隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇一

1,、鍋爐回水溫度不低于35℃,。

2、辦公樓一,、三樓供應開水,。學生四公寓供應開水。

3,、公寓電改工作順利進行,。

1、將不回家16名學生統(tǒng)一安排在四公寓入住,。

2,、將各公寓衛(wèi)生清理合格后，除四公寓留1人外其余清掃人員放假,。

3,、檢查中發(fā)現(xiàn)開窗現(xiàn)象及時進行了處理。

1,、對美術樓北側三個開窗及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理,。

2、第八教學樓的地面由基建處負責進行了拋光,，產(chǎn)生了些許灰塵,，清掃人員已徹底清掃。

3,、逐步清理公共部分的積雪,。

后勤管理處20xx年1月16日

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇二

一、公司后勤管理工作的重要性

公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎性,、保障性的重要作用,。所謂基礎性是講后勤管理的對象以不動產(chǎn)為主，是對企業(yè)生存基本條件的管理,，沒有這些基本的物質條件和基礎,，企業(yè)就無法正常生產(chǎn),。所謂保障性，就是說只有公司后勤工作做好了,，才能為正常生產(chǎn)生活提供必要的物質基礎;只有做好公司的后勤工作,，才可以使公司的設施、設備和物資,、員工宿舍等,，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作,，才可以為全體員工提供一個良好的生活,、工作、學習條件,，使他們解除后顧之憂,，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能把公司廠房,、宿舍等管理得有序,、整潔、美觀,，可以使全體員工工作學習時心情舒暢,，休息時愉快安逸。因此,，公司后勤工作是辦好公司非常重要的基礎工作和保障工作,。

公司后勤工作政策性強，涉及面廣,，任務繁重,，內外聯(lián)系復雜，任何部門都離不開后勤保障工作,。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活,。同時，后勤工作并不容易被人們所理解,。如一百件事情,，九十九件做好了，有一件沒有做好,，也會有人認為后勤管理沒有做好,。他們不理解后勤管理工作的特殊性。有些后勤工作是一天二十四小時都在運轉,，如供水,、供電等，特別逢年過節(jié)，大家放假休息,，年輕人享受著家庭的溫暖,，老年人歡度著天倫之樂，而后勤戰(zhàn)線上的同志,，越是繁忙辛苦,。然而，他們從不計較個人得失,，總是年復一年，日復一日,，默默無聞,，任勞任怨地工作著，奉獻著,，為了公司的需要用自己無私的奉獻,，辛勤的汗水，美化著員工的生活,，感化著人們的心靈,、思想和作風，譜寫著全心全意為員工服務的美好篇章,。

目前,，公司后勤實行三級體系管理的模式：第一層次為計劃與決策，是副總領導后勤管理中首要的基本環(huán)節(jié);第二層次為組織與實施,，是公司總務處實現(xiàn)計劃與決策的組織保證;第三層次為監(jiān)督與控制,，是后勤各組室檢驗管理目標和實現(xiàn)服務目的的重要手段。公司后勤管理體制是基于精干和高效這一原則的,，即公司以最少的人員搭配,，最短的時間占用，最低的財力支出和物力消耗,，獲得最佳的成果輸出,。從公司實際情況出發(fā)，建立了完善配套的后勤管理體系和指揮體系,，同時部門與組室制定了嚴而細的規(guī)章制度(包括工作范圍,、職責、崗位責任制),，因地制宜開展工作,，做到分工不分家，防止業(yè)務交叉和人浮于事,。一級管理一級,，一級對一級負責，以保證后勤職能作用的充分發(fā)揮。

公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分,，管理是一個科學的概念,，是一種意識，有目的指導我們去實現(xiàn)公司后勤工作的總目標,，探明它內在的客觀規(guī)律,，明確其基本要素，可以提高工作效能,，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻,。公司后勤管理工作的具體內容及所取的工作成績：

(一)宿舍設施建立

公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設施，不斷的為員工增加綜合性的服務,，后勤部門建立房產(chǎn),、設備、設施,、上,、下水、煤氣,、采暖,、浴室、晾曬衣服架,、洗衣房,、閱覽室、配電系統(tǒng)的維修,、維護及管理工作;同時后勤部門在宿舍區(qū)建立了洗衣房,，內部設施齊全，為全自動投幣洗衣機,，建立了洗衣房的服務管理制度,，一方面方便員工洗衣服，另一面減少員工外出花高費用的洗衣服,，提高員工講究衛(wèi)生,，另一面提高公司的管理效率，后勤部門是一項綜合管理工作,，其服務面大,，服務范圍廣，內外關系多,，需涉及到公司人員所需要的各個方面,，諸如人事、財物,、物資,、設備,、基建、房屋,、伙食,、交通、醫(yī)療,、衛(wèi)生,、綠化、環(huán)保,、水,、電等其它各項綜合性服務工作，這些統(tǒng)統(tǒng)由后勤部門管理,。為完成這諸多的服務內容,，后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道,，又要與社會上有關部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系,，不僅有縱向聯(lián)系,，還有橫向聯(lián)系,，不僅牽涉到人，而且涉及到財,、物,、時間和空間。要處理好人與人,、人與物,、物與物之間的各種關系，就要綜合考慮問題,，既要處理好內部上下左右關系,，又要處理好外部關系，工作中要做到上下銜接,，左右依靠,，相互支持，相互配合,，對于設施建立所取的成績是首先服務放在第一位,，公司員工對宿舍配備設施比較滿意，公司為員工建立這些設施配備,，主要是豐富員工的業(yè)余生活,，讓員工在工作中找到快樂，提高員工的工作質量及生活質量,，讓員工感到公司的人性化管理服務,，感到以公司為我家,，一些重點服務設施如晾曬衣服架為員工方便晾曬衣服，全自動洗衣房主要為員工提供方便洗衣服,，員工洗衣服可以省時間及省錢,，圖書閱覽室主要是提高員工學習能力及豐富文化生活知識，讓員工將學到的東西應用到我們的實踐中來,，讓員工參與公司的管理,，為公司建言獻策，這樣公司與員工是親如一家,，密不可分,，一方面提高了員工的工作生活質量，另一面提高了公司的管理效率,，因此后勤管理工作及設施建立對公司做出了巨大的`服務貢獻,。

