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領導述責述廉報告 領導述責述廉報告 意識形態(tài)工作篇一

一年半來,，我把加強學習,，修煉內功，努力提高自身素質作為工作之余的第一要務：

一是堅持向實踐經驗和老同志學習,，學習他們豐富的工作經驗,，學習他們新形勢下做好農村工作的經驗,、方法。

二是向書本理論學習,。認真學習黨的各項路線方針和政策。通過學習,，理論功底較為扎實，黨的知識更加豐富,，宗旨觀念進一步加強,，思想上堅定了“永葆先進性,、誓為黨的.人”的理想信念,，從而確保了自己在思想上,、政治上和行動上始終與各級黨組織保持高度一致,，自覺維護黨委政府的集體領導，做到從大局出發(fā),，個人服從組織,。

三是借全縣新任科級干部培訓班和縣委組織部,、黨校聯(lián)合舉辦的培訓班的東風,，進一步提升認識層次,，強化宗旨意識,，精神狀態(tài)更加飽滿,，黨性認識得到加強，為民服務辦實事的宗旨意識進一步強化,。

一年半來,，我堅持工作勤勤懇懇,，實事求是，力求做到不事張揚,，少說多做,，盡職而不?；^,，干事而不越權,，努力使自己所包管理區(qū)工作和所分管的各項工作都能取得較好的成績：

一是積極主動,，努力干好黨委政府安排的各項中心工作,。去年下半年，按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一分工,，我包青山管理區(qū),，針對該管理區(qū)地處鎮(zhèn)駐地、情況復雜以及本人參加工作十多年來一直從事辦公室工作,，缺乏農村工作經驗的實際,，協(xié)助領導包片后,，我把掌握農村工作經驗作為提高自己工作水平的最首要環(huán)節(jié)來抓,。工作中,，對黨委政府安排的每一項中心工作任務,，我都堅持不只停留在安排工作上,，而是扎扎實實的鋪下身子,，同管理區(qū)人員一起抓各項工作落實上來,。同時，對一些特殊性工作的思路和方法,，我堅持做到同一件工作先看別人的工作思路和方法,，再與自己對此,，通過對比發(fā)現(xiàn)各自的優(yōu),、缺點,，并加以吸取,，以盡快提高自己的領導能力和領導水平,。本著這些原則，按照包片領導的安排,，我堅持大膽而不越權，認真開展好每項工作,，較好的完成了本管理區(qū)的社會撫養(yǎng)費征收,、進站掃尾以及馬莊的財務清理,。今年包柳樹河管理區(qū)后,，我在認真吸取和總結去年工作經驗的基礎上,，繼續(xù)發(fā)揚自己各項工作扎扎實實鋪下身子抓落實的工作作風，堅持對鎮(zhèn)里安排的每一項中心工作任務,，自己不只當指揮者,，而是身先士卒當好帶頭工作者，帶領管理區(qū)人員一起沉到最低層開展工作,，從而較好的完成了春季進站掃尾,、結尾和夏,、秋兩次社會撫養(yǎng)費征收等各項硬性工作,，使本管理區(qū)的各項工作始終走在了全鎮(zhèn)八個管理區(qū)之首,，較好的起到了帶頭作用,。

二是對上抓協(xié)調，對下抓落實,，積極做好自己所分管的工作,。按照黨委政府分工,，對自己所分管的團委、婦聯(lián)等每一項工作,，我都盡職盡職,，盡努力辦實,、辦好,，落到實處，力求各項工作抓出成效。

