公司企業(yè)上班時(shí)間規(guī)章制度篇六

在快速變化和不斷變革的今天,需要使用制度的場(chǎng)合越來越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗,。大家知道制度的格式嗎?下面是由小編給大家?guī)淼墓酒髽I(yè)上班時(shí)間規(guī)章制度7篇,，讓我們一起來看看!

1、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn),，嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,，違者處10元罰款/次。

2,、講究集體公德,，不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲,、大聲喧嘩,、打鬧追跑，以免影響他人休息,，違者處20元罰款/次,。

3、厲行節(jié)約,，杜絕長(zhǎng)明燈,、長(zhǎng)流水、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象,，違者處20元罰款/次,。

為貫徹落實(shí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng)，保持物業(yè)管理在企業(yè)和業(yè)主,、使用人的合法權(quán)益,，創(chuàng)造一個(gè)清新、整潔,、文明有序的生產(chǎn)和生活環(huán)境,，特制定本辦法。

一,、物業(yè)管理企業(yè)

1,、本辦法中的物業(yè)管理，是指物業(yè)管理企業(yè)受業(yè)主,、使用人的委托,，依據(jù)物業(yè)管理委托合同，對(duì)物業(yè)的房屋建筑及其配套設(shè)施,、設(shè)備,、綠化、衛(wèi)生、治安和環(huán)境容貌等管理項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù),，修繕和整治,，并向業(yè)主和使用人提供綜合性的有償服務(wù)。

2,、從事物業(yè)管理的企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立的法人資格,，從業(yè)人員應(yīng)取得職業(yè)資格證書。

3,、物業(yè)管理企業(yè)接受委托應(yīng)與業(yè)主,、使用人簽訂物業(yè)服務(wù)合同,，其內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)范圍,、管理標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限,、期限,、費(fèi)用收支監(jiān)督檢查和違約責(zé)任等，并報(bào)送區(qū)物業(yè)主管部門備案,。

4,、物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)設(shè)立固定的服務(wù)場(chǎng)所，專線電話,，專職工作人員24小時(shí)值班,，確保及時(shí)為業(yè)主服務(wù)。

5,、物業(yè)企業(yè)應(yīng)按等級(jí)收費(fèi),，并由物價(jià)部門統(tǒng)一定價(jià)，設(shè)“公示板”公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，便于業(yè)主和使用人監(jiān)督,。

6、日常維護(hù)與緊急事件處理,。

(1)物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)對(duì)房屋主體,，水電設(shè)施，排水設(shè)施,，消防設(shè)備共用部位和供用設(shè)備進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)和維修,，確保設(shè)備運(yùn)行正常，居住安全,。

(2)對(duì)上水管線發(fā)生跑漏,、下水管線發(fā)生堵、冒等突發(fā)事件及時(shí)處理,，確保業(yè)主和使用人財(cái)產(chǎn)不受損失,。

(3)對(duì)二次供水水箱，應(yīng)一個(gè)季度或在重大節(jié)日前徹底清洗一次，日常派專人看管,，確保水質(zhì)安全使用,。

7、小區(qū)綠化,。小區(qū)綠化要與周圍建筑風(fēng)格渾然一體,，既要注意根據(jù)不同的功效進(jìn)行適宜的綠化和小品布置，核心美化部分應(yīng)放在小區(qū)出入口等引人注目的地方,。物業(yè)管理企業(yè)要采取多種形式,，向廣大業(yè)主或使用人特別是兒童進(jìn)行宣傳教育，使人人都來關(guān)心愛護(hù)綠化,，并制定相應(yīng)的綠化管理規(guī)定,。

8、小區(qū)衛(wèi)生管理,。清潔衛(wèi)生的工作應(yīng)做到“五定”即定人,，定時(shí)間、定地點(diǎn),、定任務(wù),、定標(biāo)準(zhǔn)。每天清掃一遍,，全日保潔,，質(zhì)量應(yīng)達(dá)到“六不”、“六凈”,。既：不見積水,、不見積土、不見雜物,，不漏收堆,、不亂倒垃圾和不見人畜糞便。路面凈,、路沿凈,、人行道凈、雨水口凈,、樹坑墻根凈,、果皮箱凈。

9,、小區(qū)治安,。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)與當(dāng)?shù)毓膊块T建立良好的工作關(guān)系，接受指導(dǎo),，爭(zhēng)取配合,，做好小區(qū)治安管理工作,。

10、小區(qū)消防,、消防管理在物業(yè)管理中占有頭等重要的地位,。要加大宣傳力度，增強(qiáng)消防意識(shí),，警鐘長(zhǎng)鳴,，常抓不懈，因此消防工作應(yīng)提高到管理的重要日程,。

