在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

事業(yè)單位個人季度工作小結(jié)篇1

在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)懷,、幫忙、支持下,，緊緊圍繞縣委縣政府督查督辦室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法,，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀?，F(xiàn)就這一季度的工作情景做一個總結(jié)，現(xiàn)將主要情景小結(jié)如下：

為進(jìn)一步做好督查督辦工作,，我堅持嚴(yán)格要求自我,，一是愛崗敬業(yè)舍得奉獻(xiàn)。在工作和日常生活中,，我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和團(tuán)體利益的關(guān)系,，堅持勇于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè);二是錘煉業(yè)務(wù)提高素質(zhì),。經(jīng)過這一時期的努力,，自我在文字功夫上取得必須的提高;利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為縣委辦公室校稿的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，發(fā)現(xiàn)自我的不足之處并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自我在文字材料上有所提高,。

正處于攻堅階段時期,，我們辦公室的工作人員更嚴(yán)格嚴(yán)格要求自我，進(jìn)取向黨組織靠近,，向廣大黨員干部同志學(xué)習(xí),，一要發(fā)揚吃苦耐勞精神。應(yīng)對督查事務(wù)千頭萬緒,、任務(wù)繁重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，進(jìn)取適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。二要發(fā)揚不斷進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于直言,，在學(xué)習(xí)各種文件的同時注意深入一線獲取最新的消息和信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好,，樹立督查室的良好形象。三要當(dāng)好助手排憂解難,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，能夠及時提出合理化提議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。四要強(qiáng)化職能做好服務(wù),。工作中,，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平,。目前督查督辦室人手少,，工作量大，這就更需要辦公室工作人員團(tuán)結(jié)一心,，加強(qiáng)協(xié)作,。遇到各類活動和會議，我都進(jìn)取配合做好各種力所能及的工作,，與領(lǐng)導(dǎo),、同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只期望把工作圓滿完成,。

總之,，這一季度我做了必須的工作，有了必須的收獲，也取得了一些成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責(zé)地做好各項工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

事業(yè)單位個人季度工作小結(jié)篇2

一個季度的忙碌工作結(jié)束后,，必須要好好的總結(jié)一下工作,，異常是重要的黨建工作，下頭來看一篇黨建工作的四季度工作總結(jié),，給大家寫四季度工作總結(jié)作為參考,。

x年四季度，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)宣傳黨的__大精神,，進(jìn)取開展黨風(fēng)廉政教育工作，加強(qiáng)黨組織發(fā)展和對團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)工作,，成效顯著,，現(xiàn)匯報如下:

一、黨員干部思想廉政教育工作:組織黨員干部教育3次,，參加教育人員126人次,，學(xué)習(xí)相關(guān)資料文章9篇，分別是《無名英雄扶慰道德焦慮》《在環(huán)衛(wèi)工討水喝的背后》《別靠找罵博取知名度》《廣東財產(chǎn)公示具有突破性示范意義》《黃金月餅承載不起腐敗罵名》《紅地毯癖的警示》《帶病提拔遺禍無窮》《舌尖上的腐敗》《公示官員財產(chǎn)才能走出腐敗猜想》,。參教黨員人數(shù)102人次,，覆蓋率100%，黨員無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，群眾無上訪現(xiàn)象,。

二、本季度上黨課一次,，主要資料是:20字公民道德規(guī)范,；社會主義榮辱觀；八棉企業(yè)愿景,；我廠創(chuàng)立禮貌單位主要工作等,。

三、支委會3次，主要資料是討論勞動競賽辦法,，學(xué)習(xí)了__大精神安排,，團(tuán)工作要求，年終評比安排等,。

四,、支部大會3次，主要資料是社會主義核心價值觀教育,；和黨的__大精神學(xué)習(xí)等,。

五、組織發(fā)展工作:1名預(yù)備黨員期滿,，書寫了轉(zhuǎn)正申請和__報,，小組支支部均已經(jīng)過，待支部大會討論表決,；2名培養(yǎng)對象具備條件,，小組支部均經(jīng)過，待支部大會討論表決,；新確定3名發(fā)展對象,，支委會已討論經(jīng)過。

六,、時間管理培訓(xùn)成效顯著,，干部工作效率大幅提高；16名骨干參加了廠部培訓(xùn),，經(jīng)過實踐,，工作方式方法均有變化，效率業(yè)績大幅提高,。

七,、__大宣傳學(xué)習(xí)有序展開，支部書寫標(biāo)語2幅,，黑板報宣傳2期11塊,，廣播電視稿件20多篇；黨員干部集中學(xué)習(xí)2次,，座談2次,，書寫學(xué)習(xí)筆記51人次，175000多字,，心得體會26篇,，33000字，決心書41份,，表現(xiàn)出極大的熱情,。

經(jīng)過宣傳鼓動,，職工隊伍穩(wěn)定，干部黨員熱情高漲,，在新產(chǎn)品生產(chǎn)中工作進(jìn)取主動，加班加點,，表現(xiàn)可圈可點,，涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)典型,，得到了各方面的好評；體現(xiàn)了黨建工作的實效,。

在下一步工作中,，我們將再接再勵,，緊緊圍繞在廠黨委周圍，作好做實各項工作,，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)再立新功。

