定資產(chǎn)一次投資超過100萬的就必須有市場調(diào)研報告或投資可行性研究報告,，才可上會,，但有些公司就為為了解決某一問題而急忙購置，或先斬后奏,，但最終吃虧的是自己,，因為沒有作好市場調(diào)研，沒有可行性論證,，倉促購置了設備,，也就用了一次，卻需要多年的背負;有些地方,、有些區(qū)域沒有做好市場的調(diào)研盲目在當?shù)刭彿?，結果購了房，而沒有市場,，有些地方很有市場卻非常謹慎不敢購房主,，不但影響了市場的開發(fā)，也影響了工作人員的信心,，這都是因未按基建投資超過10萬元要報批的規(guī)定惹的禍,。

四、有些工作看起來很“繁”但影響深遠,。

企業(yè)年鑒,、年報我們每年都在搞，而且每年都有很多新增的內(nèi)容,，工作量很大,，也很繁、很復雜,，但確實是對企業(yè)的一個系統(tǒng)性的總結,，它不僅能夠體現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，也能反映企業(yè)的各項管理工作,，也能體現(xiàn)企業(yè)當年的重點,、難點工作、也能體現(xiàn)企業(yè)當年的一些特色活動,、改革,、改制，如我們這幾年的制度管理年、流程再造年,、基礎管理年,、精細化管理活動等等，它的形成是企業(yè)當年客觀的'“史志”不再需要后來去刻意地撰寫或再通過什么人的回憶去重拾當年的景象,，它對企業(yè)的后期發(fā)展能有一個借鑒作指導作用,，對企業(yè)的各項管理工作也有一個很好的啟示作用。但要做到完整翔實,，簡明扼要,，條理清晰也不是一件容易的事情。

總之,，新的一年馬上來臨,，在新的一年里，應該揚長避短,，在集團公司的領導下充分發(fā)揮自身優(yōu)勢為企業(yè)多做貢獻,。

先進個人工作總結報告篇十二

2019年，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下,，圍繞著本職崗位工作職責,，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè),，踏實工作,，較好的完成各項任務，現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結如下：

一,、工作總體情況

（一）思想進步,，態(tài)度端正

參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我,，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想理論學習,，關注時政,，認真學習了黨的xx大精神，“中國夢”等,，通過加強學習,，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),，拓展視野,，讓自己更好的與時俱進，適應社會和崗位發(fā)展需求;

（二）嚴于律己,，真誠待人

本年度,，個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度，認真領會公司各項決議，始終與公司黨委保持一致,。在工作中,，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職,，團結同事,，尊重領導，服從組織工作安排,，在工作中能夠嚴格要求自我,，同時，與同事相處真誠相待,，虛心向同事們學習,，學習他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升,。

（三）立足本職，做好工作

目前,，我的工作部門客戶服務部,，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周,、月報表,，整理檔案、庫房賬目,、內(nèi)務管理等,，工作內(nèi)容較細較雜，因此,，在工作中,，我不斷培養(yǎng)自我的責任心和耐心，將責任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,，要求自己能夠靜下心來,，認真處理每項工作中的細節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯,，不因我耽誤工作,。

1、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對塊電子版進行巡檢,，記錄各類問題*次,。

2、統(tǒng)計水電周,、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查,，按時安質(zhì)做好水電周,、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤,。

3,、做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點,，一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務知識,，參加相關專業(yè)知識培訓，不斷提高自我的業(yè)務理論水平;另一方面,，結合檔案管理的實際情況,，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案,，嚴格遵守檔案管理制度,，努力確保檔案不出差錯。此外,，積極強化自我運用電子檔案管理的能力,，充分發(fā)揮電子檔案的作用。

4,、完成庫房賬目及各項內(nèi)務工作,。在庫房賬目方面，堅持財務管理制度,，做到賬庫相符,，賬庫相實;在內(nèi)務方面，按時按質(zhì)完成領導交辦的各項工作任務,，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境,。

二,、存在問題

（一）學習力度還需要不斷提高

在工作中，常常由于工作忙等各種原因,，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象,，在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識,，尤其是對熱力行業(yè)的相關專業(yè)知識學習的力度還不夠，了解還不深,，此外,，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此,，在未來的工作實際中,，在這些方面自己仍需不斷加強和提高,。

（二）專業(yè)技術能力仍需提高

在實踐業(yè)務操作過程中，個人的業(yè)務能力仍需不斷提升,，在檔案管理等相關業(yè)務實踐過程中,，自我還存在著業(yè)務素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距,。

（三）工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

在工作中,，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理,，而造成手忙腳亂的局面,，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方,。

三,、下步工作安排

（一）抓學習，提內(nèi)涵,。在未來的工作中,，注重抓學習，重點學習黨的各項理論知識,、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,，努力促進自我的全面發(fā)展。

（二）重統(tǒng)籌,，提效率,。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，積極提高工作的效率;同時,，努力增強對于工作的獨立思考性,，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力,。

（三）積極完成好各項工作任務,。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃,，科學安排,，合理統(tǒng)籌，立足本職,，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責,。

先進個人工作總結報告篇十三

20x年是中心執(zhí)行項目管理的第一年,，在領導的關心指導和同志們的幫忙下，我認真履行工作職責,，努力學習,，勤奮工作,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來學習,、工作狀況總結如下：

