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上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇一

2.病假在一周之內(nèi),，所在單位審批，超過一周提出書面申請,，由鎮(zhèn)教管辦審批,。病假超過兩周的，由市教育局審批,。

3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核,。從第七個月起地方補貼不發(fā)。正?；謴蜕习嗪笤侔l(fā),。

二、請假出勤獎扣發(fā)說明：

1.事假每月2天之內(nèi),，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代,，病假一天扣10元。事假一天扣20元,。如經(jīng)本人申請,，幼兒園同意安排代課，病假扣20元,，事假扣40元,。

2.病假3天以上，事假每月3天或以上,，課務(wù)自行調(diào)代,，病假一天扣15元。事假一天扣30元,。如經(jīng)本人申請,，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元,。

3.教師中途有事外出,，須填寫外出申請。每月4次,，每次40分鐘,。每次超過40分鐘，作事假半天處理,。

4.教師遲到早退一次半小時以內(nèi)扣2元,，半小時以上1小時以內(nèi)扣4元，超過1小時作事假半天處理,。每月遲到早退不超過3次,，超過三次,，每超一次,，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因,，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導,。

三、幼兒園準假規(guī)定：

1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)：3天,。憑結(jié)婚證請假,。

2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天,。憑生育證請假,。違反計劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的.按照事假論處。并自行給付代課金,。

3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假,，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時間(正常生產(chǎn)3個月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個月以內(nèi))而懷孕的病假論處,。戴環(huán)假2天,。

4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天,。(僅限于：外公外婆,、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶,。)其它的以事假論處,。

5.有子女哺乳期(8個月以內(nèi))，上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次,。(必須在做好班級工作的情況下自己抽空閑時間,。)

四：特別說明

以上幼兒園準假規(guī)定必須由教職工提出書面申請，園領(lǐng)導根據(jù)幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒有請假或請假未批準自行休假,，作曠工處理.曠工一天,，扣除當月全額出勤獎并記入學期考核.

以上準假規(guī)定均屬連續(xù)計算，并且不扣除其它法定假,。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇二

1,、教師因事假、病假,、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請假,，需自己聯(lián)系本班或者同年級同學科教師頂課，事后自己再進行要課補課,；

2,、教師因事假、病假,、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外）請假,，如需教務(wù)處調(diào)課的，按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處,，再由教務(wù)處安排其他教師頂課,，并當即支付代課費。如請假教師未及時支付費用,，教務(wù)處不安排頂課,。

3、教師因婚喪嫁娶等國家規(guī)定的假期請假的,，教師履行正式的請假手續(xù)后交教務(wù)處,，由教務(wù)處負責安排其他教師頂課，費用由學校支付,。

4,、教師請病假的，一周以內(nèi)自己負責調(diào)課,，事后自己再要課補課,；如讓教務(wù)處安排調(diào)課，按照第二條支付相關(guān)費用,。教師請病假一周以上,，且確實因病不能上班的，按照上級相關(guān)請假規(guī)定,，履行正式請假手續(xù)交給教務(wù)處,，教務(wù)處安排教師先行頂課。請假教師在請假結(jié)束上班后第一個工作日把相關(guān)手續(xù)（診斷證明,、入院手續(xù),、病例,、醫(yī)藥條等）交給教務(wù)處查驗。如情況屬實,，教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師,，請假教師不再支付費用。若請假教師未能提供相關(guān)證明,，或者提供虛假證明的,，按照個人事假處理，即按照每節(jié)課20元的標準自己支付代課費,，若不支付,，將在學期末績效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名,，

從事其他經(jīng)濟活動,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇,，到崗上班,，當年考核確定為不合格等次，取消當年評優(yōu)評先及晉級資格,，并進行批評教育,；拒不到崗上班的`,，按曠工論處,。

5、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課,，都要保證教室里有教師上課,，授課教師必須認真上課，有授課內(nèi)容,，并完成課時工作任務(wù),。若教師之間因調(diào)課造成空堂的，依據(jù)實際課程表上人員處理,，扣除績效100元,；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，頂課教師造成空堂的,，不支付代課費,，并通報批評，今后不再安排該教師頂課,。

6,、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等,，由請假教師與頂課教師自行協(xié)商,，學校不再做安排,。

7、教師因?qū)W習培訓,、教研活動,、參加會議等，按照公事處理,，即自行調(diào)課,，事后進行要課補課，教務(wù)處不再進行調(diào)課,。確實需要教務(wù)處調(diào)課的,，按照第二條支付相關(guān)費用。

8,、大型集會,、教師例會等大型活動及會議的，均視為正常上課,，確需請假的,，不需調(diào)課，但缺勤記錄納入績效考核,。

9,、教師請假需履行請假手續(xù)，即先由相關(guān)領(lǐng)導簽字同意,，再交給教務(wù)處,，告知是請假教師自己調(diào)課，還是由教務(wù)處負責調(diào)課,，教務(wù)處確定情況后方可離校,，確因突發(fā)事情不能及時履行請假手續(xù)的，請委托親屬或者同事等完善手續(xù),，教務(wù)處不接受電話,、短信等方式請假。

