當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

教育局教師培訓工作總結(jié)篇1

這次培訓即將結(jié)束,，課程涉及到小學數(shù)學的教學設計,、提問和反思、組織互動交流,、測試命題,、小學生的空間觀念等方面。每個主講人都是精挑細選的教壇精英,，分別在各個方面講授了教師應具備的各種能力和修養(yǎng),，其中有很多是肺腑之言和經(jīng)驗之談,，使我從中認識到自己的不足之處,，非常有利于自己的成長，從中我受益匪淺,。

反思這次培訓學習,，我的感受主要是以下兩方面:

培訓過后,，我對教師的概念和職責又有了更深層面的理解,。教師不能抱著傳統(tǒng)的教學觀念，“兩耳不聞窗外事,，一心只教圣賢書,。”在教學過程中,，我們應融合學校的辦學目標,，辦學理念,，打造我們自己的畢業(yè)生品牌特色,，在潛移默化中，提高學生的素質(zhì)水平,。同時我們在專業(yè)工作中,，又要做到盡職、盡責,、盡心,，隨時借鑒新的教學方法為我所用，做到它山之石可以攻玉,。力求我們的畢業(yè)生不僅具備“過硬的專業(yè)知識和技能”,，而且具備“特別能吃苦，特別能忍耐,，特別能拼搏,，特別能奉獻，特別能合作”五種優(yōu)秀品質(zhì),。

課堂是我們教師的主陣地,。在“重過程，重體驗，重探究”的理念指導下,，如何改進課堂,，提高教學效率，是我們每個老師都在思考與探索的,。聆聽了報告后,，更讓我明確了進行課堂改革的必要性。特別是在課堂教學過程中注重增強師生互動與情感交流,。備課時,，我們應該摒棄傳統(tǒng)備課中那種單維的、嚴密的,、封閉的,、主觀的線性教學設計，而努力追求一種多維的,、靈活的,、開放的、動態(tài)的“彈性”預設,，充分考慮學生的學習需求,。講課時，教師自己首先投入激情,，才能調(diào)動學生的激情,，才能引導學生主動參與課堂討論，主動思考問題,。

總之,，通過這次培訓，我的收獲很多,，同時也感到責任很大,。我深刻認識到：教師是教學活動的指導者，也是教學方法的探索者,，更是教育活動的創(chuàng)造者,。只有不斷超越自我，才能實現(xiàn)自身持續(xù)發(fā)展,，才能適應高職教育的要求,。我們將繼續(xù)努力提高自身素質(zhì)，探尋課堂改革的新方法,。

20xx年教師培訓總結(jié)報告范文

隨著時代的發(fā)展,，渴望求知的人是越來越多，作為已工作多年的我,，自然也渴望不斷的豐富自己,。為更貼近自己的工作，時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間的小學教師崗位素質(zhì)能力提升培訓就要過去了。在短短的一個多月的學習時間中,，我收獲良多,，以下是我的一些學習心得體會：

網(wǎng)絡培訓中每個模塊設置了大量的學習內(nèi)容，每個學習內(nèi)容有相關的視頻,、圖片,、文本等等相關素材，我都認真學習,。通過學習,，即拓寬了我的知識面，又開發(fā)了我的思維,，也讓我有了危機意識,。網(wǎng)絡信息知識更新迅速，教師不僅是教育者還應是一名終身學習者,，只有不斷學習才能與進俱進,，使自己的知識儲備永遠鮮活。而網(wǎng)絡培訓為教師的終身學習提供了新的渠道,。

網(wǎng)絡培訓是一門全新的方式,，里面包含的都是最新的教學內(nèi)容、方式,、理念,。通過學習，更新了我的教育觀念豐富了我所教學科的知識內(nèi)容,。培訓中教學方法和本學科中的教學內(nèi)容的詳細解讀是我在培訓中最為感興趣的培訓內(nèi)容,，感到學完后受益匪淺。

