在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇一

翻開手冊，首先映入眼簾的是領(lǐng)導(dǎo)寄語,，字里行間可體現(xiàn)著公司高層的堅(jiān)強(qiáng)決心和殷切期望,，“時(shí)代 * *，☆☆創(chuàng)造”的美好愿景是多么令人鼓舞,，催人奮進(jìn)!

當(dāng)前,，分公司正處在艱苦的 # # 創(chuàng)業(yè)時(shí)期，百廢待興,，鳳凰涅槃,。面對困難，是敷衍了事還是盡心竭力,，我認(rèn)為這更多地取決于每個(gè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,。

增強(qiáng)員工的認(rèn)同感，對于公司的發(fā)展壯大至關(guān)重要,。不妨設(shè)想一下：假如在紅軍長征時(shí)期,，有一位投資家，他是要投資飛機(jī)加大炮的國民黨,，還是小米加步槍的共產(chǎn)黨?為什么中國共產(chǎn)黨取得了偉大勝利,，關(guān)鍵就是有對革命事業(yè)認(rèn)同的精神理念。因此,，只有全體員工增強(qiáng)對公司的認(rèn)同感，才能形成十分強(qiáng)大的凝聚力和向心力,。

在我們進(jìn)入公司工作時(shí),，既要與公司簽訂合同，也要對公司寄予感情,。如果我們在公司工作20xx年,，就相當(dāng)于有三分之一的職業(yè)生涯是在這里度過的;假如是20xx年以上的話,，就相當(dāng)于在此工作了一生。古語說的好：“道不同不相為謀”,，如果不認(rèn)同公司的理念,，那是一件很糟糕的事，因?yàn)檫@樣的員工只為工作而工作,，為薪水而工作,，這樣的工作不會(huì)獲得更多的樂趣和價(jià)值。

我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化就是要真正認(rèn)同所服務(wù)的公司,，與公司共命運(yùn),。只有這樣才能主動(dòng)融入到公司文化之中，才能以公司的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己,，才能主動(dòng)維護(hù)公司的聲譽(yù),，才能使我們心懷榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感,，共同為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造出更多的價(jià)值,。

風(fēng)雨四十載，豐碑共鑄就,。正是一代又一代人凝心聚力,，敬業(yè)拼搏，朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn),，才取得了許多豐碩的成果,。如今，分公司的第二次創(chuàng)業(yè)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),，前途光明,，道路曲折。我們每位員工都應(yīng)該積極融入企業(yè),，不斷增強(qiáng)對公司理念的認(rèn)同感,，時(shí)刻以《員工手冊》為準(zhǔn)則，做“信,、忠,、精、勇,、勤,、和”的人，為了我們的共同目標(biāo),，為了實(shí)現(xiàn)分公司的美好愿景而不懈奮斗!

《員工手冊》學(xué)習(xí)心得篇二

工作第一天,，無意中翻閱了《員工培訓(xùn)手冊》，書中講述的內(nèi)容,、感人事跡使我感觸頗深,、受益匪淺,。筑港人用自己的實(shí)際行動(dòng)對“敬業(yè)、忠誠,、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋,。“一葉落知天下秋”,，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印,，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價(jià)值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時(shí)也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力,。

“敬業(yè)精神,、忠誠品質(zhì)、責(zé)任意識(shí)”是相輔相成,、不容分離的,。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去,，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入，要求我們在實(shí)際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度,，力求干一行愛一行專一行,，提高自身對工作的歸屬感、認(rèn)同感,，對職業(yè)的榮譽(yù)感,、幸福感。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷提高自身的工作技能,，保證工作的高效率。

忠誠是一種信仰,，是對企業(yè)歸屬,、認(rèn)同感的升華?？此铺摕o,，但在實(shí)際工作中又顯得那么真實(shí)。做好本職工作,、恪盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險(xiǎn)阻,、共度難關(guān)就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠,?！敦泿诺耐Α芬粫袑懙溃褐艺\的價(jià)值是你興盛的法則。對于員工而言,，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關(guān)重要,，同時(shí)對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠(yuǎn)的影響。

良好的責(zé)任意識(shí)不僅能減少危險(xiǎn)情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難,，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力,，而缺乏責(zé)任意識(shí)，即使安全的工作也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情,，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為,。我們要講責(zé)任意識(shí)貫徹于整個(gè)工作過程的始終，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去,。

作為企業(yè)的“新生力量”,，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,。將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合,，將個(gè)人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的,，做最好的”這一核心價(jià)值觀為推動(dòng)企業(yè)的快速,、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇二

在今年的4月份,，公司開展了《員工手冊》學(xué)習(xí)活動(dòng)，對公司的發(fā)展歷程,、標(biāo)識(shí),、組織架構(gòu)及原則、公司的制度以及公司的制度和員工的權(quán)利義務(wù)等等進(jìn)行了詳細(xì)地學(xué)習(xí),。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得總結(jié)于后。

第一,、加深了我對本公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí),。

公司文化是公司在長期的發(fā)展之中形成的獨(dú)特的企業(yè)文化，她凝聚著公司一代代員工的奮斗心血,。經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我知道了公司發(fā)展愿景的美好，建設(shè)超強(qiáng)實(shí)力,，多元經(jīng)營,，具有現(xiàn)代化管理水平的一流房地產(chǎn)集團(tuán)公司這一美好愿景為我們描繪了一幅美好的畫卷，使我們更加堅(jiān)定了信心,，相信通過本公司員工的積極努力一定能夠使我們的公司作強(qiáng)作大,。