10,、教師請假次數(shù)每周統(tǒng)計一次并公布,，納入績效考核，如教師因事假,、病假,、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請假頻繁，在學期末統(tǒng)計請假課時總數(shù)中超過一定數(shù)量時,，取消當年評

優(yōu)評先,、晉級等資格，在年終考核時不得被評定為優(yōu)秀,。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇三

為維護學校正常教學秩序,，加強學校管理和教育工作者的組織紀律性,，進一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例,，望各位教師遵照執(zhí)行,。

一、事假：

1,、教師事假原則上每學期最多三天,，全年六天。教師請假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),，績效考核只扣除獎勵分,，超過規(guī)定天數(shù)，按績效考核辦法扣分,，并與績效考核掛鉤,。

2、教師請假要書面履行請假手續(xù),，校長簽字后,，交教導處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

3,、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位,，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二,、病假：

1,、教師因病不能出勤的，可以請病假,，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明,。變相請病假,，經(jīng)查實按曠工處理,，并責令作書面檢查。7天以上不足一個月的,，由醫(yī)院證明,，一個月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù),，學校負責安排代課等事宜,。

2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行,，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。

3,、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,，一律按曠工論處,。

4、長期病假康復后要求工作的,，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明,。

三、曠課：

教師連續(xù)曠工7—14天,，全年累計曠工15天,，當年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天,，全年累計曠工超過30天的，學校辭退,，連續(xù)曠工超過30天,，全年累計超過90天的,，學校必須上報自動離職手續(xù),。

四、其他法定假期規(guī)定：

教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間,，其他時間不予安排,，若有特殊情況，確實需要探親的,，由教育局領(lǐng)導審批,。

1、法定假期,。婚,、喪,、產(chǎn)假在法定時間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的.工資獎金照發(fā),。學校內(nèi)部的考核獎不享受,，超過法定時間的，按事假處理,。哺乳假人員,，在假期內(nèi)停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按50%計發(fā),。

2,、事假,。一月中累計超過5個工作日不足10個工作日的，當月停發(fā)獎勵性績效工資,；累計超過10個工作日的,，當月停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計發(fā),。

3,、病假。病假在2個月以內(nèi)的,，績效工資照發(fā),；病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起,，停發(fā)獎勵性績效工資,；病假超過6個月的，從第7個月起,，停發(fā)獎勵性績效工資,，基礎(chǔ)性績效工資按70%計發(fā)。

五,、審批權(quán)限：

1,、一般教職工請假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導審批,；累計請假在六天以上的,，報教育局審批。

2,、病假,。有門診病歷、疾病證明手續(xù),，請假六天以上累計一個月以上（包括一個月）,，由教育局受理。

3,、事假,。年累計請事假六天以上一個月以內(nèi)（包括一個月），由教育局審批,，超過一個月，由教育局受理后,，統(tǒng)一報縣人事局審批,。

4、不論是病假,、事假,、法定假,、都要按程序由學校負責辦理請假報批手續(xù)，經(jīng)審批后生效,。

5,、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的,，原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明,；請病假期限超過一個月的，所在單位應(yīng)派專人探視,，并提供由校領(lǐng)導及探視人簽字的探視證明,、探視情況公示表。

6,、如有特殊情況,，不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi),，先口頭向單位領(lǐng)導請假并按規(guī)定補辦請假手續(xù),。

7、請假期滿要續(xù)假的,，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),，否則按曠工論處。

8,、請假完畢應(yīng)由學校負責及時辦理銷假手續(xù),。

六、關(guān)于教師遲到,、早退和中途離校的規(guī)定

1,、遲到。晚于規(guī)定時間5分鐘的.計遲到一次,。

2,、因特殊情況，必須中途離?；蛟缤说?，一小時內(nèi)，不記請假或礦工,，超過一小時的必須請假,，同時在離校前到教導處、值周組,、門衛(wèi)上做好記錄,，記錄清原因、離校時間和返校時間，否則按曠工論處,。

3,、學校行政對教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實按曠工記載,，納入年終考核,。

4、星期天下午門衛(wèi)人員,、班主任必須在學生進校時間前到校,，例會請假的按半天請假時間計算。

說明：

1,、以上計算請假時間,，不扣除節(jié)假日。

2,、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準,。

安樂河鎮(zhèn)中心小學

20xx年9月

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇四

為保證學校教育教學秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),，結(jié)合我校實際情況,，制定本制度。

一,、公假

1,、學校行政管理人員或教職工，出席會議,、培訓學習,、參加教研活動等公事外出時間為公假。

2,、教師外出參加晉升學歷的函授學習,，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假,。

3,、公假期間教師原定薪酬標準不變。

二,、事假,、病假

1．教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù),。請假時間在一星期以內(nèi)的,，由本人寫假條經(jīng)校長批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時,，可不予準假或暫緩準假或縮短假程,。請假超一星期的由校長批準，再回教育局審批,。

