在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇一

基本概念

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同,。首先,，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求,。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《民法典》的限定和保護,，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前),，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同,。其次,，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校,、用人單位,、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,，它由勞動者和用人單位兩方的權利,、義務構(gòu)成。第三,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份,，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂,，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失,。如果勞動合同與附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準,。

意義作用

一旦簽署,，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此,，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項,。高校就業(yè)辦一位老師說,，大學生簽前,，要認真查看用人單位的隸屬,，國家機關、事業(yè)單位,、國有企業(yè)一般都有人事接收權,。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效,。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

注意事項

簽勞動合同要注意四個方面,，簽要留心五個細節(jié),。大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則,，用人單位會利用調(diào)職的方式,，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你,。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,，而換崗位就沒有限制了,。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來,，作為工資的一部分,。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用,，將來成為克扣薪水的一種方式,。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,，等于工資減去很多,，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學生簽首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,，如不一致,，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致,，不能簡寫,。第二，外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期,，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等,，通常試用期為3個月,，不得超過6個月。國家機關,、高校,、研究所一般采用見習期，通常為一年,。第三,，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生,。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,，通常違約金不得超過5000元。第四,，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套,、做一套,，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房,、保險等福利待遇在備注欄中說明,，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利,。第五,、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行,。等用人單位填寫完畢,、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章,。這樣帶來的后果是,，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭,。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章,，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被迫違約賠償用人單位作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明,。只有你簽署了,，拿回學校,，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道,，就此開始計算工齡,，而你也就擁有了干部身份(每年基本 月 日畢業(yè)，所以 月 日前必需將三方交到學校),。

法律問題之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

在畢業(yè)生到用人單位報到后,，即告終止,，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同,，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限,、工資待遇及其它各項福利等等事宜,，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系,。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中,，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此,，關于試用期的法律問題,，提醒畢業(yè)生以下幾點：

(即是說：一般的順序是先簽訂，然后報道時簽訂勞動合同,，在其中規(guī)定相關的事宜以及試用期問題,。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕,，則它需要列舉相關的證據(jù)!)

之試用期時限試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解,、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限

中,。按照《勞動法》的規(guī)定,，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試行期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日;勞動合同期限在兩年以上的,，試用期也不得超過六個月,。必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者,，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金,。

國家機關、高校,、醫(yī)藥研究所,、醫(yī)療行政部門采用見習期,，為一年，試用期采用于企業(yè),、公司(包括外企,、合資、私企),，與醫(yī)院建立勞動關系的采用試用期,。為 日-6個月。見習期可以延長,，試用期不能,。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定,。

之試用期辭試用期之所以稱為試用,，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式,。根據(jù)《勞動法》第三十二條之規(guī)定,，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同(無需提前通知)。

有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任,，這實際上限制了勞動者的解除權,，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律,，法律一般確認為無效,。

之試用期辭退根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動合同,，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,。這里畢業(yè)生應當明確,，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位,，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明,。

舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,，用人單位就不能解除勞動合同,，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果,。

之兩個試用期是否合法有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期,，這種情況應該區(qū)別對待。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來，那么,，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的,，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法,。

之只簽試用期合同不簽勞動合同?

勞動者被用人單位錄用后,，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi),，勞動合同是試用期存在的前提條件,。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同,。這樣簽訂的試用期合同是無效的,，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效,。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同,，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同,，勞動者可以反推(如試用期一月,，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關于試用期限的相關規(guī)定),。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇二

一、協(xié)議書的領取與簽訂

具體程序：

1,、經(jīng)過畢業(yè)生與用人單位雙向選擇,，雙方達成就業(yè)意向后，用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件);

2,、畢業(yè)生憑錄用函向班主任/隊長領榷普通高等學校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“《協(xié)議書》”)，班主任/隊長在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書領取登記表》上登記;

3,、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商,、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章,，《協(xié)議書》即生效;

4,、畢業(yè)生或用人單位將《協(xié)議書》先送到班主任/隊長處簽名，再送至學院學生處和就業(yè)辦鑒證蓋章,，登記并編制就業(yè)方案;

5,、《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后,，用人單位,、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。

有關規(guī)定：

1,、一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;

