心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法,。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),，可是卻無(wú)從下手嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇一

一,、初步具有“書(shū)香班級(jí)、詩(shī)化班級(jí)”的氣氛,，學(xué)生樂(lè)于看書(shū),，善于讀書(shū),，很多學(xué)生真正把書(shū)籍當(dāng)作了學(xué)習(xí)生活的精神食糧,，讀課外書(shū)成為孩子們的興趣和習(xí)慣,。這些給學(xué)生帶來(lái)各方面的發(fā)展,，如：語(yǔ)言表達(dá)能力的提高,、思維的靈活,、見(jiàn)識(shí)更寬闊,、思想更開(kāi)闊(能初步明白用平常心,、責(zé)任心來(lái)待人和處世),。

學(xué)生樂(lè)于看書(shū),，善于讀書(shū),，很多學(xué)生真正把書(shū)籍當(dāng)作了學(xué)習(xí)生活的精神食糧,，讀課外書(shū)成為孩子們的興趣和習(xí)慣,。

二,、“自信和快樂(lè)”永遠(yuǎn)是我們班的主題,，我想也是個(gè)體學(xué)識(shí),、人格整體發(fā)展的必備心理?xiàng)l件,，我以這樣的信念影響孩子們以樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)事情,，以開(kāi)闊的心境包容和理解事物,，以清醒的自信指導(dǎo)行為,。會(huì)感恩、懂感激,，在班級(jí)人際交往中體驗(yàn)“快樂(lè)、互助,、友善,、寬容、感恩”,。

三,、充分尊重,、發(fā)揮學(xué)生作為班級(jí)文化建設(shè)的主體角色,。在學(xué)生“明是非,、知美丑”的基礎(chǔ)上,，引導(dǎo)孩子們以“情”,、“理”,、“法”管理班級(jí),，“情”乃善良之心,，“理”是學(xué)生心中的價(jià)值判斷，“法”為班規(guī),。充分調(diào)起學(xué)生主人翁意識(shí)，達(dá)到“自立”,、“自理”,、“自律”的目的,。

根據(jù)班上學(xué)生的特點(diǎn),，利用現(xiàn)有資源,，把墻報(bào)布置得五彩繽紛,、富有創(chuàng)意和特色,，不僅充滿(mǎn)著濃郁的文化氣息,，同時(shí)也體現(xiàn)了孩子們的孩童情趣,。

由此我確立以下改進(jìn)措施：隨著班級(jí)文化建設(shè)開(kāi)展,，認(rèn)識(shí)到班級(jí)文化建設(shè)給孩子們帶來(lái)了無(wú)盡的激情和歡樂(lè),，給自己帶來(lái)的是感嘆和驚喜,，而給學(xué)校帶來(lái)的是師生新的精神風(fēng)貌與心靈的成長(zhǎng)!

文化建設(shè)心得體會(huì)篇二

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開(kāi)展依法合規(guī)專(zhuān)題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng),，案件高發(fā)的危害性,。南?！肮馊A”案件,，順德支行賬外經(jīng)營(yíng)案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘,，今年省聯(lián)社對(duì)案情的通報(bào),，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),。我深知依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是金融經(jīng)營(yíng)管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在,。因此，在工作中,，必須做好以下的工作，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

一,、提高員工思想素質(zhì),，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念

加強(qiáng)員工的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育,，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和金融經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性,，認(rèn)識(shí)到信用社本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位每天從自己的崗位做起,，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺(jué)抵制各種違紀(jì),、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

二,、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來(lái)看,，“十個(gè)案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力,，實(shí)屬重要根源,，無(wú)數(shù)案件,、事故,、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子,，從而給國(guó)家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn),，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。使各個(gè)從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞,，提出合理建議,，為完善內(nèi)控管理提供了重要依據(jù),。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，并不是三言?xún)烧Z(yǔ)就能說(shuō)得清楚,，也并非一個(gè)人的能力就能做好,，作為員工就應(yīng)盡職盡責(zé),，做好本份,，要深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“開(kāi)展合規(guī)建設(shè)年”活動(dòng)的意義,，從每一個(gè)員工做起,，從自身的工作做起,，認(rèn)真做到依法合規(guī),。做到常在河邊站,，就是不濕腳,。做到警鐘常鳴,，八小時(shí)內(nèi)約束自己,，八小外也要警醒自己,。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇三

