在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇一

大家下午好!在這中秋團(tuán)圓之際，能夠參加這次座談會(huì),，和各位領(lǐng)導(dǎo).同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ?，我感到非常的榮幸!

我叫楊建國(guó)，從事的職業(yè)是井下維修工作,，自20xx年參加工作以來我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近20xx年,，在這將近20xx年的時(shí)間里，有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),，有過師傅的教誨,，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學(xué)習(xí),，不斷的努力,，不斷的進(jìn)取，不斷的提升自己,，為的是跟上時(shí)代的腳步,，因?yàn)槿招略庐惖慕裉欤碌臇|西不斷的出現(xiàn),，更多的技術(shù)在不斷的改進(jìn),，如果不努力，就會(huì)被時(shí)代所淘汰,，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好,，因?yàn)閷W(xué)到了的就是自己的!

在近20xx年的工作里,，我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和能力完全劃等號(hào),，有時(shí)候能力比知識(shí)更重要，只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來,，才能使自己不斷的成熟,，不斷的完善，適應(yīng)不同的工作崗位,。

今天有不少新的同事,，不管大家是在哪個(gè)崗位的，我給大家?guī)讉€(gè)建議：

(一)·“敏而好學(xué),，不恥下問”,，如果遇到了自己是在無法解決的問題時(shí)，多向師傅們.同事們請(qǐng)教,，因?yàn)槿诵?，必有我?guī)?我們學(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問題的解決辦法，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn).而且那是在提升自己技能和知識(shí),，有什么不好意思的,。

(二)·寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來,。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,，我們?cè)跄茏聣殉砷L(zhǎng)。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),，但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個(gè)人不同的品質(zhì),，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,，也是社會(huì)需要的,。

公司是一個(gè)大家庭，我們是其中的一員,，公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo),，工人師傅，和在座各位的努力,。所以我深深的體會(huì)到：我們應(yīng)該樹立正確的人生觀,，世界觀，價(jià)值觀,，要給自己一個(gè)正確的定位,，和諧的融入這個(gè)大家庭。不能好高騖遠(yuǎn),，要積極,，主動(dòng)，踏實(shí)的去工作,。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在我們共同的努力下,，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，而我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

謝謝

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的教師們：

大家午時(shí)好!我是語文組二年級(jí)的熊英。首先,，十分感激學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們新教師供給了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái),，十分榮幸來到長(zhǎng)郡雨外，認(rèn)識(shí)大家,，我很開心與各位同仁們?cè)谀抢锓窒砦疫@一個(gè)多月來的幸福,、困惑與收獲。我想用三個(gè)詞語來概括我今日的發(fā)言,，第一個(gè)是感激,，第二個(gè)是感動(dòng)，第三個(gè)是感想,。

先說感激,。其實(shí)之前，我就來過我們學(xué)校,，所以能夠說是慕名而來,，再次來到那里，經(jīng)過面試,，真正以一位長(zhǎng)郡雨外教師的身份在那里時(shí),，內(nèi)心的喜悅是無法言說的，十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,。還有,，我想感激這段時(shí)間，同事們對(duì)我的關(guān)心,。我所在的語文組是一個(gè)優(yōu)秀的教研組,，有一大批優(yōu)秀的教師，十分熱心幫忙我們新教師,，在這個(gè)隊(duì)伍中,，我能夠?qū)W習(xí)收獲到許多，成長(zhǎng)得更快,。還有我們二年級(jí)組的教師們,，因?yàn)槲沂俏ㄒ坏男鲁蓡T，無論是工作還是生活上,，不論大小事,，都給了我許多熱情無私的幫忙，讓我感到溫暖,。二(6)班的家長(zhǎng)們,，也十分給力,，盡力地配合著我,，讓我的工作開展得更順利,。對(duì)此，我都充滿感激!

再說感動(dòng),。剛來到這兒,，應(yīng)對(duì)著這一切新事物的變化，說實(shí)話,，我的大腦一時(shí)之間沒轉(zhuǎn)換過來,，還有些缺氧，異常是開學(xué)之時(shí)那繁雜的工作,，尤其是班主任的工作,，我突然就覺得，我之前的工作鍛煉都是蒼白的,。那一段時(shí)間,，真的壓力異常大，感覺都透可是氣來,。就在我害怕,、迷茫、困惑的時(shí)候,，二年級(jí)組這個(gè)可愛的團(tuán)體給了我最大的信任與支持,，她們都會(huì)及時(shí)地與我交流，疏導(dǎo)我,，幫我解決了許多難題,。還記得要上亮相課的那段時(shí)間，我很忐忑,，她們都會(huì)鼓勵(lì)我,。每一次的磨課，五位語文教師都會(huì)想辦法來聽課,，下課后還會(huì)一齊討論不足與提高,，她們見證了我點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成長(zhǎng)，還有每一次的團(tuán)體備課,，每一天晚上的研課,，讓我

感到身處這個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)體是多么的幸運(yùn)，她們就像我的家人,，讓身處異鄉(xiāng),、初來乍到的我，倍感溫暖,。還有語文組的成員也給了我很多無私的幫忙與支持,。記得亮相課那天,，許多教師過來聽課，課結(jié)束后,，一齊評(píng)課,，給我提了許多寶貴的提議，比如,，課堂上教師的教學(xué)語言要豐富,，過渡銜接要自然流暢，提問的藝術(shù)性等,，這些提議我都認(rèn)真理解,，努力摸索，不斷提高,。我想,，有了這么多學(xué)習(xí)的榜樣，我們新教師都會(huì)有更多的提高,。對(duì)于大家,，除了感激，也有感動(dòng),。