第二,、對守正出奇有了新的認(rèn)識(shí)。

到公司半年多來,，我們就深刻領(lǐng)會(huì)到公司守正出奇,、厚積薄發(fā)的企業(yè)精神的重要意義，我體會(huì)到公司要以正合,，堅(jiān)持走正路,，守住做人和經(jīng)營底線，厚積;以奇出,，靈活多變的經(jīng)營,，奇思妙想的創(chuàng)新，用奇招,、出奇跡,，薄發(fā)。我們相信,，只要堅(jiān)持走這樣的路線,，公司就一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的美好愿景，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,，謀福利,，出效益。

第三,、通過學(xué)習(xí),，對部門職責(zé)和崗位職責(zé)有了更多更新的認(rèn)識(shí)。

我更深刻地體會(huì)到本部門工作任務(wù)之艱巨,，責(zé)任之重大,，并將竭盡全力將本職工作做好，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益和環(huán)境效益,。員工手冊第15頁有關(guān)營銷策劃部職責(zé)一篇我仔細(xì)閱讀了，對本部門的工作之職責(zé)有了更深的認(rèn)識(shí),。相信在接下來的工作當(dāng)中,，我會(huì)帶領(lǐng)本部門完成雙輪驅(qū)動(dòng)中的一輪的驅(qū)動(dòng)，完成本部門今年的銷售目標(biāo),，保障公司后續(xù)開發(fā)的資金流,。

在后續(xù)的工作中，我會(huì)帶領(lǐng)部門員工切實(shí)履行好職責(zé),，加強(qiáng)管理,，加大培訓(xùn)力度，力創(chuàng)佳績。

第四,、通過學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí)了公司的管理制度。

我將會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)制度管理,，將員工的考勤作為一項(xiàng)常抓不懈的工作堅(jiān)持下去,。沒有管理就沒有效益， 現(xiàn)代化的企業(yè)管理就是向管理要效益,，這次員工集中學(xué)習(xí)手冊使全體員工都知道了加強(qiáng)員工管理的重要性，因此在以后的工作中我會(huì)更加嚴(yán)格地管理本部門員工,，將公司的制度貫徹好,，實(shí)施好。同時(shí),，在加強(qiáng)管理的同時(shí)要將考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制發(fā)揮好,，力求通過考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，在創(chuàng)造佳績的同時(shí)鍛煉自己的能力,。

第五,、萬豪的團(tuán)隊(duì)精神深深感染了我，團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。

社會(huì)是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),，我們的萬豪公司則是這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的有機(jī)組成部分，公司本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們營銷策劃部也是一個(gè)小團(tuán)隊(duì),。我相信在工作中我們會(huì)心往一處想，勁往一處使,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)地將工作做好。萬豪團(tuán)隊(duì)精神是統(tǒng)一號(hào)令,、重在執(zhí)行;優(yōu)勢互補(bǔ),、信任尊重;顧全大局、求同存異;爭先創(chuàng)新,、珍惜榮譽(yù),。我們公司是一個(gè)集體，一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，所以我們的員工要像鋼鐵般的軍人打好南部新城這一場戰(zhàn)役,，為公司偉大戰(zhàn)略方針的實(shí)現(xiàn)鋪平道路，在這里我保證本部門員工一定會(huì)積極努力地執(zhí)行公司的既定方針,，在做好本職工作的同時(shí)努力宣傳,，為公司樹立好品牌。

第六、通過員工手冊的學(xué)習(xí),，企盼公司成立前期辦和總工辦,。

公司的快速發(fā)展離不開機(jī)構(gòu)健全，現(xiàn)在員工手冊當(dāng)中的前期辦和總工辦還沒有成立,，所以為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì),，我熱切希望公司成立上述兩個(gè)部門，為公司新項(xiàng)目的運(yùn)作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇三

家有家規(guī),，國有國法。一個(gè)企業(yè)也有自己的規(guī)章制度,，一種適合企業(yè)自己發(fā)展和不斷實(shí)踐取得經(jīng)驗(yàn)制定的制度及規(guī)程是一個(gè)企業(yè)的靈魂和核心,。通過這些日子的不斷學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，我對龍旺文化及龍旺規(guī)章制度有了一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)和了解,。這些規(guī)章制度是我們集團(tuán)公司在發(fā)展過程中不斷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和制度,，是我們的前輩付出了很大的辛勤勞動(dòng)所取得的。我們要好好的學(xué)習(xí)和不斷的領(lǐng)悟,，再在前人的基礎(chǔ)上不斷地發(fā)展和總結(jié),。

龍旺文化第一頁里就是“龍旺感悟”，其中這里面就包含著很多含義,，勤奮,、務(wù)實(shí)、解放思想,、遵紀(jì)守法,、誠實(shí)守信、人才,、精細(xì),、精通、創(chuàng)新,、靈魂,、和諧相處、節(jié)約,、發(fā)展等這些詞是我們現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展和管理的精髓和動(dòng)力,，這也是我們龍旺人的共同目標(biāo)、夢想,。

