在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇一

乙方(外包單位)名稱法定代表人乙方注冊登記地聯(lián)系電話

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠,、優(yōu)勢互補”的原則,，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

二,、乙方服務(wù)范圍

1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;

2.提供替代員工的相關(guān)資料,，包括身份證復印峻，確保證件真實有效;

3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4.及時發(fā)放替代員工的工資;

5.做好安全教育,，處理替代員工的勞務(wù)糾紛,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量,。

2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量,、工作內(nèi)容。

3.有下列情形之一的,，甲方可將派遣人員退回至乙方,，相應(yīng)費用由乙方承擔：由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的,，或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配,，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

4.甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費用,，甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費用,，剩余費用在工作結(jié)束__個工作日內(nèi)日結(jié)清。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書,。

2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。

3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作,。

4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,，服從工作安排。

5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導監(jiān)督,、負責人員,。

五,、其它約定

1.協(xié)議履行期間，任何一方,、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,，均應(yīng)提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定,。

2.本協(xié)議一式兩份,，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。有效期自__年__月__日至__年__月__日止,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇二

甲方(用人單位)名稱法定代表人甲方注冊登記地聯(lián)系電話

乙方(外包單位)名稱法定代表人乙方注冊登記地聯(lián)系電話

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠,、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：

一,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作,。

二,、乙方服務(wù)范圍

1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;

2.提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復印峻,，確保證件真實有效;

3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4.及時發(fā)放替代員工的工資;

5.做好安全教育,，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量,。

2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容,。

3.有下列情形之一的,，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔：由于派遣人員本人原因,，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的,，或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實,。

4.甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費用,，甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束__個工作日內(nèi)日結(jié)清,。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。

2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬,。

3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作,。

4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,，服從工作安排。

5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導監(jiān)督,、負責人員,。

五、其它約定

1.協(xié)議履行期間,，任何一方,、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前__天以書面形式通知對方,，由甲乙雙方協(xié)商決定,。

2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份,，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇三

甲方：___________________

乙方：___________________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方___________________的鋼筋制作,、安裝工程，以包工的方式委托乙方施工,。為了明確雙方的職責與義務(wù),，遵照國家有關(guān)法律、法規(guī),，在平等互利的基礎(chǔ)上特簽訂本協(xié)議,，在施工過程中雙方共同遵守執(zhí)行。

1,、承包范圍：施工圖紙范圍內(nèi)的所有鋼筋分項工程,。

2、工作內(nèi)容：承包范圍內(nèi)的鋼筋的場內(nèi)水平及垂直運輸,、卸車,，調(diào)直，按施工圖紙及規(guī)范進行翻樣,，加工制作及安裝,。滾絲安裝制作等一切工序。乙方要及時提供鋼筋翻樣單壹份給甲方,。

3,、工程質(zhì)量：必須嚴格按照施工圖紙、設(shè)計文件和施工規(guī)范及操作規(guī)程進行制作安裝,，滿足施工驗收規(guī)范要求,，鋼筋分項工程質(zhì)量等級達到優(yōu)良。

1,、承包方式：乙方以包工的方式進行承包,，乙方必須自帶鋼筋加工制作機械(斷鐵機,，調(diào)直機、彎曲機,，滾絲機,、電焊機等所有與鋼筋制作相關(guān)機械設(shè)備、工器具并帶連接的電纜線),、操作工具,，鋼筋安裝用的扎絲及一切所有鋼筋連接所需的電焊條。一切安圖紙要求施工,，直徑___以上的鋼筋不允許出現(xiàn)___以上的短鋼筋頭,，如有違反，則予以處罰,。鋼筋由甲方提供,，乙方必須節(jié)約用料，不得浪費,，若乙方浪費材料或理解錯圖紙引起多用材料,，其相關(guān)費用按實從乙方結(jié)帳總額中扣除。

2,、含承包范圍、工作內(nèi)容及承包方式中所有條款的工資,、材料,、機械、工具,、勞動保護用品等,。地下室及群房和主樓的鋼筋安裝制作一個單價，每噸按元計算,，稅金乙方自己負責.數(shù)量按甲方的實際進料鋼筋數(shù)量結(jié)合翻樣單數(shù)量進行計算,。此單價包含管理費、社會基金,、勞保和福利費用,、運費、停水,、停電,、材料、機械影響窩工費,、節(jié)假日,、晚上加班、差旅及農(nóng)忙,、春插,、雙搶,、秋收季節(jié)工資補助費用及不可預(yù)見費等。

3,、計時工單價：在承包范圍和工作內(nèi)容外,，若因甲方工作需要安排，所發(fā)生的計時工按_____元/工日計算,，由施工員安排,、項目經(jīng)理批準、第一總承包工程公司總經(jīng)理認定,。

4,、付款方式：每月待建設(shè)單位付款后，甲方每月按乙方完成工作量的___%進行付款,，并扣除予借費用,。所有鋼筋分項工程完工后年底付至___%，竣工驗收后,，工程款決算后內(nèi)付清尾款,。

