隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

集體勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別 集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)篇一

一,、“兩保”

（一）工會(huì)方面

1.保證支持廠長(zhǎng)在企業(yè)中的中心地位和作用,，保證廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn),、技術(shù)、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù)開(kāi)拓全面負(fù)責(zé),、統(tǒng)一指揮的順利進(jìn)行。

2.保證廠長(zhǎng)交給各部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分解目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),，開(kāi)展以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的立功競(jìng)賽活動(dòng),，組織四次大賽，進(jìn)行崗位技術(shù)練兵活動(dòng),。

3.積極開(kāi)展技術(shù)協(xié)作活動(dòng),，承接廠內(nèi)外技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，保證完成技協(xié)任務(wù)_________萬(wàn)產(chǎn)值,。

4.協(xié)助行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家省市有關(guān)職工勞保福利安全方面的各項(xiàng)規(guī)定和要求，定期組織檢查,，加強(qiáng)安全教育,，預(yù)防各類(lèi)事故，保證職工安全。

5.定期組織職工就生產(chǎn),、勞動(dòng),、生活、福利等職工具體利益同廠行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主協(xié)商對(duì)話,，共同學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)方針,、政策，增強(qiáng)職工對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及工廠有關(guān)措施的理解,，增強(qiáng)廠行政對(duì)職工實(shí)際困難的理解,，維護(hù)職工各種合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工積極性,。

6.保證開(kāi)好全年兩次的職代會(huì),，組織職工積極參政、議政,，說(shuō)主人話,、為主人事、當(dāng)主人家,，討論決定職工福利方面的重要問(wèn)題,，定期組織評(píng)議干部，組織職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)監(jiān)督和檢查職代會(huì)文件的貫徹落實(shí)情況,。

7.保證圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和每季度的中心工作,，采取多種宣傳形式，如黑板報(bào),、快訊,、廣播、一句話新聞等,，表彰先進(jìn),，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)生產(chǎn),。

8.協(xié)助行政動(dòng)員職工顧全大局,，服從調(diào)動(dòng)，遵紀(jì)守法,，增產(chǎn)節(jié)約,，革新挖潛，出滿勤,，干滿點(diǎn),，爭(zhēng)創(chuàng)高指標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)新紀(jì)錄,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

9.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大調(diào)度會(huì),，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的相互關(guān)系,，協(xié)助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的矛盾，努力為行政排憂解難,。

10.圍繞兩個(gè)文明建設(shè),，積極組織職工開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，辦好職工之家,，把職工的熱情投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中,，為完成工廠_________項(xiàng)奮斗目標(biāo)而努力工作。

（二）廠長(zhǎng)方面

1.保證今年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值_________元,，上交利潤(rùn)_________元,，增收節(jié)支_________元，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)企業(yè),，完成企業(yè)_________項(xiàng)奮斗目標(biāo),，保證給全廠完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的職工晉升一級(jí)效益工資。

2.面對(duì)市場(chǎng)需求,，搞好商品經(jīng)濟(jì),，增產(chǎn)節(jié)約，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,，依托優(yōu)勢(shì),，在國(guó)內(nèi)各地開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)新局面，發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì),，完成________年承包目標(biāo)任務(wù),，保證全廠職工年收入平均不少于_________元。

3.保證在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),，大力支持工會(huì)開(kāi)展職工技協(xié)活動(dòng),，鼓勵(lì)職工勤勞致富，努力創(chuàng)造良好條件,，為職工多辦好事,。

4.保證貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)安全技術(shù),，工業(yè)衛(wèi)生等法律,、法規(guī)和條件，定期檢查,，預(yù)防各類(lèi)事故發(fā)生,，改善職工生產(chǎn)條件，保證職工身體健康,。

5.要愛(ài)護(hù)關(guān)心職工,，保證鑄件,、露天場(chǎng)地、鑄造和大車(chē)件車(chē)間改造,、基建器材庫(kù)房,、漆工改造以及

一、

二,、

三,、工裝、大件,、漆工的環(huán)境改造工程進(jìn)度,，重建招待所和職工食堂，改造部分職工宿舍,，改善單身宿舍,，按計(jì)劃進(jìn)行生活區(qū)道路的修理和綠化工作，改善用水條件,。

6.認(rèn)真貫徹職工代表大會(huì)條例,，按照《規(guī)范》要求，開(kāi)好職工代表大會(huì),，保證職工代表行使條例規(guī)定的各項(xiàng)職權(quán),。

