一,、目的

為了加強管理,，規(guī)范公司員工行為，完善公司的各項工作,，提高工作效率,，樹立公司良好形象，促進公司發(fā)展,，提高經(jīng)濟效益,，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)章制度,。

二,、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司工作范圍內(nèi)所有員工。

三,、員工守則

1,、公司員工應注重儀表儀容，衣著整潔,、禮貌待人,、熱情服務，對待客戶或有業(yè)務往來的人員,，使用文明禮貌用語,，禁止工作中開低級玩笑、講臟話,。

2,、公司提倡員工之間團結(jié)、友愛,、互助,，不準相互謾罵、侮辱和誹謗,，更不準恣事生非,，打架斗毆。

3,、公司提倡節(jié)約,，反對浪費，降低消耗,，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德,。

4、公司員工在工作時間禁止飲酒,；公司區(qū)域內(nèi),，裝卸貨物,、送貨過程中禁止吸煙,；保持辦公區(qū)域,、倉庫整潔，自覺維護公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。

5,、公司員工嚴格遵守工作紀律，按時上,、下班,，如遇工作忙，要延長工作時間,，需無條件服從,。上班時不準睡覺、上網(wǎng)聊天等與工作無關的事項,，不準干擾他人工作,，不準擅離工作崗位。

6,、公司員工必須遵守國家的法律,、法規(guī)，及公司的規(guī)章制度和各項決定,、規(guī)定,、紀律；嚴禁損害公司的形象,、聲譽,；嚴禁為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展,。

7,、公司員工要具有高度的責任心、態(tài)度端正,，關心企業(yè),，熱愛本職工作，認真履行崗位職責,，工作嚴肅認真,，嚴格按操作程序進行作業(yè)，嚴禁扔貨,、踢貨,、踩貨等行為發(fā)生。

8,、公司員工應自覺提高防范意識,，貫徹安全生產(chǎn)方針，杜絕安全隱患,，做好公司內(nèi)防火,、防盜等工作,。

9、公司員工應自覺愛護公司財產(chǎn),，不得挪用公司財物,，更不得利用職務之便將公司財物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。

10,、公司員工應自覺保守公司機密,，嚴禁散播未經(jīng)核實的消息，對公司內(nèi)部情況嚴禁向外透露,。

11,、為維護公司紀律，對任何違反公司規(guī)章制度的行為和個人,，都要予以警告或處以50-500元罰款,，納入年終績效考核，并追究其主管連帶責任,，主管違反加倍處罰,；年內(nèi)3次或連續(xù)2次違反規(guī)定的，或情節(jié)嚴重者,，公司予以開除,，并不做任何經(jīng)濟賠償。

四,、考勤制度

1,、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度,，全體員工都必須自覺遵守工作時間,。

2、打卡次數(shù)：一日兩次,，即上班打卡一次,，下班打卡一次。

3,、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間,。

4、未打卡：因停電,、打卡機故障未打卡或特殊原因不能打卡的員工,，應填寫《未打卡登記表》，注明日期,、上下班時間,、未打卡原因，并由其主管簽名確認。

5,、缺勤規(guī)定：在規(guī)定上下班時間內(nèi),，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退,。遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款50元,，10分鐘以上扣款100元,，30分鐘以上按0,、5天事假計。

6,、曠工扣款規(guī)定：未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者,、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責任人予以曠工處理,；每曠工一天按個人日工資額三倍扣款,；凡曠工連續(xù)兩天或全年累計三天者，一概予以違紀辭退,，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償,。

7、各級主管對所屬員工的考勤,，應嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明,，應連帶處分,。

8、病假：員工休病假必須提前申請,。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假,，應在休假當天上午8：00前通過電話向部門主管請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù),，否則按曠工處理,。連續(xù)

休病假三天以上的，須提供個人醫(yī)保定點或三級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明,，否則按事假處理,。

9、事假：因私事而不能正常出勤的,，須請事假,，得到批準后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位,、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者,，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動離職處理,。休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》,，休事假每天扣除日工資的100%,。

10、臨時調(diào)休：臨時調(diào)休指因節(jié)假日關系,，為方便員工休息及公司辦公正常,，由公司統(tǒng)一臨時調(diào)換休息時間與工作時間，員工應當遵守公司調(diào)休時間,。

