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服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇一

不遲到早退，具體上下班時(shí)間根據(jù)商場規(guī)定執(zhí)行。

上崗時(shí)必須穿著超市/商場制度上班,，保持工作服整潔，發(fā)型美觀大方,，過肩長發(fā)須扎起,，指甲必須保持清潔，不得佩戴過分夸張的配飾,，上崗時(shí)必須施淡妝。

1,、導(dǎo)購員必須遵守商場的規(guī)章制度,，如有違反,，商場處理后，公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理,。在沒有顧客時(shí),，所有導(dǎo)購員應(yīng)該定崗定位，不與其他專柜人員扎堆聊天,。

2,、每天交接班時(shí)，每班必須交流雖遇到的事宜,，確定上一班同事或公司有無最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項(xiàng),，交接內(nèi)容請?zhí)顚懪c交接本上。

3,、員工不得擅自更換上班時(shí)間,，特殊情況可在部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，安排好替班人員后方可進(jìn)行換班,。

4,、員工如有特殊情況需要請假，必須提前3天向部門經(jīng)理提出書面申請,，得到批準(zhǔn)后方可請假,，如果是病假必須在上班前2小時(shí)通知部門經(jīng)理，并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開具的有效病假單,，無病假單的作為普通事假處理,。

5、業(yè)務(wù)員留有暫時(shí)更改導(dǎo)購員工作時(shí)間的權(quán)利,，以配合專柜營業(yè)工作(如每月導(dǎo)購員理會或促銷),。

6、導(dǎo)購員上崗必須持有健康證及商場上崗證,，兩項(xiàng)費(fèi)用均由導(dǎo)購員自行承擔(dān),。

1、每日清楚記錄每一筆銷售,，將產(chǎn)品型號,、數(shù)量、金額登記在日報(bào)表上,。

2,、盡可能留下客人正確詳細(xì)的聯(lián)系資料，以便日后的客戶服務(wù)工作,。

3,、顧客要求退換貨，必須及時(shí)同時(shí)業(yè)務(wù)主管確定后方可進(jìn)行相關(guān)處理,，不得擅自處理,，如發(fā)生上述情況的,，導(dǎo)購員須進(jìn)行賠償。

4,、導(dǎo)購員需保持專柜(道具,、貨品、柜臺,、燈箱,、pop等)的清潔，柜內(nèi)外無灰塵,，玻璃上無指紋,，柜臺在正常使用中如有損壞應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)人員聯(lián)系，以便及時(shí)進(jìn)行維修,。

5,、導(dǎo)購員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。

6,、在營業(yè)過程中遇到某些顧客有過激行為,，無論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭吵，必須先聽顧客陳述再進(jìn)行解釋,。無能處理的問題及時(shí)與部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系,。

服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)3

把商品賣出去是導(dǎo)購員的天然職責(zé)，但成就一個(gè)好的導(dǎo)購員決不只是把商品賣出去這么簡單,。銷售既然是涉及到買賣雙方的事,，因此，站在顧客與企業(yè)的角度,，導(dǎo)購員的職責(zé)包括以下方面,。

站在顧客的角度，導(dǎo)購員的工作就是幫助顧客在購物時(shí)作出明智的選擇,。因此,，導(dǎo)購員的工作職責(zé)包括兩個(gè)方面：為顧客提供服務(wù);幫助顧客在購買商品時(shí)作出最佳的選擇。

一是為顧客提供服務(wù),。由于顧客能在多個(gè)品牌中挑選到他們需要的商品,，所以導(dǎo)購員禮貌熱情地對待顧客變得非常重要了。

二是幫助顧客作出最佳的`選擇,。顧客不是專家,，對商品的優(yōu)點(diǎn)、利益并不了解,，并且顧客面對眾多商品,，不知道哪一個(gè)商品最適合自己。導(dǎo)購員在了解顧客需求心理的基礎(chǔ)上，使顧客相信購買某種商品能使他獲得最大的利益,。導(dǎo)購員是顧客購買商品的導(dǎo)師,、顧問、參謀,。顧客能否買到合適的商品，很大程度上取決于導(dǎo)購員,。

