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服裝廠各個部門崗位職責 服裝廠員工崗位職責篇一

1、根據(jù)業(yè)務部下達的生產(chǎn)任務,，結(jié)合工時,，編制企業(yè)月份生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督各有關部門貫徹實施,。

2,、加強生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理實施生產(chǎn)上的統(tǒng)一指揮工作,，保證均衡生產(chǎn),。

3、協(xié)助支持技術部門抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作,。

4,、協(xié)同各部門、科室,、車間采取有效措施,，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動生產(chǎn)效率,。

5,、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用的各種設備的配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，負責日常物料申購,，經(jīng)總經(jīng)理批準后，再交采購部相關人員采購,。

6,、堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作,、安全生產(chǎn)工作,。

7、不斷培訓提高生產(chǎn)各崗位負責人的管理能力,，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益,。

8、公正,、公平對待各崗位員工,，搞好團結(jié)安定工作，創(chuàng)導積極向上風氣,。

9,、提高班組流程安排水平，促進產(chǎn)量提高,。

10,、及時與技術部人員協(xié)調(diào)，保證工時,、價值能正確在流水安排中體現(xiàn),。

11、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低率存額度表,，以免影響生產(chǎn),。

12、隨時與生產(chǎn)部保持聯(lián)系,，掌握大貨出貨情況,，并落實到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

技術部主管崗位職責

1,、全面負責技術管理的各項工作(樣衣,、樣板、工序,、工時,、縮測試、資料管理,、信息傳遞等),。

2、按客戶的貨期及要求做確認樣,，做確認樣到倉庫領料時,，了解原料的質(zhì)地、性能,，然后按規(guī)格尺寸,，根據(jù)原料質(zhì)地性能制作樣衣。

3,、制作樣板的規(guī)格,、尺寸比例，每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數(shù)均要注明并復核,。

4,、按客戶的有關技術質(zhì)量要求制定工藝，操作方法要切實可行,，并要在保證質(zhì)量的基礎上符合多快好省的原則,，確保在實際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑,。

5、按客戶要求,，要準確,、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確,，要準確測算出面,、里輔料的單耗情況，交業(yè)務部采購員,、財務部,。

6、樣板,、樣衣,、工藝單必須寫明款式并編號。

7,、每批產(chǎn)品完成后,，征示實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷,。

8,、客供產(chǎn)品，做好標識,，建檔管理,。

9、根據(jù)生產(chǎn)部要求落實已確認的款式樣板進度,，滿足生產(chǎn)要求,。

10、充分發(fā)揮技術部的作用,，促進企業(yè)效益,。

11、搞好部門團結(jié),、負責部門安全文明生產(chǎn),。

12、公平,、公正對待各崗位工作人員,，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進企業(yè)效益,。體現(xiàn)多勞多得的原則,。

