計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

婦產科護理服務工作計劃篇一

xx年度我科堅持以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，執(zhí)行病人選醫(yī)生，推行首診負責制,，進行健康教育,、疑難病探討等活動。向患者提供心理,、預防,、保健等綜合服務。使病人除享受高質量的醫(yī)療服務外,，享受到健康保健服務,，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利,。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經濟效益,。

隨著科學技術的.不斷發(fā)展，病人對醫(yī)院的要求日益提高,。xx年度,，我科要把限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平,。通過科內自己不定時的疑難病探討,，院外專家會診，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病,、疑難病的診斷治療水平。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計劃,。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識,。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質,，掌握國際國內的先進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關懷,，堅持從小事做起，將小事做成奇跡,，將細節(jié)做到極致,，將服務做到超越，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖,。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經營方式,。營銷不僅僅是一種管理經營手段，更是一種生存發(fā)展方式,。我們每個科室,、每位職工都必須要有營銷的意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去,。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務,。只有不斷創(chuàng)新服務內容,、服務方式，才能更加吸引病人,，才能做到向服務要效益,，向新技術要效益，開源節(jié)流,，拼搏進取,，克服困難，爭取創(chuàng)造更大的效益,。

可靠醫(yī)護質量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈,，xx年度，我科將強化質量管理,，確保醫(yī)療安全,。病歷討論制度、請會診制度,、準確規(guī)范技術操作,，抓好醫(yī)療文書書寫，堅持合理用藥等,。此外,，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習,，從思想上提高認識,，從行為上嚴格把關，把風險防范意識落實到每項工作中,，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見,，詢問要求。消除隱患,，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,。

人才引進，隊伍建設,，是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸,，也是安全問題得不到保障的主要癥結,，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是xx年又一項最重要的工作之一。針對我科發(fā)展時間短,，專業(yè)技術不全面,，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在xx年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術,，加強婦科隊伍業(yè)務素質的培訓,，每月組織業(yè)務學習及考試，急救知識的培訓,，操作技能培訓及考核,，提高應急能力，隨時準備應對?？萍本?，加強婦科業(yè)務力量，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓,，開闊醫(yī)務人員的知識面,，學習新的業(yè)務知識，切實提高婦產科人員的業(yè)務水平,。

xx年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻,。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署，竭盡全力多收病人,，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。

婦產科護理服務工作計劃篇二

又一年的開始,，一年的征程將要起步，面對新的起點,，新的希望,，新的美好向往?；仡欉^去一年來的工作,，有許多的收獲，更有許多的不足,，總結經驗,，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，我們產科將在20xx年制定新的工作計劃：

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障孕產婦就醫(yī)安全。

2.孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、轉入,、急危重孕產婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

（1）堅持醫(yī)療安全天天抓,，堅持每月專業(yè)知識、急救知識,、技術操作培訓,，強化責任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（2）強化科室注重搶救物品的管理,，平時加強對性能及安全性的檢查,，發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好率100%,。

（3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,，減少護理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員,，責任心不強人員的管理要重點幫扶,。

（4）加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生,，認真落實產科各項護理常規(guī),，杜絕差錯事故發(fā)生。

（5）培養(yǎng)護士經營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

（6）定期對科室人員進行院感知識培訓考核,，定期或不定期進行院感質量檢查,，進行原因分析，及時反饋并進行整改,。

加強服務就必須有考核,，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育,，加強服務態(tài)度,，提高服務質量，同時還要加大宣傳力度,，配合市場部做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機會聯系我們,，并取得孕產婦的信任。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產婦為中心”的`觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號,，把孕產婦的需要作為第一需要,，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與孕產婦的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，了解回訪意見,、獲取孕產婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3、深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

1,、繼續(xù)保持臨床帶教小組,，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓,、急救演練,，定期考核。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,，不斷的更新護理知識,。

3、新上崗護士實行一對一帶教,，適應制教學,，重點加強專科疾病的培訓,，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會,，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見,。