縱觀我們公司的創(chuàng)業(yè)歷程和發(fā)展歷程,，我對公司創(chuàng)業(yè)人張旺東董事長倍感欽佩，他放棄自己的理想職業(yè),，下海經(jīng)商,。由強(qiáng)到弱，從失敗到成功。抓住機(jī)會(huì),、不斷發(fā)展創(chuàng)就了今天的龍旺集團(tuán),，他的一言一行影響著我們，指引著我們不斷地前進(jìn)和進(jìn)步,。于此同時(shí)我們的公司也在不斷發(fā)展壯大造就了現(xiàn)在以機(jī)械,、礦山開采、地質(zhì)勘探,、運(yùn)輸為一體的產(chǎn)業(yè)集團(tuán),，跨行業(yè)、跨地區(qū)經(jīng)營,。我們集團(tuán)發(fā)展速度快,，產(chǎn)業(yè)鏈還在不斷地?cái)U(kuò)張，對于我們將來有良好的發(fā)展和鍛煉,。

從公司的發(fā)展過程一直到公司的各項(xiàng)制度、企業(yè)文化,，著每一個(gè)字,，每一句話都透漏出我們公司發(fā)展過程中不斷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和值得我們繼續(xù)學(xué)習(xí)前輩所留下的積極進(jìn)取的精神，不管是為自己還是為企業(yè)

我們都要不斷地進(jìn)步,，不斷的學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)員工手冊我更加的了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)的精神,。我以后還會(huì)不斷地努力提高技術(shù)水平,，不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)，為自己開辟一條未來的道路,，為龍旺好好服務(wù),，貢獻(xiàn)自己的力量。與此同時(shí)也不斷提高自己的思想境界,，緊跟董事長的發(fā)展精神,，不斷給龍旺添光增采。跟著我們的領(lǐng)導(dǎo)將龍旺發(fā)展到全國,、世界,。

通過員工手冊的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)其中的一些規(guī)章制度還是不太完善,，時(shí)代在變化,、社會(huì)在進(jìn)步，我們的員工手冊還應(yīng)不斷地完善,，不斷地補(bǔ)充,。這樣才能不斷地引領(lǐng)我們廣大的龍旺員工不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，使我們集團(tuán)公司形成的產(chǎn)業(yè)鏈走的更遠(yuǎn),、更高,。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇四

剛剛邁出大學(xué)校園的我們,，對即將來臨的工作充滿熱情,，積極地準(zhǔn)備著孩子們來到幼兒園的那一刻，曾經(jīng)無數(shù)次,，幻想過孩子們見到我們這些新老師時(shí)臉上洋溢的那份好奇與靦腆,，這一天距離我們也越來越近。經(jīng)過學(xué)習(xí)廣饒縣幼兒園管理工作手冊,，感覺腦海中又對幼兒教師有了一份認(rèn)識(shí),，在這里的每位幼兒教師都有一份童真與愛心，經(jīng)過這幾天與園內(nèi)老師的溝通交流,，發(fā)現(xiàn)她們個(gè)個(gè)都生機(jī)勃勃,，從每天的笑臉可以看出大家都做好了即將工作的準(zhǔn)備，自己更加喜歡上老師與老師之間和諧融洽的工作關(guān)系,。

通過這次學(xué)習(xí)幼兒教師工作手冊,，領(lǐng)導(dǎo)給了我們學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì),，在一次次的感悟中,，使我更進(jìn)一步了解和掌握了新綱要的發(fā)展方向和目標(biāo)，并反思了自己存在的不足,。

選擇幼兒教師這一職業(yè),，我們就要做好承擔(dān)責(zé)任的準(zhǔn)備，幼兒教師首先要具備的就是事業(yè)心與責(zé)任感,，當(dāng)我們從每個(gè)家長手中接過孩子的那一刻,，我們肩上就背負(fù)著使命感，幼兒的安全工作是第一位的,。

入園和離園是幼兒一天集體生活的開始和結(jié)束,，也是向幼兒進(jìn)行個(gè)別教育和開展家長工作的好時(shí)機(jī)。入園時(shí)要求家長一律持接送卡接送幼兒,，教師要既認(rèn)卡又認(rèn)人,，嚴(yán)格核對接送人，與家長做好交接,。

游戲是幼兒最喜愛的活動(dòng),，是幼兒生活的主要內(nèi)容。教師應(yīng)科學(xué)合理的安排和組織好幼兒的一日生活,，寓教育于各項(xiàng)活動(dòng)之中,，面向全體,，尊重個(gè)體差異，因材施教,?；顒?dòng)要富有趣味性，體現(xiàn)科學(xué)化,、主題化,、生活化，難易適合本年齡的特點(diǎn),。

戶外活動(dòng)在幼兒生活中也起到很重要的作用,，教師應(yīng)積極開展適合幼兒的體育活動(dòng)，每日戶外體育活動(dòng)不得少于一小時(shí),，有計(jì)劃地鍛煉幼兒肌體,，增強(qiáng)身體適應(yīng)和抵抗能力。但是老師要在戶外活動(dòng)前后時(shí)刻做好清點(diǎn)人數(shù)的工作,，仔細(xì)觀察每個(gè)幼兒的安全,，對可能預(yù)見的危險(xiǎn)因素要提醒幼兒?；顒?dòng)中,，所有幼兒均在教師視線范圍內(nèi)。

