總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

超市員工的年終總結簡短 超市員工年終總結個人篇一

作為剛踏入社會的我，深知自己要學的'東西有很多很多,，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它,。

在工作中,，雖然我只是充當一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時間的工作中,，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,，無論工作是繁重、繁忙還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天,。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

今年我部門緊緊圍繞“規(guī)范管理,，塑造形象,、強力營銷、增創(chuàng)效益”的工作指導方針,、以市場為向導,，樹立“三種意識”即全員營銷意識、全方位成本意思,、全過程質量意識：實行“三化”即程序化、規(guī)范化,、數(shù)字化管理,，經過酒店全體員工的共同努力，取得了較好的成績,。以下是我這一年工作的總結

1,、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“安全第一,、質量為主”等項安全預案,，做到了日常的防火、防盜等“六防”,，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故,。在酒店總經理的關心指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會,，通報情況提出要求,。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏,，嚴密防控,。在相關部門的配合下，群防群控,，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定,。

2、實施了品牌管理,，酒店主抓八大工作,。

(1)以效益為目標，抓好銷售工作

(2)以改革為動力,，抓好餐飲工作

(3)以客戶為重點,，抓好物業(yè)工作

(4)以質量為前提，抓好客房工作

(5)以“六防”為內容，抓好安保工作

(6)以降耗為核心,，抓好維保工作

(7)以精干為原則,，抓好人事工作

(8)以“準則”為參照，抓好培訓工作

3,、員工是酒店的主導,。

(1)為全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢，組織多次營銷會議,，結合目前客戶來酒店的消費情況,，進行調查，分析客戶的消費檔次,，建立abc客戶,，做到全程跟蹤服務注意服務形象和儀表，熱情周到,，最大限度的滿足客戶的要求,。我們在管理費上嚴格控制。行政人員多是身兼數(shù)職,。在業(yè)務招待費上,，本著花小錢、辦大事,、辦好事,、辦實事的原則。采取一切措施避免不必要的開支,。

(2)在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮

的服務人員,，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑,、謙恭的神態(tài),，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,，所謂人以群分,，禮儀文化不僅使飯店人素質提高，也在有益地影響著客人,，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng),。

(3)應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。人是管理中的主體,，這是所有的管理者都小,、應該把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工,，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系;相反,，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務,，管理者只有做好對下級的服務，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績,，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績,。

酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化。一個民族有它自己的民族文化,，一個酒店同樣也需要有它自己的酒店文化,。酒店文化的建設不是可有可無的，而是酒店生存發(fā)展所必需的,。當酒店面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時,，又需要酒店中所有的`人能夠群策群力，團結一致,，共度難關,。

xx即將成為過去，而過去的成功與失敗都已成為過去式,，我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷,，而應該調整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn),，面隊即將來臨的難題。人生中有許多要學的知識,，我們現(xiàn)在學到的還遠遠不足,，那么就更應該準備好下一階段的實習，有目標的出發(fā),，努力的付出就會有收獲,，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘,，那樣我們才會有大豐收

以上是為我此次工作的一些感受和想法,，作為一種感受，它可能有很多的主觀的痕跡,，不過只有員工才能真正體會到這種感受,，因此，希望管理者在做出決策前,，除了站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮,，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。最后,，感謝酒店能提供這樣的工作機會,，感謝領導的幫助，在此祝愿酒店能夠越辦越好,，一年比一年賺的多,。臨汾雖然有很多強勢的酒店,，但是除了我們沒有能夠超越他們

時光飛逝，又到年關時,，精彩的20xx年即將就要過去了,，這是一個忙碌而充滿回憶的年頭，無論是世博生態(tài)城的裝修還是昆明的房交會,，都讓人回想起時就有許多感慨,，在這忙碌而充實的一年里，讓我學到了很多寶貴的經驗,。

