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骨科護士工作計劃與目標(14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-03 10:56:32
骨科護士工作計劃與目標(14篇)
時間:2023-02-03 10:56:32     小編:zdfb

做任何工作都應改有個計劃,以明確目的,,避免盲目性,,使工作循序漸進,有條不紊,。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

骨科護士工作計劃與目標篇一

全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,,全體護理人員在院長重視及直接領導下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了20xx年護理計劃90%以上,,現(xiàn)將工作情況總結如下:

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士,、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄,;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本,,配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,,開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,,向各護士長反饋護理質控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平20xx年骨科護士工作計劃20xx年骨科護士工作計劃。

4,、組織護士長外出學習、參觀,,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:x月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結束后,向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于x月份、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試

2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授骨科、內,、外科知識,以提高專業(yè)知識20xx年骨科護士工作計劃工作計劃,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,,內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“xxx”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5、12月初,,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧,;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,,對護理診斷、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務素質的目的。

8,、x月份至xx月份對今年進院的x名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力。

9,、全院有x名護士參加護理大專自學考試,有x名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),,對高危科室夏季如手術室、門診手術室,,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測20xx年骨科護士工作計劃20xx年骨科護士工作計劃。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,,以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復及相關的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識,。

2,、x月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,,還深入病房與病人談心

3、全年共收治了住院病人xxxx個,,留觀xxx個,手術室開展手術xxxx例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,,做b超,、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術室,,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,,使病員得到了周到的服務。

4,、全院護理人員撰寫護理論文xx篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,,有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,有x篇參加《xxx》第xx次全國護理學術交流

1,、個別護士素質不高,,無菌觀念不強,。.

2,、整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,基礎護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,,內強管理,,外塑形象,在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,,有待進一步改善。

骨科護士工作計劃與目標篇二

(一)優(yōu)化服務理念

培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,、質量意識及安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全,、有效。注重收集護理服務需求信息,,獲取病人的需求及反饋信息,經常聽取醫(yī)生的意見,,及時提出改進措施,對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性,,從思想上行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

(二)優(yōu)化服務措施

1、以三好一滿意為抓手,,為方便患者就醫(yī),,要求護理人員提前十五分鐘上崗,,方便了患者就醫(yī),,縮短了患者排隊等候時間。

2,、認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作,指導護士及時協(xié)調和妥善處理特發(fā)情況,。

3、及時化解醫(yī)患矛盾,,對有需要幫助的病人,想方設法提供方便,,堅決做到零投訴。

4,、認真做好門診的室內,、外環(huán)境衛(wèi)生,,積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境。

5,、為患者提供親情服務,加強與病人溝通,,對于有特殊要求的病人,,要盡力滿足特殊需求,;對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,提供綠色通道,,務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理服務。

(一)護理人力資源管理

1,、建立緊急護理人力資源調配制度,加強對休假,、輪休人員管理,試行輪休備班模式,,即輪休人員肩負勤務備班職責,可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況,。

2、落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評,,鼓勵在崗人員進修,,保障在職進修人員學習時間,,不斷提高科室整體護理水平,。

3、對重點員工的管理,,如輪轉護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)溝通技巧,、臨床操作技能等,。

(二)護理質量管理

1、依據院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為,優(yōu)質護理服務落實到位,。患者與醫(yī)護人員滿意度高,。護理人員掌握優(yōu)質護理服務的目標和內涵,,掌握率達到100%,。

2,、有危重患者護理常規(guī),密切觀察患者的生命體征和病情變化,,護理措施到位,患者安全措施有效,,記錄規(guī)范。

3,、執(zhí)行查對制度,能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務,,及時觀察、了解患者反應,。

4、保障儀器,、設備和搶救物品的有效使用,。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵,、注射泵,、監(jiān)護儀、心電圖機,、吸引器等常用儀器和搶救設備。對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預案及措施,。

