隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
員工聘用勞動合同篇一
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,、
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之、
二,、乙方這職務或工種為,、
三、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所、
四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,、
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,、
六、甲方根據工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之、
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保、
八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣、
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,、
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,、甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放、
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一、
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,、
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,、
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,、
十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于?年?月?日起生效、
十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,、
十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關、
訂立合同書人
員工聘用勞動合同篇二
甲方：
乙方：
為明確公司與員工雙方的權利與義務,，促進公司各項經營活動正常,，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠,、互利,、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利,，又承擔相應的義務,，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書,。
一,、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止
二,、根據甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為 甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。
三、勞動報酬：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為 元,，現(xiàn)金提成按 %計算，鋪貨提成按 %計算( 月內無退貨現(xiàn)象),。
四,、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵 .超額完成銷售任務120%給予獎勵 .
五,、乙方責任和義務：
1,、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資 元,。
2,、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,，超過任務部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款 80%，罰款 連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資,。
3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量,、產品流向,、庫存數量和市場對 酒質量、包裝,、價位進行考察,，并對競品信息進行調研匯總。
4,、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的'經銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等,，若在乙方當地發(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經銷商的倒酒,，甲方有義務與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實,，誣陷其它區(qū)域總經銷商,，或夸大數量，一經甲方調查核實,，給予罰款,。
六、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力,。
甲方： 乙方：
年 月 日
員工聘用勞動合同篇三
甲方名稱：___________________法定代表人：__________________________
乙方姓名：___________________性別：________________________________出生年月日：__________________________民族：________________________________文化程度：____________________________居民身份證號碼：______________________家庭住址：____________________________郵政編碼：____________________________電話：________________________________
根據國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限。
按下列第________款確定：本合同為有固定期限的聘用合同,。
合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止,。
其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止。
本合同為無固定期限的聘用合同,。
合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止,。
其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。
合同期從___________之日起至___________之日止
二,、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
四,、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五,、甲方的權利和義務甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
乙方被依法追究刑事責任的;
乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的;
不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
甲方的`義務
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第款第項的,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的;法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、乙方的權利和義務乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
在試用期內;
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
乙方的義務
1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。
九,、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產,。
如有遺失,、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。
但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲方：________________ 乙方：________________________
20__年__月__日 20__年__月__日
員工聘用勞動合同篇四
甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________
網址： _________________________ 傳真： ____________________
乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________
網址： _________________________ 傳真： ____________________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。
第一章 總 則
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的,，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數,、姓名、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系,，雙方可以根據本合同有關規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務,，《聘用約定》副本需送甲方備案,。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協(xié)議,，確定各自的權利義務,。所生爭議，與甲方及本合同無關,，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限,、費用,、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,，確定各自權利義務,。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。
第六條 本合同內容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準。
第二章 甲方的權利與義務
第七條 甲方享有下列權利：
7.1,、甲方可以根據中國法律和本合同有關規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2,、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調解;
7.3,、因中國法律及政府有關規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內,，以書面形式回復甲方。
第八條甲方承擔下列義務：
8.1,、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權益;
8.2,、 甲方應根據中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;
8.3、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4,、 對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工,，進行安全教育和管理;
8.5、 甲方按照有關規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;
8.6、 甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,，應提前十五天通知乙方,。否則，由此造成的損失由甲方承擔,。
第三章 乙方的權利與義務
第九條 乙方享有下列權利：
9.1,、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2,、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月,。
9.3,、 試用期內，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應支付試用期聘用費。試用期滿,，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;
9.4、 對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
員工聘用勞動合同篇五
甲方(單位)名稱：
乙方(工人)姓名：
所有制性質：性別：年齡：民族：
地址：文化程度：
法人代表：現(xiàn)居住住址：
居民身份證號碼：
健康證號碼：
甲方因工作需要,，經公司批準，同意招用乙方為臨時工,，根據有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：