(二)食堂就餐質量有所提高

古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情,，在公司食堂你只要留心,，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中,，對員工進行現(xiàn)場詢問及調查,，這是后勤工作的一項舉措，目的是為了及時收集員工的意見,，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度,。每天有100多員工對食堂進行評價?！敖裉斓牟颂恕?，“今天的菜太咸了”，“米飯?zhí)浟恕?，“米飯?zhí)擦恕钡鹊?。不管你做出的評價如何，采集建議的員工都會欣然接受,，將建議和評價匯總并傳達,，并對改進的方面給予員工回復，因為他們知道,，讓員工吃好,、吃飽，讓員工對就餐質量及食堂滿意食食堂每位工作人員的職責,，民以食為天,，公司從事的是天大的事情，隨著公司的不斷發(fā)展,，食堂工作不斷開展,，大多數(shù)員工反映,，近期食堂有些起色，比以前強多了,，這不僅僅是食堂單方面工作的改進,，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱,，提出寶貴意見的員工們的功勞,，食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關,，不可分離,，是提高食堂就餐質量的源動力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情,，讓所有在公司工作,、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發(fā)展的方向和目的，同時為了要確保食堂的就餐質量,，公司食堂同時建立了意見箱,，并對食堂的就餐場所進行擴建，建立了新的食堂就餐場所,，另食堂還建立了飯菜價格,、飯菜質量、飯菜品種,、飯菜衛(wèi)生,、食堂服務的管理制度,，及管理流程,，對員工每天所吃的飯菜建立“每天就餐菜譜”僅供員工參考，員工在選菜可進行任意選菜,，滿足員工的口味,，建立一定的質量監(jiān)管體系，對公司食堂的飯菜質量進行監(jiān)控,，應對食品安全工作充分重視,，建立健全集體食堂食品衛(wèi)生安全管理制度，并對個人衛(wèi)生制度,，嚴格要求食堂的消毒工作,。員工對食堂的監(jiān)控組織，在食堂顯眼處公開投訴渠道,，并使得員工意見能及時的反映到食堂,，形成一定的例會等機制，保證渠道的暢通有效,，對公司食堂進行監(jiān)管,，有關部門在處理員工與食堂的矛盾的時候,，應保持客觀、公正的立場,，對員工立場多加考慮,，應盡量做到維護員工的利益。適當增加菜的品種,，注意營養(yǎng)搭配,，并在條件可以的情況下增加一些地方小吃。加強對廚師的技能培訓,，掌握不同菜系的烹飪方法,，以及引進競爭機制，對廚師所做的菜進行責任到人的評價機制,。員工也應加強自己的修養(yǎng),。在公共場合應有文明禮貌的行為，應積極的維護排隊的秩序,，有較高的道德感,，總之，以上體現(xiàn)了食堂的就餐質量,，同時在就餐質量中所去的成績是,，公司食堂不斷建設擴展，對員工的意見和建議不斷的改善,，員工的滿意度不斷的提高,，生活質量不斷提高，這樣員工的后勤就餐質量提高了,，員工的工作熱情也就提高了,，從而公司的效益同時提高了，因此后勤食堂就餐質量的改善對員工的工作及生活起到了重要作用,。

(三)創(chuàng)建健身場地

豐富員工的業(yè)余生活及減輕員工的工作及生活壓力,，公司后勤建立了娛樂健身場所，如健身房設有跑步機,、杠鈴,，乒乓球場地，公司廠區(qū)設有籃球場地,，羽毛球場地,，同時建立這些健身場所增加員工的業(yè)余愛好，首先建立這些場所需要設立計劃方案,，及費用的申請,，后勤管理部門必須按既定方針、政策,、法令,、法規(guī)和公司的規(guī)章制度辦事,，后勤管理者必須認識到后勤部門集中了大量的人、財,、物,，后勤管理工作需要接觸到各個階層和廣大員工，對外還需要直接和有關業(yè)務部門聯(lián)系,，有的還需要受相關業(yè)務部門的領導,，因此，正確地貫徹執(zhí)行公司的方針政策,，克服盲目性和自由主義,，對搞好員工后勤健身工作有著重要意義，對于公司設立的健身房目的是為了提高員工的身體素質,，使員工擁有良好的工作,、生活狀態(tài)，同時健身房建立了健身流程制度,，有利于員工的身體鍛煉方法,，進入健身房前，讓員工先要換上干凈的軟底鞋(或球鞋),，有利于身體健康,，為了確保健身房的衛(wèi)生及健身器材的完整無損，要求員工愛護室內環(huán)境衛(wèi)生,，健身房內不許吸煙,、不帶零食、不亂扔垃圾,、勿隨地吐痰;愛護健身房內地面,、墻壁衛(wèi)生等，勿高聲喧嘩,，互愛互讓,，相互關照,，爭做文明運動者,，營造健身房和諧、友好的氛圍,，愛護室內健身活動設施,，安全規(guī)范地使用健身器材;禁止攜帶其他物品進入健身房，健身結束后,，請將健身器械關閉,、并將電源插頭放回原位，關好門窗,，在鍛煉時如有疑問員工可咨詢后勤管理人員,，積極配合管理人員工作,，為了我們的身體健康，共創(chuàng)和諧企業(yè)文化,，以上這些健身設施的建立對員工的身體健康起到了非常重要的作用,，因此在此期間所取的成績是讓員工有了良好的健康身體，減少員工的疾病,，提高員工的免疫力,，提高員工在工作中的反映能力，保持身體活動能力等,，因此公司后勤娛樂健身設施的建立開展活動,，一方面鍛煉員工的身體健康，另一方面豐富員工的工作及生活,，讓員工在公司感到工作生活沒有壓力,，感到工作生活很快樂。