11,、車輛管理。小區(qū)內(nèi)的機(jī)動(dòng)車,，摩托車,，自行車應(yīng)在指定位置存放，由物業(yè)管理企業(yè)統(tǒng)一管理,。

二,、業(yè)主,、房屋使用人

1,、業(yè)主、使用人應(yīng)成立業(yè)主委員會(huì),。與物業(yè)管理企業(yè)簽訂服務(wù)合同,，并監(jiān)督物業(yè)管理活動(dòng)。有權(quán)選擇物業(yè)管理企業(yè),。

2,、業(yè)主、使用人應(yīng)按時(shí)交納物業(yè)管理費(fèi),、環(huán)境衛(wèi)生費(fèi),、經(jīng)營(yíng)性房屋的業(yè)主或使用人應(yīng)積極配合物業(yè)管理部門和環(huán)境衛(wèi)生管理部門，按規(guī)定主動(dòng)交納各種費(fèi)用,。

3,、業(yè)主，使用人不應(yīng)高空拋物,、擅自改變房屋,、外立面、內(nèi)部平面布局,，隨意拆損門窗和私搭濫建,、在外立面設(shè)置立架改動(dòng)采曖、供水,、排水設(shè)施,，不準(zhǔn)隨意占用公共用地亂堆雜物;不準(zhǔn)損壞花草樹木、小品、健身器材;不準(zhǔn)在樓道內(nèi)亂寫亂畫;不準(zhǔn)私自存放易燃,、易爆,、有放射性的物品，排放有毒,、有害物質(zhì);制造妨礙他人正常休息的噪音等,。

4、物業(yè)管理企業(yè)有權(quán)督促拒交應(yīng)交費(fèi)用的業(yè)主,、房屋使用人交納費(fèi)用;也可以向法院提起訴訟,。

5、業(yè)主,、使用人和物業(yè)管理企業(yè)違反物業(yè)服務(wù)合同約定,，任何一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同，并可要求另一方承擔(dān)違約責(zé)任,。

6,、當(dāng)事人因房屋使用、維修,、管理等發(fā)生糾紛的,，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或直接向人民法院提起訴訟。住宅小區(qū)物業(yè)管理工作涉及千家萬戶,，做好這項(xiàng)工作可以為政府和廣大居民排憂解難,，化解日常生活中的矛盾確保人民群眾安居樂業(yè)，保證社會(huì)的穩(wěn)定,。為開創(chuàng)我區(qū)物業(yè)管理更新更好的局面作出努力,。

三、本辦法施行監(jiān)督機(jī)關(guān)為×市__區(qū)建設(shè)環(huán)保行政執(zhí)法局物業(yè)管理辦公室,。

四,、本辦法自公布之日起施行。

一,、建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書,。

二,、認(rèn)真貫徹、落實(shí)安全監(jiān)督,、公安,、消防和交通運(yùn)管部門有關(guān)的政策、法規(guī),，經(jīng)常分析企業(yè)安全狀況,，及時(shí)制定相應(yīng)的方案和措施,。

三、定期對(duì)車主和司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn),，嚴(yán)格把關(guān),，做到從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作,，安全駕駛,。

四、健全車主和駕駛員檔案,，健全培訓(xùn)檔案,。

五、及時(shí)辦理車輛年審,，車輛保險(xiǎn)手續(xù),，嚴(yán)禁未審車輛和脫保車輛營(yíng)運(yùn)。

六,、堅(jiān)持車輛“三檢”制度,，定期對(duì)車輛保養(yǎng)和維修，保證車輛技術(shù)性能良好,。

七,、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須派押運(yùn)員押運(yùn),，使安全工作做到萬無一失,。

八、及時(shí)參與事故處理,，并協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)責(zé)任。

九,、不斷總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。

第二章安全檢查及事故隱患整改跟蹤制度

二,、安全科負(fù)責(zé)每月對(duì)所屬車輛進(jìn)行一次以上的安全技術(shù)檢查,。

三、每月的安全檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄,，并經(jīng)單車車主簽名后存檔備案

四,、安全人員在對(duì)車輛檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做好原始記錄，實(shí)行跟蹤管理制度,。

五,、由安全科下達(dá)安全隱患整改通知書限期整改，必要時(shí)收回證件停止?fàn)I運(yùn),。

六,、整改合格后,，由修理廠家開出維修合格出廠證明方可正常營(yíng)運(yùn)。

七,、建立事故隱患整改檔案,，及時(shí)對(duì)所發(fā)生的事故進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，并采取有效措施杜絕類似事件再次發(fā)行,。