自_____年__月_日起至_____年__月__日止,。期滿，本合同自行終止,。
如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關手續(xù),。
二、工作任務
甲方根據工作需要,，安排乙方在________崗位,，承擔______臨時工作任務。
乙方若同意,，須服從,。
在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。
如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制,。
嚴格控制加班加點,，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時,，每月加班不超過____小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元。
加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。
獎金，根據單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。
具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。
從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_____元,。
四,、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。
保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。
繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元,。
乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。
乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。
完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月,。
醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。
乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。
上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理,。
(五)根據工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元,。
從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元,。
冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
五,、勞動紀律
(一)按時上下班,，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產,。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮,，服從調動,。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧,。
(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。
六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意，可以變更合同的相關內容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。
如生產(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
(4)有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的,。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期,、產假期、哺乳期內的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。
并辦理有關手續(xù),。
七,、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償,。
具體數額由雙方協(xié)商,。
乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
甲方:
乙方：
簽訂日期：
員工聘用勞動合同篇六
根據吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內容如下：
一、合同期限：自年月日起至年月日止,，共年個月,。
二、試用期限：自年月日起至年月日止,，年個月,。
一、工作內容,、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產,，華泰造紙廠實行三班連轉制,，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時,，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費。
3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護,。
4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作,。
5.本廠根據生產,、工作需要，按國家有關法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。
二,、企業(yè)的權利和義務
權利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲,。
義務：
1.對職工要進行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質,。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康,。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位,，充分調動職工的積極性,、創(chuàng)造性。
三,、職工的權利和義務
權利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。
義務：
1.努力學習政治文化技術,，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律,、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度,。
4.愛護公共財產,、機械設備、生產工具,，節(jié)約原材料,、能源。
四,、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：級月元,。
2.學徒工資：第一年月元。
第二年月元,。
第三年月元,。
3.轉正后工資：元。
4.定級后工資：元,。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇,。
依據相關法律并結合我廠實際情況執(zhí)行。
五,、勞動紀律
1.遵守國家有關法律,、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
六,、勞動合同的續(xù)訂、變更,、解除,、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。
3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
①在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同,，經企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。
③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的,。
④職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的,。
⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產,，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的,。
②患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。
③女職工在孕期、產期和哺乳期的,。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定,，侵犯職工合法權益的,。
④經批準出國或赴港、澳,、臺定居的,。
⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的,。
②在企業(yè)中擔任重要生產經營,、科研任務，任務未完成的,。
8.勞動合同期滿后自行終止,。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償,。
七、其他事項
履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會
進行調解,，對調解不服的,，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
甲方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：
簽字或蓋章：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 簽字
年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年月日
員工聘用勞動合同篇七
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止,。
本合同于____年___月___日終止,。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任銷售______崗位工作,。
銷售產品為：___________。
第三條根據甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作地點為__________,，出差范圍依據實際工作需要。
第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準,。
考核時間：_____季度;
乙方銷售任務為：_______/季度,，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷售任務,。
三,、工作時間休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》,。
四,、勞動報酬
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：
乙方基本工資為：________元/月,，乙方職務津貼為_____元/月,。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無法達到銷售任務的,，甲方依據情況取消職務津貼,。
第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法,、進行結算發(fā)放。
考核無法達到銷售任務的,，甲方依據情況取消績效工資,。
第八條乙方福利補助等依據甲方規(guī)章制度。
五,、社會保險
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險,。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十三條甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
七、勞動合同的解除,、終止和經濟補償
第十五條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第十七條乙方應當按照雙方約定,，并在解除或終止合同之日起______日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品,。
八,、勞動爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反,，甲方有權依據規(guī)章制度進行處罰,。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
_____年___月___日
員工聘用勞動合同篇八
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
1.甲方公司總部;
2.甲方在全資公司或參股的合資公司;
3.甲方在內地省份機構及境外機構;
4.應出差服務的場所,。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方可參考下列事項調整乙方職等：
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平,。
第十條乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費,。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
第十四條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。