教師要要求幼兒家長為孩子每人配備自己的水杯,，組織幼兒有秩序地喝水，保證供給幼兒足夠的飲水和幼兒飲水衛(wèi)生,。

幼兒園教師是一項(xiàng)富有愛心,、耐心與細(xì)心的工作，通過對幼兒園工作手冊的學(xué)習(xí),，讓我明白幼兒在園的生活都是在以安全為前提下進(jìn)行的,，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，在各項(xiàng)工作中還有很多的不足,，需要我們不斷地積累經(jīng)驗(yàn),，相信憑著我對幼兒的熱愛，對幼兒教育的兢兢業(yè)業(yè),，一定會(huì)積累更多的經(jīng)驗(yàn),，為早日成為一名合格的幼兒教師做好準(zhǔn)備。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇五

作為一名幼兒工作者,，孩子是我們?nèi)粘Ｉ钪泻苤匾囊徊糠?。如何更好的和孩子溝通，關(guān)心他們的成長,，以及提高自身的素質(zhì),，有著很重要的影響,。

看了教師的工作手冊，給了我一些啟發(fā)和感悟,，也看到了自己的些許不足,，希望以后可以努力的做到以下的一些基本的事情，讓自己的工作更完善,，讓孩子更好的成長,。

首先對自己的穿著，要得體,，給孩子一種親切感,。不穿很高的高跟鞋，不化濃妝,，不留長指甲等,。

在晨練時(shí)，協(xié)助幼兒做好運(yùn)動(dòng)前的準(zhǔn)備,，強(qiáng)調(diào)與安全有關(guān)的規(guī)則和注意事項(xiàng),，并在運(yùn)動(dòng)過程中提醒幼兒遵守，培養(yǎng)他們的自我保護(hù)意識(shí),。帶操時(shí)精神飽滿,，動(dòng)作語言準(zhǔn)確熟練地指導(dǎo)幼兒，讓其愉快的投入活動(dòng),。在運(yùn)動(dòng)時(shí),，若有幼兒汗流浹背，要及時(shí)的增減衣服,，以免感冒等,。

在用餐時(shí)，要關(guān)注他們的用餐情況,。告訴他們飯前飯后洗手,，并養(yǎng)成這樣的習(xí)慣。配合做好午餐的分發(fā)工作,，確保幼兒吃到熱的飯菜,。指導(dǎo)和幫助幼兒掌握自我進(jìn)餐的能力。對一些挑食的孩子,，鼓勵(lì)他們做到營養(yǎng)均衡,。

睡覺前，提醒幼兒上廁所,。對幼兒的不良睡姿,，要給以糾正。做到不玩弄小物,，不蒙頭,、口,、鼻等。幫助難入睡的幼兒盡快入睡,。鼓勵(lì)一些孩子學(xué)會(huì)自己穿脫衣服,，睡覺和起床。在睡覺過程中不大聲接聽手機(jī),。

在游戲時(shí),，根據(jù)孩子的興趣，讓他們盡情地玩,，發(fā)揮孩子的天性,。若在游戲中遇到矛盾和困難，采取相應(yīng)措施及時(shí)的解決,。還可以鼓勵(lì)一些創(chuàng)造性的游戲,，分享交流。讓孩子們在游戲中加深彼此的了解,，更好的融入這個(gè)家庭,，以及在游戲中和孩子更好的交流。

在家長接送幼兒時(shí),，要親切的和家長打招呼,。在孩子離園時(shí)，和他們道別,。與個(gè)別需要溝通的家長有禮貌但簡短的交流,。高度負(fù)責(zé)的把每一個(gè)幼兒安全的交給家長，嚴(yán)禁出現(xiàn)幼兒被陌生人接走的現(xiàn)象,。定時(shí)的和家長溝通,，匯報(bào)幼兒在園的發(fā)展情況，讓孩子更好的成長,。

對自身來說，也要努力的提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì),，豐富和發(fā)展自己的內(nèi)在,。在今后的工作中，以更飽滿的熱情對待每一天,，關(guān)心并關(guān)注幼兒的發(fā)展,。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇六

通過參加《員工手冊》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對公司的各種規(guī)章制度有了更深入的了解,，心得體會(huì)如下：

1. “四小時(shí)復(fù)命制”讓我深刻體會(huì)到,，無論工作完成與否，都要及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，能完成更好,，不能完成,，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給我指導(dǎo)的，而不能單槍匹馬的在那里冥思苦想,，這樣很容易耽誤事情,，拖延工作進(jìn)度。這也讓我明白了,，加強(qiáng)工作執(zhí)行力是非常重要的,，堅(jiān)決摒棄拖拉敷衍。

2. 嚴(yán)格的工作調(diào)用制度：無論是平級(jí)還是越級(jí)調(diào)用,，都要和自己的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,，而不能擅自離開自己的本職崗位，影響了工作進(jìn)度,，真的是所謂的“吃力不討好”,，所以一定要先干好自己的工作，再接受其他任務(wù),。

3. 嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間：不遲到不早退,，培養(yǎng)頑強(qiáng)的工作抑制，樹立端正的工作態(tài)度,。

4. 加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)律：參加會(huì)議時(shí),，切記要將手機(jī)調(diào)到靜音狀態(tài)，以免影響主持會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)的思緒,。