一,、政治思想方面

我認真學習黨和國家的各種路線、方針,、政策,，確保在思想上、行動上和黨持續(xù)一致,。作為一名財務工作人員,，在工作中本人懷著高度的職責感，以《會計法》為準繩,，按原則處理事情,，恪盡職守，廉潔奉公,，任勞任怨;與此同時,，參加了一系列財務人員培訓的學習，做到有心去學,、用心去學,，夯實開展工作的理論基礎。虛心向領導和同事學習,、請教,，把書本知識轉化為實踐經(jīng)驗。同時關注長江委及機關服務中心的改革和發(fā)展的動態(tài),，以便更好的為我局服務,。此外，還用心響應上級指示,，參加了單位組織的各種文體活動,。

二、愛崗敬業(yè)方面

一年來,，我主要負責基建,、事業(yè)費、一期集資建房的會計核算工作,，基建報表,、預算、住房改革支出報表的匯總及財務用友軟件的運行維護,，賬套的結轉打印,、科目設置調(diào)整等工作，在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作，對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁,，熱情服務、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時光：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

其他日常工作：今年完成了易文輝,、余波兩位同志預備黨員的發(fā)展工作,、工會工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設竣工財務決算的驗收工作及基建審計,、自查等工作,。

三、工作作風方面

在工作中,，我尊敬領導,、團結同事，正確處理好與領導,、同事之間的關系;踏實進取,，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前,、享樂在后,，樹立大局意識,、服務意識，始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度,、一絲不茍的工作作風,，戒驕戒躁、勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，并且能夠從每一件事情上進行總結，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時我能夠做到虛心向同事學習,，汲取他們的長處,，反思自我不足。

在生活上,，勤儉節(jié)約,、任勞任怨、對人真誠,、熱愛工作,、與人和諧融洽，處處嚴格規(guī)范自我的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)和潛力,。

四、存在不足方面

過去的一年,，我在會計崗位上又有了新的提高,，也取得了一些成績。同時也存在一些不足,，比如：知識面還不夠寬,，學習還不夠深刻、系統(tǒng),，以后會要求更高,，管理更嚴，唯有更加努力學習,，在理念,、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責;還要進一步增強工作的創(chuàng)造性,。要善于在繁重的工作中磨煉意志,，增長才干。要打破長期構成的心理定勢和思維定勢，根據(jù)工作需要,，不斷調(diào)整自我的思維方式,，創(chuàng)新工作方法。

五,、今后努力方向

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短,，克服不足,、認真學習、勤奮工作,，使自我能一向緊跟單位發(fā)展的步伐,，為單位今后的繁榮發(fā)展做出應有的貢獻。

先進個人工作總結報告篇十四

為認真完成昆明市內(nèi)培外引工作指揮部下達“兩區(qū)”內(nèi)培企業(yè)任務,，提高轄區(qū)企業(yè)快速,、高效益發(fā)展，使企業(yè)增強市場競爭力,，培育“兩區(qū)”經(jīng)濟總量,。“兩區(qū)”管委會高度重視工業(yè)企業(yè)內(nèi)培工作,，各項工作穩(wěn)步推進,，現(xiàn)將20__年111月工業(yè)企業(yè)內(nèi)培工作總結如下。

一,、企業(yè)內(nèi)培工作開展情況

按照昆明市內(nèi)培外引工作指揮部《關于企業(yè)加強內(nèi)培工作的通知》(昆培引指20__3號)的要求,，要在“兩區(qū)”范圍內(nèi)確定了3戶工業(yè)企業(yè)和1戶農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)作為重點培育對象。20__年4月14日,，“兩區(qū)”管委會程幼昆副主任在經(jīng)濟發(fā)展和投資促進局局長楊正龍的陪同下,，一行10人深入倘甸鎮(zhèn)、鳳合鎮(zhèn),、轉龍鎮(zhèn),、金源鄉(xiāng)、聯(lián)合鄉(xiāng)調(diào)研企業(yè)發(fā)展情況,。確定祿勸茂源科技開發(fā)有限公司,、尋甸聯(lián)合源泰農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司、尋甸縣雙鳳松茸酒廠為“兩區(qū)”工業(yè)內(nèi)培企業(yè);云農(nóng)實業(yè)有限公司為“兩區(qū)”重點農(nóng)業(yè)龍頭內(nèi)培企業(yè),。

“兩區(qū)”成立內(nèi)培外引指揮部及6個產(chǎn)業(yè)內(nèi)培分指揮部,，制定并印發(fā)了《20__年“兩區(qū)”工業(yè)企業(yè)內(nèi)培工作方案》，由“兩區(qū)”管委會工業(yè)內(nèi)培工作分指揮部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“兩區(qū)”工業(yè)內(nèi)培工作，抽調(diào)專人具體負責內(nèi)培工作的組織實施,。實行領導聯(lián)系和部門掛鉤制度,，管委會領導每半年不少于1次，掛鉤責任部門每季度不少于1次,，深入企業(yè)了解情況,，對企業(yè)項目建設和生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題進行協(xié)調(diào)解決。

二,、工作取得成績

通過不斷深入企業(yè),，管委會分管領導先后5次帶隊到內(nèi)培企業(yè)調(diào)研，采取現(xiàn)場辦公,、限期會辦等方式,，針對企業(yè)發(fā)展中存在的問題，出點子,、當參謀,，急企業(yè)所急、想企業(yè)所想,，為企業(yè)解決迫在眉睫的發(fā)展瓶頸,。先后完成了三戶內(nèi)培企業(yè)的改擴建項目備案，并協(xié)調(diào)其他職能部門完善相關手續(xù),，確保內(nèi)培企業(yè)輕裝上陣,、一心為企業(yè)謀發(fā)展。

