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職能崗位職責篇一

2．調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。

3．審核年度各部門的采購計劃,，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容,。

4．監(jiān)督和參與采購業(yè)務洽談；

5．審核商品采購合同,、協(xié)議；

6．收集供應商信息,，組織對供應商的評估工作,；

7．按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能減少開支

8．對本部門的工作負責,。

9．負責制定本部門各級人員的職責和權限,。負責指導、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務工作,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作,。

10．完成總經理、副總經理臨時交辦的工作,。

職能崗位職責篇二

總經辦職能及崗位職責

1.根據總經理(總經理招聘)室主任的要求,，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃,、總結,、決議簡報及本部門的公文函件。

2.參加行政例會和總經理辦公會議,，做好會議記錄,，了解各項決定、決議的貫徹情況,，并及時反饋信息,。

3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志,。

4.協(xié)助總經理室主任做好日常接待,、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發(fā)文,、對內行文,。

5.負責總經理的日常電話接轉。

6.完成總經理室主任交辦的其它工作,。

總經辦秘書工作職責一

1,、合理協(xié)助總經理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;

2、根據總經理及總經辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經理的各項指示,跟蹤落實總經理布置的工作;

3,、負責公司各類會議通知,、會議準備、會議記錄等工作;

4,、負責總經辦文件立卷歸檔,、公司證照、印鑒保管等工作;

5,、負責機票,、賓館等預訂工作;

6、總經理賓客接待工作;

7,、隨時接受領導的'各種指示,完成領導交待的各項任務.

總經辦秘書工作職責二

安排公司領導工作活動日程,，完成領導交辦的日常工作

任務1：安排公司領導工作、活動日程,，陪同協(xié)助領導工作活動

任務2：完成領導交辦的日常各項工作

協(xié)助本部門領導安排各種外事活動

任務1：接待到訪的總公司領導及其他客戶

任務2：協(xié)助本部門領導安排公司領導班子例會及業(yè)務例會,，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文

職能崗位職責篇三

1.根據國家會計法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結合公司特色，負責擬定公司財務預算會計核算及成本核算方法,。

2.根據規(guī)定的成本,，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實性,，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性,。

3.監(jiān)控公司成本費用狀況監(jiān)督支出采取措施,。

4.準確，及時地做好帳務和結算工作,，正確進行會計核算,。

5.正確計算收入，費用成本,，正確處理財務結果,。

6.驗收并保管增值稅進項發(fā)票抵扣聯發(fā)票聯嚴格按照會計理辦法的規(guī)定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作,。

7.負責本部門的其他日常管理工作,，及時有效處理各項臨時問題。

8.高效的完成領導根據公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務,。

職能崗位職責篇四

直接上級:營銷總監(jiān),、銷售經理

1、服從銷售經理安排,協(xié)助銷售經理做好售樓處日常工作,。

2,、協(xié)助銷售經理做好前期市調工作。

3,、協(xié)助銷售經理做好銷售人員的上崗培訓,。

4、協(xié)助銷售人員和見習銷售人員做好樓盤銷售工作,。

5,、收取銷售人員和見習銷售人員填寫的客戶來訪登記表,匯總交銷售經理。

6,、負責客戶檔案的建立工作,。

1、協(xié)助銷售經理進行銷售現場管理;

2,、銷售現場的執(zhí)行權,、銷售調控的建議權。

職能崗位職責篇五

采購訂單的擬定,，采購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；

產品供應商的尋找,、資料的收集及開發(fā)工作,；

與供應商的比價、議價談判工作,，與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調等,；

改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,，以達到存貨周轉的目標；

發(fā)展,、選擇和處理當地供應商關系,，如價格談判、采購環(huán)境,、產品質量,、供應鏈、數據庫等,；

對舊供應商的價格,、產能、品質,、交貨期的審核工作,，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況,，以期提升產品品質及降低采購成本,；

制定部門工作計劃，主持部門工作,，進行部門建設,、部門內員工的管理培訓工作；

對采購員的業(yè)績進行考核,、評比,，以確定采購的產品符合客戶的需要；

完成上級領導交辦的其他臨時性工作,。

職能崗位職責篇六

1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公,，負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環(huán)境分析和調查，編制項目投資意向書,。