5. 遵守辦公禮儀：端正工作態(tài)度,，提高工作積極性。正確的工作動(dòng)機(jī)不僅是為了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，而是一股精神力量,，有了工作信念，好的工作作風(fēng),，才能塑造良好的公眾形象,。在端正工作態(tài)度的同時(shí)，也增強(qiáng)了我們的集體榮譽(yù)感,，獎(jiǎng)懲并不是一個(gè)人的事情,，“一榮俱榮，一損俱損”,，增強(qiáng)個(gè)人的榮譽(yù)心,，時(shí)刻提醒自己，端正行為作風(fēng),，努力為公司做出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn),，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

6. 熱愛公司,，把公司當(dāng)做自己的家：從我做起,，從小事做起,，節(jié)約水電、辦個(gè)資源,，樹立艱苦樸素的生活作風(fēng),。

今天的《員工手冊》學(xué)習(xí)時(shí)間雖然不長，但是感觸頗深,。對公司的各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，不是一時(shí)的事情，而是要時(shí)刻貫徹在工作中,，這樣我們才能按照公司的條例來約束自己的行為,，找出自己平時(shí)工作的不足，將各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處,，做好日常的每一項(xiàng)工作,，規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì),，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇七

我們每位員工都渴望把自己的本職工作盡善盡美地做好，渴望得到別人的支持和贊賞,，《員工手冊》為我們每一位員工指明了努力的方向,。以干事的激情、肯干事的態(tài)度,、干成事的膽略為目標(biāo),。

第一、干工作必須有著積極,、主動(dòng)的態(tài)度,。一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他對人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個(gè)人可能取得的成就,，工作就是生命的投影,。一個(gè)天性樂觀，對工作充滿熱情的人,，無論他眼下是在做苦工,，還是在領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣天職,，并懷著濃厚的興趣，把自己的本職工作當(dāng)成使命來做,，就能發(fā)掘出自己特有的能力,。其中最重要的就是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作,，也能從中感受到價(jià)值,。

第二,、無論做何工作，必須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與否 ,。如果他能以火焰般的熱誠充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺得辛苦,，即使做最平凡的工作,，同樣也可以成為最精巧的員工。這就告訴我們,，要處處以主動(dòng),、努力的精神來工作，這樣即使在平庸的職業(yè)中,，也能干出一番偉大的事業(yè),。

關(guān)注細(xì)節(jié)，從點(diǎn)滴做起,，從小事做起,。每天將日常工作做到標(biāo)準(zhǔn)化，在日常工作中不斷的學(xué)習(xí),，遇到困難不斷的創(chuàng)新,，并將這種創(chuàng)新堅(jiān)持下去，那么,，我們將是非常了不起的,，我們每個(gè)人都一定會(huì)成為一名優(yōu)秀員工。

《員工手冊》我們學(xué)習(xí)了很長時(shí)間時(shí)間,，了解了不少,，但最主要的是要落實(shí)在行動(dòng)中，這樣才能使《員工手冊》的價(jià)值得到體現(xiàn),，且?guī)椭覀兠课粏T工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。只有目標(biāo)明確觀念確定，我們才能聚齊企業(yè)所有的力量向我們的目標(biāo)奮進(jìn),。

我們要倡導(dǎo)“專業(yè)型,、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型”辦公,。一直以來我們通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及員工手冊的理解,，讓我認(rèn)識(shí)到公司這些年來辛苦的前行，不斷創(chuàng)新,，堅(jiān)定,、持之以恒的向我們的目標(biāo)向前、再向前。

作為員工,，我深深的相信,，在未來的職業(yè)生涯中我將以飽滿的工作熱情投入工作，促使我不斷前行,。公司也將實(shí)現(xiàn)“匯天下汽配,，通四海物流”的壯志。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇八

進(jìn)入公司到現(xiàn)在將近一個(gè)月的時(shí)間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們的培養(yǎng)和幫助下，立足本職,，虛心學(xué)習(xí),，盡快地適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉各項(xiàng)工作的具體流程,，較好地完成了自己所負(fù)責(zé)的工作任務(wù),，在思想、工作,、個(gè)人成長等方面都有了很大進(jìn)步,。結(jié)合自己在踐行《員工手冊》，下面談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和感悟,。首先將工作以來的基本情況總結(jié)如下：

一,、轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新工作環(huán)境,。單位和學(xué)校是兩個(gè)完全不同的環(huán)境,，剛踏上工作崗位難免會(huì)有些不適應(yīng)。為了盡快適應(yīng)環(huán)境,，工作之初,，我就積極融入工作氛圍，主動(dòng)了解相關(guān)工作的具體內(nèi)容,。通過從事各項(xiàng)具體細(xì)致的工作使自己深入體會(huì)感受,，積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)做到及時(shí)總結(jié),，尋找不足,，努力改正，使自己在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,，找準(zhǔn)了自身定位,，盡快地實(shí)現(xiàn)了社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換。