(三)護理安全管理

1,、確立查對制度,,識別患者身份,。在診療活動中,嚴格執(zhí)行“查對制度”,,至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份,,確保對正確的患者實施正確的診療、操作,。

2、對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥,,要制定護理操作及處理規(guī)范,,以制度保障安全,,杜絕醫(yī)療事故,。

3、主動報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度,,改進措施到位。護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%,。

(四)不斷提高護理人員專業(yè)素質

1、加強專科建設,,提高護理人員專業(yè)素質,定期組織??评碚摗⒉僮骺己?,提高護士處理問題能力,。

2,、鼓勵及帶領護士撰寫論文,,積極參加各種學術活動,掌握醫(yī)護領域前沿信息,,學習新技術,、新項目,不斷提高專業(yè)理論水平,。

3、配合護理部,,建立護士規(guī)范化培訓制度,。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓,,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,不斷自我增值,,從而整體提高骨科整體業(yè)務水平。

(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求,,手衛(wèi)生正確率達100%,手衛(wèi)生依從性≥95%,洗手正確率≥90%,。

(二)凡接觸血液、體液,、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套,。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%,。

(三)組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,,制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

骨科護士工作計劃與目標篇三

20xx年,,骨科門診將堅持"以病人為中心"的服務理念,以加強護理服務,、護理管理及感染管理為抓手,以"一提高,、雙強化及三優(yōu)化"為主要途徑,即不斷提高服務質量,,強化護理質量及專業(yè)培訓,,優(yōu)化專業(yè)素質,、服務態(tài)度及服務流程,,達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標。

(一)優(yōu)化服務理念

培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識、質量意識及安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全,、有效。注重收集護理服務需求信息,,獲取病人的需求及反饋信息,經常聽取醫(yī)生的意見,,及時提出改進措施,對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性,從思想上行動上作到真正的主動服務,。把"用心服務,,創(chuàng)造感動"的服務理念運用到實際工作中,。

(二)優(yōu)化服務措施

1,、以三好一滿意為抓手,為方便患者就醫(yī),,要求護理人員提前十五分鐘上崗,方便了患者就醫(yī),,縮短了患者排隊等候時間。

2,、認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作,指導護士及時協(xié)調和妥善處理特發(fā)情況,。

3、及時化解醫(yī)患矛盾,對有需要幫助的病人,,想方設法提供方便,堅決做到零投訴,。

4、認真做好門診的室內,、外環(huán)境衛(wèi)生,積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境,。

5,、為患者提供親情服務,,加強與病人溝通,對于有特殊要求的病人,,要盡力滿足特殊需求;對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,,提供綠色通道,務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理服務,。

(一)護理人力資源管理

1、建立緊急護理人力資源調配制度,,加強對休假,、輪休人員管理,,試行輪休備班模式,,即輪休人員肩負勤務備班職責,可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況,。

2,、落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評,,鼓勵在崗人員進修,,保障在職進修人員學習時間,,不斷提高科室整體護理水平。

3,、對重點員工的管理,如輪轉護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,,同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等,。

(二)護理質量管理

1、依據院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為,優(yōu)質護理服務落實到位,。患者與醫(yī)護人員滿意度高。護理人員掌握優(yōu)質護理服務的目標和內涵,,掌握率達到100%。

2,、有危重患者護理常規(guī),,密切觀察患者的生命體征和病情變化,護理措施到位,,患者安全措施有效,記錄規(guī)范,。

3、執(zhí)行查對制度,,能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務,及時觀察,、了解患者反應。

4,、保障儀器、設備和搶救物品的有效使用,。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵、注射泵,、監(jiān)護儀,、心電圖機,、吸引器等常用儀器和搶救設備,。對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預案及措施。

(三)護理安全管理

1,、確立查對制度,識別患者身份,。在診療活動中,嚴格執(zhí)行"查對制度",,至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份,,確保對正確的患者實施正確的診療、操作,。

2、對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥,,要制定護理操作及處理規(guī)范,以制度保障安全,,杜絕醫(yī)療事故,。