1,、豐富員工生活的文化設備較少

電視,、電腦、書籍是進行文化活動的基本設備,。目前,，大多數(shù)員工由于遠離家庭，暫住地的自有文化活動設備普遍較少,。

2,、員工活動的范圍較孝內容單一

員工的社會活動面普遍都很小，大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線,。因此他們的社會接觸面相對較小,，后勤活動對象只有其家人、親戚或同鄉(xiāng),，這讓他們的后勤活動范圍很受影響,。農(nóng)村員工的后勤生活仍顯得比較單調，普遍缺少樂趣,。多數(shù)員工在業(yè)余時間選擇看電視,、聊天。除此之外,，員工的其它后勤生活主要有打牌,、搓麻將、看書,、上網(wǎng)等方面,。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇三

我在溫州市某醫(yī)院工作的兩年時間里，主要從事金工、電工,、院內房屋管理及修繕管理方面的工作,，在平日的工作生活中，我能做到嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè),，主要從以下幾個方面進行總結：

我能做到認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論,，以“三個代表”重要思想指導日常工作，積極參加組織生活以及各種民主活動,，以醫(yī)院為家,，努力工作，服務好一線義務工作者和病患,。

我能夠做到認真貫徹落實上級文件,，發(fā)表用電安全方面的文章以提高每一位職工的用電安全意識。在平日金工維修和電工維修期間,，我能夠做到嚴格遵守操作流程,，牢記規(guī)章制度，切實做到生產(chǎn)工作零事故,，定期做好設備檢修和保養(yǎng)記錄,，高低壓配電柜的日常巡檢記錄。

在這兩年時間里,，我積極參加各種業(yè)務培訓和自我學習,，不斷學習新的電器維修方面的知識和水暖維修方面的知識，順利考取了電工維修操作證,，高配證,，電梯操作證等，并被科室派往杭州和樂清學習電動床以及床頭呼叫鈴的維修,。

20xx年9月至20xx年1月,，我被科室調往金工間從事金工維修方面的工作，在那段時間里,，我努力學習水暖維修,、金工維修方面的技能和知識，例如：水管,、龍頭,，自來水管道的安裝，水箱漏水,，水管漏水的維修等。20xx年1月至20xx年9月我被科室調往電工間從事電工維修工作,，在這期間,，我努力學習電工維修方面的知識,，例如：電機的星接三角街，水泵線路的拆除及安裝,，燈具的安裝,，房間線路的走線，空氣開關及插板的裝搭等,，在這期間我順利考取了高壓配電室人員操作證,。20xx年9月至今，我在總務科工作,，主要從事房屋管理等方面的工作,。在這兩年的工作時間里，我不斷努力學習以提高自己的工作水平,。

盡管在這兩年的工作中,，我取得了一定的成績，但也要正視自己的缺點與不足,，在接下去的工作中要不停地提高自己,，虛心向身邊的老師請教，將更為優(yōu)質的服務帶給每一個人,。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇四

今年是我們后勤工作提高的一年,，平凡中夾雜了不平凡，并且在繁雜中提高著,。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年,。在這一年里，我們在上級領導的正確領導下,，在全體后勤人員的大力支持下,，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作,。能夠說,，后勤的事多繁雜，后勤的影響又很大,，方方面面需協(xié)調,，尤其是門衛(wèi)、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責,，雖然工作面廣,，還是完成了各項工作任務。取得了很多有益的工作結果,。

1,、繼續(xù)加大制度的執(zhí)行，監(jiān)督、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大,，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多，但我們仍堅持了每周查崗制度,、每月統(tǒng)計制度,，全面提升管理工作質量水平。

2,、繼續(xù)抓好信息平臺建設,，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣，精而細的資料特點,，廣泛深入地收集,、利用各種先進信息技術，更好地為“三農(nóng)”服務,。

3,、繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度，全面樹立后勤窗口形象,。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料,，全面嚴格要求自我為出發(fā)點，狠抓工作落實,，促進整體工作上檔次,，全力服務“三農(nóng)”。

4,、繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草,、修訂工作。用可操作性強的制度約束人,、管理人,，充分發(fā)揮制度的約束作用，促進中心工作的全面完成,。

5,、全力做好重大活動及節(jié)日安全服務工作。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動,，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除,。

