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運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)門店年度銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo)的達(dá)成;

2、協(xié)助完成門店人員架構(gòu)設(shè)置,、各職級人才篩選,、薪酬體系建立、員工訓(xùn)練體系建立,、營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)體系建立,、拓展體系建設(shè)等;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作氛圍打造;

4,、負(fù)責(zé)規(guī)范門店工作流程,，保證門店的各項工作有序進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)分析,，策劃并執(zhí)行庫存產(chǎn)品或滯銷品的促銷活動計劃;

6,、負(fù)責(zé)組織并安排訂貨會相關(guān)事宜;

7、負(fù)責(zé)處理門店日常工作和突發(fā)性緊急事務(wù);

8,、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的其它工作任務(wù),。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷;

2,、5年以上了大型賣場同職位運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3,、擅長銷售分析、人員溝通,、人員訓(xùn)練和團(tuán)隊打造;

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

職責(zé)

1,、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷計劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

2,、調(diào)研收集市場信息,，對營運(yùn)制度及各類營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行持續(xù)的改善優(yōu)化，逐步規(guī)范及完善公司的營運(yùn)管理工作;

3,、負(fù)責(zé)全國店鋪營運(yùn)工作,，建立與完善營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，幫助終端進(jìn)行商品規(guī)劃,，確保全國銷售業(yè)績的提升及銷售目標(biāo)的達(dá)成;

4,、審核財務(wù)報表、銷售和業(yè)務(wù)報告,、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù),，日常各項營運(yùn)費(fèi)用進(jìn)行開源節(jié)流控制;

5、負(fù)責(zé)銷售績效,、考核數(shù)據(jù)的收集,、分析、反饋,評估目標(biāo)完成狀況;

6,、優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程,，提升團(tuán)隊工作效率及優(yōu)化日常規(guī)范正常運(yùn)營

7、配合市場,、銷售、培訓(xùn)等部門組織好各種促銷銷售活動,。

8,、偏內(nèi)控方向。

任職要求

1,、 28-40歲,，大專以上學(xué)歷，管理,、市場營銷類專業(yè);

2,、 具備五年以上品牌服裝公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3、 具有統(tǒng)籌規(guī)劃與分析能力,，具備市場商品分析的豐富經(jīng)驗(yàn);

4,、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及對下屬的培訓(xùn)能力;

5,、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力，及團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力,。

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、中層管理職位，負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌主要目標(biāo)和計劃,，制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2,、負(fù)責(zé)連鎖門店的全面管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估;

3,、與供應(yīng)商、門店物業(yè)部門以及其他部門保持溝通,，以便分析市場趨勢和客戶需求;

4,、負(fù)責(zé)與營運(yùn)有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,，并負(fù)責(zé)其策劃,，執(zhí)行，及評估;

5,、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;

6,、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，餐飲連鎖管理相關(guān)專業(yè);

2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門店復(fù)制開店經(jīng)驗(yàn);

3,、擅長結(jié)合實(shí)際改善連鎖門店的經(jīng)營績效;

4,、熟練應(yīng)用財務(wù)和辦公軟件;

5、良好的口頭及書面表達(dá)能力;

6,、工作細(xì)致,，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力,、團(tuán)隊精神,。

7、對餐飲市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力,能獨(dú)力操作品牌營銷工作,。

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

全面負(fù)責(zé)營運(yùn)管理工作,，完成總部和公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項具體工作;

-兼任前線所有崗位工作;

-向副總經(jīng)理溝通匯報，提出解決方案,，執(zhí)行工作要求,。

-檢查標(biāo)準(zhǔn)，check point

規(guī)范,、整潔,、細(xì)致、客需要

-負(fù)責(zé)酒店的人事,、制度,、工作流程的建設(shè),、管理、評核;

-督導(dǎo)檢查酒店日常營運(yùn),、服務(wù)質(zhì)量,、儀容儀表、工作方式等,，達(dá)到酒店要求水準(zhǔn);

-協(xié)助總經(jīng)理制定并完成營運(yùn)計劃;

-根據(jù)總部戰(zhàn)略計劃和年度目標(biāo),，分解落實(shí)，確保達(dá)成;

-督導(dǎo)分管部門加強(qiáng)工作量化和數(shù)字化管理,，提高效率;

-談判供應(yīng)商,，保證高質(zhì)低價和及時供應(yīng);

-協(xié)助總經(jīng)理，執(zhí)行籌建工作;

-協(xié)調(diào)總部和公司各部門,，達(dá)成工作目標(biāo);

