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集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇一

1,、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上務(wù)必同總經(jīng)理持續(xù)一致,。

2,、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同,、合約和處理有關(guān)事宜。

3,、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),，及時、足額地完成公司下達的利潤指標,。

4,、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則,，并負責下達公司各項工作和指標,。

5、一切行為要對總經(jīng)理負責,，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通,，讓員工的利益與公司一致。

6,、需具備用心敬業(yè)、善于溝通,、技能突出、知識廣泛,、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導(dǎo)、計劃,、分析、決策的潛力，在公司中有必須的威信,。

7、要營造良好的工作環(huán)境,，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神,，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導(dǎo)作用。

8,、透過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象,、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,，搞好與客戶的關(guān)系,，拓展新客戶渠道,，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用。

9,、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩,。

10、負責制定業(yè)務(wù)管理制度,，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度,、明確業(yè)務(wù)工作標準、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),，協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、調(diào)度,、檢查,、考核;

11、用心完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇二

一。要認清自己,，處事有原則,。找不準位置,，也就找不準工作的立足點、切入點,、著力點，工作起來也就找不著“感覺”,。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),，下聯(lián)系群眾,，事務(wù)、政務(wù)都要過問,，其他部門管不了、不該管的,，都要總經(jīng)理助理去管,?？偨?jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角，把握好工作分寸,，管理不巨細,，參謀不決斷，助手不攬權(quán),，不越權(quán)，不越位,，不缺位，工作要到位,。

二,。要耳聰目明,，作好參謀工作。

從大的方面說,，當助手重要的在于搞好信息、決策,、督查服務(wù)。及時地捕捉信息,，準確地搞好反饋,，用心地當好決策參謀,。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,，要有多種方案,，以便優(yōu)中選優(yōu),，“拍板定案”,。決策制定后要采取得力措施抓落實,，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

三,。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”,。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系,。對上：要尊重而不盲從,，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo),。陳云同志說,，要“不唯書，不唯上,，要唯實?！痹趯嶋H工作中,，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的,，但要有分寸，要堅持原則,，按章辦事，不能惟命是從,。待下：以禮,，以誠,，以情。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮,、亂指揮，不欺下瞞上,。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團結(jié)向上,。

四,。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?？偨?jīng)理助理務(wù)必要有強烈的時效觀念、意識,，求真務(wù)實,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事,。

要善于“分身”，明確該干什么,，不該干什么,，先干什么,，后干什么。要有所為,，有所不為。為好應(yīng)為之事,。該別人“代勞”之事,，要分解任務(wù)到人,，并明責授權(quán)，責權(quán)相等,。一旦分工,、明責、授權(quán),，要少插手，多支持下級大膽工作,。不要事無巨細，事必躬親,。不該為之事,，“親自”未必就好,，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績,，也會有不足，要客觀地分析是非功過,，更不要跟下邊搶功爭好,。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸,。工作要扎實,，力求實績,、實效?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假,。要真實地反映狀況,，扎實地開展工作,。

五。要不斷提升個人素質(zhì),，增加人文魅力,。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力,。要當好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力,，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

只有二者有機結(jié)合,，才能更好地開展工作,。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,，*德、識,、才、學(xué),，*高尚的人格,、豐富的知識,、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作,。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重,，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”,，尊重上級,，理解同級,，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,，幫忙人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

六,。要注意自身形象，起好表率作用,?？傓k處在公司的第一線,，一舉一動都代表著公司形象。

總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造。同時,，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識,，構(gòu)成塑造形象的共識,。工作中，要重視外在形象的“包裝”,，全心全意地、熱情細致地待人接物,，為人處事,。要經(jīng)常并善于“換位思考”,，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦，設(shè)身處地地搞服務(wù),、辦實事,、辦好事。

七,。要制訂并完善游戲規(guī)則。

一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善,。比如，要建立值班制度,、會務(wù)制度、文秘制度,、以及廉政制度等,，用制度管人,、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,，獎優(yōu)罰劣。表揚,、獎勵好的,，批評,、懲罰壞的。不能好壞不分,，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈,，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事,，壞人不敢辦壞事的良好機制,，確保公司工作正常、有序,、高效運轉(zhuǎn)。

八,。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境,。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人,、改造人,、約束人,。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí),、用心向上、努力開拓,、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境,，增強總辦整體效能,?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視,，工作上要研究、策劃,，采取切實有效的舉措，搞好宣傳,，構(gòu)成氛圍,。搞些健康有益的文娛活動,，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人,、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境,。

但是因為是總經(jīng)理助理,。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

其次不要打別人小報告,。

第三要按時完成工作。要注意細節(jié),。比如安排同事吃飯吧,，你要明白坐哪路車去,，收費多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人,，還有留守人員安全。

第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好,，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問,，就算你很好奇,，也不要去打聽,，還有最重要的一點要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣,，因為人家的經(jīng)驗比你多。

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇三

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,，進行有關(guān)項目的管理,，制定項目計劃,，監(jiān)督項目實施狀況，參與董事長的決策,。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責公司內(nèi)刊的審編,，進行公司的日常事務(wù)管理。