5、各種處罰金額直接從乙方包干總額中扣除,。

1,、乙方應(yīng)配足熟練操作人員，滿足甲方施工進度要求,。

2,、在項目開工及施工過程中，乙方未按計劃完成施工任務(wù),，每延誤___天扣罰_____元,。

1、本項目工程主體結(jié)構(gòu)要求優(yōu)良,，乙方必須嚴格按照圖紙,、施工規(guī)范、施工方案進行施工,，鋼筋分項工程必須優(yōu)良,。鋼筋制作及安裝綁扎必須符合施工質(zhì)量驗收規(guī)范，對不符合規(guī)范要求的,，乙方必須無條件返工重做直至合格,。鋼筋必須焊接牢固，符合滾絲驗收規(guī)范要求,，杜絕出現(xiàn)質(zhì)量事故,。

2、所有施工人員必須配備安全帽(由甲方購買,，按實價撥給乙方),，安全帶,、雨鞋、雨衣,、手套等,。在施工過程中，乙方要確保安全,，配備相應(yīng)的安全用品用具,，如因乙方違章操作及自身原因造成的安全事故，其一切責任由乙方自行承擔,。但甲方必須確保防護到位,，如因防護未到位引起的事故，甲方負責,。若乙方不配齊勞保用品,，不按規(guī)定偑戴安全帽等，每發(fā)生一次按每人每次扣罰___元,。

3,、乙方必須遵守現(xiàn)場文明施工的規(guī)定，各種材料要集中分類堆放,，做好料牌,。

4、乙方必須服從項目管理人員的指揮和調(diào)度,，遵守甲方有關(guān)安全,、質(zhì)量、保衛(wèi)等各種管理規(guī)定,。

5、在施工過程中如圖紙發(fā)生變更,，乙方必須無條件予以執(zhí)行實施,，如已安裝好的鋼筋發(fā)生變更，其發(fā)生的費用,，甲方按實予以認可,。

6、乙方負責人應(yīng)參加項目部要求其參加的有關(guān)會議,，每缺席一次扣款_____元,。

7、各班組間要團結(jié)友愛,，互相尊重,，如乙方人員在施工現(xiàn)場打架、鬧事,，發(fā)生的一切經(jīng)濟費用和刑事責任由乙方承擔,，甲方不負任何責任,。另乙方除治安管理條例接受處罰外，根據(jù)情節(jié)輕重每次扣款_____元,。

(一)甲方責任

1,、負責對乙方進場人員進行“三級”以及遵紀守法、安全消防,、社會治安及企業(yè)內(nèi)部管理制度等方面教育,。

2、負責施工前和分階段的技術(shù)交底工作,，提供有關(guān)技術(shù)資料,，并向乙方講清技術(shù)質(zhì)量、安全,、節(jié)約等,。

3、負責提供施工必須的大型機具,。(垂直運輸機械)

4,、指派專人負責質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場操作的檢查指導和監(jiān)督工作,。

5、負責為乙方人員提供必需的食宿條件和安全用電照明,。

6,、負責遵守合同按期及時支付工程款。

(二)乙方責任

1,、乙方必須嚴格按照甲方進度計劃,，安排組織操作人員進場，如因乙方原因延誤,，造成一切經(jīng)濟損失由乙方承擔,，甲方有權(quán)另行組織其他人員進行施工，其所有費用及增加費用直接從乙方已完成的工作量中扣除,。

2,、乙方負責人必須住在現(xiàn)場，負責管理,、組織,、協(xié)調(diào)、配合甲方現(xiàn)場工作,，服從甲方現(xiàn)場管理要求和各項工作指令,。

3、乙方對自己所進場材料必須組織足夠人員加強管理和看護，所發(fā)生的丟失或損耗均由乙方自行負責,。

4,、乙方進場人員必須持有外出務(wù)工合法證件，有效“身份證”“計劃生育證”“務(wù)工證”“上崗證”等,，并辦理“暫住證”或“臨時戶口”,，辦證所需費用自理。

5,、乙方必須按國家有關(guān)社會保險規(guī)定為工人辦理相應(yīng)的工傷等社會保險,，其費用由乙方自行解決。

6,、乙方應(yīng)按照甲方工期,、質(zhì)量要求組織施工作業(yè)，遵守安全操作規(guī)程和甲方有關(guān)管理規(guī)定,，如乙方材料質(zhì)量原因和施工未按規(guī)范操作引起的安全事故,，其全部責任由乙方承擔。

7,、未經(jīng)許可不得將無關(guān)人員(含家屬)帶入現(xiàn)場,，更不得留宿，違者按現(xiàn)場有關(guān)規(guī)定處罰,。

8,、乙方與相關(guān)單位或人員所發(fā)生一切經(jīng)濟糾紛，均由乙方自行負責,，與甲方無關(guān),。

9、搞好乙方宿舍衛(wèi)生,，嚴禁使用明火,、電爐等;不得起火做飯，一律在甲方食堂用膳,。如發(fā)現(xiàn)使用明火,、電爐或起火做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即沒收相應(yīng)物品，并對班組按_____元/次進行處罰,。