綜上所述，雖然做了以上這些具體工作,，但離上級“兩風”建設要求,，還有很多不適應的地方和需要改善的方方面面，主要體此刻運轉中講管理的較??；實干中缺乏思考,，忙碌中不善于總結，議事中不善于協(xié)調,，究其原因主要是：

1,、思想保守,，習慣于計劃,、安排就等于落實的固定模式，缺乏工作創(chuàng)新,。表此刻對職工要求上,，只要按時上下班，按時交接班,，能基本完成本職工作任務,，就能夠了。從而在必須程度上沒有充分調動職工的工作進取性,，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻精神。

2,、后勤工作量大,、亂繁雜，自我本事有限,，雖竭盡全力,，得效果不好，表此刻：領導要求高,，跟領導勾通協(xié)調少,，新形勢變化快，生活節(jié)奏快,，跟不上發(fā)展形勢,。

3、對自我要求較嚴,，對下屬要求較松,。表此刻對下屬工作安排、檢查,、督促的不夠,，有傾向手下的思想，有些下屬工作雖然做了,，但本事水平,、思想不一樣，完成工作質量也不盡相同,，僅有我寧可自我受批評,。在必須程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性。

4,、由于自我的特殊身份,，調動指揮組織本事不強，自我也抬不起頭,，腰桿不硬,。在必須程度上削弱了管理的力度和進取性，表此刻：自我干的多,，安排下屬干得少,，今后須進一步開拓思想，增加對工作的負責精神,，提高指揮協(xié)調本事水平,，更好地做好工作。

鑒于上述問題及不足,，具體整改措施如下：

1,、加強學習，提高素質,，增強工作主動性,。今后應進一步統(tǒng)一思想，把在家的工作進取性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來,，做一些實實在在的事,，把工作做實做細。

2,、與中心班子堅持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展，共同唱響為“三農(nóng)”服務的主旋律,，共同譜寫“為三農(nóng)”服務的新篇章,。

3、加大檢查監(jiān)管力度,，公開公平地對待每位同志,，工作要開拓一些，膽子要大一些,，組織要多幫忙協(xié)調一些,，促進自我腰桿要直一些。

4,、盡心竭力和后勤工作人員一道,，努力做好各項服務工作，共同塑造服務窗口新形象,。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇五

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

20xx年在忙碌和充實中度過,，在領導及同事們的支持下，較好的完成后勤管理的各項工作任務,，以及領導交辦的其他工作,，但還是存在很多不足之處,，現(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

（一）勞務人員管理

重新同xxxx公司簽訂勞務用工合同,，確保勞務用工規(guī)范性、有效性,，對勞務人員及時開展安全防衛(wèi),、防電、防火,、防水培訓,，強化安全意識，做到及時提醒和經(jīng)常檢查,。建立勞務人員管理交流群,，及時同各片區(qū)勞務人員溝通，查漏補缺,，確保電站食堂各項工作正常開展,。

（二）食堂管理

員工食堂工作嚴格執(zhí)行《員工食堂管理制度》，強化對食堂工作人員的有效監(jiān)督和管理,。上半年,，因新進員工人數(shù)增多，食堂設施配置不足,，餐具短缺,，按時配備了食堂操作設施以及購置餐具，保證員工能夠正常就餐,。在食材采購環(huán)節(jié),，建立大區(qū)供應商溝通群，確保食材供應新鮮以及費用統(tǒng)一按時結算,。

（三）車輛管理及維護

為做好公司車輛管理工作,，建立了新的車輛維修、燃油卡,、年檢審驗以及車輛保險臺賬,，及時處理車輛違章,，不定期對車輛的行駛性能進行檢查，確保行車安全,。同時嚴格用車制度,，統(tǒng)一調度管理，并為各電站制作車輛使用登記本,，做到出入有登記,。

（四）保障服務

1.各公司建成年限不同，部分電站辦公樓出現(xiàn)老舊,，漏水及化糞池淤塞等問題多多少少都存在,，針對這一問題制定了明確的維修計劃，確保電站工作順利有序進行,。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇六

時光飛逝,，20xx年在繁忙和充實中度過，一年來,，總務的工作比較多,、工作范圍廣、任務重,，由于大家較好地履行了職責,，發(fā)揮了各自的優(yōu)點，較好的完成了科主任布置的各項工作任務,。

后勤管理工作觸及面廣,、雜，一年來總務科以加強監(jiān)督管理,，提升服務水平為指導,，從多方面著手，努力做好后勤工作,。

政治思想方面：認真學習馬列主義,、偉人的思想、偉人的理論,，加強本身的思想和世界觀的改造,，使自己的思想政治跟上時代的步伐，加強本身的政治思想素質建設,，認真貫徹擁戴中國我黨的領導,，擁戴社會主義制度和黨的各項方針政策，果斷貫徹單位的各項規(guī)章制度,。

我主要負責的是倉管管理和后勤保障工作,，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費,，無過量存貨等情況的發(fā)生,。為各科室做好服務,，能及時、保質保量送往各科室所需辦公物品,。月月盤點,，對庫內物品熟習、清楚,。

在裝備儀器方面出現(xiàn)故障和題目能及時處理,，處理不了時請專業(yè)職員來處理，做到不耽誤正常工作的運行,。我一年來在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。通過我們的努力配合，美滿地完成了xx年的后勤和倉庫保管工作,。

