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招聘銷售職責 營銷服務崗招聘篇一

1、負責系統(tǒng)客戶開發(fā)方向的規(guī)劃及指引,，包括新客戶的渠道拓寬,、老客戶的深層延展及流失客戶的客情維護實施,。

2,、負責統(tǒng)計分析各推廣部客戶儲備、客戶結(jié)構(gòu),、客戶分級管理等工作，并制定相應措施組織落實,。

3、負責基于客戶需求分析的營銷模式研究規(guī)劃,、產(chǎn)品研發(fā)設計等工作，并組織實施,。

4、負責組織搜集行業(yè)政策,、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢,。

5、負責個體及團體體檢消費的市場分析及宣傳推廣,，并與市場部進行工作對接。

任職要求：

1,、具備系統(tǒng)的銷售專業(yè)知識，從事營銷管理工作5年以上的經(jīng)歷,；

2、熟練使用電腦及辦公軟件,；

3、具有一定的協(xié)調(diào),、語言和文字表達能力,；

4,、大專以上文化,，身體健康，年齡一般在30歲以上,。

招聘銷售職責 營銷服務崗招聘篇二

1、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程,，協(xié)助總監(jiān)對中心內(nèi)部管理進行規(guī)范；

2,、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進行分解，落實到具體負責人,，跟進執(zhí)行過程，及時向總監(jiān)反饋；

3,、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負責人，做好銷售業(yè)績的日（周,、月）報工作，跟進目標完成進度

4,、召集公司辦公會議并做好會議記錄，對重要事項完成情況進行跟蹤反饋,；

5、促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,，對營銷中心的運營管理提出改善建議；

6,、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進行校對,，依據(jù)校對結(jié)果對各部門進行績效考核,，同時做好獎懲工作；

7,、協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓；

8,、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

1,、大專及以上學歷，3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗,；

2、對渠道銷售,、大客戶銷售有一定了解，熟悉營銷基礎管理流程及相關(guān)管理工具,；

3、對數(shù)字敏感并有較強的邏輯性,；

4、具有獨立工作能力,，對目標具有使命感；

5,、具備較強的學習能力，能夠靈活溝通,，促進目標的達成。

招聘銷售職責 營銷服務崗招聘篇三

崗位職責：

2,、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案,；

3,、負責開拓市場業(yè)務,，進行產(chǎn)品宣傳推廣，包括管理以及進度的推進,，建立公司的市場運作體制；

4,、分析和預測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢,，為決策提供準確的相關(guān)信息,；

5,、規(guī)劃和管理營銷活動的預算，合理有效,、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場營銷活動。

任職資格

1,、本科以上學歷，4年以上工作經(jīng)驗,；

2、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗,，同等職位任職3年以上，具有it互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/快速消費品/廣告行業(yè)的從業(yè)背景,，對該領域發(fā)展有深刻理解,；

3、具備很強的策劃能力,，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗,；4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,，分析問題及解決問題能力強,，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,；

5,、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

招聘銷售職責 營銷服務崗招聘篇四

1,、負責安防監(jiān)控領域項目的招投標工作，參與項目前期規(guī)劃設計及方案編寫,，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡視頻,、門禁、報警系統(tǒng)原理和實施技術(shù),。

2,、負責項目管理,，監(jiān)督分項項目實施過程，對項目成本,、時間進度、項目過程資料備案,、資源等進行管理,。

3,、負責組織項目成員按期按質(zhì)量完成工作，對內(nèi)進行項目實施管理,、對外進行項目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。

4,、從事安防現(xiàn)場施工和安防設計工作經(jīng)驗5年以上,。

5,、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標準,；能夠獨立完成工程方案設計、預算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫,。

6,、具有安防系統(tǒng)招投標工作經(jīng)驗,，能夠獨立進行中標項目的深化設計工作。

7,、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，能熟練使用autocad者優(yōu)先,。

8,、為人誠實,、守信，有責任心具備良好的團隊工作精神,，工作效率高，有較強的耐壓承受能力,。

1、本科及以上學歷,，電子工程、自動化控制,、通信工程、機電一體化,、工程造價工程預算等相關(guān)專業(yè)（有一建,、二建證書優(yōu)先）。

2,、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉工程計劃,，工程實施管理，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標準要求,。