除了自己學習之外,，盡可能地與同學,、教師進行交流溝通,，探討與學習生活有關的各種問題,。當遇到自己難以解決的困難和問題時，多與同學交流學習心得和體會,，并從網(wǎng)絡上尋找相應的解決方法,。

以上是我在本次網(wǎng)絡培訓的一些心得，在今后的學習中,，我會以理飽滿的熱情參與到學習中,，以收獲更多的成果。

教育局教師培訓工作總結(jié)篇2

為全面提升教師隊伍的職業(yè)素養(yǎng),、技能水平和執(zhí)教能力,。強化教師培養(yǎng)過程，規(guī)范教師發(fā)展行為，激勵教師自主發(fā)展,，實行發(fā)展目標評價,，從而造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質(zhì)精良,、教學技能全面,、教學基本功過硬，具有一定教科研能力,，適應新時期需求的教師隊伍,，制定以下培訓計劃：

教務處充分利用集中學習時間，采用專題講座,，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓。在每次培訓,，教務處都把師德修養(yǎng)房在首位,，組織了法律法規(guī)、心理健康,、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。

1、校黨委繼續(xù)在全校開展學習弟子規(guī)活動,，教務處,、科研處從校本培訓入手，組織教師觀看專家講座,、解讀弟子規(guī),、寫心得體會等，全體教師通過進一步的學習,，深挖《弟子規(guī)》中的教學資源,，把弟子規(guī)滲透到課堂中。

2,、磨礪素質(zhì),，提升能力，不斷提升教師教育教學水平,。

一是學

學校的可持續(xù)發(fā)展需要教師不斷的更新教育觀念,，豐富文化底蘊，提高育人能力,，增強崗位責任,。提高教師自身人文心理素養(yǎng)的素養(yǎng)，從而推動自己的專業(yè)發(fā)展,，人文心理素養(yǎng)閱讀必不可少,，對于我校教師尤為重要,。教務處、科研處以科學發(fā)展觀為指導,，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)為重點,，以營造濃郁書香校園文化氛圍為目的，引導全體教師讓讀書成為全體教師的一種生活習慣,，在學校形成讀書熱潮,。在讀書的過程中，提倡教師以自己喜歡的方式勤做摘記,，要求每位教師撰寫摘記不得少于5000字,，并且寫1500字的讀后感。全體教師在讀書活動中能夠把讀書學習與自己的教學工作緊密聯(lián)系起來,，通過同讀一本書活動加強相互交流,，努力提升自己的文化素養(yǎng)。

二是思

教學反思是一種有益的思維活動和再學習方式,，每一位優(yōu)秀教師的成長都離不開教學反思,。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那么,，即使是有20年的教學經(jīng)驗,，也許只是一年工作的20次重復;我國著名心理學家林崇德也提出優(yōu)秀教師=教學過程+反思的成長模式。葉瀾教授說：一個教師寫一輩子教案難以成為名師,，但如果寫三年反思則有可能成為名師,。每位教師按時寫教學反思，程校長不定期對教學反思進行點評,，提高了全體教師對課堂教學反思的能力,，程校長對全體教師的教學反思進行評價。

三是聽

聽課是教師成長的重要途徑,，經(jīng)常聽課有利于教師之間相互學習,，相互取長補短，共同提高,，共同前進;為讓聽課更具有針對性,，教務處從三個層次上提出聽課要求，教研室主任聽課著重于發(fā)現(xiàn)問題,，給本教研室教師以引導幫助;學科小組長聽課要多聽自己學科小組成員的課;著重于具體的學科研究;教師盡量聽本學科或相近學科的課,，著重于提高自己的教學水平，全體教師已經(jīng)把聽課當成自己成長的一個平臺,。