3,、主動報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度,,改進措施到位。護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%,。

(四)不斷提高護理人員專業(yè)素質

1,、加強??平ㄔO,提高護理人員專業(yè)素質,,定期組織專科理論,、操作考核,提高護士處理問題能力,。

2、鼓勵及帶領護士撰寫論文,,積極參加各種學術活動,掌握醫(yī)護領域前沿信息,,學習新技術,、新項目,不斷提高專業(yè)理論水平,。

3、配合護理部,,建立護士規(guī)范化培訓制度。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,,不斷自我增值,,從而整體提高骨科整體業(yè)務水平,。

(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求,,手衛(wèi)生正確率達100%,手衛(wèi)生依從性≥95%,,洗手正確率≥90%。

(二)凡接觸血液,、體液、分泌物,、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%,。

(三)組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,,制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

骨科護士工作計劃與目標篇四

在20xx年新的一年里,,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,,在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,,在隊伍建設上強調知法、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂20xx年護理工作計劃:

1、強化相關知識的學習掌握,,定期組織護士授課,實行輪流主講,,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,,并作記錄。

2,、重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部計劃以強化“三基”護理知識,,50項護理操作及專科技能訓練為主,,由高年資的護士輪流出題,,增加考核力度,,講究實效,,不流于形式,,作為個人考評的客觀依據。

3,、做好低年資護士的傳,幫,,帶工作,使年輕護理人員理論與實踐相結合,,掌握多學科知識和能力。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃的選送部分護士外出學習,,提高護理人員的素質,優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,,追究相關責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,,質量意識,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,,確保護理工作安全、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性,,從思想上,行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,,堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。,、

4,、深化親情服務,提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求,護士的人員少,。工作繁重,,護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),,全科護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,,以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,,如何在護理服務中加強法制建設,,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,,護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,,規(guī)范護理文件書寫,,并向上級醫(yī)院的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,,進行總結和分析,提出相應對策,,為舉證提供法律依據,保護護患的合法權益,。

骨科護士工作計劃與目標篇五

一年即將結束,回顧這一年的工作和學習,,為自己能有很大的進步深深感謝我所在的體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師,。

不斷總結不斷鞏固和提高自己的業(yè)務能力,,對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃,用最好的學習心態(tài)來完成,。

從物品的準備到機器的裝置,遵守各項操作的流程和工作制度,,嚴謹工作,以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重,,克服困難保證轉機的順利和安全。

不管是心外科,、麻醉科還是我們體外循環(huán)自己的同事,,他們每個人身上都有許多好的習慣和工作品質,,對待病人、對待專業(yè),、對待遇到的問題都有過不同的處理方法,做個有心人,,會思考會比較,,才會進步,。

在這近60臺手術的主機鍛煉中,,我筆記每一次的收獲和啟發(fā),嚴格剖析自身存在的不利于專業(yè)要求的習慣和思維不足,,讓自己每一步都走得扎實,穩(wěn)健,。

這是我在我們主任身邊工作學習最大的心靈收獲。主任轉機時的嚴謹,,巡視各臺手術時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,,這些的每一次經過都使我深受感動和震撼,因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,,主任話不多但身教重于言教。

回顧這一年的工作成長經歷,,再次分揀收獲和不足就像整理自己啟程的行囊,為新的征途帶來智慧和航標,。

骨科護士工作計劃與目標篇六

人們都說“三分治療,七分護理”,,句話雖然并不十分準確,,但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,,被譽為“白衣天使”。2020年這新的一年,,我們的護理工作也應該走上新的臺階,,特制訂2020年骨科護理工作計劃:

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),,直至達標。

2,、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內??评碚撆c技能的培訓與考核計劃,,每年組織考試、考核2-3次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加強人文知識的學習,,提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護醫(yī)士長層次內進行討論,,達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)、更新專業(yè)理論知識,,提高專科護理技術水平