導(dǎo)購員如何幫助顧客呢

(1)詢問顧客對商品的興趣和愛好;

(2)幫助顧客選擇最能滿足他們需要的商品;

(3)向顧客介紹商品的特點(diǎn);

(4)向顧客說明買到此種商品后將會給他帶來的利益;

(5)回答顧客對商品提出的疑問;

(6)說服顧客下決心購買此商品;

(7)向顧客推薦別的商品和服務(wù)項(xiàng)目;

服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和各區(qū)域日化品牌產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)，以及各項(xiàng)促銷及沙龍活動的執(zhí)行,。

2,、提高銷售人員的專業(yè)知識和技能，在公司的政策和各項(xiàng)制度的要求下,，提高員工的銷售業(yè)績,，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。

3,、電視購物直播產(chǎn)品呈現(xiàn)策劃,。

1、負(fù)責(zé)公司所有新老員工的企業(yè)文化培訓(xùn),，產(chǎn)品培訓(xùn),，崗位技能培訓(xùn)。

2,、根據(jù)不同督導(dǎo)和ba的`年限以及知識層面進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品,、銷售技巧及現(xiàn)場促銷培訓(xùn)

3、對所管轄區(qū)域提出合理的整改建議,，根據(jù)培訓(xùn)體系,，全面提升ba的綜合素質(zhì)。

4,、協(xié)助各地區(qū)做好產(chǎn)品推廣和vip沙龍活動,。

5、協(xié)助各地區(qū)各項(xiàng)培訓(xùn)工作及促銷活動,。

7,、能獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材、準(zhǔn)備培訓(xùn)課程,，并授權(quán)給到各區(qū)域督導(dǎo)

8,、負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)培訓(xùn)檔案的管理。

9,、負(fù)責(zé)電視購物產(chǎn)品呈現(xiàn)策劃及直播時(shí)產(chǎn)品講解工作,。

培訓(xùn)前：

培訓(xùn)前一周需進(jìn)行課前調(diào)研，了解所需培訓(xùn)人員的業(yè)績及弱項(xiàng)，并與當(dāng)?shù)刂鞴芗皡^(qū)域經(jīng)理進(jìn)行溝通,，確定培訓(xùn)內(nèi)容,、時(shí)間、地點(diǎn),、人數(shù)等,，于開課前一周以郵件致區(qū)域經(jīng)理及日化培訓(xùn)經(jīng)理確認(rèn)

建立整理每月培訓(xùn)人員的管理檔案，及時(shí)收集并記錄培訓(xùn)的人數(shù),、內(nèi)容,、品牌、性質(zhì),、成績,、課后業(yè)績提升率及月末小結(jié)等數(shù)據(jù)，進(jìn)行培訓(xùn)后的ba情況跟蹤,，為深度培訓(xùn)提供依據(jù)

負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)前的征詢表,、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)資料等相關(guān)事項(xiàng)

培訓(xùn)中：

對不同層面ba進(jìn)行分班培訓(xùn),，及時(shí)反饋管理狀態(tài)及產(chǎn)品銷售結(jié)果嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)課程通知中的培訓(xùn)內(nèi)容,，隨時(shí)解答疑問

及時(shí)和ba人員進(jìn)行溝通交流，給予銷售技能及知識上的幫助

培訓(xùn)后：

培訓(xùn)后進(jìn)行兩部分考核：卷面及銷售角色模擬考核,，于培訓(xùn)后兩天內(nèi)提交培訓(xùn)后反饋信息及資料（培訓(xùn)課程表,、考勤、成績,、評估,、培訓(xùn)簽字單等）并以郵件形式發(fā)送于培訓(xùn)經(jīng)理。

現(xiàn)場指導(dǎo)及考核

1,、確定沙龍時(shí)間和地點(diǎn)