通過調(diào)研,，積極組織企業(yè)申報中小企業(yè)發(fā)展專項資金扶持,，并獲省級資金無償補助40余萬元，貸款貼息30余萬元,。目前,，各項主要經(jīng)濟指標基本按時間進度完成增幅。

三,、存在問題

由于“兩區(qū)”所選內(nèi)培企業(yè)都是農(nóng)產(chǎn)品加工項目,，發(fā)展受氣候、季節(jié),、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量等因素的制約,，今年上半年，影響到三戶內(nèi)培企業(yè)的原材料供應,，下半年,，有所緩解。

內(nèi)培企業(yè)的發(fā)展還受土地,，資金等因素限制,，“兩區(qū)”是新成立的一個園區(qū),，資金主要投入到基礎設施建設上，無法給予內(nèi)培企業(yè)更大的資金扶持,。

四,、下一步工作措施

一是加強企業(yè)融資協(xié)調(diào)工作，確保企業(yè)有足夠的資金保障原材料的收購工作;

二是協(xié)調(diào)相關部門進一步完善相關手續(xù),，爭取財政資金扶持;

三是快速推進企業(yè)改擴建工作,，確保企業(yè)盡早投產(chǎn);

四是鼓勵企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品，提高市場占有率;

五是鼓勵企業(yè)走出去,，引合作伙伴,，共謀發(fā)展大業(yè)。

先進個人工作總結報告篇十五

有人說時間飛逝如光箭,，現(xiàn)在我終于體會到了,。不知不覺中我都來公司一年多了，在20__年里,，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下,，較好地完成了這一年的各項工作任務,，在業(yè)務素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。為了更好的促進工作,，我現(xiàn)將這一年多來我個人工作總結匯報如下：

在剛進公司那時,，一直都是在緊張的學習服務用語和普通話的加強練習。都說細節(jié)決定成敗,，很多人都會不以為然而去忽略它,。可其實我們每天并不需要做多么多么大的事情,，只要我們把自己工作上的每一個細節(jié)都堅持細心做好了,，就是一件很了不起的事了。作為新來的我,，我首先感謝我的同事對我的關心和照顧,，使我對我的工作越來越有信心。

可是,，往往好多事情我們都以為一切只要開始了,，只要什么都準備好了，一切就不會有問題了,，可是結果卻總不是我們想象中的那么好,。平時幾個同事一起工作的時候，都覺得可以了,，不會有問題了,。剛開始的時候,，或多或少的有些緊張，而一緊張就會有時忘記了#工作總結#導語,。還好自己及時調(diào)整過來,。后面跟新來的同事們交流和老同事們請教時才知道，原來多數(shù)同事都有過這樣的過渡期,，或多或少都會有些緊張的,。所以，我覺得,，凡事只要調(diào)整好心態(tài),，沒什么我們做不好的。我也絕對不會允許自己這么簡單的事情都不能做好,，相信自己一定能行!后來,，我每次坐在電話前面的時候就深呼一口氣，然后調(diào)整好心態(tài),，慢慢的次數(shù)多了,，就感覺一切都習慣了，工作程序也就自然而然了,。我相信這并不會影響我日后的工作,，我相信我一定會一直堅持公司的原則在日后的工作里加強學習，并努力做好自己的本份工作,。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓,。毋庸置疑，我們在日常工作中,，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度,，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語,。除此之外,，我認為還應該注意以下幾點細節(jié)，要自己在實踐中不斷完善自我,。

1.積極打電話,。在商品經(jīng)濟時代的今天，時間就是金錢,，所以我們更應該為客戶,、為自己節(jié)省寶貴的時間。以盡可能的速度完成公司所規(guī)定的任務,。

2.表情,、語氣愉悅。我們工作的一個基本特點就是與客戶互不相見,，通過聲音來傳達訊息,，所以我們的面部表情和說話語氣,、聲調(diào)就更加重要。雖然我是一名普通的話務員,，但我深知,，我的一舉一動、一言一行,，代表著我們公司的形象,。因此，在電話中,，一個優(yōu)秀的話務員必須做到面帶微笑,，語氣平和，語調(diào)輕松,，用詞規(guī)范,、得當，給客戶愉悅的感受,，讓客戶被我們的輕松愉悅所感染,，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起,，我就下定決心：一定要做一名合格的,、優(yōu)秀的公司員工。說起來,，做一名話務員容易,，但要做一名優(yōu)秀的話務員就難了,。千里之行,，始于足下。我會從小事學起,，從點滴做起,。

我接觸話務員的時間不長，跟老同事相比,，我是一個新手,。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反,，越是因為這樣,，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐,，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績,。

20__年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓寬思路,，求真務實,，全力做好本職工作。為此我將20__年工作計劃如下：

1.是加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領導的年度工作要求,，對下半年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來,，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。

2.是加強工作作風培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。

人人都說，想做好一份工作,，一定要做到首先愛這份工作,。在這一年半時間的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這份工作了,。在今后的工作里,，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制度，做好話務員工作計劃,，執(zhí)行好每一個工作流程,，牢記好每一個規(guī)范用語。嚴格要求自己：沒有,，只有更好,。

我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務員還有很大的差距，但我相信我會在以后的日子里不斷學習,，總結經(jīng)驗教訓,，取長補短，做得更好!

