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領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇一

大家上午好!

委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)推廣培訓班，今天正式開班了,。這次培訓,，是繼不良資產(chǎn)剝離以后，總行組織的又一次跨條線,、全行性的培訓,，參加培訓的不僅有資產(chǎn)處置部門的業(yè)務骨干，還有財會,、運營,、科技條線的業(yè)務專家，參加人員達200多人,。借此機會,，我代表資產(chǎn)處置部，對大家長期以來對資產(chǎn)處置工作的大力支持表示衷心的感謝!我們這次培訓得到了武漢培訓學院的鼎力支持,，為我們準備了良好的學習和生活條件,，我提議，讓我們以熱烈的掌聲向武漢培訓學院表示誠摯地謝意!

經(jīng)過四個月的艱苦奮戰(zhàn),，委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)已經(jīng)于11月28日在浙江分行試點上線,。為做好系統(tǒng)全國推廣的準備工作，總行組織了這次為期三天的系統(tǒng)推廣培訓班,。在開課之前,，我把系統(tǒng)建設情況做一個簡要的介紹，并對培訓及后期工作提幾點要求：

一,、新系統(tǒng)建設的背景

按照財政部要求,，我行將在5年內(nèi)完成委托資產(chǎn)的處置工作，目前,，第一年的處置工作已即將結(jié)束,，那么，為什么還重新開發(fā)這樣一個系統(tǒng)呢?主要有以下幾個原因：

(一)解決當前存在問題的迫切需要,。

為做好不良資產(chǎn)剝離和委托處置準備,，總行于去年開發(fā)了目前應用的委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)。系統(tǒng)的快速研發(fā)和上線,，不僅實現(xiàn)了快速,、高效的電子化剝離,，也基本滿足了委托資產(chǎn)處置管理要求。但是,，由于20xx年版的委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)是在剝離方案沒有正式明確的背景下應急開發(fā)的,，從技術上和業(yè)務上都存在一定的局限性，不僅影響了abis系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,，也在一定程度上影響了處置業(yè)務的正常開展,，主要包括以下幾個方面：

1、abis系統(tǒng)存在較大的穩(wěn)定運行壓力,。剝離后,，委托資產(chǎn)仍在abis系統(tǒng)核算，abis系統(tǒng)通過單設77行部對37家分行的剝離資產(chǎn)實行集中管理,。因剝離貸款總額大(7957億元),、筆數(shù)多(1200萬筆)，其定期結(jié)息耗時長,、記錄多,，給abis系統(tǒng)帶來了較大的運行壓力，影響了核心業(yè)務的穩(wěn)定運行,。

2,、剝離客戶還款不方便。首先,，網(wǎng)點無法實時查詢和試算,。由于abis系統(tǒng)對委托資產(chǎn)與自營業(yè)務實施隔離，除委托處置行外,，原剝離行和代收網(wǎng)點均不能查詢、試算客戶應還貸款本息額,，給網(wǎng)點處理和客戶還款帶來了不便;其次,，還款流程復雜、無法作實時入賬處理,?？蛻粼诰W(wǎng)點還款后，只能先取得還款證明,，只有待網(wǎng)點將還款資金劃至委托資產(chǎn)處置機構入賬后才能取得還款憑證,，流程復雜、耗時較長;再有,，系統(tǒng)沒有自動扣款功能,。給剝離客戶(特別是按揭貸款、助學貸款客戶)還款帶來很大不便,。

3,、無法自動報送剝離客戶征信,。由于cms系統(tǒng)已對剝離貸款進行了銷賬，委托資產(chǎn)無法按原有方式向人行報送剝離客戶征信,，致使客戶還款后無法及時變更征信記錄,。

上述問題不僅影響了處置業(yè)務的正常開展，也導致了一些銀企糾紛,，在座從事委托資產(chǎn)處置的業(yè)務人員可能都有切身的體會,。

(二)更好地適應委托資產(chǎn)處置政策要求。

大家都知道,，我行與工,、中、建三家行股改不同的政策,，就是國家對農(nóng)行股改采取了特殊的剝離方式,，實施不良資產(chǎn)內(nèi)部剝離并且由我行繼續(xù)承擔債權人和資產(chǎn)所有人職責。這種不良資產(chǎn)處置方式,，不僅對于農(nóng)行資產(chǎn)處置管理提出了新要求,，同時，對我行的科技支撐手段提出了新課題,。

在去年老系統(tǒng)開發(fā)的時候,，財政部的剝離方案還未完全明確，系統(tǒng)沒有準確的定位,，因此業(yè)務需求,、功能設置都不夠完善，導致最后的操作流程出現(xiàn)前面提到的各種問題,。通過近一年的業(yè)務實踐和溝通磨合,，目前財政部對委托資產(chǎn)處置政策進一步明晰，總行也據(jù)此明確了委托資產(chǎn)的管理要求,，制定了新的制度體系,。配套政策制度的確立，為系統(tǒng)改造完善提供了依據(jù),，即根據(jù)剝離資產(chǎn)的委托代理性質(zhì),，把委托資產(chǎn)的處置還款定位為農(nóng)行的受托代理業(yè)務，采用中間業(yè)務的處理模式(類似于移動代收費業(yè)務)來設計系統(tǒng),。圍繞這一定位,，委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)的功能設計、操作流程進行了相應的改造,。

(三)順應abis核心業(yè)務系統(tǒng)升級的現(xiàn)實選擇,。

目前總行正在進行abis系統(tǒng)的升級改造，其核心目標之一就是適應新企業(yè)會計準則的要求,。由于委托資產(chǎn)不實行新會計準則,，如果繼續(xù)留在abis系統(tǒng)里面進行核算,，將可能與核心業(yè)務系統(tǒng)改造和運行產(chǎn)生一定沖突。因此經(jīng)總行研究,，決定將委托資產(chǎn)整體移出abis系統(tǒng)進行核算和管理,。

基于以上原因，在今年5月份總行召開的行領導專題會議上,，羅熹副行長指出委托資產(chǎn)由財政部委托農(nóng)行處置,，農(nóng)行承擔的責任重大，為確保處置工作有效運轉(zhuǎn),，有必要開發(fā)一個獨立,、穩(wěn)定的委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)。為此,，我部和信息技術管理部牽頭,，總行軟件開發(fā)中心、財務會計部,、運營管理部,、信貸管理部、住房金融與個人信貸部,、信用卡中心等相關部門配合,，浙江省分行作為合作開發(fā)和試點分行，啟動了委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)的研發(fā)工作,。

從七月中旬立項到十月底開發(fā)完畢,，總行行長、副行長高度關注系統(tǒng)建設情況,，并提出了明確要求;總行信息技術管理部,、軟件開發(fā)中心以及浙江分行對此項工作大力支持，科技部門在項目需求階段就積極介入,，從項目立項,、開發(fā)組織方式、技術方案評審,、招標采購準備等方面提前做好準備工作，為系統(tǒng)建設的順利進行提供了有力保障,。委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)項目組全體成員夜以繼日,、攻堅克難，以超常規(guī)的速度,，在四個月內(nèi)就完成了一個集核算,、管理為一體的綜合業(yè)務應用系統(tǒng)的研發(fā)，圓滿完成了項目任務,，同時,，他們還承擔了此次總行委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)培訓班的授課任務,。在這里，我特別向為項目成功建設付出艱辛勞動的浙江分行有關同志表示由衷地敬意和衷心地感謝,。

二,、新系統(tǒng)建設的重大意義

新系統(tǒng)的開發(fā)運用，對于強化委托資產(chǎn)處置規(guī)范化管理,，提高處置效益,，防控處置風險具有十分重要的意義。

(一) 為履行受托管理職責提供有效保障,。

新系統(tǒng)的上線,，將完全實現(xiàn)全行8000多億委托資產(chǎn)的單獨核算、單獨管理,，為農(nóng)行履行受托管理職責提供了技術保障,，實現(xiàn)了監(jiān)管達標、管理優(yōu)化的雙重目標,。

從內(nèi)部看,，委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)與自營業(yè)務資產(chǎn)管理系統(tǒng)完全分離，實現(xiàn)了對委托資產(chǎn)的單獨核算與管理,，滿足財政部對自營資產(chǎn)與委托資產(chǎn)之間構建“防火墻”的監(jiān)管要求,。從外部看，農(nóng)行繼續(xù)承擔債權人和資產(chǎn)所有人職責,，對剝離客戶提供與自營業(yè)務無差異的服務,，滿足了客戶需求。從業(yè)務流程看,，abis系統(tǒng)將僅承擔網(wǎng)點代理還款,、資金上存、與財政部清算的職能,，委托產(chǎn)處置系統(tǒng)承擔委托資產(chǎn)的內(nèi)部核算和賬務處理,，業(yè)務模式將真正實現(xiàn)委托代理要求。

(二)為加強委托資產(chǎn)處置管理提供有力支持,。

圍繞委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)定位的轉(zhuǎn)變,，遵循風險可控原則，新系統(tǒng)嚴格按照我行會計核算,、運營管理以及委托資產(chǎn)處置管理的制度進行設計,，并根據(jù)委托資產(chǎn)的特點，在制度框架內(nèi)對業(yè)務流程進行了優(yōu)化,，新系統(tǒng)實現(xiàn)了集核算,、管理、風險控制三位一體的要求,，實現(xiàn)了制度控制加機器控制的目的,。

三,、新系統(tǒng)的主要功能

此次研發(fā)推廣的委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)，主要實現(xiàn)了以下幾大功能,。

首先,，從系統(tǒng)架構來看，新系統(tǒng)對原系統(tǒng)的業(yè)務應用,、業(yè)務報告,、信息管理和接口平臺進行整合，并且重新構建了業(yè)務子系統(tǒng)和管理子系統(tǒng),，分別承接abis系統(tǒng)77行部的委托資產(chǎn)和eadis系統(tǒng)的處置管理信息,，實現(xiàn)核算管理的一體化。這一架構解決了我行現(xiàn)有的abis系統(tǒng)與cms系統(tǒng)相互分離,、通過對接管理的傳統(tǒng)模式,，將更有利于委托資產(chǎn)的規(guī)范管理。

其次,，從系統(tǒng)功能來看,，新系統(tǒng)主要實現(xiàn)了以下幾個重要的功能和流程變化：

一是新的業(yè)務子系統(tǒng)對還款渠道和流程進行了優(yōu)化，除保留專戶還款,、恢復批扣還款外,，增加了與abis系統(tǒng)的聯(lián)動還款方式，網(wǎng)點柜員可直接從abis系統(tǒng)發(fā)起委托資產(chǎn)還款交易,，并增加還款通知書電子流,，以控制操作風險。

二是新的管理子系統(tǒng)根據(jù)總行即將下發(fā)的委托資產(chǎn)管理辦法所規(guī)定的處置流程,，涵蓋盡職調(diào)查,、估值、處置預案制定,、工作日志登記,、評估、定價,、處置方案制定,、審批、實施等所有處置環(huán)節(jié);根據(jù)客戶經(jīng)理責任制,，對委托資產(chǎn)逐戶設定管戶經(jīng)理;配合落實重點項目直管制度,，對總行、一級分行直處直管項目進行單獨管理;實現(xiàn)處置回收的全口徑統(tǒng)計范圍,，對租賃收入、股權分紅及超額收回進行登記;增設催收通知書打印,、征信自動報送的功能,，實現(xiàn)處置管理的規(guī)范化,、電子化。

四,、幾點要求

(一)高度重視,。系統(tǒng)研發(fā)成功后，總行選擇浙江分行先期進行培訓,、演練和上線,，目的在于為這次全國培訓和系統(tǒng)明年全行投產(chǎn)上線做好準備工作，積累寶貴經(jīng)驗,。明年計劃從1月底開始,，爭取利用3-4個月時間，在全行分批推廣上線,。大家從現(xiàn)在開始,，就要從思想上高度重視，提前為委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)切換和推廣做好準備工作,，按照要求抓好系統(tǒng)上線前期的每一個重要環(huán)節(jié),，圓滿完成總行系統(tǒng)推廣運用任務。

(二)認真學習,。系統(tǒng)能否順利上線,、上線后應用是否到位，關鍵看學習培訓是否到位,。今天來參加培訓的都是各條線的業(yè)務骨干,，全國培訓結(jié)束后，你們還要承擔系統(tǒng)操作的轉(zhuǎn)培訓工作和系統(tǒng)上線的輔導工作,，任務很重,。由于新老系統(tǒng)的差別較大，涉及到管理模式,、業(yè)務流程,、操作方式的改變。請大家一定要認真聽講,，熟練掌握操作要領,、正確運用系統(tǒng)功能。今天來參加培訓的還有各分行的技術人員,，也請你們通過培訓,，了解委托資產(chǎn)處置業(yè)務的處理方式，了解系統(tǒng)的功能應用,，做好系統(tǒng)的運行維護,，為全行投產(chǎn)上線起到保駕護航作用。

(三)切實做好轉(zhuǎn)培訓及演練的準備工作。今天參加培訓的都是各一級分行處置,、財會,、運營、科技部門的業(yè)務骨干,。但是,，新系統(tǒng)的應用面廣、涉及人員多,，特別是在聯(lián)動還款功能開通后,，各abis營業(yè)網(wǎng)點的柜員和會計主管將直接調(diào)用委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)的交易進行操作，如果他們沒有掌握好系統(tǒng)操作流程和使用方法,，將會影響處置業(yè)務的正常開展,，甚至會帶來操作風險，所以轉(zhuǎn)培訓工作非常重要,。請各行在明年1月中旬前完成轉(zhuǎn)培訓工作,，并作好演練工作的準備，確保應用人員操作準確規(guī)范,、功能應用到位,，有效防范系統(tǒng)的操作風險。

(四)認真做好上線前的相關準備工作,。

一是做好規(guī)定動作,。下一階段，總行將會布置上線前的相關工作,，各級行要按照總行分階段通知要求,，按步驟做好數(shù)據(jù)清理、核對等規(guī)定的準備工作,，以確保順利上線,。

二是建立上線網(wǎng)絡。培訓結(jié)束后,，各個條線都要落實責任心強,、熟悉業(yè)務、能熟練操作的工作人員作為聯(lián)系人,，建立系統(tǒng)推廣應用的網(wǎng)絡,，以便上線工作順利推進。

(五)嚴格遵守培訓紀律,。大家要認真遵守學院的各項規(guī)章制度,，遵守作息時間，有事要請假,，注意人身和財物安全,，確保培訓期間不出現(xiàn)任何問題,。在這里，我要求總行資產(chǎn)處置部參加培訓的同志要以身作則,，發(fā)揮表率作用,。

同志們,，這次培訓對委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)推廣上線至關重要，資產(chǎn)處置部門的負責人回去后要向行領導做好匯報,，并同運營,、財會,、科技等部門做好溝通，與各個部門密切配合,、精心組織,、抓好這項全行性的重要工作，我相信,，通過在座各位的共同努力,，一定能夠圓滿完成委托資產(chǎn)處置系統(tǒng)上線任務。

最后,，預祝這次培訓班圓滿成功!謝謝大家!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇二

參加這次座談會感到很榮幸,。市食品工業(yè)行業(yè)協(xié)會成立于20xx年底，是*市政府確定的四大主導協(xié)會之一,。協(xié)會成立以來,，在各級政府及有關部門的支持下，協(xié)會開展了大量的工作,，為*市的食品工業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻,。幾年來，食品工業(yè)是全市增長速度最快的產(chǎn)業(yè)之一,，食品工業(yè)總產(chǎn)值,、銷售收入和工業(yè)增加值等主要指標年均增長20%以上，已經(jīng)成為支撐我市經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè),。

一,、我市食品工業(yè)的基本情況。

近年來,，市委,、市政府高度重視食品工業(yè)的發(fā)展，采取了一系列行之有效的政策措施,，依托我市豐富的農(nóng)副產(chǎn)品資源,，依靠招商引資的拉動，借力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的帶動和各項惠農(nóng)政策與資金的推動,，食品工業(yè)得到快速增長,，產(chǎn)品種類日益豐富，產(chǎn)業(yè)效益不斷提高，形成了以糧油加工,、畜禽產(chǎn)品加工,、白酒制造、飲料制造,、果蔬加工等產(chǎn)業(yè)為主導的多門類組成的比較完整的食品工業(yè)體系,，已呈現(xiàn)出由簡單初級加工為主的發(fā)展階段向現(xiàn)代化生產(chǎn)，集約化經(jīng)營轉(zhuǎn)變的趨勢,。骨干企業(yè)發(fā)展迅速,，帶動作用日益彰顯。涌現(xiàn)出了老白干釀酒集團,、養(yǎng)元公司以及饒陽喜奧,、河北東方綠樹、冀州永生等一批對全市食品工業(yè)發(fā)展有較大影響和帶動作用的龍頭企業(yè),。同時,還引進了一批有實力,、有影響、知名度高的大公司大集團,，如深州五得利面粉,、深州魯花、匯源,、雨潤,、武強蒙牛奶業(yè)、饒陽上好佳等企業(yè)

二,、存在的困難和問題,。

目前，行業(yè)協(xié)會開展了工作,，發(fā)揮了一定作用,，但從總體上說，還只是處于起步階段,，離理想的行業(yè)協(xié)會狀態(tài)還存在著很大的距離,，還存在著諸多問題。

一是協(xié)會人才隊伍水平有等于提高,。目前,，協(xié)會工作人員基本是由退休人員兼職人員組成，專職人員偏少,，素質(zhì)也較低,。

二是缺乏資金保障，機構運轉(zhuǎn)不暢,，行會工作難以開展起來,，作用體現(xiàn)不充分,。

三、建議

一是突出實效,，加強政府和行業(yè)協(xié)會的溝通,，努力使行業(yè)協(xié)會更多地承接政府在經(jīng)貿(mào)活動、區(qū)域合作中的職能,，以發(fā)揮橋梁與紐帶作用,，更好地為企業(yè)服務。

二是通過授權,、購買服務等方式,，委托行業(yè)協(xié)會承擔部分政府社會管理和公共服務職能，不斷拓展行業(yè)協(xié)會的發(fā)展空間,，如杭州市明確9個部門必須向行業(yè)協(xié)會移交17項職能，包括行業(yè)信息統(tǒng)計,、運行分析,，行業(yè)技術、質(zhì)量及服務標準制定,，生產(chǎn),、經(jīng)營許可證發(fā)放等。

三是加強基礎保障,。為加大對行業(yè)協(xié)會發(fā)展的支持力度,，探索以設立專項基金的方式扶持行業(yè)協(xié)會等社會組織發(fā)展。

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇三

同志們：

20xx年元旦即將來臨,、新春將至,，省總工會今天到x縣開展為困難職工送溫暖暨“關愛女職工”行動，為我們困難職工,、困難農(nóng)民工和身患重病的職工“送溫暖,、送健康、送愛心”,，在此,，我謹代表x省總工會向前來參加活動的x縣“四大班子”和各部門的同志表示感謝，向承辦這次活動的x縣總工會表示謝意,，向今天被受幫扶和慰問的各位女職工表示親切的問候,、并通過你們轉(zhuǎn)告家人和朋友向他們摯予節(jié)日的問候和新春佳節(jié)的祝福。近年來,，在黨中央,、國務院的關懷下，幫扶慰問工作成為了工會組織為民服務,、辦好事,、解難事的一項重要任務,，“關愛女職工”也是工會組織長期以來做的工作，我們要把幫扶慰問活動和關愛女職工活動變?yōu)樾袆?，切實為她們搞好各種服務,，從這次到x縣慰問困難群體來看，x縣錄入幫扶檔案3128個,，檔案中困難女同志占的比例為30.37%,，這次慰問活動，我們慰問幫扶其中的144人,，從幫扶的面來看,，我們還需要加強對困難女職工幫扶，真情關愛女職工,，關愛弱視群體的生產(chǎn)生活問題,，在此，我提幾點要求：