一是堅持堂堂正正做人,，老老實實干事,，不搞拉拉扯扯,。注意與同志們搞好團結,，充分發(fā)場民主,，自覺做到大事講原則,，小事講風格，能夠團結同志,，服從領導，全力維護班子團結,。二是在廉潔自律等方面,，能夠嚴格要求自己,，牢記"兩個務必"和"為民,、務實,、清廉"的要求,，自覺貫徹執(zhí)行各級關于廉潔自律的各項規(guī)定，時時刻刻嚴格要求自己,，自覺做到廉潔自律,，勤政為民,，不到村戶“吃,、拿、卡,、要”,，努力保持艱苦樸素的工作作風盡管一年半多來我在工作等各方面都取得了一定的成績,，但也還存在著一定的問題和不足：一是習慣忙于日常工作和事務，理論學習抓得不夠緊,，特別是對一些新理論,、新觀點學習不夠透徹,，用來指導工作還不夠自覺主動,。二是工作創(chuàng)新的力度不夠。還不能很好的適應當前新形勢新任務的要求,，緊密結合實際創(chuàng)新開展工作方面依然還存有欠缺,。針對這些問題,，下一步的工作中我將認真采取措施加以解決。

領導述責述廉報告 領導述責述廉報告 意識形態(tài)工作篇二

20xx年,，在縣委,、縣政府的正確領導下,，我自覺加強自身修養(yǎng),，緊緊圍繞統(tǒng)計工作實際,，根據職責分工,，堅持廉潔從政，狠抓各項工作落實,，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展盡職盡責?，F(xiàn)將個人一年來工作執(zhí)行情況述責述廉如下,。

(一)加強組織領導情況

本人積極履行“一崗雙責”，牢固樹立集體領導理念,，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系,，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用,，抓好責任落實,，層層推進,，人人參與，形成齊抓共管的良好局面,。

(二)落實選人用人責任情況

堅持正確用人導向,，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“五好”干部標準、德才兼?zhèn)?、崇尚實干,、群眾認可的原則，我局進行了工作人員調整,。堅持在急難險重中培養(yǎng),、選拔干部,，讓敢于擔當、實績突出的干部受到重用;全面推行干部選拔任用紀實制度,，新提拔領導干部雙向制,，讓能為群眾辦實事、掏心窩子的黨員干部受重用,，營造風清氣正的選人用人環(huán)境,。

(三)深化作風建設情況

一是以身作則，改進工作作風,。落實中央八項規(guī)定,，厲行節(jié)儉，嚴格落實公務用車使用規(guī)定,，迎來送往大幅壓縮,，公務接待大幅下降;二是率先垂范，抓好督促檢查,。從嚴從實肅風正紀,，開展止懶治庸專項整治，為了抓好具體貫徹落實,，開展層層督促檢查,，主要領導督促分管領導，分管領導督促分管專業(yè),，通過定期督查,、隨時抽查等方式，我在班子成員中時時處處起帶頭作用,。

(四)落實糾正責任,，維護群眾利益情況

1、為強化正風肅紀,，開展多項專項整治活動,，以提供優(yōu)質服務、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標,，不斷提高統(tǒng)計工作人員的綜合素質,，塑造遵守紀律、狠抓落實,、傳遞正能量的統(tǒng)計人員形象,。

2、加大工作力度,，深入抓好政務公開工作,。不斷完善政務公開的形式和內容，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息網“窗口”作用,，專人負責,，及時傳遞和公布有關動態(tài)信息，增強辦事透明度,，切實做到公開,、公平、公正,，讓群眾滿意,，讓社會滿意。

3,、以“三送”工作為載體,，深入基層，切實解決群眾困難,。我局掛鉤興隆村,，積極結對幫扶困難群眾，各項工作推進扎實有效,。上黨課,，察民情，積極協(xié)助爭取,、實施項目,，我局直接投入幫扶濟困資金____萬元。

4,、轉變工作作風,，做到及時、周到,、熱情服務,。無論是來局辦理相關業(yè)務，還是咨詢,、來訪的人民群眾或基層統(tǒng)計人員,，都熱情接待、文明服務,、工作到位,、提高效率，樹立統(tǒng)計部門新形象,，堅決杜絕“門難進,、臉難看、事難辦”,、“為官不為”的衙門作風,。

