在當(dāng)下社會,，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

會計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇1

時(shí)光荏苒,，從剛從學(xué)校出來的實(shí)習(xí)生到成本會計(jì),，不知不覺，已經(jīng)在__財(cái)務(wù)部工作一年了,。這一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的關(guān)懷下取得了一定的進(jìn)步，也學(xué)習(xí)到了不少寶貴的知識,，積攢了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

一,、工作內(nèi)容

主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,，工資社保審核，固定資產(chǎn)及工程付款審核,，供應(yīng)商對賬,，存貨盤點(diǎn)及費(fèi)用報(bào)銷審核等。

二,、崗位認(rèn)知

現(xiàn)代成本會計(jì)的七個(gè)主要職能是成本預(yù)測,、成本決策、成本計(jì)劃,、成本控制,、成本核算,、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計(jì)的重要環(huán)節(jié),，在成本會計(jì)中居于中心地位,。它同成本會計(jì)其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測是成本決策的前提,，成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù),，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn),，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段,。目前，我的工作主要是成本核算,、成本分析,。

三、個(gè)人情況

在前半年里,，基本上是在協(xié)助做成本數(shù)據(jù)收集整理的工作,，成為成本會計(jì)后開始著手于成本數(shù)據(jù)分配，成本核算及成本分析的工作,。能夠做好本職財(cái)務(wù)工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于成本核算、成本管理方面的知識,，現(xiàn)已經(jīng)基本掌握的成本會計(jì)的工作流程及方法,，每月能按時(shí)整理出當(dāng)月產(chǎn)品成本并及時(shí)做好財(cái)務(wù)分析成本及固定資產(chǎn)部分。

四,、存在不足

雖然能按時(shí)按流程完成工作,，但是在工作中還是出現(xiàn)了很多問題。這些問題在當(dāng)時(shí)都有通過同事們的幫助得到解決,，但也暴露出來我在工作中存在的不足,。

1.經(jīng)驗(yàn)不足，要學(xué)習(xí)的還有很多,。許多問題都是課本里沒有的,，實(shí)際的成本核算并沒有課本里的那么清晰，有很多事物對我而言都是陌生的,，短時(shí)間的接觸也只能學(xué)到皮毛,，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)；

2.理論與實(shí)踐脫節(jié),。理論往往不能很好的運(yùn)用在實(shí)踐上,，這一點(diǎn)也是需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的，因?yàn)槔碚撆c實(shí)踐脫節(jié)的原因無非兩種：一是理論知識不夠深刻,，二是實(shí)際工作不了解,；

3.成本工作不到位,。成本核算是為成本管理服務(wù)的，而現(xiàn)在我只能做好成本核算工作,，在成本管理的改善方面并沒有良好的成績,；

4.學(xué)習(xí)不主動。這是一個(gè)很大的弊端,，惰性思維讓我浪費(fèi)了很多可以學(xué)習(xí)的時(shí)間,，每日按部就班，感覺喪失了斗志,。

五,、20__年努力方向

1.注意積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多向身邊同事學(xué)習(xí),，全面掌握工作內(nèi)容,，多去實(shí)地考察，了解相關(guān)情況,，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤,；

2.逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作,，然后學(xué)會運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作,，真正讓成本核算為成本管理服務(wù)；

3.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，做好知識更新,。財(cái)經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新知識結(jié)構(gòu),，全面掌握知識體系,，并把學(xué)到的理論知識充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去；

4.了解其他崗位工作,，深入整個(gè)會計(jì)核算管理流程,。財(cái)務(wù)部的崗位，職責(zé)分明,，大家各司其職，對其他人的工作并不是很了解,，只有了解熟悉其他人的崗位,，才能在工作中互相理解，互相支持,，并學(xué)習(xí)到更多的知識,。

成本管理是財(cái)務(wù)工作的核心。成本核算是財(cái)務(wù)會計(jì)的范疇,，而成本管理是管理會計(jì)的范疇,。成本核算是基礎(chǔ)工作,，為財(cái)務(wù)報(bào)表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算的基礎(chǔ)上利用財(cái)務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務(wù),。成為一名合格的財(cái)務(wù)人員,，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)承擔(dān)起一定的管理職能,。要學(xué)習(xí)的還有很多,，未來的路也還很長。希望以后能和同事們一起更好的工作,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力，共同發(fā)展,。

會計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇2

20__年,，省注協(xié)在財(cái)政廳黨組和理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中注協(xié)的精心指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下,，堅(jiān)持以誠信建設(shè)為主線,，深入開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，行業(yè)黨建與專業(yè)建設(shè)并重,，行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)并舉,，積極探索行業(yè)管理機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)管工作思路,，推動行業(yè)做大做強(qiáng),，全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展,，取得了一定成效,。

一、深入貫徹落實(shí)國辦56號文件精神,，加快行業(yè)發(fā)展

一是加強(qiáng)政策指導(dǎo)力度,。召開常務(wù)理事會第五次會議，學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會計(jì)師行業(yè)若干意見的通知》（國辦發(fā)56號）文件精神,，與廳注管辦共同研究制定《關(guān)于加快發(fā)展全省注冊會計(jì)師行業(yè)的實(shí)施意見》,，經(jīng)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該《意見》明確了加快我省行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo),，并在加大政策扶持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、加強(qiáng)誠信建設(shè)和強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)等方面,，提出了具體措施和要求。

二是推動新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。組織召開新業(yè)務(wù)拓展座談會,，學(xué)習(xí)貫徹《注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)領(lǐng)域指引》,，結(jié)合我省實(shí)際，研究部署拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落實(shí)措施和實(shí)施步驟等,。外匯收支情況審核,、基本建設(shè)工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展重點(diǎn)推動項(xiàng)目。積極協(xié)調(diào)國家外匯管理局吉林省分局,，提出關(guān)于事務(wù)所認(rèn)真做好外匯年檢工作的12項(xiàng)要求,，支持外匯年檢改革。加強(qiáng)新業(yè)務(wù)拓展所需人才培養(yǎng),，舉辦2期新業(yè)務(wù)拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)班,，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務(wù)市場開發(fā)與實(shí)踐等,，為事務(wù)所開展新業(yè)務(wù)提供智力支持,。

二、鞏固和深化誠信建設(shè)成果,，維護(hù)行業(yè)誠信形象

一是深入開展誠信教育,。加強(qiáng)對《職業(yè)道德守則》和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)貫徹，舉辦了4期培訓(xùn)班,，鞏固和提高注冊會計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)和專業(yè)勝任能力,。分批組織635名注冊會計(jì)師進(jìn)行了“講誠信、重品行,、作表率,、塑形象”的誠信宣誓，在事務(wù)所設(shè)立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”,，強(qiáng)化執(zhí)業(yè)理念和責(zé)任意識,。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風(fēng)貌,，推進(jìn)行業(yè)誠信文化建設(shè),。

二是引導(dǎo)事務(wù)所踐行誠信。向社會發(fā)出了全行業(yè)共產(chǎn)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu),，做誠信模范”的倡議書,，全省93個(gè)事務(wù)所黨支部和517名黨員遞交了誠信執(zhí)業(yè)承諾書。引導(dǎo)事務(wù)所和注冊會計(jì)師廣泛開展崗位練兵,、客戶回訪,、結(jié)對幫扶等活動，創(chuàng)新服務(wù)渠道,，豐富服務(wù)內(nèi)容，為服務(wù)對象排憂解難,。