一是找準幫扶活動的重點,，抓好各種幫扶培訓,。幫扶工作是一項長期抓的工作，根據(jù)上級的有關規(guī)定和要求,，圍繞職工群眾的實際情況,，認真扎實高效的在困難職工中開展對困難職工、農(nóng)民工的技能培訓,、知識培訓,、法律法規(guī)培訓和對困難職工、農(nóng)民工進行生活救助,、醫(yī)療救助,、法律援助救等幫扶工作，讓更多的職工,、農(nóng)民工得到實惠為他們擺脫困難搞好優(yōu)質(zhì)的服務和幫助,。

二是健全組織機構，切實加強幫扶工作的領導,。為更好的搞好幫扶工作的開展,，把幫扶工作深透到困難職工、困難農(nóng)民工群體當中去,，各級工會組織要把幫扶工作當著重點工作來抓,，把幫扶工作列入單位工作的重要議事日程進行同安排、同部署,、同研究,，成立相應的各種組織機構，經(jīng)?；_展辦公,，及時解決工作中遇到的問題和困難,，使幫扶工作能夠正常、有序的開展,。

三是抓好專人負責,。我們要始終把維護職工、農(nóng)民工的合法權益作為幫扶工作的重點,，要指定專人負責幫扶工作,，把業(yè)務素質(zhì)強，政治思想好的同志安排到幫扶工作崗位,，有力地推動工會幫扶工作的全面發(fā)展,，為職工、農(nóng)民工提供了便捷的幫扶服務,。

四是輿論宣傳到位,。我們要通過電視、電子顯示屏,、報紙等新聞媒體廣泛宣傳幫扶工作的職能,，進一步擴大幫扶的影響，讓更多的人紛紛伸出援助之手,，推動幫扶工作的長效開展，形成全社會關心支持幫扶困難群體的良好氛圍,。

五是努力做好就業(yè)援助工作,。要加強資源整合，要與勞動就業(yè)部門建立再就業(yè)培訓工作,，為下崗職工,、失業(yè)人員及子女提供免費再就業(yè)技能培訓，提高下崗職工的就業(yè)率,，并向用人單位積極推薦,，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。

六是做好法律援助工作,。我們與司法部門協(xié)調(diào),，設立法律援助中心，常年聘請律師免費為職工提供法律援助和對困難職工提供無償援助,。

七是做好服務基層工作,。對困難職工的來信來訪，我們要熱情接待,，堅持不推諉每一個來訪者,，對來訪求助的案件件件有回音、有落實的工作原則,，竭盡全力為他們解決各種問題,，真正做到用真情感召職工,，用行動造福群眾，心系群眾,、為民解憂,。

同志們，讓我們以“關愛女職工”活動為契機,，認真貫徹落實省委,、省政府的各項會議精神，搶抓機遇,，用飽滿的工作熱情,、踏實認真的工作作風，為推動我省經(jīng)濟社會跨越發(fā)展努力服務,。

謝謝大家!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇四

尊敬的各位領導,，各位嘉賓，朋友們,，親愛的老師同學們： 大家好!

在這碩果飄香,、秋意濃濃的十月，在黨的xx大即將召開之際,，我們懷著無比興奮與喜悅的心情在此共同慶祝冷云小學新樓落成喜遷新址,。這是我縣最近幾年致力于全面改善辦學條件的一項重點工程，是我縣教育事業(yè)發(fā)展史上的一件大事,、喜事,。

和煦的春風吹開了希望的種子，清爽的秋風帶來了金色的果實,，弘揚冷云精神,，六年影響一生的理念托起了冷云小學孩子們渴望讀書的希望。今天,，冷云小學新建教學樓在這里落成并投入使用了,，此時孩子們?yōu)橹杠S，教師們?yōu)橹駣^,。在這里我代表冷云小學全體師生對前來參加新教學樓落成揭牌剪彩儀式的各位領導,、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向長期以來關注、關心,、關愛冷云小學教育發(fā)展的縣直各部門,、兄弟學校和社會各界朋友表示衷心的感謝!

冷云是冷云小學的驕傲，更是樺川人民的驕傲,，冷云小學始建于1930年,，1935 年抗聯(lián)女英雄冷云就在這里任教，她以學校為陣地,，積極開展黨的工作,。1986年原省長陳雷為紀念冷云烈士,，把這所學校命名為“冷云小學”，1996年國家領導人許嘉璐,、周鐵農(nóng)到學校視察,，并題詞“學習冷云、茁壯成長”,。我們?nèi)w冷云教育人緬懷革命先烈,，把弘揚冷云精神作為學校的立校之魂，把冷云精神貫穿學校教育教學管理之中,，提出了“弘揚冷云精神,，六年影響一生”的辦學理念，把“向陽花兒開,，朵朵放光彩”作為學校的辦學宗旨和校園文化建設的主線,，實施感恩教育，帶著夢想起飛,，載著榮譽前行,，讓這座以英雄名字命名的紅色教育基地冷云小學成為三江平原一所耀眼的教育名校。

新學年,，新校址,，新氣象，昭示著冷云小學必將創(chuàng)造新的輝煌,。為了凝固并銘記冷云小學喜遷新址這一歷史時刻,，為了表達全體冷云教育人對各級領導和社會各界朋友長期以來支持、幫助冷云小學教育發(fā)展的感激之情,，我們以新校園為盛宴，讓秋風做信使,，十年之計,，莫如樹木;百年之計，莫如樹人,。站在新的歷史起點上,，我們將繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)，奮發(fā)圖強,，銳意創(chuàng)新,，開拓進取，積極探索基礎教育內(nèi)涵式發(fā)展之路的可行途徑,，努力把冷云小學辦成具有穩(wěn)定的教學質(zhì)量,、鮮明的教育特色、濃厚的篤學之風,、豐富的校園文化的示范性學校,。

最后,，懇請各級領導及社會各界人士一如繼往的關注、支持,、幫助冷云小學的教育事業(yè);衷心祝愿各位領導,、各位嘉賓身體健康，工作順利;祝愿我們的紅色冷云小學更上一層樓,，再鑄新輝煌! 謝謝大家!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇五

雖然全礦停產(chǎn)集中大討論結(jié)束了,，但是大討論的工作并沒有結(jié)束。重復就意味著重要,，就是要把大討論的活動引向深入,，討論深、討論透,、討論實,，真正地把“安全第一，生產(chǎn)第二;凡是安全先,，萬事安全大”的安全主導理念,，在我們?nèi)w員工的腦海中樹立起來，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識,，要打消員工疑慮，真正把安全大討論啟發(fā)好,，引導好,，駕馭好。

對于今后的大討論活動,，要結(jié)合實際,，切實做到“九個保證”，以確保大討論活動扎實有效地開展：

第一,，要保證應參加人數(shù),。材料員、人事員,、調(diào)度員等機關性質(zhì)的人員都要保證參加,。

第二，要保證人人發(fā)言,。由于40分鐘的討論,，且白班的出勤人員較多，討論不全,，各單位要對那些未發(fā)言的人員要進行補課或以書面形式參加討論,。

第三，要保證崗位工種交接班和討論兩不誤。手拉手交接班的崗位工種,，可提前發(fā)言,，整個1小時也可考慮先進行40分鐘的討論，后進行20分鐘的工作安排,。

第四,，要保證結(jié)合實際，討論深透,。重復的討論題,，要向員工講清楚，重復就意味著重要,，要結(jié)合實際,，深入開展“揭、擺,、查”,，主持人要把握討論方向，善于啟發(fā)和引導,。另外,，班組長以上的人員、機關包隊人員要帶頭發(fā)言,。

第五,，要保證既往不咎。要保證不給員工穿小鞋,，打消員工的疑慮,，做到敞開心扉。

第六,，要保證三級隊,，有二級隊的領導主持并參加討論。

第七,，要保證“揭,、擺、查”出來的問題及時進行歸類整理,，并采取有針對性的措施。

第八,，要保證大討論不跑偏,。要統(tǒng)一思想，提高認識,，牢固樹立“安全第一,、生產(chǎn)第二”的理念，對一些具有傾向性的問題，要及時把握,，正面宣傳解釋,。

第九，要保證大討論不流于形式,，收到實效,。要做到個人保班組、班組保區(qū)隊,、區(qū)隊保全礦,，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇六

尊敬的各位首長,、各位女士,、各位先生：

上午好!今天，很榮幸在這里參加中國人民解放軍總醫(yī)院內(nèi)科大樓工程主體結(jié)構封頂儀式,。首先我代表工程施工總承包單位城建集團,，向解放軍總醫(yī)院及各位領導表示最誠摯的祝賀!

工程自20xx年10月5日開工以來，受到了總醫(yī)院首長的高度關注,，得到了院務部,、基建辦、項目組的大力支持,，也得到了設計單位,、監(jiān)理單位及各分包單位的全力配合。作為施工單位,，我們始終堅持高起點,、高標準、嚴要求,，用城建集團一流的管理,、一流的保障，來確保工程建設順利進展,。經(jīng)過近10個月的艱苦奮戰(zhàn),，今天，我們提前73天實現(xiàn)主體結(jié)構封頂,。在此,，我也代表城建集團向給予我們大力支持的解放軍總醫(yī)院領導及各部門，向設計,、監(jiān)理及各專業(yè)分包單位表示最衷心的感謝!

各位領導,、各位嘉賓，內(nèi)科大樓工程主體結(jié)構封頂,，標志著工程建設進入了一個新的階段,，而下一階段的施工任務更加艱巨,，機電設備安裝、精裝修交叉作業(yè)更為復雜,，但是,，我們有信心也有能力，要用我們建設奧運工程的態(tài)度和速度來建設中國人民解放軍總醫(yī)院內(nèi)科大樓工程,。我們將進一步編制施工計劃,，加強施工組織協(xié)調(diào)，確保實現(xiàn)竣工目標;進一步加強過程控制,，嚴格執(zhí)行建設工程標準規(guī)范,，確保工程質(zhì)量，實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)目標;切實加強安全生產(chǎn)管理,，堅持安全文明施工,，確保安全文明生產(chǎn)。

各位領導,、各位嘉賓,，內(nèi)科大樓工程交由我們承建，是解放軍總醫(yī)院及各位首長對我們的信任,，我們十分珍惜這次機會,，一定不負重托，精心組織,，精心施工,，認真履行承諾，尊重業(yè)主,、設計,、監(jiān)理和分包單位，積極主動搞好配合,，把內(nèi)科大樓工程建設成為一項精品工程,，向中國人民解放軍總醫(yī)院及各位首長，向參加今天結(jié)構封頂儀式的各位嘉賓交上一份滿意的答卷!

謝謝大家!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇七

各位領導,、同志們：上午好!

在集團公司領導的關心和重視下,，在集團相關部門的共同努力下，20xx年中國電信勞動競賽今天正式啟動了!下面,，我代表集團勞動競賽主辦部門,，對20xx年勞動競賽進行總結(jié)，對開展好20xx年勞動競賽提幾點建議和要求,。

一,、20xx年勞動競賽總結(jié)

20xx年，是中國電信全業(yè)務經(jīng)營開局之年,。為激勵一線營銷人員爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，提升銷售技能和服務水平，促進融合業(yè)務快速規(guī)模發(fā)展,，集團公司,、集團工會部署開展了全業(yè)務營銷勞動競賽。集團公司領導高度重視這項競賽活動,，張晨霜副總經(jīng)理,、孫康敏副總經(jīng)理出席競賽啟動會議，并作了重要講話,。集團公司市場部,、各客戶群等前端部門領導對競賽活動給予了極大的關注和支持，很多領導親臨一線,，深入指導,，使廣大員工備受鼓舞、倍感振奮,。集團工會將此項競賽擺在全年工作的突出位置,，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，全力推進競賽的開展,。各省公司,、工會抓緊、抓實,、抓好競賽的各個環(huán)節(jié),，探索和采取了許多行之有效的辦法，整個競賽活動的呈現(xiàn)了“快,、細,、深、新,、實”等特點,。具體來講：

“快”，就是快速啟動,、快速行動,。去年2月底，集團召開競賽啟動電視電話會議后,，各省公司積極落實會議精神,，并迅速作出部署。,、等省率先啟動競賽,。、等省的一把手親自擔任競賽領導小組組長,。在不到一個月的時間內(nèi),，絕大多數(shù)省公司均啟動了競賽,，使競賽從一開始就形成了較大聲勢，在廣大員工中產(chǎn)生了較大的影響,。

“細”,，就是細化方案、細化分工,。各省公司,、工會按照集團的部署，結(jié)合本省經(jīng)營發(fā)展實際,，細化實施方案,。、等省結(jié)合重大營銷活動和關鍵時間點,，將競賽分為三個階段并各有側(cè)重;各省公司細化競賽分工,，基本形成了分管領導掛帥、市場全面統(tǒng)籌,、客戶群具體實施,、it強化支撐、工會組織協(xié)調(diào),，各負其責,、合力推進的工作格局。

“深”,，就是深化過程管控,，深入推進競賽。各省公司充分運用了信息和調(diào)研等手段,，加強競賽管控,。各省在oa網(wǎng),、工會網(wǎng)開設了“龍虎榜”,、“加油站”,、“直通車”等專欄，及時報道競賽信息,，交流優(yōu)秀案例,，推廣先進經(jīng)驗，宣傳競賽典型,，營造了良好的競賽氛圍,。據(jù)統(tǒng)計，各省在集團工會“工會天地”網(wǎng)站發(fā)布信息1584條,。集團工會共編發(fā)了《競賽簡報》12期,。去年中，集團工會會同市場部和部分省組成了聯(lián)合調(diào)研組進行調(diào)研,，提出了深入推進競賽的意見,。12月,，在工會經(jīng)濟技術工作座談會上，集團工會邀請前端部門介紹了經(jīng)營重點工作,，并安排了競賽專題交流,。去年底，集團工會還會同客戶服務部召開了全業(yè)務服務創(chuàng)新經(jīng)驗交流會,，不斷地推動競賽活動向深度發(fā)展。

“新”,，就是創(chuàng)新形式,、創(chuàng)新方法。創(chuàng)新業(yè)務體驗形式,。在去年集團開展了“為中國添翼,、點亮烽火臺”天翼live員工體驗活動，全集團共有202,561名員工參與體驗,，并超額完成了60%滲透率的目標;創(chuàng)新實戰(zhàn)營銷模式,。去年底集團工會配合政企客戶部在、兩地,，成功舉辦了以實戰(zhàn)銷售為主的第二屆“超越杯”營銷大賽,，四天實戰(zhàn)銷售共簽約2,248單，為兩地帶來年收入264萬元,，成功探索了北方聚類市場實戰(zhàn)營銷模式,。絕大多數(shù)省均開展了各種形式的實戰(zhàn)營銷，多波次,、常態(tài)化的團隊式實戰(zhàn)營銷,，不僅實現(xiàn)了聚類市場的快速拓展，促進了渠道協(xié)同,，也有力地推動了全業(yè)務經(jīng)營下的營銷員工隊伍建設;創(chuàng)新激勵形式,。集團投入獎金130萬元，創(chuàng)勞動競賽獎勵歷年之最,，并帶動各省投入獎金上千萬元,。在競賽的關鍵時刻，各省工會還深入基層,、深入一線看望慰問員工,，及時傳遞企業(yè)黨工會組織的關懷，鼓舞員工的士氣和斗志,。

“實”,，就是落到實處，取得實效,。在去年各省競賽集中啟動的三月份,，全集團新裝移動用戶數(shù)突破500萬,，競賽的持續(xù)開展為保持全年較好發(fā)展勢頭發(fā)揮了重要的助推作用。年中,，各省及時將競賽重點轉(zhuǎn)向校園,，在校園市場掀起了一股競賽熱潮，使中國電信校園市場份額躍升至10%,。各省還圍繞基礎業(yè)務服務攻堅行動,、“春風行動”、產(chǎn)品流程穿越測試以及qq 客服推廣等重點服務工作,，動員員工獻計獻策,，有效促進解決了語音、短信等短板問題等,?？傊ㄟ^勞動競賽,，激發(fā)了廣大員工信心斗志,，大大提升了一線員工營銷技能，有力地促進了全年經(jīng)營收入完成,，為促進全集團新增3150萬移動用戶,、移動業(yè)務收入增長75%做出了重要貢獻。

同志們,，勞動競賽之所以能取得良好成效,，得益于各級企業(yè)和工會領導的重視，得益于相關部門和工會組織的通力配合與精心組織,，最重要的是廣大員工積極參與和辛勤付出,。在此，我代表集團工會和相關部門向在競賽中團結(jié)拼搏,、熱情奉獻,、忘我工作的廣大員工特別是營銷戰(zhàn)線全體員工，致以親切的慰問和崇高的敬意!同時,，向組織開展競賽的各級企業(yè)和工會的全體同志衷心的感謝!