2．教職工因病請假,，3天以內(nèi)具假條由校長批準，3天以上必須出具醫(yī)院證明,，具請假條報請校長批準,。

3．事假、病假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日,。

4．正常事假,、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補給代課教師,。

5．教師事假,、病假期間不享受30%的績效考核工資。

三,、法定假

婚假,、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級規(guī)定執(zhí)行,。

四,、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定,，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),，但應(yīng)扣除保險給付。

2．教師因工負傷,，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論,。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明,，經(jīng)有權(quán)部門確認,，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

五,、請假管理

1．請假流程

①具備請假條；③提供有關(guān)證明材料,；④按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù),；⑤批準后的請假條送行政辦公室存檔。

2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者,，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長報告,，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理,。

3．教師請假按月統(tǒng)計,，每月公布教師請假情況。

4．教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的`視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù),。

5．曠課一節(jié)扣30元,，曠課一天扣90元。

6．公假,、行政管理人員的請假,，一律由校長審批。

7．教師的病,、事假,，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核,。

本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行,。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇五

1、教職工因故須離崗者,，必須履行請假手續(xù),。

2、假期種類及期限：

（1）事假,。有要事,，確需離崗者，每月不超過2.5天,，超過2.5天者自己付頂課金,。

（2）病假。因病不能堅持工作必須請假治療或休養(yǎng)者,，必須提供醫(yī)療定點醫(yī)院的證明和病歷,，履行病假手續(xù)。

（3）婚假,。教職工結(jié)婚給假三天（晚婚增假20天）,，需延長假期，作事假處理,。

（4）喪假,。本人直系親屬死亡時，給五天以內(nèi)的喪假,，需延長者作事假處理,。

（5）女教師生育假。產(chǎn)假為九十天,，其中產(chǎn)前休假十五天,， 難產(chǎn)的.增加產(chǎn)假十五天，多胎生育的,，每多生育一個嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天,，在產(chǎn)假期內(nèi)，領(lǐng)取獨生子女光榮證給假一個月,；晚育（24歲）另給假一個月,。

（6）女教師人工流產(chǎn)，憑縣級以上證明,，可批假15天,，同時上環(huán),，視情節(jié)可延長1—3天,；單獨上環(huán)取環(huán)，視情況可準假1—3天,。

（7）路程假,。事假、婚假,、喪假等如果確實赴外地（不含旅游結(jié)婚）處理者,，可根據(jù)路程遠近，往返實際所需要時間給予路程假,。

（8）探親假,。教職工需赴外地探親的，均安排在寒暑假,。非暑假探親的,，或不符合探親規(guī)定的，一律作事假論處,。

3,、請假期內(nèi)的待遇問題：

事假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假在規(guī)定時間的，工資照發(fā),，超過規(guī)定假期者,，其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā),。病假期內(nèi)的待遇問題,，按上級有關(guān)文件辦理。

4,、請假手續(xù)及審批：

請假必須由教職工本人履行書面請假手續(xù),，批準后方可離崗。因急病或急事確實不能事先請假時,，可委托他人辦理,，請假在三天以內(nèi)的,，由教導主任批準；一周以內(nèi)的,，由校長批準,；一周以上的報教辦室批準。

5,、未經(jīng)請假擅自離崗者,，或雖經(jīng)請假尚未批準及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者，均按曠工處理,。

6,、根據(jù)病事假天數(shù)確定學期考評等次，具體規(guī)定如下：

（1）全學期累計事假2天以內(nèi)（含2天）,，或病假5天以內(nèi)（含5天）,，或事假1天以內(nèi)同時病假2天以內(nèi)，為一等獎,，全額獎金,。

（2）全學期累計事假4天以內(nèi)（含4天），或病假10天以內(nèi)（含10天）,，或事假2天以內(nèi)同時病假5天以內(nèi),，為二等獎，獎金50%,。

（3）全學期累計事假10天以內(nèi)（含10天）,，或病假22天以內(nèi)（含22天），或事假5天以內(nèi)同時病假11天以內(nèi),，為三等獎,，獎金30%。

（4）全學期累計事假11天以上（含11天）,，或病假23天以上（含23天）,，或事假5天以上（含5天）同時病假11大以上（含11天），不發(fā)學期綜合考評獎,。

7,、一年內(nèi)兩學期均獲二、三等獎的,，年度考核不能參與優(yōu)秀等次評比,。

8、設(shè)月考勤獎,。出滿勤每月發(fā)獎金50元,，病、事假每半天扣1 元,，依此類推,。每月事假超過2.5天,，每天按20元扣除，病假超過2.5天,，每天按10元扣除,，作為代課金。曠課一節(jié)按半天計算,，每月遲到早退5次以上按半天計算,，10次以上按一天計算。

9,、以上制度,，從20xx年x月x日起開始執(zhí)行。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇六

1,、事假學校實行五天工作制,，并給予教師每周一晌自由支配時間，教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外,，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假,，小學教師請假制度,。

2、病假一般性疾病不予準假,，確因身體不適需住院或在家治療的,，憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。