在公司我擔任的職位是執(zhí)行部主觀,，這一年里由我負責的主要項目就是世博生態(tài)城的兩棟樣板房的裝修。由于我們廣告公司的很多工作都需要多個部門一起協(xié)助完成,，因此,，在負責世博生態(tài)城樣板房裝修之外我還協(xié)助其他部門完成了很多零散的工作。例如在10月份昆明房交會的時候,，我就協(xié)助制作部完成了站臺的設計,、布置和搭建。由于我有駕駛證,，所以很多時候我更在是充當了駕駛員的角色,，這樣一來我所駕駛的車輛的維護工作也由我來擔任。我很高興,，在這一年快要結束的時候,，我主要負責的世博生態(tài)城的樣板房裝修工作已經順利的完成了。而我們這一組的成員也經受住了磨煉和考驗,，逐步成長起來,。

作為執(zhí)行部主管，所有的事情就必須落實在實際的工作中,，可以說在這個職位,，只有付出百分之百的努力才會得到認同。在這一年里,，凡事我都腳踏實地地去做,，不弛于空想，不騖于虛聲,，認認真真做好每件事,，尊重領導，同事,，用戶,，始終以一個執(zhí)行部主管的身份來嚴格要求自己。作為主管,，在處處以身作則的同時,，時刻注意處理好班組成員之間以及班組成員與施工人員以及其他部門的關系,，盡力使他們的個人能力得到最大限度的發(fā)揮，讓他們團結起來為公司盡心盡力,。在工作中,，能夠及時迅速地分配工程里的具體事項，協(xié)調人手,，聯(lián)系人員,，分配物資，使工程都能順利保質地完成,。

在這一年里,，我細心處理工作中的每一件事，告誡自己不能粗枝大葉,。因此,，我常常牢記六個字：“細節(jié)決定成敗”，每一個小細節(jié)都有可能影響最后的成功,，所以,，我在做每一件事時都會細心、耐心,、專心,。我覺得我們應該把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位,，接了手的事必須按時,、按標準完成，不能完成沒有任何解釋的理由;已做完的事情,，自己要檢查認定完全沒有錯誤再上報，不要等檢查出了破綻或漏洞再辯解,。

超市員工的年終總結簡短 超市員工年終總結個人篇二

我是門店理貨員,，從開始到現(xiàn)在，首先,，感謝您有機會成為門店理貨員,，同時感謝您在門店領導和同事的關心和幫助下，我一直努力工作,，沒有任何懈怠,。我對客人熱情，微笑服務,。我認為超市是社會主義家庭?，F(xiàn)在我將本月以來的工作總結如下：

我工作認真、認真,、勤奮,。在我到達超市的前幾天,，我有點不習慣。我不知道從哪里開始我所有的工作,。我每天只是裝載,、補充和搬運貨物。但在領導和同事的幫助下,，他們不斷熟悉工作,，加深理解。每天的工作不僅僅是裝貨和補貨,，還有更多的價格標簽管理,、商品展示、客戶咨詢等,。每天的工作都是艱苦而有回報的,。如果我不了解自己的工作，我會主動向領導和同事征求意見,。但是,，我要感謝我的.同事們的幫助和耐心的解釋

作為超級市場的理貨員，他的工作似乎簡單而普通,。但他們是與客戶接觸最直接的人,。他們的一舉一動、一言一行反映了超市的整體服務質量和服務水平,。他們的質量好壞將直接影響商店的生意和聲譽,。所以我個人認為，作為超市理貨員,，我們首先應該有一種服務意識,。“服務人民,、方便人民,、造福人民”是蘇果的服務宗旨。同時,，作為超市的員工,，我們也要承擔起顧客購物指導和咨詢的工作。因此,，我們必須建立服務意識和服務思想,，以便在我們的工作中更好地成長