第十五條本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。
訂立合同書人
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
員工聘用勞動合同篇九
甲方：__________
乙方：__________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平,。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放,。
第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于__________年__________月__________日起生效,。
第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
員工聘用勞動合同篇十
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月,。
二、工作內容
1,、甲方根據工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
三,、勞動保護和勞動條件
1,、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產。
四,、勞動報酬
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。
3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
五,、勞動紀律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六,、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
七、勞動合同的解除,、變更,、終止
1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同,。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的,。
2、甲方按照《勞動法》第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。
3,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內容。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
八,、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元,。
2,、乙方在合同期間由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任,。
九,、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效。
甲方__________________乙方：_________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工聘用勞動合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：_________
法定代表人：_________
地址：_________
經濟類型：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方(職工)姓名：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)住址：_________
聯(lián)系電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
1,、無試用期,。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為_________
(二)乙方的工作任務或職責是_________
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。
三,、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作_________小時,，每周工作_________天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，關愛留守兒童實踐報告,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,，不得低于當地最低工資標準,。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)
2,、其他形式,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。
如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(________年/_________季/____月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。
六,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
七,、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，思想匯報________年____月,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;
3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。
本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。
在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方：(蓋章)_________
法定代表人：_________
(或委托代理人)_________
乙方：(簽名或蓋章)_________
簽訂日期：_____年____月____日
鑒證機構(蓋章)_________
鑒證人：_________
鑒證日期：________年____月____日
員工聘用勞動合同篇十二
根據有關法律、法規(guī),、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)7號),，甲乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本聘用合同,。
一,、聘用合同期限按下列第_________項執(zhí)行：
(一)本合同為有固定期限合同。
合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止,。
(二)本合同為無固定期限合同,。
合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同,。
合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止,。
本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二,、聘用崗位和職責要求甲方根據工作需要和乙方的崗位意向,，決定聘用乙方從事崗位工作。
乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責要求履行義務,，完成工作任務。
因工作需要,，經雙方協(xié)商,，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位,。
雙方就崗位變更事宜作如下約定：_____三,、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間,、勞動保護,、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定,。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,。
乙方應當遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密,。
四,、工作報酬、福利及社會保險
(一)甲方依據國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資,、獎金及各種津貼,、補貼，并按規(guī)定調整工資標準,。
(二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，按期足額繳納社會保險費。
其中,，乙方個人應繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內的工時制度,、公休假日,、女職工保護、因工負傷,、患病,、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
五,、聘用合同的變更,、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同,。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同,，并書面通知
乙方：
.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;
2.連續(xù)曠工超過0個工作日或年內累計曠工超過年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3.本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
甲方按本款第,、
2,、3項規(guī)定解除本合同,，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效,，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務,。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：.患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在規(guī)定的孕期,、產期、哺乳期內的;
3.因工負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為至4級喪失勞動能力的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;6.屬于法律,、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方解除本合同,，并書面通知甲方：
.在試用期內的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調到國家機關工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;6.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應當提前30日書面通知甲方,。
未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方解除本合同,。
法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。
(八)有下列情形之一的,，本合同終止：.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷,、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：.因工負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為至4級喪失勞動能力的;
2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
3.屬于法律,、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前,，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方,。
續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù),。
(十一)本合同解除或者終止后,，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,，并在解除或者終止本合同之日起5日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù),。
(十二)有下列情形之一的,，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起5日內向其支付經濟補償：.甲方提出解除本合同,，經協(xié)商,，乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的;
3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的,，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;
4.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的;