存在的主要題目：要進一步學習理論知識,，進一步改進工作方法，進步工作效力,，從而進步工作能力,。在工作中固然能夠美滿完成領導交給的各項任務，但是在實際工作中我仍存在著很多不足,，主要表現(xiàn)在理論學習不夠，思想熟悉有待于進一步進步;工作經(jīng)驗不足,，在實際工作中不免有些彎路,，工作效力需進一步進步。在今后的工作中,，我將在科室領導和同事的幫助下繼續(xù)加強學習,，進一步進步思想意識和業(yè)務素質。同時在以后的工作中請領導和同事能夠傳授更多親身經(jīng)驗,，進而避免工作中的失誤,，進步工作效力。

今后,，我將在工作中堅守崗位,，兢兢業(yè)業(yè)，協(xié)助領導弄好后勤工作,。為單位建設盡到自己最大的氣力,。

在新的一年里我為自己制定了新的目標，要向其他同事學習,，揚長避短,，相互交換好工作經(jīng)驗，共同進步,，更要圍繞著醫(yī)院的中心工作,，明確個人職責做好本職工作,，弄好調和、當好顧問,、弄好服務,，密切配合，更好的完成20xx年的各項工作任務,。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇七

在上級教育有關部門的指導下,，在學校校長室的領導下，我?？倓仗幠苷J真履行職責,，在財務財產(chǎn)管理、后勤常規(guī)管理,、安全衛(wèi)生管理等方面做了工作,，為學校增收節(jié)支起到了積極作用。

1,、認真做好學校經(jīng)費的收支管理,，認真編制20xx年度的預算經(jīng)費。本著“量入為出,、收支平衡,，保證重點”的原則，加強資金管理,，合理安排資金,，開源節(jié)流，提高資金使用效果,，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成,。

2、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準,，做好收費公示,。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目,、標準,、范圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度,，做到了無亂收費,、無亂攤派、無擅自增加收費項目,、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象,，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督,。

3,、加強校產(chǎn)管理、提高使用效率,。在財產(chǎn)管理上,，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產(chǎn)記賬和報損調整工作,。除了切實做好教學的物資供應外,，還要為教學提供良好的設施，更要管好,、用好這些設施,，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設備的作用,，更好地為教育服務,。

1、做好教師教學用品及學生學習用書的分發(fā)工作,。開學初,，教學用品和學生的課本、簿冊及衛(wèi)生用品,，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中,，及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展,。

2,、做好后勤保障工作。學校的公開課,、評優(yōu)課、運動會,、期終考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優(yōu)質服務,，保證各類活動正常有序進行,。

1、①加強學校食堂管理人員及工人思想素質提高工作,，形成了一種為教育教學,，為師生服務的好思想，努力辦好食堂的好作風,，食堂在數(shù)量,、質量上不斷提高，做到了食品衛(wèi)生、安全,，使師生對食堂的信譽度有明顯增高,，上級主管部門評價好。

2,、落實管理制度,，實行民主管理。食堂一是由校行政及總務處直接領導管理,，工會參與監(jiān)督管理,。二是做到分工明確，任務到組,，責任到人,。三是大宗物資集體采購，肉食定點采購,，根據(jù)市場行情變化,，采購員負責購買，出納員跟蹤付款,，保證了整個食堂的生活質量的物資供應,。

3、加強了操作流程管理,，高度重視安全,，一期來沒有任何大小事故發(fā)生。

4,、加強賬務管理,，做到錢帳由二人分別管理，每月接受校行政及工會監(jiān)督,，做得食堂零利潤經(jīng)營,。

1、加大對學生的行為習慣教育,，使學生形成了愛干凈,，愛整潔，講究衛(wèi)生的良好習慣,。

2,、加大對學生的安全教育，全期無任何安全事故,。

3,、努力營造宿舍是我家的良好氛圍，是學生真正感到了溫馨,。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇八

繁忙而緊張的xx年即將過去,，回顧一年來，我按照學校確定的工作思路，以師生滿意為宗旨,，立足本職,，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著。

我在學校后勤工作中能夠廉潔自律,，物資采購堅持申請,，權限審批，規(guī)范操作行為,。嚴格履行職責,，經(jīng)常深入食堂、學生寢室,，了解和解決問題,，工作不推不拖，遇事辦事,。

貫徹以人為本的理念,，遵循安全第一，預防為主的基本方針,，切實保障廣大師生和校園財產(chǎn)的安全,。學校后勤個人工作總結。深入教學一線,，勇挑重擔,，承擔畢業(yè)班的教學任務，盡管自己是一名后勤工作者,，更沒有忘記學習和提高自身的業(yè)務能力,，與教師們一道共同探討教學方法，提高教學質量,。

作為后勤人員,，我始終堅持把簡單的事情做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去,，為了能積極貫徹學校提出的服務周到，保障有力服務宗旨,，為了使自己更好地為師生服務,，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒他們的工作經(jīng)驗,，一邊嚴格要求自己,，對出現(xiàn)的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題,，積極向學校如實反映，爭取盡快的解決,。

學校的后勤工作千頭萬緒,，我注重學校的實際，從一點一滴做起,，樹立全面,、協(xié)調、高效,、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,。堅持后勤保障，物盡其用,，杜絕浪費,，教學所需，文明高效的服務原則,，加強后勤管理,，強化服務意識，堅持做好后勤保障,。

從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)支，避免浪費,。在資金問題上,，可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花,，許多事盡量帶頭親自干,，經(jīng)常利用休息時間與后勤人員共同干一些維修工作，給學校節(jié)約開支,，像學校食堂的炊具,、教室的門窗維修，能自己干的就自己干,。