他們的一舉一動、言行關系到超市的整體服務質量和服務水平,。他們的質量好壞將直接影響商店的生意和聲譽,。因此，只有不斷提高理貨員的素質和業(yè)務能力,，我們超市才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，因此,，我個人認為員工的基礎知識培訓非常重要。我們不僅要了解理貨員的工作職責,，還要更多地了解禮儀和心理調整,。超市零售業(yè)的發(fā)展趨勢勢不可擋，但零售業(yè)也面臨著更多的危機和挑戰(zhàn),。如果我們有幸成為一個適時發(fā)展的行業(yè),，我們就必須抓住機遇，努力工作,。學習,、學習和再學習在工作和業(yè)余時間都是相同的任務。只有不斷提高自身素質和業(yè)務能力,，才能更好地工作和服務,。最后，再次感謝您uuuuo商店的領導和同事給予了大量的幫助和關心

超市員工的年終總結簡短 超市員工年終總結個人篇三

轉眼間,，我在超市做理貨員已經一年了,！真感人！今年,，我終于在我最喜歡的超市工作了,。就像圖書館員喜歡在圖書館給書編碼一樣，我也喜歡在超市給商品編碼,。我每天只需要一個商品代碼,。當我遇到生活中經常需要的可以吃的東西時，我感覺很好,。雖然我這份工作的薪水不是很高,，但我覺得生活中很快樂，很快樂,。沒有錢,，很快樂，這是我第一次做我真正想做的事,。

第一次，我想在班上工作,。一方面,，我要承受別人強加給我的經濟壓力，另一方面,，我要承受生活在衣,、食、住,、行方面的壓力,。事實上,，別人對我的看法對我來說是好的，但是當我有這些生活壓力時,，我收獲了我喜歡的工作,，把時間花在了我想浪費的地方。這真的是在得到東西之前放棄的體現(xiàn),！在今年的工作中,，我不是來超市做理貨員掙錢的。我做理貨員是為了過上幸福的生活,。有了這種意識,，我真的做了一份快樂的工作，給自己,、同事和客戶帶來了快樂,。這就是我在今年的靜修中所做的。

說到實際工作,，我度過了美好的一年,。在超市的理貨工作中，我按時按量完成了日常工作,、月度工作和季度工作,。在這樣一個循序漸進的工作中，我完整地完成了全年的工作,。很多時候,，當其他同事請假時，我會幫助整理所有物品,。其他人認為我在幫助別人,。事實上，我真的在做我喜歡做的事,。甚至可以說,，其他人給了我一個機會，讓我更接近那些讓人快樂的食物,，所以我在工作中感到滿意,。也許我有這樣的偏好，我的工作總是更好,，更快,，符合領導的心意。我經常在會議上受到領導的表揚,，每個季度都會收到超市頒發(fā)的獎狀,。

無論我多么喜歡這份工作，我在工作過程中仍有不足之處。例如,，當我管理一些我非常好奇的家庭用品時,，我有時會忘記我在清點東西。我想我是來超市買東西的顧客,。直到我的同事們提醒我,，我才做出反應。雖然我已經很久沒有心不在焉了,，但這仍然是一個工作上的錯誤,！在來年的工作中，我會注意這一點,，不要因為太多的`“投資”而讓自己失業(yè),，轉眼間20年過去了?；仡欉^去的一年,，似乎沒有太多值得回憶和懷舊的事情。就在我以為自己會花一年時間無所事事的時候,，我很幸運地來到了一個朋友的購物中心,，再次找到了歸屬感?；仡櫣救齻€多月的工作經歷,，我的工作感受主要包括以下幾個方面：

1、商品項目優(yōu)化

我們的大多數(shù)產品都是二線和三線品牌,，缺乏一線產品,。這在休閑食品中尤為突出。我們也在盡力改變它,。但考慮到與廠家的合作,，我們優(yōu)化了項目，不在售后訂購和采購,，從而減少了貨架上的商品數(shù)量,，供客戶選擇和購買，目前只有初步結果,；同時,，我們還推出了流行的產品，如宋世成,、大白兔以及后期推出的各種調味鹽,，以滿足客戶的需求。本店為大型商場,，應走中高檔商品之路。目前，我們缺少很多東西,，比如瓶裝蜜餞,、干果系列、流行的康師傅方便面系列和高檔調味品系列,，這也是我在新的一年里應該做的,，以盡可能豐富我們產品的多樣性。商品分類和數(shù)據(jù)的調整,。