13、落實核料工作，協(xié)調(diào)與采購部門之間的信息傳遞,，保證大貨不裁錯花型,，及投料滿足制單要求。

裁剪車間主管崗位職責

1,、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃安排好生產(chǎn),，做好車間管理工作。

2,、按“生產(chǎn)任務單”樣板、款式,、原料的顏色,、規(guī)格，做到準確無誤方可生產(chǎn),，對定額用料及排料進行嚴格審核,。

3、堅持均衡生產(chǎn),，確保生產(chǎn)車間裁片供應充足,。

4、對于生產(chǎn)中的原料供應,、樣板,、工藝等問題要盡早反映。

5,、對有問題的裁片要積極配合技術部做好分析工作,。

6、要做好員工的思想工作,，調(diào)動其積極性,，搞好小組、車間文明生產(chǎn),、安全生產(chǎn),，保持車間環(huán)境整潔。

7,、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務,。

8、拖布過程中有瘕疵的面料,，及時通知采購員來現(xiàn)場確認解決,，方可開裁。

9,、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負責管理,。

10、裁房主管負責布料的核對與簽收。

11,、裁房主管根據(jù)單據(jù)發(fā)放布料,。

12、如果布質(zhì)量良好,，每卷布留3%,。如果布質(zhì)量不好，由裁房主任根據(jù)布料品質(zhì),，來確認換片面料的比例,。

13、如果面料有問題,，不能裁全的,，裁房主任必須按尺碼的比例減裁

裁剪小組長崗位職責

1：裁剪小組長必須得到技術部的開裁通知才能開裁，否則造成的損失由裁房負責,。

2：裁房必須按技術部的裁剪技術通知要求開裁,，包括打剪口、等工藝,。不按裁剪技術通知要求開裁,，造成的損失由裁房負責。

3：新款主料每色前三卷布料,，每拖一卷必須認真記錄門幅,、品質(zhì)，長度,，來確認窄幅,、疵布、短碼等信息,，并且裁剪布頭50cm,，編號后裁為八片，交由技術科確認邊中差,。三卷拖完后,，由裁房主任簽字確認才能繼續(xù)開裁，否則造成的損失由裁剪小組長負責,。

核料員崗位職責

1,、結(jié)合大貨訂單，面,、里料品質(zhì)檢驗報告,、面、里料縮率測試表,、工藝單樣衣等情況開始排版,。

2、對每一個款式的工藝、產(chǎn)品質(zhì)量要求,、面料特點必須清楚,。

3、在既要不影響產(chǎn)品縫紉,、又能充分利用原料的前提下,，測量出公正合理的面、里料實際耗料定額,。實排耗料一式二份,，一份交采購部，一份交財務,。

4,、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄,，色差情況比例不平、回縮率等因素,，使生產(chǎn)單位對面,、里料耗用無異議

5、對定額的用料,、排料方法須經(jīng)主管領導審核后才可使用,。

6、虛心聽取各方面意見,，不斷提高業(yè)務水平,。

7、負責公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算,。計劃耗料一式二份,，一份交采購部，一份交財務,。

8,、解決日常遇到的超額耗料疑問。

9,、配合采購部解決有規(guī)律的料疵規(guī)避和超用料情況,，以便采購部和供應商協(xié)商。

10,、配合裁床日常工作需求,，及時提供嘜架。

11,、對于比較復雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法,，必要時出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗,。

12,、面料數(shù)量核對按以下公式計算：由衣服的數(shù)量折算的長度+疵布折算的長度+剩余的布料=來料數(shù)

拖布、驗片員崗位職責

1,、注意布的正反面,，對倒順花、色差,、疵點要盡量留意,，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。

2,、拉齊布邊,，做到二齊一平。門幅不統(tǒng)一的,，闊幅闊用,，狹幅狹用，做好拖布記錄,。

3,、嚴格控制鋪布層數(shù)，以確保裁片質(zhì)量,。

4,、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔,，不夠板長的零頭布要注意收集,，以備換片。

5,、發(fā)現(xiàn)有短碼或料疵,，如邊中差、邊道差,、色檔較多,，死印，紗節(jié)多,、破洞等情況,，應及時反映到裁床主管處解決。

6,、核對裁處的規(guī)格,、數(shù)量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性,。

7,、仔細檢驗裁片的裁剪質(zhì)量和疵點情況,，發(fā)現(xiàn)不合格品及時挑出換片。

8,、被調(diào)換的不合格衣片要隔離存放,，調(diào)好的裁片要編號并放入原位。

9,、裁片必須經(jīng)過逐片檢驗疵布,，并跟包配片，確保到小組裁片的質(zhì)量,。

推刀員崗位職責

1,、開刀前，如有排版不明確,，不符合的地方,，問清后再操作。

2,、推刀在推刀前必須核對排版圖,，并按技術科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3cm,。

3,、里料，膽布由于每板500層,，必須套色裁剪,。

4,、每款的最后800件,，里料與膽布必須在面料裁完后，才能掃零裁剪

5,、注意搭配,、花形絲縷倒顛是否正確。

6,、開刀垂直,、上下一致、打眼正確,，上下不得順斜,，刀眼大小要符合規(guī)定，位置準確,。

7,、有用的角料，應捆好進倉,，裁片堆放整齊,，保持清潔,。

8、電剪等操作工具要精心保養(yǎng),，注意安全使用,。

抄號員崗位職責

1、編號人員必須按技術部的要求,，在指定的部分編號,，編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號,，原則上縫制后看不出編號,。