三是完善綜合評價(jià)制度,。與事務(wù)所業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，將事務(wù)所對行業(yè)貢獻(xiàn)、履行社會責(zé)任,、黨建工作等納入指標(biāo)體系,，對全省171家事務(wù)所的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力進(jìn)行全面評價(jià)，引導(dǎo)和促進(jìn)事務(wù)所強(qiáng)化規(guī)模與質(zhì)量并重的發(fā)展理念,，全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)服務(wù)能力,。目前，省財(cái)政廳,、省國資委和國家開發(fā)銀行等部門已將全省事務(wù)所綜合評價(jià)信息作為衡量事務(wù)所綜合實(shí)力和選聘事務(wù)所的重要依據(jù),。

三、強(qiáng)化執(zhí)業(yè)監(jiān)管和注冊管理,，提升行業(yè)管理和服務(wù)水平一是創(chuàng)新執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制,。

按照中注協(xié)部署，結(jié)合省外調(diào)研情況和我省實(shí)際,，與廳注管辦聯(lián)合開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查,。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案,，建立審理委員會,，組成聯(lián)合檢查組，對36家事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了檢查,，共抽取并檢查340名注冊會計(jì)師的185份審計(jì)工作底稿,、74份驗(yàn)資工作底稿。按照“嚴(yán)格檢查,、嚴(yán)格懲戒”的原則,，對違反準(zhǔn)則要求和行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的30家事務(wù)所和138名注冊會計(jì)師，分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒,。做到了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一底稿,、統(tǒng)一人員,、統(tǒng)一培訓(xùn)及統(tǒng)一審理的“六統(tǒng)一”，避免了重復(fù)檢查,，提高了監(jiān)管效率,。進(jìn)一步加強(qiáng)事務(wù)所業(yè)務(wù)報(bào)告防偽標(biāo)識使用和備案管理，完善報(bào)備方式和內(nèi)容,，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理與監(jiān)督,。在社會媒體上發(fā)布了《關(guān)于會計(jì)師事務(wù)所出具報(bào)告統(tǒng)一使用防偽標(biāo)識的公告》，預(yù)防和整治出具虛假報(bào)告及假冒事務(wù)所出具業(yè)務(wù)報(bào)告等違法違規(guī)行為，維護(hù)社會公眾利益,。

二是深化注冊管理工作,。注冊管理工作與規(guī)范注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)行為相結(jié)合，采取現(xiàn)場審核與實(shí)地核實(shí)相結(jié)合方式,，對全省1676名注冊會計(jì)師的20__年度任職資格進(jìn)行檢查,。經(jīng)檢查，符合任職資格的注冊會計(jì)師1619名,，暫緩檢查的注冊會計(jì)師38名,，撤銷注冊的注冊會計(jì)師19名。在《吉林日報(bào)》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊會計(jì)師任職資格檢查,、非執(zhí)業(yè)會員登記入會和事務(wù)所出具報(bào)告統(tǒng)一使用防偽標(biāo)識等三項(xiàng)公告,，擴(kuò)大行業(yè)工作的社會影響，接受公眾監(jiān)督,。全年審核辦理了126名注冊會計(jì)師注冊,、210名注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)所（轉(zhuǎn)會）以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執(zhí)業(yè)會員的信息采集,、錄入工作,，辦理了916名非執(zhí)業(yè)會員換證以及648名非執(zhí)業(yè)會員的年檢工作。

三是規(guī)范執(zhí)業(yè)市場秩序,。向全省事務(wù)所下發(fā)調(diào)查問卷,，了解公約執(zhí)行情況，征求意見和建議,，并結(jié)合業(yè)務(wù)報(bào)告?zhèn)浒盖闆r,，發(fā)布通報(bào)。對舉報(bào)不粘貼防偽標(biāo)識,、低價(jià)收費(fèi)的2家事務(wù)所進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),，并做出了收繳違約金的處罰。對執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的15家事務(wù)所35項(xiàng)業(yè)務(wù)存在低收費(fèi)問題,，要求相關(guān)事務(wù)所進(jìn)行整改,。擬訂《吉林省會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法》，多次召開座談會完善收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范收費(fèi)行為,。向省財(cái)政廳提出《關(guān)于規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍的建議》，整頓會計(jì)市場秩序,，維護(hù)注冊會計(jì)師行業(yè)合法權(quán)益,。

四、繼續(xù)加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng),，提升行業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是抓好注冊會計(jì)師繼續(xù)教育工作,。結(jié)合事務(wù)所業(yè)務(wù)開展需要和注冊會計(jì)師需求,，研究制發(fā)《吉林省20__年注冊會計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋《職業(yè)道德守則》,、新修訂的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、稅收及納稅籌劃,、行業(yè)黨建、小企業(yè)報(bào)表審計(jì)等方面,。全年共舉辦10期繼續(xù)教育培訓(xùn)班,，其中：遠(yuǎn)程教學(xué)班6期,、面授班2期、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班2期，共計(jì)1700余名注冊會計(jì)師參加培訓(xùn),。強(qiáng)化管理，創(chuàng)新手段,，開發(fā)了注冊會計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)信息管理軟件,，并啟用了注冊會計(jì)師身份證考勤管理系統(tǒng)。

二是推進(jìn)行業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)工作,。開展了拔尖人才（管理類）補(bǔ)充選拔工作,，推進(jìn)事務(wù)所帶頭人和黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r,、申報(bào)人業(yè)績及行業(yè)影響力等因素,，補(bǔ)充選拔了2名主任會計(jì)師、1名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才（管理類）培養(yǎng)對象,。與吉林大學(xué)商學(xué)院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作,，擬定培養(yǎng)協(xié)議，制定培養(yǎng)方案,。

三是全面啟動非執(zhí)業(yè)會員培訓(xùn)工作,。按照中注協(xié)的規(guī)定，結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員實(shí)際,，本著“方便會員,、服務(wù)會員”的原則，開發(fā)了“吉林省非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)”,，并結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員登記,、換證、年檢工作,，全面開展非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,，已有370余名非執(zhí)業(yè)會員參加培訓(xùn)。

五,、精心組織注冊會計(jì)師考試工作,，維護(hù)考試公平,、公正

一是加強(qiáng)組織管理。繼續(xù)按照全國考辦“嚴(yán)密組織,、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)肅紀(jì)律”的要求以及考區(qū)設(shè)置的總體要求，落實(shí)責(zé)任制,，省考辦與各考區(qū)簽定了《注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試實(shí)施工作承諾書》,，各考區(qū)與各考點(diǎn)簽定責(zé)任書，分級負(fù)責(zé),，規(guī)范考試組織管理,。深化考試制度改革，調(diào)整考區(qū)設(shè)置,，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,，并在省注協(xié)網(wǎng)站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報(bào)查詢功能,，提高考試組織管理的信息化水平,。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)。發(fā)布了《關(guān)于做好20__年度注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試實(shí)施工作的通知》,，制定了考試實(shí)施方案,。制發(fā)了《吉林省注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作手冊》，將考試辦法,、工作規(guī)程,、監(jiān)考規(guī)程以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作要求等統(tǒng)一編輯成冊，規(guī)范考試工作,，提高管理水平,。建立了應(yīng)急機(jī)制和報(bào)告制度，有效預(yù)防和及時(shí)處理突發(fā)事件,，確?？荚図樌M(jìn)行。