對酒店整體的營運(yùn)管理負(fù)責(zé);

- 對下屬各部門工作的完成情況負(fù)責(zé)

- 對餐飲菜品質(zhì)量,，客房規(guī)范服務(wù)負(fù)責(zé);

- 對下屬各部門因工作給酒店造成的影響負(fù)責(zé);

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、協(xié)助店長進(jìn)行店面日常經(jīng)營管理,。

2,、配合店長完成各種宣傳、節(jié)假日活動的策劃執(zhí)行,。

3,、負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施員工激勵活動。

4,、執(zhí)行和監(jiān)督公司的各項決策,。

5、對日常工作進(jìn)行歸類,，并做好每日的工作交接,。

任職要求：

1.35歲以內(nèi),，性別不限,，大專及以上學(xué)歷。

2.性格外向,，具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 能夠適應(yīng)節(jié)假日工作的排班制度,。

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

-負(fù)責(zé)所轄項目營運(yùn)團(tuán)隊的管理,，人才梯隊的建設(shè)

-負(fù)責(zé)所轄項目營運(yùn)工作計劃的制定、部署及實(shí)施與監(jiān)督,，提升品牌的知名度與客戶認(rèn)可度

-負(fù)責(zé)所轄項目的營銷策劃的部署與落地執(zhí)行,，提升品牌形象

-負(fù)責(zé)制定所轄項目的銷售政策、銷售計劃等的執(zhí)行

-負(fù)責(zé)營運(yùn)體系的建立完善,，確定工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

-負(fù)責(zé)項目發(fā)展的渠道拓展,，新開門店的選址談判落實(shí)

-負(fù)責(zé)加盟商的挖掘,、根據(jù)、落實(shí)與維護(hù),，以及加盟團(tuán)隊的建設(shè)管理

-負(fù)責(zé)外部公共關(guān)系維系

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1,、參與項目定位、租戶組合方案及招商計劃的制定;

2,、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域或?qū)?yīng)業(yè)態(tài)業(yè)種品牌的招商工作;

3,、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)租戶的經(jīng)營狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督并對經(jīng)營業(yè)績不理想或不符合項目定位的租戶及時進(jìn)行調(diào)整。

4,、參與品牌商戶篩選,、引進(jìn)、洽談,、簽約工作,，并適時進(jìn)行調(diào)整及優(yōu)化;

5、對商場環(huán)境,、服務(wù),、現(xiàn)場紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門進(jìn)行整改;

6、對租戶經(jīng)營合規(guī)性進(jìn)行檢查;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)督促進(jìn)行整改,。

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1,、管理商場的日常運(yùn)營管理工作，督導(dǎo)解決投訴及突發(fā)事件,，提高商戶滿意度;

2,、商場的裝修，商戶的入駐,、續(xù)租,、轉(zhuǎn)租、退租管理等工作;

3,、制定運(yùn)營流程計劃并組織實(shí)施,，包括保安、消防安全,、應(yīng)急和疏散程序;

4,、收集市場的信息，關(guān)注商戶的經(jīng)營情況,，為本項目的商戶提出建議或方案;

5,、建立商戶租金等費(fèi)用的收繳機(jī)制及管理方法，配合租金的收繳工作;

6,、具備有一定的公關(guān)能力,，與商戶保持良好的公共關(guān)系

7、商場其他工作的管理;

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定年度營銷活動規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排月度及重大節(jié)日促銷活動,，以保證營銷活動完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司品牌形象管理,，品牌推廣活動策劃及統(tǒng)籌安排活動執(zhí)行,，提升公司的知名度及美譽(yù)度;

3、收集零售百貨行業(yè)相關(guān)信息,，掌握市場動態(tài),，針對目標(biāo)顧客進(jìn)行精準(zhǔn)定位分析，結(jié)合公司目前銷售情況提出切實(shí)可行的改善建議;

4,、負(fù)責(zé)各類媒體公關(guān)及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談;

5,、負(fù)責(zé)會員體系的搭建，審核會員活動方案,，監(jiān)督積分商城營運(yùn)情況;

6,、關(guān)注團(tuán)隊目標(biāo)、人才培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè),，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。

任職要求：

1,、25-40歲之間,，大專以上學(xué)歷，廣告學(xué),、工商管理,、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上零售百貨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、對新鮮事物敏感，思維靈活,，熟悉百貨商場運(yùn)作規(guī)律及品牌常識;

4,、良好的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力,、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力,。