二,、20xx年“天翼騰飛”勞動競賽總體要求

20xx年，是中國電信突破收入和利潤增長拐點,、實現(xiàn)三年奮斗目標的關鍵一年,。為深入落實集團公司工作會議精神，團結(jié)動員廣大員工為實現(xiàn)有效益規(guī)模發(fā)展貢獻力量,，努力完成集團公司部署的經(jīng)營發(fā)展目標任務,。集團公司、集團工會決定在今年開展以“天翼騰飛”為主題的勞動競賽。經(jīng)過一年的探索和實踐,，在網(wǎng)絡,、終端、服務及經(jīng)營等各個方面,，已經(jīng)具備了規(guī)模發(fā)展的條件,。經(jīng)過我們的努力，一定能夠突破拐點,，實現(xiàn)騰飛,。“天翼騰飛”寄托著我們中國電信幾十萬員工的美好祝愿和熱切期盼：中國電信一定會如虎添翼,，展翅騰飛,。

尚冰書記在前不久召開的集團工會二屆三次全委會議上指出：“要圍繞實現(xiàn)企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展，開展好‘天翼騰飛’勞動競賽活動,，組織動員員工再建新功?！备笨偨?jīng)理在講話中強調(diào)“開展勞動競賽,，是工會發(fā)揮組織作用，團結(jié)帶領員工建功立業(yè)的最主要的途徑和載體”,。副總經(jīng)理還將對開展競賽提出要求,。我們要認真落實集團公司領導對開展競賽活動的指示和要求，切實組織開展好競賽活動,。在這里,，我對組織好這次競賽活動提幾點建議和要求：

一是要高度重視，抓緊及早部署,。各單位要充分認識這次競賽對調(diào)動廣大員工的積極性,、促進重點業(yè)務發(fā)展、完成年度經(jīng)營生產(chǎn)目標的重要作用,。各級企業(yè)和工會的領導同志要加強領導,，靠前指揮，統(tǒng)籌考慮,，要將“天翼騰飛”勞動競賽列為今年本單位的重點競賽項目,，在資金、人員等資源上給予適當傾斜,，為競賽順利開展提供保障,。去年競賽的實踐證明，越是領導重視,，特別是一把手和分管領導親自抓,，競賽開展得越為積極，越有成效,。各單位要按照這次會議部署,，結(jié)合實際,，抓緊制訂實施方案，盡早啟動競賽,。各級工會要牢牢抓住勞動競賽這一融入中心,、服務大局的主要抓手，把組織開展好勞動競賽作為落實集團工會今工作任務的重要內(nèi)容和具體措施,。

二是要廣泛宣傳,，營造良好氛圍。勞動競賽是群眾性活動,，沒有良好的氛圍就難以激發(fā)出廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,。因此，宣傳工作要貫穿競賽的全過程,。首先,，形成全集團統(tǒng)一的競賽品牌，這有利于營造聲勢,，打造品牌,。其次，宣傳的重點要更加突出,，包括對勞動競賽本身的宣傳,、對全業(yè)務發(fā)展形勢的宣傳、對勞模先進的宣傳等,，通過宣傳統(tǒng)一思想,、樹立信心、振奮精神,。第三,，宣傳的形式要富于創(chuàng)新，要開動腦筋想辦法,、謀創(chuàng)意,、出新招，調(diào)動參加競賽的每一名員工的積極因素,，鼓舞員工士氣,，挖掘每一名員工、特別是一線營銷員工的聰明才智,，為全業(yè)務發(fā)展貢獻力量,。

三是要精心組織，突出競賽實效,。各單位去年在開展競賽中積累了很多有益的經(jīng)驗,，要充分運用到今年的競賽中。在抓組織、促實效上要把握住三個關鍵：一是要精心策劃,。要結(jié)合本單位實際,，進一步細化實施方案，在內(nèi)容上要融入經(jīng)營實際,，貼近員工實際,，在形式上要區(qū)別于日常工作，切忌簡單化,、一刀切,。二是要善于創(chuàng)新。要結(jié)合營銷模式創(chuàng)新,、渠道協(xié)同等工作,，在繼續(xù)深化業(yè)務體驗、實戰(zhàn)營銷,、團隊營銷等競賽形式的基礎上,，探索和總結(jié)更多具有創(chuàng)新性、普及性,、成效性的競賽模式,。三是要把提高員工的能力和素質(zhì)作為衡量競賽實效的重要標準之一。要堅持以賽帶訓,，賽訓結(jié)合的原則，把競賽過程作為一次給員工“充電”的過程,，通過競賽提升廣大員工的能力素質(zhì),，推動建設“四個一流”的員工隊伍。

四是要正向激勵,，關心關愛員工,。各單位要在競賽方案中要堅持正向激勵，明確競賽激勵辦法,，獎勵措施要讓員工“看得見”,，不要把競賽活動變?yōu)槿珕T營銷，要切實保護好員工的積極性和主動性,。要及時對競賽中涌現(xiàn)出的營銷業(yè)績優(yōu),、工作作風強、客戶評價高的優(yōu)秀員工和團隊進行大力地宣傳,、表彰和獎勵,。要在競賽中主動關心員工的身體健康，幫助員工解決生活中和工作中的困難,。在競賽的沖刺階段和關鍵時刻,，更要深入到競賽現(xiàn)場，把企業(yè)黨工會組織的關懷送到廣大員工心中。

五是要加強管理,，提升競賽水平,。各單位要按照集團競賽的總體要求，成立本單位競賽活動的組織機構,，建立競賽協(xié)調(diào)溝通機制,。要充分發(fā)揮參與競賽組織的前端各部門、工會的各自優(yōu)勢,，密切配合,，建立一個精誠團結(jié)，執(zhí)行力強的管理團隊,，形成合力,，把競賽做深、做細,、做新,、做實。要加強對競賽過程的管理,，及時編發(fā)《競賽簡報》,，交流競賽組織經(jīng)驗。要關注競賽過程中的重點,、難點,、熱點問題，通過競賽及時發(fā)現(xiàn)和研究解決制約全業(yè)務發(fā)展的“瓶頸”問題,。各級工會要切實履行勞動競賽委員會日常工作機構的職責,，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，及時組織競賽經(jīng)驗交流,，會同相關部門共同組織好競賽,。競賽期間，集團將組織相關調(diào)研和交流活動;競賽結(jié)束后,，還要進行評選表彰,。

同志們，展望未來,，全業(yè)務發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存,，讓我們滿懷信心、團結(jié)拼搏,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，為實現(xiàn)企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展而努力奮斗!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇八

各位來賓,、老師們,、同學們：

大家好!

很高興今天參加中德()職業(yè)教育論壇,，與德國的專家一起交流對職業(yè)教育的認識，在此,，我謹代表省教育廳對論壇的成功舉辦表示衷心的祝賀!

職業(yè)教育擔負著培養(yǎng)千百萬高素質(zhì)高技能人才的重要使命,，

我省是職業(yè)教育大省，省委,、省政府一直都高度重視職業(yè)教育的發(fā)展,，通過政策引導、制度激勵,、實踐探索和對外合作等途徑,，為職業(yè)教育的發(fā)展營造了良好的環(huán)境。近年來,，我省大力推進校企合作和工學結(jié)合,，推行訂單培養(yǎng)和雙證制度;根據(jù)職業(yè)標準和崗位能力要求，加強職業(yè)院校教學標準建設;開展各類職業(yè)技能大賽,，增強學生的動手能力和專業(yè)技能;鼓勵大膽改革創(chuàng)新,，突出專業(yè)特色，努力打造辦學品牌;開展職業(yè)院校對口自主招生三二分段招生試點工作,，探索中高職銜接培養(yǎng)高技能人才,，努力建立符合技能人才成長規(guī)律的培養(yǎng)方式;加強對外交流和國際合作，積極構建與國際接軌的教學模式和課程體系,。當前,，正加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,，這為職業(yè)教育的發(fā)展創(chuàng)造了新的機遇,，也對技能人才的培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)。

歐美等發(fā)達國家已經(jīng)建立了比較完善的職業(yè)教育體系,，為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大量高素質(zhì)的勞動力資源,，也有效節(jié)省和充分利用了教育資源,。尤其是德國,，非常重視技能人才的培養(yǎng)。有關資料顯示,，德國約有75%以上的初中畢業(yè)生直接進入企業(yè)培訓機構接受職業(yè)技能訓練,，同時進入相應的職業(yè)學校學習基礎知識。德國也十分重視教師的動手能力,，強調(diào)教師的職業(yè)經(jīng)歷對學生的教育價值,。德國制造業(yè)的發(fā)展得到技能人才的有力支撐，德國職業(yè)教育也與德國經(jīng)濟共同成長壯大,。尤其是德國的雙元制職業(yè)教育模式,，被稱為德國經(jīng)濟騰飛的秘密武器,。

此次，中德()職業(yè)教育論壇使我省職業(yè)教育工作者有機會學習德國職業(yè)教育的先進理念,，了解德國企業(yè)的先進技術,，對我省職業(yè)教育的發(fā)展具有重要的借鑒意義。希望廣大職業(yè)院校認真分析德國職業(yè)教育發(fā)展特點,，結(jié)合實際,，將國際行業(yè)標準和典型企業(yè)先進技術標準引入課程，提高職業(yè)教育的國際化水平,，為構建具有特色的職業(yè)教育體系,、更好地服務社會發(fā)展作出新的貢獻!

謝謝!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇九

同志們：

今天下午，市政協(xié)組織到檢察院進行視察,。剛才,，聽取了l檢察長的工作情況介紹，深受教育,，很受啟發(fā),。有關同志談了視察學習的感想和對檢察院工作的一些建議。

今年以來,，在市委的正確領導下,，在以陳檢察長為班長的檢察院黨組直接領導下，市檢察院始終保持昂揚向上的銳氣和攻堅克難的勇氣,，緊緊咬定“保先爭?！钡膭?chuàng)建目標，大力推進檢察各項工作,，取得了令人矚目的成績,。主要表現(xiàn)在服務大局成效顯著，關注民生持續(xù)推進,，檢察創(chuàng)新精品迭出,，隊伍建設全面加強，在20xx年被最高人民檢察院表彰為“全國先進基層檢察院”的基礎上,，今年再次被最高檢表彰為“全國先進基層檢察院”,。 作為某地區(qū)的一個基層檢察院，兩次被評為全國先進檢察院,，某地區(qū)僅此一家,。這些成績的取得，是市委和上級檢察部門正確領導的結(jié)果,，是檢察院“一班人”領導有力,、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，是檢察系統(tǒng)全體同志默默奉獻,、努力工作的結(jié)果,。我代表市政協(xié),，向在座的市檢察院的領導同志，并通過你們向全市檢察系統(tǒng)的同志,，表示親切的慰問和衷心的感謝!

對明年的檢察工作,，l檢察長提出了很好的思路，希望認真落實,。這里,，我再提幾點意見，供檢察系統(tǒng)同志參考,。

一,、明確職責，牢記使命,，把檢察工作自覺地融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，

指出：“政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，必須在黨和國家工作大局下開展,，為黨和國家工作大局服務”,。檢察工作作為政法工作的重要組成部分，也必須圍繞這一時代主題,，與時俱進,，努力為大局服務。當前,，我市處于改革和發(fā)展的關鍵時期,，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的政治服務和法律保障，是時代賦予檢察機關的神圣使命,，也是檢察機關履行職責的必然要求,。檢察機關必須明確職責，牢記使命,，自覺地把工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，牢固樹立發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任的思想,，進一步增強大局意識,、中心意識和服務意識。把履行法律監(jiān)督職能作為服務大局的根本途徑,，通過不斷加強和改進檢察工作,，努力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的法律保障和更好的法律環(huán)境,。

二,、立足檢察職能作用，推進平安aa建設,，把維護社會穩(wěn)定作為首要任務

要繼續(xù)把維護穩(wěn)定作為首要任務,，按照新一輪平安創(chuàng)建的部署,，充分發(fā)揮職能作用，依法打擊犯罪,，化解矛盾,，努力為我市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。要與有關部門密切配合,，認真履行批捕,、起訴職能，突出打擊重點,，依法提前介入,，加快辦案節(jié)奏，始終保持嚴打的高壓態(tài)勢,。要全面貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策,，把執(zhí)法辦案的法律效果與社會效果有機的統(tǒng)一起來，既打擊和震攝犯罪,，又減少社會對抗,，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素,。要從促進社會和諧出發(fā),，把化解矛盾糾紛放到更加突出的位置，貫穿于執(zhí)法辦案的全過程,。進一步加強控告申訴檢察工作,，認真處理涉檢信訪工作。積極參加社會矛盾糾紛大調(diào)解,，開展檢調(diào)對接,，充分發(fā)揮檢察職能作用，有效化解矛盾糾紛,。全力參與“平安aa”創(chuàng)建活動

三,、突破大案要案，促進反腐倡廉,，不斷提高查辦和預防職務犯罪工作的質(zhì)量和效果

要堅決貫徹上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的整體部署,，切實增強緊迫感和使命感，增強突破大案要案的能力,，擴大宣傳,，開拓案源，加強初查,，提高成案率,，打出聲威，辦出水平,，辦成鐵案,。嚴肅查辦侵害人民群眾切身利益的案件,，要下大力氣查辦官商勾結(jié)、權錢交易的犯罪案件,，切實加大反腐敗工作力度,，要下大力氣查辦國家機關工作人員侵權瀆職案件，切實監(jiān)督國家機關工作人員依法辦事,，正確行使職權,。在辦案的同時，積極開展職務犯罪預防工作,，特別是重視經(jīng)濟綜合部門和主管部門,、經(jīng)濟執(zhí)法部門(稅務、財政,、工商,、質(zhì)監(jiān))、組織人事部門的預防工作,，強化系統(tǒng)預防,、個案預防(利用個案教育)、項目預防(高速公路,、港區(qū)建設,、開發(fā)區(qū)建設)等行之有效的措施，預防犯罪,，保護干部,。

四、加強訴訟監(jiān)督,，規(guī)范執(zhí)法行為,，努力維護社會公平正義

公平正義是和諧社會的基本特征之一，維護公平,、伸張正義是社會主義司法的神圣職責,。司法權是重要的國家權力。能否保障司法公正,、關系到黨的執(zhí)政能力,，關系到社會政治穩(wěn)定，關系到黨和司法機關的形象,。檢察部門要以高度的政治責任感更加認真地履行職責,，更加有效地保障和促進司法公正。要進一步把保護人民群眾合法權益作為檢察機關履行法律監(jiān)督職能的著力點,，及時查處侵權犯罪,，加強檢察救助工作，保障人民群眾應當享有的經(jīng)濟、政治,、文化、社會權利,。要切實維護和保障人權,。要進一步強化訴訟監(jiān)督工作，全面履行對立案,、偵查,、審判和刑罰執(zhí)行等活動的法律監(jiān)督職責，突出監(jiān)督重點,，加大監(jiān)督力度,，增強監(jiān)督實效。要著力加強執(zhí)法規(guī)范化建設,，堅持把規(guī)范執(zhí)法行為作為提高辦案質(zhì)量,、保證公正執(zhí)法的基礎性工作來抓，進一步健全制度,、規(guī)范程序,。要加強行政訴訟監(jiān)督，著眼于解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法,、司法不公問題,，強化監(jiān)督意識、加大監(jiān)督力度,，促進嚴格執(zhí)法和公平司法,，維護社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴和權威,，為人民群眾創(chuàng)造公平正義的法治環(huán)境,。

五、以提高執(zhí)法水平為主線,，多措并舉,，不斷加強檢察隊伍建設。

加強政法隊伍建設,，全面提高執(zhí)法水平,，做到嚴格、公正,、文明執(zhí)法,，是黨的xx大的明確要求。建設一支政治堅定,、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察官隊伍，是檢察工作的基礎和組織保障,。一要堅持把思想政治建設放在首位,，確保這支隊伍堅持社會主義法治理念，永遠忠于黨,、忠于國家,、忠于人民、忠于法律,，樹立嚴格,、公正、文明,、清廉的檢察官形象,，不斷提高干警政治素質(zhì);二要加強專業(yè)化建設，不斷提高檢察干警的職業(yè)能力和司法水平;三要加強紀律作風建設,，完善內(nèi)外部監(jiān)督制約機制,，形成包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制,、“不能為”的防范機制等一整套司法廉潔的制度體系,，把各項執(zhí)法辦案工作都納入規(guī)范化的軌道，確保每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)都體現(xiàn)嚴格,、公正,、文明執(zhí)法的要求;四要加強黨的建設，在檢察工作中發(fā)揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用,。檢察工作,，要增強黨的觀念，自覺接受黨的領導,，及時向黨委報告工作中的重要情況和重大問題,，確保黨的路線方針政策和國家法律在檢察工作中得到正確執(zhí)行。

最后,，希望同志們繼續(xù)以昂揚的斗志,，良好的精神風貌，創(chuàng)造新的業(yè)績,，開創(chuàng)新的局面,，在現(xiàn)有的基礎上再上一個新臺階，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻,。

謝謝!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇十

同志們：

今天我們在西太平廣場隆重集會,，紀念中國共產(chǎn)黨成立84周年，表彰一年來在全區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者,，以及為“增綠添彩”三期工程做出突出貢獻的先進單位和先進個人,。首先，我代表中共橋西區(qū)委,，向今天蒞臨我區(qū)參加大會的市領導表示衷心的感謝;同時,，向受表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀和崇高敬意，向奮斗在全區(qū)各條戰(zhàn)線的基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日問候和親切慰問,。

一年來,，全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，努力實踐“三個代表”重要思想,，圍繞區(qū)委確定的各項目標任務,，在推進全區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中做出了突出貢獻,。特別是在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來,，全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，著眼群眾滿意,、務實推進整改，圓滿完成了第一批教育任務,。今天受到表彰的“一先雙優(yōu)”典型是來自全區(qū)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀代表,，你們站在群眾前列、時代前列,，牢記使命,，求真務實，扎實工作,，用自己的實際行動堅持黨的理想,，實踐黨的宗旨，為推進黨的事業(yè),、提升黨的形象做出了突出的貢獻,。區(qū)委希望你們，要再接再勵,，不驕不躁,，不斷進步，再創(chuàng)佳績,。同時,，全區(qū)各級各部門和廣大黨員干部要以實際行動向先進學習，在全區(qū)形成學習先進,、弘揚先進,、干事成事的濃厚氛圍。

20xx年以來,，我區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了長足發(fā)展,，各項經(jīng)濟指標增幅，在全市各縣區(qū)中的位次均是近年來最好的一年。特別是今年以來,，全區(qū)廣大共產(chǎn)黨員按照區(qū)委提出的“以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，推動全區(qū)經(jīng)濟跨越發(fā)展”的要求，圍繞項目建設,、舊城改造,、淺山區(qū)開發(fā)、旅游業(yè)開發(fā),、文明生態(tài)建設等重點工作,，以加快發(fā)展為己任，扎實工作,，奮發(fā)進取,，確保了全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的良好勢頭。當前,，第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動即將開始,，第三批教育活動也將于明年上半年啟動，全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員,，要以先進性教育活動為契機,，不斷增強投身發(fā)展的責任感和使命感，切實把先進性教育的成效體現(xiàn)在推動橋西率先發(fā)展,、跨越發(fā)展的過程中,。

首先，實現(xiàn)率先發(fā)展,、跨越發(fā)展目標,，重在更好地發(fā)揮各級領導班子的領導核心作用。黨的各級領導班子是推進黨的事業(yè)的核心,，實現(xiàn)跨越發(fā)展,，首先必須把各級領導班子建設好。要大力加強各級領導班子的執(zhí)政能力建設,，充分認識新形勢新任務的緊迫要求,，在掌握新知識、積累新經(jīng)驗,、增長新本領上下功夫,，不斷提高各級領導班子的深層謀劃能力、工作創(chuàng)新能力,、難點突破能力,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和快速推進能力，做到善于謀事,、敢于任事,、務實干事,、韌于成事，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會的率先發(fā)展,、跨越發(fā)展提供強有力的組織保證,。要進一步加強領導班子的作風建設，結(jié)合先進性教育活動,，從密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系做起,，從塑造領導干部的良好形象做起，切切實實地解決當前領導班子和領導干部在思想作風,、學風,、工作作風和領導作風中存在的突出問題，進一步強化群眾觀念,，增強服務意識,，為人民群眾多辦實事好事，樹立黨員干部親民,、勤政,、清廉的良好形象,。

其次,，實現(xiàn)率先發(fā)展、跨越發(fā)展目標,，重在更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。黨的基層組織處于事業(yè)發(fā)展一線，艱巨的發(fā)展任務需要基層去落實,，大量的矛盾糾紛需要基層去化解,，因此，實現(xiàn)率先發(fā)展,、跨越發(fā)展,，必須強基固本。七屆區(qū)委以來,，我們始終高度重視基層組織建設,，將其作為全區(qū)四項建設之一，持續(xù)推進,、不斷加強,。當前，面對跨越發(fā)展這一主題,，全區(qū)各級黨組織,，必須要把黨建目標、任務和方法,，與推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展實際緊密結(jié)合,，以發(fā)展的成效來檢驗黨建成效,。要認真貫徹落實市委《關于在最基層加強黨的組織建設的意見》，以落實民主集中制為核心,，以班子建設和一把手素質(zhì)提高為重點,，大力推進基層民主政治建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推進基層黨組織工作的規(guī)范化、法制化和程序化,。要進一步創(chuàng)新基層黨建,，延伸基層黨建工作鏈條，在鞏固農(nóng)村,、社區(qū),、企業(yè)黨建工作的同時，推進非公有制經(jīng)濟,、新社會組織黨的建設,，不斷增強基層黨組織在經(jīng)濟社會生活中的影響力和號召力。