10,、向甲方提供現(xiàn)場人員身份證和名單，每次付款時,，需造工資表并由班組人員簽字,。乙方人員在工作時間外所發(fā)生的一切事故與甲方無關(guān)。

若乙方在材料供應(yīng),、施工質(zhì)量,、進度達不到甲方要求時,，或其自身內(nèi)部管理混亂，無法良好履行該協(xié)議,，甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議,，由此給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方全部賠償;工資一律不予結(jié)算、支付,，乙方進場的材料,、機械設(shè)備等作為保證金一律不準出場，作為彌補甲方的損失歸甲方所有,。

施工中及協(xié)議履行期間,，因不可抗拒的原因或建設(shè)單位原因而造成的停(窩)工等情況，乙方應(yīng)無條件服從或退場,，甲方不承擔任何經(jīng)濟責任,。

協(xié)議未盡事宜，雙方本著實事求是的原則協(xié)商解決,。

協(xié)議___式___份,，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份,。協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,，工程款付清后自動終。

甲方代表： 乙方代表：

_____年___月___日 _____年___月___日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇四

甲方（用人單位）名稱：_ 建設(shè)工程有限責任公司__

法定代表人：____________

乙方（受聘人員）姓名：__ __

性別：出生年月日：民族：___ 文化程度： ______

居民身份證號碼： __

家庭住址：__ __

郵政編碼：____ _ 電話： _ _

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月

________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從

________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）,。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在__ ____崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月（每季度,、每年）,。

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月_ _元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。取得畢業(yè)證后,，經(jīng)甲 、乙雙方協(xié)商訂立或續(xù)簽合同,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2．合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方被依法追究刑事責任的,；

（5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；

（6）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5．乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

（二） 甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3．乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3．因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

（二） 乙方的義務(wù)

1．必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2．自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責任

1．本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任,，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2．乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知,；

2．填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3．交接工作,；

4．支付違約金和賠償金；

5．甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6．辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

代表：__ _

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇五

甲方(用人單位)名稱 法定代表人 甲方注冊登記地 聯(lián)系電話

乙方(外包單位)名稱 法定代表人 乙方注冊登記地 聯(lián)系電話

甲乙雙方本著“友好合作,、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則,，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：

一,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作,。

二、乙方服務(wù)范圍

1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;

2.提供替代員工的相關(guān)資料,，包括身份證復印件,，確保證件真實有效;

3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4.及時發(fā)放替代員工的工資;

5.做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛,。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量,、工作內(nèi)容,。

3.有下列情形之一的,，甲方可將派遣人員退回至乙方,，相應(yīng)費用由乙方承擔：

由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配,，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

4.甲方應(yīng)支付乙方 元的業(yè)務(wù)外包費用,，甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費用,，剩余費用在工作結(jié)束__個工作日內(nèi)日結(jié)清。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書,。

2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。

3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作,。

4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,，服從工作安排。

5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導監(jiān)督,、負責人員,。

五、其它約定

1.協(xié)議履行期間,，任何一方,、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前__天以書面形式通知對方,，由甲乙雙方協(xié)商決定,。

2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份,，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。

甲方：

乙方：

日期：

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇六

（ ）字第____號

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一條 派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條 員工與甲方為勞動關(guān)系,，與乙方為勞務(wù)關(guān)系,。員工的工作地點、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定,。

第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險,、住房公積金費用,。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用,。

（四）甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第六條 甲方派遣人員的姓名,、聘用職務(wù),、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第七條 甲方承擔下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費后,，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容,。

（七）聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作。

第八條 甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權(quán)撤退派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外）,，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方,。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用,。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任,。

第九條 乙方承擔下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。 共4頁，當前第1頁1234

（三）實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費,。

（四）為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 派遣員工結(jié)婚時,，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天,。

（六）派遣員工患病或非因工負傷,，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系,。

（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系,。

（九）派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

（十）督促派遣員工遵守國家頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅,。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法,。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方,。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失,。

本條所列第（三）,、（四）、（五）項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律,、法規(guī),，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。

第十條 乙方享有如下權(quán)利：

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1．借用期在6個月以下的，試用期不超過15日,；

2．借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日；

3．借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日,；

4．借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月,。 共4頁,，當前第2頁1234

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者,，有權(quán)終止試用,，但應(yīng)支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算。

（二）在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費,。

（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方。

第十一條 本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金____元,，并解除或終止本合同，且不屬違約行為,，雙方辦理相應(yīng)手續(xù),。

第十三條 加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%,； 休息日,、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%； 法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%,；

第十四條 在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定,、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù),。

第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條 本合同在履行中,，如因國家新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條 本合同自____年____月____日起生效,，有效期____年,，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同。共4頁,，當前第3頁1234

第二十條 本合同分別用中文和____文寫成,，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份,，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準,。