近期公司要求從領(lǐng)導(dǎo)到員工,、上上下下都對(duì)我們海航企業(yè)文化進(jìn)行學(xué)習(xí),，于是公司掀起了第一波學(xué)習(xí)企業(yè)文化的風(fēng)潮,，而我也不例外,。

經(jīng)過(guò)對(duì)海航企業(yè)文化海航同仁行為規(guī)范十言的學(xué)習(xí)，我對(duì)海航有了新的認(rèn)識(shí)和理解,。在陳董蒼勁有力的行書(shū)十言中,，讓我最深有體會(huì)的是這句：“凡事以預(yù)立而不勞”,。這句話不僅可以作為員工和領(lǐng)導(dǎo)工作的一種態(tài)度和作風(fēng),，也可以作為幸福美滿(mǎn)生活的一種習(xí)慣和信條,。這句話啟示我們：不管做什么事情或接手什么工作,，或作出任何的實(shí)施計(jì)劃時(shí),，就要將這件事情,、這份工作任務(wù)或這個(gè)實(shí)施計(jì)劃將在這發(fā)展過(guò)程中的把所有好的,、壞的問(wèn)題以及預(yù)防措施都提前想到,，而且這些對(duì)策和應(yīng)對(duì)方案都必須是可行的,，不管消極的可能性將有多大,，都要這樣去做,，這就要求我們?cè)趯?shí)施計(jì)劃和落實(shí)工作之前，就要以更高的眼光和智慧,，來(lái)看待這些事情、這份工作和這套實(shí)施計(jì)劃,，只有這樣才不至于在問(wèn)題發(fā)生或困難來(lái)臨時(shí)驚慌失措,、迷茫四顧,、毫無(wú)對(duì)策,。也正如孫子兵法云所云：運(yùn)籌帷幄,，進(jìn)退自如,。說(shuō)的口語(yǔ)化一點(diǎn),，即不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,。其實(shí)關(guān)于預(yù)和立,，我們的古人和歷來(lái)都曾留下至理名言,，他們的智慧是值得我們現(xiàn)代人借鑒和學(xué)習(xí)的,，如：“預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,、“凡事相及為預(yù)”等，都充分表示了預(yù)防的重要性,。

“備胎”不僅僅只是一種需求,，更是一種智慧的體現(xiàn)

隨著社會(huì)的高速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨,，各種資訊和信息充斥著整個(gè)地球的每一個(gè)角落,，現(xiàn)處的這個(gè)社會(huì)可謂是一個(gè)資訊爆炸的時(shí)代,，任何一種資訊和一個(gè)意識(shí),、思想的改變都會(huì)牽動(dòng)我們?nèi)松砩系拿恳桓窠?jīng),，而以金錢(qián)為中心,，以追逐財(cái)富為最高人生目標(biāo)的人類(lèi)社會(huì)中,，這種思想和行為的變化更是驚人的,。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn),，如今的社會(huì)里唯一不變的就是變化,，不管我們之前把事情想的多么完美，把計(jì)劃做的多么完善,，把工作做的多么順利和流暢，我們總在時(shí)間的流逝中看到發(fā)展中的不完美和漏洞,，甚至潛在的危險(xiǎn)和后患,。這些問(wèn)題是值得我們思考和深思的,，我們要在變化的事態(tài)當(dāng)中,，拿出應(yīng)對(duì)的方案和措施,，以備不時(shí)之需,。

關(guān)于“預(yù)”,，我們很容易想到一樣?xùn)|西，這樣?xùn)|西是在我們生活當(dāng)中比較常見(jiàn)的,，那就是車(chē)后面的備胎,，其實(shí)我們很容易理解為什么很多車(chē)輛,，特別是長(zhǎng)途跋涉的車(chē)輛和越野的車(chē)后面為什么總有附帶著一個(gè)車(chē)胎呢,，正如你所知道的，這給車(chē)胎有一個(gè)很好聽(tīng)的名字叫做“備胎”,，備胎的設(shè)計(jì)與添加無(wú)疑是照顧到了車(chē)主人的需求,，可以視為一種人性化的車(chē)輛配件,，為什么這樣講呢,，大家可以想象，如果你開(kāi)著車(chē)行駛在距離市區(qū)幾十公里以外,，毫無(wú)人煙的路途爆胎時(shí),，你怎么辦呢，顯然叫天天不應(yīng),，喊地地不靈,，在荒野的路途上不可能有專(zhuān)門(mén)的修理鋪為你而設(shè)立，那時(shí)你將會(huì)陷入尷尬,、無(wú)奈的境地,。但是，如果你有備胎,，你就無(wú)需擔(dān)心,，無(wú)法花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，卸下爆胎的輪子,，再安裝一個(gè)。你依然可以以一種非常飄逸的姿勢(shì)飛馳在那片荒野之地,，依然可以去享受超速和征服的快感,。如果沒(méi)有提前想到在路途中會(huì)有意外發(fā)生,，會(huì)與爆胎的可能，你當(dāng)然會(huì)陷入那尷尬的境地,。生活的一個(gè)小小細(xì)節(jié)就已啟示我們“預(yù)”的重要性,，更何況是其他的事情呢,。由此可見(jiàn),，“備胎”不僅僅只是一種需求,，更是一種智慧,。

