演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副護士長競聘護士長的演講稿篇一
由剛參加工作時的年少輕狂,，到如今的逐步成熟，是醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間,，2019年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選,。
我自信有能力成為一名合格的副護士長，協(xié)助護士長做好護理工作,。
首先,，我具有豐富的專科護理知識和扎實的?？萍夹g,。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法,，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐,。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評,。
其次,，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排,，能夠領會領導意圖,，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了2019年,，從未要求調轉,，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位,。
再次,，我有較好的協(xié)調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂,，能機智沉著應對,，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特,，不是能說會道,，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術,，良好的服務態(tài)度,，說服患者使其信服。
同時，我不斷學習,，具有創(chuàng)新意識,。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域,，從不滿足于現(xiàn)狀,，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經(jīng)常協(xié)助護士長出謀劃策,，改進護理方案,。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己,，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質,。
我深深地熱愛護理工作，愿意為醫(yī)院護理事業(yè)奉獻自己的一切,。參加工作以來,，積極參加醫(yī)院組織的知識競賽，技術比武,，書法比賽等活動,，取得了優(yōu)異的成績并多次被評為先進工作者。
如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。我會繼續(xù)發(fā)揮自己上述的優(yōu)勢，并將其溶入護理工作中,，積極采納各種建議,，不獨斷專行，不以護士長自居,，處處起模范帶頭作用,。
我的護理理念就一個字：愛。要求護士對護理事業(yè)充滿愛,，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫(yī)院充滿愛,，這樣才能積極參與支持院內的各種舉措;要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務,，減少各種糾紛的發(fā)生;要對同事充滿愛,，這樣才能協(xié)同工作，共同進步;使護理工作不斷得到更新,。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理,，更新護理管理理念，拓寬護理知識面，提高護士護理水平,，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀,，確保護理質量，并能夠通過學習和探究撰寫論文,。
我想我可能不是最優(yōu)秀的，但是在相應的崗位上,，我相信是最合適的,。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭,，以實現(xiàn)自己的人生理想,。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作,，人生的價值的體現(xiàn),，并不是用職位的高低來評定的。
副護士長競聘護士長的演講稿篇二
尊敬的各位領導,、各位老師：
大家好!
十分感謝院領導為我們帶給了一個競爭上崗,、展示自我的機會!
我叫韓，現(xiàn)年26歲,，護師職稱,。2019年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院,，先后從事內一科,、外一科、外三科臨床護理工作,。三年來,，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫忙下，各方面的素質得到了全面提高,，積累了超多的工作經(jīng)驗,。
我自參加工作以來，熱愛護理事業(yè),，用心參加各項政治及業(yè)務學習,，服從領導安排，對工作認真負責,、踏實肯干,、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能,，深受患者和同事們的好評,。個性是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者,、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。同時,，在工作中,，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨,，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生,。記得2019年8月18日我上晚班,，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰,、叩背等一系列措施,，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞氣管套管,，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn),，顏面紅潤,，能自行咳痰，解除了患者的痛苦,?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作最大的肯定,，我感到由衷的高興,。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的潛質,，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余,，我用心學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平,。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員,，參加了全院的護理文書質量檢
查和健康教育落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習,，掌握了超多書本以外的知識,，這為我這次競選帶給了必須的條件,。
競爭上崗，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿透過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作,。具體工作思路如下：
1、盡快轉變主角,，迅速進入副護士長主角,，擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。
2,、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理,、制度建設等方面的資料,，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化推薦。
3,、不斷提高個人的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步
4,、強化安全職責意識和服務意識，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質量，發(fā)奮建立患者滿意的科室,。
5,、加強群眾協(xié)作意識，做好分工協(xié)作,。發(fā)奮團結科室的各位成員,，讓她們“心往一處想，勁往一處使”,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。
競爭上崗有上有下,、有進有退,，上也好,、退也罷，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,，為患者帶給優(yōu)質的護理服務，用心配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大群眾中,。我將無怨無悔!
謝謝大家。
副護士長競聘護士長的演講稿篇三
副護士長競聘演講稿
尊敬各位的領導,、各位同事：
大家好,，本人姓名，今年xx歲,，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作多年,。原任內一科護士長,，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些基本狀況：
本人于一九七五年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健,、計劃生育宣傳,、結扎手術的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年,。
一九七九年調入x職工醫(yī)院,，分配在內科病房，曾擔任團支部書記,。
一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖學習班，學制兩年,。
一九八五年在進修學習,，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。
一九九四年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作,，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名,。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。
一九九七年理解組織的安排調入內一科擔任護長工作,，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長,。這五年間,，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習,，撰寫論文,。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登,。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等,。
工作期間自己能做到,，群眾至上、忠誠正直,、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結,，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績,、利益、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實,，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士,，關心她們，這天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。
隨著護理學科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識,、更新觀念。隨著我國加入了wto,，避免不了要理解新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存,，求發(fā)展,，就務必構成自己的優(yōu)勢,，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫(yī)療服務,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展,，為病人帶給更好的服務,。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?。目前我院的護理工作從三基理論,、護理質控、技術操作均能到達較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的職責心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是十分嚴肅,，沒有笑容,，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。
因此我認為護理工作在原來的基礎上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要資料之一,。
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護理的品牌,。
禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標尺,，是社會主義精神禮貌建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中，應對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫(yī)學模式的轉變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質量的醫(yī)療護理服務務必以高素質的醫(yī)護人員相匹配。
護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行。我堅信有領導的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下,，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不一樣,。
各位領導,、評委、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我必須醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時具進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。
謝謝各位領導、各位評委,、各位代表,。
副護士長競聘護士長的演講稿篇四
尊重的各位領導、各位同仁：
你們好!