2,、確定沙龍主題和主打產(chǎn)品

3、和主辦區(qū)域經(jīng)理或督導(dǎo)溝通——將原有未分類的顧客檔案進(jìn)行分類,，找出此次沙龍的目標(biāo)顧客并做好邀約工作,。

4、和主辦區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通確定沙龍前物料的準(zhǔn)備情況,。

5,、結(jié)合市場需求準(zhǔn)備銷售人員的技能培訓(xùn)。

6,、和主辦區(qū)域負(fù)責(zé)人確定沙龍模式及流程,。

沙龍中：

保證沙龍會順暢進(jìn)行，解決各種突發(fā)事件,。

沙龍后：

配合市場做好后期跟進(jìn)工作,。

促銷前：

確定促銷時(shí)間,，地點(diǎn)，促銷內(nèi)容,，主推產(chǎn)品,。

和主辦區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通確定促銷前物料的準(zhǔn)備情況。

促銷前一天所有參加促銷人員開會,，統(tǒng)一銷售話術(shù),，統(tǒng)一現(xiàn)場示范手法。促銷中：

隨時(shí)調(diào)動促銷現(xiàn)場氣憤,，不要讓促銷現(xiàn)場出現(xiàn)冷場現(xiàn)象,。

協(xié)助市場做好產(chǎn)品銷售工作；促銷后

召集所有人員召開總結(jié)會,，總結(jié)活動優(yōu)劣。

提前一天到電視臺,，并與代理商負(fù)責(zé)人溝通本次直播產(chǎn)品及相關(guān)實(shí)驗(yàn),，并做好電視臺話務(wù)員培訓(xùn)，并和主持人做好溝通,。

直播中：

和主持人配合好,，確保直播順利進(jìn)行。確保直播時(shí)產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)的完美性,。

直播后：

和代理商及電視臺編導(dǎo)做后期總結(jié),，總結(jié)本期直播時(shí)優(yōu)劣。

1,、公司對外各種信息的窗口,，為公司新理念、新產(chǎn)品的有效的傳播途徑,；

2,、監(jiān)督并反饋代理商和分公司對公司理念的理解及運(yùn)用，

3,、代表著公司的品牌形象與定位,，是公司整體規(guī)劃的詮釋環(huán)節(jié)，為促進(jìn)公司和品牌發(fā)展發(fā)揮作用,。

隨時(shí)維護(hù)公司對外窗口形象,，出差到任何一個(gè)城市都要做好專柜及ba的監(jiān)督工作具體條例按照公司：巡柜記錄表執(zhí)行。

服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇三

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)在展廳接待上門客戶,，參觀展廳,，講解產(chǎn)品，促成交易

任職要求：

1,、有親和力,形象氣質(zhì)佳,口齒清楚,標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話,；

2、年齡在18-28歲之間;

3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,良好的邏輯思維能力和行動力;

4,、有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識,有熱情,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識;

1,、.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,，反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的'溝通能力及交際技巧,，具有親和力,；

2、負(fù)責(zé)在德州百貨大樓產(chǎn)品的銷售工作,；

3.具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識；

4.熱愛銷售工作,，坦誠自信,，樂觀進(jìn)取，能夠吃苦耐勞,，承受工作壓力,，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠進(jìn)行新市場的開發(fā)與老顧客的維護(hù),；

5.混底薪者勿擾,，能力有多大，公司給予平臺就有多大,！

服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇四

崗位名稱：導(dǎo)購 部門：銷售部 直接上級：店長 直接下級：無

（1）年滿18-35歲并且身體健康的男,、女導(dǎo)購。（2）有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),。

（3）要有團(tuán)隊(duì)的合作精神,，能吃苦耐勞。

（1）利用各種銷售技巧,，營造展廳參與氣氛,，提高顧客購買愿望，增加展廳的營業(yè)額,；

（2）收集競品的產(chǎn)品,、價(jià)格和市場活動信息，并及時(shí)向銷售督導(dǎo)匯報(bào),；

（3）填寫各種銷售報(bào)表,，并及時(shí)交銷售督導(dǎo)；

（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理,；

（2）通過在展廳與消費(fèi)者交流,，向消費(fèi)者宣傳產(chǎn)品和公司形象,，提高公司的'品牌形象；

（3）積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),、例會,；

（4）做好展廳海報(bào)、pop,、產(chǎn)品宣傳資料的陳列以及安全維護(hù)工作,，保持樣板與助銷用品的擺放整齊、清潔和有序,；

（5）時(shí)時(shí)保持在展廳良好的服務(wù)心態(tài),，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介,，幫助其正確選擇能滿足客戶需求的商品,；