2,、《協(xié)議書》為雙方協(xié)議，在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效,，不論學院就業(yè)辦蓋章與否,。如要變更，畢業(yè)生一定要征得用人單位的同意,，取得書面同意函,，才能到學院就業(yè)辦辦理手續(xù)，重新領榷協(xié)議書》;

3,、如果用人單位已簽章,，畢業(yè)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約，需由用人單位出具相關的證明,、新單位接受函(或經(jīng)確認有新接受單位),、本人申請和原《協(xié)議書》，方可到學院就業(yè)辦辦理更換《協(xié)議書》的手續(xù);解約后暫未找到新接受單位的,，暫不給換新的協(xié)議書;

4,、考取本科插班生和公務員類單位的畢業(yè)生不得領榷協(xié)議書》。如果已和用人單位簽訂協(xié)議,，需與用人單位解除協(xié)議,，并在學院就業(yè)辦登記備案，方可辦理升學等手續(xù);

5,、畢業(yè)生簽約前必須向用人單位如實說明有無參加專插本考試或考研,，如有，應協(xié)商好錄取后就業(yè)協(xié)議解除的辦法,。簽約前已錄取并決定就的畢業(yè)生原則上不發(fā)放《協(xié)議書》,。錄取前已與單位簽約的畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議后，必須通知畢業(yè)班班主任/隊長和就業(yè)辦老師;

6,、如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》,，必須提出申請并經(jīng)班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù)。

二,、填寫《協(xié)議書》注意事項

1)甲方(用人單位)填寫項目

1“用人單位”要與單位公章一致,，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名;

2“用人單位性質(zhì)”填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟類型,，如獨資,、合資、國有,、私營等;

3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;

4“單位機構(gòu)代碼”即單位的組織機構(gòu)代碼,、法人代表，凡獨立法人單位都有此代碼。外企辦事處無此代碼者,，可委托中介機構(gòu)辦理錄用手續(xù);

5“檔案接受(單位名稱,、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址,，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料,。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址,，如某人才市嘗人才交流服務中心,。

2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目

1“專業(yè)”務必填寫準確、規(guī)范,、統(tǒng)一的專業(yè)名稱,，應為入學時的專業(yè)名稱，不得誤寫,、簡寫,，如“刑事偵查專業(yè)”不要寫成“刑偵”，以免造成不必要的麻煩;

2“生源地”填寫為“**省**市”,。(生源地為畢業(yè)生入讀廣東警官學院前常駐戶口所在地);

3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;

4“家庭住址”填寫父母居住地地址;

5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的,，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號),。

3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項

1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;

2“各項福利,、違約金”等最好注明多少，若不注明,，易引起糾紛;

3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款,，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇三

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下合同：

1、甲方根據(jù)國家關于中等專業(yè)學生的標準,，招收乙方為 屆 專業(yè)

的'學生,，學制________年。

2,、 乙方根據(jù)甲方的要求,，________年學習期滿，各科成績(包括補考成績)合格,，

遵守甲方規(guī)章制度,，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當變動)就業(yè)上崗。

3,、甲方的權利和義務

(1) 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務,，并定期對乙方進行

成績測驗和各項指標的考核。

(2) 乙方在學習期間,，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分,。

(3) 乙方修業(yè)期滿，各科成績合格,，在________年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位

就業(yè)上崗,。

(4) 乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務________年,。

4,、乙方的權利和義務

(1) 乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務,。

(2) 乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī),，服從甲方的管理。

(3) 乙方在學習期間,，享受甲方其他中專學生同等的權利,。

(4) 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意,，可向甲方提出變更工作崗位的要求,，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置,。

5,、乙方有下列情形之一，甲方不予安置,。

(1) 所修科目成績不合格,，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間,，嚴重違反

校紀校規(guī),，受到記過以上處分者。

(2) 乙方在學習期間因患病或其他原因,，造成身體殘疾和有痼疾者,。

(3) 應交費用未交齊者。

(4) 學習期間,，中途退學和轉(zhuǎn)學者,。

(5) 本人不要求甲方安置者。

6,、本合同從簽訂之日起開始生效,，至乙方到單位就業(yè)________年后終止,。

7、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌?/p>

門裁決,。

外貿(mào)合同樣本 維修合同樣本 購房合同樣本 合資合同樣本

8,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門存檔一份,。

甲方： 乙 方：

(蓋章)學 生(簽)