我叫------,，護師,，1975年1月誕生,，1993年7月中專畢業(yè)于----衛(wèi)校，調配至現(xiàn)----學院從屬醫(yī)院西院工作,。始終默默地在呼吸,、神經(jīng)、血汗管,、腎,、消化、血液等內科及普外,、泌外,、矯外、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，得到了各方面的好評。現(xiàn)在內一科,。在代辦護士長期間,，把科室的各項工作部署的井井有條，得到了護理部的首肯和通報表彰,。先后畢業(yè)于中心電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班,，當初讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國度衛(wèi)生部護理中央舉行的全國論文交換會上獲大會宣讀;《老年性心肌堵塞預感性護理》登載在1997第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》行將發(fā)表在《適用護理雜志》上,。
護理專業(yè)的發(fā)展為咱們年青人拓寬了發(fā)揮才干的天地,，呼吸、神經(jīng)內科的龐雜性給護理工作帶來了極大的挑釁,。我樂意接收挑戰(zhàn),，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務立異,、護理科研翻新、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的鼎力支撐下,，和科主任嚴密配合，率領全部護士姐妹把內二科建玉成院,、乃至全市的榜樣科室,。
一、現(xiàn)代化護理步隊的管理,，只有具備超前意識,、協(xié)調意識、勤懇意識、質量意識的新時代的護士長才能勝任,。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,俗語,，構成一個“群雁高飛，頭雁領”的局勢,。我決心在工作實際中堅定不移地學習,、持之以恒地磨難、鞠躬盡瘁地服務,，逐漸實現(xiàn)護理管理科學化,、體系化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量,。
二、器重質量監(jiān)控,，強化量化治理,，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。實施以病人為核心的整體護理是護理迷信發(fā)展的須要,， 是提高護理質量最有效的保證,，也是進步病院社會和經(jīng)濟效益的最佳抉擇。我將進一步增強和改良實際工作質量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài),。古代化質量管理要求用數(shù)據(jù)談話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方法貫串在實行基本護理和護理技巧操作中,，并嚴厲請求護士將實施情形及時正確地用文字情勢記載在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。其二,，作為護士長，我將每周進行質量監(jiān)控,，聯(lián)合病人全面檢討護士對實在施整體護理的情況,，作出評估，找出存在的問題,，把問題和難點作為制訂打算的目的，集思廣益,，制定切實可行的管理辦法跟監(jiān)視方式,，并每月召開品質講評會講授。也以此作為量化管理,，做到成竹在胸,。其三，制定存在本科特點的病人滿足度調查表?？疾毂碓诓∪俗≡浩陂g和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀況的有力保障，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放供給牢靠根據(jù),。
三、持續(xù)攻破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰勤，獎優(yōu)懲劣,。
醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放固然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯，然而我個人以為,，還能夠更好的利用它調動護士的積極性,。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)良,、良好,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分辨是1.2,、1.1、0.9,、0,。每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考察級別的系數(shù),，做到公平,、公正、公然,。以經(jīng)濟為杠桿,，提高護理質量，充足發(fā)掘和調動每一位護士的自動性和積極性,。
四,、加強溝通，促進協(xié)調，處理好人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。
護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關系中，表演著舉足輕重的角色,。因而,，我將應用本人的特別位置做好各方面、各檔次的溝通和和諧工作,，努力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的抵觸;以謙遜,、謹嚴和踴躍實現(xiàn)工作的態(tài)度對待引導;以和氣相處,、揚長避短的立場處置與兄弟科室間的關聯(lián);以高度的同情心和義務感看待病人及家眷;以博愛之心和心理感悟力來體察、懂得科室的每位護士和其余工作職員,。我曉得,，只有關懷、體貼,、理解護士,，才干最大限度的施展她們的潛能和發(fā)明性。也只有做好溝通與調和,、團結工作,，能力把科室方方面面有限的資源用于最需要的處所，為提高護理質量和管理程度提供有力的契機,。
五,、創(chuàng)建溫馨病房，創(chuàng)造名護效應,，營造大眾滿意醫(yī)院,。
把健康教導門路貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是產(chǎn)生護理明星，產(chǎn)生名護效應的最佳道路,，也將是營造人民滿意醫(yī)院的最有力的保證,。
溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士天天都保持從儀表美、語言美,、行動美做起,而且要做到：
1.溫馨禮節(jié)服務(給病人以甜美的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我先容);
2.溫馨知識服務(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單,，尺度的健康宣教單,，完善的護理記載單，及時耐煩的指點);
3.人道化溫馨護理服務(營造溫馨舒服的病房,，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務);
4.人本護理服務(關心病人到位，了解病人的身心健康狀態(tài)和病情變更到位，護理措施到位,，危重和自理難題的病人基礎護理到位,，與病人溝通、征詢和護理指導到位);
5.延長的護理關心服務(入院溫馨的祝愿卡,，出院具體的指導,，隨時的溫馨電話關懷，定期的家庭訪視和電話隨訪)------
我信任：溫馨病房的創(chuàng)破將進一步完美臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感召劑----溫馨真愛,，最能發(fā)生護理明星，也最能為營造干部滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力氣而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)取舍之一。我信心以矢志不渝的自信念使自己成為一名護理明星,，成為全科護士戰(zhàn)勝艱苦的支柱,，團結氣力的中心。
六,、抓好護士業(yè)務學習,，加強科研意識，一直摸索進取,。
我將搞好護理情報工作,，及時懂得海內外護理學科發(fā)展方向，按期組織護士學習新業(yè)務,、新常識,、新技術，盡力提高每位護士的業(yè)務水溫和科研參加意識,，進而領導發(fā)展護理科研,，深刻剖析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。
副護士長競聘護士長的演講稿篇五
首先我很感謝醫(yī)院領導給了我一次公平競爭的機會，同時也很感謝各級護士姐妹的培養(yǎng),，使我有勇氣站在這里來參加競聘,。
由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟,，是醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間,，20xx年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。
我自信有能力成為一名合格的副護士長,，協(xié)助護士長做好護理工作,。
首先，我具有豐富的?？谱o理知識和扎實的?？萍夹g。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育,，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法,，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上,，得到了患者家屬信賴和領導的好評,。
其次，我熱愛本職工作,，絕對服從組織安排,，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的,，但我仍默默地在這個崗位上工作了20xx年,，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要,，相信我能堅守崗位,。
再次，我有較好的協(xié)調組織能力和獨特的溝通技巧,，遇事臨危不亂,，能機智沉著應對，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護理工作,，所謂獨特,，不是能說會道，能言巧辯,，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術,，良好的服務態(tài)度,，說服患者使其信服。