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,各科室護士長組織學習專科知識,,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,提高學術水平,。

(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班

主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),,當今社會人群對護理的服務需求,,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核

月考評與年終考評相結合,,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流

每季組織護理質量交叉大檢查,,并召開護士長工作經驗交流會,,借鑒提高護理管理水平,。

(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系

尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題的能力,,同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量,。

(二)建立檢查、考評,、反饋制度

設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫

從細節(jié)上抓起,,加強對每份護理文書采取質控員-護士長-護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,,科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,,應吸取的教訓,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能

培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務需求信息

護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作

定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作

經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,安排小講課,,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試,。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作

不定期下科室檢查帶教質量,每屆實習生實習結束前,,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)增強科研意識

力爭年內引進或開展新技術項目1-2項,。

(五)計劃制作護理園地網

上傳我骨科護理動態(tài),,及時傳遞護理學習資料,發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢,,豐富護士的學習生活。

骨科護士工作計劃與目標篇七

在20xx年新的一年里,,我們堅持把"以"病人為中心"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求"以病人需求為服務導向",,在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,,在隊伍建設上強調知法、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂20xx年護理工作計劃:

1、強化相關知識的學習掌握,,定期組織護士授課,,實行輪流主講,,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,,并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核,,強化學習意識,,護理部計劃以強化"三基"護理知識,,50項護理操作及專科技能訓練為主,,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,,講究實效,不流于形式,,作為個人考評的客觀依據,。

3,、做好低年資護士的傳,幫,,帶工作,,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護士外出學習,提高護理人員的素質,,優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的`環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓,,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究相關責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1,、培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,,質量意識,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,,從思想上,,行動上作到真正的主動服務。把"用心服務,,創(chuàng)造感動"的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,,堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。,、

4、深化親情服務,,提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求,,護士的人員少。工作繁重,,護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,,彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),,全科護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,,以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,,醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義,,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的同行請教,,明確怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,進行總結和分析,,提出相應對策,為舉證提供法律依據,,保護護患的合法權益。

骨科護士工作計劃與目標篇八

全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務宗旨,,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,,完成了20xx年護理計劃90%以上,現(xiàn)將20xx年工作計劃情況總結如下:

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如責任護士、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1―2次,,并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對,;

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本,配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,,開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習、參觀,,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結束后,向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,,并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,,聘請專家授課,,講授骨科,、內,、外科知識,,以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1―2次,內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5、12月初,,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧,;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷,、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,,以質量為核心,,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,,還深入病房與病人談心

3、全年共收治了住院病人2357個,,留觀125個,手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,,做b超,、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術室,,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,,使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

1、個別護士素質不高,,無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,,僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,內強管理,,外塑形象,在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,,有待進一步改善。

骨科護士工作計劃與目標篇九

1,、學習質控標準

標準是質量管理的基礎,,是實施質量控制的科學依據,,護士長組織全體護士認真學習護理部質控標準,對5名組長重點輔導,。各組再針對性深入研討,達到人人掌握質控標準,,工作中以標準為指南嚴格自律,檢查時以標準為準繩客觀評價,。

2、實施質量控制

各小組組長根據本組成員班次及病房工作實際,,靈活安排時間,每周對所負責的質控項目進行1次檢查,,檢查時不評分,,只詳細記錄存在的問題,,責任人在班時當面交換意見并由本人及時糾正,;責任人不在班時一般缺陷由質控護士代為糾正然后向責任人說明,,嚴重缺陷立即報告護士長、通知責任人及時返科現(xiàn)場解決,。出現(xiàn)頻率較高的問題列入全科護理質控會議進行分析講評,出錯較多的護士列為重點輔導對象,,加強培訓考核提高業(yè)務技能。每月初召開護理質量評析會,,各質控組長匯報上月各自查情況,護士長反饋上月科及護理部質量檢查情況,,針對存在的問題集體討論,,制定整改方案并付諸實施,再進入下一輪自查自糾,,如此循環(huán)運轉。