5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬,、提供工作條件和福利待遇,，乙方單方面解除合同的;6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,，乙方單方面解除本合同的;7.甲方被撤銷,、解散，不能安置乙方就業(yè)的,。
經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前2個月的月平均工資為標準,，在甲方工作每滿年支付個月的經濟補償金;不滿年的，按年計算經濟補償金,。
乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,，按當地月平均工資的3倍計算。
六,、違反聘用合同的責任
(一)由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效,，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任,。
聘用合同的無效,，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
(二)甲乙雙方違反本合同約定,，應當承擔相應的責任,。
給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
雙方當事人都違反本合同約定的,，應當各自承擔相應的責任,。
對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金,，具體標準為：(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除,、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償,，給乙方造成損失的,，甲方應當承擔賠償責任。
(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的,，乙方經甲方出資培訓后解除本合同,，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取,，但不得超過為乙方培訓的實際支出,，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用,。
甲方(簽章)：_________簽訂地點：______________________年____月____日
乙方(簽章)：_________簽訂地點：______________________年____月____日
員工聘用勞動合同篇十三
甲方(用人單位)：
名稱：___物業(yè)管理有限公司
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：________
經濟類型：有限責任公司
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：_________
住址：
聯(lián)系電話：________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)從__年__月__日起至__年__月__日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第__種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1,、無試用期,。
2、試用期從_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止,。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)
二,、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為__,。
(二)乙方的工作任務或職責是__。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三,、工作時間
(一)甲,、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,，即每日工作__小時,，每周工作__天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準,。
1,、乙方試用期工資__元/月;試用期滿工資__元/月(__元/日)。
2,、其他形式：__,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。
六,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲、乙雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。
4、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二,、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟,。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)__乙方：(簽名或蓋章)__
__年__月__日__年__月__日
員工聘用勞動合同篇十四
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。
2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止,。
其完成的標志事件是_。新招收,、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。
甲方：
乙方：
年月日
員工聘用勞動合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)名稱：
根據相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二,、工作內容和工作地點
1,、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。
2、乙方的工作地點：甲方公司所在地,。
三,、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時,。
2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。
五、保險福利待遇
乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放,，由乙方按原渠道自行購買。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度。
乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。
雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
2,、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七,、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
八,、勞動合同變更、解除和終止
1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。
九,、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴,。
2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法人代表：
合同簽訂日期： 年 月 日
員工聘用勞動合同篇十六
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
1甲方公司總部;
2甲方在全資公司或參股的合資公司;
3甲方在內地省份機構及境外機構;
4應出差服務的場所,。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平,。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。
若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費,。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
第十四條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于 年 月日起生效。
第十五條 本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關,。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： 職稱：
乙方：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
員工聘用勞動合同篇十七
甲方：___________________?(以下簡稱甲方)
乙方：___________________ (以下簡稱乙方)
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ,，雙方依據國家相關法律,、法規(guī)，本著平等,、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。
一,、聘用期限
1.1 聘用期為______年,，即______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______ 個月,。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標,，經甲方考核合格后方可轉正。
1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。
二,、職能及考核指標
2.1 負責制定企業(yè)______年的營銷戰(zhàn)略和實施計劃,。
2.2 負責企業(yè)業(yè)務模式的設計與市場的拓展。
2.3 負責銷售渠道的規(guī)劃管理,、銷售工具的設計開發(fā),、以及銷售團隊的組建和培訓。
2.4 按時完成甲方要求的經營和銷售任務：
a,、自乙方入職之日起,，至______年______月______日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標,，其中 萬元為企業(yè)整體指標,，另______萬元為乙方個人銷售指標;
b、自______年______月______日起,，至______年______月______日止,，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標。
2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排,。
2.6 乙方在聘用期間，如果出現(xiàn)任何下列情況,，甲方有權隨時與乙方解除勞動關系：
a,、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽,。
b,、 在其他企業(yè)或單位兼職或將甲方的各類資源帶去其它公司運作。
c,、 營私舞弊或泄漏商業(yè)機密,。
d、 連續(xù)3個月未能達到考核指標或嚴重失職,，并給甲方造成重大經濟損失的,。
e、 被依法追究刑事責任的,。
三,、薪金及福利
3.1 乙方聘用期的目標收入為：年薪￥______萬元(稅后)，其中底薪￥______萬元,，考核工資￥______萬元,。
3.2 工資發(fā)放時間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月______日)為準，發(fā)放上月工資,。
3.3 工資發(fā)放方式：
a,、乙方底薪的______%逐月發(fā)放,，其余______%年底于當年農歷春節(jié)前一次性發(fā)放。
b,、乙方考核工資(每月______元)按照乙方上月業(yè)績完成的實際情況,，當月完成業(yè)績指標的，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當月未完成業(yè)績指標的,，若延遲至次月完成,，則考核工資的發(fā)放也順延一個月。
3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日,。
3.5 試用期內乙方主動辭職的,，則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),，工資依照乙方的全額底薪(______萬元),，按乙方離職前的實際出勤天數結算，發(fā)放時間由甲乙雙方另外協(xié)商,。
四,、工作時間及休假
乙方有權享受國家的法定節(jié)假日，但在工作需要加班時,，甲方有權要求乙方正常上班,，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資,。
五,、本合同未盡事宜按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，無法律法規(guī)可依的,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。
六、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
合同訂立日期：____________年______月______日
員工聘用勞動合同篇十八
甲方：????????_________________________（正文中簡稱甲方）
注冊地址：????_________________________????????????????????????