3.認識自己的位置,，隨時待命,，吃苦耐勞，對工作認真踏實,、細心負責,。

4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排,，重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄,、整理會議紀要和簡報;

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報,，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐,、訂房,、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料,、報刊進行分類、登錄,、上架,，并負責借閱,、催還、整理,、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo),、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔,、存檔工作,，對所有文件先進行識別，并分類登記,，再分別辦理;

13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀,。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù),。

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇四

負責各類辦公用品、器具與設(shè)備,、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作,。

·根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品,，要求貨比三家,、降低成本,、秉公辦事,、不謀私利。

·負責公司信紙,、信封、名片,、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質(zhì)量和時間要求,。

·對購進物品保存質(zhì)保書、保修單,，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決,。

·對購進物品做好移交驗收工作,，帶給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

·主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報,、年檢、申領(lǐng)各類證照,，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜,。

·具體辦理來賓食宿安排,、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障,。

·必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

·完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù),。

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇五

董事長助理崗位職責

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理,，制定項目計劃,，監(jiān)督項目實施狀況,，參與董事長的決策。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,，負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務(wù)管理,。

3.認識自己的位置，隨時待命,，吃苦耐勞,，對工作認真踏實,、細心負責。

4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排,，重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐,、訂房,、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待,，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù),，并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料,、報刊進行分類、登錄,、上架，并負責借閱,、催還,、整理,、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo),、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,，對所有文件先進行識別，并分類登記,，再分別辦理;

13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,，急件,、特件應(yīng)提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀,。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù),。

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇六

1,、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作;

2,、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4,、公司各類報批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作;

5,、公司各大項目相關(guān)資料的整理,，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,，歸檔工作;

6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進,，將實際狀況及時上報董事長;

7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;

8,、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

9、負責董事會會議籌備,，通知;

10,、協(xié)助董事長進行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇七

1,、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2,、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行,。

3,、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,。

4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議,，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5,、負責領(lǐng)導(dǎo),、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作,。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告,。

7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,。

8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,，處理重大突發(fā)事件,。

9,、協(xié)助董事長推行新的計劃、項目或管理制度,，參與新的計劃、項目或管理制度的制定,，并跟蹤其實施情況。

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇八

1,、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

2,、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護;

3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函,、演講稿、報告等各類文件;

4,、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,，隨時向董事長匯報各項工作進度;

5,、負責安排董事長的日程安排以及各項會議,，負責會議內(nèi)容的記錄與整理;

6、協(xié)助董事長調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇九

1,、參與集團發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和集團重大決策的討論,。

2,、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

3,、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護、商務(wù)接待等,。

4、負責及時傳達董事長的指示安排,，起草董事長交辦的信函,、演講稿,、報告等文件。

5,、負責會議決定事項的跟進,、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度,。

6、收集各種信息,、數(shù)據(jù)、情報,，為董事長決策提供參考,。

7,、負責董事長的日程安排及其他事務(wù)。

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇十

1 主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,。

2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務(wù),。

3 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

4 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,，制定下屬公司戰(zhàn)略,，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式,。

6 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度,。

7 起草、審定公司具體規(guī)章,、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案,，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施.

8 推動績效考核,，人力資源規(guī)劃。

9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10 監(jiān)察流程體系運作狀況.

11 召集,、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,，主持召開行政例會,、專題會等會議，總結(jié)工作,、聽取匯報。

12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計劃。

13 處理公司重大突發(fā)事件,。

14 制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母呐c規(guī)劃,。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動,。.

15 負責對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。

16 有超強的策劃組織能力,，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作,。

18 在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要,，具有先進的管理理念,，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理,、各部門工作流程;

21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、出色的人際交往和社會活動能力,。

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇十一

1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用,、解聘，決定薪資待遇等提案;

2,、組織相關(guān)人員審查,、督導(dǎo),、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

3,、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料;

4,、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，協(xié)助安排外出行程,、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

5,、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況;

6,、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件,、資料等;

7,、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào);

8,、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理;

9,、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇十二

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,，進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃,，監(jiān)督項目實施情況,，參與董事長的決策。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負責公司內(nèi)刊的審編,，進行公司的日常事務(wù)管理。

3.認識自己的位置,，隨時待命，吃苦耐勞,，對工作認真踏實、細心負責,。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,，重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐,、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待,，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù),，并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類,、登錄、上架,，并負責借閱、催還,、整理,、修補,、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo),、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔,、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀,。并檢查,、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

集團董事長助理崗位職責 總經(jīng)理助理的工作職責篇十三

1,、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

2、 了解接待禮儀,，前臺不在時接待來訪客戶;

3、 負責接待前來應(yīng)聘人員,，并及時反饋;

4,、 通知負責人安排會議時間,、地點(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等),，并做好記錄;

5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：

6,、 會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的匯報;

7、 員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排;

8,、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布,，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,，并做好文件管理歸檔工作;

9,、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復(fù)印件,、彩色一寸照、學(xué)歷證明);

10,、 配合完善公司人員配置;

11,、 配合完善公司管理制度;

12,、 負責新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;

13,、 公司員工活動的安排制定;

14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15,、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

16,、 落實企業(yè)文化,，并融合進工作中去。