3,、質控方法評價

每一質控成員建立自查本,首頁記有本項檢查的標準,。每周體現(xiàn)一次檢查的內容。護士長對每個質控人員給予評介,,好的表揚,未完成的列入護士素質考評分,。全員質控實施前,、后(12年4月分前后)護理質量檢查評分情況明顯提高,,而且問題逐步減少,,護理質量也形成持續(xù)改進,。通過全員參與,增強護士的質量意識,,積極主動地尋找問題的對策與方法,變被動管理為參與式管理,。實行全員控制、全程控制,,使護理質量得到了穩(wěn)步提高。

4,、總結

護士是護理質量的直接責任者,全員參與護理質量控制,,人人以壓力為動力自覺學習質控標準,,不斷提高質控技能,在執(zhí)行各項護理操作中注意自我管理,、自我糾正、自我完善,,使質量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。

骨科護士工作計劃與目標篇十

1,、強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,,實行輪流主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?;ハ鄬W習促進,并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核,強化學習意識,,護理部計劃以強化"三基"護理知識,50項護理操作及??萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,,增加考核力度,,講究實效,,不流于形式,作為個人考評的客觀依據,。

3,、做好低年資護士的傳,,幫,帶工作,,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護士外出學習,提高護理人員的素質,,優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交x時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓,,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,,追究相關責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,,質量意識,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,,確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性,從思想上,,行動上作到真正的主動服務。把"用心服務,,創(chuàng)造感動"的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,強調二次核對的執(zhí)行到位,,加強安全管理的責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,,堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。,、

4、深化親情服務,,提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求,護士的人員少。工作繁重,,護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,,彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),全科護理人員做到工作需要時,,隨叫隨到,,以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,,護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,,并向上級醫(yī)院的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,,進行總結和分析,提出相應對策,,為舉證提供法律依據,保護護患的合法權益,。

骨科護士工作計劃與目標篇十一

通過四周骨科病房實習,,掌握骨科護理基本操作技能,,熟悉骨科系統(tǒng)常見病的病因、臨床表現(xiàn),、評估診斷、處理原則及相應的術前術后護理,,了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、掌握護理病歷的書寫,、掌握骨科常見病種的健康宣教知識。能與病人良好溝通,、做好心理護理,。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理,。

1、態(tài)度目標:培養(yǎng)學生熱愛護理事業(yè),,樹立全心全意為病人服務的思想。具有不怕苦,、不怕臟、救死扶傷的人道主義精神,。時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,。能尊重,、關心和愛護病人,,建立良好的護患關系。護理操作前向病人進行耐心的解釋,,操作時動作輕柔,態(tài)度和藹,。耐心傾聽病人的評說和詢問,。針對不同的病人和病情進行心理護理,。嚴謹求實,奮發(fā)進取,,虛心向指導老師學習,,師生之間互相關心,、尊重,。

2、知識目標

(1),、掌握骨科護理的基本操作技術:無菌技術操作原則、消毒隔離原則,、注射原則、常規(guī)標本收集原則,,口腔護理,、霧化吸入,、創(chuàng)口引流管、軸線翻身,、吸氧,靜脈輸液及留置針護理,、留置導尿管護理、測量生命體征,、輸血、灌腸,、叩肺,有機會時掌握vsd護理技術,。

(2)了解骨科常見病的病因,、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及熟悉相應的護理(全髖關節(jié)置換術病人的護理,,全膝關節(jié)置換術病人的護理,脊柱骨折,、脊髓損傷病人的護理,四肢骨折病人的護理,,骨科新進展,斷肢再植病人的護理,。)