同時,，我不斷學習,，具有創(chuàng)新意識。我從不“安分守己”,，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足于現(xiàn)狀,，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理模式,，所以經(jīng)常協(xié)助護士長出謀劃策，改進護理方案,。我積極參加各種競賽,，不斷的鍛煉自己，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質,。
我深深地熱愛護理工作,，愿意為醫(yī)院護理事業(yè)奉獻自己的一切。參加工作以來,，積極參加醫(yī)院組織的知識競賽,，技術比武，書法比賽等活動,，取得了優(yōu)異的成績并多次被評為先進工作者,。
如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。我會繼續(xù)發(fā)揮自己上述的優(yōu)勢,，并將其溶入護理工作中，積極采納各種建議,，不獨斷專行,，不以護士長自居，處處起模范帶頭作用,。
我的護理理念就一個字：愛,。要求護士對護理事業(yè)充滿愛，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫(yī)院充滿愛,，這樣才能積極參與支持院內的各種舉措;要對患者充滿愛,，這樣才能竭誠為患者服務，減少各種糾紛的發(fā)生;要對同事充滿愛,，這樣才能協(xié)同工作,，共同進步;使護理工作不斷得到更新,。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念,，拓寬護理知識面,，提高護士護理水平，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀,，確保護理質量,，并能夠通過學習和探究撰寫論文。
我想我可能不是最優(yōu)秀的,，但是在相應的崗位上,，我相信是最合適的。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己,，公平競爭,，以實現(xiàn)自己的人生理想。即使競選失敗,，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作,，人生的價值的體現(xiàn)，并不是用職位的高低來評定的,。
副護士長競聘護士長的演講稿篇六
各位領導,、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，職稱。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。
如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次。
如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
副護士長競聘護士長的演講稿篇七
尊敬的各位領導,、親愛的各位同事們：
大家好!
首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺,。
xx年,，我畢業(yè)于衛(wèi)校，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產(chǎn)科,、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出,，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年。20xx年,，晉升為主管護師,。20xx年，我被任命為手術室護士長助理,。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理。
今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,，手術室工作繁忙,，經(jīng)常加班，幾乎每天都不能按時回家,。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責任重大,。
作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立，宏偉壯觀,。我的內心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官，也不是為了面子,，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。人民醫(yī)院是一所歷史悠久，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹Γ瑸橹畩^斗,。
說實話,，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量,，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心，六要,，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來說吧,，臟,，累,，苦暫不說，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大,，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識,。在此方面，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手,。
在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗,，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求。
自擔任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫ΑＲ郧白鳛橐幻胀ㄗo士,，只需做好自己份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以，今天我來競聘這個崗位,，內心充滿了巨大的壓力,。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望。
劉院長常說,，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心,、有激情的護士長,。面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!
謝謝大家!
副護士長競聘護士長的演講稿篇八
尊敬的各位領導、各位同仁： 大家晚上好!
我叫胡晨紅,，33歲,，20xx年畢業(yè)于蚌埠醫(yī)學院護理系，大專學歷,，現(xiàn)護理本科在讀,，主管護師。從事兒科護理工作2019年,，2019年在安徽省立兒童醫(yī)院進修新生兒護理,，學成歸來參與我院新生兒病房開設，并一直伴隨其成長,。xx年考取安徽省兒童重癥監(jiān)護?？谱o士，目前是科室?guī)Ы汤蠋?，質控小組成員,。辛勤的工作與付出得到了肯定。曾先后被評為院內優(yōu)秀護士,、優(yōu)秀員工,、星級護士及優(yōu)秀帶教老師。并在國家級cn期刊已發(fā)表論文兩篇,，我的點滴進步與成長,，都離不開領導的鼓勵與支持，離不開各位老師的關心和幫助,，感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,，不論這次競聘是否成功，我都將以感恩的心去學習和工作! 我熱愛新生兒護理專業(yè),，工作充滿激情,，繁忙的護理工作我不覺得辛苦,，反而覺得很充實、幸福,，為可愛卻不幸罹患疾病的患兒服務,，是我人生的追求!
我今天參加新生兒科副護士長競聘，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：
1,、我具備新生兒無陪病房護士所需的基本素質,。作為新生兒科護士應具有強烈的責任心、耐心,、細心,、慈母心及慎獨品質，應具有精準的業(yè)務水平和熟練的操作技能,、細致的觀察力及敏銳的分析能力,。而這些素質是我通過6年來和新生兒無陪病房一起成長，逐漸培養(yǎng)完善起來的,。
2,、作為一名picu專科護士,，新生兒病房是我發(fā)揮專長的陣地,。成為專科護士以來,，在科主任及護士長的帶領下,，積極參與，勇挑重擔,，對危急重癥患兒進行救護,，同時加強對年輕護理人員培訓，使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高,。去年9月我科治愈母孕27周極低體重超早產(chǎn)雙胎兒,，同時首次成功應用肺表面活性物質治療新生兒呼吸窘迫綜合征。今年4月一例早產(chǎn)伴先天性魚鱗病患兒在我科治愈出院,，這些危重癥患兒的治愈,，標志著我科護理水平又邁上了一個新的臺階。
3,、本人具有良好的團隊協(xié)作能力及親和力,。自新生兒病房開設以來,，我一直積極協(xié)助科主任和護士長的工作,，漸漸積累了一定的護理管理經(jīng)驗，同時與年輕醫(yī)護姐妹朝夕相處,，共同工作,、學習,，有很好的協(xié)調能力。我相信,，我能協(xié)助護士長做好科室的管理工作,，讓患兒家長滿意，領導放心,。
如果這次競聘上崗成功,，我將百尺竿頭更進一步，擺正位置,，當好配角及助手,。開展以下工作：
1、協(xié)助護士長完善科室護理管理并有效執(zhí)行：積極學習了解國內外的新生兒病房管理動態(tài),，結合我院實際,，揚長避短，借鑒先進科學的管理理念為我所用,。
2,、協(xié)助護士長抓好教學工作：教學工作關系科室護理人才梯隊培養(yǎng)及建設，是科室可持續(xù)發(fā)展的前提,，任重而道遠,，我將加強自身學習，進一步提高教學水平,，做好傳幫帶,，提高科室整體護理水平。
3,、協(xié)助護士長做好醫(yī)患溝通及科室的宣傳工作：扎實做好日常護理工作的同時加強和患兒家長溝通交流,，減輕家長焦慮，讓他們放心,，積極配合治療,，同時做好科室宣傳工作，讓社會更加了解新生兒病房,，為科室的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻,。
4、以身作則,，率先垂范,，增強科室凝聚力。常言說“喊破嗓子不如做出樣子”,。因此我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務能力,、人際關系等方面成為護士們的楷模,。同時注重群策群力,，讓每位護士成為病房管理的主人。
如果我能夠成為新生兒科副護士長,，我將更加努力工作,，不辜負各位領導和同事們對我殷切的期待和希望!