7.關(guān)心工會(huì)建設(shè)，支持工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展各項(xiàng)工作,，為開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面創(chuàng)造各種有利條件,。

8.對(duì)在兩個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)標(biāo)兵和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中提前完成雙過(guò)半任務(wù)以及提前跨入________年的職工給予重獎(jiǎng)。

9.接受群眾監(jiān)督,，建立群眾來(lái)訪室,，熱情接待職工，為職工解除后顧之憂,，為基層熱情服務(wù),。

10.搞好廠區(qū)綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設(shè),，增加文體設(shè)施,，改善供暖條件，為職工創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)工作環(huán)境,。

二,、“一超”合同書(shū)所定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和職工福利目標(biāo)實(shí)施超額完成后，有如下獎(jiǎng)勵(lì)：

1.給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出色的職工多晉半級(jí)效益工資,。183;集體合同的意義 183;什么是集體合同 183;集體合同爭(zhēng)議的處理 183;集體合同的期限

2.給在生產(chǎn)工作中提前跨入________年的職工,，每超一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)_________元，以此類(lèi)推,。

3.給出色完成全年分解任務(wù)的中層干部多晉半級(jí)效益工資,。

4.給每季度超額完成任務(wù)的中層干部一次性獎(jiǎng)勵(lì)_________～_________元,，車(chē)間、科室_________～_________元,。

5.給廠長(zhǎng)和工會(huì)主席各多晉半級(jí)效益工資,，并增給廠級(jí)干部晉升半級(jí)效益工資名額三名,。工會(huì)系統(tǒng)名額三名,，以獎(jiǎng)勵(lì)在完成目標(biāo)任務(wù)中的有功人員。

6.獎(jiǎng)勵(lì)廠長(zhǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)體_________元,，獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)主席的職工群眾團(tuán)體_________元,，獎(jiǎng)金由成本列支。

三,、本合同從廠長(zhǎng)和工會(huì)主席雙方簽訂之日生效,，合同既保證廠長(zhǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又維護(hù)職工的具體利益,，使廠長(zhǎng)承包的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同職工的具體利益更加緊密地結(jié)合超過(guò),，對(duì)雙方都具有約束力，如廠長(zhǎng)一方違反合同書(shū)內(nèi)容,，應(yīng)向職代會(huì)作檢查并扣發(fā)年度獎(jiǎng)金50％,，如工會(huì)主席違反合同內(nèi)容，應(yīng)向職代會(huì)作檢查,，并扣發(fā)年度獎(jiǎng)金50％,。

四、此合同由黨委監(jiān)督實(shí)施并檢查執(zhí)行情況,。廠長(zhǎng)（簽字）：_________

工會(huì)主席（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

返

集體勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別 集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)篇二

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),。

集體合同也稱(chēng)為勞動(dòng)協(xié)約,、團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同,，是企業(yè)與工會(huì)簽集體合同的協(xié)商與簽訂訂的以勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書(shū)面集體協(xié)議,。集體合同與勞動(dòng)合同不同，它不規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)條件,，而規(guī)定勞動(dòng)者的集體勞動(dòng)條件,，一般適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和全體工人,、職員，也有的適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和參加簽訂集體合同的工會(huì)成員,。

集體合同和勞動(dòng)合同很容易混淆,，很多人都搞不清楚兩者的區(qū)別。我們對(duì)集體合同與勞動(dòng)合同做一個(gè)對(duì)比,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)兩者有以下六種區(qū)別：

(1)集體合同與勞動(dòng)合同的兩方當(dāng)事人是不同的,。

勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是由單個(gè)的勞動(dòng)者和企業(yè)組成的，而集體合同的當(dāng)事人是由全體職工和企業(yè)組成的,，全體職工是由工會(huì)或職工代表代表職工,，來(lái)跟企業(yè)的代表一起協(xié)商簽署集體合同，所以?xún)烧叩漠?dāng)事人不同,。

(2)集體合同與勞動(dòng)合同的內(nèi)容不同,。

勞動(dòng)者個(gè)人和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，主要約定的是企業(yè)和員工之間的權(quán)利與義務(wù),，而集體合同里主要約定的是職工權(quán)利與企業(yè)義務(wù),。因?yàn)閯趧?dòng)合同是每一個(gè)職工和企業(yè)分別簽訂的，所以勞動(dòng)合同里所反映的都是帶有個(gè)性的東西,，比如說(shuō),，具體到一位職工，他的工作內(nèi)容是什么,，是多少,，崗位是什么，享受什么樣的待遇,，等等,。而集體合同反映的是企業(yè)里所有的勞動(dòng)者享受哪些最基本的福利待遇，有哪些最基本的保障條件,，所以集體合同反映的是共性的問(wèn)題,，而不是個(gè)性的東西。