最終說感想,。此刻的學(xué)生我想用“無奇不有”來形容,，當(dāng)教師累,，當(dāng)班主任更累。如果得不到理解,，那是累上加累,。這是心里話,，更是事實(shí)。我曾看到一本書上寫了這樣一句話：“在教師生涯中,，如果沒有當(dāng)過班主任,，應(yīng)當(dāng)說是有遺憾的?！睂?duì)此,，我很有感觸。當(dāng)班主任工作確實(shí)很累,，異常是來到我們二(6)班這個(gè)將近六十人的大家庭,，這個(gè)龐大的隊(duì)伍是我沒有想到的，但對(duì)于一個(gè)喜愛孩子的我,，班主任工作能讓我更了解親近她們,，正是這種對(duì)于孩子的喜愛，讓我走上了教師這條路。所以每當(dāng)看到孩子們渴求知識(shí)的眼神,，每當(dāng)看到孩子們一次次的提高,，還有各種懂事的瞬間，我都會(huì)感到教書育人的自豪與喜悅,，勞累也會(huì)忘卻,。同時(shí)，我也時(shí)刻提醒自我：教書和育人,，缺一不可,。所以我一方面盡力當(dāng)好班主任，進(jìn)取向同事們學(xué)習(xí)更多更好的經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)努力提高自身教學(xué)水平。有人說,，年輕教師經(jīng)常寫教學(xué)反思,，就會(huì)很快成為一位好教師。我認(rèn)為,，要當(dāng)好班主任,，也要經(jīng)常反思。經(jīng)過寫反思,，就會(huì)明白班級(jí)管理中存在的一些問題,，就會(huì)明白采取何種方法處理較好。

這一個(gè)多月來的很多感受是無法用言語表達(dá)夠的,，總之,，一分耕耘，一分收獲,，我將以更大的熱情投身于這份事業(yè),，用心和愛去培育我的學(xué)生。

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇三

這次到江西來,，主要是參加部分省區(qū)市宣傳部長(zhǎng)座談會(huì),，并就當(dāng)前宣傳思想工作、思想道德教育,，包括革命傳統(tǒng)教育,、愛國(guó)主義教育進(jìn)行調(diào)研。幾天來,，我們參觀了小平小道紀(jì)念館,、南昌起義紀(jì)念館、井岡山革命博物館,、井岡山革命烈士陵園,，也去了一些農(nóng)村、社區(qū)和文化單位。這次調(diào)研時(shí)間雖然很短,，但是印象很深,、感受很深。

江西是一塊紅色的土地,，不僅有光榮的革命歷史,，也是一塊充滿生機(jī)活力的熱土。黨的xx大以來,，省委,、省政府認(rèn)真貫徹中央決策部署，緊緊抓住發(fā)展不足這個(gè)矛盾,，堅(jiān)定不移地加快改革開放,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成績(jī)，全省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度高于全國(guó)平均水平,。特別是江西統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，堅(jiān)

持在發(fā)展中保護(hù)青山綠水，堅(jiān)持把保障和改善民生作為發(fā)展的根本目的,，努力實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展,、和諧發(fā)展、又好又快地科學(xué)發(fā)展,，這一點(diǎn)在你們的工作中得到了很好的體現(xiàn),。還有一個(gè)印象比較深的就是，江西省委,、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視宣傳思想文化工作,，擺上位置，指導(dǎo)有力,，保障到位,，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，積累了經(jīng)驗(yàn),、打造了亮點(diǎn),，江西省宣傳文化工作有許多方面走在全國(guó)前列。其中,，最有特色的就是充分發(fā)揮江西的優(yōu)勢(shì),，深入挖掘紅色資源，弘揚(yáng)紅色文化,，傳承紅色精神,，為江西的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

在剛才的座談中,，大家圍繞如何利用紅色資源開展愛國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育,，如何深化紅色旅游,，從不同側(cè)面、不同角度介紹了各自的經(jīng)驗(yàn)和做法,，講得都很好,，有體會(huì)、有思路,，還有很好的意見和建議,。從這幾天的所見所聞和大家的發(fā)言中可以看出，江西在利用紅色資源開展愛國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育方面積累了很好的經(jīng)驗(yàn),，有這樣幾

個(gè)顯著特點(diǎn),。一是高度重視挖掘紅色資源。江西省各級(jí)黨委把利用紅色資源開展愛國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育作為實(shí)現(xiàn)江西崛起的戰(zhàn)略舉措,，在經(jīng)濟(jì)并不寬裕的情況下投入了大量人力物力財(cái)力,，體現(xiàn)了高度的政治覺悟、文化自覺,，體現(xiàn)了高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,。二是建設(shè)了一批紅色經(jīng)典工程。包括井岡山革命博物館,、井岡山革命烈士陵園、八一南昌起義紀(jì)念館,、上饒集中營(yíng)革命烈士紀(jì)念館,、瑞金中央革命根據(jù)地紀(jì)念館、小平小道紀(jì)念館等,，這些教育基地高起點(diǎn),、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。今天我們看的井岡山革命博物館,，無愧于“一號(hào)工程”的稱號(hào),，高質(zhì)量、高水平,，是第一流的工程,。三是形成了一批紅色文化品牌。打造了井岡山系列紅色教育品牌,，像紅歌會(huì),、紅色旅游博覽會(huì)，在全國(guó)都有影響,，成為展示紅色文化的重要舞臺(tái),，成為宣傳紅色精神的重要窗口，成為推動(dòng)紅色旅游發(fā)展的重要平臺(tái),?？梢哉f，這些都是江西的文化品牌、精神品牌,，是江西的名片,。

江西的做法，為全國(guó)開展愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育提供了許多非常好的經(jīng)驗(yàn)和啟示,。下面,，綜合大家的發(fā)言，結(jié)合你們創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn),，我就利用紅色資源開展愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育,，講幾點(diǎn)意見：