學校后勤個人工作總結,。我校樹林中有一大堆建筑垃圾，磚渣等雜物,，為了改善校園環(huán)境,，我們組織一班人利用近x周的業(yè)余時間，進行了徹底清除,，共消除垃圾x多車,，未計分文報酬,。

工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修,，物資搬運到分發(fā),，犧牲了大量的休息時間，隨叫隨到,，沒有叫累也沒有等靠,，經(jīng)常在有事的時候，丟下手中的飯碗,，第一時間趕到現(xiàn)場去把事辦好,。自己克服工作的復雜性和零碎性，有力的保障了學校工作的順利進行,，也改善了學校的辦學條件,。

在一年的后勤工作中，我雖然取得了點滴成績,，但與學校的要求和期望還有一定的距離,，對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

本學期本人除了繼續(xù)做好后勤服務工作外,，還擔任了一年級組的年級組長,。平時與年級組的老師搞好團結，及時將學校有關通知,、工作安排傳達給老師,，同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽，起好橋梁作用,。在教師考核方面我堅持做到公平,、公正、公開,，每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評分,。

由于本人水平有限，對后勤管理還不夠精通,，很多事情做得還不盡人意,。主要原因是思想上還存在著一些問題，辦事能不強,，思路不寬,，還存在著一些依敕心理，希望廣大教師能在今后的工作中幫助我,，督促我,，使我在工作中少走彎路，我也將認真學習先進的管理方法,，適應當前教育發(fā)展的新形勢,，為了學生，我們將共同努力,。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇九

在上一段的工作中,，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下,，在與各位合作共事過程中,，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步,，學習到很多新的知識,，積累了很多經(jīng)驗，使自己對職責更加清晰,、更加明確,，較好地完成了自己的本職工作。

但我也認識到,，要想把工作搞得更好,，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置,，不斷地加強學習,，不斷地提高自己的綜合素質，為更好地做好今后的工作而努力?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結,。

1.不斷了解公司各部結構，進一步提高后勤支持

3個月來,，我始終把熟悉公司放在重要位置,，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況，盡可能的為各部提供完善的后勤支持,。

2.盡心盡力地完成了自己的工作

1)車輛及司機的日常管理,，保證各部門公務用車支持。

從接手車輛及司機管理日常工作以來,，按各部門用車需求狀況,，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為各部門公務用車提供后勤支持,，并對司機進行日常管理,。

2)公司手機業(yè)務的辦理。

根據(jù)市場變化,，在經(jīng)理的協(xié)助下,，及時辦理新套餐。

3)對保安員的管理,。

通過加強保安員的安全意識和服務意識,，提高了保安員的整體素質,。

4)對保潔員的管理。

隨時檢查各部清潔狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，保持辦公環(huán)境的清靜、整潔,。

5)解決領導交辦的臨時工作,。

及時完成領導臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤,。

3.在日常工作中與其他部門建立良好的合作關系

通過日常工作接觸,，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關系,，并取得各部門的初步信任,，了解各部需求狀況，再為其提供有效的后勤支持,。

雖然在近一年的工作中取得了一定的成績,，但還存在一定的問題和不足：

1)工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少,。

2)有些情況了解得不夠細,，不夠實，不夠多,，掌握材料不夠充分,，使工作被動。

3)處理一些工作關系時還不能得心應手,。

(1)溝通方法還不夠科學,，跟蹤問題的力度不夠。

(2)公司有關部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間,。

(3)我在對突發(fā)事件方面的應急能力不足。

在今后的工作中,，要進一步增強責任感和使命感,，切實加強自身建設，努力提高自身素質,，更好地適應工作需要,。

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇十

20xx年六月十三日 20xx年，是現(xiàn)場后勤食堂正式運行以來的第四個年頭,，是對現(xiàn)場后勤食堂來說,，尤為關鍵的一年。1月1日,，南京集散中心正式接手郵件生產(chǎn),，原南京郵航轉運站100人整建制劃入南京集散中心,，而隨著集散中心自身的不斷發(fā)展，現(xiàn)場后勤的壓力也隨之增加,。但在集散中心領導的指示下,，現(xiàn)場后勤工作依然有條不紊的進行，現(xiàn)將20xx年上半年現(xiàn)場后勤的工作總結如下：

（一）,、隨著郵航轉運站的加入，來我現(xiàn)場后勤就餐人數(shù)猛然上升,，20xx年上半年來我現(xiàn)場后勤就餐總人數(shù)為26679 人/次,，較20xx年上半年同比增長47%。現(xiàn)場后勤采取按照時間段分批就餐方法,，將我公司內部員工就餐時間,，各監(jiān)理單位就餐時間，生產(chǎn)運行部職工就餐時間按時間前后分開,，

并且現(xiàn)場后勤所有餐廳都已全部使用,，保障了各部門就餐人員的合理就餐。

（二）,、年初,，根據(jù)集散中心關于《安全隱患整改》的通知，對現(xiàn)場后勤食堂在食品安全,、夜間安全,、行車安全等諸多方面存在的安全隱患進行了整改，組織了相關人員學習消防器材的使用,，嚴格遵守了日常器材的操作流程,，增加了夜間巡視，加強了夜間值班力度,，并積極配合安保部對現(xiàn)場后勤食堂進行了安全檢查等等,。以上措施均收到了良好的效果，使員工認識到了安全生產(chǎn)的必要性,，保障了現(xiàn)場后勤食堂各項工作的安全進行,。