四是講

為了提高我校全體教師的課堂教學質(zhì)量，發(fā)揮教研室主任的引領作用,，引領青年教師盡快成長發(fā)展,，五月份,，六月份，教務處,、科研處組織了 教研室主任多媒體教學示范活動,。每周六下午由二位教研室主任上多媒體示范課。所有教研室主任在教材挖掘方面都非常細致,，教學活動設計比較有創(chuàng)意,，課件制作較為精美，用自己獨特的教學方式,，從不同的角度展現(xiàn)了自己教學風采,。本次活動的結(jié)果并不是僅僅是教研室主任多媒體教學示范課，同時也為新教師提供了一個學習的機會,，讓青年教師學習,、吸收教研室主任多媒體授課的教學經(jīng)驗和教學方法，從而促進青年教師的快速成長,。在教研室主任多媒體示范課的引領下,，全體教師積極開展多媒體教學，每位教師準備了一節(jié)30分鐘的多媒體課堂教學,，科研處對每一位教師的多媒體教學進行了錄制,。

1、要高度重視教師群體核心價值觀的培養(yǎng),。

教務處要通過各類學習活動在廣大教師中樹立正確的職業(yè)觀,、質(zhì)量觀、學生觀,、教學觀,，使廣大教師有先進的教育理念、科學的育人手段,。要增強教師的責任意識,，維護各項工作安排的嚴肅性，堅決按章辦事,，堅決杜絕工作拖拉,、辦事推諉、不服從安排的現(xiàn)象,。

2,、繼續(xù)撰寫教學反思

孔子曰:學而不思則罔,思而不學則殆。教學亦如此,。教師的反思是教學創(chuàng)新的動力,是提高教學水平的階梯,有利于教師教育思想的升華和教學水平的提高,。教師不斷反思總結(jié)的過程，也就是學會教學的過程,。通過教學反思,，使教師教學不再是簡單地循環(huán)重復,而是在每一次循環(huán)重復中得到不斷的提高和升華,。

3、推進學習型教師隊伍建設

在我們教師隊伍中,，還有個別教師缺少敬業(yè)精神,，個別教師的教學理念過于陳舊，講課不生動,，觀念還需進一步引領,。這些都需要通過大家不斷的學習去提高，讀書活動的持續(xù)開展,，在全體教師中已形成人人愛讀書的良好風氣,。

4、著力培養(yǎng)青年教師,。

在校黨委的不懈努力下,，我校今年新入職20名青年教師，他們的成長決定著學校的發(fā)展,，根據(jù)校黨委的安排,，從8月20日----8月26日，對20名新進教師進行7天的崗前培訓,,，培訓主要結(jié)合我校實際,，重點圍繞師德師風、教育教學,、現(xiàn)代教育技術等內(nèi)容,，采取軍訓、專題講座,、教學觀摩,、課堂教學實踐或講評等形式，以幫助新教師盡快適應學校的教育,、教學工作,，更好地履行教師崗位職責為目標，以提升素養(yǎng)和提高教育教學能力為重點,，通過崗前培訓,，使新任教師初步了解教師基本素養(yǎng)、教學基本常規(guī),、方式,、技能和手段，從心理上,、工作上,、行為規(guī)范上初步適應教師職業(yè)要求，并為其持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。本學期教務處著重從課堂教學,、與管理,、業(yè)務水平等方面對他們進行跟蹤,，通過師徒結(jié)對活動,、隨堂聽課、跟蹤聽課及平時的交流,，嚴格要求,，做到及時反饋。以使青年教師不管是在課堂教學上能很快進步,，并逐步變得得心應手,。具體做法有

(1)、每個教研室每月召開一次青年教師座談會,，強化青年教師的責任意識,、爭先意識、主人翁意識,，培養(yǎng)青年教師的奉獻精神,，通過組織活動鍛煉青年教師吃苦耐勞、昂揚身上的精神,。

(2),、實施青藍工程，各教研室為每位青年教師安排一名師傅,，充分發(fā)揮傳,、幫、帶的作用,。師傅和徒弟要互相聽課,，不斷切磋交流。師傅要指導徒弟進行課堂教學改革;要與徒弟共同研究教材,、研究學生,、研究典型工作流程等。期末舉行青年教師匯報課比賽,，評比結(jié)果與師傅掛鉤,。