五,、崗位職責

(一)司機

1、堅持車輛安全檢查,，按時保養(yǎng),。每天出車前要預熱車輛，每次行車前檢查車輛是否符合上路條件,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除,，確保車輛安全運行，保持車輛常年整潔和車況良好,。因駕駛?cè)宋催M行安全檢查造成的車輛損壞,，或因此導致延誤送貨、提貨時間等情況,，駕駛?cè)素撊控熑?，賠償所造成的經(jīng)濟損失，扣除當月獎金,，并處200元罰款,。

2、司機應有敬業(yè)精神,，熟悉交通法規(guī),、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水平,，積累行車經(jīng)驗,。行車時集中精力，安全駕駛,，文明禮讓,，遵守交通法規(guī)，要確保車上人員及所載貨物的安全,。嚴禁盲目開車,、酒后駕駛、超速行駛等,。因違章,、違規(guī)導致的交通事故，由駕駛?cè)顺袚控熑危诱`交貨時間的,，賠償一切經(jīng)濟損失,，扣除當月獎金，并處200元罰款,。（自發(fā)生事故起至事故處理結(jié)束,，肇事司機無法完成公司派車任務的，工資按基本工資發(fā)放）

3,、貨物到達目的地,，觀察和選擇最佳的停車位置。當車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨,，卸貨時注意貨車周圍的行人安全,。卸貨后關好貨廂門,，車輛方可啟動,。不遵守流程導致公司經(jīng)濟損失，或因此引起客戶投訴的,，駕駛?cè)顺袚r償責任,，公司將扣除當月獎金，并處以200元罰款,。

4,、每次出車回來后，將車輛停泊在指定位置,，鎖好方向盤,、門窗等，如實填寫行車記錄,。因不按規(guī)范停放車輛導致車輛損壞,，車上物品丟失等情況，駕駛?cè)速r償所造成的經(jīng)濟損失,，并處100元罰款,。

5、嚴禁公車私用,，裝載貨物后不得無故改變行程,，拖延送貨時間，禁止送貨途中搭載非本公司人員及貨物,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將追究駕駛?cè)素熑?，并?00元罰款。

6,、載貨出車時,，司機兼有駕駛員和送貨員的職責。

(二)送貨員

1、送貨員負責公司的送貨,、提貨等工作,，在倉庫裝貨前必須按送貨單所列貨物的名稱、規(guī)格,、數(shù)量等逐一與倉庫人員當面點清,，根據(jù)送貨單核對無誤后裝車。工作疏忽導致誤帶,、錯帶貨物到送貨廠家的,，責任人賠償公司經(jīng)濟損失，并處100-200元罰款,。

2,、到貨中有區(qū)分卸載情況，送貨員必須確認其名稱,、規(guī)格,、數(shù)量，按送貨地點核對無誤后再裝車,，所卸載貨物按入庫流程放置于倉庫到貨區(qū),。發(fā)現(xiàn)到貨數(shù)量與預知數(shù)量不符等情況，及時打電話告知主管,。工作失誤造成公司損失的,，扣除當月獎金，并處100-200元罰款,。

3,、送貨到客戶處時，應與收貨人員在貨物名稱,、規(guī)格,、數(shù)量等做好交付工作。因質(zhì)量,、規(guī)格,、毀損或其它原因客戶拒收的，送貨員必須立刻通知公司領導或主管處理,。擅作主張導致公司損失的,，將追究其責任，并處100-200元罰款,。

4,、送貨員送完貨后必須將客戶的簽收單等相關單據(jù)于送貨當日交回倉庫，因特殊原因未拿回的,，須經(jīng)主管同意,，方可延后,，但最遲不超過3個工作日；負責客戶無單貨物的補單銜接和追索工作,。遺失送貨單據(jù)或公文的,，賠償所造成的經(jīng)濟損失，扣除當月獎金,，并處100-200元罰款,。

5、貨物離開公司后,，如出現(xiàn)損壞,、少數(shù)、丟失等情況,，根據(jù)原因由責任人賠償經(jīng)濟損失,，并處100-200元罰款。造成公司嚴重經(jīng)濟損失的,，將依法追究其刑事責任,。