先進個人工作總結報告篇十六

如果說我們的生活是充滿陽光的,，那么本學年就是陽光燦爛,。回顧一年來的時光,，灑下了太多的汗水和眼淚,，但是我始終堅信自己的信念：要微笑對待工作和生活,，一絲不茍的做每一件決定做的事情，無論何種結果都是收獲,！下面我就從幾個方面對我這學期的工作做以總結：

一,、思想方面

在思想上我積極要求向上，擁護黨的各項方針政策,，熱愛教育事業(yè),，參加政治學習，認真做好筆記,，緊密向黨組織靠攏,，響應學校各項號召以及領導交給的各項任務，遵守各項學校的規(guī)章制度,。

二,、教學方面

在教育教學工作上，我利用學科特有的力量來教育學生的思想,，尊重學生的人格,，讓學生獨立，對學生進行各方面的引導和教育,。在教學工作中,，本學年期，我擔任一年級和五,、六年級的音樂課教學任務,。我認真根據(jù)音樂課程標準和學生實際情況備教案。在教育教學中,，在課堂中我開設了“小舞臺”,，讓學生表現(xiàn)自己的才華，給予了他們充分的表現(xiàn)欲,。注重學生學習習慣,、學習方法的培養(yǎng)和積極性的調(diào)動,，堅持以審美教育為核心,，注重培養(yǎng)學生對音樂的興趣，注重以學生為主體,，讓學生在愉快的音樂實踐活動中,，主動地去發(fā)現(xiàn)、去探究,，去感受音樂,、理解音樂、表現(xiàn)音樂,。音樂真正成為他們的朋友,，讓每個學生都愛好音樂,，喜歡音樂。

不足之處是注重單聲部的教學,，忽略了二聲部的合唱教學,。對于學生聲音的把握訓練不夠。

三,、課堂管理：?

作為音樂老師,，在實際工作中遇到了許多問題和困難，我積極向有經(jīng)驗的教師取經(jīng),，和同事們探討,，?為了使學生能輕松、愉快地上音樂課,，?我慢慢改進自己與學生溝通交流的方式,，盡量多使用表揚和鼓勵，在實際運用中針對不同年齡段的不同班級,，制定不同的要求和規(guī)定,，讓學生在認識中不斷養(yǎng)成習慣，形成品質(zhì),！

?四,、考試：?

為了使音樂考試不流于老套、死板,，使學生能更充分的展現(xiàn)自己,，本學期的考試除了考慮平時課堂表現(xiàn)和課本知識之外，我還讓學生自愿準備自己的特長向全班同學展示,，讓他們更善于表達,，更自信。使同學與同學,，同學與老師之間,，有更多的溝通與了解！

五,、課外工作

?合唱隊是我除音樂課以外,，另一項重要工作，從20xx年3月建隊開始到本學期期末止,，合唱隊已吸納40名成員（其中男12名女28名）,，通過半載的辛勤與努力，我與孩子們共同完成的《童心是小鳥》《歌聲與微笑》等幾首作品,，在慶祝我校首屆藝術節(jié)的掌聲中完滿收獲,。

六、努力目標

由于這幾年的教學繁忙，對于自己的專業(yè)有所忽視,，今后在專業(yè)技能的訓練上要多花時間,，使自己的專業(yè)在將來的日子里能不斷的成長。

1,、加強自身音樂素質(zhì)的訓練,，摸索出一套適合我自己的特長和教學方法。2,、在教學中充分利用各種方法,，培養(yǎng)學生各種能力和思想的進步，爭取多開公開課,，多去參加比賽和參加教研活動,，以錘煉自己。

七,、不足方面

1,、教學方面還不夠精益求精，對于學生課堂分聲部合唱教學這塊始終是一個缺陷,，有待提高和加強,。

2、對學校要求的課外音樂活動做的不夠優(yōu)秀,，有待提高,。

總之，本學期我能盡心盡力干好自己的本職工作,，做到上課認真,，勤勤懇懇，腳踏實地的工作,。做好自己教研組的教研活動,，能積極配合學校布置的各項任務。今后有待提高的部分,，我將好好努力爭取做到,。

先進個人工作總結報告篇十七

各位領導、同事：

你們好!

本年度,，在校院各級領導和同事的幫忙下,，本人圓滿完成了各項工作任務，年初被評為?！皟?yōu)秀輔導員”,、9月份被評為?！叭恕毕冗M個人等榮譽稱號?，F(xiàn)將一年工作總結如下：

一、思想政治方面

作為一名黨員,，本人能時刻以黨員的標準嚴格要求自我,，以身作則,，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。認真學習鄭書記在黨代會,、學生工作大會上所做的《堅持科學發(fā)展,，銳意開拓進取，為建設特色鮮明的地方綜合性大學而奮斗》和《解放思想,，實事求是,，以生為本，科學發(fā)展,，在改革創(chuàng)新和服務成才中努力開創(chuàng)我校學生工作新局面》的工作報告,。理論聯(lián)系實際，圍繞重點開展學生工作,。