(3)、盡力提供和創(chuàng)造教師外出觀摩,、學習的機會,。讓教師從中汲取新的教學思想和教學方法，并及時學以致用,。鼓勵青年教師進修培訓,，鼓勵青年教師考取相關資格證書。

(4),、組織青年教師匯報課活動,，提高青年教師的課堂教學技能,，推動青年教師的快速成長，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展積蓄力量,，在匯報課中，我們領略到了青年教師課堂教學的風采,，也充分感受到了他們積極進取的精神風貌,，同時通過匯報課，教師在課堂教學上都有了新的認識,，有助于他們今后業(yè)務水平的進一步提高,。

從參加比賽教師的課堂教學情況來看，新教師業(yè)務素質(zhì)提高比較快,，大部分教師在課堂教學中,，對教材的把握比較到位，分析的比較透徹,，課堂設計思路清晰,，合理流暢，教學目標明確,，教材分析透徹,，準備充分。同時在匯報課中也暴露出許多不足之處,，具體表現(xiàn)如下：

(1),、個別教師普通話水平較差，方言較重,。青年教師課堂教學都要用普通話,，這是教學基本功的重要一環(huán)。

(2),、教學語言方面,，個別教師語調(diào)單一，枯燥無味,，這樣就很難達到師生互動,。語言要準確精練，男教師要聲音洪亮,、抑揚頓挫;女教師要清脆明快,、悅耳動聽。要注意運用肢體語言,、表情語言和眼神中傳達出的語言,，并注意非課堂教學語言的恰當運用。另外要力避廢話和口語。

(3),、教材的把握和挖掘還不夠深入,，或者挖掘很深，卻不能夠深入淺出,，讓學生輕松接受,，這就體現(xiàn)在教學設計上的不成熟。好的教學設計是上好一堂課的前提,。

(4),、教師的主導作用,，學生的主體作用發(fā)揮地不是很好,。學生參與較少，參與強度不夠,，學生動手練的時間太少,，不能讓學生真正動起來，真正興奮起來,，思維真正緊張起來,。為了提高學生的學習興趣和學習效果，我們必須把握好角色,。

本年度我校的教師培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績。

教育局教師培訓工作總結(jié)篇3

根據(jù)年初制定的教師培訓規(guī)劃,，一年來我校領導認真落實規(guī)劃內(nèi)容,，教師培訓工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

我校領導高度重視教師培訓工作,，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，為教師學習提供便利,，創(chuàng)造平臺,。

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學術交流,、學歷提高、讀書自學等多種培訓,。

1,、加強班主任培訓。

良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點,，因此我校高度重視班主任培訓工作,，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平,。

2,、組織實施教師師德全員培訓。

通過培訓,，提高了全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準,，做到依法辦學，依法治教,，杜絕了違規(guī)的教育行為,。

3、加強新課程理念的學習,。

組織教師開展新課程,、新理念的培訓，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀,，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,；此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃,，開展新理念,、新課程、新技術的全員培訓,，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結(jié)構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求,，

4,、加強計算機應用培訓。

教師實現(xiàn)了“四會”：會文字處理,，會制作簡單的課件,，會上網(wǎng)查閱、下載資料,，會收,、發(fā)電子郵件。同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網(wǎng)絡資源,。目前我校教師基本能不同程度地利用計算機進行輔助教學,，提高了將信息技術與課程整合的能力,。

5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓,，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求,。

6、加強體,、衛(wèi),、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓,。

總之,，一年來，我校的教師培訓工作取得了較好的效果,，我們堅持培訓與教研,，通過培訓，教師的教研能力提高了,，教學理念加強了,，教學方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學效率,，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設一支良好的教師隊伍而努力,。