第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方： 乙方

代表簽章：代表簽章：

年月日 年 月 日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇七

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

一,、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書,。

二,、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三,、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。

四、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

五,、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章),。

六,、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,，請打上“/”,。

七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在本合同第九條中補充約定。

八,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

九,、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴,。舉報,、投訴電話：020-12333。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,，終止條件為_________),。其中前_________個月為試用期,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止,。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作,。乙方依約定按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)。

三,、工作時間：

(一)甲方執(zhí)行標準工時制,，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,、每周至少休息1天,。

(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布,。

(三)甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。

(四)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資,。

四、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月,，約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。

(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資。

(三)甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險,。

五,、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境,。

(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工的保護措施。

(四)甲方應(yīng)當采取措施,，做好預(yù)防,，避免和減少工傷、職業(yè)危害,。甲方應(yīng)當公示參加工傷保險的有關(guān)情況,。

六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。

十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________

法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇八

甲方：___________________________________乙方：____________________________________

茲于我方（__________________）對乙方的專業(yè)知識考核,，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任設(shè)計師及工程管理的職務(wù),；工資待遇（底薪）__________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守,。

________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期____個月）,。

（一）、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境,。

2、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務(wù)機會,。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4,、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成,、工資、獎金的發(fā)放,。

6,、甲方有權(quán)對炒單、炒項,、私自出賣公司信息資料,、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的員工，堅決開除,，公司有權(quán)停止各項獎金,、提成、工資的發(fā)放,，給甲方帶來損失的由乙方補償,，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

（二）,、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1,、如果甲方連續(xù)______個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的,，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議,。

2、乙方在協(xié)議期間,，享有公司一切福利待遇及獎勵,。

3,、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）。

4,、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽和利益,，對公司的業(yè)務(wù)信息進行保密。

5,、乙方應(yīng)認真做好公司的每一項工作,，服務(wù)好每一位客戶，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識,；與公司同事搞好團結(jié),，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律,。

6,、乙方應(yīng)堅決服從公司領(lǐng)導的工作安排。

（三）,、工資待遇：

1,、具體薪金如下：

本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費,、業(yè)務(wù)提成費等三部分構(gòu)成,，每月底按時發(fā)放當月基本工資底薪。

a,、業(yè)務(wù)費

1,、本公司人員：按____%；

2,、業(yè)務(wù)員：按____%,；

b、家裝：管理費,；

1,、半包：按____%；

2,、清包：按____%,；

3、大包：按____%,；

c,、工裝：管理費

1、雙包：按____%,；

2,、單包：按____%；

3、純管理費：____%（按對方支付的總管理費提?。?/p>

d,、設(shè)計：設(shè)計費

1、對外設(shè)計：____%

e,、工裝生活補助（天）

1,、市內(nèi)：____元

2、市轄縣：____元

3,、市外：____元

甲方（公章）：_________________________乙方（公章）：_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇九

甲方

乙方： ,，身份證號： ,，電話：

甲,、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、本合同為固定期限合同 ，于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止,，其中試用期至 年 月 日。

二,、乙方在 崗位從事的工作為 ,。

三、根據(jù)實際需要,，甲方制訂相關(guān)的規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當遵照履行，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，隨時調(diào)整乙方工作崗位,。

五、甲方按月向乙方支付工資 元/月,，其中試用期為 元/月,工資中考核獎金為 元,，該獎金按照考核情況發(fā)放。

六,、甲方未及時足額支付勞動報酬,，乙方可以解除勞動合同。

七、因涉及甲方育人的特殊要求,，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)工作中患有生理、言語或精神殘疾,，不能勝任工作的,。

(二)工作中患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),，活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,，經(jīng)治不愈的,。

(三)以欺騙的方式取得健康證明的。

(四)工作前即患有生理,、言語或精神殘疾,，以及患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,，沒有治愈,，以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的,。

(五)有如下嚴重違反甲方的規(guī)章制度的：

1,、毀損學校聲譽、教職工名譽的;

2,、對學生責罵,、體罰或變相體罰的;

3、沒有盡職盡責,，學生受傷的;

4,、引起家長之間、教師之間,、職工之間,、學生之間、或相互之間發(fā)生謾罵,、打架等事件的;

5,、索要、收受家長或者學生禮物的;

6,、侵占學校,、家長,、學校財物的;

7、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計礦工4天以上的;

9,、擾亂甲方正常工作和生活秩序,，致使甲方工作或生活不能正常進行的;

10、有其它嚴重違法甲方規(guī)章制度的,。

八,、當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

九,、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》,、是本合同的重要組成部分,。

十,、本合同所指“以上”含本數(shù)。

十一,、其它未盡事宜,，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

____年__月__日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇十

編號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》,。

一、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,；

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止,。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為月,。

二,、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作,。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。

三,、工作時間,、勞動報酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實行 工作制度,。（“a標準工時；b綜合計算工時,；c 不定時”,，中的一項），乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度,。