第三,，實現(xiàn)率先發(fā)展,、跨越發(fā)展目標，重在更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。事業(yè)興衰,，關鍵在人。面對保持共產(chǎn)黨員先進性的客觀要求,，面對率先發(fā)展,、跨越發(fā)展的重任，必須不斷提高黨員素質(zhì),，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，建設一支能夠擔當重任、推動發(fā)展的黨員隊伍,。這就要求全區(qū)廣大共產(chǎn)黨員,，要堅持奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新,，在工作上力爭一流,。實現(xiàn)經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展，只說不干不行,，等待觀望沒有出路,。全區(qū)廣大黨員要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起,，既埋頭苦干又勇于創(chuàng)新,，用科學的態(tài)度,，奉獻的精神，務實的作風,，過硬的本領,，在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績,，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力,。要堅持心系群眾,、為民謀利,，在作風上更加務實,。細節(jié)決定成敗，決勝在于末端,?！霸鼍G添彩”工程之所以取得現(xiàn)在的成效，得到廣大群眾的一致認可,，關鍵在于承擔任務的各部門,、單位和廣大黨員群眾，有一種艱苦創(chuàng)業(yè),、扎實肯干的實干精神,，有一種迎難而上、勇于任事的堅強意志,，有一種頑強拼搏,、志在必得的必勝決心,。全區(qū)廣大黨員在發(fā)展進程中肩負著光榮而艱巨的歷史重任,，必須大力倡導愛干就是德、善干就是能,，多干就是勤,、干好就是績的務實作風，對待事業(yè)實心實意,，尊重實際實話實說,，一心為民實事實干，把“增綠添彩”工程形成的好作風貫穿到各項工作之中,，不斷加速全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展進程,。

同志們，20xx年是橋西發(fā)展史上的重要一年,，目前時間已經(jīng)過半,，圓滿完成全年的目標任務，需要全區(qū)上下,，特別是需要全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員,，大力弘揚團結(jié)凝聚,、求真務實、自強不息,、奮發(fā)進取的精神,，不辱使命、扎實工作,，不負重托,、艱苦創(chuàng)業(yè)，為推進橋西跨越發(fā)展,、加快構建和諧城區(qū)而努力奮斗!,。

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇十一

各位領導、同志們：

今天,，縣交通運輸局在這里隆重舉辦xx縣出租車駕駛員培訓會,，這次會議的召開對于大力推進我縣出租車行業(yè)科學管理、規(guī)范經(jīng)營,、文明服務,，全面提升出租車行業(yè)的文明程度，促進出租車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,，更好地服務人民群眾,，具有十分重要的意義。我代表xx縣文明辦對會議的召開和活動的開展表示熱烈祝賀!

出租車是伴隨城市化進程中出現(xiàn)的新的交通方式,，是城市現(xiàn)代文明的重要標志?，F(xiàn)階段，我縣出租車行業(yè)發(fā)展迅速,，在方便群眾出行,、擴大社會就業(yè)、促進經(jīng)濟發(fā)展,、樹立城市良好形象等方面發(fā)揮著重要作用,，已經(jīng)成為展示城市文明的重要窗口。我縣交通運輸部門歷來高度重視出租汽車行業(yè)精神文明建設工作,，采取有力措施,，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積累了成功經(jīng)驗,，涌現(xiàn)出一批先進典型,。特別是在我縣開展創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和省級模范縣城活動中，我縣出租車行業(yè)熱烈響應,，積極參與,，按照“雙創(chuàng)”要求，切實加強職業(yè)道德建設,，大力提高服務水平,，展示了xx人民熱情友善,、文明禮貌的精神風貌，為我縣“雙創(chuàng)”工作作出了積極貢獻,，受到社會各界普遍稱贊,。下面，我就貫徹這次會議精神提幾點建議：

一是希望廣大出租車駕駛員要以先進為榜樣,，努力提高文明服務水平,，維護行業(yè)形象，以干凈整潔的車容車貌,、文明規(guī)范的服務,，充分發(fā)揮出租車行業(yè)這個城市“名片”、城市“窗口”的輻射作用,，帶動市民投身到“雙創(chuàng)”活動中來,，以實際行動提升城市文明程度，展示“文明”形象,，真正把出租車打造成為文明的窗口,。

二是要加強出租車窗口行業(yè)建設，牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務意識,。我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展,，城市服務功能的不斷提高，將為出租車行業(yè)拓展新的空間和領域,。同時,，人民群眾生活水平的不斷改善，對出行的要求越來越高,，要求乘座的出租車舒適,、快捷、及時,、安全,。這就需要我們必須堅持不懈地在出租車行業(yè)開展“文明出租車”創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動為契機,，不斷提升服務水平。

三是出租車公司要樹立和注重品牌形象,，加強管理,，規(guī)范經(jīng)營，誠信經(jīng)營,，文明服務;駕駛員既要當好宣傳員,、導游員和服務員，又要給乘客獻愛心,、留真情提供最佳服務,，真正做到語言文明,、行車文明、車容文明,、服務文明,，滿足新時期人民群眾出行的需要。以實際行動推進我縣“雙創(chuàng)”活動向面上延伸,、向縱深拓展,，提高企業(yè)與出租汽車駕駛員的參與面。

四是要大力宣傳出租車行業(yè)在文明創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的好人好事,，弘揚正氣,，擴大社會影響，促進出租車行業(yè)服務質(zhì)量的整體提高,，使我縣出租車行業(yè)成為政府滿意,、市民滿意和出租車車主滿意的文明窗口行業(yè)，使出租車成為我縣的一道亮麗風景線,，使出租車駕駛員成為我市的“城市文明大使”,。

謝謝大家!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇十二

大家好!

我今日演講的題目是《關愛殘疾人》，假如你是盲人,，走在漆黑的夜里,，你會為別人打上一盞燈，聽到那里時,，或許你會不屑,，盲人何須點燈!可是你是否有真正想過，正是這漆黑夜中的一盞燈,，使別人看清了路,，看到了你，避免了與你相撞,。盲人的舉手之勞,，在方便了別人的同時，也避開了自我的不幸,。

關愛別人其實就是關愛自我,，詩人艾青以往說過：“在寒冷中最先死去的不是沒有穿衣服的人，而是自私的人;僅有相互擁抱才能帶來溫暖,?！笔前。P愛是何等的重要,，它是維系人與人之間完美關系的橋梁,。

12月是一個充滿愛心的月份，每年12月3日，對大多數(shù)人來說,，這是一個平平常常的一天,。可是這對殘疾人來說,，這天是一個特殊的日子,。1992年10月14日第四xx屆聯(lián)合國大會經(jīng)過決議，確定每年的12月3日為“國際殘疾人日”,。我們每個人尤其是每個健全的人,，都應當牢牢地記住這個關愛殘疾人的日子。殘疾不是某個人的錯,，他們只是我們中的不幸者,，就像一棵根深葉茂的大樹，風吹過,，雨打過,，總會有殘損受傷的枝葉，但我們始終是同根同枝的兄弟姐妹,，他們不應被我們輕視漫待,，甚至避而遠之，因為我認為殘疾其實并不特殊,，每一個人都是有自已的生命價值,，殘疾人也不例外。我們不得不承認,，在這個利益多元化的社會中,，能想到去關心殘疾人、關愛殘疾人的人是少之又少了,?？墒牵瑹o數(shù)殘疾人工作者想到了,，我們的一屆又一屆殘聯(lián)領導,、全體干部職工想到了，也做到了,。在他們的精神感召和引領下,，越來越多的志愿者加入了扶殘助殘行列，為殘疾人事業(yè)作出了巨大貢獻,。

對于殘疾人,，我們不能僅有所謂的忘卻和無視，而是要給予更多的關心和理解,。僅有這樣，人與人之間才會團結(jié)起來，愛才會傳播到每個殘疾人的心中,。

在我看來,，健全人尊重殘疾人，也就是尊重自我和尊重生命,。從人類社會發(fā)展的角度看,，自有人類開始就有殘疾人，殘疾人同其他社會成員一樣,，是人類的組成部分,，殘疾雖然發(fā)生在一部分人身上，但卻是人類社會發(fā)展進程中不可避免要付出的一種社會代價,。沒有交通事故造成的殘疾,，就沒有完整的交通法規(guī);沒有工傷造成的殘疾，就沒有勞動安全條例,。正是一部分人首先承擔了殘疾帶來的痛苦,，才促使現(xiàn)代人類社會在醫(yī)學、勞動保障,、交通管理等方面的物質(zhì)和精神禮貌不斷發(fā)展,。所以，對殘疾人更多一些尊重,，是一種道義職責,。

在今日這樣一個社會背景下，強調(diào)企業(yè)對殘疾人群體的社會職責也是十分必要的,。對殘疾人的關愛是構建和諧社會的一個必要環(huán)節(jié),，但這種關愛絕不能僅僅停留在同情、不歧視,、救濟幫忙這些較淺的層面上,，而是應當從各行業(yè)、各領城中體現(xiàn)和諧社會的優(yōu)越性,，在教育,、醫(yī)療、通信,、就業(yè),、交通等各領城切實推動所有幫忙殘疾人的行動。這種幫忙不僅僅是幫忙他們生存,，更是要幫忙他們生活,，這就意味著殘疾人群體應和普通人一樣，享受他們所應享受到的一切人權要素,。關愛殘疾人是我們共同的職責,。

關愛殘疾人,，不是口頭上的一句關愛，而是在于行動,，用行動去捍衛(wèi)他們的人格,。良心使然，道義使然,，職責使然!讓我們向渴望平等的殘疾人獻出友愛之心,，伸出友愛之手，扶助他們走入社會,。為最終實現(xiàn)殘疾人“平等,、參與、共享”的崇高目標而努力奮斗!

多謝大家!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇十三

舉辦此次培訓班,，公司高度重視,，把它作為培養(yǎng)員工良好的學習、鍛煉意識,，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平,，應對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務質(zhì)量、服務水平的一項重大措施,。此次培訓,，給我們授課的老師均是專業(yè)老師，相信透過他們的講授課,，對我們?nèi)绾翁岣咂髽I(yè)員工綜合素質(zhì)和技能水平,，對我們?nèi)绾翁岣咦陨砭C合素質(zhì)和業(yè)務技能大有好處。借此機會,，我講幾點意見,。

一、明確培訓目的,，充分認識提高自身素質(zhì)和技能水平的重要性

一是舉辦這次培訓,，是適應公司發(fā)展的需要。小康大業(yè),，人才為本;科學發(fā)展,，關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,，人才已成為一個國家,、一個地方、一個企業(yè)加快發(fā)展的關鍵因素,。我們公司作為一個服務企業(yè),、窗口企業(yè)，其競爭,，說到底是服務和品牌的競爭,，人才則是競爭取勝的關鍵,。作為企業(yè)未來發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè),、窗口企業(yè),，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出,，在企業(yè)發(fā)展中樹立響當當?shù)钠放?，這就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事,、綜合素質(zhì)高,、業(yè)務技能強的高素質(zhì)人才隊伍。我們組織此次培訓的目的,，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高,、業(yè)務技能強的高素質(zhì)員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛力,，努力提高企業(yè)的整體服務水平和接待水平,，樹立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。

二是舉辦這次培訓,，為大家?guī)Ыo一個互相了解,、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友,，則孤陋而寡聞”;“三人行,，必有吾師”。一個人自學,，總是沒有幾個人一齊學習,、切磋、交流的效果好,，這也是這次培訓的必要性所在,。當今社會，惟有比別人學得更多,、更快,、更好，才能持續(xù)競爭優(yōu)勢,。在知識更新日益加快的這天,，如果不及時補充新知識，掌握新技能,，拓展新視野,，勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅,、企業(yè)的骨干,，當前迫切需要更新專業(yè)知識,，更新知識結(jié)構，拓寬知識視野,，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能,。平時，我們一些同志不但要干好本職工作,，還有家庭等方方面面的負擔,，集中學習的機會并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓班,，就是期望透過集中學習,、考試，幫忙大家養(yǎng)成一種習慣,，構成一種機制,，給同志們一個充電、交流,、提升的機會,，促使大家不斷加強學習，培養(yǎng)終身學習意識,。

二,、善于學習實踐，在提高自身素質(zhì)上狠下功夫

一是要加強學習,，善于學習,。學習本身就是自我充電、自我提高的過程,。重視學習,、善于學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。首先,，要學理論,。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法,，是抓住共性問題的鑰匙,，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次,，要學知識,。掌握知識少，往往導致見識不廣,、眼界窄,，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足,、潛力不強等問題,。知識決定修養(yǎng),，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來,，多讀一些書,，多思考一些問題，多增長一些見識,，從而提高增強新形勢下做好工作的潛力,。再次，要學他人,。海納百川,、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸,，向他人學習、借鑒,，善于和敢于向與觀點不一致的人學習,，取長補短，為我所用,，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境,。

二是學習重在應用。透過學習考試,，我們把學到的東西“見于文章”,，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”,，應用到實踐中去,，這是更重要的后一半。我們不僅僅要能論事,，把事情的來龍去脈弄清楚,，還要堅持理論聯(lián)系實際，把各項工作做成,、做實,，把公司事業(yè)不斷推向前進。

三是要以這次學習為新的起點,，不斷探索,。“學不能夠已”,，學習貴在持之以恒,。學以致用是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步,，才可能在實踐中不斷開拓進取,。否則,，事業(yè)的進步也將是無源之水。

四是要加強實踐鍛煉,，不斷提高工作潛力,。實踐鍛煉是提高人才素質(zhì)、增強工作潛力的重要途徑,。我們員工要敢于實踐自己的社會要求,，樹立一個遠大的目標，開闊視野,、強化動力,、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口,。在實踐中去解決問題,。遇問題不要怕、不能躲,，要敢于去碰硬,，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)驗,、智慧和膽量,。在實踐中提高潛力，提高自己的水平,。

三,、對參訓員工提幾點要求

一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓,，從思想上真正重視起來,，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求,，嚴格遵守作息時間,，沒有特殊狀況，不得請假,，上課期間要認真聽老師講課,，用心做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到,，不早退,，認真完成學習任務。

二要認真學習,。這次培訓班從課程設置,、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個,，就是努力提高培訓質(zhì)量,，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長,，但資料很豐富,，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓,，沉下心來,，集中精力，專心聽講,，認真學習,，既向老師學習，又要互相學習,，力求學的更多一點,，更好一點。

三要深入思考,。大家在學習的過程中,，要緊密結(jié)合崗位實際，把學習與思考很好地結(jié)合起來,，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題,，用心探索服務工作新思路,，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作潛力,。

四是要學以致用,。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去,，狠抓落實,。堅持學用結(jié)合，學以致用,，緊密結(jié)合實際思考問題,、開展工作，透過學習與實踐的積累,，提升潛力素質(zhì)和工作水平,。期望大家透過這次培訓，不斷提高潛力,，積累經(jīng)驗,，增長本領。

最后,，再次向給予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意,，并預祝這次培訓取得圓滿成功,。祝大家在培訓期間身體好、情緒好,、學習好,，順利完成學習任務。

謝謝大家!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇十四

今年全市農(nóng)民科技教育培訓工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹省,、市農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,，解放思想,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，完善農(nóng)民培訓機制,，加快現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民(農(nóng)村實用人才)培養(yǎng),，在農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”建設人才、農(nóng)村實用人才,、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)上實現(xiàn)新的突破,，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設，為農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民致富,，為發(fā)展作出新的貢獻。

一,、工作目標和任務

1,、農(nóng)業(yè)大、中?！半p證制”學歷教育,。一是積極配合市、縣(市,、區(qū))農(nóng)辦做好大專涉農(nóng)專業(yè)學歷招生工作,，配合浙江農(nóng)林大學做好農(nóng)業(yè)領軍人才培養(yǎng)工作;二是完成農(nóng)廣校種、養(yǎng)和涉農(nóng)專業(yè)學歷招生1000名,，確保完成800名,。培養(yǎng)的重點對象是具有大專、高,、初中文化,，年齡在45歲以下的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、服務實體和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的骨干,，農(nóng)業(yè)科技示范戶,、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶，鄉(xiāng)村干部、非農(nóng)業(yè)專業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生和大學生村官等,。

2,、農(nóng)業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定培訓。計劃完成1500名,，確保完成1000名,，并取得職業(yè)資格證書。培訓的重點對象是具有初中以上文化,，年齡一般在55歲以下的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人,、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理骨干、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶,，農(nóng)村能源,、農(nóng)機操作與維修、植保,、村級動物防疫等領域從業(yè)的職業(yè)型農(nóng)民,。通過從農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓到農(nóng)業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓的轉(zhuǎn)變，來進一步實現(xiàn)農(nóng)民科技教育培訓重心的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移,。

3,、農(nóng)村實用人才(包括農(nóng)業(yè)專業(yè)技能)培訓。計劃完成20xx0名,，其中農(nóng)村實用人才培訓120xx名,，農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓8000名。培訓的重點對象是種養(yǎng)能手,、捕撈能手,、加工能手、企業(yè)經(jīng)營人才,、農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人,、技能帶動性人才,、文體藝術人才，農(nóng)業(yè)科技示范戶,、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶,，鄉(xiāng)村干部、非農(nóng)業(yè)專業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生和大學生村官等,。

4,、組織現(xiàn)代遠程教育培訓。一是市本級舉辦“農(nóng)業(yè)大講堂”宣傳培訓活動3-6期,，培訓農(nóng)民10-15萬以上人次;二是縣(市,、區(qū))舉辦“農(nóng)業(yè)專題”宣傳培訓活動20-30期，培訓農(nóng)民30-40萬以上人次。

5,、舉辦第二期回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)指導培訓班,。培訓內(nèi)容包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、農(nóng)產(chǎn)品營銷,、合作社建設,、農(nóng)業(yè)品牌建設、農(nóng)作制度創(chuàng)新,、農(nóng)業(yè)項目組織實施等課程,。繼續(xù)探索回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生向農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)領軍人物(現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民)轉(zhuǎn)變的培養(yǎng)工作，通過雙學歷教育,，提高他們農(nóng)業(yè)專業(yè)知識水平,，成為新一代職業(yè)農(nóng)民。

二,、工作要求和措施

1,、解放思想，提高認識,。根據(jù)面臨的形勢和困難,，我市農(nóng)業(yè)部門及其培訓機構必須提高對農(nóng)民培訓工作重要性的認識，堅定信心,，解放思想,，振奮精神，進一步增強機遇意識,、創(chuàng)新意識,、責任意識，增強做好培訓工作的使命感,。

2,、加強領導，健全機構,。要繼續(xù)加強對農(nóng)民培訓工作的領導,，把農(nóng)民培訓工作列入全局工作之中，決不能視作可有可無,、無足輕重的工作,，分管領導對這項工作更應該傾注必要的精力，主動聽取培訓部門的工作匯報,，共同研究培訓工作;要努力爭取,，使現(xiàn)有職能、任務與機構,、人員編制嚴重不適的狀況得到改善,。

3,、深入調(diào)研，周密部署,。深入調(diào)研農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和“兩區(qū)”建設對農(nóng)村實用人才、現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民,、大學生村官和大學生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才的需求,，全面了解這些人員對教育培訓內(nèi)容的需求，實現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展需求與個人教育培訓需求的對接,，在此基礎上制定好“”農(nóng)民科技教育培訓規(guī)劃和年度培訓計劃,，部署組織培訓工作。

4,、強化協(xié)作,，形成合力。根據(jù)現(xiàn)有培訓工作體制與管理職能,，我們要主動積極加強與當?shù)剞r(nóng)辦,、財政局等有關部門的聯(lián)系，及時溝通,、匯報工作安排與實施情況,，取得工作支持;同時加強農(nóng)業(yè)局內(nèi)部各機構的協(xié)作溝通，形成外部與內(nèi)部的工作合力,，為培訓工作創(chuàng)造一個良好的內(nèi)外環(huán)境,。

5、創(chuàng)新機制,，強化管理,。創(chuàng)新機制是破解難題的重要抓手。要通過聯(lián)合辦學來解決農(nóng)廣校人手不足和師資匱乏問題;通過送教下鄉(xiāng)來解決到課率低的問題;通過建立教學培訓實習基地來提高培訓的質(zhì)量,。農(nóng)村實用人才培訓,、農(nóng)業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定培訓，更需要機制創(chuàng)新,。要強化管理,，完善并執(zhí)行好培訓經(jīng)費使用管理制度、《陽光工程培訓實施方案》等各類培訓項目管理實施制度,。要加強培訓典型和培訓成果的宣傳，爭取黨委,、政府及其有關部門和社會各界的關注和支持,，充分調(diào)動農(nóng)民參加培訓的積極性。

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇十五

同志們：

我們這次全市團干部培訓班,，是根據(jù)市委組織部下發(fā)的《20xx年全市干部培訓學習安排意見》的要求舉辦的,，主要目的是通過加強學習培訓,，進一步提高基層團干部的業(yè)務水平和整體素質(zhì)，推動全市共青團工作的蓬勃發(fā)展,。近年來,，全市各級共青團組織團結(jié)帶領廣大團員青年，緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作,，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，堅持服務大局,、服務社會,、服務青年，不斷拓寬工作領域,、豐富工作內(nèi)涵,、提高工作成效，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻,。全市廣大團干部立足本職,、銳意進取，忠誠黨的事業(yè),，熱愛團的崗位,，為黨的青年工作盡心竭力、辛勤奉獻,，作出了積極的貢獻,。借此機會，我謹代表團市委向在座的多年來奮戰(zhàn)在共青團一線的各位團干部,，并通過你們向全市廣大團員青年表示誠摯的問候和衷心的感謝!