一、有關(guān)負(fù)責(zé)人每月應(yīng)召開一次以上安全生產(chǎn)例會(huì),。

二,、安全科要組織駕駛員、押運(yùn)員和各車主及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī),。并做好詳細(xì)記錄存檔備查,。

三、安全科負(fù)責(zé)車輛的強(qiáng)制保險(xiǎn),。

四,、及時(shí)通知車主投保續(xù)保，第三者責(zé)任險(xiǎn)必須在十萬以上,。危貨車輛必投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn),。

五、單車保險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)足額投保,，保險(xiǎn)單本由公司統(tǒng)一存檔備查,。

六、嚴(yán)禁車輛漏保,、過期現(xiàn)象的發(fā)生,。

1.所以員工都應(yīng)在上班前應(yīng)按要求提前到達(dá)，準(zhǔn)備充分,，整理賣場(chǎng)和個(gè)人儀表后上班,。

2.上班時(shí)應(yīng)立即簽到、打卡,，不得讓他人代簽或捏造簽到時(shí)間,。

3.店員必須服從店長(zhǎng)的安排，在遇到不能獨(dú)立解決的問題時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)告店長(zhǎng)處理,。

4.賣場(chǎng)內(nèi)必須穿著清潔整齊的制服，不得在賣場(chǎng)內(nèi)梳頭,、化妝,、剪指甲等。

5.員工嚴(yán)禁于賣場(chǎng)扎堆聊天,，高聲喧嘩,、污言穢語,，嬉笑打鬧，追逐等不雅行為,。

6.保持正確站姿,，不可倚靠貨架或收銀臺(tái)談話。

7.收銀員不得帶腰包,，現(xiàn)金上崗,。

8.員工不得使用公司電話作私人用途，如緊急情況,，應(yīng)知會(huì)店鋪負(fù)責(zé)人方可使用,。

9.若辭職需交書面申請(qǐng)后一個(gè)月方可離職，離職時(shí)要做好本職工作交接程序,，否則公司將追究損失,。

10.員工攜帶公司產(chǎn)品上班，必須在進(jìn)入店鋪時(shí)給當(dāng)值主管檢查,，下班時(shí)必須由當(dāng)值店鋪負(fù)責(zé)人檢查方可離開店鋪,。

11.在任何情況下均不能冷落、頂撞,、辱罵或不禮貌地議論顧客,。

12.公司所有資料都應(yīng)嚴(yán)格保密，避免在公共場(chǎng)合討論公司有關(guān)政策,，信息和營(yíng)業(yè)額,，不得發(fā)表虛假或誹謗公司，客人或員工之聲譽(yù)的言論,。

13.上班時(shí)間及排班表,，只有店長(zhǎng)或督導(dǎo)有權(quán)改動(dòng)，若員工需調(diào)班應(yīng)提前通知店長(zhǎng),，征得同意后方可調(diào)換,。

14.員工因病請(qǐng)假，必須上班之前親自打電話通知店長(zhǎng),，員工因事請(qǐng)假，必須提前一天以書面申請(qǐng)上報(bào)店長(zhǎng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,，否則作曠工處理。

15.員工不慎丟失貨品應(yīng)立即主動(dòng)承認(rèn)并上報(bào)查清,，由上級(jí)視具體情況作出處理,。

16.所有員工離開賣場(chǎng)，必須互相檢查隨身物品,。

17.工作時(shí)間內(nèi)不可隨身帶手機(jī)或傳呼機(jī)到貨場(chǎng),。

18.對(duì)顧客的遺留物品應(yīng)立即上交店長(zhǎng),，并妥善保管。

19.任何人未經(jīng)允許不得將貨品打折讓利予顧客,。

20.賣場(chǎng)內(nèi)不得擅自拍攝及接受他人拍攝或采訪,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即通知上級(jí)主管處理。

為了能讓藥店工作順利開展,，讓各位員工工作更開心,，使大家在競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)步，取得更大的回報(bào),，特此作出以下規(guī)定,。

1、上班制度：

上班提前5分鐘到位,，休息需要提前一天通知,，一天不能有2個(gè)員工休息。經(jīng)藥店負(fù)責(zé)人同意調(diào)配后方好決定,，如果假期已休息完,，非特別情況才能請(qǐng)假。員工詳細(xì)上班時(shí)間由負(fù)責(zé)人另有安排,。

