在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

組織生活會回頭看自查報告篇1

? 　根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)的《關于對xxxx年度民主生活會和組織生活會進行“回頭看”的通知》要求，我委高度重視,，嚴格按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等相關文件要求,，認真開展自查自糾，對我委黨內(nèi)政治生活情況進行了“回頭看”,，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一,、民主生活會召開情況

xxxx年x月，委班子召開了xxxx年度黨員領導干部民主生活會,。會前,，在征求意見上，能夠做到全面,、細致,；在談心談話中，能夠做到深入了解,，直指問題核心,；在撰寫材料方面，能夠突出黨性分析,，查擺問題聯(lián)系實際,。會中,，嚴格按照會議方案和程序，緊扣主題,、聚焦問題,，認真開展批評與自我批評，全面查擺了委領導班子和班子成員存在的突出問題,，深刻剖析了問題存在的根源,，做到不虛不偏不空不走過場。會后,，針對問題和根源，委班子成員進行了認真研究和討論,，并結合學習貫徹黨的十九大精神,，立足工作實際，制定了相應的整改措施,，堅持做到立說立行,、即知即改，將問題按照輕重緩急和難易程度,，穩(wěn)步整改,，對待容易問題立即整改，對待難點問題合力整改,，對待常規(guī)問題長效整改,，發(fā)現(xiàn)新問題及時整改。

二,、開展民主生活會“回頭看”情況

（一）加強組織領導,，切實提高認識

委班子高度重視民主生活會“回頭看”工作，首先召開紀委監(jiān)委會議進行安排部署,，要求各班子成員切實提高思想認識,，牢固樹立“四個意識”，將民主生活會“回頭看”作為當前工作的重點,。其次,，班子成員再次深入學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》中的有關內(nèi)容及要求，并緊密結合自身的思想,、工作和作風等實際情況,，交流了學習體會和下一步的工作打算。

（二）圍繞重點方面,，深入查找問題

重點圍繞會前準備,、查擺問題、對照檢查,、批評與自我批評,、問題整改等方面進行認真自查,，并對班子及個人的對照檢查材料進行了再審閱、再梳理,、再把關,。通過自查，發(fā)現(xiàn)了以下問題：一是征求意見不夠廣泛,。在會前準備階段,，征求意見以鄉(xiāng)街紀（工）委、委機關各室和各派駐紀檢監(jiān)察組的名義收集,，沒有具體到每一名黨員,、干部和群眾。二是整改措施不夠具體,。在整改落實階段,，發(fā)現(xiàn)有些班子成員針對查擺出來的問題,，沒有制定具體的、有針對性的整改措施。

（三）及時查漏補缺,，確保工作成效

針對“回頭看”中查出的征求意見不夠廣泛的問題,，采取會議,、座談等方式,，聽取沒有發(fā)表意見的個別黨員、干部和群眾的意見,，并原汁原味向領導班子及成員反饋,，切實做到征求意見廣泛、全面,。針對整改措施不夠具體的問題,，班子成員按照有關要求，結合民主生活會上提出的批評意見,，對自身存在的問題進行了認真梳理,，根據(jù)各自的實際，制定了詳實的整改措施,，并逐項列出整改清單,，有針對性地進行整改。同時,，黨支部也適時對班子成員個人整改工作的落實進行了督促檢查,，在黨支部的督促要求和班子成員的個人努力下，個人的整改措施基本落實到位,。

下一步,，我委將以此次“回頭看”為契機，對民主生活會和組織生活會有關制度進行進一步的梳理和完善，建立健全各項

規(guī)章制度

組織生活會回頭看自查報告篇1

會議主題：專題組織生活會和民主評議黨員

時間：20xx年9月11日

地點：

參加人員：全體黨員及預備黨員,、群眾代表

應到：20人 實到：17人

會議記錄：

1,、 會議由黨支書主持，由組織委員做會議記錄,，由黨支書宣布會

議目的及基本過程：

(1) 黨支部書記代表支部作對照檢查,。

(2)個人自評。

(3)黨員互評,。

(4)支部講評,。

(5)民主測評。

(6)表態(tài)發(fā)言,。

2、黨支部書記代表支部作對照檢查

黨支部書記對照“四風”問題,，聯(lián)系自身思想和工作實際,，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,。如: 在理論思想學習上,，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止,，浮于表面的毛病,，理論和實踐不能深入的結合等。

3,、個人自評

XX：1,、理論水平還不夠高。2,、在工作上主動性不強,，創(chuàng)新還不夠多。3,、不夠熱心,，與同學交流還不夠。4,、組織紀律性不夠強,。

XX：1、自己的知識儲備方面還不夠,。2,、情緒不穩(wěn)定,，經(jīng)常會因為情緒化而影響自己的工作。3,、有惰性,，自制力不強。

XX：理論學習不夠深入,運用理論指導實踐不夠,。學習存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，有點安于現(xiàn)狀,。

XX：1,、黨員意識淡薄，沒有做到先鋒模范作用,。2,、政治理論水平有待提高。3,、自我要求不夠,，工作主動性不夠。

XX：1,、學習不夠深入,，缺乏刻苦鉆研的精神。2,、工作缺乏條理性,。3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠,，4,、交際能力有待提高。