二,、工作方面

本年度，我主要負責學生黨建工作,、綜合測評,、各項評優(yōu)、常規(guī)管理工作和學生技能比賽,。在學生黨建方面,，能夠拓寬思路，不斷創(chuàng)新,，圍繞學校工作重點組織策劃學生黨員教育工作,。本年度參與組織策劃“高雅藝術進社區(qū)，服務地方做貢獻”,、“開學第一課”等主題黨日活動,、“榜樣的故事——畢業(yè)生黨員先進事跡報告會”以及新生入黨導航教育工作和畢業(yè)生黨員禮貌離校教育等活動，收到很好的效果,。協(xié)助做好學生黨員發(fā)展工作,，從積子考察到確定年度發(fā)展對象到預審材料的審核都事無巨細，認真統(tǒng)計各種年報表并按時報送院黨委組織部,，及時收繳黨費,。

堅持以高標準嚴要求對待常規(guī)管理工作。在平時的工作中,，能夠深入學生宿舍,，了解學生的思想動態(tài)，檢查不禮貌行為和違紀違歸行為并及時制止,。堅持做好早操和晚自習的常規(guī)檢查,，不遲到不早退，給同學樹立榜樣。在畢業(yè)生離校期間,，堅持與畢業(yè)生同吃同住,，深入畢業(yè)生中間，傾心交談,、溝通思想,，幫忙解決實際困難，化解矛盾,，及時處理突發(fā)狀況,，確保畢業(yè)生平穩(wěn)離校。在假期間三下鄉(xiāng)活動中,，主動參與策劃活動,，不怕苦，不怕累,，和同學一齊深入田間地頭,，走進尋常百姓家，感受在黨的領導下祖國發(fā)生的巨大變化,。

順利舉行我院第二屆學生技能大賽,。在精心籌備與組織下，全院20__級共14個班級778人參加了毛筆字,、鋼筆字,、粉筆字、演講,、寫作和電腦打字六個項目競賽,。旨在以賽促練，營造扎扎實實練技能的氛圍,，將學生學習生活的重心往“練技能”上傾斜,，進一步深化學風建設，提高學生的專業(yè)技能水平和促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展,。

圓滿完成一年兩次的學生綜合測評及評優(yōu)工作,。各項材料按時上報，學生獎學金及證書發(fā)放及時,。公平,、公正、公開進行評優(yōu)工作,，透明度高,。及時統(tǒng)計匯總各類考研信息，為下一屆學生考研供給方便,。組織“我與考研學長應對面”交流活動,，便于廣大同學分享考研成功經(jīng)驗,。

把班主任工作當作自我的職責田。引導學生在政治上進取要求提高,，樹立科學的人生觀,、價值觀,。注重培養(yǎng)學生骨干,，經(jīng)過學生骨干影響帶動班級同學進取向上，以學習為重,，營造良好的班級氛圍,。所帶的班級__(6)班英語四六級、計算機等級考試的經(jīng)過率居于同年級前列,，在歷次期末考試中僅有4人次補考,。__(6)考取研究生4人，公務員3人,，6人成為大學生村官,，超前完成各階段就業(yè)目標，就業(yè)質(zhì)量高,。及時催繳學費,，不拖院、校后腿,。本年初被評為?！皟?yōu)秀輔導員”、“三育人”先進個人等榮譽稱號,。

三,、學習科研方面

本年度，本人進取參加各項課題申報和學校組織的征文比賽,。所報課題《高校畢業(yè)生黨員教育管理》獲得學校立項,，目前已結題。在“讀一本書”廉政征文中獲得優(yōu)秀獎,。在年初校黨建及思政研討會上,，《黨建進公寓——高校學生黨建工作新視角》一文獲得二等獎。

一年又將過去,，反思上一年工作,，也還存在許多不足，如工作活力逐漸減弱,，職業(yè)倦怠逐年增強,，因為孩子小的緣故不能很好的遵守上下班時間等。在以后的工作中,，我會努力改正不足,，并且更加耐心細心的做工作,，同時多學習，多思考,，多動筆,，不斷提高自身的理論修養(yǎng)。

先進個人工作總結報告篇十八

我于20__年_月__日升職試用人事行政部人事經(jīng)理,，自升職以來,，因同時兩位同事離職以及新同事沒有及時入職的情況，我全面性負責人事部的工作,，至今已近三個月了,。時光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實的工作中,，在高生和何小姐的幫助下，我邊學習,，邊工作,，有進步也有不足。

一,、工作職責主要有以下三方面

1,、招聘。計時計件人員的招聘,，招聘應嚴格把握以下兩方面,。

招聘及時率，在保證人員質(zhì)量的同時保證招聘及時率,，有效避免因職務空缺給用人部門造成不必要的麻煩,，在這方面，由于資源有限及地理位置等不可避免的因素,，我在做出以下幾方面措施吸引人才：正確,、全面發(fā)布招聘信息，讓應聘者更好的認識相關職位信息;其次,，以專業(yè)電話面試邀約應聘者，如說話禮儀,、控制電話面試流程,、若通過電話訪談了解到其適合所招聘崗位，應充分表達我司意愿;最后,，分析需求人員類型,，積極與用人部門溝通，了解招聘崗位工作性質(zhì),、任職資格,，正確選擇招聘渠道,。