第一，挖掘思想,，做到見物,、見景、見人,、見思想,、見精神。遍布全國(guó)各地的革命遺址遺跡,，連接起來就是一部生動(dòng)的中國(guó)革命史,，是開展愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育的鮮活教材和重要基地。江西是一塊在中國(guó)革命和共和國(guó)歷史上有著特殊地位的紅土地,，有著非常豐富的紅色資源,。這些資源記錄了意義重大的歷史事件和革命文化，擁有十分豐富的精神,，凝結(jié)著我們黨的光榮傳統(tǒng)和偉大民族精神,，始終是激勵(lì)我們百折不撓、勇往直前的巨大動(dòng)力,。如果講江西的資源優(yōu)勢(shì),，我看最大的優(yōu)勢(shì)是人文資源、革命歷史資源,，從一定意義上講,，人文資源、精神資源比自然資源更為寶貴,。加強(qiáng)愛國(guó)主義教育基地建設(shè),，一方面要搞好硬件建設(shè)，但更重要的是注意挖掘革命歷史資源的思想,，揭示

其在精神層面,、文化層面和政治層面的重要價(jià)值，使其變成思想政治優(yōu)勢(shì),，變成精神財(cái)富,。井岡山精神是有原創(chuàng)意義的民族精神,，這些年江西對(duì)井岡山精神進(jìn)行了深入的挖掘、研究,，取得了許多成果,。只有對(duì)紅色資源進(jìn)行深入的挖掘、研究,，我們的革命歷史遺址才會(huì)成為黨員干部了解黨的歷史,、加強(qiáng)黨性鍛煉的重要場(chǎng)所，成為廣大群眾培養(yǎng)愛國(guó)情感,、培育民族精神的重要陣地,，成為青少年學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng)、陶冶道德情操的重要課堂,。要充分利用教育基地和各種紅色資源,，廣泛開展紅色旅游和各種宣傳教育活動(dòng)，把弘揚(yáng)寶貴精神財(cái)富與中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳教育結(jié)合起來,，與弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神結(jié)合起來,，與踐行社會(huì)主義榮辱觀結(jié)合起來，讓人們?cè)趨⒂^游覽中受到社會(huì)主義核心價(jià)值體系的熏陶,。

第二,，大力改進(jìn)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力,。社會(huì)在發(fā)展,，科技在進(jìn)步，人們的知識(shí)背景,、心理狀態(tài)、思維方式發(fā)生了很大變化,。

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家午時(shí)好!在這中秋團(tuán)圓之際，能夠參加這次座談會(huì),，和各位領(lǐng)導(dǎo),。同事一齊談?wù)勛晕液凸ぷ鳎腋械绞值臉s幸!

我叫楊建國(guó),，從事的職業(yè)是井下維修工作,，自20__年參加工作以來我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近10年，在這將近10年的時(shí)間里,，有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),，有過師傅的教誨，有過同事的提醒,，觸使我去不斷的學(xué)習(xí),，不斷的努力,，不斷的進(jìn)取，不斷的提升自我,，為的是跟上時(shí)代的腳步,，因?yàn)槿招略庐惖慕袢眨碌臇|西不斷的出現(xiàn),，更多的技術(shù)在不斷的改善,，如果不努力，就會(huì)被時(shí)代所淘汰,，我不能要求他人怎樣怎樣,，可是我要求自我要做到最好，因?yàn)閷W(xué)到了的就是自我的!

在近10年的工作里,，我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和本事完全劃等號(hào),，有時(shí)候本事比知識(shí)更重要，僅有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來,，才能使自我不斷的成熟,，不斷的完善，適應(yīng)不一樣的工作崗位,。

今日有不少新的同事,，不管大家是在哪個(gè)崗位的，我給大家?guī)讉€(gè)提議：

(一)“敏而好學(xué),，不恥下問”,，如果遇到了自我是在無法解決的問題時(shí)，多向師傅們,。同事們請(qǐng)教,，因?yàn)槿诵校赜形規(guī)?。我們學(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問題的解決辦法,，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)。并且那是在提升自我技能和知識(shí),，有什么不好意思的,。

(二)寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來,。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,，我們?cè)跄茏聣殉砷L(zhǎng)。也許此刻的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),，可是我認(rèn)為不一樣的行業(yè)造就一個(gè)人不一樣的品質(zhì),，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,，也是社會(huì)需要的,。

公司是一個(gè)大家庭,，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo),，工人師傅,，和在座各位的努力。所以我深深的體會(huì)到：我們應(yīng)當(dāng)樹立正確的人生觀,，世界觀,，價(jià)值觀，要給自我一個(gè)正確的定位,，和諧的融入這個(gè)大家庭,。不能好高騖遠(yuǎn)，要進(jìn)取,，主動(dòng),，踏實(shí)的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在我們共同的努力下,，企業(yè)必須能不斷發(fā)展和壯大，而我們必須能在公司實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,。

多謝

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家午時(shí)好!

首先，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái),。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來談點(diǎn)自我在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想：

我分兩部分來簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工,，異常是剛從學(xué)校出來,，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。

第一部分：說真的,，從學(xué)校剛出來到單位以后,，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，可是,，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前,。那對(duì)于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢我想,，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

1、要有出眾的學(xué)習(xí)本事,，擁有“空杯思維”,?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上,?！睂?duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn),。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會(huì)一向落后于他人。補(bǔ)充知識(shí),，為自我“充電”,，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉,、騰空,，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢

2,、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮、敏感,、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開,，仿佛得到了神助,。這樣的成績(jī)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是,，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3,、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個(gè)優(yōu)秀的公司，必須要有一支和-諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個(gè)和-諧的團(tuán)隊(duì),，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍,。如果我們能夠成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么,，我們就會(huì)很簡(jiǎn)便地融入到一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中,，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

4,、要嚴(yán)格要求自我的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

5,、必須具備進(jìn)取的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng),，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動(dòng)，僅有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利,。

6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。

7,、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工,，我們要時(shí)刻充實(shí)自我的頭腦,，讓自我具備超強(qiáng)的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8,、要做一個(gè)明白感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們供給了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情,、知遇之恩,，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心境工作時(shí),，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé),。才會(huì)工作的更出色,，真正到達(dá)“工作歡樂,，歡樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化,，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng),。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里,，我們分公司舉行了演講比賽,、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽,、崗位職責(zé)考試,，還有今日的青年職工座談會(huì)等等，于是,，我們就構(gòu)成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工,，有巨大的激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工,，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣,、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位教師，親愛的同學(xué)們：