三是嚴(yán)格組織實(shí)施,。召開考試實(shí)施工作會議,，部署和落實(shí)全省考試實(shí)施工作。加強(qiáng)對考試工作人員的遴選,、培訓(xùn)和監(jiān)督,，按規(guī)定設(shè)置試卷庫，落實(shí)保密措施,。積極協(xié)調(diào)教育,、工信、公安等部門,，共享防范舞弊設(shè)備和資源,，對科技手段舞弊建立起“制度嚴(yán)密,、保障有力、監(jiān)控到位”的科學(xué)防范體系,，切實(shí)維護(hù)了考試的公平和秩序,。

20__年全省注冊會計(jì)師考試專業(yè)階段報(bào)名9890人、23030科,，合格1460人,、2032科；綜合階段報(bào)名7人,，合格4人,。

六、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)

一是圓滿完成學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。開展指導(dǎo)小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動,，先后5次深入聯(lián)系點(diǎn)對活動進(jìn)行巡回指導(dǎo),。通過專題調(diào)研、召開座談會,、上門走訪等方式,，征求群眾意見和建議110余條，梳理出11個(gè)方面78個(gè)突出問題,。針對分析查找出的問題,，指導(dǎo)事務(wù)所推進(jìn)相關(guān)整改工作，解決了一批在執(zhí)業(yè)理念,、職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、執(zhí)業(yè)形象等方面的突出問題,，事務(wù)所從業(yè)人員對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的滿意度達(dá)到100%,。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，理清了推動科學(xué)發(fā)展的思路,，解決了制約科學(xué)發(fā)展的突出問題,，進(jìn)一步提升了科學(xué)發(fā)展的能力。

二是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。成立活動指導(dǎo)小組,，設(shè)立辦公室，制定實(shí)施方案,，建立考核機(jī)制,，加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度，切實(shí)做到發(fā)動到位,、組織到位,、措施到位,。行業(yè)黨委結(jié)合實(shí)際提出了抓住一條主線、解決兩個(gè)難題,、發(fā)揮三個(gè)優(yōu)勢,、實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)的指導(dǎo)思想，組織開展了以黨性教育促誠信執(zhí)業(yè),、以誠信監(jiān)督促優(yōu)質(zhì)服務(wù),、以公開承諾促誠信建設(shè)、以創(chuàng)先爭優(yōu)推動業(yè)務(wù)拓展,、以奉獻(xiàn)愛心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實(shí)踐活動,。按照省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組“五個(gè)具體化”的要求，在全國率先制定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核評比辦法,，并結(jié)合全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價(jià)指標(biāo)體系,，進(jìn)行了兩次集中性的量化考評和綜合評價(jià)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與事務(wù)所業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合,，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化奠定了基礎(chǔ),。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升了行業(yè)職業(yè)道德水平,、執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和隊(duì)伍素質(zhì),，增強(qiáng)了行業(yè)的社會影響力、公信力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力,。我省行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到財(cái)政部,、省委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親切關(guān)懷，去年7月,，財(cái)政部黨組成員,、副部長、中國注冊會計(jì)師行業(yè)黨委書記王軍同志來我省進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)專題調(diào)研,，充分肯定了我省量化考評的做法,。去年11月，省委,、省委組織部部長黃燕明同志在財(cái)政部介紹我省創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)做法的簡報(bào)上作出重要批示,，肯定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，提出了新的要求,。今年1月,，在全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動點(diǎn)評大會上，王軍副部長點(diǎn)評吉林省突出強(qiáng)調(diào)‘五個(gè)具體化’,，并實(shí)行量化考評,，成效顯著。我省創(chuàng)先爭優(yōu)活動在20__年財(cái)政部對各省考核評比中,，位列全國第5名,，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

三是大力加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)。截止20__年3月底,，全省事務(wù)所黨支部已由學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開始前的14家,，增加到93家，行業(yè)黨委向49家無黨員的事務(wù)所選派17名黨建指導(dǎo)員,，事務(wù)所黨組織全部由各市,、州財(cái)政部門負(fù)責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋,。為促進(jìn)黨建工作的科學(xué)化,、規(guī)范化，行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省注冊會計(jì)師行業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》和《吉林省會計(jì)師事務(wù)所黨建陣地建設(shè)的指導(dǎo)意見》,，對事務(wù)所黨支部的組織建設(shè),、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和活動開展等提出了指導(dǎo)性要求,。按照黨建與業(yè)務(wù)兩手抓,、兩促進(jìn)的要求，大力實(shí)施“雙培”工程,，行業(yè)黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓(xùn)班，選派21名黨支部書記參加全國行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓(xùn)班,，選拔3名黨員,、2名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)對象，全年已培訓(xùn)黨員264名,。針對全省事務(wù)所黨建陣地比較薄弱的實(shí)際,，行業(yè)黨委撥付黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)40萬元，并配發(fā)黨旗,、誓詞,、學(xué)習(xí)書籍等，支持每個(gè)事務(wù)所支部建有一個(gè)黨的活動陣地,，無黨員的事務(wù)所建有一個(gè)黨的宣傳陣地,。在集中點(diǎn)評中找問題，找差距,，找不足,，進(jìn)一步明確了黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的努力方向，行業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,。事務(wù)所黨支部的影響力,、凝聚力、感召力顯著增強(qiáng),，去年行業(yè)有3名業(yè)務(wù)骨干被發(fā)展為黨員,，有16名業(yè)務(wù)骨干被確定為今年的黨員發(fā)展對象,，有153名業(yè)務(wù)骨干向黨組織遞交了入黨申請書；黨員先鋒意識,、責(zé)任意識明顯增強(qiáng),，在去年抗擊自然災(zāi)害捐助活動中，全行業(yè)從業(yè)人員在廣大黨員帶動下,，積極響應(yīng)行業(yè)黨委號召,，踴躍捐款累計(jì)達(dá)66萬元。展現(xiàn)了全行業(yè)心系國家,、奉獻(xiàn)社會的良好形象,。

七、加強(qiáng)協(xié)會建設(shè),，推動行業(yè)健康發(fā)展

一是加強(qiáng)民主決策和科學(xué)管理,。定期召開會長辦公會，匯報(bào)工作開展情況,。組織召開常務(wù)理事會,，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，聽取并審議協(xié)會年度工作總結(jié)及工作要點(diǎn),，部署落實(shí)重點(diǎn)工作,。針對行業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、自律公約執(zhí)行以及省注協(xié)的管理與服務(wù)等方面,，征求常務(wù)理事的意見和建議,。充分發(fā)揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設(shè)立事務(wù)所（含在省外設(shè)立2家）的11名合伙人（股東）,、26名變更合伙人（股東）的審計(jì)經(jīng)歷和審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行了評審,，嚴(yán)把入門關(guān)，提高行業(yè)管理決策的科學(xué)水平,。