事業(yè)單位個人季度工作小結(jié)篇3

一季度的工作，隨著時間的推移,，已經(jīng)接近尾聲。這三個月的時間里，我們組的工作總體而言有提高的方面,，也有很多做得不好的地方,。在這一個季度的時間里,，我覺得我們組和我個人都學(xué)到了更多的知識,。四月份即將來臨,，我們所要應(yīng)對的是人員和商品不一樣程度的變動，還有每一天復(fù)核工作線路的變動，這些證明了一個問題：我們將一切從“零”開始,，重新學(xué)習(xí)新的工作流程和適應(yīng)新的工作環(huán)境,。我們?nèi)M人員都已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，為下一季度的工作做了規(guī)劃?，F(xiàn)結(jié)合下一季度的工作計劃,，將一季度的工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)管理,、溝通協(xié)調(diào)

1,、對于我們組的工作量考核方面，我們?nèi)M的工作考核為8x品項月,，個人目標(biāo)為24000品項,，每個人每一天要完成的目標(biāo)為924品項,，按照正常的工作量而言,，基本上每個人都能完成,。只是有時工作很小的狀況下，晚班不能完成，在這種狀況下,，我們組的同事在晚班各項工作完成后,，去其他工作尚未結(jié)束的班組去幫忙，同時也是努力完成當(dāng)天的工作量目標(biāo),。

2,、工作目標(biāo)考核的第二方面，為下貨的差錯率考核,。對于下貨的差錯率控制方面,，有許多的因素會影響，從我們復(fù)核員的工作方面來講,，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標(biāo)準(zhǔn)》來進(jìn)行操作,，那樣的話，不但能夠在數(shù)量差異方面得到很好的控制,，并且在裝車,、運輸、下貨過程中能在必須程度上保證商品的安全性(即控制質(zhì)量差異),。一季度的工作中,，我們組在質(zhì)量差異控制方面較上一年有了明顯的提高，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好,?？墒且灿凶龅牟缓玫牡胤剑缬行律唐钒l(fā)貨,，這種商品容易被壓壞,，而又盲目的將這類商品裝在箱底導(dǎo)致商品被壓壞，這些差異已由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān),。

二,、時間管理,，日清日結(jié)

在時間管理方面,，就我們復(fù)核組而言，就是能夠在短時間內(nèi),，按照出單順序,、裝車線路來進(jìn)行實施。我們每一天都能夠盡可能的在保證質(zhì)量的前提下提高工作效率,。因為我們每一天僅有三個人上早班,，并且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車,，最先出單的都是藥店的，藥店補(bǔ)的貨大多數(shù)有蜂蜜,，所以,，我們每一天早上都安排一個復(fù)核速度快，但又精于裝箱的人員先進(jìn)行復(fù)核,。裝車人員都能盡快的裝好車來參與復(fù)核,。

三、規(guī)范操作

剛從主樓搬到平面庫的時侯,，我們組的規(guī)范操作做的不是很好,，經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全組同事齊心協(xié)力,，每一天多做一點,，多想一點，把我們的規(guī)范操作納入日常工作來進(jìn)行,，此刻已經(jīng)成了一種習(xí)慣,。大家都會觀注每個人復(fù)核區(qū)域內(nèi)的規(guī)范，比如衛(wèi)生,，整潔之類的,。在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作,，每一天下班前都會提醒大家把相關(guān)的表格填寫完成后,，做好下班前的交接工作。

四,、人員管理

在人員管理方面,，我認(rèn)為一月份做的是比較好的，從我自我開始,，每個人對每一天的工作都滿懷熱情,，每一天都能夠做到任勞任怨，高效完成,。在一季度的工作中,，我感受比較深，對于員工而言,，他們都時時在看著自我,，我做為一名領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)起到帶頭模范作用,，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨,，更多的是充滿信心。當(dāng)然，人都會有煩躁的時侯,，有時侯,，我也感覺到很煩，為什么我做了超多的工作,，可是我們組的業(yè)績總是上不去,。可是,，這些都是我要去應(yīng)對的,，就如同領(lǐng)導(dǎo)所說的，我們要做就做最好,，不做就直接不做,。在三月分的工作中，我們組出現(xiàn)了一人未到崗的狀況,，據(jù)了解,，是由于未安排好生活與工作的時間、關(guān)系造成的,，也是一種工作態(tài)度不端正的具體表現(xiàn),。這些與我個人的工作不到位是分不開的。下個月我們面臨著人員,、商品的重新組合,，便利店改成日配的狀況下，相信工作量會驟然增大,。我將全身心投入工作,，做好每一位員工的工作，端正工作態(tài)度,，以實現(xiàn)全組人員同心協(xié)力,，共同完成每一天工作的目標(biāo)。

五,、互幫互學(xué),，共同完成

在一季度的工作中，我們組總體效率還是高的,，有時侯,，工作量小時，我們會在下班前提前完成工作,，這種狀況下,，領(lǐng)導(dǎo)會組織我們組到別的班組幫忙，在這個過程中,，我們能夠?qū)W到別的班組的規(guī)范操作和各種管理流程等,。能夠提高整個部門的工作效率,，又能夠讓大家互相了解我們各班組的工作狀況,。周六的時間,，我們會努力完成復(fù)核工作，有時間的話,，能夠幫忙貨區(qū)進(jìn)行周末盤點和收貨上架,，他們也會幫我們準(zhǔn)備復(fù)核時使用的各種小紙箱。