2、字跡要清楚,，不得有重疊,，雙號。

3,、編號所用筆,、油墨，防止面料表面產(chǎn)生滲透,、揮發(fā)和化學反應,。

4、編好的裁片要分清規(guī)格,、批號,，堆放不得串位，以防配包錯誤,。

配包員崗位職責

1,、領料的職工必須嚴格核對布料的編號、缸號,、顏色,、長度、門幅,、品質(zhì)等信息,，并簽字確認，否則造成的損失由領料人負責,。

2,、配包人員必須認真配包，并放入指定位置,。

配片員崗位職責

1,、配片應做好記錄，調(diào)片對象,、原因,、名稱,、數(shù)量等都應記錄。

2,、配片應及時,，不得拖拉。

3,、配片時注意色差,，憑疵片調(diào)片。

4,、配片要遵守公正無私,、合理節(jié)約的原則。

服裝廠各個部門崗位職責 服裝廠員工崗位職責篇二

1,、遵守國家法律,、法規(guī)、守法經(jīng)營,。

2,、遵守國家財稅制度、依法納稅,。

3,、維護客戶利益，重合同守信用,。

4,、注重產(chǎn)品質(zhì)量、抓好內(nèi)部管理,，增強企業(yè)市場競爭能力,。

5、尊重和維護職工的合法權益,。

6,、協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟活動,。

7,、抓好精神文明建設，支持群團工作,。

服裝廠各個部門崗位職責 服裝廠員工崗位職責篇三

一,、目的：

為了加強原料數(shù)量的準確性，以及殘布的數(shù)量,，制定驗布工作辦法和流程,。

二、崗位職責：

為保證產(chǎn)品質(zhì)量,，在公司有關面料檢驗標準和規(guī)章制度下,，做好面料的檢驗工作,。

三、工作內(nèi)容：

1,、檢查面料臟污,、斷紗、孔洞,，及時黏貼標簽,，并填寫驗布記錄。

2,、檢查印花布印殘,，嚴重色差，及時黏貼標簽,，并填寫驗布記錄,。

3、記錄面料標簽數(shù)量(米數(shù)),，與驗布的實際米數(shù)進行對比,，并進行記錄。

4,、保持驗布機以及現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生,。

四、工作流程：

1,、驗布人員去庫房領需要檢驗的布匹,，填寫領用記錄單，要求分匹(卷)填寫,，標明布匹名稱,、數(shù)量(米數(shù))。

2,、驗布人員依據(jù)驗布工作內(nèi)容,，依次按照記錄單填寫驗布明細。

3,、需要檢驗印花布,，以及裁剪用布時，填寫布匹名稱和驗布明細,。

4,、檢驗完畢后，需要回卷的需包裝好,，避免二次臟污,，送回倉庫交給倉庫保管員。

服裝廠各個部門崗位職責 服裝廠員工崗位職責篇四

1,、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,，安排好車間生產(chǎn),，做好車間管理工作。

2,、按“生產(chǎn)任務單”核對樣板,、款式、原料的顏色,、規(guī)格,，做到準確無誤方可生產(chǎn)。

3,、按技術工藝單要求組織操作,，堅持均衡生產(chǎn)，保持流水線暢通,。

4,、對于生產(chǎn)中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。

5,、加強生產(chǎn)管理,，依據(jù)技術部門提供的制作工時根據(jù)車間實際生產(chǎn)情況制定合理計件單價。

6,、協(xié)助支持質(zhì)檢人員抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作,。對有質(zhì)量問題的產(chǎn)品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作

7、協(xié)同各部門采取有效措施,，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),，最大限度地提高勞動生產(chǎn)率。

8,、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用各種設備的配置,。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負責日常機物料申購,。

9,、堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作,、安全生產(chǎn)工作,。

10、不斷培訓提高生產(chǎn)各崗位負責人的管理能力,，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益,。

11,、公正,、公平對待各崗位員工，搞好團結(jié)安定工作,，創(chuàng)導積極向上風氣,。

12,、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產(chǎn),。

13,、隨時與銷售部門保持聯(lián)系，提供大貨出貨情況,。

14,、要做好員工的思想工作，搞好小組,、車間文明生產(chǎn),，安全生產(chǎn)，保證車間環(huán)境清潔,，標識清楚,。

15、做好工廠的消防安全工作,。

服裝廠各個部門崗位職責 服裝廠員工崗位職責篇五

廠長主要負責工廠的安全生產(chǎn)管理,、質(zhì)量管理、計劃管理,、成本管理,、設備管理、工藝技術管理,、5s管理,、員工思想教育、員工操作技能培訓,、以及公司領導交給的臨時工作,。