謝謝大家!
篇三
尊敬的各位領導，評委,、同事們：
大家好!
首先我很感謝醫(yī)院領導給了我一次公平競爭的機會,，同時也很感謝各級護士姐妹的培養(yǎng)，使我有勇氣站在這里來參加競聘,。
由剛參加工作時的年少輕狂,，到如今的逐步成熟，是醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間,，2019年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領導們的細心栽培使得我有底氣來參加此次競選,。但句說句心里話，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同
事一同走上今天這個競聘的講臺,，才疏學淺,、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐,，忐忑不安,。但人總是要有點精神的。作為一名年輕人,，我樂于展示,，渴望競爭。
我叫趙金霞,，今年xx歲,，大專學歷、護師,，在本院工作已*個年頭,。曾先后到精神科男區(qū)、女區(qū),、綜合科,、老年科從事護理工作，本人工作認真,、踏實肯干,，不斷鉆研業(yè)務，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員,、本院優(yōu)秀護士,、護理知識競賽護理能手、醫(yī)院先進工作者等稱號。
參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己,，在拼搏,、奉獻中實現(xiàn)自己。我深知副護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導和護士長當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為醫(yī)護患關系當好協(xié)調,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。
我之所以參與競聘副護長這個職位，因為我有如下優(yōu)勢：
1,、我具有正直的人品,、完善的工作作風。我在為人上,、胸懷膽蕩,、公道正派、與人為善,、不搞小動作,，在工作作風中，能吃苦耐勞,、認真負責,、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事,，自己首先做到,，從不攬工、與人爭利,。
2,、具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定理論專業(yè)知識，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,，可以輕松的應對自如,。
3、我具有較全面的組織協(xié)調工作的素質和能力,，做工作,、辦事情，能夠做到思路清晰、行止有度,、頭緒分明,、恰到好處。
4,、我年輕力壯,，無家庭負擔，可全身心投入工作,。
經(jīng)過近2019年護理工作,，我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
如果我競聘成功,，我將從如下幾方面去做好：
1、加強護理人員“三基”培訓,，組織護理查房,，業(yè)務學習，進行操作演練,，提供護士觀察病情,，心理護理，護理文及急救護理的質量,，帶出一支高素質的護理隊伍,。
2、積極配合科主任開展工作,，當好科室的管家婆,。把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯,，開展安全憂患意識教育,，加強法律意識、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，抓好患者病情的掌握,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取相應的干預措施,，制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循，責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整措施,，重視質量監(jiān)控，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。
3、以人為本,，調動科內護理人員的積極性,，保證人力資源的合理分配,，從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班,。
4,、根據(jù)我院護理部工作計劃的總目標，制定科室的具體目標,，做到科室年有目標,，月有計劃，定期組織業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，不斷加強醫(yī)護,、護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療和護理工作能按計劃,，按質量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意,、家屬放心。
5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算，厲行節(jié)約,，勤儉持家,，避免不必要的開支，保證資源有效合理配置,。
我的護理理念就一個字：愛,。要求護士對護理事業(yè)充滿愛，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫(yī)院充滿愛,，這樣才能積極參與支持院內的各種舉措;要對患者充滿愛,，這樣才能竭誠為患者服務，減少各種糾紛的發(fā)生;要對同事充滿愛，這樣才能協(xié)同工作,，共同進步;使護理工作不斷得到更新,。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念,，拓寬護理知識面,，提高護士護理水平，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀,，確保護理質量,，并能夠通過學習和探究撰寫論文。
我想我可能不是最優(yōu)秀的,，但是在相應的崗位上,，我相信是最合適的。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己,，公平競爭,，以實現(xiàn)自己的人生理想。即使競選失敗,，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作,，人生的價值的體現(xiàn)，并不是用職位的高低來評定的,。為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。
我的演講完了，謝謝大家!
副護士長競聘護士長的演講稿篇九
大家好!
感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們對我的關心支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負,。
作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來,，我一直服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作,，打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班,、接班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
一份耕耘,，一份收獲,。我的工作得到了病友、家屬,、領導,、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續(xù)年,，被評為優(yōu)秀護士,，年被評為院先進工作者，年被評為積極分子,，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚。
管理是門藝術,。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任,、護士長的管理風范,。他們率先垂范，嚴格要求,，寬容民主,，為我們建立了互幫互助,、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。
今天,，我競聘科的護士長,。如果成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最大的熱情、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。
我將以身作則。在技術上精益求精,，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護士的好老師，使她們對我充分信任,。
我將傾情奉獻,。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見,，更好地提供優(yōu)質親情服務,。同時，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支，保證資源有效合理配置,。我希望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關愛,，一份汗水，一份真情,，換來千家萬戶的幸福和安康,。
我將以人為本。我科有護士名,，都非常熱愛學習，積極向上,，其中人在讀本科,，人在攻讀研究生。作為護士長,，我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班,，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主,，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理,。我希望,，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間,。
古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,，亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一起,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來!
副護士長競聘護士長的演講稿篇十
尊敬的各位領導,、老師們：大家下午好!