3,、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,，期限不超過一周；再婚的憑相關(guān)證明請假,，期限不超過兩天,，管理制度《小學教師請假制度》。

4,、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,，期限按上級文件執(zhí)行；計劃外生育的原則上不予準假,。

5,、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過一周,。

6,、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假，請假期限視具體情況而定,。

7,、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,，可請喪假，請假期限為三天,。周年時準假一天,，三年時準假兩天。

8,、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,，期限不超過一周。

9,、其他假除以上原因,，教師需要請假的（如自學考試、職稱晉升等）,，可根據(jù)具體情況給予適當假期,。

10、教師請假需辦理書面手續(xù),，填寫“姜樓小學教師請假單”,。

11、請假不超過三天的,，本人自行調(diào)好課,，事后補上；請假超過三天的,，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課,。

12、請假不超過一天的,，由教務(wù)處批準,；請假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長批準,；請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準,；請假一月以上的'由中心校報教育局批準。

13,、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù),；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

14,、教師請假理由要真實充分,，準假部門負責人要合理使用準假權(quán)限，不準越權(quán)準假,。

15,、學校校長請假三天以上的要報中心校批準，并安排學校部門負責人代為處理學校工作,；學校部門負責人請假要報校長批準,。

16,、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù),。

17,、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會,。

18,、本制度自公布之日起施行。

教師請假制度7

1,、全體教師要以學校工作為重,，做到不遲到、不早退,、不曠工,，有事請假。

2,、凡因事,、因病需要請假的，到校長室寫請假條并由校長簽字,。無特殊情況不得捎假或電話請假,。

3、請事假一次一般不得超過1天,。

4、請病假連續(xù)超過2天的（含兩天）,，需由醫(yī)院出具證明,，并到中心小學請假。

5,、凡如婚假,、喪假、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的,，按有關(guān)文件執(zhí)行。

6、教師請假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),，并將調(diào)課安排報校長室,。

7、工作時間內(nèi),，凡因私事沒有請假外出的,，視為曠工，學校視情節(jié)另行處理,。

8,、外出教師必須進行外出,、返校登記，并交請假條以備存檔,。

1,、每月設(shè)全勤獎40元。

（1）一個工作日為6節(jié)課,，請假一節(jié)為1個小假,，3個小假為0。5天,，6個小假為1天,。

（2）請假累計0。5天以內(nèi)扣5元,；累計1天以內(nèi)扣15元,；累計2天以內(nèi)扣除當月全部考勤獎。

（3）曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎,。

2,、期末設(shè)學期全勤獎100元。

（1）請假累計1天以內(nèi)扣20元,；累計3天以內(nèi)扣50元,；累計3天以上學期全勤獎全部扣除。

（2）全學期累計曠工1節(jié)扣50元,，累計曠工半天學期全勤獎全部扣除,。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇七

1、教職工因病請假,，須憑市級醫(yī)院的請假建議證明,，并經(jīng)學校批準方可休息。

2,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定手續(xù),。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明,，并也都要辦理請假手續(xù)。

3,、教職工否認請何種假,，均需填寫請假單，經(jīng)批準方可離校,，確因情況特殊來不及請假的,，必須在返校兩天內(nèi)說明情況，辦理補假手續(xù)，逾期不辦的.作曠工處理,。

4,、教職工請假半天以上(含半天)均由校長審批，校長不在校,，由分管教育的副校長審批,。教工上班時間中途離校1.5小時以內(nèi)，須向室長請假,，作好記載,，1.5小時以上向教導主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導請假。

5,、校長書記請假,，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導說明，一天以上向教育局請假,。

6,、教職工請假，應(yīng)將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚,。不經(jīng)領(lǐng)導同意,，教師不能擅自調(diào)課離校。

7,、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準時到校,，必須在上班前通知校領(lǐng)導，以便課務(wù)安排,。如不事先通知,，按規(guī)定處理。

為推行制度化管理,，貫徹“以法治?！崩砟睿瑖烂C工作紀律,，確保教育教學工作正常有序開展，根據(jù)xx區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,，并結(jié)合學校情況,。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇八

為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心,，保障幼兒園各項工作的順利進行,，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”,，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,，制定教職工請假規(guī)定如下：

1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗,，做到不遲到,、不早退、不曠工,，上班實行簽到制度,。

2、教職工有事應(yīng)提前請假,。二天內(nèi)的向園長請假,，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動,，時間無論長短均需向中心校校長請假,，園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,，其中請病假累計xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的`病假單,。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理,。如因特殊情況不能事先請假的,，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交,。請假期滿,，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班,，可以請續(xù)假,，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批,。

3,、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假,，應(yīng)事先安排好自己的工作,，并向園領(lǐng)導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗,。

4,、病假、事假休假期滿后,，必須及時銷假,。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者,，事后要主動補假,，并說明理由,，否則按曠工論。無特殊情況,，不請假者一律按曠工處理,。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的,，可請假三天;實行晚婚的(男xxx周歲,，女xxx周歲)，可請假xxx天;再婚可請假xxx天,。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算,。)