2,、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資 元/月；試用期滿基本工資元/月）,。

3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成,。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5,、發(fā)薪日為每月 日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付,。

四,、社會保險和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,，乙方應(yīng)予以配合,；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳,。

五,、勞動條件及勞動保護

1,、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方在崗期間的工

作安全,。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2,、乙方入職后,，應(yīng)自覺、認真學習公司規(guī)章制度,，由于乙方個人原因或過失未進行學習的,，視為乙方已知曉。

3,、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

七,、《勞動合同》的解除與變更

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同,；

(1),、提交假學歷、假證照,、x證件的,；

(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的,；

(3),、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者,，未在入職前向甲方提供書面說明的,；

(4),、達不到甲方工作崗位要求的；

(5),、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的,；

(6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的（詳見甲方規(guī)章制度）,；

(7),、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的,；

(8)、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(9),、被依法追究刑事責任的,。

3、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務(wù)屬公司高管的,，應(yīng)提前90日通知甲方）；在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后,，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗,；申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù),，若有違反,，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。

八,、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行賠償,。

2、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

（1）,、甲方招收,、錄用員工支付的費用；

（2）,、甲方為乙方支付的專項培訓費,；

（3）、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用,；

（4）,、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。

十,、其他條款

1,、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反,，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責任,。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容（在選項前打“√”）：

（）甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時,，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì),，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

（）

3,、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁,，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變）。

聯(lián)系人a：與乙方關(guān)系： 移動電話：固定電話： 所在地：

聯(lián)系人b：與乙方關(guān)系： 移動電話：固定電話： 所在地：

聯(lián)系人c：與乙方關(guān)系： 移動電話：固定電話： 所在地：

6,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力,。

7,、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效,。

甲 方：

法人授權(quán)人：

地 址：

聯(lián)系電話： 簽約日期：

乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期：

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇十一

甲方：

乙方：

為搞好食堂工作,、方便職工就餐，注重飲食衛(wèi)生,，提高飯菜及服務(wù)質(zhì)量,，根據(jù)員工食堂管理辦法，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂勞務(wù)承包合同如下：

一,、 甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、 為乙方無償提供職工食堂的場地,、設(shè)施,、設(shè)備、炊具與餐具(以交接清單為準);

2,、 免費為乙方提供水,、電、燃煤,，并保證正常供應(yīng); 甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權(quán)對乙方的飯菜質(zhì)量,、品種、環(huán)境衛(wèi)生,、服務(wù)態(tài)度實行監(jiān)督考核和指導;

3,、 食堂所有設(shè)備、用具,、餐具的添置及維修,，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意后,，由甲方購置或維修;

4,、 食堂所需主、副食原料,，由甲乙雙方共同采購,，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫,，由甲方保管且負責辦理入庫手續(xù),，發(fā)現(xiàn)不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%;

5、 免費為乙方提供住宿,，所配物品如有損壞和丟失,，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度;

6、 負責辦理食堂的“衛(wèi)生許可證”工作; 在餐廳設(shè)立職工意見箱,，對職工所提合理化建議和意見乙方應(yīng)于考慮和采納,，甲方將整改情況在餐廳予以公示;

7、 在內(nèi)部審計監(jiān)督配合下,，對職工食堂每月進行一次盤點,，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款;

8,、 食堂所配電動三輪車,，只限于食堂送餐及購買物品;

9、 有權(quán)對乙方安排的小炒廚師及服務(wù)員提出調(diào)整;乙方應(yīng)在接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換,，每延后一天罰款50元,，從乙方當月勞務(wù)報酬中扣除。

二,、乙方的權(quán)利,、責任和義務(wù)

1、 乙方在承包職工食堂期間,，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規(guī)范,，以服務(wù)職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種,，提高飯菜質(zhì)量,，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%,，超過此規(guī)定則扣當月總報酬的2%-4%,，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業(yè)額的5%-8%，超出部分按實際額數(shù)從所提報酬中扣回,，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食,，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余;

2,、 乙方必須保證全廠職工每日早,、中,、晚和運行工夜餐正點供應(yīng),，并保證每日中,、晚餐按時送到現(xiàn)場，保證飯菜新鮮,，衛(wèi)生合口,，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的,，則扣其當月勞務(wù)費的2%-10%;

3、乙方必須搞好環(huán)境(包括設(shè)備,、設(shè)施,、地面,、餐具、炊具等)和食堂衛(wèi)生,，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒,，防止傳染病的發(fā)生，嚴防食物中毒事件的發(fā)生,，因管理不善每發(fā)生一次中毒事件,，扣罰乙方5000—10000元勞務(wù)費，并負責醫(yī)療費用及其他損失,，情節(jié)嚴重者直至追究刑事責任;

4,、 乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，費用由乙方自理;

5,、 乙方人員在食堂就餐,，每人每月伙食費計30元，從當月勞務(wù)費中扣除;

6,、 乙方人員在甲方工作期間,，凡親屬、朋友,、來賓在職工食堂就餐的,，應(yīng)提前告知甲方，并按規(guī)定向甲方交納伙食費,，否則以就餐標準2—10倍罰款;