我到崗后發(fā)現(xiàn)我們的商品分類比較混亂,。許多商品被置于不應被分類的類別中，因此無法正確評估分類商品的性能分析,、貨架供應和合理性,。許多商品數(shù)據(jù)并不是針對實際商品支付的，經過多次調整后得到了顯著改善,，讓員工更好地熟悉商品,，但這種情況并沒有完全改變，這也是下一步要做的工作,。

2,、商品顯示調整

前期商品顯示未按分類顯示，給客戶購買商品和員工管理商品帶來困難,。有些商品放在倉庫里,，但沒有在商店里陳列。經過調整和管理措施,，該問題已得到解決,；我還盡量降低中間的貨架，靠墻的貨架通過放置貨物或設置存儲區(qū)來拉長空間距離,，這樣商店就不會感到非常沮喪,，并為顧客提供更舒適的購物環(huán)境。倉庫還進行了大規(guī)模調整,，分類堆放,，粘貼庫存卡，讓員工輕松找到貨物,，及時補充貨架上的貨物,。但是目前，整潔度還沒有達到我想要的標準,，這也是需要改進的方面,。日常商品管理,。

我開發(fā)了幾種表格，以方便員工更清晰地管理商店中的商品,。缺貨控制表：要求組長以上人員每天在店內登記不能滿足基本陳列數(shù)量的貨物,，然后在電腦上核對貨物庫存。如有庫存,，及時通知員工補貨,。如無庫存，通知相關人員下單催交,，避免出現(xiàn)貨物已售完未下單的現(xiàn)象,。《臨時商品控制表》：對本店保質期超過一半的商品進行登記,，以便您定期查看該表,，了解商品何時過期，并提前做好準備,。例如,，您可以提前與制造商協(xié)商，消化店內的活動,，或根據(jù)下架時間表提前下架退貨,，以避免貨物過期。這還可以更好地加強與制造商的合作關系,。

3,、dm商品談判

每個時間表中的海報制作不同的產品，給客戶一種全新的感覺,。就我個人而言,，我認為任何產品都有很長的使用壽命,。如果它是連續(xù)生產的，它將不再對顧客有吸引力,，最暢銷的產品將消失,；在團隊中表現(xiàn)最好的幾個類別必須有海報商品，如休閑糕點,、肉類,、時令糖果等,；干雜日用調味品、米,、面,、油等；每一個日程表都應該有吸引顧客的精彩商品,，特別是干雜米、面條,、油等日用品,；定價也應合理，基本上以市場調查價格為基礎,。如果之前的競爭對手制定了特殊價格,，則將根據(jù)此價格協(xié)商特殊價格。

4,、城市調度

在早期階段,，為了吸引客戶，我們基本商品的價格非常低,，但我認為這是一個錯誤的判斷,。如果普通商品只需要低于競爭對手（除非是非常適銷對路的商品），就不需要太低,，這樣只會徒勞地損失毛利潤,，我們現(xiàn)在還有一個很大的優(yōu)勢，那就是我們的產品比紅旗的產品更豐富,。他們沒有的是我們可以賺取毛利潤,。因此，此類產品應確保其應有的毛利點,。當然,這一點只代表個人的想法,具體實施要根據(jù)需要,。

超市員工的年終總結簡短 超市員工年終總結個人篇四

去年九月份因工作的需要，我被調到超市任店面主管,。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理,，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。

一,、超市工作階段

雖然自開業(yè)就加入了xx超市這個大家庭,，對xx超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的,。為了盡快進入角色負起職責,，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章,，虛心向專業(yè)人士請教,。一方面加強溝通了解實際情況,，向食品、接貨,、收銀等各相關部門負責人溝通,。在短時間內，負起了超市主管的職責,。與分管經理一起對超市人員進行了整頓培訓,，對商品的規(guī)劃與陳列。