二是加強(qiáng)行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調(diào),。編輯4期《創(chuàng)先爭優(yōu)專刊》,，加強(qiáng)協(xié)會網(wǎng)站建設(shè),，編發(fā)網(wǎng)站信息150余條?！吨袊鴷?jì)報(bào)》,、中注協(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺,、《新文化報(bào)》,、《經(jīng)濟(jì)視角》等省內(nèi)外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類報(bào)道30余條。協(xié)調(diào)溝通財(cái)政專員辦、外匯管理,、公安,、司法、工商,、證監(jiān)等相關(guān)部門,，改善外部環(huán)境，開展維權(quán)工作,。密切與中注協(xié)的溝通,，及時(shí)匯報(bào)工作，上下聯(lián)動開展工作,。通過請進(jìn)來,、走出去，加強(qiáng)與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系,，先后與河北,、廣西、江蘇,、山東和深圳等省市開展交流活動,，學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)做法，共同做好行業(yè)管理與服務(wù)工作,。組織部分主任會計(jì)師參加第18屆世界會計(jì)師大會和20__年海峽兩岸及港澳地區(qū)會計(jì)師行業(yè)交流研討會,，學(xué)習(xí)了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開拓了視野,，密切了我省行業(yè)與國內(nèi)外同行的溝通交流,。

三是加強(qiáng)秘書處自身建設(shè)。根據(jù)工作需要,，適當(dāng)調(diào)整了秘書處人員工作職責(zé),，對文字綜合,、內(nèi)部管理等進(jìn)行重新分工,，優(yōu)化管理機(jī)制，提高執(zhí)行能力,。通過參加專題講座,、自學(xué)等多種方式，積極開展職工培訓(xùn)工作,，秘書處干部職工整體素質(zhì)明顯提高,，服務(wù)意識顯著增強(qiáng)，服務(wù)能力進(jìn)一步提升,。圓滿完成了全國注冊會計(jì)師考試工作會議,、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會和全省行業(yè)爭創(chuàng)活動座談會等重要會議的承辦工作。在20__年中注協(xié)對全國各地方注協(xié)工作綜合評比中,，我省被評為優(yōu)勝獎(jiǎng),。

總的看，20__年的工作取得了一些成績,，但我們也認(rèn)識到,，當(dāng)前我省行業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。行業(yè)發(fā)展還不能完全滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求,，事務(wù)所的綜合實(shí)力與國內(nèi)先進(jìn)水平相比還有很大差距,，執(zhí)業(yè)市場惡性壓價(jià)競爭問題依然突出，執(zhí)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步改善,，協(xié)會管理和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步提升,，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認(rèn)真研究,，努力加以解決,。

20__年省注協(xié)工作的總體思路是：國辦56號文件和中注協(xié)“五代會”精神，堅(jiān)持以維護(hù)公眾利益為宗旨,，以誠信建設(shè)為主線,，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè),，深入開展“制度建設(shè)年”活動,，大力抓好制度、體制和機(jī)制建設(shè),，不斷加強(qiáng)執(zhí)業(yè)監(jiān)管,，繼續(xù)深化會員服務(wù)，積極推進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展,，以新的優(yōu)異成績慶祝建黨__周年,。

一、制定全省行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃,，指導(dǎo)行業(yè)科學(xué)發(fā)展

緊緊抓住加快實(shí)現(xiàn)吉林老工業(yè)基地全面振興,、全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略機(jī)遇，深入總結(jié)全省行業(yè)“五代會”以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢,，對行業(yè)未來五年發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則,、總體目標(biāo)和工作措施作出科學(xué)安排,，提高行業(yè)發(fā)展的針對性和目標(biāo)性，保障行業(yè)發(fā)展與全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng),，增強(qiáng)行業(yè)綜合服務(wù)能力,，加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展。

二、不斷深化行業(yè)誠信建設(shè),，繼續(xù)提升行業(yè)的誠信度和公信力

一是完善綜合評價(jià)制度建設(shè),。結(jié)合我省行業(yè)實(shí)際，不斷豐富,、完善創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價(jià)指標(biāo)體系,，以創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價(jià)指標(biāo)體系替代現(xiàn)行事務(wù)所綜合評價(jià)辦法。以綜合評價(jià)指標(biāo)體系為抓手,，積極探索建立事務(wù)所分級管理制度,，實(shí)行動態(tài)管理，加快完善有進(jìn)有出的競爭機(jī)制,，切實(shí)打破一定終身,、進(jìn)易出難的現(xiàn)有格局。

二是深化執(zhí)業(yè)質(zhì)量聯(lián)合檢查,。充分調(diào)動財(cái)政部門,、協(xié)會和事務(wù)所的監(jiān)管資源，發(fā)揮行政監(jiān)管和行業(yè)管理優(yōu)勢,，形成監(jiān)管合力,，在鞏固聯(lián)合檢查六統(tǒng)一基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和程序,。不斷探索監(jiān)管隊(duì)伍的選拔機(jī)制,，建立兼職檢查員制度，提高監(jiān)管工作質(zhì)量,。充分發(fā)揮懲戒委員會和申訴委員會的作用,，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度,。監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合,，向全省注冊會計(jì)師配發(fā)審計(jì)準(zhǔn)則指南，開展傳,、幫,、帶活動，選派注冊會計(jì)師分地區(qū)進(jìn)行實(shí)地業(yè)務(wù)指導(dǎo),，交流做法經(jīng)驗(yàn),，解決業(yè)務(wù)難題,。組織業(yè)務(wù)標(biāo)兵評選,，樹立執(zhí)業(yè)質(zhì)量先進(jìn)典型，提升行業(yè)整體執(zhí)業(yè)水平,。編發(fā)典型違規(guī)案例,，開展誠信警示教育。

三是強(qiáng)化注冊管理。以注冊管理為樞紐,，將注冊管理與行業(yè)管理工作緊密結(jié)合,，任職資格檢查與事務(wù)所財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部管理,、質(zhì)量管理,、隊(duì)伍建設(shè)、事務(wù)所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價(jià)工作和黨支部建設(shè)等掛鉤,，與主任會計(jì)師（黨支部書記）和有關(guān)管理人員工作掛鉤,，同時(shí)，不斷完善檢查程序,，優(yōu)化工作流程,，嚴(yán)肅檢查要求，對不符合規(guī)定的,，要求說明情況,，限期整頓，對不具備條件的,，不予年檢,。

四是規(guī)范事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)管理。組織業(yè)內(nèi)專家召開論證會,，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)實(shí)際,，進(jìn)一步完善事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法，積極協(xié)調(diào)物價(jià)管理部門,，出臺《吉林省會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法》,。通過調(diào)研、座談,，采取措施解決收費(fèi)自律公約執(zhí)行中存在的困難和問題,，促進(jìn)會計(jì)師事務(wù)所公平競爭，公正執(zhí)業(yè),。

三,、深入推進(jìn)行業(yè)人才培養(yǎng)，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障

一是繼續(xù)做好注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試工作,。高度重視,，精心組織，加強(qiáng)考試質(zhì)量控制和管理制度建設(shè),，規(guī)范組織管理,，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化工作落實(shí),，嚴(yán)格保密制度,，嚴(yán)肅考試紀(jì)律,，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進(jìn)一步提高考試工作質(zhì)量,，推進(jìn)考試工作的科學(xué)化,，確保考試工作順利實(shí)施,。