6、本人直屬親屬死亡,，可請xxx天喪假,。三代內(nèi)親屬死亡，可請xxx天喪假,?；榧佟a(chǎn)假,、探親假,、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

7,、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天,。

8,、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器,，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天,。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理,。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),，產(chǎn)后休息作病假處理。

9,、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,，每天xxx小時。

10,、教職工外出函授學習，原則上利用業(yè)余時間,，如必須在工作日參加學習進修,，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過xxx周，或間斷外出學習時間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元,，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假,，如要請假一律按事假處理,。

11、每月出滿勤,，給予表揚和適當獎勵,，獎勵金額為20--xxx元。

12,、如遇特殊情況,，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由,，同意后進行登記,。離園累計時間超過xxx小時以上，不享受月全勤獎,。

13,、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意,。請假者酌情扣獎,，病假一天扣獎xxx元，事假一天扣獎xxx元,，曠工一天扣獎xxx元,。

14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務(wù)的,，超工作量獎一天為xxx元,。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施,，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止,。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇九

為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心,，保障幼兒園各項工作的順利進行,，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”,，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,，制定教職工請假規(guī)定如下：

1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,，按時到崗,，做到不遲到,、不早退、不曠工,，上班實行簽到制度,。

2、教職工有事應(yīng)提前請假,。二天內(nèi)的向園長請假,，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動,，時間無論長短均需向中心校校長請假,，園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單,。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理,。如因特殊情況不能事先請假的,，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交,。請假期滿,，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班,，可以請續(xù)假,，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批,。

3,、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假,，應(yīng)事先安排好自己的工作,，并向園領(lǐng)導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗,。

4,、病假、事假休假期滿后,，必須及時銷假,。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者,，事后要主動補假,，并說明理由，否則按曠工論,。無特殊情況,，不請假者一律按曠工處理,。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的,，可請假三天;實行晚婚的'(男25周歲，女23周歲),，可請假10天;再婚可請假3天,。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

6,、本人直屬親屬死亡,，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,，可請1天喪假,。

婚假、產(chǎn)假,、探親假,、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

7,、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天,。

8,、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器,，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天,。實行計劃生育手術(shù)的休假,，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),，產(chǎn)后休息作病假處理。

9,、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,，每天1小時,。

10,、教職工外出函授學習,，原則上利用業(yè)余時間,，如必須在工作日參加學習進修,，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過1周,，或間斷外出學習時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元,，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理,。

11,、每月出滿勤,，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元,。

12,、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間,，臨時離園必須向副園長說明理由,，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上,，不享受月全勤獎,。

13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意,。請假者酌情扣獎,，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元,，曠工一天扣獎50元,。

14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務(wù)的,，超工作量獎一天為15元,。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施,，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止,。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇十

為了推行制度化管理，貫徹“以法治?！崩砟?，嚴肅工作紀律，確保教育教學工作正常有續(xù)推行制度化管理,，結(jié)合學校情況，制定《初中教師請假制度》,。

1,、事假學校實行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外,，確因具體事情調(diào)整不開的,，可請事假，每月一天,。

2,、病假一般性疾病不予準假，確因身體不適需住院或在家治療的,，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請病假,，時間根據(jù)病情而定。

3,、婚假教師結(jié)婚,，期限不超過一周。

4,、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,，期限按上級文件執(zhí)行；計劃外生育的原則上不予準假,。

5,、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的`可請此假，期限最多不超過一周。

6,、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,，請假期限視具體情況而定。

7,、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,，可請喪假，請假期限為三天,。周年時準假一天,，三年時準假兩天。

8,、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,，期限不超過一周。

9,、其他假除以上原因,，教師需要請假的（如自學考試、職稱晉升等）,，可根據(jù)具體情況給予適當假期,。

10、教師請假需辦理書面手續(xù),，填寫“初中教師請假單”,。

11、請假不超過三天的,，本人自行調(diào)好,；請假超過三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課,。

12,、請假不超過一天的，由主管領(lǐng)導批準,；請假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的,，由校長批準；請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準,；請假一月以上的由中心校報教育局批準,。

13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù),；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù),。

14、教師請假理由要真實充分,，負責人要合理使用準假權(quán)限,，不準越權(quán)準假,。

15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,，并安排負責人代為處理學校工作,；學校其他負責人請假要報校長批準。

16,、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工,；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

17,、請假超出規(guī)定時間的每天扣除工資20元,，曠工每天扣除工資40元。

18,、每月全勤獎：教師每月全勤獎勵10元,；

19、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行,；

20,、本制度自公布之日起施行。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇十一

事假：

請假1天扣40元,，請假2天扣80元,，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款,。

病假：

住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核,。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款,。

外出

時間：1小時扣5元,，滿3小時作半天事假扣除。1小時以內(nèi)學期累計,。

遲到：

5分鐘以前每次扣3元,，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元,，半小時后取消全月出勤獎,。

每天扣20元，每小時2元,，遲到一次扣1元,，一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。

2天內(nèi)請假自己調(diào)課好,，并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算),，3天及以上由園部安排,，代課費相同。