(3)集體合同與勞動(dòng)合同的作用不同,。

勞動(dòng)合同的作用是在企業(yè)與員工之間建立起,，約定雙方當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的各自的權(quán)利與義務(wù)，以及合同解除與終止的時(shí)間和條件。勞動(dòng)合同的哪一方不履行約定的義務(wù)，都是違約或者違法的,。而集體合同更多的作用是約束企業(yè)給予職工哪些最基本的待遇,，在集體合同里,，對(duì)于約定的企業(yè)的義務(wù)，企業(yè)必須執(zhí)行;對(duì)于約定的員工的義務(wù)，基本上是道義上的,。也就是說(shuō),，集體合同里員工約定的應(yīng)該履行的義務(wù),，員工不履行，或者職工代表不履行,，那么企業(yè)不可以拿集體合同去告員工,。所以勞動(dòng)合同與集體合同的作用是不一樣的。

(4)集體合同與勞動(dòng)合同產(chǎn)生的方式不同,。

勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人一旦建立勞動(dòng)關(guān)系,，就必須簽署的。而集體合同則不同,，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系剛剛建立的時(shí)候,，企業(yè)職工人數(shù)不多,，無(wú)法簽署集體合同,。所以，簽署集體合同與勞動(dòng)合同的時(shí)間是不一樣的,。

按照法律規(guī)定,，勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人一旦在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成共識(shí),，就可以簽署,。而集體合同是雙方當(dāng)事人雖然在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成了共識(shí),，但是還不能簽署,。因?yàn)楸仨毷窍戎贫w合同的文本，提交職工代表大會(huì),，通過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)了,，雙方當(dāng)事人才可以簽署。

(5)集體合同與勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力的時(shí)間不同,。

勞動(dòng)合同是一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽署,，就馬上產(chǎn)生法律效力。而職工代表或者工會(huì),，即使和企業(yè)簽署了集體合同,，也不能馬上產(chǎn)生法律效力。當(dāng)雙方當(dāng)事人簽署完集體合同后,，應(yīng)該報(bào)給相關(guān)的勞動(dòng)行政部門(mén),。在法律規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)，如果勞動(dòng)行政部門(mén)沒(méi)有對(duì)集體合同提出異議,，或者沒(méi)有給企業(yè)任何回復(fù),，那么在過(guò)了法律規(guī)定的時(shí)間后，集體合同就自然具有法律效力,。

集體勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別 集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)篇三

為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù),，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系,，充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，督促經(jīng)營(yíng)者在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí),，努力改善職工的物質(zhì)文化生活，經(jīng)商定,，簽訂_________年度集體合同,。

第一條承包指標(biāo)

一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

1.全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額_________元,，比_________年經(jīng)理任期目標(biāo)_________元增長(zhǎng)_________%,。

2.完成施工產(chǎn)值_________元。

3.實(shí)現(xiàn)竣工面積_________平方米,。

4.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率_________元,。

5.工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率_________%，優(yōu)質(zhì)工程率_________%,。

6.安全生產(chǎn),，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡,、火災(zāi),、交通事故。

7.職工年人均收入實(shí)現(xiàn)_________元,。

二,、為職工辦好以下福利事業(yè)

1.完成_________號(hào)住宅_________平方米，保證_________月末前竣工,，年末前再開(kāi)工_________平方米,。

2.陸續(xù)為市內(nèi)居住的_________年底以前入廠，確實(shí)無(wú)罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐,。

3.召開(kāi)第_________屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),。

4.在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn)，方便職工,。

5.生產(chǎn)大忙季節(jié),，通過(guò)輪換休息讓職工每月休息一天。

6.年內(nèi)_________號(hào),、_________號(hào),、_________號(hào)樓煤氣管道開(kāi)栓，讓_________戶職工燒上煤氣,。

7.改善施工現(xiàn)場(chǎng)職工生活條件,，_________%的現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到_________有和_________有。

8.在十個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)淋浴間。

9.成立五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生活服務(wù)隊(duì),，工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作,，行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件，為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難,。

第二條責(zé)任

一,、經(jīng)理責(zé)任

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向,，堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn),。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,，遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，對(duì)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2.深化企業(yè)改革,，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理,，增強(qiáng)企業(yè)活力,，推進(jìn)企業(yè)升級(jí)。