(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀,、微泵、脈氧儀),。

(4)熟悉各班職責。

(5)熟悉骨科各種常見石膏繃帶術,、牽引術、小夾板術的配合與護理,。

(6)熟悉骨科常見病的看康復護理。

(7)掌握病歷書寫,,每月完成一份完整的護理病歷。

(8)參與護士長或帶教老師組織的小講課,,病歷討論及教學查房。

(9)參與病區(qū)組織的健康教育活動,。

3分層次培養(yǎng)人才

中專生以加強三基訓練和專科護理為主,,在整體護理方面以掌握整體護理觀、人際交流技巧為主,;大專生除了做好三基訓練外,,以拓寬知識面,增強動手能力培養(yǎng)為主,,在整體護理方面以掌握整體護理理論、護理程序的工作方法和對病人及家屬實施健康教育計劃為主,。本科生除了做好三基訓練外,重點抓好整體護理的實習,,同時還要注重學生教學、管理能力和科研意識的培養(yǎng),。護生在科室實習時,,每周要接受1次單項技能和理論考試,,出科時要進行??凭C合理論知識和技能考試。帶教目標如下:

3,、1中專生帶教目標:(1)掌握各種鋪床法、出入院護理,、晨、晚間護理的要求及分級護理的內容,。熟悉病區(qū)飲食管理,掌握中醫(yī)飲食宜忌,,重病人鼻飼法。掌握t,、p,、r,、bp測量與記錄?;菊莆罩嗅t(yī)對舌苔,、脈象與疾病觀察以及醫(yī)囑處理,。(2)掌握口服給藥法以及藥物的保管、領取,、配藥、發(fā)藥要求與注意事項,。掌握各種注射、六項無菌技術,、灌腸、氧氣吸入,、吸痰等操作。冷熱敷的應用與禁忌證及注意點,。了解掌握各種標本收集法,。(3)掌握手術病人術前準備如皮膚準備和藥物過敏試驗,,術后護理包括傷口外敷料的觀察和護理,、各種引流管的處理和觀察,掌握術后病人的健康教育,、心理護理、功能鍛煉,、飲食指導等方法,學會觀察術后病人各種不適,,能及時發(fā)現(xiàn)各種術后并發(fā)癥,。掌握無菌技術操作,,掌握心電監(jiān)護儀的使用及觀測項目,,學會對危重病人的病情觀察,、護理、配合搶救和及時記錄,。(4)掌握專科疾病的臨床表現(xiàn),、處理原則、護理常規(guī),,如小夾板外固定或石膏外固定,患肢血運的觀察,,骨牽引、截癱病人的臨床護理中常見的并發(fā)癥及預防措施,,包括骨科備皮,、無菌導尿,、骨牽引針處點酒精、對長期臥床病人進行正確的翻身、骨折病人的搬運,、正確的牽引力線,、牽引重量,,能對骨折病人、截癱,、全膝關節(jié)置換術、全髖關節(jié)置換術病人進行康復指導,、功能鍛煉?;菊莆蛰斠罕谩㈧o脈留置針及鎮(zhèn)痛泵的使用方法,。(5)在帶教老師的指導下,,根據護理診斷,,為病人制定出切實可行的護理目標,,實施整體護理,。

3,、2大專生帶教目標:(1)掌握上述護理理論基本知識和基本技能。(2)參與危重病人的搶救,,學習護理文件的書寫。(3)掌握整體護理理論,,護理程序的工作方法,,對病人及家屬實施健康教育計劃,完成大專實習量化為主,。

3、3本科生帶教目標除掌握上述護理理論基本知識和基本技能外還應:(1)應用護理程序對??瞥R姴∵M行整體護理,學習溝通技巧,。參加護理查房,提出護理措施,。(2)對所管床位,每周參加主治醫(yī)師查房1次,,配合醫(yī)生的診診療工作,。配合醫(yī)師參與危重病人的搶救工作,,學習護理文件的書寫。(3)在帶教老師的指導下組織一次全院性護理查房,。

1、排班:實習生入科第一天介紹,,護士長排班指定帶教老師,,跟二周責任班和二周其他班,,如治療班,、護理班、主班,、前夜、后夜班,。實習生各個班次的職責參照帶教老師各班次的職責完成本班工作。