2.負責編制公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃。

3.項目投資意見書批準后,，應組織或委托專業(yè)機構編制可行性研究報告,。

4.參與編制項目合作協(xié)議書,。

5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資,、工商和稅收登記以及銀行開戶,。

6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告,，報總公司,。

7.負責公司對外長期投資項目的具體實施運作及其經營管理。

8.參與內部投資的可行性研究工作,。

9.完成公司領導交辦的其他工作,。

職能崗位職責篇七

辦公室崗位職責

為規(guī)范電子版和紙質版的相關文件、合同,、資質,、資料的合理有序擺放,，公司需要建立一個規(guī)整的辦公司來實現相關文件的存儲,、收發(fā)和處理,。辦公室是公司重要的一個行政部門,，肩負有重大的權利和義務,，辦公室崗位需要做好四部分,，即電腦歸類存儲,、文件柜存儲,，文件的收發(fā),、處理,。

一、電腦歸類存儲

將文件按照幾個板塊分類,，以時間,、地點、部門,、變動和不動等作為分類依據,，建立起文件夾，主要內容有：公司資質,、對外合同,、員工合同、合作協(xié)議,、公司照片,、會議記錄、員工工作計劃等以word或excel的形式存儲電腦,、優(yōu)盤,、硬盤。

二,、文件存儲

將紙質的文件按不同的分類依據（時間,、地點,、事件、部門等）進行分類,，主要內容有：公司資質,、對外合同、員工合同,、合作協(xié)議、公司照片,、會議記錄,、員工工作計劃等。將文件整理整齊,，裝好文件袋,、貼好標簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管,，不可丟失,。

三、文件的收發(fā)

1,、公司往來的文件,，集中從一個公共郵箱收發(fā)，由辦公室負責公開對外的文件收發(fā),；

2,、公司對外發(fā)文或各部門對內公開文件由各部門負責起草，部門負責人負責審核,，經總經理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開,。所有報總經理審閱的文件須經統(tǒng)一登記，填寫《文件審批登記表》,，經辦公室專人分類后統(tǒng)一上報總經理審閱,，審閱完成后再登記下發(fā)。

3,、凡寄至公司的文件,、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄,。

4,、機密文件由專人保管，特別是公司圖片,、數據庫資料,、價格資料等重要資料，確保文件的安全與完整,。

5,、根據存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀,，需上報部門經理簽字批準，按照要求進行相關文件處理,。

6,、陳達祥為辦公室第一負責人，若發(fā)現文書丟失,，辦公室人員必須查明原因,，如實向主管部門報告，若未查明原因,，則由辦公室負責承當,。

四、文件管理規(guī)定

1,、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關文件,。

2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的

資料,。如有違反,，依據情節(jié)輕重給予罰款處理。

3,、文印人員應愛護各種設備,，節(jié)約用紙，降低消耗,、費用,。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),，發(fā)現故障,，應及時報請維修，以免影響工作,。

五,、印章管理辦法

1、公司行政章,、合同專用章,、法人章由公司財務負責妥善保存管理，全包安全,。

2,、嚴格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴格審批程序,，一般《印鑒使用審批表》須經部門主管,、經理簽字，合同及對外發(fā)文,、傳真等重要文件審批須董事長簽字,，董事長也可授權于常務副總簽字,。不符合審評規(guī)定的，公章保管人有權拒印,。

3,、嚴格印章登記。印章保管人應審查并保存審批表,，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時收存保管,。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借,，違規(guī)用章,。

4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章,。不得攜出各類公章或外借。

5,、由于審批人的過錯或者印章保管人的過錯而導致公司遭受經濟損失的,，責任人應當負責賠償或者有公司酌情處于相應的經濟處罰。

六,、電腦管理規(guī)定

1,、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬于公司機密,，未經批準不準向任何人提供,、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理,。

2,、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入,、輸出信息,，為領導和有關部門決策提供信息資料。（采集,、輸入信息以及時,、準確、全面為原則,。）

3,、信息載體必須安全存放、保管,，防止丟失或失效,。任何人不得將信息載體帶出公司。

4,、辦公室人員應愛護各種設備,，降低消耗,、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作,、保養(yǎng),。發(fā)現故障，應及時報請維修,，以免影響工作,。

5、研究工作期間上網聊天,、看電影,、玩游戲等做各種與工作無關事。如有違規(guī),，發(fā)現一次按遲到一次處理,，執(zhí)行遲到相關的罰款制度。

七,、接待管理辦法

1,、根據來賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案,。提前準備接待所須的資料,、物品和車輛，如需就餐應提前預定,，實現統(tǒng)一行動,，形成合力，忙而不亂,。