教育局教師培訓工作總結(jié)篇4

幸福而又充實的生活,，過得很快，二十幾天的生活接近尾聲,。我有幸參加這次市領雁工程培訓,，在學習期間，雖然每天都要早出晚歸,，但心頭的感覺總是非常的充實和快樂,，我覺得我幸福著，收獲著,，仿佛又回到了大學校園,，回到了學生時代。同時,，讓我有機會在專家的引領下,，從中找到差距，認識自己的不足,，更讓我認識到了那么多優(yōu)秀的同學,，讓我有更多的機會與大家一起學習、一起交流,、一起成長,。

這次培訓活動安排的非常合理,，內(nèi)容也非常的豐富多彩， 現(xiàn)將自己的體會總結(jié)如下：

在理論培訓期間,，我們在眾多專家,、教授、名師面對面交流,，聽他們對語文的獨到.解,，語言文字背后的獨特魅力，讓我們在以后的教學之路上指引了方向,。

常山縣教育局教研室章師亞特級教師給我們作了“教師教育智慧生成”的專題報告,，告訴我們教師教育智慧的生成是教師專業(yè)發(fā)展的理想境地，教學不是“要我學”,，而是“我要學,！”，課堂教學要學會做“減法”,，做一個有智慧的老師,。龍游縣教研室陳光明老師，通過他在新教育理念實踐中,，處理了一個又一個生動的案例,，讓我受益匪淺。市教育局教育教研室施燕紅老師的“如何開展經(jīng)典誦讀活動”講座,，滲透的語文教學的創(chuàng)新,，讓學生誦讀經(jīng)典詩文、大量閱讀課外作品,、開展課外活動,，對他們有重要的作用，一般語文學習好的學生不是教師教出來的,，源于學生大量讀寫,，積淀豐厚而成。學院的吳錫標教授闡述了對教育科研的一些基本看法,，以及應注意的幾個前提問題,，另外在課題與論文選題、寫作上也給我們指引了方向,，幫助我們掃除困惑和彷徨,！

總之，我非常珍惜此次的學習機會,，用雙眼仔細地觀察著,，用心靈仔細地聆聽著，從一個個優(yōu)秀教師的背后,，我們知道教師的成長不是一朝一夕的,，必須腳踏實地,，教育事業(yè)要的是孜孜不倦的追求，對學生諄諄教導的不悔,。

對于我們“一線”的教師來說,，通過理論的培訓，最終還得扎根于課堂,，市實驗的嚴麗萍老師給我們搭建了一個很好的平臺,，讓我們分成兩組，同堂異構,，我們當中其中的兩們老師和嚴老師分別在市實驗小學上了別開生面的課,，無論是聽專家的指導課還是學員的匯報課，聽了她們的示范課,，讓我們受益匪淺,。上后還和我們一起探討在教學過程中出現(xiàn)的問題。有了導師的引領,，有了課堂教學的現(xiàn)場示范和指導,，讓我們把問題看得更高，更遠,，更透徹,。讓我也深刻、真切地感受到了“教無定法,，貴在得法”,。從她們的身上，不僅學習了教材處理技巧,，更讓我學到了一些細節(jié)的處理，感受到了他們的教育教學機智,。我相信,，所有的這一切對于我以后的教育教學，肯定會有很大的啟發(fā),。

在培訓的這段時間里,，班里的每個學員，一起學習,，共同成長,，儼然已經(jīng)成為了一個大家庭，這當中大部分老師都已經(jīng)在小學語文教學中走出了一段路,，有些教師還收獲了豐碩成果,，有著豐富的教育教學經(jīng)驗。我們互相交流,、學習,，一次次思維的碰撞,，對自己和他人都起到了積極的促進作用。