“預(yù)防針”不僅僅只是一項(xiàng)福利,，更是一份對(duì)生命的尊重

清空我們的思維,，放下心中的重?fù)?dān),，讓我們隨著時(shí)光的記憶,，回溯到我們童年的時(shí)代……其實(shí)在現(xiàn)代的生活中,，你也依然能看到,，很多家庭新出生的嬰兒在出生不久就要在醫(yī)院給可愛(ài)的寶寶打針,，是的，打預(yù)防針,。每個(gè)出生的嬰兒其實(shí)都是健康的,，都沒(méi)有任何的病癥,，但為什么還會(huì)給嬰兒打“預(yù)防針”呢,？是的,，為的是讓新生的嬰兒擁有預(yù)防各種疾病的能力和抗體,，防止嬰兒成長(zhǎng)的過(guò)程中,，因接觸到已感染疾病的人和接觸沾染各種細(xì)菌的物體而傳染患上疾病,。身為父親或母親的你,，我相信你會(huì)比任何一個(gè)人都疼愛(ài)你們的寶寶,，不管他們成長(zhǎng)到任何階段,，你都把您的孩子視為自己的心頭肉,、手中寶,，相信你也會(huì)照顧的很好,，也相信你會(huì)以整個(gè)生命來(lái)愛(ài)他,，相信你絕不會(huì)相信也不會(huì)讓你的孩子感染到任何一種疾病,，但為什么,，再富有責(zé)任心的媽媽還是會(huì)堅(jiān)持給自己的寶寶打“預(yù)防針”呢,，我想,，那不是因?yàn)橛X(jué)得那是國(guó)家對(duì)出生嬰兒給予的一種福利,，是免費(fèi)的,，而是“預(yù)防”,，以防萬(wàn)一,。如果孩子在以后萬(wàn)一傳染上了疾病,，萬(wàn)一因?yàn)闆](méi)有預(yù)防而患上重疾,，那時(shí)候的代價(jià)高額的，教訓(xùn)是慘痛的,，此時(shí)的付出和呼天搶地都是枉然的。等到生命終結(jié)的那一刻,，我們才知道抱有僥幸心理的爸爸媽媽才是真正的劊子手,。

其實(shí),，我們這樣的故事,，已經(jīng)很多幕的在我們?cè)谖覀兩钪兄匮?，因?yàn)樯岵坏媚菐自X(qián),、因?yàn)椴辉敢庾邘撞铰?、因?yàn)殡y以啟口那幾句話,，因?yàn)槲覀儛?ài)的盲目等而沒(méi)有在病癥發(fā)生之前就做到預(yù)防而失去一個(gè)又一個(gè)的生命,，如肝病和肺病,，有的患有重疾,，他們?yōu)榱松詈蜕?，還在喘息,，還在呼喊,，還在呼救,，還在做最后的堅(jiān)持,，他們就是因?yàn)閻?ài)的無(wú)知,，沒(méi)有做到“預(yù)”而讓這些可愛(ài),、鮮活的生命變得殘缺而黯然失色,，同時(shí)也給我們家庭和社會(huì)帶來(lái)了不同程度的負(fù)擔(dān)。我們做任何事情都要這樣,，都要記得在開(kāi)頭時(shí)就打一個(gè)“預(yù)防針”,，因?yàn)椤邦A(yù)防針”不僅僅只是一項(xiàng)福利,，更是一種對(duì)生命的尊重,。

“綠色通道”不僅僅只是一個(gè)入口,，更是一種人性化的設(shè)計(jì)