大家午時(shí)好!我是來自管理系09級(jí)酒店管理02班的魏_,，此刻在清遠(yuǎn)恒大酒店實(shí)習(xí),。今日，我懷揣著一顆激動(dòng)的心站在這個(gè)舞臺(tái)上,，來跟大家一齊分享此時(shí)所思所想,。

首先，11月19號(hào)是我們偉大母校的三十年校慶，由于我們專業(yè)的同學(xué)都需要外出實(shí)習(xí),，沒能回校參加這一盛會(huì),，三十載崢嶸不息，方得如今桃李滿天下,，我謹(jǐn)代表酒店管理專業(yè)的78位同學(xué),，衷心地祝福母學(xué)校內(nèi)桃李年年秀，校中紅花朵朵香,。

今日的我,，能夠獲得優(yōu)秀三好學(xué)生這份殊榮，在倍受鼓舞的同時(shí)又倍感壓力,。今日,，是眾所周知的感恩節(jié)，在那里,，我要感激二十一年來默默地付出與支持我的父母姐弟,，感激培養(yǎng)我教育我的學(xué)校和管理系，感激對(duì)我孜孜不倦教誨的教師,，感激一向理解我?guī)兔ξ业耐瑢W(xué)朋友,，也感激在場(chǎng)的所有人。

我此刻是一名大三的學(xué)生,，在過去的兩年里,，我用自我的努力證明了有付出，不必須有收獲,，可是,，沒有付出，就必須不會(huì)有收獲的真理,，去年的亞殘,，我作為場(chǎng)館手語翻譯志愿者，得到了亞組委的好評(píng),，榮獲了亞運(yùn)亞殘志愿者服務(wù)之星,，在今年暑假，我作為學(xué)院手語協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng),，參加了由院團(tuán)委主辦的大手拉小手三下鄉(xiāng)活動(dòng),，在活動(dòng)中，我為小朋友帶去了手語的知識(shí),，讓他們領(lǐng)略另一種語言的魅力,，我也榮獲了先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，同時(shí),，我?guī)ьI(lǐng)09屆手語協(xié)會(huì),，榮獲了學(xué)院一年一度的明星社團(tuán)稱號(hào),，以及自我也獲得了優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人稱號(hào)。在學(xué)習(xí)方面,，我勤奮好學(xué),，進(jìn)取向上，學(xué)業(yè)年級(jí)排行第一,，綜合測(cè)評(píng)年級(jí)排行第一。同時(shí)我也榮獲了首屆學(xué)校十大之星的稱號(hào),。

在今后的日子里,，我會(huì)頂著優(yōu)秀三好學(xué)生這份榮光，懷揣夢(mèng)想,，放飛期望,，激昂屬于青春奮斗的活力。

多謝大家!

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位專家：

大家午時(shí)好!

自我介紹一下,，我叫__，來自客戶分中心,，今日我很榮幸地參加巡視座談會(huì),，并有幸在此發(fā)言，內(nèi)心很激動(dòng),。

近兩年來,，個(gè)人感覺__公司在我們汪總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),，取得了可喜的佳績(jī),，尤其是這屆領(lǐng)導(dǎo)班子，是一支朝氣蓬勃,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、干事干練、業(yè)績(jī)優(yōu)秀,、進(jìn)取向上的團(tuán)隊(duì),，有活力，有實(shí)力,，更有魅力!因而,，近幾年，__干部職工福利獎(jiǎng)金明顯提高,，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)顯著提升,，外部供用電環(huán)境有序改善，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到__社會(huì)各界的認(rèn)可,，個(gè)人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心,。

去年12月份機(jī)構(gòu)改革后,，經(jīng)過十個(gè)月的運(yùn)作，個(gè)人感覺對(duì)于客戶分中心來講,，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點(diǎn)：

一是機(jī)構(gòu)合并后給__及高壓報(bào)裝工作帶來了必須的負(fù)面影響,。__作為公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指揮中心，在合并前,，客戶服務(wù)分中心獨(dú)立建制,，機(jī)構(gòu)屬“二級(jí)單位一級(jí)管理”，不需要行使供電單位的相關(guān)職能,，現(xiàn)將“__”,、“高壓報(bào)裝”工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶服務(wù)分中心屬二級(jí)單位,，與供電單位職能一致,，既是考核單位又是被考核單位，所以在履行指揮職能時(shí),，經(jīng)常出現(xiàn)政令不通等現(xiàn)象,。

二是“__”遠(yuǎn)程工作站缺員現(xiàn)象嚴(yán)重。作為__為全縣的服務(wù)窗口,，承擔(dān)全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、235063戶用戶的任務(wù)。定崗四人(班長(zhǎng)),，如果按照三班倒的話,，根本上人員就轉(zhuǎn)不了，尤其是在迎峰度夏期間,，更是十分辛苦,、工作壓力很大，調(diào)度,、變電都是“24小時(shí)”轉(zhuǎn)班,，他們定崗都是在8人以上，提議增加“__”人員力量,。

下頭,，談?wù)剛€(gè)人對(duì)市公司的幾點(diǎn)提議，供領(lǐng)導(dǎo),、專家參考：

1,、提議市公司“__”不要用社會(huì)化招聘員工，提議用公司正式工,，招聘員工職責(zé)心不夠強(qiáng),，工資待遇低，工作量大,，穩(wěn)定因素不高,，導(dǎo)致頻繁換新人,，對(duì)用戶提出的問題不能及時(shí)解答。