代表：監(jiān)護人(簽)

________年____月____日________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇四

用人單位

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后,、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu),。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

用人單位 用人單位名稱 主管部門

通訊地址 郵政編碼

聯(lián)系人及電話 單位性質(zhì)

檔案接收 單位名稱 郵政編碼

詳細地址

畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業(yè) 政治面貌

學位類別 學歷 培養(yǎng)方式

生源地 婚姻狀況

聯(lián)系方式

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決,。

二,、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三,、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式 ,。約定支付違約金的，違約金額最高不超過xx元,。違約方應征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定： 畢業(yè)生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

用人單位主管部門意見：

簽字,、蓋章：

年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇五

高校大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本（一）

甲方：_________大學學生處

乙方(用人單位)_________

丙方(學生)_________

為保證就業(yè)實習工作的順利進行,，保護學校、用人單位及學生的合法權益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力,，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________

二,、在辦理實習信息登記時,，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)管理費用于為丙方購買人身保險等,。

三,、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系,，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方,、丙方。如丙方因無故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學校將按考勤等校規(guī)處理。

四,、乙方在_________日以前,，將丙方的報酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關系,。

五,、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益,。否則，造成的后果由乙方負責,。但是,，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任,。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭議,。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

七,、乙方有權與丙方簽定有關知識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄,。

八、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________

負責人(簽字)_________負責人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方(簽字)_________

班級：_________

學號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

高校大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本（二）

甲方(單位)_______________乙方(個人)_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____期限合同,。

本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，()制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第二十四條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時間：年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇六

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方,。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,，工作地點為 ，工作崗位為,。

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準),。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等保險),，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

六,、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學校畢業(yè)時體檢為準,。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實,，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九,、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2,、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役、被錄用為公務員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生、西部計劃,、欠發(fā)達計劃,、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形。

十,、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應全面履行。一方違約,，另一方可依法追究其違約責任,，并要求賠償相關損失。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式,。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三,、本協(xié)議一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于 年 月 日前到甲方報到,。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同,，乙方應當積極配合,。本協(xié)議中關于工作期限,、崗位、地點,、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同,。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,，本協(xié)議終止。

甲方(公章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇七

甲方：

乙方：

一,、 甲方已如實向乙方介紹自己情況,，通過對乙方了解愿意到乙方就業(yè)，服從乙方安排,。

二,、 乙方已如實向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇，通過對甲方了解,、考核,，同意接收甲方，并負責按有關規(guī)定為甲方辦理落戶等接收手續(xù),。

三,、 學校在甲方畢業(yè)前負責安排體檢，不合格者不派遣,。若乙方對甲方身體條件有特殊要求,，乙方應在簽訂本協(xié)議前對甲方進行單獨體檢，否則以學校體檢為準,。

四、 甲,、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議,，若一方提出變更或終止協(xié)議，須征得另一方和學校的同意,，并按有關規(guī)定履行解約手續(xù),，由違約方承擔相應責任。未經(jīng)協(xié)商,，單方面不得變更或終止協(xié)議,。

五、 甲方因國家有特殊需要抽調(diào),，經(jīng)與乙方協(xié)商,，由學校報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意，本協(xié)議自動終止,。

六,、 本協(xié)議書一式三份,，甲、乙雙方需各執(zhí)一份,，學校留存一份備案,。

七、 補充條款：

甲方：

乙方：

年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇八

畢業(yè)生：__________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿,、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________

通訊地址：_____________郵政編碼：______________

聯(lián)系人及電話：_________單位性質(zhì)：______________

檔案：_________________

接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________

詳細地址：_____________

畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________

民族：_________________出生年月：______________

學院：_________________專業(yè)：__________________

政治面貌：_____________學位類別：______________

學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________

生源地：_______________婚姻狀況：______________

聯(lián)系方式：_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三,、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________,。約定支付違約金的，違約金額最高不超過__年_____月_____日_________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字,、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇九

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下合同：

1、甲方根據(jù)國家關于中等專業(yè)學生的標準,，招收乙方為 屆 專業(yè)