二,、虛心學(xué)習(xí),，做好本職工作,。根據(jù)所在采購部的工作分工安排，我主要配合主管在材料計(jì)劃錄入,、詢價(jià)書制作、合同立項(xiàng),、倉儲(chǔ)管理等工作,。材料計(jì)劃錄入和合同立項(xiàng)是一項(xiàng)十分繁瑣細(xì)致的工作，一旦出錯(cuò)就會(huì)影響整個(gè)采購的工作,，因此必須慎之又慎,。剛開始的工作我主要是跟隨主管學(xué)習(xí)。好記性不如爛筆頭,。在學(xué)習(xí)過程中,，我將每個(gè)程序及各個(gè)環(huán)節(jié)要注意的問題都認(rèn)真記錄下來，反復(fù)揣摩,，并通過模擬反復(fù)練習(xí)各個(gè)流程,，熟練掌握工作技巧，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管或同事請教,。在此后的工作中,，我及時(shí)準(zhǔn)確地完成了各項(xiàng)工作，圓滿地完成了主管交給我的工作任務(wù),，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

三、忠于職守,，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),。采購部是中石油廣西石化煉油工程的關(guān)鍵部門，工作的好壞直接關(guān)系到工程的質(zhì)量和進(jìn)度,。我深知在采購部工作責(zé)任的重大,，自己的一言一行即代表著我們公司和中石油廣西石化的外在形象。自工作之初,，我就十分注重自身業(yè)務(wù)能力的提高和專業(yè)素養(yǎng)的提升,，以熱情專注的精神處理每一件事，不恥下問地弄清楚每一件事的處理過程及辦法,。

四,、嚴(yán)于律己，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。參加工作以來,，我一直嚴(yán)格要求自己，自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化組織觀念,、紀(jì)律觀念。工作中注重培養(yǎng)自己嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地地從事每一份工作,。生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實(shí)實(shí)做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勞簡樸生活,，在任何時(shí)候發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用,。

工作同時(shí)我也深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，比如理論與實(shí)踐結(jié)合的能力還不強(qiáng),、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠,、缺乏處理問題的靈活性等等。我會(huì)在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，開拓工作思路,，創(chuàng)新工作理念，不斷提高自己的工作效率,。

回顧這將近一個(gè)月的工作經(jīng)歷,，有喜也有憂，讓我體會(huì)很深,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先,，時(shí)刻不能放松學(xué)習(xí)。無論從事任何事情都要先從學(xué)習(xí)開始,。只有不間斷的學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)自己的知識(shí)框架,，提高自己的知識(shí)層次和認(rèn)識(shí)水平，真正做到與時(shí)俱進(jìn),，也才能更好地從事自己的本職工作,，提高自己的工作效率。剛踏上工作崗位的我們茫然無知,，面對陌生的環(huán)境更要不斷地學(xué)習(xí),，從實(shí)踐中的一點(diǎn)一滴慢慢學(xué)起，不要急于求成,。任何事情總要有個(gè)過程,，只要擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地,，虛心學(xué)習(xí),，總會(huì)看到自己的進(jìn)步。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在向書本學(xué)習(xí),，在實(shí)踐工作中向前輩學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，借鑒別人好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等都可以有很大收獲。只要自己敢于發(fā)現(xiàn),，勤于學(xué)習(xí),，善于總結(jié)，任何細(xì)微之處都會(huì)得到收獲,。

其次,，善于總結(jié)，不斷進(jìn)步,。經(jīng)驗(yàn)都是靠不斷地總結(jié)得來的。無論是取得成績還是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，都要及時(shí)尋找根源,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。只有自己用心去發(fā)現(xiàn),，用腦去分析,，用手去總結(jié)，才能對癥下藥,，改進(jìn)不足,，積累經(jīng)驗(yàn)，才能在以后的工作過程中不斷進(jìn)步,。此外,，不要被暫時(shí)的困難或挫折所羈絆，人總是在磨難中成長,，經(jīng)歷過挫折才會(huì)更加成熟,，畏懼困難是弱者的表現(xiàn)。因此,，要勇敢地面對困難,，經(jīng)歷挫折，總結(jié)失敗教訓(xùn),，成就堅(jiān)強(qiáng)自我,。

做好每一件事情來源于虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)從小開始,，學(xué)習(xí)加上你的虛心再加上你的努力會(huì)成就你明天的成功!

員工手冊的培訓(xùn)心得篇九

今天年級(jí)組學(xué)習(xí),，學(xué)了《幼兒園保教工作手冊》中關(guān)于區(qū)域活動(dòng)的那部分內(nèi)容。區(qū)域活動(dòng)是我們這學(xué)期重點(diǎn)創(chuàng)設(shè)的內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí),，聯(lián)系《手冊》上的內(nèi)容。我覺得我們在創(chuàng)設(shè)區(qū)域活動(dòng)中,，還是有了很大的進(jìn)步,，比如以前我們在做區(qū)域材料時(shí),，只是做一些材料，有些小朋友能玩起來,，有些小朋友不一定能玩起來,。我們在做的時(shí)候，也沒有具體地考慮這一份材料到底是一個(gè)人玩,，還是幾個(gè)人玩,，也沒有考慮到這份材料，小朋友要玩多長的時(shí)間才算玩好,，還有玩好之后成果怎么展示等等,，這些好像都沒有細(xì)細(xì)地考慮過。

但是,，這次的材料準(zhǔn)備上,，我覺得自己更多地考慮到了這些方面,。材料多以一個(gè)人可以靜靜地玩為主，有些游戲類的則是讓兩個(gè)小朋友可以一起玩起來。這樣的材料,，份數(shù)很多,，每個(gè)區(qū)域里都遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于進(jìn)區(qū)的人數(shù),，所以,，即使他們玩好了一份，又可以接著換另一份,，所以他們不愁沒東西玩而閑等,。