工作程序：

1、提前15分鐘進入生產(chǎn)車間,，檢查夜班車間的生產(chǎn)情況,，機臺運轉(zhuǎn)、車間環(huán)境,、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移,、員工思想狀況。

2,、接受部門組長的工作匯報,，并根據(jù)檢查、匯報情況,，產(chǎn)量,、質(zhì)量完成的指標，做出指導、安排,。

3,、根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量,、消耗,、設備運轉(zhuǎn)、員工的思想等情況決定是否召車間及班組的臨時會議,。

4,、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，檢查目前的生產(chǎn)作業(yè)情況,，平衡或調(diào)度各組的生產(chǎn),。

5、檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的原材料消耗情況,，降低損耗率和降等率.

6,、監(jiān)督監(jiān)控工藝的生產(chǎn)情況、對工藝,、色號,、批號等做好監(jiān)控、檢查,、落實工作,。

7、不斷地完善生產(chǎn)工藝技術管理,，引進和吸收新工藝,、新技術，不斷的完善生產(chǎn)過程,。

8,、審核車間上報的每月產(chǎn)量報表，并及時上交財務,。

9,、加強5s現(xiàn)場管理，做好工廠的安全防范工作,，杜絕火災,、失竊和重大傷亡事故的發(fā)生。

10,、負責貨物出運,。

11、有效地進行設備管理,，制定設備維修修及保養(yǎng)計劃,，堅持對設備完好率檢查,，加強機配件消耗考核工作的執(zhí)行落實。

12,、制定工廠的績效考核目標,，完善員工的考核制度,，降低員工的流動,，確保管理人員一線員工的穩(wěn)定。

13,、堅守工作崗位,、服從上級安排，維護工廠形象,，協(xié)調(diào)部門關系,，遵守公司制度，維護公司利益,，保護員工權利,。

服裝廠各個部門崗位職責 服裝廠員工崗位職責篇六

崗位職責

1,、按照工藝要求，檢查各類樣衣的尺寸,、縫工以及面/輔料的實用性能，及時反饋給服裝業(yè)務員,。

2,、將樣衣檢查情況正確全面填寫《樣衣確認意見》，通過業(yè)務員傳達給服裝廠,。

3,、有豐富的成衣制作經(jīng)驗，看樣衣時有預見能力,，并能提供解決方案給服裝業(yè)務員,。

4、負責成衣的家用水洗測試,，正確記錄結(jié)果并及時反饋給服裝業(yè)務員,。

5、在服裝業(yè)務員的報價流程中,，負責核實粘襯,、縫制輔料的用量。

6,、負責核實服裝業(yè)務員的尺寸表,，發(fā)現(xiàn)不合理的地方能及時反饋。

7,、在需要的情況下幫助業(yè)務員修補樣衣上遺漏或錯誤的輔料,。

8、發(fā)現(xiàn)樣衣上有大的質(zhì)量問題或隱患，需當天向上級主管匯報,，并提出合理化建議,。

9、幫助業(yè)務員處理技術上的雜事,，如縫制水洗樣等,。

10、積極主動幫助其他同事,，協(xié)助上級主管做好帶領新員工的培訓工作,。

11、至少承擔本部門技術工作平均量的120%,。

任職要求：

1,、學歷要求：大學專科及以上,。

2,、專業(yè)技能要求：熟悉服裝的工藝、制作流程,，精通服裝制版,，有熟練的成衣縫制經(jīng)驗。

3,、普通技能要求：中文書面表達順暢易懂,，會電腦的基本使用。

4,、相關工作經(jīng)驗要求：從事服裝技術或質(zhì)檢工作6年以上且擔任服裝中級技術員職位3年以上,。

5、工作態(tài)度：積極主動,，注重細節(jié),，為人誠信，有責任心,，善于分析判斷,，應變力強，樂于學習,，追求新知,，對工作投入，有韌性,，能抗壓,，有團隊合作精神，執(zhí)行力強,。

其他要求：身心健康,，人際關系好,，溝通協(xié)調(diào)能力強。