5、認真貫徹落實《統(tǒng)計法》,、《江西省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī),，重點抓好統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設,，依法加強統(tǒng)計基層工作，加強基層統(tǒng)計機構建設,，理順統(tǒng)計上報渠道,，切實改善統(tǒng)計社會環(huán)境。

(五)落實防治責任,，強化對權力的制約監(jiān)督情況

1,、抓好“三個落實”，編織籠子,，規(guī)范權力,。一是落實經常化的法制教育,，在思想認識上構筑依法行政的籠子,。二是落實職權清理，從職能上明晰權力的邊界,。三是穩(wěn)步落實規(guī)范化的制度體系建設,，編織管制權力的籠子。

2,、完善“三項機制”,，把權力關進籠子，約束權力,。一是建立行政決策民主化的運作機制,。落實了“三重一大”監(jiān)督制度，凡重大決策,，均邀請“三重一大”監(jiān)督員列席會議,，參加重大事項的決策，征求社會各界的意見建議,，以民主決策,，約束權力。二是建立行政決策科學化的運作機制,。三是建立權力運行規(guī)范化的運行機制,。

(六)落實領導支持責任，推進源頭治腐,，堅決懲治腐敗情況

1,、加強學習教育。一是堅持周一學習制度,。認真學習黨員干部從政手冊,、“四大紀律，八項要求”等內容，強化黨性觀念和紀律意識,，增強清政廉潔,，遵紀守法的自覺性。二是突出抓好領導干部權力觀的教育,。堅持領導班子集中統(tǒng)一領導制度,，堅持民主集中制原則，充分調動班子成員的工作積極性,，增進理解,加強團結。三是常抓不懈,，不斷加大黨風廉政建設的宣傳教育力度,。通過反面典型“現(xiàn)身說法”，深化警示教育,，使廣大黨員干部廉政勤政,，牢固樹立為人民服務的宗旨。

2,、加強監(jiān)督,，推進政務公開，搞好廉潔自律.1,、嚴格從自身做起,，堅持做到“三個管好”。一是管好本人,，主動做到廉政,，做好廉政述職，自覺接受群眾和職工的監(jiān)督,，時時事事以廉潔自律的行為帶動影響全體干部職工,。二是管好家庭。嚴格約束配偶子女,、親朋好友,，教育親友不以自己手中的權力“求利益”、“撈好處”,。三是管好自己身邊的工作人員,。在關心愛護身邊工作人員的同時，經常教育工作人員正確對待所處的工作環(huán)境,，努力學習,，勤奮工作，時時刻刻嚴格自律,。

3,、完善監(jiān)控體系，增設反腐敗的報警制度,。一是定期審計核算,，發(fā)現(xiàn)線索;二是通過定期的自查和互查發(fā)現(xiàn)線索;三是主動出擊,，尋找線索;四是鼓勵舉報，設立舉報箱,、意見簿,，了解線索。

4,、加強政風行風建設,。通過召開座談會、發(fā)放意見征求函,、調查問卷等措施,，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真整改存在的問題,，積極向社會做出公開,。

1、積極配合縣紀委,，開展社情民意調查,，在全縣范圍內開展黨風廉政建設滿意度民意測評。

2,、積極配合做好黨風廉政建設社會評價工作,，認真落實好反腐倡廉的宣傳工作。充分利用局公示欄,、統(tǒng)計信息網站宣傳,、“三送”掛點村發(fā)放資料，集中一段時間會同村干部,、各村小組長深入農戶做好黨風廉政建設社會評價宣傳工作,，同時掌握群眾意見建議，解決群眾訴求,，確保社會評價工作宣傳到位,、認識到位，促進群眾客觀,、公正,、理性評價;發(fā)動全體干部職工參與到黨風廉政建設社會評價工作中，并以社會評價工作為契機,，抓好問題整改,，不斷提高社會的廉潔度和群眾的滿意度。