二是扎實(shí)開展注冊會計(jì)師繼續(xù)教育工作,。結(jié)合我省繼續(xù)教育培訓(xùn)工作實(shí)際，修訂《吉林省注冊會計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》,，進(jìn)一步明確繼續(xù)教育的形式,、學(xué)時(shí)要求、組織管理,、激勵(lì)與考核等方面內(nèi)容,。開展分層次培訓(xùn)，擬舉辦1期主任會計(jì)師培訓(xùn)班,、2期黨支部書記培訓(xùn)班（省外）,、1期黨員培訓(xùn)班，針對一般注冊會計(jì)師,，側(cè)重開展質(zhì)量控制,、風(fēng)險(xiǎn)防范以及執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等必備知識的培訓(xùn)。同時(shí),，強(qiáng)化繼續(xù)教育培訓(xùn)考核管理,，督導(dǎo)事務(wù)所開展必要的內(nèi)部培訓(xùn)，建立健全內(nèi)部培訓(xùn)的長效機(jī)制,。

三是深入實(shí)施行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作,。開展行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。在吉林大學(xué)商學(xué)院舉辦2期脫產(chǎn)培訓(xùn)班,，以因材施教,、學(xué)以致用為原則，根據(jù)注冊會計(jì)師職業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)目標(biāo),，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程,，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)效果,。

四,、繼續(xù)引導(dǎo)會計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)，全面提升行業(yè)競爭力

一是引導(dǎo)事務(wù)所完善內(nèi)部治理,。從政策,、信息、服務(wù),、監(jiān)督等方面,，支持和促進(jìn)事務(wù)所在質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理,、內(nèi)部制衡,、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略實(shí)施等方面,，建立科學(xué),、完整、有效的內(nèi)部治理規(guī)范體系,，打造核心競爭力,，樹立“人合、事合,、心合,、志合”的治理理念，為事務(wù)所做大做強(qiáng)做精做專奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

二是推動事務(wù)所做大做強(qiáng),。重點(diǎn)扶持省內(nèi)綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務(wù)的大中型事務(wù)所,，增強(qiáng)綜合服務(wù)能力,，逐步進(jìn)入高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大市場份額,，積極布局省外市場,，提升競爭力。積極引導(dǎo)同一區(qū)域的事務(wù)所采取不同形式進(jìn)行聯(lián)合重組,，鼓勵(lì)長春,、吉林市內(nèi)較大型事務(wù)所實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。開展經(jīng)驗(yàn)交流,，注重選樹典型,，以典型帶動和引導(dǎo)事務(wù)所不斷挖掘市場潛力，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，滿足市場需求,，做精做專。

五,、實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展和行業(yè)信息化戰(zhàn)略,，加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展

一是積極推進(jìn)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。按照中注協(xié)關(guān)于新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展的相關(guān)要求,，以國家繼續(xù)加大支持東北振興為契機(jī),，鞏固和深化傳統(tǒng)服務(wù)領(lǐng)域，繼續(xù)推進(jìn)外匯收支情況審核,、基本建設(shè)工程決算審核和司法鑒定三項(xiàng)工作,。深入調(diào)研,，制定《吉林省注冊會計(jì)師行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展工作實(shí)施辦法》，有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地拓展醫(yī)療衛(wèi)生,、大中專院校等非營利組織財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)，探索為長吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū),、東北亞區(qū)域國際合作提供投資與貿(mào)易會計(jì)服務(wù),。積極協(xié)調(diào)財(cái)政、衛(wèi)生和教育等政府部門出臺鼓勵(lì)支持事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展的政策措施,，加快新業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng),，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，做好服務(wù)工作,。

二是積極探索行業(yè)信息化,。進(jìn)一步深化行業(yè)管理信息系統(tǒng)的運(yùn)用，建立管理信息化平臺,，完善行業(yè)服務(wù)信息化體系,，在業(yè)務(wù)信息化、事務(wù)所管理信息化基礎(chǔ)上,，形成事務(wù)所,、協(xié)會等互聯(lián)互通的行業(yè)運(yùn)行和管理系統(tǒng)。進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會網(wǎng)站建設(shè),，充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通,、交流和宣傳作用。加強(qiáng)調(diào)研,，選擇,、推介審計(jì)軟件，提高注冊會計(jì)師審計(jì)效率和質(zhì)量,。

六,、全面深化行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)

一是繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入有效開展,。進(jìn)一步發(fā)揮全省各級行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢,，更加有效、有力地指導(dǎo)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。改進(jìn)綜合評價(jià)指標(biāo)體系,，通過適當(dāng)方法將事務(wù)所和從業(yè)人員的綜合評價(jià)結(jié)果公開，深化機(jī)制建設(shè)成果運(yùn)用,，創(chuàng)新行業(yè)管理手段,。開展制度建設(shè)年活動，進(jìn)一步深化事務(wù)所誠信建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè),、內(nèi)部管理制度建設(shè),、行業(yè)管理與服務(wù)制度建設(shè)，積極探索黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu),，構(gòu)建“黨建帶群建”工作機(jī)制,，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全行業(yè)的自覺行動和價(jià)值取向，實(shí)現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)范化,、長效化,，加快行業(yè)科學(xué)發(fā)展,。

二是抓好行業(yè)黨建工作的鞏固和提高,。加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍管理，通過表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用,，提升行業(yè)黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織在行業(yè)的工作活力,。組織“踐行科學(xué)發(fā)展,，爭做誠信模范，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”主題征文活動,，開展“吉林省十佳會計(jì)師事務(wù)所”,、“吉林省十佳注冊會計(jì)師”評選表彰，統(tǒng)籌推進(jìn)行業(yè)黨群共建工作,。推動事務(wù)所學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，以主任會計(jì)師（合伙人）為重點(diǎn)，健全學(xué)習(xí)制度,，完善學(xué)習(xí)方法,，拓寬學(xué)習(xí)渠道，開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)理論研究工作,，促進(jìn)行業(yè)黨建和事務(wù)所發(fā)展,，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨__周年。

七,、切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)協(xié)會建設(shè),，提高管理能力和服務(wù)水平一是完善工作機(jī)制。

在省財(cái)政廳黨組和理事會的領(lǐng)導(dǎo)下,，健全協(xié)會決策和工作機(jī)制,。進(jìn)一步加強(qiáng)理事會建設(shè)，充分發(fā)揮理事會的決策機(jī)制作用,，增設(shè)繼續(xù)教育委員會,，有效發(fā)揮協(xié)會各類工作組織的咨詢、決策作用,，完善與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)機(jī)制,，積極行使《注冊會計(jì)師法》賦予的職能,、省財(cái)政廳黨組委托和領(lǐng)導(dǎo)交辦的職能以及協(xié)會章程賦予的職能，使協(xié)會的管理和服務(wù)工作更加貼近市場,、貼近會員,。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持從我省行業(yè)實(shí)際出發(fā),，就如何推進(jìn)實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展,、做大做強(qiáng)、人才培養(yǎng)等行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，以及行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，采取建立聯(lián)系點(diǎn)、分片包干,、明確調(diào)研時(shí)間等措施,，深入開展調(diào)查研究工作，確保調(diào)研工作取得成果,。積極建立與事務(wù)所,、注冊會計(jì)師的交流平臺，廣泛傾聽會員呼聲,，明確工作方向,，研究解決辦法。