心得體會：謹記寧缺毋濫原則;面試思路要清晰;加強與職介所的溝通，建立良好關系,，維護招聘渠道,。

2、人事變更,、員工考核,。

人事變更，包括升職試用,、調(diào)職試用,、兼任試用等;在收到用人部門的人事變更表后,，應及時了解變更人員相關信息,、工作經(jīng)驗、學歷,、年齡,，入職時間、變更后崗位工作性質(zhì),、任職資格,，同時積極與用人部門溝通了解變更人員工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì),、優(yōu)缺點,，并與變更人員進行考核訪談，了解變更人員綜合素質(zhì),、能力,，驗證用人部門評價真實性，總結優(yōu)缺點,，向其提供改進措施,，并提出試用期間的考核要求。最后綜合各方信息,，如各部門同崗位工資水平,，變更人員綜合素質(zhì)等，與用人部門商議是否同意變更以及調(diào)薪?jīng)Q策,。員工考核,，包括轉正考核、司齡考核,?？己酥饕强己藛T工在考核期間的工作表現(xiàn)是否達到預期。首先要查找員工變更時用人部門與人事部對其的評語,，其次,，了解崗位工作性質(zhì),，與用人部門進行進一步的溝通，了解試用期間工作表現(xiàn)是否進步,，是否仍存在問題,，是否達到預期，然后再與員工本人訪談,，并進行總結,。最后綜合各方信息，決定是否同意轉正以及轉正調(diào)薪幅度,。

心得體會：首先,，通過實踐了解，各部門領導都有一定程度偏袒下屬的嫌疑,，擅長對外報喜不報憂,，作為人事部應積極讓各部門領導充分認識到偏袒下屬是百害無一益的，應以維護公司利益,、部門利益,、公平性等方面舉例勸誡各部門領導切忌偏袒下屬;其次，任何考核,，都要謹記公平公正原則,，嚴格執(zhí)行公司相關制度，切忌個人偏好,，以權謀私而有失公平;最后考核前應做好充分準備,，細心、嚴謹處理相關工作,。

二,、通過三個月的試用，在工作上遇到的問題有以下幾方面

1,、人事工作經(jīng)驗不足,。缺乏人事方面的專業(yè)知識，自身工作經(jīng)歷膚淺,，導致工作效率較低,，工作質(zhì)量較低。

2,、工作不夠細心,，沒有養(yǎng)成嚴格檢查資料的習慣。

3,、工作效率低下,，缺乏條理性。沒有條理性的統(tǒng)籌自己的工作,，導致疏漏某些工作,，造成工作上的失誤,。

三、日后工作展望

1,、充分學習公司的人事相關制度,、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2,、加強自身細心問題的鍛煉，養(yǎng)成工作嚴謹,，態(tài)度認真,、工作細心的良好習慣。

3,、加強人力資源專業(yè)知識的學習,，并將理論與工作實踐相結合。

四,、結語

在試用近三個月期間我雖然工作欠成熟穩(wěn)重,，但基本能完成本職工作,。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我會在接下來的時間里不斷學習并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性,，與同事互幫互助,，和諧相處。以上是我三個月以來工作情況的總結,。我將會一如既往去工作,，以認真、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作。盡最大的努力,，完成領導交給我的一切任務,。

先進個人工作總結報告篇十九

20____年我們按照年初提出的工作思路，出臺了一些新政策,，樹立了一些新觀念,，產(chǎn)生了一些新變化，取得了一些新成績,。20____年我們公司全體干部職工都能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)范,，能夠按公司文件的要求執(zhí)行各項規(guī)定，干部和員工的思想得到了進一步提高,，敬業(yè)心和安全責任感不斷加強,，公司的環(huán)境和對外的關注度得到了很大提高,，形成了一種團結向上、務實發(fā)展的氛圍,，經(jīng)過大家的辛勤付出和有力的管理,，出色的完成了____年的工作任務。

1,、工程任務和社會的評價

20____年我們先后完成了____綠閣的收尾工作,、____綠洲工程、____工程,、____工程,、____花園工程。植物園的花卉苗木銷售____工程也取得了可喜的成績,，____風景區(qū)高速公路出入口封閉和禽流感的影響,，使客流減少，收入不盡人意,。

總體看,，我們公司的發(fā)展形勢是好的，具有很好的發(fā)展前景,，從____年工作看,，從設計部景觀造型都有很大進步，設計,、施工,、造型、峻工,，施工規(guī)范和標準都有進步,，走向正規(guī)化管理，雖然現(xiàn)場園林景觀的市場競爭激烈,，利潤低,，原材料漲價，但我們還是堅持了保證質(zhì)量,，講求誠信的原則,，完成的工程受到了甲方的好評和贊譽，也得到了社會各界的好評和認可,，提高了公司對外的知名度,。

2、公司環(huán)境改觀,，增強了企業(yè)實力和形象

20____年在保證對工程任務保質(zhì)保量完成的情況下,，在完工工程與新建工程銜接不及時的情況下，我們本著養(yǎng)兵千日，用兵一時的原則,，先后完成了公司的水泥路工程,、大門改造工程、園區(qū)小品小區(qū)工程,、____涼亭工程,、水系塑木橋工程、職工活動室工程,、園工宿舍工程,、新建職工之家、溫室保溫自動化工程,、栽植果樹等工程,，使公司的面貌、環(huán)境得到很大改觀,，對外提高了公司的實力和戰(zhàn)斗力,。