1、基礎護理合格率100%,。

2,、急救物品完好率達100%。

3,、護理文件書寫合格率≥90%

4,、護理人員“三基考核合格率達99%。

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7,、急救車管理合格率100%。

8,、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%,。

婦產科護理服務工作計劃篇三

忙碌、充實的20xx年匆匆而過,，回顧一年來的工作,，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶領下,，始終堅持把“以病人為中心,，保證醫(yī)療護理質量安全”作為指導思想，以“鞏固愛嬰醫(yī)院,，促進母乳喂養(yǎng)”為目標,，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作,，現總結如下：

今年4月份轉入婦產科工作后,，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件,，要想一個科室能夠和諧,、上進、有凝聚力,、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧 ，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,，用自己的言行去約束和影響科室的護士,，積極的調動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織,、協(xié)調,、指揮科室護士完成工作目標和工作任務。發(fā)揮大家的智慧和力量,，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合,，我們科室現在可以說是井井有條,，每個人的`工作熱情很高，工作效率有效,，成績突出,。

科室護士偏年輕化，工作經驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病

人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

將工作細化,，進行分工，護理文書書寫由責任護士,、組長和護長三人負責,，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關,，護長質控的三級質控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量,。將工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

加強產房管理,，將產科常見急癥搶救流程,，張貼在產房內墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理,，同時完善疫苗注射程序,，加強疫苗管理。

6月份婦產科門診搬遷到新大樓后,，按照婦產科門診管理標準,，再次進行了改進，調整了婦科診室,、產檢室,、胎監(jiān)室、計劃生育手術室的位置,，配置了檢查,、消毒用品，并調整了護士工作職責,，以達到標準要求,。

注重護士業(yè)務水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務學習,。引進新的理念和技術,，改進工作，提高技術,，帶動科室學習氣氛,，在

科室中樹立一種傳、幫,、帶,、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法,，鞏固基礎知識,，訓練基本功，將常用操作項目納入日?？己?，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，并加強專科知識學習,；不斷提高?？评碚撝R。今年實習生人數多,，為保證帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受專科知識兩次,，圓滿完成全年帶教任務,。

今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知，7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請,，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉,， 在院領導的指導和幫助下，我科根據<20xx年愛嬰醫(yī)院復核方案>要求,，逐條自查整改,，督導落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階,。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核,，11月份后我們又重新進行了整改，準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核,。具體工作如下：

（1）制定了書面母乳喂養(yǎng)政策,，并傳達到了所有的醫(yī)護人員。

（2）貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和 “國際雙十條,。

（3）將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處,。

在醫(yī)院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告，禁止銷售母乳代用品,，禁止公司向母親,、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內無母乳代用品銷售廣告,、資料及樣品,。均無醫(yī)務人員向孕產婦及其家屬推薦母乳

代用品和提供母乳代用品樣品等現象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品,。

堅持母乳喂養(yǎng)制度,、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質護理服務,，幫助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸,、早吸允。指導產婦正確的喂哺體位,、含接姿勢和擠奶手法,。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學指征,，禁止給新生兒吃任何食物和飲料,。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產婦具體情況進行個別指導,。杜絕產科病房奶瓶奶嘴,，奶粉廣告,。

產前通過產科門診、孕婦學校校等途徑,，對產婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育,。住院后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。 待產時,，進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教,，分娩時助產士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶,。產后將母乳喂養(yǎng)納入查房內容,，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進行宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢,、手法擠奶,，指導母親早開奶、勤喂奶,、按需哺乳,、不限時間和次數、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶,，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物,，以免產生奶頭錯覺，加強對剖宮產術后母親的護理和指導等,。責任護士經常巡回病房,，了解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關知識宣傳到每位孕產婦。出院后,，定時電話回訪孕產婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況,，并及時給予指導。

20xx年對全院工作人員實行復訓3小時,，新上崗人員實行崗前培訓8小時,。

改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產科醫(yī)師參與授課,，使孕產婦獲得更多,、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關知識,。

開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，每周一由產科資深助產士負責坐診，服務內容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢,、乳頭皸裂的護理,、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困、產后乳脹的處理,、特殊乳房的哺乳技巧等，針對產婦的問題 ,，逐一解答,，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄，將產婦的基本信息,、所咨詢的問題,、聯系電話、處理情況,、接診人及回訪效果等記錄完整,。

按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度,，并張貼上墻,，配奶間設有專人進行管理，非本病房工作人員不得進入配奶室,，進入配奶室需洗手,、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次,，并進行紫外線消毒房間2次,，每次1小時，并做記錄,。

