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建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2,、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施;

3,、組織制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施，評估培訓(xùn)效果;

4,、組織制定公司企業(yè)文化建設(shè),、員工關(guān)系建設(shè)計劃并組織實施;

5、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,，及時了解員工意見和想法,，并反饋給相關(guān)部門;

6、負(fù)責(zé)組織員工的績效考核,，指導(dǎo)各部門開展績效面談工作;

7,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線,、方針和政策,；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負(fù)責(zé)處理建筑（裝飾）公司的日常行政,、人事,、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù),，直接對集團(tuán)公司總裁負(fù)責(zé),。

2）嚴(yán)格執(zhí)行國家、政府職能部門制定的,、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī),、決議和決定；

3）加強(qiáng)對員工的安全,、服務(wù)意識教育,，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

4）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法,；負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度,、管理辦法和各項作業(yè)流程,，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

5）負(fù)責(zé)組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規(guī)劃,、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作,。

6）負(fù)責(zé)確定建筑（裝飾）公司部門的設(shè)置、定編,、定員,、定崗；對集團(tuán)公司重大的機(jī)構(gòu)變動,、人事安排等有建議權(quán),。

7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權(quán)后有決定權(quán);對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權(quán),，并進(jìn)行績效考核,，有權(quán)對考核結(jié)果進(jìn)行處理；對下屬公司級領(lǐng)導(dǎo)有任免建議權(quán),。

8）負(fù)責(zé)組織,、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效,。

9）負(fù)責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的'落實與檢查工作,。

10)負(fù)責(zé)審核公司資金使用,、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案,。

11)負(fù)責(zé)對公司各種生產(chǎn),、生活物資采購計劃審核。

12)負(fù)責(zé)組織,、參與項目竟標(biāo)工作,；負(fù)責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況,。

13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策,、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學(xué)管理,，抓好質(zhì)量安全工作,，實行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,，擴(kuò)大公司的知名度,。

14)定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會,，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn),、經(jīng)營及管理情況,，積極向集團(tuán)公司總裁匯報工作、反饋信息,；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

15)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與集團(tuán)公司各部門,、公司與各子公司的關(guān)系,，加強(qiáng)工作聯(lián)系和思想交流。

16)完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù),。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn),；

2,、負(fù)責(zé)招商營運團(tuán)隊建設(shè)、建立健全招商營運管理體系和考核標(biāo)準(zhǔn),；

3,、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施,；

4,、制定商業(yè)招商運營預(yù)算并分解落實，進(jìn)行商業(yè)招商運營成本控制,，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營,、管理的各項指標(biāo)；

5,、負(fù)責(zé)處理商家投訴等突發(fā)事件,；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)對外聯(lián)系,，協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作,。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)建筑公司建設(shè)體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。

2.組織制訂公司年度工作計劃,、財務(wù)預(yù)算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團(tuán)公司評審?fù)ㄟ^,并負(fù)責(zé)貫徹落實,。

3.審批各分公司年度計劃分解,指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。

4.主持公司的日常經(jīng)營管理,指導(dǎo),、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作,。

5.組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作,。

6.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核,、審批,。

7.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用,、獎勵,、加薪、晉升和處分,、辭退,、調(diào)動等事宜。

8.支持,、配合集團(tuán)檢查組的檢查,、監(jiān)督與考核工作。

9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和員工隊伍建設(shè),塑造和維護(hù)良好的企業(yè)形象,。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

證券公司營業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林――老營業(yè)部

深圳,、揚(yáng)州,、廣州、寧波,、慈城,、鄞州

薪資面議

考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總,、分公司業(yè)務(wù)部門總),、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

工作地:平頂山,、桂林――老營業(yè)部

深圳,、揚(yáng)州、廣州,、寧波,、慈城、鄞州

薪資面議

考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān),、副總/總,、分公司業(yè)務(wù)部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒),。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1,、根據(jù)集團(tuán)總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,，并根據(jù)分公司實際狀況,，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃,，達(dá)成分公司業(yè)績指標(biāo),。

2、全權(quán)把控分公司營銷團(tuán)隊業(yè)務(wù)進(jìn)展,，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練,。

3、定期,、準(zhǔn)確向集團(tuán)提供有關(guān)銷售情況,、費用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,，為公司提供決策的信息支持,。

4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策,、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢,，為公司重大決策提供信息支持。

5,、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團(tuán)隊建設(shè),，并逐年提升分公司各團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

1,、金融,、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，八年以上金融領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,，至少五年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2,、熟悉各類理財產(chǎn)品,，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,，能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃,。