我們國(guó)家在“預(yù)”方面做的比較好,，國(guó)家在基礎(chǔ)建設(shè)和施行一種計(jì)劃方案時(shí),，總會(huì)以一種整體化的高度和格局來(lái)施行方案,，是值得我們很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所借鑒和學(xué)習(xí)的,。我們的基礎(chǔ)建設(shè),，包括交通線路設(shè)計(jì),、城市規(guī)劃設(shè)計(jì),、教育普及,、新科技的誕生,、市場(chǎng)的拓展等都是提前做到了所謂的預(yù)備方案,，也提起把問(wèn)題想在將要執(zhí)行的工作任務(wù)的前面,，以防重新翻工,、功虧一簣,，以防事故發(fā)生而無(wú)一對(duì)策,。其實(shí)“綠色通道”就是一個(gè)很典型的案例,，我們?cè)诤芏嘀卮蟮膰?guó)際項(xiàng)目和重要關(guān)口,，我們都會(huì)看到所謂的“綠色通道”,，綠色通道就是一種預(yù)案,，就是多長(zhǎng)一個(gè)心眼,，這些綠色通道,，在事故未發(fā)生之前可能還體現(xiàn)不出它的價(jià)值和意義,，但是一旦事故發(fā)生,，一旦普通道路因發(fā)生重大事故而不能順暢,，不能通行時(shí)，“綠色通道”就能發(fā)揮他巨大的作用,。

其實(shí),，在我們工作中，也同樣需要“綠色通道”,，需要把很多的問(wèn)題提前想到并提前解決,，以防事故發(fā)生，只能坐以待斃,。由此可見(jiàn),，“綠色通道”不僅僅只是一個(gè)入口或出口,，更是一種人性化的設(shè)計(jì)。

透過(guò)以上的案例與思考,，我們不禁得出這樣的結(jié)論：“凡事以預(yù)立而不勞”是一句智慧之言,，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工可以以此為生活或工作的思維習(xí)慣和行為守則，只要如此行,，就能在日后的工作中對(duì)所有突發(fā)性問(wèn)題都能內(nèi)有良策,、應(yīng)付自如。不管多么復(fù)雜,、難以駕馭的工作,，只要心中有全盤(pán)的謀劃、有一定高度的思考,，并精心準(zhǔn)備,、積極應(yīng)對(duì)，一切工作都會(huì)顯得輕車(chē)熟路,，從容不迫。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，我們要能學(xué)會(huì)留“空”,，學(xué)會(huì)在做“a計(jì)劃”之前，再做一套“b計(jì)劃”,，因?yàn)椤癰計(jì)劃”也不僅僅只是一種預(yù)備方案,，更是一種眼界和格局的高度！

文化建設(shè)心得體會(huì)篇四

對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),，人是第一要素,，只有發(fā)揮好人的能動(dòng)性，挖掘每個(gè)人的潛能,，增強(qiáng)整體的凝聚力和向心力,，最終實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，而要做到這一點(diǎn),，歸納起來(lái)就是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)樹(shù)立對(duì)外形象，可增強(qiáng)員工的歸屬感,，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)員工管理,，提升自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。

回顧蘇州農(nóng)行的發(fā)展歷史,，“自加壓力、敢于爭(zhēng)先,、追求卓越”的獨(dú)特的企業(yè)精神,，對(duì)蘇州農(nóng)行的改革發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用,。“行如逆水行舟,，不進(jìn)則退”,。蘇州農(nóng)行始終強(qiáng)調(diào)“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”的憂(yōu)患意識(shí),。只有做到居安思危,，不驕傲自滿(mǎn)，不夜郎自大,，在如今復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下才能保持領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì),，并加以鞏固。作為剛剛進(jìn)行的新員工,，我認(rèn)為我們不能躺在前輩們的功勞簿上,，應(yīng)該抓住這次活動(dòng)的機(jī)會(huì)，深入,、深刻的理解蘇州農(nóng)行企業(yè)文化內(nèi)涵,，并將此作為自己的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己,，不斷地激勵(lì)自己,，這樣才能融入蘇州農(nóng)行這個(gè)大家庭中。

二,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象

農(nóng)業(yè)銀行實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從內(nèi)外兩方面入手,，一是農(nóng)行自身的內(nèi)部建設(shè),，包括內(nèi)部制度建立完善和執(zhí)行、員工教育培訓(xùn)及其行為規(guī)范化,、企業(yè)內(nèi)部管理乃至深層次的精神理念;二是農(nóng)行外部建設(shè)策略,，包括金融市場(chǎng)調(diào)研、公共關(guān)系服務(wù)活動(dòng),、廣告活動(dòng),、形象展示活動(dòng)。