的學生,，學制三年。

2,、 乙方根據(jù)甲方的要求,，三年學習期滿，各科成績(包括補考成績)合格,，

遵守甲方規(guī)章制度,，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當變動)就業(yè)上崗,。

3,、甲方的權利和義務

(1) 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行

成績測驗和各項指標的考核,。

(2) 乙方在學習期間,，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

(3) 乙方修業(yè)期滿,，各科成績合格,，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位

就業(yè)上崗。

(4) 乙方到就業(yè)單位后,，甲方必須跟蹤服務一年,。

4、乙方的權利和義務

(1) 乙方必須努力學習,，積極完成所修各科的學習任務。

(2) 乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī),，服從甲方的管理,。

(3) 乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利,。

(4) 乙方到就業(yè)單位工作期間,，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求,，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職,，甲方可拒絕再安置,。

5、乙方有下列情形之一,，甲方不予安置,。

(1) 所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者,，或在學習期間,，嚴重違反

校紀校規(guī)，受到記過以上處分者,。

(2) 乙方在學習期間因患病或其他原因,，造成身體殘疾和有痼疾者。

(3) 應交費用未交齊者,。

(4) 學習期間,，中途退學和轉(zhuǎn)學者。

(5) 本人不要求甲方安置者,。

6,、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止,。

7,、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。

8,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份,。

甲方： 乙 方：

(蓋章)學 生(簽)

代表：監(jiān)護人(簽)

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇十

甲方：______乙方：______

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意錄(聘)用乙方,。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為 ，工作崗位為,。

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準),。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險),，提供相關的福利待遇,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六,、甲方可根據(jù)工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準,。

七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責,。

九、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方,，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2,、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役、被錄用為公務員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生、西部計劃,、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形。

十,、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應全面履行。一方違約,，另一方可依法追究其違約責任,，并要求賠償相關損失。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式,。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三,、本協(xié)議一式四份，甲方,、乙方,、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份,。

十四,、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在 0個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方主管部門(或人事代理機構(gòu))所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在 0個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案,，報畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)就業(yè)報到證。

十五,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于 ______年______月______日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后 個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動(聘用)合同,，乙方應當積極配合,。本協(xié)議中關于工作期限、崗位,、地點,、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

十六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。

甲方(公章)：______乙方(簽名)：______

年______月______日______年______月______日______

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇十一

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇,，乙方初步面試考核合格,，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè),。為了確保甲方學生順利實習,、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益,，特簽訂如下協(xié)議,，以資信守。

一,、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)：

_________,。

二、實習時間及地點：

實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

實習地點：_________,。

三、實習主要內(nèi)容：

_________,。

四,、甲乙雙方的職責：

(一)甲方的職責：

1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請,，甲方擇優(yōu)向乙方推薦,。

2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇,，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單,。

3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交,、戶口接轉(zhuǎn),、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律,，服從乙方安排與管理,，積極參加生產(chǎn)勞動,。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校,，實習成績按不及格處理。

5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用,，按甲、乙雙方有關規(guī)定處理,。

6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故,，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,，乙方應給予必要的補償,，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔,，甲乙方不承擔任何費用和責任,。

(二)乙方的職責：

1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質(zhì)的師傅，從政治思想,、生產(chǎn)技術,、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作,、生活與學習條件,，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視,。

3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作,。

4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想,、紀律和業(yè)務考核，實習結(jié)束后,，將實習成績書面通知甲方實習主管部門,。

5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用,，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者,，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè),。

6.對甲方參加生產(chǎn)性實習的學生,，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月·人,。對實習特別優(yōu)秀的學生,，乙方應提前按錄用定級,，按規(guī)定標準支付工資。

五,、其它事項：

_________,。

六、違約責任：

1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失,，并繳納違約金_________元/人,，負全部違約責任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資,、勞務實習費和生活補助等,，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任,。

七,、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè),、實習主管部門各一份，乙方一份,。

八,、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

通訊地址：_________通訊地址：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

傳真：_________傳真：_________

郵編：_________郵編：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇十二

編號：

全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生

用人單位

學校名稱

國家教育部高校學生司制表

省教育廳翻印

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方面簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意,。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好接收工作,，凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,，未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，本協(xié)議無效。