超市主管負責協(xié)調各項工作,，維護全賣場的正常營運,，應對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上,，自己立足全面把控全局,，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調與業(yè)務水平，在收銀,、客服,、接貨、防損,、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解,，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞,，作一名稱職的超市主管,。

二、人員管理培訓工作

作為一名主管,，對員工的管理是一門難度較高的必修課,，每個人的經歷、性格各不相同,，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情,。通過相關專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應用，在人員管理方面下了很大功夫,。遵循了嚴格與關愛并用的方法,。

首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工,，真正的'為員工著想,，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上,，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓,，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標,，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性,，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作,，如何作的更好。在工作管理上,，始終嚴字當頭,，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容,。

但人是不斷變化與發(fā)展的,，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦,，不斷學習與提高,，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。

對員工培訓也是一名主管的重要工作,，xx超市通過一次次對員工的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓,，經過積集與學習,，初步形成了對員工從思想、商品知識,、銷售心理與技能,、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內容。得到了員工認可收到了一定的成效,。

三,、專業(yè)知識的學習與市場把控能力的提高

超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存,，自己有幸能夠參與進時代的發(fā)展行業(yè)之中,，一定要把握機遇努力拼搏。學習,、學習,、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務。一方面超市管理的基本功,，商品陳列,、庫存合理存量、季節(jié)商品的調整,、快訊商品的選擇,、營運各個環(huán)節(jié)的銜接，自己從書上的理論到日常工作中的實踐,，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中,。另一方面，通過各種信息媒介了解最新的市場信息,，行業(yè)動態(tài),，聽取相關專業(yè)的培訓,，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化,，能夠對公司決策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議,。

四、不足方面與下年工作思路

俗話說：冰凍三尺非一日之寒,。必竟加入到零售行業(yè)的時間很短,，具體開始超市的工作才近一年，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣,。通過冷靜的自省,，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短,，操作不夠自如外,，具體還體現(xiàn)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強,，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱,。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確,，底氣不足,，這是由于經驗少。

面對后半年機遇與挑戰(zhàn),，我本著務實扎實的原則,，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務學習,，勇于實踐,，使自己的業(yè)務水平，管理水平全面提高,，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量,。

總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的超市xx事業(yè)中去,，用發(fā)展用效益來回報公司,，實現(xiàn)自身的人生價值。了調整,，經過超市員工的共同的努力,，我們的銷售有了明顯的增長。后來我們又一起努力,，潛下心來,，從頭干起，衛(wèi)生、陳列,、庫房,、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求,，使非食品的賣場氛圍有了改觀,。與員工有了更多的接觸,，在嚴格要求的基礎之上,，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓,，使員工的精神面貌有了改觀,，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關心支持下,，全組員工齊心努力，超市的進步得到了公司的認可,。

超市員工的年終總結簡短 超市員工年終總結個人篇五

時間飛逝,，時間飛逝，轉眼間就到了xx12年12月,。在這辭舊迎新的日子里，我像很多永輝的同事一樣努力工作，回顧過去,，想象未來。在永輝榮橋超市工作。我很開心,，很感動,，也很張揚我的個性，我很開心,。

永輝榮橋超市的特點是干凈的購物環(huán)境和熱情的員工服務。在榮僑超市,，員工們共同努力,，在日常工作中貫徹永輝的運營體系和服務理念,。那里的工作人員都很和藹可親,，那里的顧客可以禮貌地購物。在這樣有禮貌的環(huán)境中工作真是一種樂趣,。我想我在永輝的工作時間將成為我生活中的一段快樂時光,。當然，人生的旅途不可能一帆風順，實際工作中也不可能事事如意,。偶爾,，員工因工作爭吵，偶爾員工在超市爭吵,，但經過多方溝通,，糾紛很快就消除了，超市也恢復了昔日的輝煌,。我深深地意識到,，溝通縮短了同事之間的精神距離，讓員工和客戶更加和諧,，讓我在工作中找到了快樂,。我很感動