對內(nèi)使員工改善了辦公和居住環(huán)境，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，使員工安心工作,，沒有后顧之憂，提高了公司的凝聚力和向心力,，真正的實現(xiàn)了天緣園林公司建筑景觀化,、辦公和居住環(huán)境實現(xiàn)賓館化、辦公設施實現(xiàn)網(wǎng)絡化,、著裝實現(xiàn)統(tǒng)一化,、公司園區(qū)實現(xiàn)公園風景化，公司花果飄香,，綠樹成蔭，假山瀑布,，小橋流水,，亭廊樓閣，水岸小品,，形成了池內(nèi)魚躍,，岸上人歡的景色，體現(xiàn)了公司團結,、緊張,、嚴肅、活潑,、務實,、和奉獻的良好工作氛圍。

3、加強管理,，提高自身素質(zhì),，使公司管理走向正規(guī)化和制度化

在20____年的工作中，我們注意了年輕干部和技術工人的培養(yǎng),，加強了管理干部的隊伍建設,，實施了崗位工資制的新體制，實行能者上,，庸者下的干部管理機制,，打破了親屬壟斷管理的格局，使公司管理得到很大提高,，實現(xiàn)了管理正規(guī)化和制度化,。

全年不斷修改和完善各項規(guī)章制度、操作規(guī)范,、技術標準,、出入庫制度、崗位責任制等各項制度,。實現(xiàn)了執(zhí)行獎懲有依據(jù),，施工操作有標準，福利待遇有文件,，公司新聞動態(tài)有廠報,，安全生產(chǎn)有規(guī)章，考核評選有細則的長效機制,。

管理干部的自身修養(yǎng)和內(nèi)涵得到了很大提高,，自我約束能力和以身作則等方面得到很大加強。干部關心職工的衣,、食,、住、行,，各部門之間的協(xié)作也非常好,，配合默契，尊重領導,，服從命令,，團結同志，注意安全,，使后備干部和培養(yǎng)的大學生都得到了鍛煉和發(fā)展,，工藝技術得到了發(fā)揮和延伸，設計水平得到了提高,。

先進個人工作總結報告篇二十

回顧__年的財務工作,，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題，致使公司財務上出現(xiàn)了__財務人員侵占挪用公司貨款事件，給公司在名譽上和經(jīng)濟上造成了一定的損失,。這是我管理工作沒有做好的緣故,，在這里我向各位深深的鞠躬，請求老總和在坐的各位再次給予處分,。對于這件事,，公司對我的任何處分都不過分。

整個__年的財務工作,，比較__年沒有根本的改觀和變化,，甚至于還可以算作退步了。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的,?？偨Y__年度的工作，主要存在如下問題：

一,、財務體系不規(guī)范

1,、帳務處理沒有應用規(guī)范的處理程序;

2、我們公司的特殊性決定了財務核算的不規(guī)范,，比如價格的保密,，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證。

3,、公司的許多重大決策沒有財務人員的參與,，而事后也沒有及時的進行會議通報。這也是造成我們財務核算體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因,。從這個意義上來講,，我們公司財務部門和代賬公司并沒有什么區(qū)別。比如銷售會議,、人員安排,、辦事處的撤并等等，基本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了,，然后才去補做,。作為公司最主要的職能部門的財務部，不能參加公司的重大決策會議,，我個人認為是不可思議的事情。因此在這一點上,，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的,。所有研究的問題，都必須要有文件依據(jù),，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報,。許多事情是需要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的領導決定了知道了就可以了，重要的是要那些具體辦理和執(zhí)行的人知道并且理解,。否則,，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢?這也許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因。

二,、財務報表不能及及時報出

這個原因就是因為以上二個原因造成的,。我們公司的財務部門現(xiàn)在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務的要求去做，一方面又有諸多主客觀條件的限制,，而且重大決策不能參與,。當然，更重要的原因也是我們財務人員執(zhí)行力不到位,，人員素質(zhì)低下的原因,。

三、缺少宏觀調(diào)控

缺少宏觀調(diào)控的主要原因,，是因為我們?nèi)藛T尤其是我的管理能力不到,，人員分工不明確，眉毛胡子一把抓,。再一個也是有些透明度不夠造成的,。我們公司比較起來不是很大，可以用小企業(yè)來比喻,。但是我們的企業(yè)在某種程度上是個復雜的企業(yè),，也可以說是個不是集團企業(yè)的集團企業(yè)。十多個實實在在存在的辦事處,，還有幾個獨自的子公司,，這些可以說都是需要獨立進行會計處理和財務核算的企業(yè)。相對于這些來說,，我們的財務人員不是多了,，而是嚴重不足。一般的生產(chǎn)企業(yè)或者相當?shù)纳藤Q(mào)企業(yè),，都有專門的往來帳會計和成本核算會計,，我們就沒有。辦事處的會計人員參差不齊,，還有的是外行,，有幾個根本就沒有會計。再加上我們的政策的不透明,，使得我們的辦事處帳務很多是一塌糊涂,。這些帳務的能夠及時處理，多虧了我們有個syp小姐,，她的功勞最大,，雖然還有這樣或者那樣的問題,。缺少宏觀調(diào)控的還有一個最主要的原因，是出納員異地辦公,，這在付款和資金的掌控上都出現(xiàn)嚴重滯后的問題,。特別是付款。當然這一點我作為財務經(jīng)理沒有很好的處理這個問題,，我應該付全責,。