三,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案,，報國家教育部批準，學校負責辦理派遣手續(xù),。

四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學校體檢為準,。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方如有其他約定，應有備注欄注明,，并視為本協(xié)議書的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議,，須征得另兩方同意違約,，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明,。

本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學校各執(zhí)一份,，復印無效,。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

年齡

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學制

學歷

家庭地址

應聘意見：

畢業(yè)生簽名：______年____月____日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

單位經(jīng)濟類型

單位性質(zhì)

黨政機關、科研設計單位,、學校,、其他事業(yè)單位、廠礦企業(yè),、三資企業(yè),、部隊、其他

檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址

用人單位意見：

簽章

______年____月____日

用人單位上級主管部門意見：

（有用人自主權的單位此欄可略）

簽章

______年____月____日

學校意見

學校聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

學校通訊地址

院（系,、所）意見：

簽章

______年____月____日

學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

簽章

______年____月____日

備注（違約責任及其他約定事項）：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇十三

甲方：

乙方：

根據(jù)有關法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度,，為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成協(xié)議如下：

一、甲方權利和義務

1,、負責對學生的教學管理和教育,，并提供相應的學習、生活條件,。

2,、負責教授學校規(guī)定的課程，并為考試成績,、操行鑒定合格的學生發(fā)給畢業(yè)證書,。

3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試,，其費用由乙方自理,。

4、負責為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作,。自學生畢業(yè)之日起________年之內(nèi)沒被推薦上崗,，按規(guī)定退還乙方的全部學費。

二,、乙方權利和義務

1,、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規(guī),、社會公德和學校的各項規(guī)章制度;

2,、刻苦鉆研，熟練掌握大通關技能,，達到國家和學校規(guī)定的標準;

3,、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用,。

三,、其他事項

學生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受

第一條第4款約定：

1,、未取得學校畢業(yè)證書;

2,、在校期間考試作弊;

3、違紀受處分畢業(yè)時仍未解除;

4,、拒絕到推薦對口單位就業(yè),。

四、學生在校期間的學費執(zhí)行____市教育主管部門和物價局規(guī)定：

1,、開學前要求退學或轉(zhuǎn)學的學生,，退還收取本學年學費的____%;

2、開學一個月內(nèi)要求退學或轉(zhuǎn)學的學生,，退還收取本學年學費的____%;

3,、開學一個月以上，一個學期內(nèi)要求退學的學生,，退還收取本學年學費的____%;

4,、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;

5,、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費,。

五,、此協(xié)議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外,。

六,、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

日期：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇十四

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（一）

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

所在學校：

為明確實習人員與實習單位的權利和義務,，本著平等自愿的原則,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、實習期限及工作安排

1,、按照甲方的崗位需求,，乙方經(jīng)所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習。

2,、甲方根據(jù)本單位具體情況,，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

3,、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工,。如果實習結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議,，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工,。

二、實習崗位

4,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè),，安排乙方到部門，從事工作,。實習期間,，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調(diào)整。

三,、雙方的權利和義務

5,、甲方在乙方實習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理,；每月日前向乙方提供元/月的基本生活補助,；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品,，保障乙方在實習崗位的安全,；實習結(jié)束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明,。

6,、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作,；遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密,。

7,、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；

（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律及管理規(guī)定,；（3）乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失,，按甲方規(guī)定處理,。

對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告,、通報或單方即時解除協(xié)議,，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。

8,、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,，可以與甲方解除協(xié)議。

四,、違約責任

9,、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,，即為違約,，守約方有權終止本協(xié)議。

10,、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度）,，甲方可以向乙方所在學校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習,。如乙方因此給甲方造成損失的,，甲方可要求乙方賠償。

11,、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,，乙方有權追償。

五,、其他規(guī)定

12,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決,。

13,、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權代表（簽字）

年月日年月日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（二）

甲方：

乙方：

為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題,，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,，在自愿、平等的基礎上,，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

一,、甲方的權利和義務

1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構(gòu)——學員就業(yè)指導中心,，負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢,，擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓,，人才需求信息發(fā)布,，假期實習及介紹和定向推薦工作等。