XX：1,、不能有效地將理論知識運用到實驗中2,、做事不夠認真，3,、存在懶惰心理,，有時未能做到今日事今日畢。

XX：1,、學習上對自己不夠嚴格,。2、創(chuàng)新意識不高 3,、所學知識面不夠廣,。4、有點懶散，自制力不強,。

XX：1,、專業(yè)知識學習不夠。2,、不善與他人對交流,，社交能力不強。

3,、時間安排管理方面還不夠,。

XX：1、欠缺創(chuàng)新意識,，2,、主觀能動性不強，3,、工作

方法

4,、黨員互評

XX：喜歡出去玩(XX),，喜歡睡懶覺(XX)

XX：喜歡看小說(XX)，有一定惰性心理,。(XX)

XX：改造主觀世界不夠主動(XX),，缺乏艱苦奮斗的精神(XX)

XX：缺乏政治理論知識(XX)，自己的要求比較松懈,。(XX)

XX：工作耐心不夠(XX)，在實踐活動中實踐不足(XX),。 XX：自制力不強(XX), 做事不夠認真(XX)

XX：喜歡到處玩(XX),，工作預見性和主動性不夠(XX)

XX：學習不夠深入(XX) , 交際能力有待提高(XX)

XX：不善與他人對交流(XX)，工作主動性不夠(XX)

5,、支部講評

黨支部書記根據(jù)支委會初步意見,，結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行講評,。例如XX：學習不夠積極主動,，學風有待進一步提升。改進方向：今后在學習方面腳踏實地,，不管是什么課,，只要自己去了，就要認真聽課,，積極配合老師 ,。XX:學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。 改進方向：樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界,。

6,、民主測評

(1)在充分評議的基礎上，采取發(fā)放測評表的方式,，按好,、一般、差三種情況,，對黨員進行投票測評,。邀請群眾代表參加民主測評，按照“滿意”,、“基本滿意”,、“不滿意”三種情況，對每名黨員進行投票測評,。

(2) 由群眾代表唱票和計票,，黨支書監(jiān)督測評流程，群體黨員及預備黨員監(jiān)督計票過程

(3)群眾代表統(tǒng)計測評結果,，黨支書宣布結果,，確定與會同學無異議。

7,、表態(tài)發(fā)言

黨支部書記根據(jù)上級點評情況和黨員提出的意見建議作表態(tài)發(fā)言：化學化工學院13級研究生一班黨支部的成員要從理想信念,、黨性修養(yǎng)、群眾觀念,、政治紀律和政績觀,、權力觀、世界觀等方面,，剖析“四風”問題的實質(zhì),、深挖“四風”問題的根源，,，達到了“團結——批評——團結”的目的,。

8、散會

組織生活會回頭看自查報告篇1

　報經(jīng)市紀委,、市委組織部同意,，市文明辦黨員領導干部民主生活會于2月25日下午召開，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、會議基本情況

1月25日下午,，市文明辦召開了以“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的黨員領導干部民主生活會,。文明辦主任梁國正,，副主任盧麗琴,、常國慶參加會議，調(diào)研員董玉霞,，正縣級干部張耀軍,，副調(diào)研員趙海昌、李天亮列席會議,。會議由市文明辦主任梁國正主持,。

　二、會議主要內(nèi)容

(一)突出主題,，明確要求,。對照漯組通〔2017〕1號文件要求，認真回顧了領導班子及其成員在學風,、思想作風,、工作作風、領導作風,、生活作風等方面的情況,，深入查找了自身存在的不足和問題。通過深刻查找和剖析,，找出了問題和差距,，制定了整改措施，明確了努力方向,。同時,，進一步增強了政治意識、大局意識,、廉潔自律意識和遵紀守法觀念,，進一步強化了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，進一步繃緊了反腐倡廉這根弦,，始終做到以人為本執(zhí)政為民,，清正廉潔忠于職守，正確行使權力,，保持職務行為的廉潔性。

(二)聽取多方意見,，找準問題,。在召開黨員領導干部民主生活會前，黨支部廣泛征求黨內(nèi)外干部和群眾對班子及其成員的意見和建議,，并將征求到的意見和建議進行認真整理,，及時反饋給領導班子及班子成員。班子和班子成員對群眾反映和檢查出來的主要問題,，查找產(chǎn)生問題的原因,，深挖思想根源,，進行自我分析，寫出書面材料,，做好了在會上發(fā)言的準備,。

(三)交心談心，開展批評與自我批評,。黨員領導干部民主生活會之前,，班子主要領導同其他班子成員、班子成員之間相互開展交心談心活動,，對思想,、工作、學習,、作風等情況作出公正評價,，在肯定成績的同時，著重指出領導班子成員存在的一些問題,。通過思想溝通,，達到進一步互相信任、加強團結的目的,。會上,，班子成員之間開展批評與自我批評，既嚴格剖析自己,，又大膽批評幫助他人,，開展積極的黨內(nèi)思想斗爭，做到觸及靈魂深處,，真正解決思想問題,。

三、會議反饋要求

會議要求,，要做好結果運用工作,。對群眾反映的突出問題和檢查出來的主要問題，進行專題研究和討論,，突出檢查分析問題,、理清科學發(fā)展思路這個重點，形成領導班子分析檢查報告;制定切實可行的整改方案,，明確整改的目標和具體實施的步驟,、途徑及方法，限期整改落實,。會后,，將召開機關黨員干部會議通報有關情況和整改措施，力求民主生活會取得實實在在的效果,。