（三）、現(xiàn)場后勤食堂各項規(guī)章制度已日趨完善?，F(xiàn)場后勤食堂根據(jù)實際情況,，對現(xiàn)場后勤制度原有制度進行了修改，并參照集散中心各項制度及要求,，制定了符合現(xiàn)場后勤食堂實際情況的新制度,。如《夜間值班人員管理制度》等。在2月份,，現(xiàn)場后勤食堂參考施工單位,，結合現(xiàn)場后勤食堂的規(guī)章制度,，制定了詳盡的《現(xiàn)場后勤食堂應急預案》，填補了現(xiàn)場后勤食堂在安全制度方面上的不足,。

（四）,、做好迎接上級領導視察，接待用餐等工作,。在20xx年上半年,，現(xiàn)場后勤食堂以積極的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情接待各級領導的視察,，大小用餐共三十余次,，迎來送往，圓滿的完成了現(xiàn)場后勤食堂的工作任務,。

（五）,、認真完成了節(jié)假日期間的各部門就餐任務。通過

合理的人員調配,，做到節(jié)假日期間每日都有專人負責,，無缺崗，無遲到,，無早退,。同時，現(xiàn)場后勤食堂以防火,，防盜為重點,，對節(jié)假日值班人員重點督促，完成了節(jié)假日期間人員和物資的安全保衛(wèi),。

（六）,、落實各項會議指示。20xx年以來,，集散中心大小會議無數(shù),，現(xiàn)場后勤食堂相關人員在參會時，仔細聽取領導會議指示,，深入研究會議精神,，會議后認真學習并傳達會議內容，深入了解集散中心建設情況和相關知識,，并積極響應領導會議號召,，落實各項工作內容。

(七),、全面豐富了膳食品種,。今年年初，現(xiàn)場后勤食堂就膳食品種進行了專項整頓，在原有菜色品種的情況下全面推陳出新,。截止年中,，食堂菜色品種已經(jīng)花樣繁多。如現(xiàn)場后勤食堂原有早餐品種,，已由原來單一的饅頭,、雞蛋變成如今包子、花卷等花樣豐富,，營養(yǎng)更加均衡的早餐搭配,。半年多以來，現(xiàn)場后勤食堂這一舉措,，獲得了前來就餐員工的一致好評,。

（八）、繼續(xù)做好駕押人員的服務工作,。自20xx年8月16日駕押人員入住以來，現(xiàn)場后勤食堂員工以“細致入微”為宗旨,，在吃,、住、行各方面充分保證15個地市局駕押人員的服務工作,，截止目前為止,，現(xiàn)場后勤食堂沒有收到過任何一名駕押人員的投訴，現(xiàn)場后勤食堂的服務得到了入住駕押員的一致好評,。

（九）,、4月18日，現(xiàn)場后勤食堂在集散中心領導指示下,，正式投入使用智能卡系統(tǒng)等相關設備,，并開始實行刷卡就餐制度。截止6月14日,，現(xiàn)場后勤食堂已經(jīng)累計辦理飯卡278張,。沒有出現(xiàn)飯卡丟失情況。刷卡制度實行2個月以來,，現(xiàn)場后勤食堂工作人員結合食堂大量實際情況,，不斷就制度做出著調整，爭取早日做到制度的萬無一失,。

隨著工藝設備的安裝,，未來到我現(xiàn)場后勤食堂就餐員工將在現(xiàn)有基礎上繼續(xù)增長，僅來我食堂就餐的監(jiān)理單位就已由20xx年上半年的4家增長至12家,，各部門就餐總人數(shù)較20xx年上半年增長8500多人次,。面對龐大的就餐人數(shù)，現(xiàn)場后勤食堂倍感壓力，人手不足的情況已經(jīng)凸顯,。

（一）,、認真總結上半年的工作，對管理制度的執(zhí)行和責任的落實狀況進行分析,，找出存在的不足和隱患,，制定下半年的管理措施和工作目標，進一步推進安保管理工作,。

（二）,、做好夏季的防暑降溫工作，保證菜品的保鮮,、保質,。結合夏季和雨季的特點，對員工進行安全教育,，做好防雷,，防漏電工作。

（三）,、及時了解人員情況,，做好就餐人員不斷增加的準備。

（四）,、細致入微,，繼續(xù)做好各市局駕押員的服務工作。

（五）,、智能卡系統(tǒng)使用期間要及時發(fā)現(xiàn)就餐系統(tǒng)的不足,，并根據(jù)實際情況，及時作出改正,。

食堂工作正在日漸步入正?；⒄?guī)化,，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗,、敬業(yè)、務實,、奉獻與合作的團隊,，共同為我中心的建設和發(fā)展而做出奉獻。

現(xiàn)場后勤食堂

二〇一一年六月十三日

后勤管理述職報告系列 后勤管理人員工作述職報告篇十一

后勤管理工作是我園開展各項工作的基礎,，是做好保教工作的保障,。轉眼20-年已經(jīng)結束了。一年來,，在市婦聯(lián),、市教體局領導的關懷和園委會的直接領導下,，在省級示范園東風的激勵下，學習政治,、學習黨的方針路線政策,、學習師德師風精神，樹立愛教育,，愛園所,，愛工作，愛幼兒的高尚品德,，在全體教工的配合和后勤工作人員的踏實肯干,、團結協(xié)作下，圓滿的完成了本年度的工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一,、重視后勤工作人員的政治思想學習，提高后勤工作人員的服務意識,。