7,、 乙方要愛護、保養(yǎng)好食堂的設(shè)施和設(shè)備,，人為損壞和丟失,，要照價賠償;

8、乙方人員的工傷,、醫(yī)療費以及所發(fā)生的社會刑事糾紛均由乙方負責;

9,、無論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外,，再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款,，從當月勞務(wù)費中扣除;

10、乙方人員必須嚴格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”,， 乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品,，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元;自覺接受上級衛(wèi)生部門和甲方工會,、伙食委員會的檢查和考核,，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本;

11、乙方向甲方交納貳萬元保證金,，正常終止合同時如數(shù)退還,，如乙方單方終止合同，保證金不再退還;

三,、勞務(wù)報酬的計算和提取

1,、乙方勞務(wù)費按月營業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品,、水,、酒不得計入營業(yè)額;

2、乙方勞務(wù)報酬按以下公式計算：營業(yè)額×35%—應(yīng)扣除部分;

3,、甲方當月招待費<1萬元時,，按3500元/月支付乙方勞務(wù)報酬;當月招待費≥1萬元時，按實際營業(yè)額×35%支付乙方勞務(wù)報酬;

4,、乙方勞務(wù)報酬的提取,，由食堂核算填表，經(jīng)甲,、乙雙方食堂管理員簽字認可,，報部門領(lǐng)導審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準后,，每月25日前一次性付給乙方;

5,、勞務(wù)費支付方式為轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票。

四,、合同的續(xù)簽與終止

1,、甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜，如終止合同,，應(yīng)提前30天通知對方;

2,、合同終止，甲乙雙方要認真清點食堂設(shè)備,、用具和物品,，乙方應(yīng)在合同終止30天前將設(shè)備、物品清點造冊移交甲方,，凡乙方損壞丟失的物品照價賠償甲方;

3,、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解除,，未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商解決，否則違約方向?qū)Ψ浇患{一萬元違約金,，并賠償由此造成的損失;

五,、雙方的義務(wù)及其它

1,、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規(guī)定，努力辦好職工食堂,，為生產(chǎn)一線服務(wù),，讓領(lǐng)導放心,，讓職工滿意;

2,、每月由甲方組織伙食委員會及有關(guān)部門參加的食堂工作座談會，乙方派員參加,，認真聽取職工意見,，制定改進措施，限期改進工作;

3,、乙方有義務(wù)無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務(wù)(如搶險搶修等),，收入計入當月營業(yè)額;

4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價格,，否則罰款50元/次;

5,、本合同一式六份，(甲方四份,，乙方兩份)雙方簽字生效,。 合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日,。

甲方： 代表：

乙方：

____年__月__日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇十二

甲方：

乙方：

乙方根據(jù)甲方的工作需要,，為甲方提供保安人員和保安相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立該合同：

一,、安保外包合同期限,、服務(wù)事項及范圍：

1、乙方按照甲方要求,，承包甲方的安全保衛(wèi)工作,，并派駐10名保安人員到甲方工作，甲方安排保安人員的具體服務(wù)工作,，并向乙方支付保安服務(wù)費用,。

2、服務(wù)期從20xx年2月26日起至20xx年2月25日止,。

3,、服務(wù)事項及范圍：

乙方向甲方提供安保服務(wù)的地點及范圍：0000有限公司，服務(wù)范圍包括門崗值班,、院內(nèi)巡邏,、秩序維護,、廠區(qū)人員及物品的安全保衛(wèi)管理。甲乙雙方協(xié)商制定《安保業(yè)務(wù)管理方案》,，詳細規(guī)定甲方對乙方工作范圍,、工作標準、管理措施等方面的細節(jié)要求,，并做為本合同的附件執(zhí)行,。

二、被派駐保安人員的條件及崗位登記：

1,、甲方要求乙方派駐的保安人員要求：

（1）乙方保安人員年齡在22—50歲之間,，符合保安人員行業(yè)從業(yè)要求。

（2）乙方為甲方提供24小時服務(wù),，節(jié)假日正常值班,。

2、乙方負責按照上列條件組織招錄保安人員,，并按照擇優(yōu)的原則確定派駐保安人員,。派駐的保安人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《保安派駐人員清單及崗位》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進行變更的,，要相應(yīng)修改《保安派駐人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。

3、保安人員有以下情形之一的,，甲方有權(quán)辭退保安人員,，甲方應(yīng)提前10日通知乙方，并有權(quán)要求乙方在5日內(nèi)重新派駐符合條件的保安人員：

⑴,、在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求,；

⑵、不服從甲方工作安排,；

⑶,、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理,；⑷,、工作失職，給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失,；