三是提高執(zhí)行能力,。按照科學(xué)化,、精細(xì)化的管理要求，重視各項(xiàng)工作的落實(shí),，將各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)分解到具體工作環(huán)節(jié),、具體部門和具體崗位。大力加強(qiáng)協(xié)會的干部隊(duì)伍,、思想作風(fēng),、管理制度建設(shè)，抓好教育培訓(xùn)工作,，積極引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才,，提高隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)，增強(qiáng)協(xié)會的執(zhí)行能力和管理服務(wù)能力,。

八,、籌備召開省注協(xié)“六代會”

擬于七〃一前后召開省注協(xié)第六次全省會員代表大會，全面總結(jié)過去六年來行業(yè)發(fā)展的成就和經(jīng)驗(yàn),，選舉產(chǎn)生新一屆理事會和常務(wù)理事會,，審議第五屆理事會工作報(bào)告和行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，明確未來一段時(shí)間行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)，推動行業(yè)發(fā)展邁向新的征程,。

會計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇3

會計(jì)協(xié)會在20__學(xué)年的各項(xiàng)工作活動中都取得了豐碩的成果,，取得了長足的發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足,，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)年的各項(xiàng)工作總結(jié)如下,，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。

一,、協(xié)會各項(xiàng)工作成果

1,、內(nèi)部建設(shè)成效顯著

自本學(xué)年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會內(nèi)部建設(shè)工作,。隨著各項(xiàng)工作的順利開展,，各項(xiàng)規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下,，制定了新的干部干事管理方案,，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務(wù)使會員感到協(xié)會的溫馨,，從而加強(qiáng)了對協(xié)會干部干事成員的管理,，協(xié)會的機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置,，我們根據(jù)實(shí)際需要改進(jìn)了辦公室,、文娛部、宣傳部,、外聯(lián)部,、組織部。采用了會長,、副會長對部門的分管負(fù)責(zé)制度,，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作,。確立了協(xié)會活動的'部門承辦制,，即協(xié)會內(nèi)各項(xiàng)活動的開展舉辦由相應(yīng)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行承辦，其他部門進(jìn)行協(xié)辦,，由對接主管會長作為承辦活動的總組織,、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個(gè)部門均擁有自己的特色活動,，并能和其他部門合作穿插進(jìn)行舉辦,。從而推出了協(xié)會的部門責(zé)任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動,，需要各個(gè)部門的相互配合,，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進(jìn)行必要的鼓勵(lì)支持，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。便于下次工作的順利進(jìn)行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負(fù)責(zé),、總協(xié)調(diào),，進(jìn)行活動的相關(guān)籌備和開展。

在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面,，我們注重并要求協(xié)會的每個(gè)工作活動程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進(jìn)行,，包括協(xié)會的招新、招干,、各種活動的舉辦,、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件（如通知,、策劃書,、通訊稿等）等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護(hù),。如招干不僅要對待招人員進(jìn)行面試選拔,，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關(guān)章程,、制度和管理方案經(jīng)個(gè)人簽字,，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視,，對協(xié)會工作進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的對待,，保證協(xié)會各項(xiàng)工作的順利開展和進(jìn)行。

2,、財(cái)務(wù)工作井然有序

協(xié)會的經(jīng)費(fèi)來源主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(fèi)（會費(fèi)）,、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費(fèi)為主,，外聯(lián)贊助為輔,，協(xié)會嚴(yán)格按照規(guī)定收取會員會費(fèi)，并及時(shí)將部分資金交予社聯(lián)代管,。

協(xié)會在經(jīng)費(fèi)管理方面,，主要由協(xié)會財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，協(xié)會所有會費(fèi),、撥款,、贊助費(fèi)用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用,、挪用,。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財(cái)務(wù)清單,，由協(xié)會辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)成員詳細(xì)列載經(jīng)費(fèi)收支，并定期向協(xié)會負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào),，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督,。協(xié)會在經(jīng)費(fèi)使用上，協(xié)會經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動,，經(jīng)費(fèi)使用以高效和節(jié)約為原則,。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī),、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù),，做到財(cái)務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并及時(shí)妥善的到社聯(lián)辦公室進(jìn)行報(bào)賬,。

3,、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式,，如張貼海報(bào),、發(fā)放宣傳單、掛條幅,、放展板等,。其中，日?；顒右院?bào)張貼和展板宣傳為主,，每次的宣傳海報(bào)和展板我們都努力做到一下三點(diǎn)：

（1）使主要內(nèi)容,、活動時(shí)間,、地點(diǎn)、舉辦單位等活動信息醒目清晰,。

（2）版面設(shè)計(jì)別出心裁,，采用趣味性的語句、標(biāo)志性圖案,，來增強(qiáng)宣傳海報(bào)的宣傳效果,，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。

（3）注意每次海報(bào)張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時(shí)性,，并進(jìn)行及時(shí)的保管和搬回,，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時(shí)維護(hù)好協(xié)會的良好形象。

4,、活動開展成績斐然

在過去的一學(xué)年里,，會計(jì)協(xié)會共組織開展了多次形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共二十余次,。其中有會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)大賽,，有引人入勝、激情四射的點(diǎn)鈔大賽，增進(jìn)友誼協(xié)會聯(lián)誼等等不勝枚舉,。一直以來,，協(xié)會堅(jiān)持舉辦各種文化性、教育性,、趣味性以及娛樂性的各種活動,。

在各項(xiàng)工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權(quán)利,，保障會員利益放在首位,，竭力為協(xié)會全體會員服務(wù)，并注重結(jié)合時(shí)代,、學(xué)校和社會的需要,，從而使協(xié)會受到各界的關(guān)注和好評。

5,、資產(chǎn)檔案妥善管理

協(xié)會成立近6年以來,，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會的發(fā)展中,，許多的協(xié)會資產(chǎn),、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會有部分的損失或丟失,，導(dǎo)致了協(xié)會資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復(fù),，因此在本學(xué)年中加強(qiáng)了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理。

6,、會議召開合理高效

協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見,，從而制定了比較合理的會議制度,。

協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達(dá)協(xié)會工作活動的相關(guān)動態(tài)和安排通知的有效傳達(dá)方式，并通過會議了解協(xié)會相關(guān)部門,、成員的思想和動態(tài),。協(xié)會確定每個(gè)月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上,，會長團(tuán)及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)及對后期的工作等進(jìn)行部分規(guī)劃,。在本學(xué)年中，平均每月2～3個(gè)會議,，主要是例會,、總結(jié)會和工作活動動員會等，在開會前幾天,，主持及發(fā)言人員必須做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,，對會議流程作出合理規(guī)劃,，保證了會議的合理性、高效性,。

在本學(xué)年中,，我協(xié)會為進(jìn)行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針,。例如,，會長分管部門制,，各部門特色活動穿插舉行,，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度,，重視理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果,。

為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失,，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時(shí)不斷的在協(xié)會的各種工作活動中,，進(jìn)行必要的取舍,、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學(xué)習(xí)中來,，便借鑒社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展論壇的模式開展會計(jì)協(xié)會的第一屆發(fā)展論壇,，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會發(fā)展中，存在的諸多問題,，同時(shí)豐富和發(fā)展協(xié)會的指導(dǎo)思想和理論成果,，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導(dǎo)致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路,。