六,、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

1月31日,，公司組織了配送中心全體員工到總部學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化。藍(lán)總主要為(2016國土資源局半年工作總結(jié))我們進(jìn)解了人生觀,，價值觀以及細(xì)節(jié)決定成敗,。透過學(xué)習(xí)，我們對健之佳的未來更加充滿信心,，堅定工作信念,，更加注重規(guī)范操作，以實現(xiàn)做好細(xì)節(jié)工作的目標(biāo),。

2月14日,，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解，透過此次培訓(xùn),，使我感受很深,，將這些理論來對照我們此刻的工作，覺得自我的業(yè)務(wù)水平還是很低,，對于管理的方方面面覺得還做得不好,。在今后的工作中，我將會按照此次培訓(xùn)的一些資料來進(jìn)行管理,。

2月24日,，倉管部經(jīng)理對本部組長以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了各崗位的崗位描述的培訓(xùn)，使我們更加明白了自我的職責(zé),，并明確了職責(zé),，明白了日常工作流程和資料，以指導(dǎo)我們以后的工作,。

3月份,，組織全組人員進(jìn)行了崗位描述的培訓(xùn)，讓每位員工都明確自我每一天就應(yīng)做好的工作資料,，以達(dá)成全組工作日清日結(jié)的工作目標(biāo),。

七、一季度盤點

3月28日,，對倉庫商品進(jìn)行了全面準(zhǔn)確的盤點,，透過此次盤點,，我們能夠看到：1、我們組的下貨差異較上一季度有了明顯的上升;2,、貨區(qū)揀貨差異也有所上升,。

八、二季度的工作計劃：

鑒于倉庫搬遷后,，人員,、商品、門店線路的調(diào)整,，在人員的工作態(tài)度方面以及差異的控制方面,，將會成為我們工作的重點，結(jié)合我們組的實際狀況,，將二季度的工作作如下計劃：

1,、做好人員的工作態(tài)度方面的工作;

2、做好與運輸部的協(xié)調(diào)交接工作,，確保商品出庫的準(zhǔn)確性;

3,、按照《商品復(fù)核裝箱標(biāo)準(zhǔn)》完成每一天的工作,，確保商品在運輸,、搬運過程中的安全性;

4,、搬遷后,，我們將面臨工作量驟然增大以及人員重組的可能性,，我們將會盡早的適應(yīng)工作環(huán)境,，努力實現(xiàn)每一天工作的日清日結(jié),。

事業(yè)單位個人季度工作小結(jié)篇4

一,、一季度主要工作狀況

1,、開展了兩個調(diào)研活動：一是和人才辦聯(lián)合開展了竹房城鎮(zhèn)帶基層組織建設(shè)專題調(diào)研活動,，重點就農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程、基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新,、村級陣地建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研,，撰寫了《竹房城鎮(zhèn)帶農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀及實施黨員素質(zhì)提升工程的調(diào)研報告》、《竹房城鎮(zhèn)帶農(nóng)村基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新的調(diào)查報告》,、《竹房城鎮(zhèn)帶村級陣地建設(shè)的調(diào)研報告》三個調(diào)研報告,。二是開展了關(guān)于加強(qiáng)干部德的建設(shè)問卷調(diào)查。按照中組部和省委組織部的要求,，組織各縣市區(qū),、市直有關(guān)單位開展了關(guān)于加強(qiáng)干部德的建設(shè)問卷調(diào)查，撰寫了《關(guān)于加強(qiáng)干部德的建設(shè)問卷調(diào)查報告》,。

2,、x年全省重點調(diào)研課題成果豐碩。省委組織部近期下發(fā)了《關(guān)于表彰x年度全省組織工作優(yōu)秀調(diào)研課題,、優(yōu)秀文稿的通知》,，我市共有7篇獲得省委組織部表彰獎勵,，其中《社會階層構(gòu)成變化對黨的基層組織建設(shè)影響問題研究》獲得一等獎，《縣城社區(qū)黨建與社區(qū)管理問題研究》,、《干部人事制度改革系統(tǒng)性,、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性問題研究》獲得優(yōu)秀獎,，《x市集中換屆干部心理問卷調(diào)查報告》,、《黨旗在庫區(qū)飄揚,，黨徽在移民中閃光丹江口市加強(qiáng)基層黨建服務(wù)庫區(qū)移民工作紀(jì)實》被評為優(yōu)秀調(diào)研文章,，《提高人才政策執(zhí)行力，推動組織工作科學(xué)發(fā)展》被評為學(xué)習(xí)貫徹七一重要講話精神,，提高組織工作科學(xué)化水平優(yōu)秀征文,。同時我市三名同志被省委組織部授予優(yōu)秀調(diào)研干部。

3,、部機(jī)關(guān)刊物《x組織工作》全新改版,。一是刊物紙張由原先16k改為a4紙張;二是封面由原先普通銅版紙改為加膜彩色銅版紙;三是封面內(nèi)頁增加組織工作重大活動、基層采風(fēng)等圖文資料;四是增加了《x組織工作》編委會;五是刊物發(fā)行各縣市區(qū)組織部代發(fā)改為郵局直發(fā),。目前第一期經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后正式印制,。

