現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

個人聘用勞動合同篇一

具體部門：住院部

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：護士

茲有聘用單位______決定聘用______從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

1,、試用期自________年______月______日至________年______月______日止，期限為叁月,。

2,、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自________年______月______日至________年______月______日止,，期限為 年,。

3、聘期滿前壹月,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、聘用條件：

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛本職工作,，服從科室安排。

2,、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷,。

3、必須取得執(zhí)業(yè)護士資格,，畢業(yè)不足一年者除外,。

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為,。

5,、身體健康，外表形象,、氣質(zhì)良好,。

6、單位認(rèn)為必要的其它條件,。

二,、待遇與獎懲

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動報酬,。

2,、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿,，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放,，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月,，如乙方本人自行辦理手續(xù),，則此費用500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù),，則由甲方扣留500元代為辦理,，并享受相應(yīng)職稱工資，護士職稱每月50元,，護師職稱每月80元,，主管護師職稱每月100元，另根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價浮動等因素,，甲方經(jīng)院務(wù)會研究可對聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

3,、值班及加班補貼與正式職工相同,，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金,、浮動工資、績效工資及交通補助費,。

4,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，乙方須向甲方繳納20__元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰,。

四、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2,、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(由護理部),。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，如醫(yī)院因工作需要,，招聘正式護士時,，參加公開招考，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用,。

五,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者,，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、 工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

六、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

七、合同生效與終止：

1,、本合同自兩方簽字之日起生效,。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

八,、合同簽署與爭議：

1、 具體程序為：

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議

(2)護理部按所需條件認(rèn)可

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份 證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方 人事處備存,，其余由乙方執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由上級機構(gòu)仲裁,。

九、本合同一式二份,，甲方具體部門,、乙兩方各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：

年 月 日

乙方(簽)：

年 月 日

個人聘用勞動合同篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費,。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同,。

第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六,、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金?? 元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到,。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

日期：日期：

個人聘用勞動合同篇三

景觀園林工程有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方),，

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)(以下簡稱規(guī)定)等有關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,，甲,、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款,。

第一條合同期限

1、本合同有效期限自起至止,，其中試用期為個月,。

2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的,，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限,。

3、本合同期滿,，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同,。

第二條工作崗位

1、甲方安排給乙方的工作崗位是,。

2,、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。

3,、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo),，履行崗位職責(zé)。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。

2、甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間,。

3,、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

第四條勞動報酬和福利待遇

1,、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)元,，其中試用期每月(人民幣)元。

2,、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況,，甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。

3,、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金,、生育保險,、工傷保險等。

4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定,、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工資福利待遇。

4,、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期,。

5、在本合同期間,，因患病或非因工負(fù)傷,，需停工醫(yī)療，乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇,。

第五條勞動紀(jì)律,、獎勵和處罰

1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定,。

2、乙方必須按甲方確定的工作程序,、崗位職責(zé),，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能,，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3,、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰,、晉級、加薪等獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3,、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重,，分別給予警告,、記過或解除合同的處分。

第六條合同終止和解除的條件

1,、合同期滿或甲,、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2,、本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲,、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方,。

3、甲方與乙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以即時辭退乙方,，解除本合同：

⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形,。

7,、乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

⑴在試用期內(nèi);

⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

第七條違反合同的責(zé)任

1,、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

2,、乙方享受甲方出資培訓(xùn),，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退,，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

3,、乙方若享受甲方提供的住房福利,，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償,。

第八條勞動爭議

1,、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時,，由公司工會調(diào)解,。

2、調(diào)解不成的,，甲,、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進(jìn)行,。

3,、對仲裁裁決不服的，甲,、乙雙方可向法院提起訴訟,。

第九條雙方約定條款

第十條合同效力

1、本合同自簽訂之日起,，即具有法律約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

2,、在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力,。

3、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。

4,、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn),。

甲方：湖南宏鑫景觀園林工程有限公司乙方：(簽字蓋章)

(蓋章)身份證號碼：

授權(quán)代表住址：

簽字蓋章聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日