二,、協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、指導(dǎo)力度不夠

協(xié)會的會長,、副會長對各部門的各項(xiàng)工作的指導(dǎo)力度不夠,，很多部門的工作活動沒有得到更好的實(shí)施，各部長,、副部長也沒有更好的對部門干事進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實(shí)施效果,。例如,，協(xié)各部門其實(shí)都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競技類活動,，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動,，宣傳部可以開展一些海報(bào)大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖,，協(xié)會就會有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向,，當(dāng)然這些更需要我們會長和部長的指導(dǎo),，只有這樣，大一的干事才敢放手去做,，大膽去做,。因此，加強(qiáng)協(xié)會各項(xiàng)工作活動的指導(dǎo)力度是協(xié)會有待加強(qiáng)和提高的重要方向,。

2,、干事的主人翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚,，將自己僅僅定位在聽部長,、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做,，怎么做得更好等,，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事,，自己就沒必要做,，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項(xiàng)工作,。因此,，更不能主動擔(dān)當(dāng)協(xié)會的各項(xiàng)大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進(jìn)行過多的思考,，考略問題還不夠全面,。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。

3,、溝通交流不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠,，導(dǎo)致協(xié)會沒有達(dá)到最好的凝聚力。其中主要包括會長,、副會長與部長間的溝通交流不夠,，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等,。加強(qiáng)協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團(tuán)結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量,，能夠極大的增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

4,、信息傳達(dá)不夠到位

部長、干事對協(xié)會所下達(dá)的協(xié)的各種工作活動,、任務(wù),、消息等沒有進(jìn)行更好有力的傳達(dá)。例如,，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員,，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果,。許多干事在會議中，沒有作應(yīng)有的筆記,，還只是豎著耳朵“懸聽”,，沒有在思想上引起高度重視。因此,，各部門需加強(qiáng)各部門的制度建設(shè)并將其作為重點(diǎn)工作,。

5、自我批評

我從來都不是個(gè)有才能的人,，即使是協(xié)會的會長,，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面,，最后憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步,。我能做的，就是盡自己最大的努力,，無論有多大的困難和阻礙,，將協(xié)會的各項(xiàng)工作做好，因此對協(xié)會成員的也比較高,，很多時(shí)候沒有充分與其他成員商量就自下決定,，沒有對部長、干事給予應(yīng)有的信任和尊重,。在此我也向他們表示道歉,，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心,，平時(shí)多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí),，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言,，協(xié)會只是他們生活的一部分而已,。

我堅(jiān)信只要是付出了努力就一定有收獲的，即使收獲很小我也會很高興,，人生的價(jià)值就貢獻(xiàn),，在有限的時(shí)間里創(chuàng)造無線的價(jià)值，只有這樣的人生才是有意義的人生,。

會計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇4

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

時(shí)光荏苒，我已經(jīng)在公司工作半年了,。在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，我的各方面都有了進(jìn)步,，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，現(xiàn)在將這半年的工作做以下的總結(jié)和回顧。

半年的工作下來,，我掌握了公司的會計(jì)科目及會計(jì)處理,，同時(shí)對會計(jì)的工作也有了具體的了解。我努力將自己在校所學(xué)的知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。通過對原始憑證的審核、記賬憑證的編制,、登賬到會計(jì)報(bào)表的填制,，熟練掌握了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)會計(jì)流程，細(xì)致的了解了企業(yè)單位會計(jì)工作的全過程,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)處理,。

工作期間，我掌握了一些基本的會計(jì)技能,。具體包括了以下幾點(diǎn)：

1,、原始憑證的審核方法及要點(diǎn)；

2,、記賬憑證的填寫及審核要點(diǎn),；

3、明細(xì)賬,、總賬的登記及對賬,；

4、財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表的編制與申報(bào),；

5,、會計(jì)檔案的裝訂及保管。做到及時(shí)審核整理原始憑證,，制作記賬憑證,。并對所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核,，對于不正確的記賬憑證,，指明原因，及時(shí)改正,；

6,、在發(fā)票管理方面，隨時(shí)查看發(fā)票剩余量,，提前準(zhǔn)備購買發(fā)票所需材料,。對已經(jīng)開具的發(fā)票進(jìn)行檢查，及時(shí)紅沖,，并保管好所有的票據(jù),。

隨著財(cái)務(wù)軟件的升級,，這為財(cái)務(wù)部節(jié)約了時(shí)間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé),，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),，為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己最大的努力。財(cái)務(wù)部半年審核原始單據(jù)1175張,，處理會計(jì)憑證7527張,，準(zhǔn)確無誤地出具各類會計(jì)報(bào)表。

會計(jì)是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的工作,，在工作中僅靠我現(xiàn)有的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛。如對一些問題上強(qiáng)調(diào)客觀困難多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性對一些新問題的解決,，不能系統(tǒng)的考慮問題，對問題的理解和看法不夠深刻,，細(xì)心不足等……這些都是我本人急需解決的弱點(diǎn),。這一年中所有的成績和不足都已經(jīng)成為過去，所有的教訓(xùn)和不足我都會牢記在心,，努力改進(jìn),。實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的，只有多加練習(xí)才能牢牢掌握,。在以后的日子里,，我堅(jiān)信我會在各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下能更好、更快的完成本職工作,，爭取零失誤,。

在新的一年里，我希望能和大家一起努力,，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，同時(shí)也希望在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)，以及大家共同的努力下,，能把公司建設(shè)的更加美好,。

會計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我是財(cái)務(wù)部的總賬兼成本會計(jì)__,。

自20__年x月進(jìn)入公司以來,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在工作能力上還是在工作態(tài)度上都得到了提高,，在財(cái)務(wù)崗位上也發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用,。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，現(xiàn)將20__年的工作簡要回顧如下。

1,、日常工作方面：自進(jìn)入公司,，一直全身心的投入工作，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和公司的相關(guān)財(cái)務(wù)制度下,，每月準(zhǔn)確編制憑證,，并在月中月底與出納完成對賬、盤點(diǎn)現(xiàn)金,；每月按時(shí)裝訂憑證成冊并合理保管,；及時(shí)準(zhǔn)確編制報(bào)表并上報(bào)，在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤立即調(diào)整,，做到不滯后,；月底監(jiān)督倉庫盤點(diǎn)并完成成本費(fèi)用的核算；此外在完成本職工作的同時(shí),，積極配合并完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作及任務(wù),，在日審離職的情況下，積極主動的接任其工作,，為公司的正常規(guī)范經(jīng)營,，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

2,、其他方面,。在公司組織的培訓(xùn)等各類活動中，積極配合參加,。在林總得帶領(lǐng)下,，參加了夏季天合園的雨水清排工作及臭水溝整修工程，之后在公司舉辦的中秋節(jié)茶話會上還擔(dān)任記分員,，并參加小游戲,，這些雖然都是微不足道的小事，卻讓我更好的融入到映像這個(gè)大家庭中,。

工作中存在的問題及修正,。

1、在編制憑證及報(bào)表的時(shí)候,，需要再細(xì)心些,。在以后編制憑證，要做到摘要清楚，信息全面,，費(fèi)用歸類,，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；并及時(shí)對賬,，確保賬賬相符,，賬證相符，賬實(shí)相符,，提高工作效率,。

2、對應(yīng)收應(yīng)付項(xiàng),、資產(chǎn)項(xiàng),、其他總賬項(xiàng)不能拘泥于做賬而做賬，要多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù),，關(guān)聯(lián)信息,，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理事項(xiàng)，使財(cái)務(wù)帳各項(xiàng)目,，數(shù)據(jù)無差錯(cuò)的前提下更完整,，符合邏輯。