20xx年,，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責,，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究,，主動參與,，加強督查，著重抓好全局的黨風廉政建設,、作風建設,，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守,、團結一致,，凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè),。

1,、層層落實工作責任。高度重視黨風廉政建設,，帶頭履行第一責任人職責，按照責任分工,，層層落實,，將黨風廉政建設責任制的落實和統(tǒng)計工作同研究、同落實,、同檢查,，要求全局領導干部在抓好業(yè)務工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作,，切實提高履行“一崗雙責”能力,。

2、依靠制度管事管人,。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”等制度規(guī)定,，堅持重大決策、重要人事任免,、重大突發(fā)事件處置和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究,、集體決策。

3,、常態(tài)抓廉政宣教,。堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央,、省,、市、縣有關廉政規(guī)定,，利用正,、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴,。

4,、扎實跟進監(jiān)管舉措。在不斷增強廉潔自律意識的同時,，始終強調科學有效的監(jiān)管,。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況,，經常了解相關工作,，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設談心談話,，要求全體干部防微杜漸,，有效預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保全體干部不越黃線,、不踩紅線,、不碰高壓線。

一年來,，在黨風廉政建設工作上取得一定成績,，但在政治理論學習和作風建設上仍不夠深入。今后我將從以下方面努力改進,。

(一)進一步強化政治學習,，提高拒腐能力。加強理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質,，切實筑牢思想防線,。

(二)立足本位，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用,。作為領導干部,，正確定位自己，以身作則,，以敬畏之心對待肩負的責任,，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾,。努力加強與班子成員,、與職工的溝通，努力提高決策科學化,、民主化水平,，確保在作風建設上取得實際成效,。

(三)進一步改進工作作風，增強宗旨意識,，傳遞正能量,。牢固樹立群眾觀點，忠實地踐行群眾路線,。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,，帶頭講大局,，講奉獻，帶頭遵紀守法,，弘揚正氣,。圍繞統(tǒng)計工作，認真貫徹和落實上級各項決策和部署,，盡職盡責做好各項工作,。

領導述責述廉報告 領導述責述廉報告 意識形態(tài)工作篇三

20xx年，局領導班子深入貫徹落實黨的,、四中,、五中全會和精神，緊緊圍繞中央,、省、成都市和我市重大決策部署,，堅持標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防,，堅定不移反對腐敗。積極發(fā)揮審計職能,，發(fā)揚責任,、忠誠、清廉,、依法,、獨立、奉獻的審計精神,，依法履行審計監(jiān)督職責,，不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力，教育和引導全局干部廉潔從政,、一心為公,，努力打造清正,、廉潔、高效的領導班子?，F(xiàn)按照要求,，將我局領導班子20xx年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：

（一）統(tǒng)籌安排，落實任務

我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作,，始終將此項工作列入重要議事日程,，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導，強化黨風廉政建設責任意識,，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求,。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作,，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓,。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》；結合審計工作實際,，制定了《彭州市審計局關于印發(fā)

（二）健全機制,，落實責任

1、建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制,，成立了以局主要負責人為組長,，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組,，形成主要領導親自抓,、班子成員共同抓、科室負責人具體抓,，一級抓一級,，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作,，認真落實成都市,、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處,。

2,、完善責任整改機制。針對省,、成都市巡視巡察,、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查,、監(jiān)督檢查,、信訪舉報等反映、反饋的問題,，局黨組進行集中專題研究討論,，落實責任領導和責任科室,，抓好整改和防范工作。

3,、建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制,，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內容。

（一）加強學習,，遵紀守法

局領導班子成員加強學習,，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線,。嚴格執(zhí)行中央,、省、市有關規(guī)定,，堅決貫徹黨的路線方針政策,，專題學習《黨章》、黨的精神和三中,、四中全會精神,，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育,，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生,。