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對公司配套經(jīng)營服務(wù)如食堂,、健身房及會議室等項目的運(yùn)營管理，進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo),、協(xié)助完善和推動公司運(yùn)營管控體系;

2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營項目日常運(yùn)營管理工作,， 并就現(xiàn)場經(jīng)營品質(zhì),、服務(wù)規(guī)范,、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)公司各經(jīng)營項目經(jīng)營情況的統(tǒng)計,、分析工作，監(jiān)督推動年度經(jīng)營指標(biāo)落實(shí);

4,、負(fù)責(zé)公司推廣活動的策劃,、組織、實(shí)施及跟進(jìn);

5,、配合公司品質(zhì)專業(yè)模塊,，對各經(jīng)營項目進(jìn)行監(jiān)督管控;

6、能根據(jù)已有的運(yùn)營情況,，制定管理措施并不斷提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量;

7,、負(fù)責(zé)對投訴、意見,、建議進(jìn)行處理,，并對處理情況進(jìn)行跟進(jìn);

8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職資格：

1,、大專以上學(xué)歷，工商,、酒店或物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2,、30- 45歲，同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3,、 熟悉iso9001質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力,、溝通能力及觀察力,，應(yīng)急應(yīng)變事件處理能力;

5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律,、法規(guī),，各類型物業(yè)項目的管理流程及方法，能根據(jù)項目目前存在的問題提出有效的改進(jìn)措施;

6,、按期組織完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營和管理目標(biāo);有良好的服務(wù)意思,，較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責(zé)任感，為人熱枕,，工作認(rèn)真;

7,、熟練使用各類辦公軟件。

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行商業(yè)項目/購物中心的營運(yùn)工作,，定期對營運(yùn)商家進(jìn)行回訪,，對商家營運(yùn)提出合理建議，維護(hù)雙方關(guān)系;

2,、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)收集,、整理商業(yè)市場信息，撰寫月報,、季報,、年報以及推廣手冊;

3、負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)饨?，自營項目營運(yùn)費(fèi)用的收取工作,，以及組織辦理商家進(jìn)場，退場手續(xù)等工作;

4,、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理商家的產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量、日常營運(yùn)工作,，配合商家辦理營運(yùn)類手續(xù);

5,、對商家經(jīng)營情況進(jìn)行季度評估，并提出項目優(yōu)化方案建議,，根據(jù)項目經(jīng)營情況,，適時提出活動建議或需求;

6、負(fù)責(zé)對項目的優(yōu)化,、品牌升級換代提出建議;

7,、負(fù)責(zé)對物業(yè)部門服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督考評及信息反饋，并協(xié)調(diào),、處理商家的報修及投訴等工作;

8,、收集及管理商戶檔案資料，健全商戶管理信息平臺,，并協(xié)調(diào)好商家關(guān)系及現(xiàn)場日常維護(hù)工作,。

任職要求：

1、27-40歲,，市場營銷,、廣告策劃及房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上中大型商場/購物中心工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),，具有購物中心前期籌備經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、對商業(yè)地產(chǎn)及物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)有一定了解及掌握,，溝通能力及親和力強(qiáng);

4,、熟悉商業(yè)營運(yùn)管理相關(guān)工作流程，并有應(yīng)急事件的處理能力經(jīng)驗(yàn);

5,、熟練運(yùn)用office等相關(guān)辦公軟件,，熟悉oa等辦公平臺和信息化軟件;掌握autocad、coreldraw等應(yīng)用軟件基礎(chǔ)知識,。

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

1,、全面負(fù)責(zé)公司化妝品業(yè)務(wù)營運(yùn)管理工作以及新店鋪的運(yùn)營、前期籌劃和準(zhǔn)備事宜,。

2,、制定年度銷售目標(biāo)，根據(jù)市場規(guī)劃做銷售目標(biāo)的分解與計劃;在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實(shí),。

3,、對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，根據(jù)區(qū)域市場特點(diǎn),，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,，規(guī)范銷售流程，制定相應(yīng)的營銷管理方案,，以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,。

4、善于企業(yè)運(yùn)營規(guī)劃,，根據(jù)市場動態(tài) , 及時調(diào)整銷售方案能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展,。

5、有效控制或降低銷售費(fèi)用及成本,，增加利潤產(chǎn)出;

6,、根據(jù)品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃，探尋適合本品牌的商品管理策略與方向,，包含但不限于結(jié)構(gòu)策略,、促銷策略、庫存管控策略;