（6）收集客戶對產(chǎn)品和公司的意見、建議,、和期望,，妥善的處理客戶抱怨，并及時(shí)向銷售督導(dǎo)匯報(bào),；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇五

：

接待顧客的咨詢,，了解顧客的需求并達(dá)成銷售

2,、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn),、賬目核對等工作,，

按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

3,、完成商品的`來貨驗(yàn)收,、上架陳列擺放、補(bǔ)貨,、退

貨,、防損等日常營業(yè)工作

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

5,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

1、高中以上學(xué)歷,；

2,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,，吃苦耐勞

4,、年齡18—35歲,，身體健康。

職業(yè)發(fā)展路徑

見習(xí)導(dǎo)購導(dǎo)購一一副店長一店長（助理專員）

福利待遇

綜合月薪3.5—7k+年終紅包+節(jié)日福利+帯薪培訓(xùn)+免費(fèi)

帶薪各類活動

服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇六

1,、準(zhǔn)時(shí)上,、下班，不能遲到早退,；

2,、上班之前必須穿戴干凈、整齊,，確保自己是按照營業(yè)部指定的服裝標(biāo)準(zhǔn)著裝,，達(dá)到公司的形象禮儀要求；

3,、上,、下班走員工通道；

4,、下班時(shí),，整理好自己管理內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，檢查好電源,、倉庫,、貨柜等是否關(guān)閉，垃圾是否清理,；

5,、下班時(shí)主動接受防損員的臨時(shí)檢查。

1,、每班交接班或上班時(shí)應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)貨品,，確保貨品數(shù)量準(zhǔn)確無誤，如有誤由當(dāng)班者承擔(dān)責(zé)任,；

2,、在工作過程中，不能隨意走動,、串柜,、聊天，也不能大聲喧嘩或嘻笑,、打鬧,，工作中不許做與工作無關(guān)的事情；

3,、大方熱情的對待每一位顧客,，不得與顧客爭吵，顧客有疑問時(shí),，應(yīng)主動耐心回答,，促使顧客達(dá)成交易,；

4、應(yīng)積極主動與顧客交流,，很有成效地向顧客宣傳商品和企業(yè)形象,，提高品牌知名度，提高顧客購買欲,；

5,、促銷期間主動派發(fā)商品各種宣傳單，使用各種銷售技巧,，營造顧客在賣場的參與氣氛,，提高顧客的購買欲望，增加專柜營業(yè)額,；

6,、自覺保持專柜及周圍三米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，看到果皮紙屑立即清理,，創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,，積極熱情地向顧客推薦產(chǎn)品，以幫助其做出正確的.選擇,。

7,、收集顧客信息，做好定期回訪,，穩(wěn)定老顧客,，開發(fā)新顧客，促進(jìn)消費(fèi),；

8、完成每日,、周,、月的庫存報(bào)表等填寫工作，及時(shí)上交給主管,；

9,、自學(xué)按排班表上班，不得私自調(diào)班,，如遇特殊情況需要調(diào)整,，需提前一天經(jīng)過店長同意，并在其他同事愿意換班的情況下才能調(diào)換,。否則上班時(shí)間沒到作曠工處理,，罰雙倍工資，并如有丟失貨物需全部承擔(dān),；

10,、不得將柜臺商品,、試用品、贈品私自帶回家,，如有偷拿貨品者,，將視情節(jié)輕重予以罰款。

11,、服從上級安排,，積極完成店長及其它上級主管交辦的各項(xiàng)工作，并堅(jiān)定地實(shí)施商店的各項(xiàng)零售政策,。

1,、導(dǎo)購員要嫻熟自己產(chǎn)品的成份、特點(diǎn),、規(guī)格,、價(jià)格及使用方法；

2,、掌握豐富的美容知識,，包括皮膚構(gòu)造、分類,、鑒別及護(hù)理,；

3、要對自己的產(chǎn)品有百分百的自信心,，自信大方的把產(chǎn)品介紹給顧客,。

服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇七

1、銷售:

a)作為品牌形象代表,向用戶傳達(dá)品牌;

b)靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成個(gè)人及店鋪銷售指標(biāo);

c)通過團(tuán)隊(duì)合作方式提高店鋪效益,。

2,、客戶服務(wù):

a)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù),并建立良好客戶關(guān)系;

b)培養(yǎng)固定客戶群并維護(hù)好;尋找開發(fā)新的重點(diǎn)客戶,。

3,、日常工作:

a)嚴(yán)格按照公司流程操作,保障貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,維護(hù)品牌形象;

b)與店內(nèi)其他銷售人員共同建立和睦銷售團(tuán)隊(duì);

c)聯(lián)系售后客服部門處理客戶的產(chǎn)品維修要求;

d)確保店鋪環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)(如衛(wèi)生、維護(hù)好店鋪陳列等);

e)完成店長分配的其他店務(wù)工作,。

職位要求:

1,、大專或以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可放寬;

2,、熱愛設(shè)計(jì),或喜歡一切有設(shè)計(jì)感的事物,有一定的審美品位,形象氣質(zhì)佳;

3,、有家具家居等相關(guān)零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、認(rèn)同公司的.文化,、價(jià)值觀和戰(zhàn)略;

5,、熱愛銷售,有親和力;

6,、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,、團(tuán)隊(duì)合作意識;

7,、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

8,、誠實(shí)可信,責(zé)任心強(qiáng);有進(jìn)取心,喜歡不斷學(xué)習(xí)。

服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇八

一,、團(tuán)結(jié)同事,、積極配合各部門處理解決相關(guān)問題；

二,、態(tài)度積極,、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度；

三,、負(fù)責(zé)招商人員的工作分配及管理,；

四、負(fù)責(zé)商場管理（包括租金收取,、裝修聯(lián)審,、商家及導(dǎo)購員規(guī)范工作等）；

五,、注意觀察商場內(nèi)商家動態(tài),，善于分析本地家居銷售形勢，不定期進(jìn)行各家居城各項(xiàng)指標(biāo)對比,，做到知已知彼,，并將情況上報(bào)公司總經(jīng)理；

六,、做好本商場的招商工作,；

七、負(fù)責(zé)全商場商家的合同簽定工作,；

八,、嚴(yán)格執(zhí)行《裝修聯(lián)審制度》的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)做好商家裝修前的圖紙審核及組織裝修聯(lián)審工作,；

九,、配合策劃部做好各種促銷活動并能拿出好的方案；

十,、妥善解決顧客投訴及場內(nèi)商家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督,；

十一,、創(chuàng)造性的`按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù),；

十二、做好為商家服務(wù)工作,，做到隨叫隨到,，樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象，為宏聯(lián)創(chuàng)智的發(fā)展事業(yè)爭光添彩,。

服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇九

1.引導(dǎo)顧客購物及熱情接待顧客

2.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高導(dǎo)購技能

3做好店內(nèi)清潔衛(wèi)生,，保持整齊河干凈

4.協(xié)助店長做好商品陳列工作

5.做好每月 每日的盤點(diǎn)作業(yè)

6.對店內(nèi)物品要妥善保管，不得損失和遺失

7.懂得顧客抱怨與投訴的應(yīng)對與匯報(bào)

8.認(rèn)真對待每次列會與培訓(xùn),，不得借故不參加或不重視

9.做好每天的交接班作業(yè)

1.素質(zhì)：誠實(shí)守信,、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作,、執(zhí)行力

2.能力：自信,、主動性、親和力,、溝通能力,、客戶服務(wù)意識、關(guān)系建立與維護(hù),、成就導(dǎo)向,、耐心、人際理解力

3.技能：消費(fèi)者心理學(xué),；陳列知識,；顧客服務(wù)意識；產(chǎn)品知識,；fab;銷售技能,；顧客服務(wù)技能

1.權(quán)利：對店長和助堤店的投訴與申辯權(quán)，申請自己負(fù)責(zé)工作的權(quán)利

2.店員直接責(zé)任：銷售,、理貨,、清潔衛(wèi)生、交接班工作,、對顧客的'服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),、對店內(nèi)商品負(fù)責(zé)