（二）“一崗雙責”，層層落實

按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求,，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協(xié)辦工作進行了分解,，制定了《彭州市審計局關于分解下達20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室,，做到工作任務層層下達,、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任,，同時根據分工，具體落實,，各負其責,。

（三）從嚴要求，廉潔自律

局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度,，主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況,、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有,、零報告”,。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券,、支付憑證的有關規(guī)定,。20xx年,，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時,，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育,，局機關無違法違紀的情況發(fā)生。

（四）改進作風,，扎實工作

我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連,，不斷強化責任，轉變作風,，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風,。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風,，始終堅守道德底線,，嚴守生命線，不碰高壓線,。堅持民主集中制,，凡重大問題、重要事項,，嚴格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行,，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施,。對機關作風建設,，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題,，堅持“自查自糾,、邊整邊改”原則，強化措施,，落實責任,。切實促進作風轉變，提高工作效率,。

（一）認真開展黨風黨紀和警示教育

加強黨風黨紀廉政教育,，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會,、職工大會,、黨員大會、科室會,、個人自學等多種形式,，切實抓好紀律教育、形勢教育,、正面典型教育,、警示教育,，狠抓領導班子、干部職工廉政教育,，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,。

1、將黨紀國法,、廉政法規(guī),、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內容,。開展了“群眾路線怎么走,？改進作風怎么辦？五好干部怎么做”,、“什么是正確的權力觀,、地位觀、利益觀”,、“為了誰,，依靠誰、我是誰”,、“當前形勢任務怎么看,？對標先進怎么辦？五個結合怎么干”的專題討論,，

2,、深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記,、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線,，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質”的專題報告,。

3,、觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》,、專題片《用生命書寫忠誠―畢世祥先進事跡》,、《背簍法官―郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等,，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾,，體恤民情,；以先進人物為鏡，查找不足,，縮短自己與先進的差距,。

4,、觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》,、《家財莫為子孫謀》,、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”,，把依法履職和審計質量作為審計工作的“生命線”,，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔,。

（二）扎實推進反腐倡廉輿論宣傳

通過職工大會,、網絡學習、oa辦公軟件等途徑,，大力開展反腐倡廉宣傳教育,，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會,，努力營造全社會關心廉政建設,、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。

（三）營造崇廉尚潔的廉政氛圍

深入推進廉政文化建設,，倡導廉政文化進機關,，充分利用宣傳展板、公示欄,、辦公墻面等,，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片,、標語,、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍,、看廉政影視,、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍,。

（一）落實八項規(guī)定,，深化正風肅紀

20xx年，局領導班子認真貫徹落實中央,、省,、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”,，認真開展正風肅紀工作,，真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。切實解決“四風”突出問題,，重點整治“文山會?！薄ⅰ伴T難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”,、公款吃喝,、奢侈浪費、超標使用辦公室等,。通過減少文件,、簡報數量，減少辦公經費開支,；通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定,、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規(guī)范接待程序,，降低公務接待費用,；通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理,，降低公車經費開支,，堅決杜絕公車私用；制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》,，規(guī)范上班請假制度,，明確了職工因公出差、學習,、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序,、規(guī)定，切實將機關干部作風建設工作落到實處,，不走形式,。

（二）踐行群眾路線，扎實開展群教活動

黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來,，按照中央,、省、市要求,，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題,，認真完成了學習教育、征求意見,，查擺問題,、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。

1,、搞好學習教育，廣泛聽取意見,。組織全局干部參加學習交流達542人次,，開展領導干部講黨課5次；開展了“如何履職盡責,，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次,；觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次,；撰寫心得體會25篇,；聯(lián)系走訪群眾211人次；向干部職工發(fā)放學習資料190余份,；制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期,；書寫宣傳標語2條；開展了群眾路線教育實踐活動知識測試,。采取多種形式,，廣泛征求意見72條。