20__年新工作及展望,。

新的一年,，工作也是一個(gè)全新的開始，理應(yīng)對人生對工作都要有全新的展望,，在嶄新的下一年里,，我要：

1、愛崗敬業(yè),，更好更全的做好總賬兼成本會計(jì)的本職工作,；團(tuán)結(jié)同事，配合好部門內(nèi)外,，不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

2、積極參與培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，不斷的提高自己的專業(yè)知識及綜合素質(zhì),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

謝謝,。

會計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇6

往來會計(jì)就是負(fù)責(zé)企業(yè)單位往來賬款的核算業(yè)務(wù)，一般包括“應(yīng)收帳款”,、“應(yīng)付賬款”,、“應(yīng)收賬款”,、“應(yīng)付款”的核算。這些賬務(wù)的基本要求是：

1,、建立往來客戶明細(xì)科目,；

2,、確定客戶明細(xì)賬的設(shè)置原則：例如，同一客戶的應(yīng)收,、應(yīng)付,，你是分開科目核算,，還是在一個(gè)科目核算,。一般應(yīng)收、應(yīng)付分開為好,，但也有放在一起的，要根據(jù)你單位業(yè)務(wù)具體情況定,；

3,、要掌握應(yīng)收、應(yīng)付,、其他應(yīng)收款,、其他應(yīng)付款核算內(nèi)容，確定各科目核算內(nèi)容,，一般本單位銷售貨款在應(yīng)收款中核算,，原材料款在應(yīng)付中核算；

4,、要勤與客戶對賬,，要勤與本單位有關(guān)業(yè)務(wù)人員建立聯(lián)系溝通情況；

5,、要善于“理帳,、報(bào)賬、用帳”為本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)服務(wù),；

6,、財(cái)務(wù)內(nèi)要做好上下道工序的溝通，有時(shí)內(nèi)部會有差錯(cuò)發(fā)生的

往來會計(jì)的工作內(nèi)容——應(yīng)收賬款,、應(yīng)付帳款,、其他應(yīng)收款,、其他應(yīng)付款的核算，這項(xiàng)工作主要是記錄本單位和外單位所發(fā)生的債權(quán)債務(wù),，如果有必要,，還會和對方單位對賬，來核實(shí)雙方業(yè)務(wù)的發(fā)生記錄是否一致,。

具體內(nèi)容：

1,、每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)（經(jīng)理）有簽字權(quán)的人簽字后你在做），然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬（之所以月末登記就是因?yàn)橐ㄟ^科目匯總表試算平衡,，保證記錄記算不出錯(cuò)）,，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。

2,、月末還要注意提取折舊,，待攤費(fèi)用的攤銷等，若是新的企業(yè)開辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用,。計(jì)提折舊的分錄是借管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用貸累計(jì)折舊,，這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計(jì)算出來的,。月末還要提取稅金及附加,，實(shí)際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加,，有城建稅,，教育費(fèi)附加等，有稅務(wù)決定,。

3,、月末編制完科目匯總表之后，編制兩個(gè)分錄,。第一個(gè)分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤,，借主營業(yè)務(wù)收入（投資收益，其他業(yè)務(wù)收入等）貸本年利潤,。第二個(gè)分錄：借本年利潤貸主營業(yè)務(wù)成本（主營業(yè)務(wù)稅金及附加,，其他業(yè)務(wù)成本等）。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅,，如果在貸方則說明盈利需交所得稅,，計(jì)算方法，所得稅=貸方差額所得稅稅率,，然后做記賬憑證,，借所得稅貸應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅，借本年利潤貸所得稅（所得稅雖然和利潤有關(guān),，但并不是虧損一定不交納所得稅,，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù),，如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅，同時(shí)還要注意所得稅核算方法,，采用應(yīng)付稅款法時(shí),，所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的，采用納稅影響法時(shí),，存在時(shí)間性差異時(shí)所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的）,。

4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)（貨幣資金,，固定資產(chǎn),，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù),，短期投資等）負(fù)債（應(yīng)付票據(jù),，應(yīng)附賬款等）所有者權(quán)益（實(shí)收資料，資本公積,，未分配利潤,，盈余公積）科目的余額（是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額）編制資產(chǎn)負(fù)債表，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目（如管理費(fèi)用,，主營業(yè)務(wù)成本，投資收益,，主營業(yè)務(wù)附加等）的發(fā)生額（發(fā)生額是指本月的發(fā)生額）編制利潤表,。

（關(guān)于主營業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金，應(yīng)該根據(jù)每一個(gè)月在國稅所抄稅的數(shù)額來確定,。因?yàn)槎惪貦C(jī)會打印一份表格上面會有具體的數(shù)字）

5,、其余的就是裝訂憑證，寫報(bào)表附注,，分析情況表之類,。

6、注意問題：

a,、以上除編制記賬憑證和登記明細(xì)賬之外,，均在月末進(jìn)行。

b,、月末結(jié)現(xiàn)金,，銀行賬，一定要賬證相符,，賬實(shí)相符,。每月月初根據(jù)銀行對賬單調(diào)銀行賬余額調(diào)節(jié)表，注意分析未達(dá)款項(xiàng),。月初報(bào)稅時(shí)注意時(shí)間,，不要逾期報(bào)稅,。另外，當(dāng)月開出的當(dāng)月入賬,。每月分析往來的賬齡和金額,，包括：應(yīng)收，應(yīng)付,，其他應(yīng)收,。

會計(jì)年終工作總結(jié)報(bào)告篇7

現(xiàn)在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會計(jì)，壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神,、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么,，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過班干部,，工作后也有從事過管理的崗位,。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開始，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會!

一,、加深了對銀行價(jià)值最大化的理解

何謂價(jià)值最大化,，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系,，我們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,。通俗的講,，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價(jià)值最大化。

作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,，必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營理念,，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會價(jià)值最大化理念的精髓，“價(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”,、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價(jià)值最大化”也不同于利潤最大化,，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價(jià)值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營損失和風(fēng)險(xiǎn)成本,，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性,、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑,。,，在國際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場價(jià)值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|,、客戶,、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào),。

二、在實(shí)踐中印證了理論,，鍛煉了能力

拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽,、軍事訓(xùn)練?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn),，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓(xùn),，是一種通過每一個(gè)人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn),，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟,。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的,，“1+1>2!”,。

一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生,，合作能彌補(bǔ)能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在,，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

三,、模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力,，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn),。

從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù),、人力資源管理,、市場營銷、證券投資,、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策,，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施;使我們真正體驗(yàn)了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn),，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn),、搶占市場,、爭得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化,?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面,。

1,、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營理念

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(jià)(即各家銀行的市場價(jià)值)上。在四天的模擬演練中,，我們切身體驗(yàn)了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”,、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動過程,，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”,。

更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo),，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”,、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效評價(jià)和是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制,。

2、明確了銀行管理的目標(biāo)

銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時(shí)的高利潤而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向,，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革,，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，注重長期治理,。

3,、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)

在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤,，導(dǎo)致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,，,，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線,。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。

四,、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作,。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情,?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”,。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力,，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難,、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力,、共同解決工作問題,。