共青團歷來有著光榮的傳統(tǒng),、優(yōu)良的作風和堅實的工作基礎。當前,，我國已經(jīng)進入了全面建設小康社會的新的發(fā)展階段,，新形勢、新任務對共青團工作提出了新的更高要求,，全市各級團組織,、廣大團干部一定要站在時代和戰(zhàn)略的高度，切實增強責任感和使命感,，自覺按照提出的“政治上要過硬,、作風上要扎實、自律上要嚴格”的要求,，刻苦學習,，奮發(fā)進取，勇于創(chuàng)造,，無私奉獻,，“讓黨放心,、讓青年滿意”。

這次培訓班時間短,，學習內(nèi)容多,，希望大家一定要靜下心來，專心致志,、踏踏實實地學習,，做到學有所用、學有所獲,。借此機會,，我講三點意見：

一、加強學習,，提高素質(zhì),，牢牢把握共青團工作的正確方向

政治上的堅定清醒源于思想理論上的成熟。廣大團干部只有加強政治理論學習,，不斷提高政治理論修養(yǎng),，切實增強政治敏銳性和政治洞察力，才能始終做到政治上成熟,、信念上堅定,。

一是要加強政治理論學習，提高政治素質(zhì),。廣大團干部要認真學習中國特色社會主義理論體系,，特別是要把學習貫徹好科學發(fā)展觀放在首位，牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念,，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì),、科學內(nèi)涵和歷史地位，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,，努力做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者,、做科學發(fā)展觀的忠實實踐者。

二是要了解國情市情,，把握工作大局,。廣大團干部要牢固樹立大局意識，圍繞我市建設經(jīng)濟文化強市的奮斗目標,，積極主動地開展工作,，最大限度地調(diào)動廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，把廣大青年的力量凝聚到推動我市改革開放和現(xiàn)代化建設的各項事業(yè)之中,。要認清共青團工作所面臨的新形勢和新機遇,，認清自己所肩負的歷史重任，進一步增強政治意識,、大局意識,、機遇意識、憂患意識,，在服務大局中明確努力方向,，在服務青年中找準自身位置，切實擔負起時代賦予的重任,，為實現(xiàn)黨的歷史任務作出積極貢獻,。

三是要加強業(yè)務知識學習，提高工作能力,。廣大團干部要深入研究當代青少年的身心特點,，針對青少年的實際情況，創(chuàng)造性地開展工作,，努力提高工作的針對性和實效性,。要不斷學習新知識、掌握新本領,，用現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律,、管理等知識豐富自己,，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果涵養(yǎng)自己。要在深入基層,、深入群眾上下功夫,，自覺地向?qū)嵺`學習，向群眾學習,，多方汲取營養(yǎng),，不斷提高服務青年的能力和水平。

二,、勤奮工作,、勇于創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流的青春業(yè)績

發(fā)展的希望在創(chuàng)新,，創(chuàng)新的希望在青年,。廣大團干部要以飽滿的政治熱情，扎實的工作作風,，勤奮工作,，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我市共青團工作的新局面,。

一是要敢于突破,。廣大團干部要認真總結(jié)從事共青團工作所積累的寶貴經(jīng)驗，積極研究探索新時期共青團工作的方式方法,，堅持在繼承中探索,，在探索中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中前進，不斷創(chuàng)新工作機制,，創(chuàng)新工作載體,，創(chuàng)新工作方法，努力打造具有我市特色的共青團工作品牌,，推動共青團工作實現(xiàn)新發(fā)展,。

二是要抓住重點。廣大團干部要緊跟時代發(fā)展步伐,，根據(jù)不同發(fā)展階段,，確定不同的工作重點，在“黨政所急,、青年所需,、共青團所能”上多下功夫，繼續(xù)組織實施好“青春建功新農(nóng)村”,、“青年志愿者”,、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、“新型青年農(nóng)民培訓工程”和“希望工程”等重點工作,，組織動員全市廣大團員青年為構建和諧作出新的更大貢獻,。

三是要注重基礎。全市各級團組織和廣大團干部要圍繞推動科學發(fā)展,、促進社會和諧這一重大任務,，以構建社會主義核心價值體系為根本，以弘揚民族精神為核心,，以培育時代精神為主線,，以樹立社會主義榮辱觀為重點，大力開展各種形式多樣,、富有成效的青少年思想道德教育實踐活動,，教育引導廣大團員青年努力成為中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、先進文化的實踐者,、黨的優(yōu)良革命傳統(tǒng)的繼承者,、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者，鞏固社會和諧的思想道德基礎,。

三,、錘煉品格，弘揚新風,，不斷樹立新時期青年干部的良好形象

團干部是共青團事業(yè)的骨干力量,，也是黨的干部的重要組成部分。團干部的精神狀態(tài)和工作作風，直接關系共青團的形象,，關系共青團事業(yè)的成敗,。團的崗位對于團干部來說，都是暫時的,，但廣大團干部要把共青團工作當做一份畢生為之奮斗的事業(yè)去做,，要充分發(fā)揚謙虛謹慎，不驕不躁,，腳踏實地，埋頭苦干的優(yōu)良作風,，敢干事,、多干事、干成事,、不出事,，在社會實踐中磨練意志、增長見識,，盡快成長成熟起來,，真心實意、全心全力為青年群眾辦好事,、解難事,。

一是要牢固樹立求真務實的精神。廣大團干部要切實加強調(diào)查研究,，強化宗旨觀念,，經(jīng)常深入到團員青年中去，堅持“眼睛向下,、重心下移”,，積極了解他們的思想，傾聽他們的呼聲,，把握他們的脈搏,，服務他們的需求，努力贏得團員青年的信任和認可,，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎,。

二是要牢固樹立強烈的責任感。廣大團干部要時刻圍繞黨的中心工作,，時刻著眼于社會的需要和青年的需求,，認識共青團工作的新規(guī)律，解決共青團工作的新情況和新問題,，把飽滿的工作熱情與嚴謹科學態(tài)度很好的結(jié)合起來,，一步一個腳印的抓好工作的落實，推進共青團事業(yè)的發(fā)展。

三是要切實改進工作作風,。廣大團干部要切實發(fā)揚一門心思干事業(yè),、腳踏實地抓落實的良好作風，嚴格要求自己,，加強自身修養(yǎng),，經(jīng)得起政治、事業(yè),、名利和生活等各方面的考驗,，養(yǎng)成良好的生活作風和健康的生活情趣，努力做全團的模范,、青年的表率,。

同志們，團的工作崗位是學習的崗位,、鍛煉的崗位,、奉獻的崗位、也是大有作為的崗位,。希望大家倍加珍惜這一崗位,，勤于學習，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新,，不斷完善自己，努力奮發(fā)成才,，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態(tài),，為建設經(jīng)濟文化強市，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!

最后,，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步,，工作順利，事業(yè)有成!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇十六

同志們：

近年來,，市婦聯(lián)按照市婦聯(lián)的總體要求,，把建設“巾幗文明隊”作為新形勢下圍繞中心，服務大局的品牌工作,，不斷開拓思路,，創(chuàng)新特色，豐富內(nèi)容,，促進了活動隊伍快速發(fā)展壯大,。目前，全市建立了以文藝宣傳,、美化環(huán)境,、體育健身、科技服務為主要活動內(nèi)容的巾幗文明隊627支，在宣傳方針政策,、弘揚文明新風,、促進社會和諧等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，充分展示了婦女昂揚向上的精神風貌,，為推動全市精神文明建設做出了積極貢獻,。我們的主要做法是：

一、健全制度,，實現(xiàn)隊伍管理規(guī)范化

結(jié)合新形勢,、新任務的要求，我們注重立足農(nóng)村實際,、貼近婦女自身需求,，以服務大局、服務基層,、服務婦女為宗旨，提出了“弘揚新風,、奉獻社會,、共創(chuàng)和諧”的活動理念，積極倡導“團結(jié)友愛,、無私奉獻,、樂觀向上”的隊員精神，加強對“巾幗文明隊”管理,，促進了制度建設日趨完善,，隊伍管理不斷規(guī)范。

一是完善管理制度,。我們下發(fā)了《關于進一步深化“巾幗文明隊”創(chuàng)建工作意見》,，從目標任務、活動內(nèi)容到規(guī)章制度等都作了明確要求,，使基層“巾幗文明隊”有章可循,。各基層“巾幗文明隊”在實踐活動中根據(jù)創(chuàng)建工作意見，建立健全了一系列制度,如隊員登記建檔制,、活動記錄制度等,，并有明確的指導思想、活動內(nèi)容,、活動方法?，F(xiàn)在我們每支隊伍都有隊長、副隊長,，有固定活動場所和指導老師,，促進了“巾幗文明隊”管理日趨完善。此外，在吸納新成員時,，注重優(yōu)化隊員構成,，嚴格把關,將群眾威信高、奉獻意識強,、服務熱情高的婦女骨干吸收進來,，確保“巾幗文明隊”的先進性,。

二是落實培訓制度,。加強培訓，提高隊伍素質(zhì),，是保證巾幗文明隊持久生命力的關鍵所在,。為提高隊員素質(zhì)，我們嚴格落實培訓制度,，要求各基層隊伍每月通過婦女之家,、婦女網(wǎng)上培訓學校等途徑組織隊員進行新知識、新技術,、創(chuàng)業(yè)意識,、法律法規(guī)等的集中培訓，提高隊員的自身素質(zhì)和服務能力,，滿足服務婦女,、服務社會的需求。

三是設立考核制度,。我們設立了巾幗文明隊考核制度,，并把每支隊伍活動開展情況作為年終對鎮(zhèn)(街)婦聯(lián)考核的重要內(nèi)容，各鎮(zhèn)(街)婦聯(lián)也都制定了科學合理,、切實可行的考核標準和評比制度,。每年年底我們都對管理規(guī)范、參與面廣,、活動經(jīng)常,、成效突出的巾幗文明隊進行宣傳表彰，切實增強了隊員的榮譽感和責任感,。

二,、強化措施，增強隊伍凝聚力

通過工作實踐,，我們切實體會到,，巾幗文明隊進一步延伸了婦女工作觸角，成為婦聯(lián)聯(lián)系婦女組織和廣大農(nóng)村婦女的橋梁和紐帶,。為提高廣大婦女參與活動的積極性,，推動活動的快速普及,，我們在廣泛宣傳，層層發(fā)動的基礎上,，用看得見,、摸得著的典型活動，讓廣大婦女切身感受巾幗文明隊活動的好處,，從而增強隊伍的吸引力和凝聚力,。

一是廣泛開展活動，吸引凝聚婦女,。近年來,，我們通過組織全市大型文化宣傳活動，廣造聲勢,、擴大影響,，調(diào)動婦女加入隊伍、參與活動的積極性和主動性,。20xx年以來,，連續(xù)三年組織全市的“巾幗文明隊”在赤山景區(qū)參加膠東婦女民俗文化節(jié)活動，表演扭秧歌,、打腰鼓,、捏生肖、包餃子等民俗,，受到了中外游客的高度贊譽;舉辦了“輝煌”千人秧歌舞大賽，挑選各鎮(zhèn)(街)30多支巾幗文明隊通過比賽,，傳播文明生活理念,，擴大巾幗文明隊的影響力;開展了“幸福”假日文化廣場活動,，充分展示全市基層婦女組織群眾文化活動的豐碩成果,，得到了社會各界的廣泛贊譽，吸引了一大批婦女群眾自愿加入到隊伍中來,。

二是強化文明服務,，感召帶動婦女。每年“三八”節(jié),、母親節(jié)前后,，集中開展“巾幗文明隊”關愛貧困母親救助活動，為貧困母親送科技,、送信息,、送健康、送溫暖;組織科技致富女能手成立“巾幗科技服務隊”,，與貧困婦女結(jié)成對子,，幫助她們解決生產(chǎn),、生活困難，免費為她們提供技術指導,，幫助她們走出貧困,，共同富裕。幾年來,，在她們的感召帶動下,，共有20xx多名農(nóng)村貧困婦女加入到隊伍中來。

三是結(jié)合新農(nóng)村建設,，突出重點發(fā)展隊伍,。按照市委、市政府關于新農(nóng)村建設“三位一體”工作的部署安排,，我們把在大環(huán)境整治重點村中創(chuàng)建“巾幗文明隊”作為繁榮農(nóng)村文化的一項重要工作來抓,，加大了“巾幗文明隊”的創(chuàng)建力度，推動了大環(huán)境整治重點村普遍建立起了“巾幗文明隊”,。今年,，新建30支“巾幗文明隊”，充分發(fā)揮隊伍的感召帶動力,，助推新農(nóng)村建設,。

四是適應社會需要，加強市場化運作,。為適應形勢發(fā)展要求和婦女群眾需求,，我們把“巾幗文明隊”活動與經(jīng)費創(chuàng)收相結(jié)合，不斷增強“巾幗文明隊”的感召力,。對于那些起步早,、條件好的隊伍在規(guī)模和特色上下功夫，并積極創(chuàng)造條件,，鼓勵“巾幗文明隊”走市場化運作的路子,，通過企業(yè)冠名贊助、有償演出,、社會支持等形式,，拓展巾幗文明隊的創(chuàng)收空間。涌現(xiàn)出以石島大鼓和港山后村女子軍樂隊等為代表的一批有特色,、有知名度的巾幗文明隊30多支,。她們自編自演節(jié)目，承接開業(yè)典禮,、奠基儀式,、婚禮慶典等表演服務，開辟了婦女經(jīng)費創(chuàng)收的新途徑,，并將創(chuàng)收經(jīng)費用于為婦女訂購書刊,，購買演出服裝,，組織婦女外出參觀學習等，進一步提高隊伍整體素質(zhì),。

三,、突出特色，豐富活動內(nèi)容

巾幗文明隊是農(nóng)村婦女參與精神文明建設的有效形式,對于凈化社會風氣,，改善婦女生存環(huán)境,，豐富群眾業(yè)余文化生活，具有十分重要的意義,。近年來,，我們將巾幗文明隊建設與實際相結(jié)合，突出特色,，組織開展了一系列豐富多多彩的文化娛樂和體育健身活動,，使先進文化和健康有益活動牢牢占領基層婦女的思想文化陣地。

一是引導科學健身,，弘揚文明新風,。我們注重依托巾幗文明隊開展豐富多彩的文體健身活動，通過反映家庭文明,、遵紀守法等內(nèi)容的文藝節(jié)目,，宣傳黨的方針政策、弘揚家庭美德,、傳播文明新風,。巾幗文體隊開展了以腰鼓、秧歌,、健身操,、太極拳等婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動,，不僅促進了全民健身活動的開展，而且使廣大婦女群眾在娛樂中受到教育,、得到啟迪,，在和諧的文化氛圍中提升素質(zhì)，成為鄉(xiāng)村文明一道亮麗的風景,。

二是傳播科技知識,，引領婦女致富。依托“巾幗科技隊”在全市開展新知識,、新技術推廣活動,，為婦女群眾提供致富信息和生產(chǎn)技術服務，通過宣傳帶動,，提高了廣大農(nóng)村婦女學科技,、用科技能力,，增強致富本領，涌現(xiàn)出大批科技致富女狀元,、女能手和帶頭人,，為推動農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展做出積極貢獻。據(jù)不完全統(tǒng)計,，近年來,，共為貧困婦女提供科技致富信息20xx余條，舉辦現(xiàn)場技術培訓班100余期,，幫助1000多名婦女上了致富項目,。

三是綠化美化環(huán)境，倡樹環(huán)保理念,。依托“巾幗綠化隊”和“巾幗環(huán)保隊”,，帶領廣大婦女清理三大堆，參與大環(huán)境綜合整治,，成為村莊綠化,、庭院美化的主力軍。在她們的感召帶動下,，今年,，全市廣大婦女已清理“三大堆”3.3萬處，拆除亂搭亂建1.4萬多處,，砌花墻6.9萬米,，建設大小花園330處，栽植各類苗木50多萬棵,?！敖韼江h(huán)保隊”還積極宣傳、倡導綠色低碳生活理念,，傳播“植綠,、護綠、愛綠,、興綠”的生態(tài)文明意識,，引導廣大婦女養(yǎng)成綠色低碳生活習慣，積極參與創(chuàng)建文明城市活動,。