(1)責任班職責重點完成應用護理程序對所管病人進行全面的整體護理,,對病人進行健康教育、心里護理,、病情觀察(包括并發(fā)癥),、功能鍛煉、護理記錄的書寫等,,完成各項治療及出入院、手術病人的護理,。掌握常見疾病的急救及處理,、各種麻醉后護理及危重病人的管理,。

(2)連班職責重點完成配液體、做皮試、查對醫(yī)囑工作,。

(3)辦公班職責重點完成正確處理醫(yī)囑、擺放第二天的靜脈輸液,、接待新病人。

(4)輔助班職責重點完成鋪麻醉床,、測繪體溫脈搏呼吸血壓、護送手術病人,。

(5)前夜班職責重點完成交接班、急診病人的護理,、核對液體,、抽血標本的準備,、應用護理程序對病人進行整體護理。

(6)后夜班職責重點完成靜脈抽血,、晨會x術前準備、應用護理程序對病人進行整體護理,。

2小講課結合臨床病例每周一次,。

(1)一般內容:第一周至第三周,,骨科一般知識及斷肢再植護理;牽引病人及石膏固定病人護理,;脊柱骨折病人的護理。

(2)有特殊病例也可以任選以下內容:a全髖關節(jié)置換術病人的護理,;b高位截癱病人的護理;c骨科新進展,。

3、教學查房結合臨床典型病例每輪一次,。(安排第四周)

4,、評價

(1)自我評價:實習生在本科室實習結束后應寫好實習小結,;

(2)科室評價:內容包括:a隨時評價;b操作考核:內容為吸氧護理,;c綜合測評;d實習作業(yè),。

骨科護士工作計劃與目標篇十二

從物品的準備到機器的裝置,。嚴謹工作,,以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重,克服困難保證轉機的順利和安全,。本文是一篇骨科護士年終個人總結,詳細內容點擊查看全文,。

回顧這一年的工作和學習,即將結束,。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師,。

一、遵守各項操作的流程和工作制度,,認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作,。從物品的準備到機器的裝置,。嚴謹工作,以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重,,克服困難保證轉機的順利和安全。

二,、理論和實際相結合,,強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習。不時總結不時鞏固和提高自己的業(yè)務能力,對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃,,用最好的學習心態(tài)來完成。

三,、完成了局部手術的體外主機工作,主任和牛老師的指導和幫助下,。這近60臺手術的主機鍛煉中,筆記每一次的收獲和啟發(fā),,嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習慣和思維不足,讓自己每一步都走得扎實,,穩(wěn)健。

四,、尺有所短寸有所長,,虛心學習才干逐步完善自己,。不論是心外科,、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,每個人身上都有許多好的習慣和工作品質,,對待病人、對待專業(yè),、對待遇到問題都有過不同的處置方法,做個有心人,,會思考會比較,才會進步,。

五、性格決定命運,。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲,。主任轉機時的嚴謹,細節(jié)決定成敗,。巡視各臺手術時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,,這些的每一次經過都使我深受感動和震撼,因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,,主任話不多但身教重于言教。

再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊,,回顧這一年的工作生長經歷。為新的征途帶來智慧和航標,。

骨科護士工作計劃與目標篇十三

全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領導下,,本著"一切以病人為中心,,一切為病人"的服務宗旨,,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了20xx年護理計劃90%以上,,現(xiàn)將20xx年工作計劃情況總結如下:

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士,、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1―2次,并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對,;

(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本,配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,,以利于總結經驗,開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,,向各護士長反饋護理質控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀,,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結束后,向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓,,并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授骨科,、內,、外科知識,以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1―2次,,內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、"三八婦女節(jié)"舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5,、12月初,,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧,;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,,對護理診斷、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,,有3名護士參加護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),,對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,,每月進行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,,以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,,還深入病房與病人談心

3,、全年共收治了住院病人2357個,,留觀125個,,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,,包括護送病人去拍片,做b超,、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術室,,三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,,使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,,有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