工商登記號碼：_________________________????郵政編碼：____________________
電子信箱：????_________________________????聯(lián)系電話：____________________
網址：????????_________________________????傳真：????____________________
乙方：????????_________________________?（正文中簡稱乙方）
注冊地址：????_________________________????????????????????????????????????????
工商登記號碼：_________________________????郵政編碼：____________________
電子信箱：????_________________________????聯(lián)系電話：____________________???
網址：????????_________________________????傳真：????____________________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。
第一章???總??則
第一條??甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方沒有約定的,，從法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,；法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
第二條??甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數,、姓名,、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第三條??乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案,。
第四條??乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜,，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務,。所生爭議,，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。
第五條??乙方與中國員工之間因出國,、培訓需約定服務期限、費用,、賠償等事宜,，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務,。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條??本合同內容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。
第二章?甲方的權利與義務
第七條??甲方享有下列權利：
7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求,；???
員工聘用勞動合同篇十九
聘用單位(甲方)______________
應聘人(乙方)_________________
性別______學歷________出生年月____年__月,。
甲方根據單位需要，現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫現(xiàn)有技術資格,，如：護士,、護師、檢驗士,、藥士,、藥師、醫(yī)士,、醫(yī)師等,。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗,、醫(yī)療,、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款,，共同遵守,。
一、本合同有效期三年,，從年月到年月,。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20________年11月取得護理學初級,，時間應為20________年12到20________年12月,。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年,，應將20________年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘,。)
二,、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排,，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，積極完成甲方制定的經濟指標,，盡職盡力干好本職工作。
三,、合同期間,，乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險,、福利待遇,。
四、本合同的變更,、終止和解除,，按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行,。
五,、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效,，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據,。
六、合同期間,，乙方接受甲方的考核,，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
七,、在合同期間,，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決,。
八,、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,，經協(xié)商或調解無效時,，可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。
九,、本合同一式四份,，甲方、乙方,、甲方主管部門,、區(qū)人才服務中心各
執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(簽字)_____________
_____年___月___日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?_____年___月___日
員工聘用勞動合同篇二十
甲乙雙方根據,、有關勞動保障法規(guī),，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一,、合同期限
1、本合同為有固定期限合同,，期限為_________,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2、本合同為無固定期限合同,，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。
其中試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
3,、(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫,。)
二,、工作內容
1、甲方分配(聘任)乙方在_________崗位擔任_________職務(工種),。
2,、在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體指標為：_________
三,、勞動保護和勞動條件
1,、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所,。
2、乙方經技術培訓,、安全教育,、考核合格方可上崗。
3,、乙方如系女職工,、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》,、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行,。
四、工作時間和休息休假
1,、甲方安排乙方實行_________工作制,。
(1)實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;
(2)實行綜合計算工時工作制,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;
(3)實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。
(4)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2、甲方因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。
日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
3、乙方每周休息兩天,，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假期,。
五、勞動報酬
1,、甲方的工資制度和分配形式：_________
2,、乙方的工資水平，根據其勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻確定,，實行同工同酬,。
甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3,、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金,，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
4,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
甲方書面記錄支付乙方工資的數額,、時間,、領取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。
六,、保險福利待遇
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費,。
其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2,、乙方患病或非因工負傷,，需要停工醫(yī)療時，甲方根據乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期,。
醫(yī)療期內由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當地最低工資標準的80%。
醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構負擔,，醫(yī)療期間應按有關規(guī)定發(fā)工傷津貼,。
乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金,、護理費等待遇,，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。
4,、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費、撫恤費,、救濟費按國家和自治區(qū)有關規(guī)定由甲方或社會保險機構支付,。
七、勞動紀律
1,、甲方根據國家有關規(guī)定,，結合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理,。
2,、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律,，執(zhí)行各種生產,、安全技術、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,、聽從指揮，努力完成生產工作任務,。
3,、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。
八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除
1,、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行,，由于生產工作需要，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
2、下列情況,，本合同可以終止：
(1)合同期限已滿;
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;
(3)甲方破產;
(4)乙方退休或者死亡;
(6)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止,。
3、有下列情況之一的,，可以變更勞動合同：
(1)由于情況發(fā)生變化,，經雙方協(xié)商同意的;
(2)訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經修改。
4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
5,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度,，經教育和一般行政處分仍無效的;
(3)乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。
6,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產法定整頓期間,，或者因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的,。
7、有下列情況之一的,，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
(4)_________
8,、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
9,、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：
(1)甲方出資培訓(包括送大中專,、技工學校學習),，培訓后為甲方服務未滿_________年的;
(2)_________
10、終止,、續(xù)訂,、變更、解除本合同,，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關證明,。
九、解除勞動合同的經濟補償
1,、按照本合同第八條6款
(1)項規(guī)定解除勞動合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當于一個月工資的經濟補償金,，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,。
乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50%;乙方患絕癥的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。
2,、按照本合同第八條4款和6款
(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月工資,。
3,、按照本合同第八條6款
(3)項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,。
十、違反勞動合同的經濟補償和賠償
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,，除在規(guī)定時間內全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,。
2,、甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外,，甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經濟補償金。
3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的,，應及時補繳并承擔加收的滯納金。
4,、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,，給對方造成損失或損害的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。
5,、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的,，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用,。
十一、雙方約定的其他事項
十二,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。
調解不成的,，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,，可以向當地人民法院提起訴訟,。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行。
十四,、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：_________
法定代表人_________
(單位負責人)(簽章)：_________
_________年___月___日
乙方(簽章)：_________
_________年___月___日
鑒證機關(章)：_________鑒證人(簽章)：_________
_________年___月___日
員工聘用勞動合同篇二十一
甲方：
乙方：
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一,、試用合同期限：
自年月日至年月日上,，有效期為個月。
二,、試用崗位根據甲方的工作安排,，聘請乙方在工作崗位。
三,、試用崗位根據雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內,。
四,、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同,。
2.甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金;對試用期乙方因工傷亡,，由甲方負擔賠償,。
五、乙方的基本權利和義務：
1.乙方的權利,。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿意,，請求辭職的權利。
2.乙方的義務,。
遵守國家法律法規(guī),、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽,、利益的義務。
六,、甲方的其他權利,、義務：
試用期滿,，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(%)，乙方承擔(%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用,，可補辦有關險種，從試用期起算;試用期,，乙方請長病假天,、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除,。
七,、乙方的其他權利、義務：
試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八,、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更，須事先征求乙方的同意,。
九,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理,。
十,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效,。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期：年月日
簽約地點：
員工聘用勞動合同篇二十二
招聘方
受聘方
甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守.
第一條合同期限
“本合同無一定期限”
第二條職務
甲方聘請乙方擔任_技工職務.
第三條工作時間
除法定節(jié)假日，每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,，
第四條勞動報酬及要求
㈠乙方月薪為__￥__元.若需增加,，則按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪.
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配，堅持按時出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務.㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條違約責任
㈠乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金.
㈡乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經濟損失的,，甲方有權對其實施管理及分配等
本合同于年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：______________
乙方：__________________________
____年_______月_________日