首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng),，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。
我叫,，主管護師,，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科，從事臨床護理工作十五年整,，今天我競聘的崗位是副護士長,。在院期間,，工作認真負責、積極進取,，曾多次被評為“病人滿意護士”,，20xx年度被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務之星”,。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結經(jīng)驗和改進，很好的完成護理部各項帶教任務,。今年九月份很榮幸被院領導派出進修,，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗,，待進修結束后我將所學的新知識,、新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件,、有能力勝任副護士長工作,，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：
1.在院領導及護理部主任的帶領下,，更加努力地做好自己的本職工作,，積極配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫(yī)療安全關,，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當好護士長的好幫手。
2.以“病人”為中心,，嚴格要求自己,，積極帶頭示范，從小事做起,，從點滴做起,，用優(yōu)質護理服務來提升患者的滿意度。
3.以實現(xiàn)“六個滿意”為目標,，不斷提高自己的組織協(xié)調能力,，加強溝通，處理好各層人際關系,。
4.以“三基,、三嚴”為標準,，加強本科護士業(yè)務學習,，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識,、新技能與大家一起分享,，并積極撰寫護理論文,，以適應社會的發(fā)展和人群健康需求的變化。
5.以“三甲復審”為核心,，不斷優(yōu)化工作流程,，運用pdca的管理模式，最大化患者利益,。
以上是我競聘目標與打算,，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結果如何,，我都將以踏實的態(tài)度,，勤奮的作風把自己的本職工作做好，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。
副護士長競聘護士長的演講稿篇十一
尊敬的各位領導、老師們：大家下午好!
首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng),，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上,。
我叫，主管護師,，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科,，從事臨床護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長,。在院期間,，工作認真負責、積極進取,，曾多次被評為“病人滿意護士”,，20xx年度被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務之星”,。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結經(jīng)驗和改進，很好的完成護理部各項帶教任務,。今年九月份很榮幸被院領導派出進修,，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能,，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗，待進修結束后我將所學的新知識,、新技能應用到臨床工作中去,。我認為我有條件,、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功,，我有以下幾點思路：
1.在院領導及護理部主任的帶領下,，更加努力地做好自己的本職工作,，積極配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫(yī)療安全關,，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當好護士長的好幫手。
2.以“病人”為中心,，嚴格要求自己,，積極帶頭示范，從小事做起,，從點滴做起,，用優(yōu)質護理服務來提升患者的滿意度。
3.以實現(xiàn)“六個滿意”為目標,，不斷提高自己的組織協(xié)調能力,，加強溝通，處理好各層人際關系,。
4.以“三基,、三嚴”為標準，加強本科護士業(yè)務學習,，重視健康宣教,，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享,，并積極撰寫護理論文,，以適應社會的發(fā)展和人群健康需求的變化。
5.以“三甲復審”為核心,，不斷優(yōu)化工作流程,，運用pdca的管理模式，最大化患者利益,。
以上是我競聘目標與打算,，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結果如何,，我都將以踏實的態(tài)度,，勤奮的作風把自己的本職工作做好，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。
副護士長競聘護士長的演講稿篇十二
尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：下午好!
出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我竟聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領導給我這次展示的機會.
我是外科護士，生于19xx年,，黨員,，大專學歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校, 1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年.期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀,，1996年論文護士應謹慎語言，1997外科應該加強tcu病房質量管理獲院三等獎,，xx年前列腺等離子切割術后并發(fā)癥預防及護理,、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護.回來后積極投入外科臨床護理中, 隨著臨床護理的迅速發(fā)展,，唯有不斷學習才不至落后,于xx年通過中央廣播電視大學三年?？谱o理,取得大專文憑,xx年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處,。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力,。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報,，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行.
如果我當選,，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室,、
醫(yī)護,、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質,、便捷、高效,、文明服務”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。
2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和-諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工會活動,勞役結合.(5)開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。
副護士長競聘護士長的演講稿篇十三
敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家好!
首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺,。
xx年，我畢業(yè)于衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產(chǎn)科、內科和手術室工作,。工作期間通過參加自學考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學護理專科學歷和武漢大學護理本科學歷,。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年。20xx年,，晉升為主管護師,。20xx年，我被任命為手術室護士長助理,。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理,。
今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情,。眾所周知,，手術室工作繁忙，經(jīng)常加班,，幾乎每天都不能按時回家,。但是從每天的平凡工作中，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責任重大。
作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀,。我的內心豪情滿懷，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺，既不是為了升官,，也不是為了面子,，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚。人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗,。
說實話，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質量,，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心，六要,，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求,。就手術室的護理工作來說吧,，臟，累,，苦暫不說,，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多，難度越來越大,，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業(yè)知識,。在此方面,，我虛心向護士長請教學習，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識，力爭成為一名手術室護理能手,。
在工作中,，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合,，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求,。
自擔任護士長助理以來，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心。所以,，今天我來競聘這個崗位,，內心充滿了巨大的壓力,。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望。
劉院長常說,，這一批的護士長是幸運的,、幸福的，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心,、有激情的護士長。面對這個崗位,，我深知自身還有許多不足,，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院，我來了!
謝謝大家!
副護士長競聘護士長的演講稿篇十四
尊敬的各位領導,、親愛的各位同事們：
大家好!
首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺。
xx年,，我畢業(yè)于衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事
臨床護理工作。先后在婦產(chǎn)科,、內科和手術室工作,。工作期間通過參加自學考試，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷,。20xx年，因工作表現(xiàn)突出,，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年,。20xx年，晉升為主管護師,。20xx年,，我被任命為手術室護士長助理。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理,。
今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情,。眾所周知，手術室工作繁忙,，經(jīng)常加班,，幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大,。作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立，宏偉壯觀,。我的內心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官，也不是為了面子,，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。人民醫(yī)院是一所歷史悠久，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹Γ瑸橹畩^斗,。
說實話,，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量,，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心，六要,，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來說吧,，臟,，累,，苦暫不說，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大,，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識,。在此方面，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手,。
在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗,，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求。
自擔任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫ΑＲ郧白鳛橐幻胀ㄗo士,，只需做好自己份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以,，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力,。但是,，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。
劉院長常說，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心、有激情的護士長,。面對這個崗位,，我深知自身還有許多不足，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結局如何，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!