2,、做好接待的準備工作，包括：衛(wèi)生,、相機,、紙筆、

茶水,、水果,、香煙等。

3,、接待人員對客人要熱情,，不失禮節(jié)。

八,、員工請休假制度

1,、公司全員請假必須先申請，經批準后方可休假。

2,、除非有重大事故,，事假每月不得超過二天，扣除當日薪資,。

3,、一般事甲應于兩天前請妥（急事經核準則例外），請假時必須填妥假單及職務代理人簽名,。

4,、請假未經批準而私自休假者，已曠工論處,，每曠工一日扣除當日薪資,。

5、公司上班時間內,，非由重要事故，不得臨時請假超2小時,，否則扣全日薪資。

6,、輕微病假可商請部門經理核

準，經批準后方可休假,。

7、公司會議不定期舉行,，一定會提前公告通知,，全員參加,，曠會按曠工處理。

臨滄滇晟農林發(fā)展有限公司

20xx年6月8日

職能崗位職責篇八

職責：

1,、負責公司財務方面的數據錄入,，會計報表及分析等工作

2,、具有全面的財務知識，了解會計準則及相關財務,、稅務等法律法規(guī),；

3、專業(yè)人員職位,，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務,；

4、了解和熟悉erp財務流程,，獨立熟練運用erp軟件（用友,、金蝶等）,，以及其他辦公軟件。

任職要求：

1,、大學專科以上學歷,，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè),；

2,、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務會計工作經驗,；

3,、熟練操作各種財務軟件,、excel、word等辦公軟件,；

4、記賬要求字跡清晰,、準確、及時,，賬目日清月結,，報表編制準確,、及時,；

5,、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規(guī),，熟悉銀行結算業(yè)務者優(yōu)先,；

6,、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通,、理解和分析能力；

7,、具有較強的獨立學習和工作的能力,，工作踏實,，認真細心，積極主動,。

職能崗位職責篇九

1、全面負責綜合部日常管理工作,，充分發(fā)揮行政職能,，協(xié)調公司各部門的相互工作關系,，建立企業(yè)高效運行機制。

2,、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度,，并做好督查考核工作。

3,、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內部協(xié)調,，確保辦公區(qū)安全,、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

4,、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖,。

5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作,。

6,、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄,，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況,。

7,、負責公司重要文件材料的整理與存檔,；

8、負責協(xié)調,、指導,、檢查,、考核綜合部人員工作，聘用,、解聘權限內人員,，并對本部門出現的問題負總責；

9,、負責完成公司領導交辦的其他工作任務,。

職能崗位職責篇十

1、熟悉國家會計法規(guī),，了解稅務法規(guī)及相關稅收政策,；

2、根據公司制度負責日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務處理,；

3,、協(xié)助財會文件的準備,、歸檔和保管，保證檔案完整,；

4,、協(xié)助關聯企業(yè)往來款的對賬工作，統(tǒng)計數據,；

5,、協(xié)助與銀行、稅務等部門的對外聯絡,；

6,、領導交辦的其他工作。

職能崗位職責篇十一

1.負責根據公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定,、制度,，開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶；

2.負責根據總體戰(zhàn)略目標,、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度,、月度計劃,，并實現目標、計劃,；

3.負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算,，嚴格控制費用支出與合理運用；

4.負責拓展營銷政策方案的制訂,，呈報總經理審批,；

5.負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息,，編寫市場調研報告,，同時對市場進行前瞻性預測；

6.負責部門人員的管理,，制定拓展人員編制計劃,，并予以檢查控制；

7.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集,、分析、培訓,、教導,；

8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶,；

9.負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估,、驗資,、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作,；

10.負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集,、整理，并建立檔案,；

11.負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖,，并存檔；

職能崗位職責篇十二

1,、賬戶開立,、整體賬務核算、項目財務管理工作,。

2,、各項費用支出、資金使用的審核報批工作,。

3,、月、季,、年度財務報表的編制,、報送工作。

4,、發(fā)票的購買,、保管、填開,、繳銷及稅費申報繳納相關工作,。

5、會計憑證,、帳冊等各項會計資料的收集,、匯編、歸檔管理工作,。

6,、負責協(xié)調維護當地稅務部門關系。