4、完成了市四屆人大二次會議,、市政協(xié)四屆二次會議,、全省組織工作會、全市組織工作會,、全市組織系統(tǒng)“一迎雙爭”活動視頻會等會議相關(guān)材料的撰寫工作,，共撰寫各類材料20余篇，配合做好了相關(guān)會務(wù)工作,。

5,、開展了新聞宣傳工作。先后被x日報,、x日報等省市新聞媒體采用5篇,。

6、參與了“萬名干部進(jìn)萬村挖萬塘”活動,。按照市委的統(tǒng)一要求,，完成了活動的規(guī)定動作，4個村完成堰塘項目22個,，總投資68,，2萬元，實現(xiàn)了組組建一個小型水利設(shè)施的目標(biāo),，部“三萬”活動得到片區(qū)牽頭單位的充分肯定,，向相關(guān)單位和部門報送了活動總結(jié),、調(diào)研報告等材料。

二,、主要不足

一是文稿質(zhì)量有待提高,。主要表此刻文稿的針對性不強(qiáng)，缺乏問題意識,，缺乏深入研究,，帶給決策參謀不夠。二是新聞外宣的力度有待進(jìn)一步加大,。三是調(diào)研工作要進(jìn)一步加大力度,。

三、第二季度重點工作安排

1,、組織召開全市組織系統(tǒng)調(diào)研宣傳會議,。

2、根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)指示,，擬開展“農(nóng)村黨組織吸引力”和“農(nóng)村黨員入黨動機(jī)”課題研究,。

3、加大新聞外宣力度,，力爭有一批稿件被中央和省,、市報刊采用。

4,、開展干部人事制度改革重點項目研究,。一是下發(fā)《20__年全市干部人事制度改革工作意見》;二是開展省下達(dá)給我市的重點項目研究;三是聯(lián)合部有關(guān)科室，開展專題研究,。

事業(yè)單位個人季度工作小結(jié)篇5

一,、各項指標(biāo)完成狀況

1.存款狀況：2016年一季度末，我部存款余額為萬元,，較年初凈增萬元,，完成一季度計劃的%，其中儲蓄存款余額為萬元,，較年初凈增萬元,，對公存款余額萬元，較年初下降萬元;

2.電子銀行狀況：一季度末,，我部開立銀行卡張,，手機(jī)銀行有效客戶數(shù)戶，完成開門紅占比%,，POS機(jī)臺,。

二、主要工作措施

年初,，我部便召集員工召開了部門會議,，研究部署開門紅工作的開展,。具體措施可歸納為如下幾點。

1.抓考核,，調(diào)動工作用心性,。年初，我部結(jié)合總行目標(biāo)任務(wù),、考核方案等文件,，根據(jù)營業(yè)部自身工作實際，將存款,、電子銀行及電子銀行存量轉(zhuǎn)換等業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)分配到人,，并制定了詳細(xì)的考核方案，充分調(diào)動了廣大干部職工的用心性,，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒,，職工各個爭先,，營業(yè)部構(gòu)成了拉存款,、抓電子銀行業(yè)務(wù)的強(qiáng)烈氛圍。

2.抓宣傳,、塑農(nóng)商行品牌,。一季度開門紅工作是營銷旺季，我部十分注重宣傳營銷工作,，共舉辦外拓活動15次,，將職責(zé)片區(qū)落實到人，將員工分成小組,，分別深入機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位、個體工商戶走訪采集客戶信息,，宣傳我行產(chǎn)品,，提高客戶對我行產(chǎn)品的認(rèn)知度、滿意度,。1月13日,，我部針對手機(jī)銀行新平臺登陸和存量客戶轉(zhuǎn)換率的兩個指標(biāo)，推出了“掃碼有禮,，驚喜等你”的一元掃碼活動,，到三月末，所以活動在我部掃描二維碼登陸我行電子銀行新平臺和存量轉(zhuǎn)換的客戶就有328戶,，取得了很好的效果,。我部1月27日我部與嘉藝舞蹈學(xué)校一齊開展的“農(nóng)信杯”大賽暨寒假集訓(xùn)匯報演出及抽獎活動，現(xiàn)場宣傳我行的綏鑫卡,、手機(jī)銀行,、卡貸通業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)吸引了很多孩子家長,，并且進(jìn)行了有獎答題互動，有效地塑造了農(nóng)行產(chǎn)品的品牌形象,，此次活動采集客戶信息400余條,，挖掘存款400余萬元，現(xiàn)場1元掃碼轉(zhuǎn)賬20多戶,。3月7日至3月9日,，我部利用婦女節(jié)開展了送鮮花上門祝福的外拓營銷活動，對我轄區(qū)內(nèi)婦至以節(jié)日的問候,，進(jìn)一步增進(jìn)她們和農(nóng)商銀行的感情,，并借此采集客戶數(shù)據(jù)，宣傳我行產(chǎn)品,，三天共采集數(shù)據(jù)1000余條,，拓展POS機(jī)2戶，取得良好的效果,。