1,、增強(qiáng)“合規(guī)經(jīng)營(yíng),，履責(zé)盡責(zé)”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),，合規(guī)就是效益,。嚴(yán)格內(nèi)部管理應(yīng)成為農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，金融行業(yè)的性質(zhì)決定了金融企業(yè)應(yīng)該給社會(huì)公眾強(qiáng)烈的信賴(lài)感,，長(zhǎng)期以來(lái)社會(huì)公眾給予銀行業(yè)“三鐵”的美譽(yù)正是信賴(lài)感的具體體現(xiàn),，因此農(nóng)行內(nèi)部應(yīng)圍繞嚴(yán)格,、高效、穩(wěn)健這一經(jīng)營(yíng)理念,，圍繞安全性,、效益性進(jìn)行內(nèi)部建設(shè)。嚴(yán)格的內(nèi)部管理不僅能夠給社會(huì)公眾留下深刻的印象,，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)行實(shí)力和資信的信任,，也是農(nóng)行防范金融風(fēng)險(xiǎn)、正常進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),、提高自身效益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要,，因此具體工作中應(yīng)將嚴(yán)格內(nèi)部管理上升到立行之本的高度。作為柜員,，我應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事,，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé),，對(duì)農(nóng)行負(fù)責(zé),。

2、提倡“求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干”的實(shí)干精神,。高效穩(wěn)健應(yīng)成為農(nóng)行適應(yīng)商業(yè)化集約經(jīng)營(yíng)所遵循的原則，在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中處處以效益為中心,，變粗放經(jīng)營(yíng)為集約經(jīng)營(yíng)。同時(shí)杜絕人浮于事的現(xiàn)象,，在有效防范各種風(fēng)險(xiǎn)的情況下減少不必要環(huán)節(jié),，把全部的精力用在察實(shí)情、出實(shí)招,、求實(shí)效上,。做為新員工的我們應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，認(rèn)真的學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí),，磨練業(yè)務(wù)技能,，要耐得住寂寞，切記好高騖遠(yuǎn),，眼高手低,。

3、提高“以人為本,、協(xié)調(diào)發(fā)展”的統(tǒng)籌意識(shí),。成就員工是農(nóng)行的使命之一。人是企業(yè)之本,，每名農(nóng)行員工都是農(nóng)行這一整體的一分子,，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的主體,。農(nóng)行的發(fā)展和良好的形象的塑造，需要全體員工的共同努力,。 “以人為本”還應(yīng)不斷提高員工素質(zhì)和能力,。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)是贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要資源,，對(duì)金融機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)更是如此,，如不及時(shí)更新學(xué)習(xí)知識(shí)，勢(shì)必落伍,。依據(jù)農(nóng)行現(xiàn)狀,，除新補(bǔ)充人員需高素質(zhì)外,，對(duì)現(xiàn)有人員應(yīng)強(qiáng)化崗位培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行對(duì)復(fù)合型人才的需求,，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,，使得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)得以明顯體現(xiàn),。作為新員工我們應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自己的歸屬感,，并且利用自己年輕可塑性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),，努力學(xué)習(xí)新的知識(shí),，提高自己的素養(yǎng),，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

(二)農(nóng)行企業(yè)文化的外部建設(shè)

農(nóng)行企業(yè)文化的外部建設(shè),，應(yīng)以展示農(nóng)行良好形象,，突出國(guó)有“品牌”,，取得社會(huì)及公眾的認(rèn)同感,、信賴(lài)感為目標(biāo),。農(nóng)行企業(yè)文化的對(duì)外展示,，可以比作企業(yè)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)階段,。相對(duì)于一般產(chǎn)品而言,，金融企業(yè)的產(chǎn)品具有無(wú)形性,、不可分性,、廣泛性,、相似性和歸還性,。這就要求農(nóng)行的企業(yè)文化對(duì)外展示應(yīng)搶制高點(diǎn),，加強(qiáng)形象宣傳,，通過(guò)各種渠道展示農(nóng)行企業(yè)文化特色,。在金融機(jī)構(gòu)林立的今天,，金融機(jī)構(gòu)提供的金融產(chǎn)品大體相同的情況下,，一個(gè)信譽(yù)卓著,、知名度較高的銀行所占的優(yōu)勢(shì)是巨大的,。