通過區(qū)計生局,、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓,。利用各種形式,，為出院產婦提供母乳喂養(yǎng)支持。

婦產科護理服務工作計劃篇四

20xx年,，一個新的起點,，又一輪努力的新開始，我將結合科室的實際情況及護理部的要求,，從以下的幾個方面做好產科的護理工作,。

保證護理安全，下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，把各項質量控制分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任護士及質控員的作用,，在日程工作中加強檢查,，增強科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

提高全科護士的整體素質,，制定科室護士培訓計劃,，著重培訓護士對產程的觀察及對難產的判斷，規(guī)范護理記錄,，以詳細記錄整個產程的進展,，從而提高護士對產程異常的觀察及處理能力，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房,，并提高全科室的理論及操作能力。

1,、產房及新生兒室管理,，產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的`重中之重，質控護士及護士長負責全面質控工作,，嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內感染控制及監(jiān)測工作，通過檢查與督導,，全面提高產房,、新生兒的管理，完成各項護理質量控制欲管理工作

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,、嚴格消毒滅菌，并做好各項登激作

3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室,、患者出院日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。

責任組長及質檢員充分發(fā)揮作用,，每周2次護理質量檢查,，發(fā)現問題，規(guī)范行為,，督促改正,。同時及時查找科室的不安全隱患，及時分析改進工作和流程,，杜絕不安全事件發(fā)生,。嚴格帶教，將對實習生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃。

不斷拓展服務,，增加優(yōu)質服務內容,，提高服務質量。繼續(xù)做好產后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作,，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見，改進服務質量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

責任到人,，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng)、定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),。

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng)、新生兒護理等幻燈片,，在宣教室每周一進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教，治療,、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后7-16天打電話進行產后訪視,，了解產后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導,。

由科室資深的醫(yī)生,、助產士進行授課，授課方式采取講授演示,、問答互動,、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,，以調整授課內容,，建立孕產婦微信群，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求,。

認真學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理。

婦產科護理服務工作計劃篇五

以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動(以下簡稱醫(yī)院管理年活動)自xx年在全國開展以來,，對促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持“以病人為中心”,，規(guī)范醫(yī)療行為,，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量,，降低醫(yī)療費用,，緩解群眾“看病難、看病貴”發(fā)揮了重要作用,。加強醫(yī)院管理,，提高服務質量，是不斷提高人民群眾健康水平,，促進社會和諧的重要保證,，需要鞏固成果，現計劃下半年的工作,。

堅持以科學發(fā)展觀為指導,，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題,，把維護群眾利益,，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，構建和諧醫(yī)患關系,，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境作為主要內容,。針對醫(yī)院管理和發(fā)展中存在的問題，落實院長責任,，提高醫(yī)療質量,，降低醫(yī)藥費用，改進服務作風,。通過深入開展醫(yī)院管理年活動,，逐步建立科學、規(guī)范的公立醫(yī)院管理制度,，促進社會主義和諧社會建設,。

xx年醫(yī)院管理年活動范圍為全國各級各類醫(yī)院，重點是公立醫(yī)院,。

(一)提高醫(yī)療質量,，保障醫(yī)療安全，鞏固基礎醫(yī)療和護理質量,，保證醫(yī)療服務的安全性和有效性,。重點要求：

1.嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范,、常規(guī),，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范,。依法查處違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》的行為并予以公示,。

2.加大醫(yī)院院長管理責任,。明確院長是醫(yī)院質量管理第一責任人，堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀,。醫(yī)院院長減少臨床專業(yè)技術服務,，以主要精力加強和改善醫(yī)院管理、維護公益性質,。醫(yī)院領導定期專題研究提高醫(yī)療質量、保證醫(yī)療安全的工作,，確立質量與安全工作的重點目標,，組織開展經常性監(jiān)督檢查，針對存在問題落實持續(xù)改進措施,。

3.全面推行醫(yī)院院務公開制度,，向社會公開相關信息，接受群眾監(jiān)督,，聽取群眾意見;結合醫(yī)師定期考核,，建立醫(yī)院及其醫(yī)務人員違法違規(guī)行為公示制度。