本次培訓除了聽專家講座,、名師開課,、還有論文寫作等任務驅(qū)動型作業(yè)，在一系列的活動中,，我也不斷地反思自己,，希望從中更好地取長補短，更好地成長,。從理論知識上講,，教學方法:與技巧上都得到了很大的認識與提高，同時,，促使我在以后,，對于我們新課程內(nèi)容的理念也有了一定的方向，我們應該做一個反思型的教師,，改變自己以往在教學上的不足之處,，更要用新的教學理念時時督促自己刻苦鉆研，這不僅是對學生的要求,，更是對自己的要求,，最后感謝“領雁”工程培訓！在幸福而又充實的每一天里,，我們學習著,，成長著。

在衢州學院享受完一頓精神大餐后,，我們一行人又來到了衢江區(qū)實驗小學,，心里帶著無限的憧憬，而更有幸的是語文組的指導老師又是劉國宏老師,，我想我一定要把握住好這次機會,，多多向劉老師學習。

劉老師以身示范,，聽完他的課讓你折服,，然后讓我們每個學員都要先上一節(jié)診斷課。備課的時候,，我總覺得處理教材有點力不從心,，便與同伴進行交流、構思,，她們直言不諱地給我提出了了寶貴的建議,，讓我豁然開朗。我把略讀課文《獅子和鹿》教學內(nèi)容進行了適當?shù)靥幚?，結(jié)果大膽地去嘗試執(zhí)教了第一堂課,，可結(jié)果并不令人滿意,，該讓學生靜心思考的地方?jīng)]讓學生靜心思考。這堂課的情形就成了——老師仿佛是課堂的主角,，是表演者,，而學生仿佛成了觀眾成了聽眾。這時尹建梅老師聽了我的課后,，有幸地聽到了她的點評,，一針見血地指出了我這堂課的毛病所在，還和我一起解讀教材,，給我以指點和啟發(fā),，使我明白如何抓住關鍵段落和語句，找到“問點”——能牽一發(fā)而動全身的提問,，引導學生學習和思考,，使我受益匪淺，深感佩服,，也異常感動,。

帶著王老師給我的那分感動，帶著思考,，我重新設計了教案,。上提高課的時候，我心里多了一份自信,，多了一份從容,。盡管我的課并不出彩，但它是樸實和塌實的,；盡管我的課還存在著很多的缺點和不足,，但它明顯比原先進步了不少；盡管我的課還根本算不上是所謂的好課,，但它留給我的記憶和思考是永恒的……

總之,，對于這次實踐培訓，我感觸很深,，收獲頗豐。對此,，我只有懷著一顆感恩的心——感謝學校給我這次培訓的機會,，感謝實驗小學給了我們一個學習的平臺，感謝指導老師真誠用心的指導,，人只有在不斷學習和探索中都會有發(fā)展,、進步。

教育局教師培訓工作總結(jié)篇5

短短的幾天,，幾十個新教師聚在縣進修學校進行了一次全新的培訓,。從新入職教師的人員來看,，女教師居多，惟獨三個男教師,。這樣看來未來小學幼兒園新教師即將出現(xiàn)一種新情景,，那就是女教師多男教師少的局面，做為男教師的我們更要擔起教育好下一代的職責,，為祖國輸送一批批優(yōu)秀的人才,。

本次培訓的資料十分豐富，形式也多種多樣,，時間也從10月份持續(xù)到11月份,，但統(tǒng)一一齊培訓的時間僅有五天，其余時間是自學自練階段,。培訓的資料包括：教師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)成長,，師道尊嚴，老前輩對我們新教師的一些提議,，了解學生的心里教育,，有效課堂教學，教學藝術的培養(yǎng),，學校安全及防護,，班級管理、聽課,、評課,、備好一堂課的指導，如何上好一堂課等等諸多方面的學習,。雖然一齊學習的時間并不長,，但資料卻是如此的豐富，對于我們小學,、幼兒園的新教師來說更是終身受益,。經(jīng)過此次的培訓，我也得到了相當大的收獲,，現(xiàn)總結(jié)如下幾點：