3.抓轉(zhuǎn)型,，提高服務(wù)質(zhì)量，夯實業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ),。我部作為總行第一批試點轉(zhuǎn)型機(jī)構(gòu),，自2015年10月實施轉(zhuǎn)型工作以來，嚴(yán)格按照轉(zhuǎn)型要求員工,，經(jīng)過半年的運行,，每次都順利透過總行驗收，獲得客戶的一致好評,。透過網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,，優(yōu)化了我部內(nèi)部管理效率，指標(biāo)化,、過程化的管理,，提高了員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。主要表此刻：一是客戶等待時間明顯減少,。透過進(jìn)行數(shù)據(jù)測量發(fā)現(xiàn)實施轉(zhuǎn)型工作以來,，前來辦理業(yè)務(wù)的客戶雖不見減少，但客戶等待時間明顯減少,，平均每個客戶辦理業(yè)務(wù)的時間較轉(zhuǎn)型前減少2到3分鐘,。二是差別化服務(wù)提高了客戶理解服務(wù)的耐心。在營業(yè)大廳內(nèi),，雖人流如織,，但秩序井然，大堂經(jīng)理分流導(dǎo)引客戶到高柜、低柜,、自助服務(wù)區(qū),，提高了對每個客戶的關(guān)注度，讓客戶覺得溫暖,。三是員工的營銷意識逐步加深,。透過培訓(xùn)一句話營銷，前臺人員在辦理業(yè)務(wù)時,，用心向客戶推薦我行的電子銀行業(yè)務(wù)及新產(chǎn)品,，柜員轉(zhuǎn)介潛在客戶，零售客戶經(jīng)理深入挖掘客戶潛在的金融產(chǎn)品需求,，用心推薦適合的產(chǎn)品及服務(wù),，進(jìn)一步增加了我行中高端客戶群體。

4.抓單位存款,，進(jìn)行分層營銷,。營業(yè)部對公存款余額占總存款余額的四分之三，所以,，我部始終緊抓住這項業(yè)務(wù),，各級進(jìn)行分層營銷，派專人跟進(jìn)對公業(yè)務(wù),，進(jìn)一步維護(hù)和財政,、各部門客戶的同時還在用心拓展新的機(jī)構(gòu)客戶。年初,，我部透過社會關(guān)系了解到貧困戶住房建設(shè)貸款分險基金的相關(guān)信息，我部透過和財政對接,，做了超多的工作,，從2月份就派專人跟進(jìn)，與財政簽訂了相關(guān)合作協(xié)議,，于3月11日到賬專項資金3740萬元,。去年我部就了解到我縣財政局將成立的農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司，經(jīng)過半年時間和財政的對接,，3月我部成功開立了農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司賬戶,。

三、存在的問題和不足

我部還存在一些問題和不足,，具體表此刻以下幾個方面：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。我部普通存在不學(xué)習(xí)新技能,，了解新產(chǎn)品，不了解總行方針等現(xiàn)象。業(yè)務(wù)水平始終停留在原先的基礎(chǔ)上,。缺乏金融專業(yè)知識和相關(guān)法律常識;

第二,，我部普通存在做事慢、拖,、做事不用心主動的狀況,，缺少團(tuán)隊意識，遇到事情都來等,。工作安排后,，無人理，更無匯報反饋,。比如工作安排下去做得怎樣到什么階段沒有反饋,，或者干脆不做，要重三四道的安排,。

第三,，服務(wù)意識不夠強(qiáng)，對服務(wù)工作的認(rèn)識不到位,。我部雖按照轉(zhuǎn)型七步曲在辦理,，但總體看上去親和力不強(qiáng)，態(tài)度冷淡,，速度慢,，客戶有疑惑時解釋不到位，不愿多說兩句,。

第四,，網(wǎng)點轉(zhuǎn)型時提的一點一策，很多策略的施措都要根據(jù)網(wǎng)點自身的特點來制定,，要求不死板,，讓客戶滿意。但此刻內(nèi)訓(xùn)師都要求一個版本,，沒有做到一點一策,。我行是轉(zhuǎn)型的第一批機(jī)構(gòu)，關(guān)于硬件設(shè)施的設(shè)置,，總行沒有跟上網(wǎng)轉(zhuǎn)的進(jìn)度,，網(wǎng)轉(zhuǎn)了以后，除4臺取款機(jī)外,，我部無一臺自助設(shè)置,，全是人工服務(wù)。

第五,，各崗位職責(zé)不明確,，不清楚。

事業(yè)單位個人季度工作小結(jié)篇6

在忙碌的工作生活中，不知不覺第一季度的工作很快就結(jié)束了,，回望這三個月,，財務(wù)室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，圓滿地完成了各項任務(wù),，充分發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,，取得了一定的成績。財務(wù)室是實業(yè)公司的關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi),，要時刻加強(qiáng)財務(wù)管理水平的提高，以適應(yīng)實業(yè)公司整體的飛速發(fā)展;對外,，要時時應(yīng)對稅務(wù),、審計、財政及工商等機(jī)關(guān)的各項檢查,，及時掌握稅收政策及合理應(yīng)用,。在這三個月里，我們財務(wù)室的員工能夠任勞任怨,、齊心協(xié)力,、盡職盡責(zé)的做好各項工作，綜合工作能力相比20__年又邁進(jìn)了一步,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、發(fā)揚成績、克服不足,，現(xiàn)將第一季度的工作做以下簡要總結(jié)：

1,、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí),，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴(yán)格對原始憑證的合理合法性進(jìn)行審核，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回,，強(qiáng)化會計檔案的管理等。第一季度,，財務(wù)室共整理原始憑證1789張,，記賬憑證395張。