四是化解矛盾送溫暖,，維護社會穩(wěn)定。依托“巾幗維權隊”利用空閑時間進家入戶,，了解各家各戶的生活,、生產(chǎn)情況，對夫妻關系緊張,、婆媳不和或鄰里糾紛,，隊員常常置自家的農(nóng)活于不顧,，不厭其煩地分頭做工作，促使夫妻和好,，婆媳和睦,，鄰里團結(jié)?？梢哉f,，哪里有矛盾，哪里就有“巾幗維權隊”的身影,。對于困難家庭,，及時開展送溫暖活動，幫助解決生產(chǎn),、生活中遇到的實際困難,。近年來共有1000多戶貧困家庭得到了“巾幗維權隊”的關懷和幫助。

以上是我們加強“巾幗文明隊”建設幾點做法,，但還存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在兩個方面，一是在隊伍建設上還僅僅停留在局部的,、小群體的層面上,，缺乏社會化、群眾性,、開放式的工作格局,。二是在工作機制上，活動規(guī)劃性不強,，局限于臨時性的活動多,，長期性、規(guī)范化的服務活動少,，難以深入社會生活各個層面,。今后我們將重點從以下三個方面加強巾幗文明隊建設：

一要增強建設巾幗文明隊的責任感。進一步提高認識,，增強工作的責任感,，拓寬婦女參與社會、豐富精神文化生活的渠道,，在構建和諧社會中發(fā)揮積極作用,，推動基層婦女工作向縱深發(fā)展,。

二要不斷豐富巾幗文明隊活動內(nèi)容,。根據(jù)經(jīng)濟文化發(fā)展的要求和不同群體、不同層次婦女群眾的需求,，進一步創(chuàng)新活動形式,，提高活動水平,，增強活動實效。扎實做好直接服務于基層婦女群眾生活需求的美化綠化,、環(huán)境衛(wèi)生,、文體娛樂、科技宣傳等服務項目,。充分發(fā)揮巾幗文明隊在示范帶動,、服務婦女、奉獻社會等方面的積極作用,。

三要努力提高巾幗文明隊管理水平,。要逐步建立健全巾幗文明隊培訓機制，依托各種培訓基地,，對巾幗文明隊隊員進行系統(tǒng)培訓,，不斷提升服務技能、服務層次和服務質(zhì)量,。加強巾幗文明隊的機制管理,，完善各項制度，努力構建巾幗文明隊的評價機制,，探索對巾幗文明隊工作成果進行量化評價,，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“爭當構建和諧標兵”,、“爭當?shù)赖陆ㄔO標兵”,，通過對巾幗文明隊員服務的認可、表彰,、激勵,，形成良好的激勵機制，吸引更多婦女參與到巾幗文明隊活動中來,。

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇十七

一,、要充分認識新型農(nóng)民科技培訓工作的重要意義

科技培訓的目的是要努力培養(yǎng)一批有文化，具備一定科技知識,，有較強商品經(jīng)濟意識,、致富意識和能力的新型農(nóng)民。對農(nóng)民進行科技培訓,，是黨的重托,，是政府的職責、是農(nóng)民的迫切需要,。為進一步做好培訓工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要提高對這一活動重要性的認識。只有這樣,，才能將這一活動深入,、扎實、有效的開展起來,，才能促進農(nóng)民科技培訓工作的深入發(fā)展,。

1、新型農(nóng)民科技培訓是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的需要,。黨的xx屆三中全會是我黨在新的歷史時期召開的專門研究農(nóng)村改革發(fā)展問題的會議,，會議審議通過的《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，對農(nóng)村改革發(fā)展作出新的戰(zhàn)略部署,，將推動農(nóng)村改革發(fā)展從新的歷史起點出發(fā),，譜寫新的篇章。這對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作乃至具體到每位農(nóng)民都是一次難得的機遇,。此次培訓活動要將xx屆三中全會精神的傳達作為重要內(nèi)容,，講解的方式要通俗易懂，使廣大農(nóng)民能夠真切理解,，并用好黨關于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的方針,、政策。

2,、新型農(nóng)民科技培訓是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要,。在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中貫徹落實科學發(fā)展觀，其落腳點是全面加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,。加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,，就是用先進的物質(zhì)條件裝備農(nóng)業(yè)，用先進的科學技術改造農(nóng)業(yè),，用先進的組織形式經(jīng)營農(nóng)業(yè),，用先進的管理理念指導農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的本質(zhì),，是由先進的科技文化、先進的生產(chǎn)設施和現(xiàn)代化的農(nóng)民構成的,。通過對農(nóng)民的科技培訓,，就是要推廣先進的科技文化，培養(yǎng)現(xiàn)代化的農(nóng)民,，這是落實科學發(fā)展觀的一項基礎性工作,。

3、新型農(nóng)民科技培訓是提高農(nóng)民科學素質(zhì)的需要,。推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,，首先要提高農(nóng)民的素質(zhì),，提高他們的科技意識。也就是要用先進的科學技術改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工藝,，用現(xiàn)代的經(jīng)營理念發(fā)展生產(chǎn)，從而促進農(nóng)民生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在,，農(nóng)民增收致富的愿望和渴望非常強烈，但是,，農(nóng)民整個群體生活質(zhì)量提高的幅度卻不大,，歸納起來有三點制約原因：一是缺少信息;二是缺少技術;三是缺少資金。新型農(nóng)民科技培訓有效破解了這一難題,，它給農(nóng)民送知識,、送技能、送信息,，用知識武裝農(nóng)民的頭腦,，用技能增強農(nóng)民致富的本領。開展農(nóng)民科技培訓是提高農(nóng)民科學素質(zhì)讓農(nóng)民實現(xiàn)增收致富的一個重要舉措,。

4,、新型農(nóng)民科技培訓是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作的重要內(nèi)容之一。在新時期,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點是全面貫徹落實黨的富民政策,，千方百計帶領農(nóng)民致富奔小康，建設社會主義新農(nóng)村,。在具體工作中就是要結(jié)合當?shù)靥攸c和資源優(yōu)勢,，推進當?shù)剞r(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進程，不斷的探索發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的新路子,。而做好這些工作的前提是要不斷的提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì),，增強農(nóng)民的致富能力，為此,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將新型農(nóng)民的科技培訓作為一項基礎性工作,，堅持不懈的抓好。

二,、要創(chuàng)造性的開展工作,，將新型農(nóng)民科技培訓工作做實

一是培訓內(nèi)容要切合實際。目前,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有各自的產(chǎn)業(yè)特點,。為此，在制定培訓工作方案時,，要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特點和農(nóng)民的實際需求來確定培訓的內(nèi)容和方式,。

二是組織工作要扎實得力。回去后,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立活動領導小組,，主要領導要親自掛帥，要將任務分解落實到具體工作人員,。要充分發(fā)揮基層科協(xié),、科技副鎮(zhèn)長及科普宣傳員的作用，加大宣傳力度,，激發(fā)農(nóng)民學習科技的熱情,。

三是培訓方式要靈活多樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定培訓方案時要與市科協(xié)做好聯(lián)系溝通,，以便科學合理的安排好培訓的內(nèi)容,。培訓的形式可以靈活多樣，既可以采取集中講授的方式,，邀請專家,、教授到鎮(zhèn)政府或村委會指定的活動地點進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和科學技術培訓;也可以采取現(xiàn)場會的方式，組織農(nóng)民到種養(yǎng)殖大戶那里現(xiàn)場參觀,、聽經(jīng)驗介紹和專家講解,。通過形式多樣的培訓向農(nóng)民傳授實用技術，傳遞操作性強的致富信息,，從而進一步激發(fā)農(nóng)民致富的活力,，增強致富的信心。

三,、積極探索構建新型農(nóng)民科技培訓工作的長效機制

新型農(nóng)民科技培訓工作不是一朝一夕的事情,，不可能一蹴而就，是必須抓好的一項長期工作,。我們要不斷研究探索更加行之有效的工作機制,，推動這一工作深入、持久,、廣泛的開展,。

一是堅持培訓工作常抓不懈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府要高度重視新型農(nóng)民科技培訓工作,，將其納入政府工作重要議事日程，要指定科技副職具體負責此項工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)是新型農(nóng)民科技培訓的主要承辦單位,，要做好溝通、聯(lián)絡,、協(xié)調(diào),、服務和組織工作,，要將新型農(nóng)民科技培訓做為一項日常性的工作，常抓不懈,。

二是加強科技信息的溝通傳遞工作,。信息只有發(fā)布出去，并被采用才能實現(xiàn)它的價值,。建議*電視臺開辟一個專欄,，定期發(fā)布有價值的科技信息(類似吉林電視臺的鄉(xiāng)村四季欄目)，重點傳遞農(nóng)業(yè)實用技術,、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷等方面的信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用“科普畫廊”,、“農(nóng)民書屋”等形式為當?shù)剞r(nóng)民提供更多,、更有價值的科技信息。從而在一定程度上實現(xiàn)信息資源共享,，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富提供智力支持,。

三是充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)“科技信息服務站”的功能。目前,，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至各村都建立了科技信息服務站,，免費為農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)科技信息、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷供求信息,、用工信息等多項生產(chǎn)生活信息服務,。下一步相關部門要研究如何進一步加強對科技信息服務站的規(guī)范管理，最大限度地發(fā)揮作用,，使其真正成為基層廣大農(nóng)民,、農(nóng)業(yè)大戶，涉農(nóng)生產(chǎn)企業(yè),、流通企業(yè),、技術服務企業(yè)的網(wǎng)絡平臺信息傳遞的紐帶，科技服務農(nóng)民的前沿窗口,。

四是切實發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職及“科技服務團隊”的作用,。20xx年6月開始，我省實施的“人才服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目”,，為我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了15名科技副鎮(zhèn)長和48名專業(yè)技術人員,。這是一支專業(yè)素質(zhì)過硬的隊伍，一年多來為*市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展做了大量卓有成效的工作,。我想“科技服務團隊”的工作,、科協(xié)的工作其目的是一致的，都是直接為“三農(nóng)”服務,。兩個隊伍緊密配合,，不僅可以降低行政成本,，又可以整合現(xiàn)有的人力、物力,、財力資源,，發(fā)揮更大、更突出的作用,。

總之,，新型農(nóng)民科技培訓工作是推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一項重要內(nèi)容，是加快新農(nóng)村建設,，構建社會主義農(nóng)村和諧小康社會的重要途徑,。我們各級領導干部必須統(tǒng)一思想、提高認識,，本著以人為本,，科學發(fā)展，增強農(nóng)民致富本領的思想,，切實抓好此項工作,確保取得實效,。

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇十八

尊敬的董事會領導，各位同事：

大家好!

很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會,，能和各位新同事見面,，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們,，你們的選擇是明智的!

我今天講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色,、認真學習、爭創(chuàng)佳績

在我們中國,，年齡超過十八歲就算成年人了,，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立,。我們以前在家里,，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學,，可以說是衣食無憂,。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學校走向社會,，就預示著必須從依賴走向獨立,。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向社會,、走進公司的,，展現(xiàn)在你面前的，將是與學校截然不同的生活環(huán)境,。擺在你們面前的首要任務,，要迅速完成以下兩個轉(zhuǎn)變,。一是從學校學生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。

首先是從學校學生到公司員工的轉(zhuǎn)變,。以前在學校,，只要不違反學校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣,，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司,，你必須更加注重工作業(yè)績，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心,。以前在學校,，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求,，學習成績是衡量你們學習的主要指標,，到了公司之后，你們當務之急就是學技術,、學業(yè)務,、學技能,，更多的要考慮工作效率,、部門績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標,。所以,，在公司的環(huán)境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要,，更關鍵,。

要實現(xiàn)這種從學校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要你們變成一個“有目標,、有紀律,、有專長”的人。

有目標,，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃,，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗,。有了強烈的目標意識,，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮?，F(xiàn)在你們剛剛進入公司,，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說,，你們就像處于同一起跑線上賽車,，是否有強烈的目標感,，決定了你們發(fā)動機的排量是1.3升，還是2.4升,，甚至是4.0升,，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠,。

有紀律,，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障,。公司實行軍事化管理模式,，要求員工培養(yǎng)部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風,，具備軍人的執(zhí)行能力,。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學院培訓，為什么安排大家參加軍訓?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍,，通過軍訓來磨練你們的堅強意志,，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工,。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度,，你們就能從中得到收獲。在這過程中,，可能個別人會打退堂鼓,，那很遺憾，是他自己淘汰了自己,。對于那些堅持下來的人,，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機遇,。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官,，服從命令,、聽從指揮、嚴守紀律,，展現(xiàn)出良好的精神面貌,，為完成從學生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。

有專長,，要求每個新員工快速學習業(yè)務知識,，掌握技術技能，并能有效應用于具體工作,。在學校要求的是考試成績,，在單位要求的卻

是工作業(yè)績,。沒有過硬的業(yè)務技能，工作業(yè)績是空談,。我們公司是一家為移動,、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業(yè)供應商，在專業(yè)技術方面有很強的要求,，你們必須虛心地向師傅們學習,，掌握好技術本領，做到學有專長,，術有專攻,。

其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變,。你們剛從學校畢業(yè),，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業(yè),，對你們的要求剛好相反,。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜,。用董事長的話來講很簡單,，就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心，只要大家堅定信念,，勇于實踐,，就一定能夠很快把理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力,。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人,。

另外，在座的諸位新員工中,，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷,，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變,。

你們們能夠加盟我們公司,，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來,。同時,，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情,，帶著理想而來的,，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的,。但是,，要實現(xiàn)這樣一個目標,，就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強烈的事業(yè)心，自覺克服“打短工”的不正確想法,，把自己所從事的工作當作事業(yè)來做,。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大,，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做,，成功成就于無數(shù)平凡的小事當中;輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn),。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務范圍均屬前列,，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。

有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦,，為什么不見公司為我提崗位,、加工資?針對類似的問題，我想告訴你們,，我們從來不否認努力和成功存在正比關系,，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質(zhì)變的過程,，你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會產(chǎn)生質(zhì)變,，為你帶來階段性的成功。請大家記住,，工作業(yè)績和能力提高是成功的基本要素,，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員,，別人每天干8小時,，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈,、堅韌不拔成就了今天的華人首富,。

在工作中，新職員經(jīng)常會出差錯,，有時會被老員工或者上級批評,，這需要你有一定的承受能力。當然,，我不是要你默默接受領導的批評,，而是要求你在受到批評后，要做好心理調(diào)整,，不會因為一次失敗而灰心喪氣,，相反應從中吸取經(jīng)驗教訓，把以后的工作做好。

在工作中,，你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方,，這時候，你千萬不要牢騷滿腹,、憤憤不平,，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力,。你應該將問題當做機會,，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長,。

我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準備的人,，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨,。

最后,，我要告訴大家：在學習和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量,。安全是工作的前提,，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”,、“質(zhì)量年”,，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽,，直接影到到公司的下一步發(fā)展,，直接與在座的各位新員工具體工作相關，所以,，

我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念,，以身作則，規(guī)范操作,，講究質(zhì)量,，有效提高新員工們的安全意識,、質(zhì)量意識,。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學習安全操作規(guī)程和施工規(guī)范,，嚴格按照規(guī)范要求開展工作,，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程,。

新員工朋友們,，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐,，公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折,、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助,，更期待著早日能和你們攜手共進,，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇十九

尊敬的各位家長,、各位同仁：

大家上午好!

首先,，非常感謝各位家長能在百忙之中抽出時間來參加此次培訓班，這充分體現(xiàn)了大家對兒童康復的重視,，對康復知識的渴求以及對我們工作的支持,。在此，請允許我對籌辦此次培訓班付出辛勤勞動的市聾兒語訓學校工作人員,、參與授課的人民醫(yī)院兒童康復科康復醫(yī)師及全體參訓家長表示親切的慰問和美好的祝愿!

今天,，我們在這里舉辦“東營市20--年殘疾兒童家長培訓班”，主要目的是向家長朋友們普及殘疾兒童康復知識及技能,，更新家長康復理念,，充分發(fā)揮家長在兒童全面康復中的作用，提升康復質(zhì)量,，幫助孩子樹立信心,，挖掘自身潛力，盡早融入社會,。

殘疾兒童是全社會最關注,、最具有搶救價值的群體,，殘疾兒童如果能得到早發(fā)現(xiàn),、早干預,、早康復,，就可能和健全孩子一樣參與社會生活,，享受社會的文明成果,，給了孩子改變命運的機會,。我市歷來高度重視殘疾兒童康復工作,，不斷加大投入,，殘疾兒童康復事業(yè)也得到了長足發(fā)展,，我們也一直在努力為全市殘疾兒童的健康成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而,，兒童康復是個流水磨針的過程,，見效很慢，極為艱辛,。希望家長要重視,、堅持和配合,，主動學習康復訓練知識，熟練掌握家庭康復訓練方法,，讓孩子們一點一滴地改善系統(tǒng)功能,、逐步提高社會適應的能力。

此次培訓班,，我們邀請到了人民醫(yī)院兒童康復科共十位一線的康復醫(yī)師為大家授課,，希望各位家長認真聽講，努力吸收,，充分掌握殘疾兒童康復訓練必備的基本知識,，提高家庭康復訓練及護理的質(zhì)量，保證康復訓練效果的長期性,、實用性和鞏固性,，真正讓此次培訓的效果落到實處，真正有利于孩子的康復,，幫助孩子更好更快的融入正常社會,，迎來光明的人生之路!