一年來園領導很重視后勤工作,，進一步加強了對后勤工作的管理，不定期的組織學習,，召開后勤人員工作會議,，在學習的同時認真對照職責要求，總結工作中的得失,，肯定了后勤人員思想上、工作上的進步和成績,。并指出工作中存在的不足之處,，提出改進的意見和方法。使大家的服務意識進一步得到了提高,，從思想上深刻的認識到工作不分貴賤,。后勤工作雖不起眼，但他直接關系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行,。由于對工作的重要性有了進一步的明確，后勤服務有了進一步的提高,。

二,、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平,。

幼兒教育在提高幼兒的生存,、保護和發(fā)展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針,，盡最大的努力做好幼兒的保育工作,，每周對保育老師進行一次集中保育知識培訓，為老師們掌握專業(yè)的保育知識奠定基礎。為孩子們創(chuàng)設了安全,、健康,、衛(wèi)生的教育環(huán)境。

三,、幼兒園管理

1,、安全管理方面。

本學年我們一如既往的重視和加強了安全教育工作,，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要,。具體做法是每月一次對大型玩具、電氣設備,、班級設施及食堂等進行全面的檢查,，并做檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題做到了及時維修或者上報園長,。在門衛(wèi)和伙房等重要部位安裝監(jiān)控,，嚴格門衛(wèi)制度、嚴格教師出入制度,、嚴格幼兒接送制度,，為每位幼兒制作了接送卡，家長憑卡入園,，憑卡接送,。并督促門衛(wèi)把好大門關，排除一切安全隱患,。各班老師加強重視了對幼兒的安全知識教育,，全園多次組織了安全知識進課堂和安全演練活動，增強了幼兒的安全防范意識和逃生經(jīng)驗,。由于全園教工的安全防范意識加強了,，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生。

2,、幼兒健康管理方面,。

本年，請婦幼保健院專業(yè)醫(yī)生為我園幼兒體檢1100余人次,，我院保健醫(yī)生為幼兒測量身高,、體重、視力1700余人次;9—10月手足口病在全省蔓延,，為了做好手足口病防治工作,，保健醫(yī)生認真的做好了每天的晨間檢查工作，把好了幼兒健康入園的第一關,，各班老師再次進行第二次晨檢,，確保幼兒健康入園,。我園為確保幼兒的健康，進一步加強了晨檢工作,，每天早晨大門口安排5到6人,，進行嚴格檢查，每天早上為幼兒進行口腔噴藥消毒,，仔細觀察幼兒面部,，手心等部位是否有異常現(xiàn)象,。每天為幼兒測量體溫2次,，并做好記錄。每天兩次的體溫測量情況及時到辦公室作登記,。各班的晨午檢工作,，如缺勤，病假,，病假缺勤回訪記錄等都做了詳細的記錄,。根據(jù)保健要求，本期重視了對患病兒的全日觀察,，嚴格了對家長帶來藥物的管理,。保健醫(yī)生和班級老師共同填好全日觀察記錄和服藥記錄。進一步加強了消毒工作,，安裝紫外線消毒燈25個,，購置消毒柜23個，凡是幼兒生活中的用品,，如小桌,、小椅子、玩具,、餐具、小毛巾,、喝水缸,、門把手、衛(wèi)生間,、走廊等,，每天進行強化行消毒，和定時消毒,。由于本學年上級領導的關懷,、園領導的重視、全體保教人員的努力及后勤人員的大力配合,，從幼兒活動室,、寢室,、伙房、大院等共投資100余萬元為幼兒營造了舒適,、溫馨,、清潔、衛(wèi)生的生活環(huán)境和學習環(huán)境,。

3,、食堂飲食管理方面。

為保障孩子足夠的營養(yǎng)量,，我園保健醫(yī)生嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好食譜,，做到營養(yǎng)科學化，飯菜合理多樣化,，增加了幼兒的進食量,。幼兒的食品做到了新鮮、量化,，驗收嚴格,，并建好了臺帳。師傅們嚴格操作規(guī)程,，精工細作,，為幼兒制作吃了色、香,、味俱全的飯菜,。

4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面,。

為了使幼兒有一個良好的學習環(huán)境,，我園的衛(wèi)生工作責任到人，衛(wèi)生區(qū)域劃分責任明確,，堅持一周大檢查和不定期檢查相結合的方法,，從各個方面著手為幼兒營造了一個學習、生活的良好環(huán)境,。幼兒的被褥定時晾曬,，寢室及時打掃，做好了通風透氣,。保障了幼兒健康快樂的生活,。

5、進行常規(guī)檢查活動,，促進保教工作的質量和水平,。

本年，我園對各班幼兒常規(guī)進行了大檢查,，從晨檢,、幼兒洗手,、餐具消毒、幼兒進餐,、間操,、午休、喝水,、玩具清洗消毒等方面進行了檢查,，并做了認真的總結評比，成績特別顯著,。

促進我園的幼兒常規(guī)工作進一步的規(guī)范化,、常規(guī)化，對全園的工作起到了推進作用,。但也找出了不足,，提出了新的要求?？偨Y過去是為了今后取得更好的成績,。在園委會的正確領導下，我們將以更加飽滿的熱情投入到工作中去,，將愛心捧給孩子,，將放心送給家長。我們堅信,，在全園教職工的精心呵護和耐心培育下,，今天的一株株幼苗，明天將是一棵棵參天大樹,。