三,、保安費用標準及支付：

1,、甲方向乙方支付的保安服務(wù)費用標準：

（1）、保安服務(wù)費標準：乙方按合同約定履行義務(wù),，按00元/月收取保安服務(wù)費用,。

（2）、服務(wù)期不超過半月的,，服務(wù)天數(shù)按半月計算,，服務(wù)期超過半月、不滿一月的,，服務(wù)天數(shù)按一個月計算,。

2、支付方式和支付時間：

⑴,、全年安保服務(wù)費按月支付，每月支付0元,。甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款,。乙方提供各項費用結(jié)算明細清單；并提供各項費用結(jié)算明細清單,。

⑵,、甲方支付給乙方保安服務(wù)費用的同時，乙方必須同時提供合法有效的發(fā)票,，若乙方不能及時提供上述發(fā)票,，甲方可拒付保安服務(wù)費用直至乙方提供上述發(fā)票為止，并且甲方不承擔逾期支付的違約責任,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內(nèi)容和要求,。甲方按照工作需求,，有權(quán)合理調(diào)整保安人員的工作崗位，或指派其從事其它臨時性,、特殊性工作,。

2、甲方需按本合同規(guī)定及時足額向乙方支付本合同相關(guān)保安服務(wù)費用,。

3,、甲方有權(quán)按照依法制定的各項管理規(guī)章制度對保安、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核,，甲方可對保安人員采取相應(yīng)的管理措施,。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規(guī)章制度或經(jīng)考核不合格的被甲方終止保安工作的，甲方有權(quán)將該保安人員退還乙方,，對甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。

4、甲方有權(quán)查詢乙方繳納保安人員相關(guān)保險費等情況,，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正,，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當給予甲方賠償,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方的用人需求,，在本合同簽訂后2天內(nèi)為甲方輸送體檢合格,、持有崗前培訓合格證并經(jīng)甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作，乙方在該2天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務(wù),。

2,、乙方輸送給甲方的保安人員，為乙方員工,，由乙方與保安人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資。

3,、乙方負責教育保安人員服從甲方的工作崗位安排,，委派專人負責協(xié)助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調(diào)動保安考核,，遵守甲方制訂的勞動紀律,、操作規(guī)范、崗位責任制等甲方各項管理規(guī)章制度,，完成甲方布置的工作任務(wù),，并應(yīng)負責對保安人員進行上崗前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導,。

4、乙方負責定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理,，甲方應(yīng)予以配合,；乙方應(yīng)協(xié)助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助甲方做好保安人員的思想工作,。

5、乙方應(yīng)對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓,，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送給甲方,。

6、乙方負責保安人員的錄用,、退工,、參保,、退保手續(xù)，負責保安人員的檔案管理,、職稱評定,、工作調(diào)轉(zhuǎn)、技能鑒定考核,、各類證明的出具,、處理涉及保安人員的人事糾紛；

7,、保安人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病、死亡等事故的,，甲方應(yīng)及時通報乙方,，由乙方負責向勞動保障部門申報并負責處理善后工作，甲方予以配合,。

8,、乙方與被輸送的保安人員發(fā)生的工資及社會保險費用糾紛與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任,。

9、甲方違法損害保安人員合法權(quán)益行為的,，乙方可依法向甲方交涉,，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向甲方索賠。

六,、違約責任：

1,、乙方應(yīng)按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作，每逾期一天,，乙方應(yīng)按當月保安服務(wù)費用的1%承擔違約金,；甲方辭退保安人員后，乙方未按約定5日內(nèi)輸送新保安人員的,，視為逾期輸送,，按該條承擔違約責任。除違約金外,，甲方應(yīng)扣除相應(yīng)保安服務(wù)費用,。

2、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,，由乙方負責賠償。

3,、甲方未按約定支付保安服務(wù)費用的,，每逾期一天,，由甲方向乙方支付當月保安服務(wù)費用1%的違約金，并由甲方承擔由其產(chǎn)生的一切后果,。

4,、因乙方不能提供合法有效的保安服務(wù)費用發(fā)票，而造成甲方不能按期支付保安服務(wù)費用的,，甲方不承擔違約責任,。

七、合同的變更與解除：

合同的變更與解除,，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，任何一方不得隨意變更和解除合同。

八,、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，向甲方所在地的法院提起訴訟,。

九、其它事項：

1,、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,，以補充合同內(nèi)容為準,。

2、本合同一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

3,、本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同終止或者續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù),。如不辦理終止或續(xù)訂，本合同到期自動終止,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇十三

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方__________________________________

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)事先報勞動行政部門批準,。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險,。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任,。

第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的,。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。

_______________________________________________________

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇十四

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任,、權(quán)利,、義務(wù)，保障雙方的利益,，遵循平等,、自愿、公平和誠實守信的原則,，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

本合同期限采用下列第_________種形式

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2,、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

乙方接受甲方的.指導監(jiān)督,，從事下列工作：(廚工工作)

1,、餐點的采購與制備;

2、食物的貯藏與管理;

3、廚房設(shè)備的清洗與整理;

4,、餐具定期清洗,、消毒;

5、餐點調(diào)配與烹飪;

6,、分配的清潔工作;