2,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)無成本開支,，導(dǎo)致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費(fèi),、補(bǔ)助等開支,，對(duì)搶修時(shí)限有必須的影響。提議搶修工單一齊能否像工作票一樣,，完成合格后給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與安全相抵觸,。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產(chǎn)管理部門出臺(tái)的文件上規(guī)定有些地方有抵觸,，安全與時(shí)間上難以兼顧,，與對(duì)外承諾的24小時(shí)優(yōu)質(zhì)搶修服務(wù)相抵觸。尤其是市客戶服務(wù)中心“__”強(qiáng)調(diào)的工單考核時(shí)限,，不結(jié)合實(shí)際情景,，有時(shí)是深夜搶修，連續(xù)雨天,，且是邊遠(yuǎn)山區(qū),，根本不能按照時(shí)限到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、排除故障,，這樣都進(jìn)行考核,。提議：市公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū),、農(nóng)村夜間搶修界定時(shí)間,，不應(yīng)當(dāng)是原則上的話。

4,、福利性補(bǔ)貼有待調(diào)整：像14元的差旅費(fèi),、10元的煤氣補(bǔ)貼、2元的生活補(bǔ)貼等津貼,，執(zhí)行的都是90年的政策到此刻,。

5、全民工人員缺乏,。各二級(jí)單位全民正式工人員太少,，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長(zhǎng),，其他都是農(nóng)電工,，按照上頭的要求,，主要工作崗位不得使用農(nóng)電工，可是現(xiàn)實(shí)工作中供電單位使用的都是農(nóng)電工,，導(dǎo)致了同工不統(tǒng)籌的現(xiàn)象,，并且農(nóng)電工的待遇較低，缺員現(xiàn)象嚴(yán)重,。提議在招聘人員時(shí),，應(yīng)當(dāng)依據(jù)各縣每年的減員人數(shù)彌補(bǔ)，不應(yīng)當(dāng)每年安排一名或二名大學(xué)生,。

最終衷心祝愿市公司和我們__公司穩(wěn)步發(fā)展,，明天更完美!

以上為個(gè)人的一點(diǎn)淺薄意見，不到之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評(píng)指正,。我的發(fā)言完畢,，多謝大家!

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇八

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我們保修分公司是3月19日進(jìn)行的正式動(dòng)員,，目前正值活動(dòng)的第一階段,，學(xué)習(xí)調(diào)研。分公司對(duì)一階段學(xué)習(xí)做了細(xì)致安排,，并提出要求,，我們電保廠做為保修基層單位，一是明確指導(dǎo)思想,，二是堅(jiān)決執(zhí)行,，三是結(jié)合本單位實(shí)際，細(xì)致,、扎實(shí)落實(shí),，完成學(xué)習(xí)實(shí)踐的規(guī)定動(dòng)作。

在一階段學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)中,，我們首先遵照“黨員干部受教育”指導(dǎo)思想,，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)活動(dòng),，細(xì)化學(xué)習(xí)安排,，同時(shí)開展調(diào)研，除深入職工走訪調(diào)查外,，還召開了幾個(gè)座談會(huì),，(黨風(fēng)監(jiān)督員管理和工程技術(shù)人員及普通職工的座談)在一階段學(xué)習(xí)、調(diào)研活動(dòng)中自己的調(diào)研題目是《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)》,，帶著問題搞調(diào)研。自己之所以制定這個(gè)專題,，主要是鑒于管理工作如何進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和需要,。從大背景講保修分公司重組經(jīng)過八年的風(fēng)風(fēng)雨雨，在非常困難的條件下一步步發(fā)展到今天,，從保修8000部至現(xiàn)在的近16000部公共電,、汽車，完成了新老車的更換,，科技含量進(jìn)一步加大,，落實(shí)新車維修思路，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)重點(diǎn),，四個(gè)轉(zhuǎn)變”,，為運(yùn)營(yíng)提供優(yōu)質(zhì)車輛和服務(wù)，確保了奧運(yùn)會(huì)圓滿成功,。這些工作和成績(jī)的取得,，歸功于各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于保修有支強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍,，歸功于有一支拉得出來打得贏特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍。毛主席教導(dǎo)“正確的路線確定之后,，干部就是決定的因素”,。保修成績(jī)的取得,，干部起到?jīng)Q定作用。我們電車保修廠的管理干部也是如此,。

說成績(jī)就要說問題,，任何事情都是一分為二的,，在這兒說說我們電保廠在干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題。

一,、干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，電保廠現(xiàn)有在編管理人員37人,，(含10名技術(shù)人員),，掛職干部28人占職工總數(shù)6%，其中車間,、部室級(jí)22人,，20歲以上1人，30—40歲2人,，40—50歲10人,，50歲以上8人，平均年齡47.4歲,，廠級(jí)6人,，30—40歲1人，40—50歲2人,，50歲以上3人,，平均年齡49.6歲。在我們保修系統(tǒng)電保廠干部隊(duì)伍的年齡也是偏高的,，這是因?yàn)殡娷嚬ぷ鞯奶厥庑院投嗄旯ぷ鞯某练e形成的,。對(duì)此問題，我們?cè)诮鼛啄暌呀?jīng)充分意識(shí)到,，并從電車發(fā)展的需要出發(fā)注重對(duì)年輕人,，對(duì)新人的培養(yǎng)建立了電保廠年輕人管理崗位“輪崗見習(xí)制”，給年輕人鍛煉培養(yǎng)的機(jī)會(huì),，稱之邊使用,、邊培養(yǎng)，最后競(jìng)聘選拔,。先后培養(yǎng)了2名副廠級(jí)(劉鵬,、李盛華)、2名車間級(jí)(王彬,、李建順),，還有5名青年人在“輪崗見習(xí)”(蘇捷、牛穎,、王帆,、劉佳寧、朱向輝),，特點(diǎn)是車間和部室輪崗見習(xí)的都是20—30歲的年輕人,，這些人的使用培養(yǎng)將大大改善，目前干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)不斷適應(yīng)電車發(fā)展形勢(shì)的需要,，也是實(shí)現(xiàn)電車發(fā)展戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ),。(電車保修廠的企業(yè)文化建設(shè))