另外，這次的材料準(zhǔn)備中,，我覺得每份材料都讓小朋友能夠看清它的玩法,，因?yàn)橛惺痉秷D，有制作方法的圖示,，所以這些材料應(yīng)該能夠玩起來,。

區(qū)域材料的創(chuàng)設(shè)很辛苦，很費(fèi)心思,，但是做出來之后很有成就感,。

上次在中心幼兒園看到他們創(chuàng)設(shè)的區(qū)域活動(dòng)，和建構(gòu)區(qū)的創(chuàng)設(shè),，覺得他們很了不起,。但是今天上我在我們1號(hào)樓大班小班看到她們創(chuàng)設(shè)的區(qū)角，覺得真的非常贊,。原來,，感嘆我們的老師其實(shí)比她們還要厲害。比如小七班的區(qū)角和整個(gè)教室環(huán)境的創(chuàng)設(shè)的色調(diào)及其統(tǒng)一(粉色調(diào)系列明顯),，區(qū)角的創(chuàng)設(shè)和主題墻的布置都是經(jīng)過精心策劃的,，看得出來花了很多的心思,。

大班的三樓走廊上的區(qū)域創(chuàng)設(shè)尤其出彩，我第一次看到,，也覺得比較驚艷,。這些材料的制作都很有創(chuàng)意，不但非常實(shí)用,，而且都已經(jīng)超出了常規(guī)的制作方法,，運(yùn)用我們幼兒園現(xiàn)有的材料，可以說是廢物利用,，制作出了一些富含知識(shí)含量的材料,，他們都非常適合大班小朋友玩。原先的靠走廊的長桌臺(tái),，只是放放自然角的花花草草,，現(xiàn)在放上了區(qū)域材料，這也是一個(gè)改革,。而且，都利用得很好,，每一個(gè)區(qū)域之間用各種材料分割,，讓這些區(qū)域有了落位的感覺，而不是隨意散放,。我真感嘆我們老師的創(chuàng)作能力,，就這點(diǎn)上，我覺得我們老師就可以為自己感到無比自豪!

這是我們在創(chuàng)設(shè)區(qū)域活動(dòng)中的有一個(gè)收獲吧,。

《幼兒園保教手冊》關(guān)于區(qū)域活動(dòng)的內(nèi)容講到了許多,，我覺得慢慢還可以琢磨，還可以覺出很多的東西,，這要跟我們的實(shí)踐工作結(jié)合起來,，多思考，希望我們有更多的收獲!

員工手冊的培訓(xùn)心得篇十

在第一次的理論考試中,，學(xué)員們已經(jīng)將十六字農(nóng)行員工行為守則背得滾瓜爛熟了,。今天，我們小組在一起進(jìn)行了深入學(xué)習(xí),，更加全面地了解了這四句話的含義,，也對我們將來的行為表現(xiàn)有了更多的理解。

精誠合作,，坦誠相待

從進(jìn)入農(nóng)行我們就知道,，農(nóng)行需要優(yōu)秀的人才，但俗話說“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”,，再優(yōu)秀的人獨(dú)自努力總是沒有大家合作來的效率高,，農(nóng)行需要的是一個(gè)運(yùn)行良好的團(tuán)隊(duì),，因此在同事關(guān)系上要求大家坦誠相待，良好的企業(yè)環(huán)境中不會(huì)存在你爭我奪,，而是公平競爭,，精誠合作。

愛崗敬業(yè),，嚴(yán)格要求

銀行是服務(wù)行業(yè),，對客戶要提供微笑服務(wù)，不是虛假的面具,，而是發(fā)自內(nèi)心的真誠,，這需要員工從內(nèi)心熱愛這個(gè)行業(yè)，這樣才能讓更多的顧客接受農(nóng)行,，使農(nóng)行更具競爭力,。(轉(zhuǎn)載

銀行是一個(gè)特殊的地方，它的業(yè)務(wù)圍繞著貨幣,、現(xiàn)金,，相較于其他行業(yè)，這就對員工的道德有了更高的要求,，需要員工的一言一行依法合規(guī),，員工必須以最高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

同時(shí),，我們的工作可以輕易接觸客戶的信息資料,，而這些是要嚴(yán)密保護(hù)起來不可以泄露的，我們絕對不允許因?yàn)樽约旱氖д`而使客戶,，是農(nóng)行遭受損失,。

農(nóng)行的員工守則總共只有薄薄幾張紙，但它對員工的要求不像那幾張紙一般輕飄飄,。完整學(xué)習(xí)下來后,，我個(gè)人認(rèn)為，雖然一條一條各不相同,，但要求都源于一個(gè)本質(zhì),，愛我農(nóng)行。

員工手冊的培訓(xùn)心得篇十一

在這之前,，我只知道我進(jìn)的是個(gè)大型的國有企業(yè),，工做穩(wěn)定，是制造火車的公司,。對于其他的就不了了知了,。但是當(dāng)我讀完《員工手冊》后，讓我對x有了更深入的了解,。它讓我自豪,，讓我驕傲,。