1、個別護士素質不高,無菌觀念不強,。,。

2,、整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,基礎護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,,僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,,內強管理,外塑形象,,在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,,但也存在一定缺點,,有待進一步改善,。

骨科護士工作計劃與目標篇十四

20xx年,骨科門診將堅持“以病人為中心”的服務理念,,以加強護理服務、護理管理及感染管理為抓手,,以“一提高、雙強化及三優(yōu)化”為主要途徑,,即不斷提高服務質量,,強化護理質量及專業(yè)培訓,,優(yōu)化專業(yè)素質、服務態(tài)度及服務流程,,達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標。

(一)優(yōu)化服務理念

培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,、質量意識及安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,,確保護理工作安全,、有效,。注重收集護理服務需求信息,,獲取病人的需求及反饋信息,,經常聽取醫(yī)生的意見,及時提出改進措施,,對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,從思想上行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

(二)優(yōu)化服務措施

1,、以三好一滿意為抓手,,為方便患者就醫(yī),要求護理人員提前十五分鐘上崗,,方便了患者就醫(yī),縮短了患者排隊等候時間。

2、認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作,指導護士及時協(xié)調和妥善處理特發(fā)情況,。

3,、及時化解醫(yī)患矛盾,,對有需要幫助的病人,,想方設法提供方便,堅決做到零投訴,。

4、認真做好門診的室內,、外環(huán)境衛(wèi)生,,積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境,。

5,、為患者提供親情服務,加強與病人溝通,,對于有特殊要求的病人,要盡力滿足特殊需求,;對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,提供綠色通道,,務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理服務,。

(一)護理人力資源管理

1,、建立緊急護理人力資源調配制度,加強對休假,、輪休人員管理,,試行輪休備班模式,即輪休人員肩負勤務備班職責,,可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況。

2,、落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評,鼓勵在崗人員進修,,保障在職進修人員學習時間,,不斷提高科室整體護理水平,。

3、對重點員工的管理,,如輪轉護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,,同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等,。

(二)護理質量管理

1,、依據院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為,優(yōu)質護理服務落實到位,。患者與醫(yī)護人員滿意度高,。護理人員掌握優(yōu)質護理服務的目標和內涵,掌握率達到100%,。

2,、有危重患者護理常規(guī),,密切觀察患者的生命體征和病情變化,護理措施到位,,患者安全措施有效,記錄規(guī)范,。

3,、執(zhí)行查對制度,,能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務,及時觀察,、了解患者反應。

4,、保障儀器、設備和搶救物品的有效使用,。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵,、注射泵、監(jiān)護儀,、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救設備,。對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預案及措施,。

(三)護理安全管理

1,、確立查對制度,識別患者身份,。在診療活動中,嚴格執(zhí)行“查對制度”,,至少同時使用患者姓名,、病人號兩項核對患者身份,,確保對正確的患者實施正確的診療、操作,。

2、對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥,,要制定護理操作及處理規(guī)范,,以制度保障安全,,杜絕醫(yī)療事故,。

3、主動報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度,,改進措施到位。護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%,。

(四)不斷提高護理人員專業(yè)素質

1,、加強??平ㄔO,,提高護理人員專業(yè)素質,,定期組織專科理論,、操作考核,提高護士處理問題能力,。

2,、鼓勵及帶領護士撰寫論文,,積極參加各種學術活動,掌握醫(yī)護領域前沿信息,,學習新技術、新項目,,不斷提高專業(yè)理論水平。

3,、配合護理部,,建立護士規(guī)范化培訓制度,。不同年資、能力的護士進行不同的培訓,,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,不斷自我增值,,從而整體提高骨科整體業(yè)務水平,。

(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求,,手衛(wèi)生正確率達100%,手衛(wèi)生依從性≥95%,,洗手正確率≥90%。

(二)凡接觸血液、體液,、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套,。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%,。

(三)組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

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