二、在一些黨員干部中存在著執(zhí)行能力問題,，這個(gè)問題主要表現(xiàn)在貫徹落實(shí)上級(jí)工作的精神狀態(tài)上,，舉例說明：公交場(chǎng)站禁止吸煙這是制度(制度一般都含有血的教訓(xùn))，就是這項(xiàng)禁煙在

電車如局外人,，不論是電車保修還是電車客運(yùn)對(duì)在車上和場(chǎng)院吸煙都有著“光榮歷史”,。理由是電而不是油，所以從電車教練帶徒弟就吸，保修場(chǎng)地內(nèi)也煙頭甚多,。對(duì)于禁煙電保廠在不同會(huì)議上強(qiáng)調(diào)多次,，就是不見成效。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,，我們針對(duì)問題學(xué)習(xí)討論,，班子一致認(rèn)為是管理干部的執(zhí)行力問題。禁煙在電車是有一定的難度,，但只要把事當(dāng)事,，認(rèn)真去做就沒有辦不成的，班子帶頭一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)管理一級(jí),，嚴(yán)格管理在生產(chǎn)區(qū)域和責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙和煙頭，對(duì)相應(yīng)管理者進(jìn)行扣罰,，同時(shí),，與阜外大街32號(hào)院內(nèi)的多家單位進(jìn)行溝通，通報(bào)達(dá)成協(xié)議共同治理,，目前,，大院內(nèi)特別是我們保修區(qū)域內(nèi)吸煙杜絕，煙頭也明顯減少(在治理工作之初最多一天撿煙頭1200多個(gè)),，這說明只要是上級(jí)布臵的精神,，會(huì)議通過的內(nèi)容就毫不憂郁，堅(jiān)決執(zhí)行,，只要認(rèn)真執(zhí)行了就一定能做好,。這也是對(duì)我們各級(jí)執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗(yàn)。

三,、在一些黨員干部中缺少一般沖勁。沖勁就是迫力,，總覺得這部分同志干起工作來瞻前顧后,，該拍板的也不拍，還要有個(gè)“請(qǐng)示”,，分析其原因主要有以下3點(diǎn)：一是模范用不突出,，要求職工的自身先做表帥，自覺不足,，所以不敢大膽管理;二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，哥們之間怕傷和氣，工作粗躁;三是履職盡責(zé)不到位,，工作不上心,，不是全身心地?zé)o私地投入工作。其根本原因是這些干部的素質(zhì)有待提高,。

改進(jìn)的措施：

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上一是理論學(xué)習(xí)，前期我們已組織了管理人員對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)力》和《執(zhí)行力》的學(xué)習(xí),，當(dāng)前最好的學(xué)習(xí)就是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，從而提高思想認(rèn)識(shí);二是專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)新電車技術(shù)的學(xué)習(xí),，電車近幾年發(fā)展非?？欤瑥闹绷黩?qū)動(dòng)到交流變頻,，又發(fā)展到奧運(yùn)會(huì)展示的純電動(dòng),，今年又將有860部電、汽油混合動(dòng)力車投入,，干電車的就要學(xué)電車,、懂電車，才能做好門內(nèi)漢,，指揮好生產(chǎn),。

2、要進(jìn)一步創(chuàng)造和完善選拔培養(yǎng)使用年輕干部長(zhǎng)效機(jī)制,，廣開渠道,，拓寬門路，為使優(yōu)秀年輕人才脫穎而出創(chuàng)造條件,，搭建平臺(tái),。要建立完善后備干部學(xué)習(xí)工作交流;年度考核;定期向黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)工作情況等機(jī)制，加快企業(yè)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的步伐,。

3,、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督，在每年述職報(bào)告的基礎(chǔ)上,，每半年要對(duì)全體管理干部進(jìn)行一次測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)結(jié)果公開，對(duì)末位要進(jìn)行談話,，敲警鐘,。

4、大膽處臵表現(xiàn)不積極的管理干部,，對(duì)職工意見大,，有舉報(bào)的管理干部，進(jìn)行深入調(diào)查,，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理,，(郭善珠例)這樣即觸及了本人又教育了大家，老百姓叫好，管理干部作風(fēng)也進(jìn)一步擺正,。

電車保修廠黨總支

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇九

尊敬的部長(zhǎng),，各位代表：

大家好!

我是___，來自___公司,，目前從事技術(shù)管理工作,。我想談?wù)勎覍?duì)于中國(guó)夢(mèng)的理解。和絕大多數(shù)普通人一樣,，我成長(zhǎng)中的不一樣時(shí)期有著不一樣的夢(mèng),，小的時(shí)候想變?yōu)闄C(jī)器貓，能夠變出吃不完的零食和數(shù)不盡的玩具,，初高中的時(shí)候,，在教師和家長(zhǎng)的耳提面命下，我的夢(mèng)是考上一所好的大學(xué);等到了大學(xué),，我的夢(mèng)又變成了找一份穩(wěn)定的工作,，僅此而已。此刻想來,，我的這些小夢(mèng)想只能是我那青澀年華的紀(jì)念,，是那樣簡(jiǎn)單、狹隘,，令人羞于啟齒,。可是此刻,，我卻很驕傲,、在武橋重工企業(yè)文化三年的熏陶與影響下，它的夢(mèng)想與愿景“誓為中華民族在同行業(yè)中領(lǐng)先爭(zhēng)光”已經(jīng)深深的烙在我的心里,，是的,，創(chuàng)新武橋重工技術(shù)管理工作，推動(dòng)企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中領(lǐng)先爭(zhēng)光便是我引以為豪的夢(mèng)想,，并立志為之奮斗,，奉獻(xiàn)所有。

目前,，我的夢(mèng)想正在一步一步實(shí)現(xiàn),，作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),，公司多個(gè)產(chǎn)品無論是技術(shù)與工藝都創(chuàng)下了世界第一,，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)家海洋經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的實(shí)施。做好技術(shù)管理工作,，提升企業(yè)創(chuàng)新本事,，保護(hù)企業(yè)核心技術(shù)，我們加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，進(jìn)取參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,，做好科技項(xiàng)目申報(bào)為企業(yè)爭(zhēng)取技術(shù)研發(fā)資金，并成立了企業(yè)科協(xié),，全方位的打造一個(gè)集管理,、服務(wù)于一體的綜合性職能崗位。

現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)正在一點(diǎn)一點(diǎn)靠近,，但要真正實(shí)現(xiàn),，還需要更多的努力，花費(fèi)更多的時(shí)間,。但我相信,，只要有夢(mèng)，人生便會(huì)更加有意義,，也更加令人回味,。是的，這就是我的武橋夢(mèng),，中國(guó)夢(mèng),，那就是推動(dòng)企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中領(lǐng)先爭(zhēng)光。

多謝大家!