(三)庫管員

1、入庫

1)資材入庫時,，庫管人員要核對名稱,、規(guī)格,、數(shù)量是否與貨單一致,，點收的資材依序整齊擺放在到貨區(qū)內(nèi)，資材入庫后應及時入賬,，準確登記,。

2)入庫的資材按廠家、品種,、資材號分類上架碼放,，做到合理，牢固,，整齊,，安全不超高，杜絕不安全因素,。設物料卡,，標識清楚，并保證卡物一致,。

2,、保管

1)所有資材每日清點、核對,，每月進行盤點,，逐項核對,，保持帳、卡,、物三項一致,，如有短缺，必須限期查清,。不定期進行整理,，對應資材數(shù)量、種類及時調(diào)整碼放結(jié)構,。

2)妥善保管好剩余資材,，做好廢舊包裝收集和整理工作；用具應妥善保管,，細心使用,，確保延長使用壽命。

3)做好防火,、防盜,、防爆工作；自覺維護倉庫內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，保持庫內(nèi)清潔,、整齊、空氣流通,；定期檢查庫存,，防止存貨變質(zhì)。

3,、出庫

1)必須在交貨時間1小時前準備好納品資材,。

2)出庫時核實名稱、規(guī)格,、數(shù)量,，做好出庫記錄，放置于出貨區(qū)內(nèi),，簽字出庫,。

3)發(fā)出貨物退回或其他原因退貨，庫管人員必須按照物品入庫流程登記保管,。

4)資材出庫后須及時統(tǒng)計此款剩余物料并上報,。

5)對于特殊情況（無送貨單、無送達計劃貨物）出庫時,，必須經(jīng)倉庫主管批準簽字后方可出貨,。

6)對于特殊貨物（新到資材未入庫，但需馬上送貨等情況）,，庫管人員應予以登記記錄,，與其它庫存貨物分開碼放,。

4、職責

庫管人員必須嚴格執(zhí)行入庫,、出庫,、保管流程，妥善保存好原始憑證,、各類文件,，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件,、物料帶出,。如未盡到自己的職責而造成公司財產(chǎn)損失的，公司有權追究其經(jīng)濟責任,，并處200元罰款,；對情況嚴重者，將追究其法律責任,。

(四)文員

1,、接聽、轉(zhuǎn)接電話,；傳真件,、郵件的收發(fā)工作；每日信函,、快遞的郵寄,、簽收。

2,、負責辦公室的文秘,、信息、機要和保密管理

3,、接待來訪人員。

4,、做好會議紀要,。

5、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

6,、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用業(yè)務章,，并對其負責,。

7,、負責倉庫的進出貨物統(tǒng)計工作，做好貨物出入庫的核對,。

8,、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納,、保管。

9,、管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù),。

10,、社會保險的投保、申領,。

11,、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底,。

12,、接受其他臨時工作。

13,、文員不履行好自己的工作職責,，造成公司損失的將追究其責任，并處100-200元罰款,。

(五)主管

1,、全面負責公司的管理工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作。

2,、全面負責全體員工的日常管理工作,，合理分工和配置人員，做到人盡其才,，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作,。

3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤，對違章違紀人員進行通報處理,。維護好公司各項規(guī)章制度的權威,，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語,、穿著服飾樹立良好的公司形象,。

4,、全面負責公司各種財產(chǎn),合理使用并提高其使用效率。

5,、定期跟車送貨,，了解駕駛員、送貨員在貨物運輸過程中的操作情況,。

6,、將每輛車的信息登記在冊，確保車輛按時維護,、保養(yǎng),、審驗，保險到期前繳納,。

7,、車輛油卡監(jiān)控，保證合理余額,；加油記錄下載整理,，核對行駛里程及油耗。

8,、將駕駛員信息登記在冊,，定期檢查相關駕駛證件，確保證件做定期審驗,。

9,、因監(jiān)管不利，員工給公司造成的損失,，主管承擔連帶責任,。

10、主管未盡到自己的職責,，對公司造成損失的,，扣除當月獎金，并處200-500元罰款,。