隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
山西省勞動合同法篇一
乙方：_________________
身份證號：_________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一、試用合同期限
試用期為 _________________ 個月,，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止,。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位,。
三,、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房公積金),。試用期滿后，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
●在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
●試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件;
●負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
●試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
●遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);
●維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。
六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;
●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;
七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。
九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)
法定代表人簽字：_________________乙方簽字：_________________
______________年______________月______________日______________年______________月______________日
山西省勞動合同法篇二
山西省勞動合同書
甲方（用人單位）名稱：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
文化程度：_________
現(xiàn)在住址：_________
身份證號碼：_________
務(wù)工許可證號碼：_________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限
本合同為勞動合同,。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年（_________月）。
（乙方如為臨時工,，合同期限不得超過一年,，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人,，應(yīng)注明批準招用文號,。）
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,，安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位,，承擔任務(wù)，從事工種,。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品,。具體為：_________
2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
四,、工作時間和勞動報酬
1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制,，保證乙方每周至少休息1日,。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，特殊情況，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時,。
2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金,、津貼、補貼,。具體辦法和標準為：_________
3.甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150％的工資報酬,。
五,、勞動紀律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，積極做好工作,，完成勞動任務(wù),。
（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度,。）
六,、社會保險和福利待遇
1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老,、失業(yè)保險費,。乙方離退休,，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇,。
（農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度,，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。）
2.乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、教育和培訓(xùn)
1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,，持證上崗。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_________元。
八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂
1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù),。
2.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：
（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的,；
（2）甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的,；
（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的,；
（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）乙方被依法追究刑事責任的,。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
（2）甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,；
（3）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5.有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；
（2）乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的,；
（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。
6.乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。
7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的,；
（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的,；
（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項
1._________
2._________
十,、違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任,。
2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔法律責任。
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一,、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
十二,、本合同未盡事宜或條款與今后的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策有抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十三、本合同自_________年_________月_________日起生效,。一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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│ 鑒（公）證意見： │
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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │
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│ 年 月 日 │
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│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │
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附件
附件1（勞動合同變更書）：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更,。
勞動合同變更內(nèi)容：_________
甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字蓋章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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│ 鑒（公）證意見： │
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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │
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│ 年 月 日 │
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│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │
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注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方,、鑒證機關(guān)各一份,。
附件2（終止、解除勞動合同通知書）：
同志：_________
_________年_________月_________日與甲方簽訂的年期限的勞動合同,，現(xiàn)因勞動合同期滿（或由于原因）,，終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合（不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償,，已發(fā)給相當于本人月工資_________元整。
甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字蓋章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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│ 鑒（公）證意見： │
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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │
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│ 年 月 日 │
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│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │
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注：此通知書一式三份：甲乙雙方,、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。
附件3（續(xù)訂勞動合同書）：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,，勞動合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字蓋章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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│ 鑒（公）證意見： │
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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │
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│ 年 月 日 │
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│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │
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注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方,、鑒證機關(guān)各一份。
山西省勞動合同法篇三
甲方(用人單位)名稱：______________________ 乙方(勞動者)姓名：________________________
所有制性質(zhì)：________________________________ 性別：______________________________________
地址：______________________________________ 出生年月：__________________________________
法定代表人(委托代理人)：__________________文化程度：__________________________________
現(xiàn)在住址：__________________________________身份證號碼：________________________________務(wù)工許可證號碼：____________________________
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》,，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
本合同為_勞動合同。
合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止,，共____年(月),。
(乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年,，不實行試用期,。
乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準招用文號),。
二,、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位,，承擔_____任務(wù),，從事____工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：
_________________________________________________
________________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。
具體為：
__________________________________________________
__________________________________________________
2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
四,、工作時間和勞動報酬
1.甲方實行每日不超過_____小時，平均每周不超過_____小時的工時制,，保證乙方每周至少休息_____日,。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過_____小時,，特殊情況，每日不超過_____小時，每月不得超過_____小時,。
2.合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金,、津貼,、補貼。
具體辦法和標準為：___________________
五,、規(guī)章制度
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。
2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極做好工作，完成勞動任務(wù),。
(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定,，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。
六,、社會保險和福利待遇
1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、生育和失業(yè)保險費,。
乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費,。
乙方離退休,，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。
失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇,。
(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度,，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。
2.乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、教育和培訓(xùn)
1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,，持證上崗。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。
八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂
1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行,。
如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù),。
逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù),。
2.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的,。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
5.有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其他符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。
6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前_____日以書面形式通知甲方,。
7.有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;
(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。
九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項
1.______________________________________
2.______________________________________
十、違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任,。
2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔法律責任。
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_____________________________
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一,、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策有抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三,、本合同自____年___月___日起生效,。
一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，鑒證機關(guān)_____份,。
涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：(蓋章)________________________________法定代表人(委托代理人)：(蓋章)____________
乙方：(蓋章)________________________________法定代表人(委托代理人)：(蓋章)____________
合同簽訂日期：___________年________月_______日鑒證人：(蓋章)______________________________
鑒證機關(guān)：(蓋章)____________________________合同鑒證日期：___________年________月_______日