2,、在原來的記賬基礎(chǔ)上,，細(xì)化了成本費用的管理，加強(qiáng)了收入,、成本及各類費用的監(jiān)督和審核,，統(tǒng)一核算口徑，嚴(yán)格控制支出，使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達(dá)到平衡,。在日常工作中,，與其他相關(guān)同事及時保持密切聯(lián)系，使對外開具發(fā)票事宜更加及時準(zhǔn)確,。

3,、按規(guī)定時間編制公司需要的各類財務(wù)報表，正確計算各項稅金,，及時足額地交納稅款,，積極配合稅務(wù)部門檢察工作，保持與稅務(wù)

部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持和指導(dǎo),，使我們的納稅工作更加完善和快捷。

4,、在第一季度中,，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章、法人名章進(jìn)行了更新,，復(fù)合了國家稅務(wù)機(jī)關(guān)對此的相關(guān)要求,，并且配合建行對開戶核準(zhǔn)通知書等進(jìn)行了相應(yīng)的更換。與此同時,，我們對舊的組織機(jī)構(gòu)代碼到燈塔市質(zhì)量監(jiān)督局進(jìn)行了更換,。為今后的工作做足了準(zhǔn)備。

事業(yè)單位個人季度工作小結(jié)篇7

工會工作主要是根據(jù)區(qū)工會_年工作計劃,，貫徹落實黨的_大精神和區(qū)委九屆五次會議精神,，圍繞街道黨政中心工作，結(jié)合本街道實際情況開展工作,。堅持組織起來,，切實維權(quán)的方針，提出掀起一個學(xué)習(xí)的高潮,，開展二個競賽,，強(qiáng)化三個建設(shè)，發(fā)揮四個作用,，抓好五項工作,，圍繞總體目標(biāo)1-3月份開展以下工作。

一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動,，走訪貧困職工29戶,，每戶300元。

二是在職工中開展讀一本書的活動,，制定了讀書學(xué)習(xí)活動方案,，米軍同志將方案發(fā)給每個職工,，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學(xué)習(xí),。

三是抓女職工安康保險工作,，按區(qū)工會下達(dá)的200人指標(biāo)現(xiàn)以100%完成。

四是對企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員實行檔案管理,，并在3月20日組織培訓(xùn)35人,。

下步工作：

一是要繼續(xù)推進(jìn)非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度,，簽定集體合同,。

二是要完成上級要求個體建會率達(dá)到90%-95%的目標(biāo)。

三是要抓好工會組織,、宣傳,、維權(quán)、幫扶,、服務(wù),、自身建設(shè)等工作。

四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M,、金牌個人,、勞動競賽、學(xué)習(xí)競賽,。同時要做好“五一”勞動模范評選工作,。

事業(yè)單位個人季度工作小結(jié)篇8

_年一季度，監(jiān)察局在區(qū)委,、區(qū)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市、油田公司紀(jì)委,、市監(jiān)察局的指導(dǎo)下,，認(rèn)真落實政府安排部署的各項工作，圓滿完成了第一季度各項工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)匯報如下,。

一、工作完成情況

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自身素質(zhì)

區(qū) 紀(jì)委、監(jiān)察局全體工作人員積極參加區(qū)委,、政府組織的各類學(xué)習(xí)以及黨支部組織的各類社會活動。為切實提高部門工作人員業(yè)務(wù)能力和工作水平,，監(jiān)察局還制定了本部門加強(qiáng)自身建設(shè)工作計劃,，并于一季度整理了一期區(qū)三屆四次黨代會,、政府六屆四次全體會相關(guān)學(xué)習(xí)資料，組織部門人員學(xué)習(xí),、討論,，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù),。另外我們還結(jié)合區(qū)委,、政府工作_年重點工作任務(wù)分解情況對本部門目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，制定了工作運行表,，依據(jù)個人績效手冊,，加大了對工作落實情況的監(jiān)管。

(二)全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1,、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的要求,，年初我們與22個基層黨組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，會同區(qū)機(jī)關(guān)黨工委與區(qū)直機(jī)關(guān)共26個支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,。督促各級黨組織“一把手”切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任,，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實現(xiàn)了一級抓一級,，一級向一級負(fù)責(zé)的工作格局,，形成落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的整體合力。并把中央新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》列為今年黨風(fēng)廉政宣傳教育的重點內(nèi)容之一,。

2,、配合區(qū)委做好了“_年區(qū)委工作業(yè)務(wù)會”，會上安排部署了全年紀(jì)檢監(jiān)察工作,，向轄區(qū)各直屬黨(工)委,、黨總支、黨組,、轄區(qū)各有關(guān)單位下發(fā)了《白堿灘區(qū)_年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》,、《反腐倡廉宣傳教育工作計劃》和《關(guān)于白堿灘區(qū)全面推行黨務(wù)公開的實施意見》三份文件，會上還對廉政文化創(chuàng)建工作突出,，能夠起到示范帶頭作用的市第十六小學(xué),、中興路街道芙蓉社區(qū)、三平路街道五新社區(qū)三家單位進(jìn)行了表彰獎勵,，并授予“白堿灘區(qū)廉(潔)政文化示范點”榮譽(yù)稱號,。在此基礎(chǔ)上，各基層黨組織按照要求也相繼制定了本單位的《紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》和《反腐倡廉宣傳教育工作計劃》,。