3.認(rèn)真貫徹三個(gè)條例,，增強(qiáng)民主意識(shí)，支持工會(huì)組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策,，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo),、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化,，建立多層次,、多渠道民主協(xié)商對(duì)話制度，公司,、工會(huì)每季度由經(jīng)理,、主任與職工代表對(duì)話一次，包工隊(duì)每月對(duì)話一次,。對(duì)職工代表的提案,、方案、意見(jiàn),、建議要認(rèn)真研究處理,，做到提出建議有著落，采納與否有答復(fù),，實(shí)施見(jiàn)效有獎(jiǎng)勵(lì),。

4.采取有效措施，層層落實(shí)合同指標(biāo)，確保合同實(shí)現(xiàn),。

二,、工會(huì)責(zé)任

1.圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極參與協(xié)商對(duì)話,、民主管理和民主監(jiān)督,。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí),，表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益和民主權(quán)利,。吸引動(dòng)員和組織職工實(shí)現(xiàn)集體合同。

2.組織開(kāi)展三優(yōu)三創(chuàng)建三廠競(jìng)賽,，搶關(guān)鍵立功競(jìng)賽,、三長(zhǎng)競(jìng)賽、班組升級(jí)賽等多層次,、多形式的競(jìng)賽活動(dòng),，配合行政搞好班組建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

3.開(kāi)展工人企業(yè)家,、合理化建議等活動(dòng)，集中群眾智慧,，為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

4.開(kāi)展四有教育，提高職工素質(zhì),，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感,，與經(jīng)理同舟共濟(jì)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。

5.檢查合同實(shí)施情況,，及時(shí)溝通信息，提出意見(jiàn),、建議,，以解決合同實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第三條獎(jiǎng)罰

一,、全面完成合同指標(biāo),，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理_________元。

二,、超額完成利潤(rùn)指標(biāo),，按超額值_________%提取超額獎(jiǎng)金，減少對(duì)等扣發(fā),。

三,、竣工面積,，每增加_________%，獎(jiǎng)勵(lì)_________元,，減少對(duì)等扣發(fā),。

四、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,，每增加_________%,，獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對(duì)等扣發(fā),。

五,、工程質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)工程率每提高_(dá)________%，獎(jiǎng)勵(lì)_________元,，減少對(duì)等扣發(fā),。

六、安全生產(chǎn),，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故,，扣發(fā)_________元，火災(zāi),、交通事故,，扣發(fā)_________元。

七,、職工收入,，每增加_________%獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對(duì)等扣發(fā),。

八,、職工生活，每減少一項(xiàng),，扣減_________元。

九,、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)權(quán)，并努力工作(勞動(dòng)),，全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，并完成本單位承包合同指標(biāo)時(shí)，經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)職工每人_________元,。

十,、對(duì)工會(huì)主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情況,，與經(jīng)理同獎(jiǎng)罰,。

第四條考核辦法

一、由職工代表大會(huì)授權(quán)工會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利工作委員會(huì)會(huì)同與本合同有關(guān)科室,、部門(mén)負(fù)責(zé)考核,。

二、合同期滿,，由經(jīng)理向工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)合同完成情況,，并向職工代表大會(huì)報(bào)告，認(rèn)定獎(jiǎng)罰,。

三,、合同實(shí)行季度考核，年終兌現(xiàn),。

第五條獎(jiǎng)金來(lái)源,，經(jīng)營(yíng)集團(tuán)獎(jiǎng)金由職工競(jìng)賽獎(jiǎng)支付;職工獎(jiǎng)金由工資基金中支付。

第六條本合同實(shí)行資金抵押,，經(jīng)理及其副職交抵押金_________元,。

第七條合同執(zhí)行中，如遇重大爭(zhēng)議問(wèn)題,，由黨政工協(xié)商解決,，或由上級(jí)主管機(jī)關(guān)、工會(huì)裁決,。

第八條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò),，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后失效,。

第九條本合同一式七份,，正本二份，經(jīng)理,、工會(huì)出席各一份,，副本_________份，黨委書(shū)記一份,，報(bào)行政主管機(jī)關(guān),、上級(jí)工會(huì)和市總工會(huì)法律顧問(wèn)處備案各一份，存檔一份,。

行政代表(經(jīng)理)(簽字)：_____________

職工代表(工會(huì)主席)(簽字)：_________

簽訂日期：_________年________月______日