2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用,，同時,，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作,。

3,、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學習成績等級（優(yōu),，良,，中）和個人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,，以保障乙方充分就業(yè),。

4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者,，甲方可予以開除,，不予退還學費；違反學校規(guī)定自動退學或勸退者,、勒令退學者,、開除處分者不予退還學費。

5,、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi),。

6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證,，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。

二,、乙方的權利和義務

1,、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。

2,、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位,，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作,，每次間隔時間6個月內(nèi),。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次,，直至乙方找到滿意工作,。由于乙方個人原因（曠課、學習態(tài)度惡劣,、違法違紀,、品行不良,、不服從公司安排等）導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責,。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,，乙方可向甲方申請重新推薦工作。

3,、乙方需具備以下條件,，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。

（1）乙方在學習期間成績合格,，順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容,，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。

（2）乙方品質(zhì)優(yōu)良,，學習期間無重大違紀行為,。

（3）無犯罪記錄，無記過以上處分,。

（4）交清全部學費,、雜費和代收費。

4,、乙方如因故（家庭原因,，個人原因）中途退學，甲方將不再為其提供就業(yè)保障,，協(xié)議自動終止,。

5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時,，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定,。

三、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

四、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議,，由甲乙雙方協(xié)商解決,，雙方不能解決,，交由甲方所在地仲裁機構(gòu)處理,。

五、本合同有效期

本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效,。

甲方：乙方：

年月日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三）

甲方：姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

乙方：

甲乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽定本協(xié)議。

一,、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓就業(yè)服務,，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學實訓服務以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務。

二,、服務內(nèi)容

1,、實訓內(nèi)容

本次軟件定制班分為技術及日語培訓，,、實訓兩個階段,，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關,，應屆或09屆學生,，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經(jīng)過第一階段實訓后必須達到以下要求：日語3級水平,、c/c++進行指定內(nèi)容的培訓,。此次技術培訓的內(nèi)容，仍以c/c++為主,。

2,、實訓時間

分兩個階段進行，總計6個月,。

第一階段（3個月）：日語培訓三級及技術基礎（培訓地點：）考核標準：日語三級相當水平,；c/c++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題,，測試分數(shù)要求50分以上,。

收費標準：4800元

第二階段（3個月）：日語二級，結(jié)合項目進行實訓（實訓地點：軟件公司）

押金：500元（代軟件收取,，來實訓前收齊,；協(xié)助學員住宿安排，住宿費,、交通費由學生自己負擔,，公司協(xié)助安排的住宿費基本300-450元/月，也可自行解決,。）

a.如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核,，則此500元全退；

b.如果第二階段實訓通過,，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同,，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金,；

c.薪資方面,，就業(yè)薪資方面,，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20__元,，第4-6個月工資平均值為2300-2500元,，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年,，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進度,。）

三、實訓就業(yè)服務流程：

1,、面試合格,，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業(yè)協(xié)議書》,；

2,、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓,；

3,、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同,。

備注：如果甲方在第一階段,、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業(yè),，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次,。

四、在實訓期間,，甲方是乙方的學員,，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關系,。

五,、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規(guī)定,，不得向任何個人,、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產(chǎn)權的技術、產(chǎn)品,、作品,、專有技術、商業(yè)秘密,、業(yè)務,、事務、資料等,。未經(jīng)允許,，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果,。

六,、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排,，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內(nèi)容無關的任何工作,。

七、在實訓期間,，甲方如損害實訓公司財物,，需照價賠償。

八,、甲方在實訓期間不得遲到早退,、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一,。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假,。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓,。如甲方因個人原因自行放棄實訓,，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓費概不退還,，并從此終止就業(yè)推薦安排服務,。

九、甲方被乙方定向?qū)嵱柕墓句浻煤?，必須根?jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權利義務,。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止,。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系,，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上,。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份,，雙方各持一份,，每份具有同等的法律效力。

甲方（簽字）：乙方（蓋章）：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本

就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇十五

經(jīng)中介,、學校,、企業(yè)前期的溝通和了解，現(xiàn)對學校方向企業(yè)方輸送2個月暑假工進廠工作的有關事項協(xié)議如下,。本協(xié)議共分三個部分,，內(nèi)容均為三方事前約定的項目,，合作實施后，須按照三部分的條件或要求執(zhí)行,，并經(jīng)單位蓋章有效,。