在本次培訓中聽了有關教職專員教師的講座后,，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認識。首先,，教師是文化的傳播者,，正如韓愈所說：“師者，傳道授業(yè)解惑也,?！边@是從知識傳播的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣,，“學高為師,，身正為范”正是這個意思，那里也涉及到做人的問題,，學生都是有向師性的,，這也是做人的一種認同感，同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師要真正成為學生的引路人,。第三，教師是管理者,，教師要有較強的組織領導,、管理協(xié)調(diào)本事，才能使課堂教學更有效率,，更能促進學生的身心發(fā)展,。

第四，教師是父母,?！皭圩晕业暮⒆邮侨耍瑦蹌e人的孩子是神,?！倍鳛橐幻陆處煾挥袗坌模處煂W生的愛是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。并且作為教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需求,。第五，教師是朋友,，“良師益友”這就強調(diào)了作為教師要懂得和學生做交心的朋友,，師生之間相處要融洽，親和力要到達知心朋友一樣,。最終,，教師是學生的心里輔導者。

教師必須要懂得教育學,、心理學,、健康心里學等，作為教師應了解不一樣學生的心里特點,、心里困惑、心里壓力等,，并及時給予及時的幫忙和排解,，培養(yǎng)學生健康的心里品質(zhì),。與此同時，對教師工作的基本也有了比較明確的認識,，認識到了教師職責的.重大,，要做一名合格的好教師必須要具備敬業(yè)精神，奉獻精神,，創(chuàng)新精神,，拼博精神，這使我深深的體會到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自我的青春年華,，含辛茹苦,，默默耕耘，更要“愛生如子”時時為學生著想,，以學生的利益為重,，處處用真情去打動學生。新時代的教師應具備高尚的師德,，先進的理念,，健全的人格，健康的心里素質(zhì)和比較扎實專業(yè)水平,，有敏捷的思維,，較強的語言表達本事和感染力。對待學生要多問“為什么”還要多鼓勵,、多安慰,、經(jīng)常開導，說實話,。少說諷刺的話,，冷淡的話，傷人的話,、威脅的話,，這些都是作為一名合格教師應具備的素質(zhì)。

經(jīng)過學科專業(yè)科的培訓,，使我認識到要想成為一名優(yōu)秀的人民教師,，必須具備最基本的六要素既：認真?zhèn)湔n，認真上課,，認真設計作業(yè),，認真輔導，認真組織課內(nèi)外活動,。其中備課是一項重要的組成部分,，備課中要準備三方面的資料，備教材、備學生,、備教學,，更要關注學生如何學、學到了多少東西,。這不僅僅要求教師課時的安排及備課,，還要善于在長期的教育教學中進行總結(jié)和積累，僅有這樣才能提高自我的專業(yè)水平,。

在教學上應當懂得將教學藝術化,，學會抓住學生的心里，引起他們對知識的好奇心,，引導學生學會自主學習,，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學方法。教師應當從新知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導者,，這就更加要求教師要懂得授課的藝術性,。異常是在新課程改革的背景下，必須要認真地貫穿新的教學理念,，以學生發(fā)展為本,，以新的教學姿勢迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自我能夠有質(zhì)量有效率有本事地教好這門學科,，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處理解我的教學方式,。這就要我努力地備好課，努力地鍛煉,，努力地學習,。

本次的培訓貫穿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應新的教學環(huán)境和生活環(huán)境,，人際關系等;鼓勵我們要更加理性地認識社會,，認識自我的主角;鼓勵我們要做一名終身學習型的教師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的教師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自我的聰明和才智,，爭做教學發(fā)展的浪花。

這些鼓勵使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾說過：“僅有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信，讓自信充滿生活,，并實現(xiàn)自我的意志,。也許，對于我來說,，只要有克服困難的信心,，就能取得好的開始,，而好的開始，便是成功的一半”,。