3、了解國家相關(guān)預算定額的使用,。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控,、樓宇自控、專業(yè)音視頻,、通訊系統(tǒng)、機房建設等系統(tǒng)的設計和實施,。

4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力,。

招聘銷售職責 營銷服務崗招聘篇五

1、研究新的融資政策,，學習新的融資產(chǎn)品，為公司進一步發(fā)展進行前瞻性研究,。

2、拓展多種融資渠道,，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等,。尋找、篩選,、對接金融機構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進度。結(jié)合融資主體審批管理流程,，合理編制項目融資進度控制計劃，確保項目信貸資金及時到位,。

3、公司基金的設立,、募集，并牽頭基金運營管理,。尋找、篩選,、洽談出資人（lp），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬,。牽頭基金的運營管理并組織業(yè)務部門實施。

4,、管理子公司融資業(yè)務。

5,、完成上級委派的.其他工作。

1,、本科及以上學歷,，金融學或財經(jīng)類專業(yè),。

2、3年及以上工作經(jīng)驗,，具有銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

3,、具有中級（含）以上職稱,、基金從業(yè)資格,、cfa資格者優(yōu)先,。

4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識,，熟悉融資管理,、資本運作等業(yè)務模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規(guī),。

5、有較強的學習能力和分析能力,，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力,，具備團隊合作精神。

招聘銷售職責 營銷服務崗招聘篇六

1,、根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型，用以指導經(jīng)營活動,，制定公司財務戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃,、年度財務計劃,，并監(jiān)督執(zhí)行,；

2、負責擬定公司赴美上市方案,，上市審計,，外報披露管理及組織實施落實,；

3、根據(jù)公司財務狀況,、經(jīng)營成果和資金變動情況,，負責擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案,；

4、負責公司稅務規(guī)劃,，制定稅收籌劃方案,，科學核算,、平衡盈虧及評價稅務風險,；

5、組織項目投資分析工作,，定期編報集團和各事業(yè)部財務分析報告，跟蹤分析各種財務指標,，揭示潛在的經(jīng)營風險并提供公司決策參考；

6,、負責公司的投、融資管理工作,，對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導,、跟蹤和財務風險控制；

7,、負責實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作，不定期地對下屬各事業(yè)部進行項目財務工作檢查,，預防財務風險；

8,、負責建立健全集團的財務管理制度及流程。

9,、負責與銀行,、工商,、稅務、審計,、統(tǒng)計、評估等金融機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系,；

1,、財務、會計,、審計、金融,、經(jīng)濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷,，有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,；

2、10年以上大中型企業(yè)財務部門工作經(jīng)驗,，3年以上大中型公司財務總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷；

3,、具有豐富的成本核算、稅務籌劃,、財務計劃、預算編制等高級財務管理經(jīng)驗,，熟悉vie架構(gòu)；

4,、具備良好的職業(yè)道德,，工作細致,、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,，具有較強的領導、決策判斷,、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具備創(chuàng)業(yè)精神,；

5、全面主導過公司赴美上市者為佳,。

招聘銷售職責 營銷服務崗招聘篇七

崗位職責：

1、配合人事行政經(jīng)理完成區(qū)域人員工資造發(fā),、社保情況統(tǒng)計及整；

2,、辦理日常人員招聘異動手續(xù)，匯編,、維護人員花名冊等人事報表；

3,、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓目標,；

4、辦理勞動合同,；

5、配合完成上級布置的其他任務,。

任職資格：

1、本科及以上學歷,，人力資源管理,、工商管理,、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2,、1年以上工作經(jīng)驗；

3,、熟悉使用辦公軟件。

招聘銷售職責 營銷服務崗招聘篇八

工作職責：

1,、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案；

2,、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標，經(jīng)上級領導審批后進行逐級分解,，完成考核指標；

3,、審批各部門的招聘需求,、制定招聘計劃并組織實施；

4,？負責招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作,；

5、負責招聘效果評估實施,，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達成招聘目標,；

6？負責招聘成員培訓,、提升等團隊管理工作,。

任職資格：

1、本科及以上學歷,，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，2年及以上招聘管理經(jīng)驗

2,、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先,；

3,、有營銷團隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。