謝謝大家!
副護士長競聘護士長的演講稿篇十五
各位領導,、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年xx歲,，中共預備黨員,，大專文化程度，職稱,。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。我也深知,，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊,，受氣的豬,，吃草的牛，忙碌的馬,?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。,。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。
“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。
如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,。使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。
副護士長競聘護士長的演講稿篇十六
大家好!
非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!
我叫韓,，現(xiàn)年26歲,，護師職稱。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科,，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院,，先后從事內一科、外一科,、外三科臨床護理工作,。三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下,，各方面的素質得到了全面提高,，積累了大量的工作經(jīng)驗。
我自參加工作以來,，熱愛護理事業(yè),，積極參加各項政治及業(yè)務學習，服從領導安排,，對工作認真負責,、踏實肯干、任勞任怨,。熟練掌握了內外科各項護理操作技能,，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者,、水腫患者,、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時,，在工作中,，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨,，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生,。記得20xx年8月18日我上晚班,，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰,、叩背等一系列措施,，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管,，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn),，顏面紅潤,，能自行咳痰，解除了患者的痛苦,?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作最大的肯定,，我感到由衷的高興,。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的能力,，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余,，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平,。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員，參加了全院的護理文書質量檢查和健康教育落實情況的檢查,，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習,，掌握了大量書本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件,。
競爭上崗,，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我,。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：
1,、盡快轉變角色,，迅速進入副護士長角色，擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。
2,、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理,、制度建設等方面的資料,，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。
3,、不斷提高個人的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步,。
4、強化安全責任意識和服務意識,，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,。
5、加強集體協(xié)作意識,，做好分工協(xié)作,。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想,，勁往一處使”,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值,。
競爭上崗有上有下,、有進有退，上也好,、退也罷,，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔!
副護士長競聘護士長的演講稿篇十七
各位領導,、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲,，中共預備黨員，大專文化程度,，職稱,。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。,。
如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事。使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次,。
如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
副護士長競聘護士長的演講稿篇十八
尊敬的各位領導,、親愛的各位同事們：
大家好!
首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺,。
xx年,，我畢業(yè)于衛(wèi)校，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產(chǎn)科,、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出,，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年。20xx年,，晉升為主管護師,。20xx年，我被任命為手術室護士長助理,。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理,。
今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情,。眾所周知,，手術室工作繁忙，經(jīng)常加班,，幾乎每天都不能按時回家,。但是從每天的平凡工作中，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責任重大
作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官,，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗。
說實話,，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質量，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求,。就手術室的護理工作來說吧，臟,，累,，苦暫不說，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大,，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識,。在此方面，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手,。
在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合,，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求,。
自擔任護士長助理以來，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以,，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力,。但是,，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。
劉院長常說，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心,、有激情的護士長,。面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!
謝謝大家!
副護士長競聘護士長的演講稿篇十九
各位領導、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲,，中共預備黨員,，大專文化程度,，職稱,。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。
如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。
“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調查，勤督辦,。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次。
如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
副護士長競聘護士長的演講稿篇二十
尊敬的各位領導,、各位老師：大家好!
在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持,。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘。
急診科輸液室病人多,，急診病人病情急,、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內功,，積極學習業(yè)務知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術,，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點，隨叫隨到,。在管理方面,，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事務,，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任。
非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗,、展示自我的機會!
我叫韓,，現(xiàn)年26歲，護師職稱,。2019年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院,，先后從事內一科,、外一科、外三科臨床護理工作,。三年來,，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質得到了全面提高,，積累了大量的工作經(jīng)驗,。
我自參加工作以來，熱愛護理事業(yè),，積極參加各項政治及業(yè)務學習,，服從領導安排,，對工作認真負責、踏實肯干,、任勞任怨,。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評,。特別是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者,、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。同時,，在工作中,，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨,，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生,。記得2019年8月18日我上晚班,，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰,、叩背等一系列措施,，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管,，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn),，顏面紅潤,，能自行咳痰，解除了患者的痛苦,?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作最大的肯定,，我感到由衷的高興,。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的能力,，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余,，我積極學習《護理管理》知識,，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員,，參加了全院的護理文書質量檢查和健康教育落實情況的檢查,，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習，掌握了大量書本以外的知識,，這為我這次競選提供了一定的條件,。
競爭上崗，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作,。具體工作思路如下：
1、盡快轉變角色,，迅速進入副護士長角色,，擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手。
2,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”為標準,，嚴禁生,、冷、硬,、推,，實現(xiàn)護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理,，出院后回訪避免形式化,。優(yōu)化輸液室工作程序,，減少患者等待時間,。
3、認真研究究科室現(xiàn)有的基礎設施,、環(huán)境管理,、制度建設等方面的資料,，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。
4,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，加強新職工培訓及實習生帶教,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。
5,、不斷提高個人的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步,。
6、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通,，培養(yǎng)愛傷觀念，促進有效溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。
7、強化安全責任意識和服務意識,，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,。
8、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作,，減少不必要的開支,，特別注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。
9,、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作,。努力團結科室的各位成員,，讓她們“心往一處想，勁往一處使”,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。
10,、科室做到年有目標,，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文,。定期開展靜脈穿刺技術,、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房,，提高護士臨床工作能力和科研水平,。
11、搞好護理情報工作,，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。
競爭上崗有上有下、有進有退,，上也好,、退也罷，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔副護士長競聘演講稿!
綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長,。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我將一如既往，腳踏實地的工作,。中醫(yī)院在院領導的正確帶領下,，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者,，事竟成!
各位領導,、各位同事，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)中醫(yī)院的美好明天!
副護士長競聘護士長的演講稿篇二十一
尊敬的各位領導,，親愛的同事們：
下午好!