永輝集團的先驅者們以勤勞和智慧創(chuàng)造了“農改超”的模式，堅持“天天受益,、一以貫之”的服務理念,，踐行“民生”和“人”的服務宗旨。永輝融僑超市員工頻道設置了布告欄,、總經理郵箱,、門店援助郵箱、前臺的“扶貧”捐款箱,、服務臺的“紅十字”捐款箱,、融僑店的員工工資補助，讓我感動,。

俗話說,，“如果你不遵守規(guī)則，你就無法四處走動“,。在永輝榮僑超市,，我經常親身體驗或見證員工管理體系，榮僑店各部門領導耐心培訓永輝新員工,，如考核,、安全培訓、服務禮儀培訓,、生鮮部技能培訓,、，尤其讓我感動的是,，那里的領導對員工的'批評和教育更多,，懲罰更少。這種“以德服人”的管理方式深深扎根于人們的心中,。在那里工作,，讓一些員工有“家”的歸屬感,。

永輝榮橋超市的員工秉承“勤勉”的原則，我經?？吹匠胁块T的員工為顧客送貨,，愿意做體貼的搬運工；我還看到新鮮食品部的員工為附近社區(qū)的老年顧客送水果,；我還看到客戶經常拿著感謝信,，說他們要感謝前臺的員工，永輝的同事本來是用實際行動贏得客戶的,，不需要找搬家,。搬家每天都在發(fā)生，搬家發(fā)生在同事的工作中,。三,、我宣傳我的個性自從加入永輝以來，我一直在防損部工作,。有一次下班后,，我去辦公室看了以前的通導。在《xx年》第四期中,，你是董事會推薦的一幅風景畫,，給了我很多啟發(fā)和鼓勵,。文章寫道：“你不必仰望他人，你只需站在自己的立場上,，不斷展示自己內心世界的豐富內涵,！”可見，永輝集團的領導一直在鼓勵員工堅定信念,，展示自己的才華,、個性和風格。在這股強大精神力量的推動下,，每當防損部門開會,，我都會大膽地向上級領導提出一些問題，供大家審議,。因此,，我得到了同事們的尊重和領導的贊賞,。融橋店防損部始終堅持“集思廣益，集思廣益”的理念,，默契配合其他部門的工作,，維護整個超市的安全設施和購物秩序。在這個自豪的團隊中,，我在展示自己個性的同時,，認真吸收同事們的工作經驗,，相互學習,，充實自己。

隨著xx年的臨近,，永輝全體同仁將以勤勞和智慧，繼續(xù)譜寫永輝的新篇章,。我認為每一位有興趣在永輝企業(yè)工作的員工都將迎來新的機遇和挑戰(zhàn),。眾所周知，永輝集團的綜合實力正在不斷增強,。在未來的xx年里，新的永輝超市將陸續(xù)開業(yè),，這無疑將為永輝員工的工作發(fā)展空間帶來廣闊的機遇,。作為永輝企業(yè)的一員，我為什么不勇敢地前進呢,？在過去的xx年里,，我的工作計劃中包括了進一步端正工作態(tài)度、改進工作方法,、提高服務意識和與他人溝通,。我愿意把我的工作熱情奉獻給群眾的力量，實現(xiàn)我的人生價值,，與永輝一起成長

超市員工的年終總結簡短 超市員工年終總結個人篇六

時光飛逝,，轉眼間20xx年就已經過去,，新的一年又開始了。算起來,，我在超市從事商管工作也快三年了,。商管工作是平凡而又瑣碎的，是看不出什么大的成效的,，但是我們的工作又是重要的,。做商管工作必須要有較強的責任心，工作時必須細心,，還要有耐心,。正是基于這些認識，在平時的工作中我總是這么要求自己的,?；仡欉^去的一年，我主要做了以下幾個方面的工作：

一,、為收銀員做好后勤工作,。平時想盡辦法備足各種面額的零錢，備齊各種低耗,。每天按時做好收銀扎帳工作,，嚴格按公司制度辦，不循私情,，及時存繳收銀款項,，做到資金安全。