最后，祝各位家長及康復工作者身體健康,、工作順利,、萬事如意，祝我們的孩子們能早日康復,，生活幸福!謝謝大家!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇二十

同志們：

今年,，我省大部分縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委任期屆滿,，共涉及113個縣(市,、區(qū))和1059個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則(暫行)》有關規(guī)定,，都應當進行換屆選舉,。這次縣鄉(xiāng)團委換屆面廣量大、政治性強,、社會關注度高,，我們今天在此召開動員會議，主要目的就是進一步統(tǒng)一思想,，提高認識,，全面啟動全省縣鄉(xiāng)團委換屆工作。

為扎實推進這次縣鄉(xiāng)團委換屆工作,，團省委前期開展了專題調(diào)研,，摸清了全省縣鄉(xiāng)團委班子建設、按期換屆以及工作開展的有關情況,。在此基礎上，團省委決定在20xx年下半年，也就是大部分縣鄉(xiāng)團委任期屆滿的時間,，集中推動縣鄉(xiāng)團委實現(xiàn)按期換屆,，并把這項工作作為20xx年的重點工作在團省委十二屆三次全委(擴大)會議和全省共青團組織工作會議上，先后作出了安排,。團省委又舉辦了全省縣鄉(xiāng)團委組織部長培訓班,，對工作骨干進行了專題業(yè)務培訓，編印了縣鄉(xiāng)團委換屆工作指導手冊,，加強業(yè)務指導,。特別是在省委組織部的指導和支持下，省委組織部,、團省委聯(lián)合出臺了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子建設的意見》和《關于做好縣鄉(xiāng)團委換屆工作的意見》,，為落實黨建帶團建、做好縣鄉(xiāng)團委換屆工作,，提供了政策支持和制度性安排,。今天，省委組織部副部長厲彥林同志又在百忙之中出席會議,，稍后還要作重要講話,，這充分體現(xiàn)了省委，特別是省委組織部對縣鄉(xiāng)團委換屆工作的高度重視,，大家一定要認真學習領會會議精神,，會后抓好貫徹落實。

下面,，我就做好這次縣鄉(xiāng)團委換屆工作講四點意見,。

一、統(tǒng)一思想,，充分認識縣鄉(xiāng)團委換屆工作的重要意義

(一)縣鄉(xiāng)團委換屆是深化黨建帶團建的重要舉措,。黨建帶團建是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對于促進新時期黨的基層組織建設,，尤其對于全面加強新時期團的基層組織建設,，推動黨的青年工作發(fā)展有著十分重要的意義。一直以來,，省委特別是省委組織部門始終高度重視黨建帶團建工作,，注重從思想上帶，不斷加強對基層團組織的思想政治領導;注重從組織上帶,，積極探索活躍團的基層組織的有效途徑;注重從班子上帶,，不斷強化對團干部的教育、培養(yǎng)和管理;注重從隊伍上帶,，切實為黨組織儲備輸送新鮮血液;注重從工作發(fā)展上帶,，切實發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用,。這一次，又將全省縣鄉(xiāng)團委集中換屆納入基層黨建總體范疇,，出臺了意見,，做出了部署，這都是從鞏固黨執(zhí)政基礎的全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)作出的重要決定,，必將有利于配齊配強基層團組織領導班子,，提高基層團的組織建設水平;有利于通過團代會的形式，把黨的意圖變?yōu)閺V大團員青年的自覺行動,，提高基層團的思想建設水平;有利于及時解決團組織工作中遇到的困難和問題,，提高基層團組織整體戰(zhàn)斗力。全省各級團組織特別是縣鄉(xiāng)兩級團組織,，要站在進一步深化黨建帶團建的高度來認識縣鄉(xiāng)團委換屆工作,，要抓住換屆的有利契機，全面提升團建水平,。

(二)縣鄉(xiāng)團委換屆是加強基層團組織建設的重要手段,。“九層之臺,，起于壘土”,。基層組織和基層工作是共青團履行根本職責的主要載體,，是實現(xiàn)各項功能的基本途徑,，也是團的全部活力的根本標志?；鶎訄F組織能否按期換屆,，事關基層團組織的生命力和戰(zhàn)斗力。最近的調(diào)查顯示,，全省縣鄉(xiāng)團委按期換屆率僅為50%左右,，全省縣級團委平均換屆時間是3.62年，最長的20xx年沒換屆;鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均換屆時間是3.78年,，最長的20xx年沒換屆,。受統(tǒng)計口徑的影響，實際情況可能還要差一些,。一旦不能按時換屆,，必然導致團員青年的組織生活不正常，團員青年的合理表達渠道不暢通,，參與共青團工作的意識淡化,，縣鄉(xiāng)團委班子成員流動出現(xiàn)過快或過慢現(xiàn)象。這些與提出的“兩個全體青年”的要求,、與團中央加強基層組織建設和基層工作的決策部署,、與建設有強大凝聚力的共青團的發(fā)展目標,，都極不相稱，將嚴重制約基層團組織的活力,，不利于共青團事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。因此,，推動基層團組織按期換屆,，是保持基層團組織強大內(nèi)生力的基本形式和重要機制，必須抓住這次縣鄉(xiāng)團委換屆的良好契機,，選優(yōu)配強縣鄉(xiāng)團委班子,，不斷擴大組織覆蓋，提升組織活力,，為基層團組織更好地履行職責奠定基礎,。

(三)縣鄉(xiāng)團委換屆是團內(nèi)民主建設的生動實踐。黨內(nèi)民主是黨的生命,。從一定意義上講,，團內(nèi)民主也是團的生命。進一步加強團內(nèi)民主建設,，既是黨對團建的客觀要求,，也是共青團適應工作對象和工作環(huán)境變化，增強團組織內(nèi)在活力的重要保證,。按期換屆是實現(xiàn)團內(nèi)民主的首要環(huán)節(jié),，也是嚴格執(zhí)行團內(nèi)民主選舉制度的基本前提。一方面,，縣鄉(xiāng)團委換屆的過程,，本身就是廣大團員青年參與民主、實踐民主的過程,。另一方面,，通過開展縣鄉(xiāng)團委換屆選舉，積極引導團員青年在民主選舉,、民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督中依法行使權利，有利于調(diào)動團員和團干部的積極性,，集中智慧謀劃工作;有利于密切團組織與團員青年的聯(lián)系,，增強團員的組織歸屬感，保持組織的向心力和凝聚力;有利于推進團內(nèi)民主建設進程,，提高團務決策水平,，促進共青團事業(yè)科學發(fā)展。

二,、狠抓關鍵,，嚴格落實縣鄉(xiāng)團委換屆工作的目標任務

縣鄉(xiāng)團委換屆工作既有人事安排,，又有選舉程序;既有工作總結(jié)，又有工作謀劃;既要廣泛發(fā)動,，搞好思想動員,，又要及時匯報，做好協(xié)商溝通,，可以說,，政治性、政策性,、紀律性,、程序性都很強，是一項復雜的系統(tǒng)工程,。各級團組織要精心組織,，統(tǒng)籌安排，高標準,、高質(zhì)量地完成縣鄉(xiāng)團委換屆工作,。

(一)要準確把握這次縣鄉(xiāng)團委換屆工作的總體要求

這次縣鄉(xiāng)團委換屆工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,，以《中國共產(chǎn)主義青年團章程》為準則，堅持“黨建帶團建”,，圍繞加強團的基層組織建設和基層工作這個中心任務,，以建設具有強大凝聚力的共青團為目標，以優(yōu)化結(jié)構,、提高素質(zhì),、增強活力為重點，力爭通過集中換屆,，進一步鞏固和健全縣鄉(xiāng)團的基層組織,，完善領導班子結(jié)構，提升組織整體活力,，不斷提高基層團組織服務大局,、服務青年、服務社會的能力,，努力把縣鄉(xiāng)團委班子建設成為求真務實,、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)有為的堅強集體,，為推動和促進基層團的工作提供堅強的組織保證。

(二)要切實履行協(xié)管職能

市、縣團委要認真貫徹落實省委《關于加強和改進新形勢下群團工作的意見》和省委組織部,、團省委《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子建設的意見》,、《關于做好縣鄉(xiāng)團委換屆工作的意見》的有關要求，本著對干部負責,、對組織負責,、對事業(yè)負責的態(tài)度，認真及時地履行協(xié)管職責和程序,，選優(yōu)配強縣鄉(xiāng)團委班子,。

根據(jù)中組部《關于干部雙重管理工作若干問題的通知》，上級團組織要積極協(xié)助黨委,，做好團干部管理工作,。換屆選舉過程中,，上級團組織協(xié)管職責主要體現(xiàn)在對團委領導班子的配備,、調(diào)整提出建議，協(xié)助黨委做好團的委員會委員,、候補委員,，常務委員會委員、書記,、副書記候選人的考察,，推薦優(yōu)秀團干部，協(xié)助做好團干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送工作等方面,。做好這些工作,，要從以下四個方面著手。

一是嚴格選人用人標準,。新提名團縣(市,、區(qū))委書記一般不超過30周歲，副書記一般不超過28周歲,，均應具有全日制大學本科以上文化程度,，應為中共黨員。要適當放寬對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記年齡,、學歷等條件的限制,，不拘一格選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記。在職最高年齡原則上不超過33周歲,，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲,，一般應具有大專以上文化程度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員必須是黨員或團員,，最高任職年齡一般不超過40周歲,。

二是嚴格把握縣鄉(xiāng)團委的組成原則和規(guī)模。團的縣級委員會由30至40人組成,，其中常委5至7人,，書記,、副書記2至3人。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委新的組織格局,，打破地域,、行業(yè)、身份和體制的局限,，以專兼職結(jié)合的方式,，組建9-11人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會班子，其中行政編制外團委副書記一般為4-5人,，原則上不超過7人,。

三是拓寬用人視野。一方面,，要著眼于把團的崗位建設成培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的平臺,，從有利于發(fā)揮委員會作用、優(yōu)化委員會整體結(jié)構出發(fā),，注重從基層一線選拔任用干部,，切實將那些思想好、能力強,、作風硬,、青年擁護的優(yōu)秀青年干部選拔到縣級團的委員會中來，建立一個專兼職相結(jié)合,，具有廣泛代表性的縣級團的委員會,。要進一步加強縣級團的常委會建設，切實提高常委會的履職能力,。另一方面,，要本著有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委發(fā)揮作用、有利于活躍鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作的原則,，注重從縣鄉(xiāng)黨政機關和企事業(yè)單位的青年干部職工,、大學生“村官”、中小學教師,、農(nóng)村青年致富帶頭人,、各類青年經(jīng)濟組織負責人、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育終端管理員,、復員退伍軍人,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年、“三支一扶”志愿者,、“西部計劃”志愿者等群體中,，培養(yǎng)選拔那些熱愛黨、熱愛青年工作，能體現(xiàn)某類別青年的代表性,，能調(diào)動一定的社會資源,，在青年中有一定影響力的青年能人，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員,。通過把各方面優(yōu)秀人才吸納聚集到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子中來,，改善現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部隊伍結(jié)構，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子配備實現(xiàn)分布合理,、結(jié)構互補,、整體優(yōu)化。

四是切實推動團干部轉(zhuǎn)崗輸送,。要利用縣鄉(xiāng)換屆的有利時機,，做好縣鄉(xiāng)團委干部轉(zhuǎn)崗工作。市縣兩級團委對表現(xiàn)優(yōu)秀,、具備條件的縣(市,、區(qū))團委書記、副書記,、中層干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記,，要積極向縣鄉(xiāng)兩級黨委推薦。要利用換屆契機,，加大團的中層干部培養(yǎng)輸送力度，拓寬團干部轉(zhuǎn)崗輸送渠道,，建立健全團干部培養(yǎng)輸送的工作機制,。

五是做好協(xié)管考察。要以對黨的事業(yè)高度負責的精神,，與黨委組織部門一道做好團的委員會委員,、候補委員，常務委員會委員,、書記,、副書記候選人的考察工作，確保把德才兼?zhèn)?、實績突出,、群眾公認的干部選拔到團的領導崗位上來。要建立健全包括協(xié)管干部名冊,、干部任免通知,、干部任免審批表、干部考察材料,、干部述職報告,、思想總結(jié)在內(nèi)的，能夠反映干部工作素質(zhì)和成績的工作檔案，為全面系統(tǒng)地了解干部提供一手資料,。

(三)要突出抓好關鍵環(huán)節(jié)

一是團代表的產(chǎn)生,。提名推薦和協(xié)商確定代表候選人，是代表“入口”的第一關,。按照團內(nèi)選舉規(guī)則的有關規(guī)定,，團的縣級代表大會的代表名額一般為100-200人，最多不超多300人,，人選構成中,，團的專職工作者一般占20%左右，最多不超過30%;黨員一般不超過50%;女代表一般不少于代表名額的25%,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團員代表大會的代表名額一般為100人左右,，最多不超過200人，一般不規(guī)定代表的構成比例,。要認真搞好思想動員,，使廣大團員青年掌握團代表的標準條件，充分征求代表人選所在單位各個方面的意見,，認真向黨組織和上級團組織匯報代表預備人選的情況,，嚴格報批程序，確保代表人選既熱愛黨團工作,，又具有參政議事能力,，既具有廣泛的代表性，又符合法定程序,。

二是委員會成員候選人的提名,。委員會成員候選人的產(chǎn)生是選舉過程中的關鍵性步驟，是實現(xiàn)民主選舉的一個重要環(huán)節(jié),。要堅持德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構合理的原則,，嚴格按照下屆團的委員會的名額、構成要求,，搞好委員會成員候選人的提名,，為選好團的委員會奠定基礎。醞釀提名工作開始前,，要對廣大團員和團組織公開宣傳候選人的提名原則和對人選的基本要求,。醞釀提名過程中，要堅持走群眾路線,，堅持民主推薦程序,，組織廣大團員充分醞釀提名。要根據(jù)多數(shù)團員和團組織的意見確定候選人預備名單,，并認真做好提名人選的考察工作,。

三是差額選舉,。根據(jù)團章的規(guī)定，團代表大會代表,、團的委員會,、常委會應實行差額選舉。團代表候選人數(shù)應多于應選人數(shù)的20%,，團的委員會委員,、候補委員候選人名額應多于應選名額的10%，常委會候選人名額應多于應選名額1-2人,。要高度重視選舉的前期準備工作,，盡可能創(chuàng)造條件，使選舉人對候選人增進了解和認識,。既要注意保持當選代表的合理結(jié)構,，又要注意保證應選人數(shù)不出現(xiàn)過多或缺額的情況而影響選舉的效果。

抓好差額選舉的關鍵是制定科學的選舉辦法,。選舉辦法是所有選舉人,、被選舉人、工作人員都必須嚴格遵守的行為準則,，是確保選舉順利進行的基本規(guī)則,。選舉辦法要明確制定依據(jù)、選舉任務,、選舉方式及程序,、選舉的有效性和有效票的規(guī)定、確定當選人的原則,、選舉紀律以及填寫注意事項等基本內(nèi)容,。辦法的制定要符合團章和團內(nèi)選舉規(guī)則的有關規(guī)定，內(nèi)容要具體,、明確、全面,，各項規(guī)定必須明了可遵循,，對選舉中可能出現(xiàn)的各種情況要有明確的處理辦法，程序步驟要清楚,，便于操作,。

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇二十一

各位領導、各位師傅：大家早上好!

首先,，我代表縣紅十會向鑫達駕校首屆駕駛員理論課程培訓開班典禮表示祝賀,。今天的開班典禮，本來是我會許副會長要來參加的,，因為州上來考核工作,，受他的委托,，講幾點意見。

一,、在勐海開展的理論培訓,，是我縣廣大學員的心愿，是各有關部門共同努力的結(jié)果,，特別是交警,、運政、農(nóng)業(yè)等部門或單位,，借此機會,，我會對關心、支持駕駛員理論培訓工作的部門,、單位表示衷心的感謝!也希望各位師傅把握機遇,，認真學習。

二,、紅十字會作為從事人道主義工作的社會救助團體,，起源于戰(zhàn)場救護，以“保護人的生命和健康,，發(fā)揚人道主義精神,，促進和諧進步事業(yè)”為宗旨，弘揚“人道,、博愛,、奉獻”的紅十字精神。在駕駛員理論知識培訓工作中,，我會承擔救護知識培訓任務,，通過培訓希望大家能提高自身的安全意識、急救意識和自救,、互救,、避險逃生能力，切實掌握相關現(xiàn)場救護應急技能,，真正做到學有所獲,，學有所用，保護好自己和他人的生命安全和身體健康,。

三,、這次培訓是首次，工作剛剛起步,，我會還存在人員不足,、業(yè)務不熟等因素，為使工作順利開展,，這次培訓,，我們邀請了州紅十會的老師和臨床經(jīng)驗較豐富的縣醫(yī)院急診科醫(yī)生來授課,，各位師傅通過救護培訓合格后，按照規(guī)定我會將在3個工作內(nèi)發(fā)放證書,，但也許會耽擱著大家,，屆時請大家給予涼解，我們會不斷探索工作方法,，把工作做得更好,。

最后，預祝本次培訓取得圓滿成功!

謝謝大家!

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇二十二

同志們：

20xx年,，我市的“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓工作以黨的“十六”大精神為指導,，圍繞自治區(qū)黨委提出的“1234610”農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作總體思路，認真貫徹落實中央,、自治區(qū)和全市農(nóng)村工作會議精神,，以科技為先導，以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì),、增加農(nóng)民收入為目標,，以加快農(nóng)民致富奔小康步伐為宗旨，積極實施“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓,，取得顯著成績,，全市“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓工作更上了一個新的臺階。

在此,，我代表市政府,、市“綠色證書工程”工作領導小組向大家表示衷心的感謝，并向受表彰的先進單位,、先進集體和先進工作者表示熱烈的祝賀! 剛才,，市農(nóng)業(yè)局副局長、市“綠證”辦主任何國玲同志已就我市20xx年實施“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓工程工作做了全面的總結(jié),，并就今年的工作做了部署和安排,，我表示同意。希望大家按照會議的要求抓好20xx年“綠色證書工程”,、農(nóng)民科技教育培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作,。

下面，我講兩點意見：

一,、進一步提高認識，增強搞好“綠色證書工程”,、農(nóng)民科技教育培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的責任心和緊迫感

去年,，在自治區(qū)和市委市政府的正確領導下，我們先后克服了長期干旱等頻繁發(fā)生的各種自然災害和突如其來的非典疫情對農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、農(nóng)民增收不利的影響,，全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整取得新突破,，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力進一步提高，農(nóng)民收入穩(wěn)步增加,，農(nóng)村社會穩(wěn)定,。但是，我們應當清醒地看到,，當前我市農(nóng)民增收的任務以及實現(xiàn)在全區(qū)率先奔小康的目標任務仍然十分艱巨,。

近年我市農(nóng)民增收困難的原因，一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高,，龍頭企業(yè)缺乏,，帶動農(nóng)民的能力不強，農(nóng)民組織化程度低,，農(nóng)業(yè)新技術推廣難度較大,，農(nóng)業(yè)標準化工作相對滯后，造成農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不高,，競爭力不強,，影響了農(nóng)業(yè)綜合效益的較快提高;二是農(nóng)業(yè)基礎設施對抵御自然災害的能力還比較低，嚴重制約了農(nóng)民收入的增長,。大家都知道,，今年1月以來爆發(fā)的高致病性禽流感使家禽養(yǎng)殖和消費大幅下降，去冬今春罕見的持續(xù)干旱,，給我市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來極大的不利影響;三是農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構仍不合理,，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,，農(nóng)民增收渠道單一,。在農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構中，種植業(yè)比重偏大,，養(yǎng)殖業(yè)和二,、三產(chǎn)業(yè)比重偏小，優(yōu)化農(nóng)村濟的任務還很艱巨;四是農(nóng)民科技文化素質(zhì)普遍偏低,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移緩慢,，農(nóng)民外出務工缺乏有序性和穩(wěn)定性，加大了農(nóng)民增收的難度;五是對農(nóng)業(yè)投入不足,，面向“三農(nóng)”的服務工作有待進一步加強等等,。各級黨委和政府要保持清醒的頭腦，認清當前“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民增收,，要圍繞這個中心,，全面推進我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，明確農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展的突破口,，依靠科技,，努力提高廣大農(nóng)民的科學文化素質(zhì),，確保農(nóng)民收入的持續(xù)、穩(wěn)定增長,。 因此,，我們要認真分析當前形勢，進一步提高對“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓工作的認識,。國務院辦公廳在關于實施“綠色證書工程”意見中強調(diào)“提高農(nóng)民素質(zhì)是一項長期而艱巨的任務,，是一件關系到國家繁榮、民族興旺的大事,，在農(nóng)村社會主義市場經(jīng)濟體制,，發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì),、高效農(nóng)業(yè),、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的過程中，必須依靠科技進步和提高農(nóng)民素質(zhì),，這是振興我國農(nóng)村經(jīng)濟的關鍵,。”20xx年修訂的《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》中補充了“開展農(nóng)民綠色證書培訓”的法規(guī),，我國已將“綠色證書工程”培訓作為農(nóng)村農(nóng)民技術培訓的一項長期的經(jīng)常性工作,。 同時，我們也要認清我市“工業(yè)立柳,，強市富民”的發(fā)展思路和市委市政府提出的在全區(qū)率先實現(xiàn)奔小康的目標,。