職責(zé)一（貨品銷售）

1.每日貨品銷售

2.完成店長或店助分配的業(yè)績指標(biāo)

3.顧客抱怨與投訴的應(yīng)對與匯報(bào)

4.熟悉款號、價(jià)格,、尺碼,、面料成分、洗滌等專業(yè)知識

職責(zé)二（店鋪日常維護(hù)）

1.與同事保持良好溝通

2.為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

3.確保店鋪商品的安全性

4.保持店鋪衛(wèi)生的清潔度及維護(hù)賣場活潑陳列

5.嚴(yán)格準(zhǔn)照規(guī)章制度

6.月底協(xié)助店長,、店助完成盤點(diǎn)庫存數(shù)

職責(zé)三（進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理）

1.具有積極向上,、耐心的心態(tài)

2.要具有團(tuán)隊(duì)精神，工作互相配合3.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高導(dǎo)購技能

4.能主動并積極調(diào)動賣場氣氛,，并起帶頭作用

服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和各區(qū)域日化品牌產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn),，以及各項(xiàng)促銷及沙龍活動的執(zhí)行,。

2、提高銷售人員的專業(yè)知識和技能，在公司的政策和各項(xiàng)制度的要求下,，提高員工的銷售業(yè)績,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo),。

3、電視購物直播產(chǎn)品呈現(xiàn)策劃,。

1,、負(fù)責(zé)公司所有新老員工的企業(yè)文化培訓(xùn),產(chǎn)品培訓(xùn),崗位技能培訓(xùn)。

2,、根據(jù)不同督導(dǎo)和ba的年限以及知識層面進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品,、銷售技巧及現(xiàn)場促銷培訓(xùn)

3、對所管轄區(qū)域提出合理的整改建議,，根據(jù)培訓(xùn)體系,，全面提升ba的綜合素質(zhì)。

4,、協(xié)助各地區(qū)做好產(chǎn)品推廣和vip沙龍活動,。

5、協(xié)助各地區(qū)各項(xiàng)培訓(xùn)工作及促銷活動,。

7,、能獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材、準(zhǔn)備培訓(xùn)課程,，并授權(quán)給到各區(qū)域督導(dǎo)

8,、負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)培訓(xùn)檔案的管理。

9,、負(fù)責(zé)電視購物產(chǎn)品呈現(xiàn)策劃及直播時(shí)產(chǎn)品講解工作,。

培訓(xùn)前:

培訓(xùn)前一周需進(jìn)行課前調(diào)研，了解所需培訓(xùn)人員的業(yè)績及弱項(xiàng),，并與當(dāng)?shù)刂鞴芗皡^(qū)域經(jīng)理進(jìn)行溝通,，確定培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間,、地點(diǎn),、人數(shù)等，于開課前一周以郵件致區(qū)域經(jīng)理及日化培訓(xùn)經(jīng)理確認(rèn)

建立整理每月培訓(xùn)人員的管理檔案,，及時(shí)收集并記錄培訓(xùn)的人數(shù),、內(nèi)容、品牌,、性質(zhì),、成績、課后業(yè)績提升率及月末小結(jié)等數(shù)據(jù),，進(jìn)行培訓(xùn)后的ba情況跟蹤,，為深度培訓(xùn)提供依據(jù)

負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)前的征詢表、培訓(xùn)通知,、培訓(xùn)資料等相關(guān)事項(xiàng)

培訓(xùn)中:

對不同層面ba進(jìn)行分班培訓(xùn),，及時(shí)反饋管理狀態(tài)及產(chǎn)品銷售結(jié)果嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)課程通知中的培訓(xùn)內(nèi)容，隨時(shí)解答疑問

及時(shí)和ba人員進(jìn)行溝通交流,，給予銷售技能及知識上的幫助

培訓(xùn)后:

培訓(xùn)后進(jìn)行兩部分考核：卷面及銷售角色模擬考核,，于培訓(xùn)后兩天內(nèi)提交培訓(xùn)后反饋信息及資料（培訓(xùn)課程表、考勤,、成績,、評估、培訓(xùn)簽字單等）并以郵件形式發(fā)送于培訓(xùn)經(jīng)理,。

現(xiàn)場指導(dǎo)及考核

確定沙龍時(shí)間和地點(diǎn)

確定沙龍主題和主打產(chǎn)品

和主辦區(qū)域經(jīng)理或督導(dǎo)溝通--將原有未分類的顧客檔案進(jìn)行分類,，找出此次沙龍的目標(biāo)顧客并做好邀約工作。

和主辦區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通確定沙龍前物料的準(zhǔn)備情況,。

結(jié)合市場需求準(zhǔn)備銷售人員的.技能培訓(xùn),。

和主辦區(qū)域負(fù)責(zé)人確定沙龍模式及流程。沙龍中

保證沙龍會順暢進(jìn)行,解決各種突發(fā)事件,。

沙龍后:

配合市場做好后期跟進(jìn)工作,。

促銷前:

確定促銷時(shí)間,地點(diǎn),促銷內(nèi)容,主推產(chǎn)品。

和主辦區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通確定促銷前物料的準(zhǔn)備情況,。

促銷前一天所有參加促銷人員開會,統(tǒng)一銷售話術(shù),統(tǒng)一現(xiàn)場示范手法,。促銷中:

隨時(shí)調(diào)動促銷現(xiàn)場氣憤,不要讓促銷現(xiàn)場出現(xiàn)冷場現(xiàn)象。

協(xié)助市場做好產(chǎn)品銷售工作;促銷后

召集所有人員召開總結(jié)會,總結(jié)活動優(yōu)劣,。

提前一天到電視臺,并與代理商負(fù)責(zé)人溝通本次直播產(chǎn)品及相關(guān)實(shí)驗(yàn),并做好電視臺話務(wù)員培訓(xùn),并和主持人做好溝通,。

直播中:

和主持人配合好,確保直播順利進(jìn)行。確保直播時(shí)產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)的完美性,。

直播后:

和代理商及電視臺編導(dǎo)做后期總結(jié),總結(jié)本期直播時(shí)優(yōu)劣,。

1、公司對外各種信息的窗口,，為公司新理念,、新產(chǎn)品的有效的傳播途徑；

2,、監(jiān)督并反饋代理商和分公司對公司理念的理解及運(yùn)用,，

3、代表著公司的品牌形象與定位,，是公司整體規(guī)劃的詮釋環(huán)節(jié),，為促進(jìn)公司

和品牌發(fā)展發(fā)揮作用。

隨時(shí)維護(hù)公司對外窗口形象,出差到任何一個(gè)城市都要做好專柜及ba的監(jiān)督工作具體條例按照公司:巡柜記錄表執(zhí)行,。

服裝導(dǎo)購崗位職責(zé)篇十一

導(dǎo)購員/家居顧問（深圳紅星美凱龍）廣州詩維館家具有限公司廣州詩維館家具有限公司,，詩維館,，詩維館任職要求：

1、年齡22—35歲,；高中中專學(xué)歷3年工作經(jīng)驗(yàn)以上

2,、有家具、地產(chǎn),、家居,、軟裝、工藝品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3,、具備較強(qiáng)的銷售能力，熱愛銷售工作,，有進(jìn)取心,，勇于挑戰(zhàn)高薪；

4,、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（大專以上學(xué)歷）,。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店的日常產(chǎn)品銷售,，傳播公司的`品牌理念,；

2、為顧客提供家具配套專業(yè)意見及建議,；

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)賣場陳列效果，建立客戶信息檔案,。

晉升方向：

1,、專業(yè)晉升（業(yè)績達(dá)到要求，可入股公司店面,，持有店面股份）

橫向發(fā)展：見習(xí)家居顧問—初級家居顧問—中級家居顧問—高級家居顧問—金牌家居顧問（每半年晉升一次）

2管理方向

縱向發(fā)展：初級家居顧問—商場經(jīng)理—品牌總經(jīng)理—事業(yè)部股東