2,、銷售制度：

見到顧客要問好，保持微笑狀態(tài),，聲音要清晰,、爽朗、多問多關(guān)心顧客,，引導(dǎo)式銷售,。對(duì)藥物品種數(shù)量、存放,、劑量用法,、成份、價(jià)格記得清楚,，要搭配藥品銷售,，真正為顧客著想再造效益工作。對(duì)待每一位顧客要關(guān)心,、熱情,、大方、買多藥或買少藥要同等對(duì)待,，每月達(dá)到藥店所定銷量,。每個(gè)月有負(fù)責(zé)人總結(jié)一次銷售存在問題，專業(yè)知識(shí)抽查，做出相應(yīng)對(duì)策,。

3,、禮儀禮貌制度：

見到顧客要問好如：早晨、您好,、老板,、靚姐、靚姨,、靚仔,、靚女、阿公,、阿婆,、我有什么幫到你、慢走,、慢慢看,、拜拜。平時(shí)穿著一定要整潔,、雅觀,，精神保持良好狀態(tài)，工作一定要積極向上保持興奮熱情,，在銷售過程中一定要認(rèn)真,、耐心、反應(yīng)能力快,。

4,、衛(wèi)生制度：

早上抹臺(tái)面，晚上掃地拖地,，貨架每隔3天抹一次,。平時(shí)自覺把放亂藥品及物品整理好，(衛(wèi)生內(nèi)容：營(yíng)業(yè)廳,、藥架,、玻璃柜、涼茶臺(tái),、風(fēng)扇)每星期六晚衛(wèi)生大檢查,。

5、藥店工作分配制度：

專人負(fù)責(zé)gsp工作,、下單工作要有計(jì)劃,。醫(yī)師坐診、中藥養(yǎng)護(hù),、處方審核等等，員工職責(zé)分工負(fù)責(zé)人到時(shí)會(huì)另有安排,。

6,、新員工入職試用

期2至3個(gè)月,，經(jīng)所以員工同意后方可錄用，試用期工資待定,。

公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

一,、作息時(shí)間

1,、公司實(shí)行每周5天工作制

上午 9：00 ――12：00

下午 14：00――18：00

3、行政部經(jīng)理,、行政管理員,、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10。

4,、保潔員：7：30

5,、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),。

三,、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為：遲到、早退,、曠工,、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

2,、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi),，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

4,、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,，脫崗一次罰款20元。

5,、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的,，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān),。

四,、請(qǐng)假制度

1、假別分為：病假,、事假,、婚假、產(chǎn)假,、年假,、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。

2,、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪,。

3,、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪,。

4,、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;

5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,，可逐年遞增,，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用,。

6,、工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

父母或配偶父母?jìng)?給假7天

配偶或子女傷亡 給假10天

五,、批假權(quán)限

1,、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案,。

2,、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案,。

3,、所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電,、函請(qǐng)示,，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

六,、考勤登記

公司實(shí)行每日簽到制度,，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次),。

七,、外出

1、員工上班直接在外公干的,，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記,，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出,。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的,，視為曠工,。

2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工,。

八,、加班

1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),，不提倡加班,。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》,，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班,。

2,、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算,。所有加班首先必須抵沖病,、事假，有一天抵沖一天,，多余部分由公司發(fā)給加班工資,，不作調(diào)休處理。

2,、上班時(shí)間不得外出辦私事,，急事外出須請(qǐng)示主管，獲店長(zhǎng)經(jīng)理批準(zhǔn)后,，從服務(wù)總臺(tái)取得放行條,，填寫外出及返回時(shí)間，超過10分鐘者,，每5分鐘扣1分,，超過1小時(shí)按曠工一天計(jì)(特殊情況除外)

3、按規(guī)定穿制服及佩戴工作卡上班,，未執(zhí)行者每次扣1—5;

12,、無論任何理由不得與顧客爭(zhēng)吵，違者開除;

13,、向客人索要小費(fèi)者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除;

14、曠工超過三天者,，按自動(dòng)離職論處;

15,、除病假例外,，請(qǐng)假每天按雙倍扣，減當(dāng)月工資;

16,、曠工每天按三倍扣減當(dāng)月工資;

18,、受開除者或自動(dòng)離職者，扣留培訓(xùn)金及當(dāng)月工資并無任何補(bǔ)償;

19,、以上每分按一元計(jì),。

公司企業(yè)上班時(shí)間規(guī)章制度篇七

(一)準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效,，不拖延不積壓,。

(二)服從上級(jí)指揮，如有不同意見,，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行,。

(三)盡忠職守,，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

(四)愛護(hù)本公司財(cái)物,，不浪費(fèi),，不化公為私。

(六)保持公司信譽(yù),，不作任何有損公司信譽(yù)的行為,。

(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好,。

(八)不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè),。

(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作,。

(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守,，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng),。