7,、其它工作。

1,、乙方的工作地點為__________________________,。

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

1、乙方每日正常工作時間為______小時,，自上午______時______分至下午______時______分止,，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息______小時。

2,、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動),，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施,。

3,、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外,，安排值日(輪值)工作,，乙方愿意配合實施。

1,、甲方保證乙方每周至少休息____天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

2、甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

1,、乙方得因婚,、喪、疾病或其它正當事由請假,，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù),，經(jīng)甲方核準后，方得離去,，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,，否則一律以曠工論,，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

2,、乙方(女性)，分娩前后,，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

3,、前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準,，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4,、各項請假日數(shù)的計算,，系依公司的年度計算。

1,、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù),，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元,，其中試用期間勞動報酬為________元,。

2、上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

3,、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準,。

4,、支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

2,、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

4、甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

1,、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的,，視為不同意變更本協(xié)議,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的,，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。

5、解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應(yīng)當提前_______個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。

1、提升專業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,，乙方應(yīng)接受適當?shù)挠柧殹?/p>

2、凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,，每次時數(shù)超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上,，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)_______年，若乙方違反約定,，應(yīng)將補助的訓練費退還甲方,。

1、本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時,以國家、法規(guī),、政策為準,。

2、_____________________________________________________________

3,、_____________________________________________________________

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇十五

甲方： （發(fā)包方）

乙方： （承包方）

甲,、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

1、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方,。乙方根據(jù)實際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員,。乙方按甲方的生產(chǎn)計劃和承包標準，組織生產(chǎn)作業(yè),，完成生產(chǎn)計劃任務(wù),。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費,。

2、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________,。

1,、本合同期限為_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。本合同期滿日______個月前，雙方另行商議,，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更,。

2、合同有效期內(nèi),，服務(wù)費用按照乙方實際提供服務(wù)的工作量據(jù)實計算,。

1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù),。

2、甲方應(yīng)負責生產(chǎn)所需要的原材料的準時供應(yīng)及其質(zhì)量的保證,。

3,、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,，甲方將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方,，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方員工,。

4、甲方有權(quán)抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員,，對于復檢不合格的乙方員工,，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的生產(chǎn),；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢,。

5、乙方員工有下列行為的,，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

（1）乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量,，給甲方造成損失的,。

（2）乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度,、崗位職責和勞動紀律的。

（3）乙方員工不能提供真實有效的健康證明,、身份證明的,，或提供虛假的健康證明、身份證明的,。

（4）乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,、拳腳相擊的。

1,、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件,。

2,、乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

3,、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

4,、乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表,、學歷證,、身份證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性,。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,。

1、勞務(wù)費______________________________元整（￥_________元）/月,。

2,、勞務(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________,；賬號：______________________________）,。

3、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,，甲方有權(quán)追究其法律責任,，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

2,、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、表格等信息,，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料,、圖紙、客戶名單,、合作情況,、價格、營銷,、員工薪酬等，無論是口頭,、書面的或是電子文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露,，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,，并承擔賠償,。

甲方： 乙方：

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇十六

甲方：_________

乙方：_________

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行,。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）,。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）。

乙方接受甲方的指導監(jiān)督,，從事下列工作：（廚工工作）

1,、餐點的采購與制備；

2,、食物的貯藏與管理,；

3、廚房設(shè)備的清洗與整理,；

4,、餐具定期清洗、消毒；

5,、餐點調(diào)配與烹飪,；

6、分配的清潔工作,；

7,、其它工作。

乙方于下列地點,，擔任協(xié)議所定工作：

1,、_________（本公司）。

2,、經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點。

1,、乙方每日正常工作時間為八小時,，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時,。

2,、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實施,。

3、甲方因業(yè)務(wù)需要,，在正常工時外,，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施,。

1,、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假,，工資照發(fā),。

2、法定假日,，甲方均應(yīng)給假,，工資照發(fā)。

3,、特別休假的給假及工資,，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4,、起假及休假以一小時為請假單位,。

1,、乙方得因婚、喪,、疾病或其它正當事由請假,，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后,，方得離去,，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時,，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,，否則一律以曠工論，前項假期,，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

2、乙方（女性）,，分娩前后,，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

3,、前列（一）（二）項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

4、各項請假日數(shù)的計算,，系依公司的年度計算,。

1、甲方應(yīng)按月給付乙方工資,，見附件（薪資核定表）,。

2、甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè),，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放,。

3、工資的調(diào)整,，由甲方依薪給制度定,。

乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,，給予退休金,。

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更,；一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議,。

2,、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

_________

3,、除勞動合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

_________

4、本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的,，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5,、解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應(yīng)當提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。

1,、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,，乙方應(yīng)接受適當?shù)挠柧殹?/p>

2,、凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元（雙方協(xié)議）以上,，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓練費退還甲方,。

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務(wù),。

乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字,，各存一份）,，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

1,、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2,、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解,；協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第_________種方式解決：

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________

聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________

電話：_________ 電話：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件

附件一：薪資核定表（略）

附件二：員工手冊（略）