二,、配合課長做好收貨工作,。收貨時認真負責，點清貨物的數(shù)量看清貨物的質量,，做到不少貨,，不讓質量差的貨物混進賣場。每星期按時到配送中心將本店商品驗收并協(xié)助運回門店,。

三,、和生鮮組一起做好每月兩次的'盤點工作。數(shù)據(jù)力求準確及時,，為營運提供參考數(shù)據(jù),。

四、嚴格按財務部的要求,，按時將各種單據(jù)匯總并上交,。

五、做好超市各種低值易耗品的管理工作,，盡力做到不浪費資源,。

以上工作中也還有做得不到位的地方，在今后的工作中將努力改進,。在新的一年時我將會更加努力做好自己的本職工作,，聽從公司安排，配合門店工作,，為公司的發(fā)展壯大獻出自己的一份綿薄之力,！

超市員工的年終總結簡短 超市員工年終總結個人篇七

20xx超市在大家的共同努力下，各方面最后逐步完善,，逐步步入正軌,，雖然有段時間因為樓棟出入狀況管理加嚴，而讓大家都在為超市送貨方式的改革想得焦頭爛額的,，雖然在這一路來不斷有人退出,，當然也有人加入，這一切的摸索過程都是值得了,。20xx年,，每個人都見證了xx超市的艱辛成長過程，從開學最初的每一天訂單營業(yè)額不超過兩位數(shù)的狀況發(fā)展到此刻每一天平均營業(yè)額達xx左右,，x月x日還創(chuàng)下了本學期的日營業(yè)額xx元,。這都是值得欣慰的方面。同時,，大家的工作默契度也增加了不少,。這些對xx超市以后的發(fā)展都是一些有利的基礎。

此刻我就我個人這學期工作中在超市管理方面出現(xiàn)的問題進行一個簡要的總結：

1,、進貨方面：就應多注意貨品的生產日期和有效期限,；因為得對這塊的疏忽，讓我偶在這一次去進酸奶的時候吃了大虧,，最后導致在酸奶這塊虧損了一部分錢,。還有就是在網(wǎng)帶來了一些負面影響。從這件事里,，我試著慢慢去了解怎樣在短時間內去看清一個人是否適合當一名超市送貨員,，是否會適應我們xx超市發(fā)展的需求。

3,、上下級工作協(xié)調方面：酸奶促銷的.時候,，由于自我對上下級的工作沒協(xié)調到位，導致在工作中出現(xiàn)了一些工作脫節(jié),。經過一段時間的磨合以后,，類似問題基本是杜絕了的。

4,、工作職責方面：有時可能會分不清超市副主管和超市主管的職責范圍,，可能會把自我的想法或意見強加到副主管頭上,，注意到這個問題了的，已經在改善當中了,。當然也不會把職責劃分得太清,，因為一個團隊的事，有時該做的還是要做,，該統(tǒng)籌思考的還是會統(tǒng)籌思考的,。

5、電話回訪方面：20xx年總共做了x次電話回訪,，主要反映的問題還是超市貨品種類太少,。

6、關于xx超市以后的發(fā)展：20xx年由于各方面原因,，下訂單的普遍反映超市貨品太少,，以致一些人在第一次下訂單后就沒有繼續(xù)再在超市下單，而我每次進貨也只是增加幾個新貨品,。20xx資金已經到位了,，我會把同類的貨品牌子盡量增加以滿足下單人們的需求。

超市員工的年終總結簡短 超市員工年終總結個人篇八

轉眼間,，我在超市當理貨員已經一年了,！真感人！今年,，我終于在我喜歡的超市工作了,。就像圖書館員喜歡在圖書館給書編碼一樣，我也喜歡在超市給商品編碼,。我每天只需要一個商品代碼,。當我遇到生活中經常需要的可以吃的東西時，我感覺很好,。雖然我這份工作的薪水不高,，但我感到生活中的快樂和幸福