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好!首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)工作!接下來我做為備課組組長(zhǎng)代表為大家介紹年級(jí)備課組是如何開展高效課堂的校本研修,。

第一：我們備課組嚴(yán)格按照學(xué)校制定的集智備課流程進(jìn)行實(shí)施,。

1、 學(xué)期初分配好教學(xué)內(nèi)容的學(xué)案練單的編寫任務(wù),。(說明一點(diǎn)：三案一單先個(gè)人編寫學(xué)案練單,，再集體討論進(jìn)行集智備課，然后每位教師根據(jù)自己所任教的班級(jí)的學(xué)情進(jìn)行刪減,，最后再根據(jù)最終的學(xué)案練單編寫自己的教案導(dǎo)案,。)

2、 每周五按照學(xué)校教務(wù)處的規(guī)定,，由下周中心發(fā)言人上交下周的學(xué)案練單的紙質(zhì)初稿和電子稿,，并把復(fù)印好發(fā)給組內(nèi)老師，利用周末時(shí)間進(jìn)行審核,。

3,、 周一上午集體備課時(shí)進(jìn)行進(jìn)行集智備課，各位教師根據(jù)自己的教學(xué)思路進(jìn)行發(fā)言討論,，形成最終的定稿,。并把討論內(nèi)容記錄在案，再次上交給教務(wù)處,。

第二：周一備課組活動(dòng)的流程,。

1,、第一部分內(nèi)容：就拿這個(gè)星期為例，本周是王燕敏主任中心發(fā)言,，上周五他就把本周要上的“認(rèn)識(shí)三角形”的4個(gè)課時(shí)的學(xué)案練單就印發(fā)給我們其他五個(gè)老師,，我們利用周末時(shí)間根據(jù)自己的教學(xué)思路進(jìn)行審核，先有王主任把他的設(shè)計(jì)思路,，以及學(xué)案練單中的出題目的陳述出來,，然后其他老師進(jìn)行討論。形成定稿,。

2,、每個(gè)老師在定稿的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)情進(jìn)行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導(dǎo)案,。

3,、第二部分內(nèi)容：討論上周在運(yùn)用三案一單實(shí)施教學(xué)過程中有什么困惑，出現(xiàn)了什么問題,，把自己的想法進(jìn)行交流,，比如說，剛剛我上的“認(rèn)識(shí)三角形”中的角平分線,、中線,，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節(jié)奏太緊了,，是什么原因?是整個(gè)流程的環(huán)節(jié)沒銜接好?還是在題目設(shè)計(jì)上跨度太大?下星期一我就會(huì)把這些想法和困惑跟同事們交流,，最后根據(jù)交流形成文字，把每周的教學(xué)反思的問題就解決了,，這也是教學(xué)反思的真實(shí)性的體現(xiàn),。

第三：本學(xué)期備課組的相關(guān)工作。

1,、根據(jù)學(xué)校要求,，課改學(xué)科要對(duì)四種課型進(jìn)行探索。新授課在上學(xué)期我們六個(gè)教師都上了一輪,，當(dāng)時(shí)根據(jù)整個(gè)教研組以及課改顧問羅主任的意見,，我們沒達(dá)到預(yù)期效果，因此推倒重來,，由上一輪新授課,，把新授課的流程基本固定。

2,、3月份本組內(nèi)有3名教師參加學(xué)校10教齡以內(nèi)的課改課比賽,，我們?nèi)齻€(gè)教師都是上的復(fù)習(xí)課，而且我們及時(shí)進(jìn)行了聽評(píng)課并把反饋意見進(jìn)行收集,，因此我們的復(fù)習(xí)課的流程也基本固定了,。

3、4月初,，根據(jù)學(xué)校年級(jí)組的安排,，我和王主任針對(duì)試卷講評(píng)課進(jìn)行探索。 而且邀請(qǐng)了全校教研組老師和羅專家前來聽評(píng)課,。也把試卷講評(píng)課的流程也基本固定了,。

4、我們打算在5月份針對(duì)習(xí)題課安排3個(gè)教師進(jìn)行探索,，對(duì)于四種課型,，我們都會(huì)安排多人進(jìn)行探索，并會(huì)邀請(qǐng)全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評(píng)課,，并及時(shí)進(jìn)行了聽評(píng)課并把反饋意見進(jìn)行收集,。

以上就是我所要和各位領(lǐng)導(dǎo)交流的內(nèi)容，不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)指正批評(píng),。

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇十一

各位青年朋友們：

大家晚上好,。今天在這里召開青年員工座談會(huì)，主要是讓大家進(jìn)行互相交流,，希望大家能夠暢所欲言,，就自己的工作、生活的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@,、體會(huì),，談?wù)剬?duì)公司發(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流,，我們希望能夠增進(jìn)互相了解,，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華,，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān),，成就自己的職業(yè)夢(mèng)想。

今天,，我們也很榮幸地邀請(qǐng)到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會(huì),，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來,，公司新近了一批青年員工,，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化,。這些年,，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作,，任勞任怨,、扎實(shí)肯干;有事業(yè)心,、責(zé)任感，對(duì)自己要求嚴(yán)格,，進(jìn)取心強(qiáng);特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中,，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研,，腳踏實(shí)地,，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé),，得到了公司的肯定,。

首先我們請(qǐng)近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。

第一位,，___,，公司六分公司駕駛員，第二位,，___,，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言,，我們應(yīng)該受到了一些感染,，一些啟發(fā)，對(duì)公司發(fā)展和青年工作的開展也會(huì)有自己的一點(diǎn)看法和想法,，下面,，就請(qǐng)大家暢所欲言。(多用“請(qǐng),，謝謝!”)