3,、為進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，區(qū)紀(jì)委在去年成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)做好了對新任的轄區(qū)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政(業(yè))承諾書》的工作,，并將“承諾書”放到白堿灘區(qū)機(jī)關(guān)信息網(wǎng)站首頁上,。

4、強(qiáng)化換屆紀(jì)律教育,，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,。按照換屆工作的具體要求，將換屆工作的相關(guān)規(guī)定及時放到白堿灘區(qū)政府綜合信息網(wǎng)站首頁,，重點抓好了對“5個嚴(yán)禁,、17個不準(zhǔn)和5個一律”紀(jì)律要求的宣傳和教育，為換屆工作奠定了基礎(chǔ),。

(三)強(qiáng)化教育和監(jiān)督,，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

1、 加強(qiáng)節(jié)日前的警示教育,。在傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”來臨前夕,，區(qū)紀(jì)委起草撰寫了《致全區(qū)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一封信》，真誠提醒全區(qū)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間能夠更加嚴(yán)格要求自己,，切實做到不違反規(guī)定收送禮品禮金,、有價證券和支付憑證，不用公款大吃大喝,、旅游和進(jìn)行高消費娛樂活動,，不以拜年為名向上級送禮，不參與有損于黨員干部形象的各種活動,，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》中的各項規(guī)定,。

2、警示教育“新舉措”,。為扎實推進(jìn)我區(qū)反腐倡廉宣傳教育和廉政(潔)文化建設(shè)工作,，在全區(qū)大力弘揚廉潔自律、崇廉敬德,、明榮知恥,、勤奮工作、積極奉獻(xiàn)的“廉政(潔)”理念,，區(qū)紀(jì)委,、監(jiān)察局精選了18幅優(yōu)美、精致的廉政圖片,，為區(qū)委,、區(qū)政府、區(qū)人大,、區(qū)法院,、檢察院等共計40余家單位精心定做了“廉政桌面鼠標(biāo)墊”，經(jīng)統(tǒng)計共發(fā)放“廉政桌面鼠標(biāo)墊”1500張,。大家一致認(rèn)為,，今年的廉政教育工作不但強(qiáng)化了廉潔從政意識,，筑牢拒腐防變的思想道德防線，而且形式多樣化,、內(nèi)容豐富有深遠(yuǎn)的教育意義。

3,、 印發(fā)廉政明信片,。我們改變了以往寄送“恭喜發(fā)財、萬事如意”等樣式的賀年卡,、明信片的方式,，為轄區(qū)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員,，設(shè)計制作了400封印有深刻寓意,、勸人思廉的精美“廉政明信片”，明信片上印有“黨風(fēng)廉政記心中,、問心無愧走一生”,、“為政之道、莫若至公”等字樣的廉政警言格局,。廉政明信片新穎,、溫馨而又高雅，讓大家在祝福中受到廉政教育,，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識,。

4、根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開展度民主評議黨員工作及召開_的通知》的精神,，區(qū)紀(jì)委配合區(qū)委組織部全程參與監(jiān)督了各基層黨組織_,，廣泛聽取了基層廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、廉潔自律情況等四個方面內(nèi)容的意見和建議,。并要求各基層單位將民主生活征求意見建議及整改措施,、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、發(fā)言材料及會議記錄等以書面材料形式報送區(qū)紀(jì)委辦公室,。

(四)狠抓黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

1,、區(qū)六屆政府四次全體會上，區(qū)長與40個重點執(zhí)法部門簽訂了《糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》,，從綜合目標(biāo),、專項治理及責(zé)任落實三個方面，重點安排部署了_年糾風(fēng)工作的各項任務(wù),，保證了年度糾風(fēng)工作的深入開展,。

2、年初,，區(qū)糾風(fēng)辦對糾風(fēng)各成員單位按照領(lǐng)導(dǎo)測評,、部門互評,、報送總結(jié)等五個方面進(jìn)行了綜合評定，評定結(jié)果經(jīng)區(qū)人民政府研究決定,，確定政府辦,、監(jiān)察局、財政局等16家單位為度糾風(fēng)工作先進(jìn)單位,，并給予了表彰獎勵,，

3、 認(rèn)真落實中共中央《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域,，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè),，健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制，制定下發(fā)了《關(guān)于在我區(qū)認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險防范管理試點工作的通知》,，確定了區(qū)財政局,、區(qū)民政局、區(qū)勞動和社會保障局為廉政風(fēng)險防范管理工作試點單位,。明確了廉政風(fēng)險防范管理的工作步驟和時間安排,，并提出了具體要求。

(五)認(rèn)真履行監(jiān)察職能,，促進(jìn)依法行政行為

1,、 一是完善考核辦法。1月,，按照區(qū)委,、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，區(qū)績效辦對照區(qū)委,、區(qū)人大,、區(qū)政府各部門制定的考核辦法，結(jié)合各單位四季度考核結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真審核,，凡未能按照原制定的考核辦法要求考核或考核獎金分配不能體現(xiàn)差異化的均返回各單位重新進(jìn)行考核,，直至符合要求后發(fā)放第四季度考核獎金;二是召開聯(lián)系會議。廣泛征求各部門領(lǐng)導(dǎo)對區(qū)績效考核辦法的意見和建議,，并在經(jīng)考核小組集體商討研究基礎(chǔ)上,，繼續(xù)完善《區(qū)直機(jī)關(guān)績效考核辦法(試行)》和《績效考核指標(biāo)體系》，新《辦法》和《指標(biāo)體系》的出臺遂即發(fā)至全區(qū)各單位學(xué)習(xí)和再次多方征求大家的意見和建議,，目前區(qū)績效辦已對各單位的意見和建議進(jìn)行整理,，并將合理化的需求融入到最新的考核辦法中。