正常年齡訂婚2天,，婚假3天,，晚婚7天，順產(chǎn)2個月,，剖腹產(chǎn)3個月,，晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假,。(全月的扣除整月崗位獎,，跨月的.視上班時間定。)

全學期無請假,、外出,。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇十二

1. 半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假，無課的教師向年級組長請假,，有課的教師向教務(wù)處請假,，行政人員向有關(guān)處室請假。

2. 半天以上（包括半天）的病事假均須到校長室辦理請假手續(xù),，填寫請假條批報,，并將假條交至教務(wù)處，有課的教師請假必須填寫調(diào)課意向,，待安排好調(diào)課,、代課手續(xù)以后方能離校。

3. 請假手續(xù)要齊全,，在校請假必須填請假單并報批,。特殊情況，必須電話通知或代請假,。返校后一周內(nèi)必須補辦請假手續(xù),。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準而擅離職守的作曠工處理。

4. 所有的請假手續(xù),，各辦公室主任,、處室、校長室均作出記錄,，并按周報至教務(wù)處存檔,，各辦公室主任，處室要認真做好教職工出勤統(tǒng)計工作,。

1. 遲到時間規(guī)定為30分鐘之內(nèi),，超過30分鐘按課時考勤，超過一節(jié)課,，按兩節(jié)計算,，超過兩節(jié)按半天計算,。

2. 中途請假外出，30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤,，超過30分鐘按課時考勤,，超過一節(jié)課按兩節(jié)課計算，超過兩節(jié)課,，按半天計算,。

3. 學校照顧每位教師每學期因特殊情況可允許遲到、早退,、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次,，第七次起作違反勞動紀律論，超過部分每四次折算為半天,。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核,，但請假手續(xù)仍須齊全。

4. 有課請假,，且不能于當天補回課時的,，由教務(wù)處安排其他教師代課，每少上一節(jié)課扣3元,，每代上一節(jié)課加3元,。

5. 未經(jīng)領(lǐng)導批準，擅離崗位,，無故不上課者作曠工處理,，曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元,。曠工情況記錄后,，作為教師學期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報教育局給予必要的行政處分,。

6. 節(jié)假日由學校安排工作的,，學校發(fā)放加班津貼，津貼數(shù)額由行政會議討論視經(jīng)濟情況而定,。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。

7. 因培訓,、函授而缺課的,，須補齊課時，不能安排補齊的.,，則扣相應(yīng)的課時（每節(jié)扣3元）,。

8. 教師參加各類教研活動需在規(guī)定時間內(nèi)及時返校。如有特殊原因不能及時返校,，須立即電話通知教務(wù)處,，否則作事假處理,。

9. 教師在見習期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工,，延長見習期一年,，延長期間享受見習期工資待遇。

10.所有請假,，除扣發(fā)學校規(guī)定的獎金外,，還參照上級文件規(guī)定扣發(fā)工資。

（1） 病假：①扣除3.80元/天午餐補貼及相應(yīng)款,，另扣除當月全勤獎10元/天,， 3天以上扣發(fā)當月全勤獎；②連續(xù)請假3天以下,，課時要補齊,，若不補齊扣獎金3元/節(jié)，并與考核掛鉤,；連續(xù)請假3天以上需病歷,、處方、發(fā)票,、請假證明四證俱全,，扣發(fā)當月全勤獎和缺課時金額；③請假累計超過1個月的扣發(fā)50%的學期考核獎,，超過2個月的則不發(fā)學期考核獎,。

（2） 事假：①扣除3.80元/天午餐補貼及相應(yīng)款項，另扣除當月全勤獎10元/天,， 3天以上扣發(fā)當月全勤獎,；②連續(xù)事假：1－3天的扣獎金5元/天，4－7天的扣10元/天,，超過7天的15元/天,，一學期累計事假超過7天的扣發(fā)30%學期考核獎，累計超過10天的扣發(fā)50%學期考核獎,，累計超過15天的,，不發(fā)學期考核獎。

（3） 婚喪產(chǎn)假規(guī)定：未達晚婚年齡的婚假3天,，達到晚婚年齡的7天,，教職工直系親屬死亡的，父母,、配偶和子女以及職工的,，可給予3天喪假，女教職工實行有計劃生育的,，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計算）,，若雙胞胎的另加15天,，計產(chǎn)假為105天?；榧?、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論,。晚育的,，男方可享受3天的護理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補貼,，產(chǎn)假只扣全勤獎（午餐補貼3.80元/天）,。

（4） 假期計算：事假、婚假,、喪假期內(nèi),，如遇星期天外的法定節(jié)日，則不計入假期天數(shù),。病假,、產(chǎn)假，則包括星期天和法定節(jié)假日,、包括寒暑假在內(nèi)計算假期天數(shù),。