這是我第一次做我真正想做的工作，也是我第一次去上課,。一方面,，我要承受別人強加給我的經濟壓力，另一方面,，我要承受生活在衣食住行方面的壓力,。事實上，別人對我的看法對我來說是好的,，但是當我有這些生活壓力時,，我收獲了我喜歡的工作，把時間花在了我想浪費的地方。這真的是在得到東西之前放棄的體現(xiàn),！在今年的工作中,，我不是來超市做理貨員掙錢的。我做理貨員是為了過上幸福的生活,。有了這種意識,，我真的做了一份快樂的工作，給自己,、同事和客戶帶來了快樂。這就是我在今年的靜修中所做的

在超市的'理貨工作中,，我按時按量完成了日常工作,、月度工作和季度工作。在這樣一步步的工作中,，我完整地完成了全年的工作,。很多時候，當其他同事請假時,，我會幫助整理所有物品,。其他人認為我在幫助別人。事實上，我真的在做我喜歡做的事。甚至可以說,，其他人給了我一個機會,，讓我更接近那些讓人快樂的食物，所以我在工作中處于一種滿意的狀態(tài),。也許我有這樣的偏好，我的工作總是更好，更快,，符合領導的愿望。在會議上,，我經常受到領導的表揚,，并且每季度都會收到超市頒發(fā)的獎狀。

無論我多么喜歡這份工作,，我在工作過程中仍然有不足之處,。例如，當我處理一些我非常好奇的家庭用品時,，我有時會忘記我在清點東西,。我想我是來超市買東西的顧客。直到與我相符的同事來提醒我,，我才做出反應,。雖然我已經很久沒有心不在焉了，但這仍然是一個工作上的錯誤！我會在來年的工作中注意這一點,，不要因為太多的“投資”而讓自己失業(yè)

超市員工的年終總結簡短 超市員工年終總結個人篇九

伴隨著平安夜的降臨,，20xx年的各項工作漸漸進入尾聲。我作為xxx超市的一名員工很榮幸得到這次機會,，把自己在xxx超市工作的一年總結同大家分享,。

把自己在xxx超市所接觸的所有事仔細歸類，分為兩種：一是“公”,，二是“私”,。

先從“公”談起，它給我的感覺是一個字“嚴”,。這么說是有原因的,，第一，xxx超市公司對下屬門店的日常工作都有嚴格的書面流程,。不但收銀員,、保安員有嚴格的工作流程，理貨,、驗貨中的細節(jié)也有明確的規(guī)定,；第二，處理問題的態(tài)度很嚴肅,，大到公司總部的老總經理違紀,，小到顧客調換一件商品。針對此類問題,，我們的態(tài)度都以嚴肅謹慎為準則,。起初員工們認為沒有這種必要，但在店長的帶領下經過學習實施后,，才發(fā)現(xiàn)這樣做的'重要性,。它使我們xxx超市在顧客眼中不僅是一個好的購物場所，還是一個經營規(guī)范的企業(yè),，同時也讓供貨商覺得xxx超市是一個值得信賴的合作伙伴,。

再說一下“私”。在店里那么多人同在一個屋檐下,，相互間的言語沖撞肯定是不可避免的,。令人欣慰的是，同事之間不管當時有多大的誤會,，總在下班的一聲“路上小心”中消失得無影無蹤,。大家出來工作掙錢都不容易，在忙時互相幫忙自然就成了一種默契,。在這種默契中一團活氣,，團隊精神自然體現(xiàn)的淋漓盡致。

店里處于公私分界線上的便是我們的店長，她是我們的驕傲,，因為店長從來都是公私分明,。于公，她對屬下員工要求嚴格,，處理問題干凈利索，決不拖泥帶水,，但卻不會把工作上的情緒帶到私下,。于私，她關心員工的每一件事,，每次下班總不忘問一下家遠的員工是否有人結著伴回家,。我們有如此好的店長真是上天對我們的眷顧！

或許我的體會不夠深,，看問題也不太全面,，但在新的一年中定要廣增閱歷，希望自己在xxx超市做得越來越好,。

最后祝公司全體同事新年快樂,，也希望公司業(yè)績蒸蒸日上,，一年勝過一年。