2、扎實推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè)工作,，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平,。年初制定了《_年白堿灘區(qū)人民政府質(zhì)量管理體系建設(shè)工作安排》、《內(nèi)部審核辦法》,、《內(nèi)審員管理辦法》以及《_年區(qū)政府內(nèi)部審核工作方案》和《_年區(qū)政府質(zhì)量管理體系培訓(xùn)計劃》等,，編寫了《白堿灘區(qū)人民政府質(zhì)量管理體系建設(shè)資料匯編》，經(jīng)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)審查,，區(qū)政府辦和貫標(biāo)辦已將《_年白堿灘區(qū)人民政府質(zhì)量管理體系建設(shè)工作安排》,、《_年區(qū)政府內(nèi)部審核工作方案》通過辦公平臺下發(fā)至各貫標(biāo)單位。此外,，按照計劃，3月20日至30日期間,，將召開了首次會議和末次會議,，組織區(qū)政府28個貫標(biāo)單位的46名內(nèi)審員共同完成年內(nèi)第一次內(nèi)部審核工作。并將內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的各類問題要及時反饋各部門,，按照體系的要求逐一進(jìn)行整改,。

3、全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),。起草了效能建設(shè)工作計劃,，以貫標(biāo)工作、行政服務(wù)在線和電子監(jiān)察,、公眾滿意年,、廉政風(fēng)險防范試點、績效考核等工作為載體,，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè),。繼續(xù)安排民政、環(huán)保等9家單位開展立項式效能監(jiān)察工作,，9家單位的選題立項申報表將經(jīng)主管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,，上報區(qū)監(jiān)察局備案。

4,、對“96581”行政咨詢,、效能投訴熱線反映的問題，監(jiān)察局分別采取了現(xiàn)場查閱資料,、電話回訪,、投訴對象、辦理單位等形式進(jìn)行了跟蹤督查,，通過電話回訪和查閱資料等方式我們看到“96581”的開通得到了社會公眾的認(rèn)可,，對“96581”的評價大家一致認(rèn)為非常滿意。

5、 繼續(xù)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理,，按照治工工作階段性要求,，該項工作已進(jìn)入全面整改驗收階段，為扎實做好驗收工作,。年初,，區(qū)治工辦起草制定了《白堿灘區(qū)治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題檢查驗收工作方案》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。發(fā)改,、建設(shè)等八家成員單位從各項目的決策行為,招投標(biāo)活動、土地使用權(quán),、礦業(yè)權(quán)審批和出讓行為,、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量,、建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督,、物資采購和資金安排使用、信息公開和誠信體系等八個方面33項內(nèi)容對我區(qū)12個項目進(jìn)行自檢自查,。3月7日-8日,，區(qū)治工辦在各成員單位自檢自查的基礎(chǔ)上，采取綜合檢查法,，由檢查組組織實施對八家牽頭單位共12項目逐一梳理,，查找重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位存在的問題，通過聽取項目建設(shè)單位匯報,、查閱項目建設(shè)臺賬資料和查看項目建設(shè)現(xiàn)場等方式進(jìn)行了檢查驗收,，提出指導(dǎo)意見，并現(xiàn)場進(jìn)行了打分匯總,。3月9日,，市治工領(lǐng)導(dǎo)小組來我區(qū)驗收檢查，對我區(qū)的治工工作比較滿意并提出一些寶貴意見,。

二,、存在的問題

1、貫標(biāo)培訓(xùn)未如期開展,，與認(rèn)證公司聯(lián)系,，認(rèn)證公司答復(fù)合同中沒有培訓(xùn)指導(dǎo)條款，不為我區(qū)提供免費培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù),，若要求提供培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù),，需按每人每日3000元標(biāo)準(zhǔn)支付費用。咨詢公司提出一切培訓(xùn)費用由我區(qū)承擔(dān)且負(fù)責(zé)咨詢師的吃,、住,、行,，提供的免費指導(dǎo)單指電話、郵件形式的指導(dǎo),，無法達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果,。

2、 執(zhí)法(效能)監(jiān)察未能如期下發(fā)工作計劃和安排,，區(qū)監(jiān)察局已起草好了我區(qū)相關(guān)工作安排,，因執(zhí)法(效能)監(jiān)察工作因工作的特殊性和不確定性，必須按照自治區(qū)和市監(jiān)察局統(tǒng)一安排部署開展各項具體工作,，截止目前,，市監(jiān)察局未下發(fā)、執(zhí)法(效能)監(jiān)察工作的安排,，致使我區(qū)此項工作延后,。

三、改進(jìn)方向

1,、與認(rèn)證公司協(xié)商,，降低培訓(xùn)費用，使我區(qū)貫標(biāo)培訓(xùn)工作盡快提上日程,。

2、加強(qiáng)和市監(jiān)察局的密切聯(lián)系,，待相關(guān)具體工作安排下發(fā)后,，及時完善并下發(fā)我區(qū)執(zhí)法(效能)監(jiān)察工作安排。