是的,，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，在公司職代會(huì)和中層管理人員年度考評(píng)會(huì)上,，公司領(lǐng)導(dǎo),。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工,，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,，更是要挺身而出，有所作為,。無論是在多么平凡的崗位上,，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

現(xiàn)在,，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!感謝王總對(duì)我們青年工作的支持和對(duì)公司青年的鼓勵(lì)!青春無悔，奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工,，我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展,，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠,，只有與企業(yè)心連心、同呼吸,、共命運(yùn),，我們才能與洪盛公司一起成長(zhǎng)，一同進(jìn)步!今天的座談會(huì)到此結(jié)束,，感謝各位的參與，謝謝

青年人才座談會(huì)發(fā)言稿 法院青年干警座談會(huì)發(fā)言稿篇十二

企業(yè)是一個(gè)舞臺(tái),，也是一個(gè)熔爐,。她給年輕人提供了一個(gè)展示自己平臺(tái)的同時(shí)也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應(yīng)該去感謝企業(yè),，是她養(yǎng)育了我們,，給了我們每個(gè)人不斷鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，給了我們?nèi)松木屎徒k爛,。在單位我一直從事的是基層共青團(tuán)的工作,，和年輕人接觸的也比較多。我想結(jié)合自身的工作和工作中遇到的實(shí)際問題談下自己的看法,。

首先,，就是對(duì)團(tuán)組織工作的認(rèn)識(shí)問題。很多人認(rèn)為作為企業(yè)單位,，團(tuán)組織工作可有可無,，無關(guān)緊要，只要安下心來搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就可以了,。其實(shí),，我認(rèn)為這種觀點(diǎn)是很不正確的。團(tuán)組織肩負(fù)著對(duì)青年意識(shí)形態(tài)培育,、精神以及日常生活的改造等重?fù)?dān),。共青團(tuán)還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位,，施工面廣,、人員也比較分散，平時(shí)的共青團(tuán)工作的開展難度較大,，但是我們對(duì)團(tuán)組織的工作十分重視工作座談會(huì)發(fā)言稿工作座談會(huì)發(fā)言稿,。作為公司共青團(tuán)工作的負(fù)責(zé)人，為使共青團(tuán)的指導(dǎo)思想貫徹到每一位團(tuán)員青年心中,，我經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場(chǎng),，傾聽青年職工的意見和心聲，了解他們的生活情況,。用開展各種活動(dòng)的形式去積極調(diào)動(dòng)他們的積極性,。比如我們單位就曾組織開展我為貧困戶送溫暖 和 奉獻(xiàn)在工地,，建功在基層等活動(dòng)，這些活動(dòng)豐富了青年的生活內(nèi)容,，收到了良好的效果,。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量,，通過開展戶外以及娛樂等活動(dòng)帶動(dòng)青年不斷進(jìn)步,。

再者，企業(yè)是青年發(fā)展的土壤,，企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到青年的`成長(zhǎng),。反過來，青年的成長(zhǎng)也會(huì)影響和制約著企業(yè)的發(fā)展,，尤其是青年人才的流失,，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的損失。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,，我們單位__年從高校招收了8名工程管理和技術(shù)人員,，他們?nèi)慷际谴髮W(xué)生。但是到現(xiàn)在他們已經(jīng)有三個(gè)離開了單位,，究其原因,，我想有以下幾點(diǎn)：第他們剛剛畢業(yè)，還沒有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力,，也可能是他們覺得現(xiàn)實(shí)和想象中的情況差距過大,。第他們沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一味地想急于求成,。急功盡利,。第企業(yè)關(guān)懷不夠，企業(yè)沒有及時(shí)地做好青年職工的工作,。針對(duì)以上問題我有如下建議：

(1),、青年職工要自己準(zhǔn)確定位，從基層做起,，從最簡(jiǎn)單的做起,，不能好高騖遠(yuǎn)，自以為是,。

(2),、要著力長(zhǎng)遠(yuǎn)，自己做好職業(yè)規(guī)劃,。職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)人對(duì)自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向,、各個(gè)步驟等方面的總體計(jì)劃。如果大家都有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃了，平時(shí)工作就有了目標(biāo),，就有了動(dòng)力,，就會(huì)做到頭腦清晰，就會(huì)知道勁往何處使工作座談會(huì)發(fā)言稿要充分認(rèn)識(shí)自身和企業(yè)的關(guān)系,，不能處處斤斤計(jì)較,，要養(yǎng)成樂于奉獻(xiàn)的精神，作為企業(yè)的一分子,，要發(fā)揮自己的光和熱,，充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

(3),、企業(yè)應(yīng)該多多關(guān)心青年職工,，及時(shí)疏通他們的心里糾結(jié)，青年職工自身也要培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài),，不怕困難,，迎難而上,。

另外,，公司還存在著一些問題，例如：個(gè)人職工安全意識(shí)有待提高,、執(zhí)行力不夠強(qiáng),、慣于常規(guī)沒有創(chuàng)新意識(shí)等現(xiàn)象。對(duì)于以上問題,，青年職工應(yīng)該有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),，處處、時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)自身執(zhí)行力建設(shè),，培養(yǎng)用于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的能力,。青春是一團(tuán)火,，要盡量釋放自己的能量與激-情，展現(xiàn)青春的無限風(fēng)采,，把自己的愛企之心和奉獻(xiàn)之情融入企業(yè),，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),，與企業(yè)一共成長(zhǎng),，創(chuàng)造共同的美好明天，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值目標(biāo),。