4.健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度,，嚴格落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全制度,。做到人人知曉，落實到位,。其中,，對病歷的管理，要重點加強運行病歷的實時監(jiān)控與管理,。

5.根據醫(yī)院的功能任務,，合理配備醫(yī)務人員。加強醫(yī)院管理人員法律法規(guī)和管理知識培訓,，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核,，強化醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練。

6.堅持公立醫(yī)院公益性質,，堅持合理檢查,、合理用藥,、因病施治。嚴格控制,、規(guī)范使用高值耗材和貴重藥品,，繼續(xù)實行三級醫(yī)院同類醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查結果互認,。

7.執(zhí)行《處方管理辦法》,，加強處方規(guī)范化管理，實行按藥品通用名處方,，開展處方點評工作,，登記并通報不合理處方。

嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》,，開展抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測,，提高抗菌藥物臨床合理應用水平。

培養(yǎng)臨床藥師,，實施臨床用藥監(jiān)控,，加強藥品不良反應與藥害事故的監(jiān)測與報告。

8.在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念,，正確實施治療和護理措施,，密切觀察患者病情變化，為患者提供基本生活護理服務,，提供康復和健康指導,，保障患者安全和護理工作質量。

9.加強醫(yī)療技術和人員資格準入,，維護患者安全,。嚴格對大型醫(yī)用設備、器官移植技術,、介入技術,、人工關節(jié)等高新技術的準入和臨床應用管理。

10.加強對急危重癥患者的管理,，提高急危重癥患者搶救成功率,。落實首診負責制，提高急診科(室)能力,，做到專業(yè)設置,、人員配備合理，搶救設備設施齊備,、完好;醫(yī)務人員相對固定,，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作;急診會診迅速到位;急診科(室)、入院,、手術“綠色通道”暢通,。加強對重癥監(jiān)護病房(icu)的管理,，人員,、設備,、設施配備與其功能、任務相適應,，科學,、合理,、規(guī)范救治。

婦產科護理服務工作計劃篇六

最近,，我院,，即市第一人民醫(yī)院婦產科，正在積極開展優(yōu)質服務,。通過我們的微笑服務和滿意待遇,，患者覺得我們的醫(yī)務工作者站在同一條戰(zhàn)線上，可以增強他們克服疾病的信心,，讓患者在我院就醫(yī)時感到溫暖,。

為確保這項優(yōu)質服務的實施：我部主要從三個方面入手

婦產科工作復雜，風險大,，尤其是產科母子生命掌握在我們的醫(yī)務人員中,。為了為患者提供安全滿意的服務，我國婦產科實施了科學管理,，牢牢把握制度建設及其實施工作,，通過日常交接,，使日常工作有序進行,。我認為婦產科是一支敬業(yè)的團隊，管理素質和成就,，用制度管理人,，用制度調動人的積極性，使科室工作順利進行,，得到社會的認可,。

醫(yī)院應給患者一種信任感、安全感和親切感,。有了這種三感,，服務質量就在其中。但這三種感覺離不開高質量的技術和周到細致的技術`服務,。近年來,，在醫(yī)院的支持下，科室先后派醫(yī)務人員出去深造,，積極聯系專家到我院講課,、咨詢,、指導。傳遞,、幫助和照顧我們的年輕醫(yī)務人員,，不斷提高我們的技術水平，減輕患者的許多痛苦,。該部門非常重視新技術,，科長以身作則，不斷學習新技術,。

高質量的服務是患者獲得信任感,、安全感和親密感的基礎。我們堅持醫(yī)務人員如果我是病人的同理心,，從標準的言語和親屬行為開始,，通過我們的高質量服務讓患者感到溫暖的提示和知情通知，而不是硬條款,；聽到親切的問候和解釋,，而不是生、冷,、硬,、頂。

我一直感到非常自豪和自豪,，因為我的工作是迎接新生活的到來,，我的手是明天的希望，祖國的花,?？粗粋€個活潑可愛的`小天使的降臨，內心會感到無比的喜悅,。產房的工作非常具有挑戰(zhàn)性,。我們面對的是那些即將成為母親的人。我們必須密切觀察分娩過程,，以確保新生兒的順利和安全,，不能容忍任何疏忽。在分娩過程中,，我們經常遇到緊急情況,，這也讓我們感到緊張。另一方面,，這也是非常危險的,，因為我們經常接觸血液。如果我們不小心，我們可能會感染傳染病,。雖然我們的工作又臟又累,，但汗水會得到回報。當我們聽到新生兒來到這個世界時,，第一聲有力的哭泣,，看到一個又一個幸福的家庭從這里走出來，我們的心充滿了幸福,，生活給我們帶來了無限的感動,。優(yōu)質服務進一步縮短了我們與患者的距離，贏得了社會的一致好評,。