（5） 雙休活動：雙休活動要求出勤，不出勤的扣發(fā)雙休活動費,。

（四）有關(guān)教師照顧規(guī)定：以家庭和戶口為準,，在陶莊鎮(zhèn)的每學期照顧1天，本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天,，本省非嘉善縣的照顧3天,，非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學期未用完的則發(fā)30元/天補貼,。非本省教師每學年來回車費按國務(wù)院文件精神報銷一次,，按本人工資部分30％以內(nèi)自理，超出30％部分由單位報銷,。已婚非本省教師每四年安排一次探親假,，報銷按上述規(guī)定執(zhí)行。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇十三

為確保學校教育教學工作穩(wěn)定,、正常開展,，不斷提升學校內(nèi)部管理水平，全面提高教育教學質(zhì)量,。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),，結(jié)合我校實際情況,，制定本制度,。

一,、公假

1、學校行政管理人員或教職工出席會議,、培訓學習等公事外出時間為公假,。

2、公假期間教師原定工資照發(fā),。

二,、事假

1．教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù),。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時,，可不予準假、暫緩準假或縮短假程,。

2．事假每月不得超過兩次,，每次不超過三天。若當月請假超過兩次,，則從第三次起每節(jié)事假扣2分,，并每一節(jié)課按16元扣。學期期末考試請假（除公假外）,，每天按10節(jié)課計,。一學期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天,，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假,，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準。

三,、病假

1．教職工因病請假,，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費發(fā)票。

2．病假一個月以上兩個月以內(nèi)的,，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用,；病假從第三月起到第六個月的，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用,，還將扣基礎(chǔ)性績效工資的20%,。病假從第七月起，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用,，（代課費按學校的平均課時量計）還將扣基礎(chǔ)性績效工資的50%（除大病住院按國家政策執(zhí)行外）,。

3、病假在1天以上(含一天)1個月以內(nèi),，應(yīng)從個人基礎(chǔ)性績效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者,。（除大病住院外）

四、法定假

1．婚假

①調(diào)入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結(jié)婚期間（以舉行結(jié)婚儀式為準）前后一周或兩周的特假,，否則一律以事假計,。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校,。

③教職工結(jié)婚,，婚假7天。晚婚（男25周歲,，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天,。

④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資,。

2．產(chǎn)假,、計劃生育假

①已婚女教師生育時（已取得生育指標）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假,，按相關(guān)文件文執(zhí)行,。

②已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間,，但要妥善安排,，不得影響正常教學工作。

3．喪假

①教師的直系親屬（爺爺奶奶,、外公外婆,、父母、岳父母,、配偶,、子女）死亡時，給喪假７天(含節(jié)假日),；在外地的親屬死亡時,，需要赴外地料理喪事的`，另給路程假,，路費自理,。

②喪假期間，不影響教師工資,。

五,、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定,，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),。

2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論,。根據(jù)傷殘程度,，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認，區(qū)分不同情況,，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

3、為防止虛報謊報工傷規(guī)范工傷請假制度,，現(xiàn)對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。

六,、請假管理

1．請假流程

無論是病假或事假,、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐提供有關(guān)證明材料；③按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù),；④批準后的請假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作,；⑤返校要及時銷假；⑥相關(guān)資料存檔,。

2．因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時辦理請假手續(xù)的,，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請假，但事后及時補辦請假手續(xù),。若出現(xiàn)空課堂,，按曠工處理。

3．所有的請假一律以書面假條為準,，一律由校長審批,。

4．教師的病、事假,，作為考勤內(nèi)容,，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一,。

5．成考,、自考等先按事假計，見證件后再按規(guī)定的特假算,。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、調(diào)課規(guī)定

1,、教師盡量不調(diào)課,，凡有事需調(diào)課的教師，必須在調(diào)課前的一天,，以書面形式申請雙方簽字,，并經(jīng)教務(wù)處同意為準，否則以私自調(diào)課論,。不準隨意調(diào)課（私自調(diào)課）,，違者扣當事人雙方檔次工資各2 0元。

2、每月調(diào)課不超過1次（1天）,，調(diào)課不許間隔周次調(diào)課,。若遇調(diào)課當天有其它活動，不許調(diào)課,。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

八,、關(guān)于上課遲到,、曠工、曠課,、私自調(diào)課和上課接打手機的處理

1,、有下列情況之一者，按曠工,、曠課論處：

（1）教師擅自停課,、私自調(diào)課以曠課處理。

（2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

（3）要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者;

（4）準假期滿(包括事假,、病假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、哺乳假等)，無正當申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準而未按時到職者;

（5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學校者;

（6）經(jīng)教育仍不服從學校安排,，拒不到崗位工作者;

（7）學校教師應(yīng)按作息時間規(guī)定上班,，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處,。

2,、上課期間無正當理由擅自離開教室，一次扣20元,。

3,、上課接打手機者一次扣20元，兩次按曠課一節(jié)處理,。

4,、無意曠課一節(jié)扣2 0元，有意曠課一節(jié)扣50元,，遲到,、早退一次扣1 0元，曠會一次扣2 0元,，會假一次扣1 0元,。另：曠課一節(jié)扣1 0分,，遲到、早退,、曠會扣5分,，升旗按一節(jié)課計。