第一部分 中介方所選擇的企業(yè)需滿足的條件(三方蓋章)

一、企業(yè)狀況

1.企業(yè)現(xiàn)有員工人數(shù)在3000人以上,。

2.合法經(jīng)營,，運營正常，資金力量雄厚,，無拖欠或故意壓低員工工資現(xiàn)象,。

3.管理規(guī)范，守信用,。

4.企業(yè)所在地位于 東莞 地區(qū),。

5.所提供的崗位和工作環(huán)境符合學生作業(yè)。

6.除了預先預定的費用外,，企業(yè)不需要向?qū)W生收取押金,、辦卡費、保險的其它任何費用,。

二,、崗位工種

1.流水線操作工。

2.適合學生作業(yè),，環(huán)境無毒無害無危險性,。

3.坐式作業(yè)，工作間通風良好,，有空調(diào)或恒溫,。

4.免費提供培訓和指導。

三,、工作時間

1.每周5天8小時制,，之外工作為加班時間，加班工資另計,。

2.每月確保正式工作時間在280小時以上,。

四、待遇說明

1. 薪資方式：5天8小時,，底薪690元/月;之外為加班時間,，平時加班按底薪的1.5倍計算加班費(即6.18元 /小時)，休息日加班按底薪的2倍計算加班費(即8.24元/小時),。

2.食宿安排：公司提供食宿,，每 人一間，住間內(nèi)已有的物品有 、 等設備,，衛(wèi)生間位于 ,。 床上用品和生活用品自理。食

宿費每月合計為180元,，從工資中扣除,。

3.工資發(fā)放時間：每月發(fā)放工資的時間為 月 日,。約定的2個月服務時間結(jié)束后,，工資全部結(jié)清。

4.工資的發(fā)放形式：a.統(tǒng)一發(fā)到學生的工資卡上 b.學校或個人集體授權發(fā)到指定帳號上

5.往返企業(yè)的車旅費：員工到廠和回原所在地時間車旅費自理,。

(以上待遇部分內(nèi)容與企業(yè)提供的招工簡章內(nèi)容一致，其它部分均得到企業(yè)的確認)

五,、其它說明：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇十六

畢業(yè)生

用人單位

培養(yǎng)單位

簽訂本協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱主管部門

通訊地址郵政編碼

聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)

檔案

接收單位名稱郵政編碼

詳細地址

畢業(yè)生姓名性別民族出生年月

學院專業(yè)政治面貌

學位類別學歷培養(yǎng)方式

生源地婚姻狀況

聯(lián)系方式

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決。

二,、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式,。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過_____年_____月_____日_____年_____月_____日

用人單位主管部門意見：

蓋章：

_____年_____月_____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇十七

甲方：______________有限公司

乙方：_______________

一、原因乙方接受甲方培訓歸任后,，由于乙方原因單方面解除勞動關系,，或因乙方采取規(guī)避法律的行為被甲方解除勞動關系的，辭職時必須按如下金額向甲方一次性支付違約金,。

二,、支付違約金額

1、試用期3個月

⑴試用人員違犯公司的各項規(guī)定及損害公司的形象者,，公司將解除勞動關系，期間發(fā)生的勞動報酬不予支付,，如造成公司經(jīng)濟損失的要承擔法律責任,，并依法賠償造成的經(jīng)濟損失。

⑵試用人員因故辭職,，扣除一個月的薪資,，并扣除其他所有相關待遇。(包括總公司培訓和分公司培訓)

⑶乙方在公司培訓期7-15天以內(nèi),，違約金為_______________元(總公司培訓)

⑷乙方在公司培訓期15-30天以內(nèi),，違約金為_______________元(總公司培訓)

⑸乙方培訓時往返路費自己墊付,，等正式錄用后給予報銷.