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),、溝通,、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的市場分析,、營銷,、推廣能力。有理財師等資格,，有客戶資源者優(yōu)先,。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù),、管理,、經(jīng)營的所有事宜,，所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

2,、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案;

3,、負(fù)責(zé)分公司費用管控，制定合理有效的激勵機(jī)制;

4,、負(fù)責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣,，維護(hù)客情關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)分公司財務(wù),、人事,、采購、銷售,、項目等綜合管理;

6,、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計師的任免,、培訓(xùn),、獎懲;

7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系;

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1、嚴(yán)格遵守裝飾行業(yè),、公司的各種規(guī)章制度,；

2、參與公司重大事宜的決策,，做好董事會的參謀,；

3、裝修公司副總經(jīng)理要做好總經(jīng)理的助手,，協(xié)助總經(jīng)理做好公司裝飾公司管理工作,；

4、負(fù)責(zé)分管的部門的管理工作,；

5,、了解和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映情況,，提出建議,、當(dāng)好參謀；

6,、嚴(yán)格做好公司決策的執(zhí)行力的控制和督察工作,；

7、協(xié)調(diào)部門及各公司之間的關(guān)系,，協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織體系及工作團(tuán)隊,。

8,、裝修公司副總經(jīng)理要參與公司基礎(chǔ)建設(shè)，做好員工的培訓(xùn)工作,，努力提高企業(yè)與員工素質(zhì),。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑,、吉,、遼)、華北(蒙,、京,、津、冀,、晉,、魯)區(qū)域市場團(tuán)隊綜合管理工作,整體團(tuán)隊的搭建、戰(zhàn)略方向引導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持;

2.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線及項目執(zhí)行,完成公司制定的指標(biāo);

3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行,、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據(jù),。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運營及管理經(jīng)驗;

2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,認(rèn)真仔細(xì);

3.工作有激情,目標(biāo)感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作精神。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

1,、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工,，嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神，服從總經(jīng)理的督導(dǎo),，向總經(jīng)理負(fù)責(zé),。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,，培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才,。

2、負(fù)責(zé)公司管理體系之有效運行,，并根據(jù)公司中長期及年度經(jīng)營管理目標(biāo),，制定相應(yīng)的公司質(zhì)量目標(biāo)并研究和制訂各項目部的經(jīng)營管理目標(biāo)，確保實施,。

3,、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查分管部門管理體系的貫徹執(zhí)行及落實,，確何其總體質(zhì)量目標(biāo)的完成,。分管并負(fù)責(zé)項目部對客服務(wù)、經(jīng)營管理及內(nèi)部管理等全面工作,，確保達(dá)成公司既定的各項工作方針及目標(biāo),，完成年度經(jīng)營管理任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)項目部主管級以上人員的定級,、加薪的審核,，負(fù)責(zé)項目部主管級以上人員的任免審核。

3總經(jīng)理助理5,、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、審批、檢查項目部作業(yè)文件的編制,、更改及執(zhí)行,，確保該類作業(yè)文件的適宜性及有效性。

6,、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查項目部各類合同的有效落實。

7,、負(fù)責(zé)主持項目部的管理服務(wù)風(fēng)險評估工作,，督導(dǎo)、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預(yù)防措施的及時性和有效性,。

8,、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項目部各級管理人員對現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量的巡查工作,，全面監(jiān)督,、抽查項目部各項日常管理服務(wù)工作及現(xiàn)場管理情況，確保各級監(jiān)控責(zé)任落實的實效性及整改完成的時效性,。

9,、負(fù)責(zé)督促、檢查項目部業(yè)主意見,、投訴,、突發(fā)事件,、質(zhì)量事故的處理,，確保事態(tài)得到合理、有效控制,、減少公司損失,。

10、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查項目部與業(yè)主溝通工作的落實,，及時了解業(yè)主意見和需求，組織服務(wù)設(shè)計及管理創(chuàng)新的拓展工作,。

11,、監(jiān)督項目部對安全管理工作的落實情況及保安管理人員和安全管理設(shè)備的管理情況。監(jiān)督項目部對各類公用設(shè)施的管理狀況,。

12,、負(fù)責(zé)公司勞動安全,、組織實施評估各部門勞動安全及機(jī)電設(shè)備管理之綜合能力，并就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見和落實整改措施,。

13,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司統(tǒng)一授權(quán)，在權(quán)限內(nèi)審批經(jīng)營性開支,，合理控制費用支出,。

14、負(fù)責(zé)公司受托物業(yè)管理項目的前期協(xié)調(diào),、移交驗收,、裝修管理、入伙工作,、工程遺留問題處理,，并代表公司與發(fā)燕尾服商進(jìn)行交涉、協(xié)調(diào),。

15,、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。