2,、認真查找問題,，深入開展批評。在黨組班子的帶領下,，黨員干部通過“群眾提,、互相找、自己查”的方式,，對照“四風”的22種表現(xiàn)形式,，充分聯(lián)系實際、認真分析,、勇于剖析,、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題,，領導班子共查找問題17個,，列出問題表現(xiàn)形式41種；班子成員查找問題63個,，列出問題表現(xiàn)形式142種,。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神,，客觀地,、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”,。

3,、建章立制，確保整改落實到位,。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議,，著重從作風建設、業(yè)務管理,、干部管理等方面,，對局內的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止,，不適宜的制度進行了修改,，該新建的進行了新建。廢止制度4項,，修訂制度8項,，新建制度3項，促進了領導班子在規(guī)范機關內部管理的團結協(xié)作,，提升了班子的整體合力,。

（一）加強干部教育培養(yǎng)

局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段,，加強干部教育培養(yǎng),。創(chuàng)新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性,、憂患意識和拒腐防變能力,。始終堅持保障干部教育培訓經費，全年共組織干部職工參加各級培訓180人次,，同時邀請成都市,、彭州市專家到我局授課。

（二）嚴格行使選人用人權,。

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規(guī)定,，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題,，營造風清氣正的選人用人環(huán)境,。20xx年，按照組織考察,、征求黨風廉政建設意見,、集體研究,、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正,。確保了干部選拔使用工作的“公平,、公正、透明”,，有效預防了干部任用工作中的不正之風,。

（三）加強干部選拔任用工作監(jiān)督

局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力,；建立選拔任用干部任前審查和任后報備；把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經常性工作來抓,，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段,。

（一）踐行“三視三問”群眾工作法情況

局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”,、“視群眾為老師,，問計于民”、“視群眾為裁判,，問效于民”的“三視三問”群眾工作法,。班子成員深入深入基層，傾聽民意,，從群眾中了解群眾的需求,。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，協(xié)調解決問題,。

（二）解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為

嚴格執(zhí)行首問責任制、辦結制,、一次性告知制和責任追究制,；開展“門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為,、慢作為,、亂作為的行為，邊整邊改,，立說立改,。通過改進干部作風，20xx年,，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件,。

（一）落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作

1,、認真履行審計職能，加強經濟責任審計

20xx年,，我局認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計,，完善領導干部經濟責任審計制度。根據市委組織部和市國資辦的委托,，安排對4個鎮(zhèn),、3個部門以及1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經濟責任審計,。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經濟發(fā)展責任履行情況,、政策執(zhí)行責任履行情況、重大經濟決策履行情況,、財政財務責任履行情況,、管理監(jiān)督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面,。通過經責審計促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責,。

2、加大跟蹤審計力度,，扎實推進政府投資項目審計20xx年,，我局克服人員少、審計項目多,、審計面廣,、資金量大，項目較復雜等困難,，認真履行審計監(jiān)督職能,，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關,，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算,、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計,，緊緊圍繞“住有所居”,，對總投資達16、63億元的彭州市顧繁新居,、鏵爐街棚戶區(qū)改造,、技師學院安置點、牡丹新城體育公園,、四川石化生態(tài)防護林,、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位,。截止目前,，共完成政府性投資工程結算審計項目252個,，送審資金總額19、06億元,，審定金額16,、88億元，審減額2,、18億元,，為政府挽回避免巨額資金損失。

（二）廉政風險防控情況

認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的決定,，支持紀檢監(jiān)察機關落實“三轉”,。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組,，由主要領導任組長,，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員,，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮,、調度等,。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控,、專項防控,、重點防控。通過排查廉政風險,、制定防控措施,、做好監(jiān)督檢查、實行動態(tài)管理四個方面,，嚴格廉政風險防控程序,。

（三）廉潔社會單位建設情況

我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板,、oa辦公系統(tǒng)軟件,、公示欄、彭州審計簡報等,，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措,、經驗、做法,，增強宣傳工作的實效性,，切實推動廉政文化進機關、進家庭,。