⑹分公司培訓，甲方考核不合格,，予以辭退,，扣發(fā)一個月薪資及所有相關待遇。

2,、正式錄用期乙方錄用期內(nèi),，違約金為_______________元

三、乙方在職期間對公司要絕對忠誠,，不得對公司有所隱瞞和欺騙,。

四、違反分公司的各項規(guī)章制度,，甲方有權解雇乙方,，并要求乙方支付違約金，并扣發(fā)一個月的薪資及所有相關待遇,。

五,、本協(xié)議一經(jīng)訂立,，即具有法律效力,，雙方必須履行。

六,、本合同未盡事宜,，解釋權在________________有限公司。

甲方(章)：_______________乙方：_______________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇十八

用人單位 用人單位名稱：_________________________ 主管部門：______________________________

通訊地址：_____________________________ 編碼：______________________________

聯(lián)系人及電話：_________________________ 單位性質(zhì)：______________________________

檔案：_________________________________

接收單位 名稱：_________________________________ 編碼：_____________________________

詳細地址：_____________________________

畢業(yè)生 姓名：_________________________________ 性別：__________________________________

民族：_________________________________ 出生年月：______________________________

學院：_________________________________ 專業(yè)：__________________________________

政治面貌：_____________________________ 學位類別：______________________________

學歷：_________________________________ 培養(yǎng)方式：______________________________

生源地：_______________________________ 婚姻狀況：______________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：________________

第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________________________

通過四年的大學生活,，學到了很多知識,，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,，性格更堅毅了,。認識了許多同學和老師，建立起友誼,，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì),，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高,，為將來走向社會奠定基礎,。

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________________________

《________年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁，藝術本科第二批次中江西服裝學院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04,、08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽儯溆鄬I(yè)的專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績,?！备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用校考成績,，其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績,。”

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________________________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________________________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：________________

一,、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決,。

二,、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三,、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ ,。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元,。違約方應征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：_________________________________________________________________

畢業(yè)生意見：___________________________ 用人單位意見：_______________________________

簽字：_________________________________ 簽字：_______________________________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______________________

簽字,、蓋章：_________________________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇十九

畢業(yè)生：

學校名稱：

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意,。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效,。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準,，學校負責辦理派遣手續(xù)。

四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。

五,、畢業(yè)生、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。

七、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學校各執(zhí)一份,，復印無效,。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

出生年月

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學制

學歷

聯(lián)系電話

電子信箱

家庭地址

應聘意見：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

聯(lián)系部門

單位性質(zhì)

檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址

戶口遷入地址

用人單位意見：

簽章

年 月 日

用人單位上級主管部門意見：

(有用臉自主權的單位此欄可略)

簽章

年 月 日

學校意見

學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：

簽章

年 月 日

學校通訊地址：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇二十

為大家?guī)淼氖菍卯厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本，歡迎參考,。

用人單位(甲方)：

畢業(yè)生(乙方)：

學 校：

填 寫 說 明

1,、本協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系,、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理,、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。用人單位,、畢業(yè)生應逐項準確填寫,，學校應認真審核畢業(yè)生有關信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書,，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作,。

2、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂,，代簽無效,。

3、本協(xié)議書中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，不得違反國家有關法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行,。

4,、本協(xié)議書內(nèi)的年、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。

5、填寫本協(xié)議書一律用藍,、黑色墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,，否則無效。

6,、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的,，學校可不簽注意見

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版篇二十一

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方按照國家和_________________省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實,、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意錄用乙方。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

三、甲方錄用乙方工作期限為_________________年,，工作地點為_________________,，工作崗位為____________。

四,、甲方錄用乙方工作期間,，乙方月實際工資收入不低于_________________元。

五,、甲方錄用乙方工作期間,，甲方按國家和____________省法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險,，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

六,、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學校畢業(yè)時體檢為準,。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的說明內(nèi)容,，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的說明內(nèi)容,。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實,，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九,、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方,，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役,、被錄用為公務員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生,、西部計劃,、欠發(fā)達計劃、三支一扶,、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形,。

十,、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行,。一方違約,，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失,。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式,。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三、本協(xié)議一式_________________份,，甲方,、乙方各執(zhí)_________________份。

十四,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于____________年____________月____________日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后_________________個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動合同,，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限,、崗位,、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動合同,。

十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。

甲方：_________________乙方：_________________

_________________年_________________月_________________日