要率先奔小康，讓農(nóng)民富起來是關鍵,，而農(nóng)民富起來的前提是首先要“富腦袋”,，當前農(nóng)民增收的核心是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。我市農(nóng)村人口多,，耕地少,，農(nóng)村富余勞動力多，尤其是融水,、三江,、融安三個貧困山區(qū)縣，這個問題更加突出,。依靠單一的種養(yǎng)經(jīng)濟是很難加快農(nóng)民增收速度的,。必須加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移外出就業(yè)，在農(nóng)業(yè)以外謀出路,，開發(fā)農(nóng)村“勞務經(jīng)濟”,，引導農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，加快城鎮(zhèn)化進程。去年,，廣西農(nóng)民人均純收入2095元，其中工資性收入784.6元,，占農(nóng)民人均純收入的37.5%,，比上年增加98元，增長12.5%,，總量或增幅都充分說明了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移在農(nóng)民增收中的重要地位,。在實際生活中，往往轉(zhuǎn)移一人,，脫貧一家;轉(zhuǎn)移一批,，致富一村?？梢哉f,，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，是加快農(nóng)民增收的好辦法,，是破解農(nóng)民增收問題的金鑰匙,。當前從中央到自治區(qū)及市委市政府都十分關注“三農(nóng)”問題，從堅持科學發(fā)展觀,，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)著手,，擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)，破解“三農(nóng)”難題,，讓農(nóng)民直接受益,，增收致富。指出：要把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重,。xx屆三中全會指出：要改善農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的環(huán)境,，建立健全農(nóng)村勞動力的培訓機制。今年中央1號文件,、中央和自治區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議以及全市農(nóng)村工作會議都把推動農(nóng)民進城務工作為促進農(nóng)民增收的一項重要內(nèi)容,，重視的程度和措施的力度都是空前的。因此我們要進一步增強做好“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓工作,，特別是增強搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的責任心和緊迫感,。

二、明確任務,，落實措施,，狠抓培訓，切實把培訓工作抓出新成效

去年,，我市各級政府在開展“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓工作中,，已邁出了可喜的一步，成效明顯。今年,，“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓工作及農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓的目標任務已明確,，大家要落實各項措施，切實把工作抓出新的成效,。著重要抓好以下幾方面工作：

1,、加強領導，建立健全和完善領導機制和管理機構 多年的工作實踐證明,，黨委和政府的重視是開展“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓工作的根本保障,，哪里的黨委政府對 “綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓工作認識得高，領導力度大,， 哪里的工作開展得就扎實而富有成效,。今年，要繼續(xù)實行黨政一把手負總責,，完善逐級工作責任制和各項獎懲制度,。各級政府仍要加強領導機構的建設，穩(wěn)定和完善領導機制和管理機構,。

2,、強化部門聯(lián)動，加大政府統(tǒng)籌功能,，拓展培訓領域,，延伸服務，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展,，是黨的xx大關于全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟,，加快城鎮(zhèn)化進程的重要部署。開展“綠色證書工程”,、農(nóng)民科技教育培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作涉及領域多,，培訓內(nèi)容和范圍廣，需要農(nóng)科教各部門緊密結(jié)合,，發(fā)揮部門的職能作用,，形成培訓合力。多年來,，我們在強化政府統(tǒng)籌功能的同時,，明確工作責任，各展所長,，各盡其力,。今年，國家農(nóng)業(yè)部要求要大規(guī)模,、多形式,、多層次,、多渠道地開展農(nóng)民科技教育培訓，切實完成1億人次的農(nóng)民培訓任務,。農(nóng)業(yè)部還會同財政部等有關部委啟動了“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”,，要求要全面完成250萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務。我市要進一步加大“綠色證書”培訓,、青年農(nóng)民科技培訓,、骨干農(nóng)民脫產(chǎn)培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等工程的實施力度。特別是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作,，涉及的專業(yè)崗位、行業(yè)領域廣,，在開展這項工作時,，更要強調(diào)農(nóng)業(yè)、科技,、教育,、人事、勞動,、建設等部門的聯(lián)動,，從宣傳發(fā)動、職業(yè)技能培訓,、職業(yè)技能鑒定到介紹就業(yè)全方位為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)做好服務工作,，保證培訓目標和工作任務的完成，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,。

3,、堅持高標準要求，保證培訓的規(guī)范性和高質(zhì)量,，提高農(nóng)民整體素質(zhì)和就業(yè)能力 加強培訓是手段,，提高農(nóng)民素質(zhì)是目的，實現(xiàn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),、增加收入是目標,。各縣區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在開展“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓工作中要堅持高標準要求,，嚴格按《綠色證書工程實施管理辦法》的規(guī)定開展培訓,，設夠課程，開足學時,，按“一業(yè)一訓”的要求,，讓農(nóng)民真正掌握技術，學到東西,。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓要按國家“陽光工程”規(guī)定的引導性培訓和職業(yè)技能培訓要求進行培訓,，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，爭取通過職業(yè)技能部門的考核鑒定，獲得《職業(yè)資格證》或上崗證,，確保農(nóng)民工學后有一技之長,，掌握外出就業(yè)謀生本領，拓寬農(nóng)民增收渠道,。

4,、注重“綠證”典型骨干農(nóng)民的培養(yǎng)，發(fā)揮典型示范帶動作用 近年來,，“綠證”學員的績效主要體現(xiàn)在典型骨干農(nóng)民顯著的經(jīng)濟效益和他們的示范帶動作用上,。今年，要繼續(xù)組織“綠證”骨干農(nóng)民進行脫產(chǎn)培訓,，更新理念,，接受新技術、新方法,，用新的科技文化知識武裝他們的頭腦,，培養(yǎng)科技致富帶頭人，并充分發(fā)揮他們的幅射帶動作用,。一是通過制定優(yōu)惠政策,，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及科技項目實施的時候，優(yōu)先以“綠證”骨干農(nóng)民為主建立示范樣板,，現(xiàn)身說法帶動周邊農(nóng)民;二是引導“綠證”骨干農(nóng)民組織起來,，以“綠證”學員為主建立各種農(nóng)民專業(yè)技術協(xié)會，通過專業(yè)技術協(xié)會開展科技培訓,、市場調(diào)研,、信息傳播等活動，加快推進農(nóng)業(yè)專業(yè)化,、產(chǎn)業(yè)化進程,。

5、加大“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓專項工作資金的投入,，多渠道籌集培訓經(jīng)費,，確保全面完成培訓目標任務 近年來，市政府加大了對“綠證”和農(nóng)民科技教育培訓專項資金的投入,，在逐年增加的農(nóng)業(yè)科技教育培訓資金中預算了“綠證”專項資金,。今后各級政府都要將“綠證”及農(nóng)民科技教育培訓經(jīng)費納入財政年度預算，保證培訓經(jīng)費落實到位,，也可在教育附加費中按比例列出“綠證”專項培訓經(jīng)費,，確保高標準，高質(zhì)量,，全面完成“綠證工程”,、農(nóng)民科技教育培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作目標任務,。

同志們，新時期,，新“三農(nóng)”,，新發(fā)展，機遇與挑戰(zhàn)共存,，我們要關注農(nóng)民,、關注農(nóng)民就業(yè)、關注農(nóng)民增收,。讓我們以中央1號文件精神為動力,，著力抓好“綠色證書工程”、農(nóng)民科技教育培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作,，樹立大農(nóng)業(yè),、大產(chǎn)業(yè)、大發(fā)展的觀念,，立足農(nóng)業(yè)抓發(fā)展，跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè),，加快工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程,，推動我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展和促進農(nóng)民增收,，全面提升我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平，為實現(xiàn)全面建設小康社會目標而努力奮斗,。

領導在工作培訓會議講話稿 培訓會領導講話篇二十三

(一)要堅持黨的領導,。堅持黨的領導是確保縣鄉(xiāng)團委換屆工作圓滿成功的根本保證,?？h鄉(xiāng)團委換屆過程中，要注意以下三點：第一,，認真研究新時期黨的建設的根本任務對新時期團的思想,、制度、組織,、作風和能力建設提出的新要求,，全面借鑒黨建理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新的最新成果，把換屆選舉的過程作為全面提升基層團建水平的過程;第二,，推動團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃,。要把換屆選舉工作嚴格置于黨委的領導之下,，從人選醞釀、提名,、考察到換屆選舉的程序,、步驟、環(huán)節(jié),，都要加強與黨委組織部門的匯報溝通,，爭取支持，確保整個換屆工作沿著科學,、規(guī)范的軌道向前推進,。要抓住換屆契機，進一步深化黨建帶團建機制,，推動黨組織把黨建帶團建作為黨建工作責任制的重要內(nèi)容,，納入黨建工作考核體系，力爭實現(xiàn)團建與黨建同部署,、同落實,、同檢查、同考核;第三,，圍繞地方黨政中心工作謀劃好今后一個時期的工作,。要深入貫徹省委九屆十次全體會議精神，積極適應地方經(jīng)濟社會的新發(fā)展和廣大團員青年群體的新變化,，緊緊圍繞地方黨政工作大局,，研究工作內(nèi)容，設計工作載體,，提升工作水平,，團結(jié)帶領廣大團員青年為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構作出新的貢獻,。

(二)要加強業(yè)務指導,。各團市委要立即成立縣鄉(xiāng)團委換屆工作專門機構，及時召開換屆工作會議,，學習貫徹好這次會議精神,，特別是厲彥林部長重要講話精神，落實好兩個文件的部署要求,，進一步統(tǒng)一思想認識,，明確目標任務，制定工作方案和工作推進表,，迅速啟動縣鄉(xiāng)團委換屆工作,。要根據(jù)團省委編印的《縣鄉(xiāng)團委換屆工作指導手冊》，通過開展研討班,、培訓班等形式,，組織學習交流,，開展業(yè)務研討。特別要抓好工作指導力量和工作骨干力量的業(yè)務培訓,，使他們對換屆工作的步驟,、程序和內(nèi)容了然于胸，對換屆過程中可能出現(xiàn)的問題能夠指導解決,，真正成為換屆工作的行家里手,。要選派政治素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富的人員組成工作指導組,、督導組,，搞好換屆工作的督導檢查，及時準確地解疑釋惑,，主動幫助解決難題,，確保換屆工作的進度和質(zhì)量。特別要抓好“軟,、癱,、散”基層團組織的整頓，力爭通過這次集中換屆,，全面提升基層團組織活力,。

(三)要爭取政策支持。堅持黨建帶團建,，始終是基層團建的根本原則。市縣兩級團委要認真落實《黨章》《團章》以及省里出臺的有關文件的規(guī)定,，同時,，要積極爭取黨委組織部的領導和支持，結(jié)合實際出臺更具指導性,、操作性,、創(chuàng)新性的政策安排。一方面,，要抓好現(xiàn)有文件政策的執(zhí)行和落實,。例如，在推動團干部待遇的落實方面,，落實好《黨章》關于“縣以下團委書記是黨員的應列席同級黨委會或常委會”等有關文件規(guī)定;另一方面,，要結(jié)合實際，多做探索,，大膽創(chuàng)新,。例如，在拓寬選人用人視野,、拓展民主渠道方面,，有條件的縣(市,、區(qū))可在黨委的領導下，按照積極穩(wěn)妥,、循序漸進的原則,，積極探索以公開選拔、“公推直選”等方式產(chǎn)生團委班子,。

(四)要上下合力推動,。全省縣鄉(xiāng)團委集中換屆工作任務十分繁重，需要全省各級團組織上下同心,，形成合力,，堅決打贏這場攻堅戰(zhàn)。團省委要抓好工作督導,，建立各市換屆工作臺賬,，及時掌握全省面上的工作進展，抓好有關文件政策落實情況的督導,，確保整個換屆工作順利進行;團市委要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好所屬縣(市,、區(qū))團委的換屆工作，加強工作指導和督導力度,，準確掌握有關政策規(guī)定,，幫助縣鄉(xiāng)團委解決遇到的困難和問題;縣(市、區(qū))團委要積極爭取縣委組織部和上級團組織的支持,，在搞好自身換屆的同時,，抓好所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的換屆工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要把換屆的過程作為推進團務規(guī)范化和團內(nèi)基層民主建設的過程,，不斷提升工作水平,，增強對青年的吸引和凝聚。這里需要強調(diào)的是,，縣(市,、區(qū))團委在集中換屆中工作任務較重，團市委要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，集中力量靠前指導,，與縣鄉(xiāng)團委一起合力推動換屆工作順利進行。

抓住契機,，全面加強基層團組織建設和基層工作

最近,，團中央書記處聽取了各省的共青團工作匯報，對團的工作給予了充分肯定,。團中央書記處第一書記陸昊代表團中央書記處對下一步團的工作提出了明確要求,。他特別強調(diào)，黨建工作非常好,，團建要緊跟黨建創(chuàng)新步伐,，借助黨建新成果抓好團建工作,。各級團組織要切實工作的責任感和使命感，充分利用縣鄉(xiāng)團委換屆的有利時機,，對基層團組織面臨的形勢和任務進行再明確,、再部署，推動團的各項工作實現(xiàn)新發(fā)展,。換屆期間,，要集中廣大團員青年的聰明才智，研究破解當前我省共青團發(fā)展難題的措施和對策,。要對全團在基層的重點工作進行動員和部署,，統(tǒng)一基層團干部的思想認識，明確工作和事業(yè)發(fā)展的思路,，切實提高工作層次和水平,。通過縣鄉(xiāng)團委集中換屆，進一步密切與團員青年的聯(lián)系,，擴大團的吸引力和凝聚力,，推進團的各項工作實現(xiàn)新突破。

(一)扎實部署開展團組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。目前,，根據(jù)中央和省委的有關部署要求，以創(chuàng)建先進基層黨組織,、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)做齊魯先鋒活動,，正在廣泛開展。全省各級黨組織和廣大黨員以科學發(fā)展,、富民強省為主題,，緊密結(jié)合工作實際和崗位特點，創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀，活動取得明顯成效,。一方面,，全省各級團的領導機關要按照黨委的有關要求，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，努力創(chuàng)建先進基層黨組織,，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷提升團的機關黨建水平,。另一方面,，全省各級團組織要就團的基層組織建設的現(xiàn)實狀況、主要內(nèi)容,、工作目標等及時與同級黨委組織部門進行專門溝通,，積極爭取將黨建帶團建納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署,，特別是納入黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價標準和考核表彰體系。

團中央正在研究共青團“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的爭創(chuàng)標準和具體措施,，并將在全團作出統(tǒng)一部署,。一會兒，厲彥林部長還要就共青團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，講重要的指導意見,。下一步，團省委將根據(jù)省委和團中央的要求,，在全省各級團組織和廣大團員中部署開展這項活動,。各級團組織要按照有關要求，以“爭創(chuàng)先進基層團組織,、爭當優(yōu)秀共青團員”為目標,，扎實開展“三比三爭”活動。要緊緊圍繞地方黨政工作大局,，認真研究本地本單位先進基層團組織和優(yōu)秀共青團員的具體標準和條件,，設計好行動載體，解決好突出問題,。要抓住縣鄉(xiāng)團委換屆的有利契機,，進一步擴大組織覆蓋，全面活躍團的基層工作,。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為共青團鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措,，經(jīng)常深入持久地抓緊抓好，進一步提高共青團推動科學發(fā)展,、促進社會和諧,，服務人民群眾、加強基層組織的能力和水平,。

(二)統(tǒng)籌推進加強基層團組織建設的各項工作,。要以縣鄉(xiāng)團委集中換屆為契機，完善組織設置,，優(yōu)化班子結(jié)構,，著力解決班子不健全、活力不足等問題,，以加強縣鄉(xiāng)團委班子建設,，促進基層團組織內(nèi)在活力的提升。注重將縣鄉(xiāng)團委換屆與“兩新”組織團建,、外出務工青年群體團建,、基層團建統(tǒng)籌工程、駐點和試點工作、團員隊伍和團干部隊伍建設等工作結(jié)合起來,，集中廣大團員青年的聰明才智,，研究破解當前我省共青團發(fā)展難題的措施和對策，切實提高組織青年,、引導青年,、服務青年、維護青少年合法權益的水平,，共同推動基層組織建設和基層工作,。

在這里，重點強調(diào)一下以項目化管理為抓手,，全面深化基層團建統(tǒng)籌工程的工作,。今年，我們借鑒省委組織部關于基層黨建“縣委書記項目”的經(jīng)驗做法,，首次將項目化管理和制度化推進的理念和做法,，引入基層團建，開展了基層團建創(chuàng)新書記項目,。目前,，首批21個項目進展順利。下一步,，要突出以下三點：第一,，團市委書記要進一步強化抓團建的主體地位和責任意識，真正親自抓,、靠上抓,，真正在團建的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)大膽創(chuàng)新，探索經(jīng)驗,，真正抓出特色,、抓出亮點。第二,，項目所在縣(市,、區(qū))團委要高度重視，統(tǒng)籌安排好換屆工作和項目實施,，確保項目順利推進,，為創(chuàng)造普遍性價值經(jīng)驗做出積極貢獻。第三,，抓好工作督導。團省委組織部將定期通報項目進展情況,，近期將組織開展互觀互檢活動,，加強學習交流，推動整體推進。各市級團委要確保工作力量到位,、工作精力到位,、工作指導到位，認真研究項目推進過程中出現(xiàn)的新情況新問題,，搞好協(xié)調(diào)解決和經(jīng)驗總結(jié),，為順利推進書記項目奠定基礎。

(三)切實加強團干部隊伍作風建設,。要按照對團干部提出的“政治上過硬,、作風上扎實、自律上嚴格”的要求,，堅持用社會主義核心價值體系武裝頭腦,，大力弘揚“修品行、善學習,、勤思考,、實做事”的干部隊伍作風，全面加強團干部隊伍的思想作風,、學風,、工作作風和生活作風建設，為做好黨的青年群眾工作提供有力保障,。要完善有關規(guī)章制度,，建立加強團干部作風建設的長效機制。要大興調(diào)查研究之風,，不斷加強和密切與普通青年的廣泛聯(lián)系,。團的各級領導機關和領導干部要率先垂范，以身作則,，以表率作用推動作風建設的不斷深化和共青團事業(yè)的科學發(fā)展,。

(四)全面提升基層團務規(guī)范化建設水平。要抓住縣鄉(xiāng)團委換屆的有利契機,，加強鄉(xiāng),、村級團務管理的規(guī)范化。要在發(fā)展團員,、團籍管理,、團組織關系接轉(zhuǎn)等各個環(huán)節(jié)，提高團務管理的規(guī)范化水平,，實現(xiàn)對團員的動態(tài)管理和無縫隙覆蓋,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等基層團組織要定期對團員進行調(diào)查摸底,，最大限度地杜絕,、減少團員流失現(xiàn)象,。要推動基層團組織建立健全檔案管理，建立健全基礎團務臺帳,。要嚴格團內(nèi)組織生活,，不斷改進“三會兩制一課”制度。

同志們,，這次全省縣鄉(xiāng)團委集中換屆在近年來我省歷史上還是第一次,，涉及面廣，意義深遠,。我相信在各級黨委的高度重視下,，特別是在黨委組織部門的大力指導下，在同志們的共同努力下,，一定能夠高標準,、高質(zhì)量地完成換屆工作，進一步增強各級團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，團結(jié)帶領全省廣大團員青年,，為建設有強大凝聚力的共青團，建設經(jīng)濟文化強省,、實現(xiàn)富民強省新跨越作出新的更大貢獻!