首先感謝院領導，又給了我們一次展示自我的平臺,，能有機會參加此次副護士長的競聘,，本人深感榮幸。無論成敗如何,，我還要感謝的是,，王x護士長的推薦和鼓勵，以及科室姐妹們的支持,。今天我來自輸液室這個給我激情和錘煉以及勇氣的集體,，我從中也感受到了沒有什么比工作，能得到護士長的認可和同事們的肯定,，更令我歡欣和鼓舞,。科室內我是護士長的好幫手,，為科室的改良發(fā)展獻計獻策,。當年輕同事遇到困難時，也能自覺補位,，幫扶帶教,，同時向老同事虛心請教，互相切磋,，共同進步,。當科室突發(fā)事件時，臨危不懼，挺身而出,，繁忙時段加班加點,。十七年的護理工作的歷程中，我曾在外科,、急診科,、輸液室等多個科室工作。愛崗敬業(yè),，團結同志,，熱愛集體，是我一貫的作風,。獲得過院十佳標兵和優(yōu)秀員工的榮譽,，也有過兩年的保健站站長的管理經(jīng)驗，我現(xiàn)年三十六歲,，本科在讀,，已通過主管護師資格考試。如果競聘唱功,，我將更以此為動力,，發(fā)揮特長，帶動集體,，干事創(chuàng)新,，服務爭先，使科室發(fā)展,，效益長虹,。你們每一張信任的投票，都將是我前進的動力,，也將是我人生中永遠珍藏的感激,。
下面我像大家匯報一下我的兩點競聘思路，請領導和同事們指正,。
首先談一下我對副護士長管理崗位的認識,，她是協(xié)助護士長做好科室各項工作，并要在各項工作中為護士做出表率和榜樣的作用,，要把自己和護士建立在一種完全平等的關系中,，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力,，和影響力,，與護士要有親和感。如何做好一名護士長,，我的認識是,，做事不如做人,，但既能把人做好，又能把事做好,，那么你離成功就不會太遙遠,，這是我做好管理崗位所追求的境界。以德服人,，以理服人,，愛兵才能帶好兵。只有大家樂意接受你,，才能樂意服從你，才能配合你共同完成功工作目標,。當然,，在日常工作中還應注意保持同志們工作情緒的積極向上，允許下屬合情合理的發(fā)表意見,，并參與到管理中來,，甚至可以主動請纓去干某項工作，只要你能干什么,，會干什么,，干好什么，就交給她去干吧,，并制定適當?shù)莫剟顧C制,，與績效掛鉤，做到你為科室做貢獻,，科室對你有回報,，以此調動全科同志主觀能動性，因為每個人身上都有閃光點,，護士長要善于發(fā)現(xiàn)和利用,，面對護士身上的缺點和差錯，要捕捉適當?shù)臅r機進行啟示和教育,，使下屬對你產(chǎn)生安全感,，而不是懼畏感，甚至躲避和推卸責任,，換位思考,，才能達到相互理解，從而促進團結,，建設一支和諧的團隊,。
第二方面，我談一下如何遞升服務工作的幾點感受,。只有拓實基本功,，才能遞升服務,，基本功是我們吃飯的看家本領，是護士長必須抓好抓實的一項工作,，大家都知道,，醫(yī)療安全是天，而強基固本,，更是質量安全的核心,，護士長可以通過護理查房、個案討論,、操作訓練,、預案演習，制定合理的操作流程等方式,，幫助護士熟悉和掌握?？谱o理的方法和技術，然而說到底,，我們所從事的職業(yè)仍然是一個服務行業(yè),，現(xiàn)在新的護理工作理念，已經(jīng)把護士的工作重點提到內涵服務的方面,，醫(yī)院今天的發(fā)展,，也無不要求我們轉變觀念，遞升服務,。把基礎工作做好的同時,，把我們護士都交給病人，讓我們例病人近一點,，在近一點,，為什么這么說，舉個例子,，大家都看到,，我們全院配置的自動熱水爐了吧，確實給廣大病人和職工帶來了方便,，但仍然有病人舉著杯子,，向我們要水喝，哎!水爐都這么近了,，難道病人還要讓我們端到他們的嘴邊不成?可是事實就有這樣的情況,，可見“服務永遠無止境，沒有最好,，只有更好”這句話總結的真精辟啊,。我們要把可是服務抓到細節(jié)上來，細節(jié)服務往往能使工作錦上添花,，這更多體現(xiàn)在人性化和人文關懷服務上,，同樣的服務流程,，采取什么樣的方式，什么樣的語言和動作,，才更能為病人所接受,。超值服務，超出病人預期的感動服務理念,，是張艷霞院長對我們護理工作新的要求,。護士長要善于總結工作中被病人樂于稱道的優(yōu)良服務，展開評比,，掀起比學趕超的服務熱潮,，病人滿意是我們永遠不懈的追求，永遠都不要與病人鬧僵,，因為病人是我們的衣食父母,，有句話這樣說，走過路過不要錯過,，多一位朋友,，我們可是就能多一位顧客,，我提倡同事們廣泛開展與病人交朋友活動,，既能為我們帶來經(jīng)濟效益，又能為我們醫(yī)院帶來好的口碑,，這一點我有切身體會,，因為直到現(xiàn)在，我在八一站交下的病人朋友們,，仍不斷的來找我,，幫助就診，居然有位八十多歲的老人,，專程來輸液室看望我,，我非常的感動，感動之余,，我在想,，真誠換真心，真心有回報,，作為一名護士,，就要真誠對待病人，用我們的感動服務,，留住病人,，成為我們的“回頭客”?！皏ip”會員制,，是商業(yè)市場的營銷策略,，精美的貴賓卡，能否讓護士發(fā)給自己所護理過的每位病人,，成為大家與病人建立友誼的紐帶,。
有人說，我院這一批護士長是幸運的,，是幸福的,，是因為我們趕上了醫(yī)院發(fā)展個輝煌時刻，歷史使命使醫(yī)院需要一支更強的護理隊伍,，要求我們做一名實實在在,，有事業(yè)心，有愛心,，有激情的護士長,，面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是今天我還是勇敢地再一次站上了這個競聘舞臺,，感謝各位護理姐妹，讓我分享了你們的精彩演講,，成功了,，我會博采眾議，吸取精華;失敗了,，我仍會一如既往的立足本職,，更好的支持協(xié)助科室護士長的工作，為科室發(fā)展奉獻自我,。連日來大家都為為此次競聘,，作出了辛勤付出，有了幕后同志工作的積極配合才有了我們臺前演講者的激情陳詞,，我代表演講人員對你們道一聲辛苦啦謝謝,。最后讓我們共同祝愿我們的醫(yī)院蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上!