四、財務人員素質(zhì)偏低,，業(yè)務面狹窄

這個原因最主要的后果就是,，使得我們公司會計處理在政策程度上不能全面的完全的符合，同時也缺少靈活性,。于是為了保證公司會計財務處理的正確性,，公司不得不另外再請會計顧問來協(xié)助我們提高和修正。在這一方面我深深的感到對公司的歉疚,，這一點也是我們學習不夠造成的,。在學習上，我們在20__年應該有個大的改變,。

五,、執(zhí)行制度不力，執(zhí)行力差

比如報表和各種統(tǒng)計報表不能及時報出,，很多臨時性的安排打了折扣等,。這一點的主要責任是我的。因為我作為部門負責人,，沒有起到表率作用或者沒有要求到位,。我們的許多制度和規(guī)范都有，但是在執(zhí)行的過程中沒有監(jiān)督到位,，使得許多事情辦理的不符合規(guī)定或者沒有按照要求執(zhí)行完畢,。這一點我們在20__年及其以后的工作中必須徹底立即改變的。

六,、工作配合協(xié)調(diào)工作做的很差

協(xié)調(diào)表現(xiàn)在兩個方面,，一個是工作上的互相配合，一個是工作上的互相支援,。工作配合主要是靠負責人的的協(xié)調(diào)和組織能力,，這一點主要是因為我們每個人特別是我都沒有放下自己的心理包袱，都自以為是造成的,。這一點在20__年度上也是必須立即改變的,。當然這里的人員安排還需要公司領導的支持。

當然,，我們是發(fā)展中的私營企業(yè),，有些東西都基本上形成了模式。而出現(xiàn)這樣的狀況,，放在宏觀上來看,，也并沒有什么錯誤。現(xiàn)在中國所有的私營企業(yè)都這樣,。因此這也是我們財務工作的難點所在,。一方面要求規(guī)范，走正規(guī)化的路子,，一方面實際情況又不允許我們一步到位,，完全規(guī)范。這一點也希望公司的領導層不要對我們進行太過求全責備,。

建議：

一,、務必保持財務人員的穩(wěn)定性;財務人員的穩(wěn)定性，是我們做好財務工作并保證連續(xù)性的一個必要的條件,。我建議目前對syp和rjj進行重點的后備培養(yǎng),。因為他們是經(jīng)過公司考驗合格的人員，完全可以放心培養(yǎng)使用,。

二,、配備合理的人員，而且必須保證服務到崗;目前來看,，我們的財務軟件在使用了,，后續(xù)的規(guī)范也已經(jīng)在財務制度中做了全面的規(guī)定，余下的工作就是嚴格執(zhí)行。使用正規(guī)的財務人員很重要,，但是目前我們還達不到這樣的要求,。有些辦事處也許還不能配上規(guī)范的財務人員。怎么辦?

三,、加強業(yè)務學習，為了保證公司財務工作完全適應公司的發(fā)展,，經(jīng)常性的學習是必須的,。這一點上幾年來我們都辜負了老總的要求。這也是我們做不好工作的一個主要原因吧,。

四,、定期組織辦事處財務人員回公司參加培訓，每一年的財務人員的培訓,，我認為是很必要的,。這對于統(tǒng)一思想，貫徹執(zhí)行制度和規(guī)范行為也是必須的,。這一點應該而且必須堅持做到,。不僅如此,，還必須堅持和業(yè)務上一樣，每月舉行一次網(wǎng)絡會議,，以達到隨時溝通的目的,。

五、獨立自主的處理會計業(yè)務和財務事項,。我們財務部的人員也是經(jīng)過會計學校畢業(yè)的,，在這里也做了很長時間了，特別是qz,。財務和會計帳務的處理靠的是《會計法》和國家的各項制度規(guī)定,，這些制度規(guī)定國家和財政部會根據(jù)實際變化了的情況隨時出臺調(diào)整政策的。因此只要我們能夠隨時保證學習,，經(jīng)常的接觸了了解制度和政策,，就一定完全可以適應和處理會計事項。再說,，每個企業(yè)都有每個企業(yè)的特殊性,，不可能千篇一律的。我們需要專家,，但我們不要迷信和依賴專家,。我們需要指導，但不能完全依靠和依賴指導,。一方面是因為專家不可能解決我們的所有事情,，另方面在某種程度上打擊了財務人員的工作積極性，再一個是浪費公司的資金,。

六,、參與所有公司的重大經(jīng)濟事項的決策。參與只是知情權的問題,，這樣可以保證我們財務部不至于成為聾子和瞎子,，而我們不是想成為公司的決策者。只有這樣才可以保證我們隨時的處理涉及到會計和財務處理的事項,。這樣一定會可以增加我們工作上的執(zhí)行力度,。

七、改變對辦事處的考核方式和方法;試著實行承包的管理方法,。這樣就可以改變我們目前的被動局面,。

八、改變業(yè)績統(tǒng)計口徑,。因為我們現(xiàn)在實行了軟件的規(guī)范化核算方法,，原來條件下的統(tǒng)計考核口徑已經(jīng)不能夠完全適應和達不到原來的要求，我們應該在今年的年初工作就考慮統(tǒng)籌改變,，以達到我們考核和統(tǒng)計的目的和要求,。

九,、為了保證公司財務部工作的朝氣蓬勃，為了鍛煉新人和年輕的會計人員,，給他們很快進步和提高的機會,，我請求離開財務部工作。