5,、課堂上不準吸煙,、打手機，違者扣10分,。

6,、早晚自習，早自習是義務(wù)性的,，但一次不到扣量化分2分，遲到扣1分,，每個晚自習按一課時計,。

7、故意不服從學校安排,、不參加各種有益活動者扣2 0元,。

8、凡有曠課,、曠工者,，年度考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進,；一學年累計曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職,。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇十四

1、教師有事可以請事假（不包括婚喪假,、產(chǎn)假,、護理假、探親假）,。教師應(yīng)盡量不請或少請事假,，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進行,。

2,、教師請事假每月累計滿1天扣2分，請事假累計半天扣1分,。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分,。（教師每學期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算,。

3,、請事假本人須出具請假條,，經(jīng)學校校長簽署意見審批后，視為請假,，未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者,，以曠工處理。

1,、教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù),。1個月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學校校長審批簽署意見后,，報縣教育局審批,，將辦理的病假請假條報學校后視為請假。

2,、教師請病假在3天以上的,，教師到中心學校校長處履行請假手續(xù)，并對請假手續(xù)或情況報學校校長,，經(jīng)審核后方可離崗視為請假,。

3、教師請病每月假累計滿1天扣1分（含1天）,。請病假每月累計半天扣0.5分,。教師請病假每月累計超過1天每天扣1.5分。（教師病假一學期累積滿5天,，超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資,。

1、符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假（或護理假）,，須本人出具請假條,，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學校校長簽署意見審批,，并對請假手續(xù)或情況報學校校長,，經(jīng)審核后方可離崗。

2,、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天）,，男方護理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天,。多胞胎生育的,，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,。女職工懷孕流產(chǎn)的,，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，給予一定時間的產(chǎn)假,。

3,、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育,。實行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天,，男職工護理假15天,。

4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》,，女方產(chǎn)假增加50天,，并給男方增加護理假5天。

5,、產(chǎn)假期間工資,、福利待遇不變，正常晉級,、評聘和年度考核,。

1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母,、配偶,、子女）去世時可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的',、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,，宜根據(jù)路程遠近,，另給予路程假,。

2、教職工婚喪假,、路程假須本人出具請假條,，經(jīng)校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批,。

3,、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,，實行晚婚的,，其婚假延長到30天。

4,、在批準的婚喪假和路程假期間工資,、福利待遇不變，正常晉級,、評聘和年度考核,。途中的車船費用等職工自理。

1,、一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的,，由學校校長審批,；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處辦理,，學校校長不給予批準辦理,。

凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1,、未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離崗者,。

2、私自雇人頂崗者,。

3,、請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者,。

4,、請假人請假事由與事實不符擅自休假者。

5,、未經(jīng)學校批準而擅自脫崗者,，停課1學時按曠工1天計算。

6,、不服從組織調(diào)動,、交流和工作分配，不到崗工作者,。

曠工處理

1,、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工時間在5天以內(nèi)的教職工，按照曠工天數(shù),，扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資,。

2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計曠工時間6—10天的教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資,。

3,、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計曠工時間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。

4,、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資,。

5、曠工或者因公外出,、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天,。

6、曠工時間不計算公休假日和法定假日,。

上蔡縣教師請假制度 教師請假制度管理規(guī)定篇十五

根據(jù)教育局《關(guān)于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度,，教職工必須堅守工作崗位，因事,、病等原因不能正常工作的,，可以請假,，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位,。為進一步加強教師隊伍管理,，使教師請假做到規(guī)范化、制度化,、程序化,，特制定本制度。

1,、事假

（1）婚假七天,。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月,。

（2）教職工直系親屬,，喪假七天。

（3）其他特殊原因請假,，一學期最多不超過10天,。

（4）婚、喪假期問的工資照發(fā),，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假,，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇,。

教職工請病假,，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準許,。

（1）每學期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā),，病假累計超過一個月的,，從超假之日起,，扣除年終一個月的獎金。

（2）如系醫(yī)院確診為癌癥,、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明）,，工資待遇可作特殊對待。

（3）教職工在病休期間,，必須專心治病,、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè),。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況,，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理,。

3,、產(chǎn)假

（1）符合計劃生育政策者,，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者),，產(chǎn)假為120天,，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施,、并領(lǐng)取獨生子女證的,，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者,，不享受產(chǎn)假,，休息期間停發(fā)工資。

（2）違反國家計劃生育政策或不假自假者,，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處,。除正常的'事、病,、產(chǎn),、婚、喪等假之外,，凡超過假期或非正常請假者,，每學期假期累計計算，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除,，一個月以上按每天本人日工資的70％扣除,，學校扣除請假教師工資,，應(yīng)按日計算,，當月扣除。

教師請假三天以內(nèi)由小學校長審批,；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批,；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領(lǐng)導審批,。

先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記,，方可離崗。凡不履行請假,、銷假手續(xù),，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的,，一律按曠工處理,。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外,，本年度不予考核,，三年不得評模，評優(yōu),，晉升職稱,。

以上條模，評優(yōu),，晉升職稱,。款,，望各學校嚴格遵照執(zhí)行,。