演講完畢,，謝謝大家!
副護士長競聘護士長的演講稿篇二十二
尊敬的領導,、各位同仁：
下午好!
我叫，今年xx歲,，本科學歷副主任護師,。本人在畢業(yè)后一直服務于我們的百年老院。從xx年進院的那天起,我始終能夠以高標準來要求自己,。因而是第一個工作未滿一年就代表醫(yī)院參加業(yè)務比賽獲獎,，第一個在護理操作比賽中得滿分，第一個作為臨床護士外出進修,。由于工作積極,，勤奮好學,，工作七年就走上護理管理崗位成為全院最年輕的護士長。歷任急診科護士長,、輸液室護士長(普外,、腦外、胸外)綜合科護士長,，腦外科,門診部護士長等,，現(xiàn)任急診中心護士長。并多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士,、服務標兵等，所在科室也多次被評為先進科室,。有7篇論文在中華,、省級刊物上發(fā)表。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎,，在當年的二級醫(yī)院評審中,，是唯一一個未被扣分的護理單元。二十年護理生涯,，使我積累了豐富的臨床?？谱o理知識，煉就了扎實的基本功,。半年的省人民醫(yī)院進修,，多次的外出學習,、短期輪訓拓寬了我的視野,，獲得了先進的理念。而2019年的護士長經(jīng)歷更豐富了我的管理知識,，磨練了我的意志,，使我的各種能力均得到提高，具備一個護理管理者的起碼素質,。此次我竟聘的崗位是大外科護士長,。生性開朗的我，有一顆睿智的頭腦,，一副健康的體魄,，一個的平和心態(tài)，有良好的組織力和協(xié)調力,，有敏銳的洞察力和決策力,。有信心，有能力,，有實力成為一名成功的科護士長,。
假如此次競聘成功,，我的工作理念是：質量第一，服務至上,。我會抓住機遇,，找準位置，轉變觀念,，“以人為本”,，以“三甲醫(yī)院”的評審細則為切入點，狠抓基礎管理與?？谱o理建設,，在干中學，在學中干,，找出一條適合本科的護理之路,，打造我們百年老院的護理品牌。
假如此次竟聘成功,，我的工作目標是：在即將來臨的等級醫(yī)院評審中,，一舉過關，成績優(yōu)秀,，決不拉醫(yī)院的后腿;用自己的聰明和才智,，內強素質、外樹形象,，在不遠的將來為把我院建設成為蘇北地區(qū)有影響的醫(yī)院而努力,。
假如此次竟聘成功，我的工作重點是：以等級醫(yī)院評審細則為標準,，根據(jù)護理部的質量標準和要求,，結合大外科的工作特點，盡快找出問題癥結,，制定切實可行的大外科護理工作計劃,，并立即組織實施，做到人員管理人性化,，病區(qū)管理規(guī)范化,，病員管理安全化。在最短的時間內使大外科的護理工作達到三級醫(yī)院的要求,。我會重視建章立制,，加強督促檢查，把檢查的重點放在重點制度,、重點人物的落實上,，以理服人，以德感人，以制度來約束人,，深入病區(qū),，調查了解，不斷修訂與改進工作標準,，給領導提出合理建議,，給下屬發(fā)出正確指令，通過制度的落實,，保證科內各工作在高水平上慣性運轉,，良性循環(huán)。嚴防差錯事故的發(fā)生,。同時我還要加強人員管理,，重點做好護士素質的培養(yǎng)，合理調配使用科內人員,，配合各科開展的新項目,、新技術，有目的,、有重點的組織業(yè)務學習,，抓住護理骨干，以點帶面,，全面開花,，共同提高，做到護理工作與醫(yī)療同步發(fā)展,。讓有限的人力資源,，發(fā)揮出最好的效果。我深知年輕護士是醫(yī)院的未來,，科研水平反映出醫(yī)院的護理水平,，我會在完成各種任務的基礎上，抓好教學與科研工作,。做主任的好幫手,，做護士的的貼心人,。我會做到,，基礎與發(fā)展并重，教育與科研兼顧,，使整個大外科護理工作上一個新的臺階,。總之,，我相信有了各級領導的正確指揮,，有了職能科室的關心與幫助，有了臨床科室的支持與理解，有了護士姐妹的大力支持,。我一定會是一名合格,、稱職、優(yōu)秀的大外科護士長,。
假如此次我不幸落選,，說明我與領導和同志們的要求尚有差距，不過,，沒關系,，我會以一顆平常心，一顆恬淡心,，一顆熱忱心,，一如既往的投入到工作中去，我會認真學習,，我會繼續(xù)努力,，我會在工作中學習，我會在學習中進步,。這次不成功,，不代表下次沒機會，我相信,，是金子無論在那里都會發(fā)出耀眼光芒,。我的演講完了，謝謝大家,。
副護士長競聘護士長的演講稿篇二十三
尊敬的各位領導,、親愛的各位同事們：
大家好!
首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺,。
xx年,，我畢業(yè)于衛(wèi)校，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產(chǎn)科,、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出,，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年。20xx年,，晉升為主管護師,。20xx年，我被任命為手術室護士長助理。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理。
今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,，手術室工作繁忙,，經(jīng)常加班，幾乎每天都不能按時回家,。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責任重大
作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官,，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗。
說實話,，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質量，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來說吧，臟,，累,，苦暫不說，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大,，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識,。在此方面，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手,。
在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗,，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求。
自擔任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫ΑＲ郧白鳛橐幻胀ㄗo士,，只需做好自己份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以,，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力,。但是,，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。
劉院長常說,，這一批的護士長是幸運的、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心、有激情的護士長,。面對這個崗位,，我深知自身還有許多不足，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結局如何，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!
謝謝大家!