_電力機(jī)車有限公司始建于1936年坐落于中國南方最大的鐵路交通樞紐——湖南省x市。公司是中國電力機(jī)車主要研制生產(chǎn)基地.湖南省十大標(biāo)志性企業(yè),，享有中國電力機(jī)車之都的美譽(yù),。公司占地面積2.3平方公里，資產(chǎn)總額60億元,，主營業(yè)為干線電力機(jī)車,，電動(dòng)車.電動(dòng)車組和城市軌道交通裝備及其零部件的研發(fā).制造.銷售.維修與售后服務(wù)。公司以改善公眾旅行生活質(zhì)量為宗旨,，以促進(jìn)中國軌道電力牽引裝備現(xiàn)代化為己任,，不斷加快技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的步伐，加速研制適應(yīng)市場需求的各種型號(hào)軌道電力牽引設(shè)備,，奠定了國產(chǎn)電力牽引裝備型譜化.標(biāo)準(zhǔn)化.信息化的基礎(chǔ)格局,，成為塑造中國軌道牽引裝備卓越品牌的主力軍和領(lǐng)跑者。公司有了這樣的歷史使命.社會(huì)責(zé)任.戰(zhàn)略目標(biāo).發(fā)展藍(lán)圖為員工發(fā)展個(gè)人的價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了舞臺(tái).提供了機(jī)會(huì),。

《員工手冊》讓我了解到了企業(yè)的文化和核心價(jià)值。x有屬于自己的的文化體系,。它分為技術(shù)創(chuàng)新文化.精湛制造文化.精細(xì)管理文化,。其中技術(shù)創(chuàng)新文化：要求我們要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新的思維,，創(chuàng)造出最新最先進(jìn)的產(chǎn)品，將創(chuàng)新進(jìn)行到底,，成為行業(yè)的領(lǐng)跑者;精湛制造文化：推行精益求精的生產(chǎn)方式,，倡導(dǎo)精益制造文化;精細(xì)管理文化：人力資源管理種引入競爭和公開選拔機(jī)制，通過公開競聘促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,，把適合的人配置到適合的崗位。由這些文化又形成了我們?nèi)w員工的職業(yè)文化,，依靠這些文化.工作和自學(xué)提高素質(zhì)與能力,，讓自己更加的完美，滿足自己的成就愿望,。但是我們更應(yīng)該知道沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)，我們只有立志高遠(yuǎn),，精心細(xì)致,，鍥而不舍，所有成員為共同的目標(biāo)通力合作,，團(tuán)結(jié)才能力成功,。完美的文化結(jié)構(gòu)體系讓整個(gè)公司有了更遠(yuǎn)的發(fā)展,，它教會(huì)我的不僅僅是技術(shù)，更多的是精神,，鍥而不舍.精心細(xì)致.立志高遠(yuǎn),，當(dāng)人有了這些精神，我想他做什么都會(huì)成功,，就想我們的x一樣,。x更有自己的核心價(jià)值觀，其中分為理想境界：振興裝備制造業(yè),，趕超行業(yè)世界一流,。核心價(jià)值觀：飲水思源，股東利益至高無善;用戶第一,，客戶需求永遠(yuǎn)是完美前進(jìn)的動(dòng)力;以人為本,，每位員工與中國x共享成功。價(jià)值取向：人的價(jià)值高于物的價(jià)值,。我們的球兒能夠創(chuàng)造質(zhì)量的產(chǎn)品,，更能夠創(chuàng)造高素質(zhì)的人才。社會(huì)價(jià)值高于利潤價(jià)值,。企業(yè)的最高境界是她存在的社會(huì)價(jià)值,，而不單純是利潤。用戶的價(jià)值高于生產(chǎn)的價(jià)值,。企業(yè)一切運(yùn)作的活力均來源于用戶的需求,。團(tuán)隊(duì)的價(jià)值高于個(gè)人的價(jià)值。公司的成功就是完美個(gè)人事業(yè)的成功,。因?yàn)閤的定位高,，定位準(zhǔn)，x的價(jià)值觀是向社會(huì)的價(jià)值觀看齊是,，所以它的發(fā)展是無限的,，將更加日新月異是發(fā)展和變化。

x力行它嚴(yán)格的制度約束和規(guī)范的流程,。從對員工職業(yè)化的要求到對員工的行為要求都有嚴(yán)格的規(guī)定和制度,。個(gè)人形象，坐姿,，站姿,，上班禮儀，下班禮儀,，生產(chǎn)現(xiàn)場禮儀等等等,。以致于搭配公司名稱及標(biāo)識(shí)是使用都十分的嚴(yán)格。在令行禁止的嚴(yán)明紀(jì)律下，每個(gè)員工都會(huì)自覺遵守執(zhí)行,，讓嚴(yán)明的紀(jì)律成為我們x人的習(xí)慣,，也將成為我的習(xí)慣，爭做一個(gè)合格,、優(yōu)秀的x人,。

看看自己，再對照員工手冊,，感覺自己還有很多的不足和沒有做好的地方,，特別是不怎么會(huì)和同事溝通，我將克服困難,，努力搞好同事之間的關(guān)系,，更好的工作向x優(yōu)秀的員工看齊。把學(xué)到的技術(shù)更好的奉獻(xiàn)給x,，為x的美好未來奉獻(xiàn)出自己的一份力量,。

最后以中國x懂事長的話做為我結(jié)束語那就是：作為x大家庭的一員，讓我們?nèi)`行發(fā)自內(nèi)心震撼山河的最強(qiáng)音：時(shí)代列車,，x創(chuàng)造,。做為x人，我自豪,，我驕傲,。