最終,，各位長輩的提議我將銘記于心，用心去備好每一堂課,，用心去教學，用時間來證明我的付出,。在教學上的不足要努力去克服,，在生活上更應當幸福歡樂。

教育局教師培訓工作總結(jié)篇6

根據(jù)年初指定的教師培訓規(guī)劃,，一年來我校領導認真落實規(guī)劃內(nèi)容,，在縣教育局的支持下，我校的教師培訓工作取得了較好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

總之,，在培訓班學習的一年時間里，聆聽了專家,、學者的諄諄教誨,，觀摩了一線老師的實踐，展望未來的工作,、學習之路,，深感將是永無止境而又艱難曲折的，我愿在這快樂而無止境的追求中去實現(xiàn)自己的價值,。

我校領導高度重視教師培訓工作,，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持,，我校今年教師培訓費用達百分之九以上,，高出教師培訓經(jīng)費要求的水平。

新一輪國家基礎教育課程改革給廣大教師帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和不可多得的機遇,。新課程能否順利實施關鍵在于教師的素質(zhì)能否適應要求,。因此，當務之急是加深教師對新課程的理解,，提高教師實施新課程的能力和水平,。

教師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,，教師一言一行,，一舉一動，學生都喜歡模仿,，將會給學生帶來一生的影響,，因此,，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的,，自己首先做到,；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做,。嚴于律已,，以身作則，才能讓學生心服囗服,，把你當成良師益友,。

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學術交流,、學歷提高等多種培訓。

在盧國標老師主講的有關“如何提高教師課堂教學的有效性”這一課堂中,，讓我了解了教育的基本概況和發(fā)展前景,，了解了如何對學生進行管理，了解了如何建立良好的師生關系,。他還將自己成功的經(jīng)驗與我們每為新教師分享,，讓我體會到我們教師自身需要不斷充實和提高，給孩子一碗水,，自己就要準備一桶水這樣一個道理,。同時盧老師的有關師德、行風的建設報告也讓我們在坐的每一位新教師對當今教育存在的問題及師德的要求有了更深的理解,。

1,、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點,，因此我校高度重視班主任培訓工作,，開展了班主任工作交流，組織參加了榆林市班主任培訓,，提高了部分班主任的管理水平,。

2、加強英語教師的培訓：根據(jù)縣教育局的安排,，四到五月份組織我校英語教師參加了英語教師培訓,，取得了較好的效果，我校英語教師教學水平總體上得到了提高,。

3,、組織實施全校教師得全員培訓，加強新課程理念的學習：組織教師開展新課程,、新理念的培訓,，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀,，8月份組織我校教師5人去縣城學習參觀，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,；此外,，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念,、新課程,、新技術的全員培訓，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念,，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結(jié)構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求,，

4,、加強計算機應用培養(yǎng)

我校有一臺計算機，組織教師參加計算機操作培訓,，目前我校教師基本上把握計算機基本知識和操作技能,，不同程度地利用計算機進行輔助教學，提高了將信息技術與課程整合的能力,。

5,、督促教師參加繼續(xù)教育培訓，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求,。

骨干教師培訓總結(jié)一教師是學校的第一資本,，是學校最豐富、最有潛力,、最有生命力的教育資源,，擁有德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心,、甘于奉獻的骨干教師群體,，才能辦出最好的學校，所以,，我校把骨干教師培養(yǎng)作為學校發(fā)展的根本大計來抓,。近年來，在市教育局的指導下,，我校按照引進優(yōu)秀的人,、用好現(xiàn)在的人、留住關鍵的人,、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路,，加強領導,，周密組織，認真落實骨干教師培養(yǎng)工作,，取得了初步成效?，F(xiàn)將本學期的骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)

6、加強體,、衛(wèi),、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓,。

一年來,，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研,、培訓與教改相結(jié)中研修與分散研修相結(jié)合,，通過培訓，教師的教研能力提高了,，教學理念加強了,，教學方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學效率,，今后我們將把這一工作更好的開展下去,，為建設一支良好的教師隊伍而努力。