婦產科護理服務工作計劃篇七

為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度,，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng),、外科系統(tǒng),、門診、醫(yī)技等小組,，負責規(guī)范,、督察全院臨床、門診,、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作,。

重點抓病案質量(包括現住院病案、歸檔病案),、合理使用抗生素,、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度,。

1,、病案質量：嚴格按《x省病歷書寫規(guī)范》(xx年修訂版)，對住院病歷,、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,。

①每月不定期組織督察小組下臨床,，分項檢查現病歷質量并做出評比,。

②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

2,、合理使用抗生素：依據石獅市醫(yī)院xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行),，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看,。

①使用的適應癥,、禁忌證。

②預防性應用抗生素的原則,。

③抗菌藥物治療的療程,。

④抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑,。

⑤聯合用藥與配伍禁忌。

3,、防患醫(yī)療差錯,、事故及糾紛

①從既往的病歷檢查中發(fā)現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實,、及時記載病人的病情變化,，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,，病程記錄必須用鋼筆書寫,。

②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》,、《重危疑難病例討論登記》,、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項目記錄。

4,、科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習,。

1、進一步完善各科門診功能,，做好感染性疾病預檢分診,。

2、設置,、安排門診部專家欄,，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診,。

3,、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《x省病歷書寫規(guī)范》(xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方,。

組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容,、方法及獎懲制定。

婦產科護理服務工作計劃篇八

一,、實行責任制整體護理,，進行床位包干，每位責任護士分管≤10個病人,，由責任護士負責對所分管病人病情的觀察,，治療、護理,、健康教育,、心理護理，基礎護理等。

二,、夯實基礎護理,，開展生活護理，為病人提供專業(yè)化的基礎護理,，親情式的生活護理,，使病人舒適清潔。每天病房開窗通風,，兩次拖地,，每周更換床單,二次掃床，對新入病人送一杯水,。生活不能自理的病人需提供清潔護理等,。（具體內容參照基礎護理服務項目）

三、加強健康教育,，健康教育覆蓋率達到100%,。：責任護士對病人進行健康教育，講解疾病的的有關知識,，飲食指導,，用藥指導，康復指導等,，并對病人實施心理護理,。

四、保證服務的`及時性,，護士站鈴聲降至每天不超過30次,。病人入院后由責任護士或當班護士接待病人，進行入院告知,，解答病人問題,，責任護士定時巡視病房，及時更換輸液,，盡量減少病人的鈴聲呼叫,。

五、保證病人安全,，力爭護理質量0缺陷,。嚴格執(zhí)行各項護理技術規(guī)范，加強“三查八對”,；對存在跌倒,、墜床,、壓瘡的高危因素的病人進行評估,，加強宣教和警示，提供適當防護。陪送危重病人外出檢查,，確?；颊甙踩?/p>

六,、保障病人的各項權利：尊重病人的知情同意權,，凡有創(chuàng)性操作、檢查向病人告知,，保護病人隱私,，為病人保守醫(yī)密。尊重病人,，護理人員在病房時不允許接打手機,、辦私事。

七,、開展住院病人滿意度調查,，提高病人滿意度至90%以上。對出院病人進行護理工作滿意度調查,，對病人提出的意見和問題及時給予答復,，不斷改進護理工作。

八,、提供便民措施：如便民袋,、一次性紙杯、針線盒,、紙筆等,、科室內有備用暖水瓶30個、保證住院患兒和新入院患兒24小時有熱水,、發(fā)放小兒故事書,、畫冊、玩具,。

婦產科護理服務工作計劃篇九

根據市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結合我院的工作實際情況，特制訂以下工作計劃：

婦產科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化,，質量標準化,。

細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強,，日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的`醫(yī)學,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，20xx年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作,，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理,。