加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是農(nóng)行企業(yè)文化對(duì)外展示的另一主要途徑,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),，誰(shuí)能為客戶(hù)提供全面,、優(yōu)質(zhì),、高效的金融服務(wù)誰(shuí)就能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng),，銀行全部經(jīng)營(yíng)都是通過(guò)為客戶(hù)提供各種金融服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,，因此,，不斷提高服務(wù)水平是農(nóng)行對(duì)外樹(shù)立良好形象的重要途徑。作為柜員的我們,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持顧客就是上帝的原則,，不斷提高服務(wù)手段,，更新服務(wù)方式,，不斷迎合客戶(hù)的需求,，適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，不斷提供便捷,、規(guī)范的服務(wù),，這樣才能在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位,，使廣大客戶(hù)感受農(nóng)行企業(yè)文化的獨(dú)有魅力,。

企業(yè)的有形資源無(wú)疑是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的“軀體”,，文化則是驅(qū)動(dòng)“軀體”的“大腦”;如若企業(yè)有形資源是企業(yè)軀體的“骨骼”,，文化則是流布全身的“血液”;如若企業(yè)有形資源是企業(yè)軀體中的“血液”,，文化則是汞出含“氧”血液的“心臟”,。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，從靜態(tài)看是一種實(shí)力,、一種結(jié)果;從動(dòng)態(tài)看是一種行為,、一種過(guò)程,。是企業(yè)有形資源與無(wú)形資源水乳交融,、相輔相承發(fā)揮作用的過(guò)程,。我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的目的就是要形成以精英團(tuán)隊(duì)塑造企業(yè)文化,，以企業(yè)文化培養(yǎng)優(yōu)秀員工,，以?xún)?yōu)秀員工創(chuàng)造管理品牌,，以管理品牌推進(jìn)規(guī)模發(fā)展,，以規(guī)模發(fā)展追求企業(yè)效益,，以企業(yè)效益凝聚優(yōu)秀人才,。我們應(yīng)該從點(diǎn)滴做起，從一個(gè)亮點(diǎn),、一個(gè)窗口、一聲問(wèn)候開(kāi)始貫徹,、弘揚(yáng)蘇州農(nóng)行的企業(yè)文化,。我們終將會(huì)乘千里風(fēng)破萬(wàn)里浪,，成為一艘能夠抵抗風(fēng)浪勇往直前的航船,。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇五

中國(guó)共產(chǎn)黨濮陽(yáng)第六次黨代會(huì)準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求,，從提高各級(jí)干部素質(zhì),、增強(qiáng)執(zhí)政能力,、實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)的戰(zhàn)略高度,，提高干部文化建設(shè),，干部文化建設(shè)是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的助推器,，是具有干部文化特色的價(jià)值觀念,、團(tuán)體意識(shí),、工作作風(fēng),、行為規(guī)范和思維方式的總和,。做好干部文化建設(shè)是完善單位體制機(jī)制促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的銳利武器,，結(jié)合單位實(shí)際談一下干部文化建設(shè),。

一,、干部文化建設(shè)的重要意義

加強(qiáng)干部文化建設(shè),，對(duì)提高干部的思想素質(zhì),，激勵(lì)約束干部的行為,，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)激情,，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實(shí),，都具有十分重要的意義,。只有好的干部文化才能引領(lǐng)本單位業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展,，才能科學(xué)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題,，才能創(chuàng)新思路科學(xué)決策,。近年來(lái)，我單位注重干部文化建設(shè),，不斷組織干部職工培訓(xùn)法律,、法規(guī),，倡導(dǎo)干部文化建設(shè),、發(fā)展交通文化‘路政文化,，把各項(xiàng)工作做細(xì)做精做成精品工程,，始終將干部文化建設(shè)貫穿業(yè)務(wù)全過(guò)程,，在干部文化建設(shè)上求創(chuàng)新,，探索干部文化建設(shè)的規(guī)律,、方式,、方法,，貼近工作實(shí)際,，以干部文化建設(shè)促進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展,。

加強(qiáng)干部文化建設(shè),，是提高干部領(lǐng)導(dǎo)水平和文化素質(zhì)。目前,，我們做好干部文化從制度入手,，建立了以黨建,、科室,、高速巡查,、超限超載,、車(chē)輛許可等主要內(nèi)容的管理制度,，來(lái)規(guī)范干部職工行為,，增強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。

二、豐富干部文化內(nèi)涵

在干部文化內(nèi)涵體系建設(shè)中,，我們注意將干部文化的共性與路政業(yè)務(wù)特點(diǎn)相結(jié)合，將干部文化建設(shè)與黨建工作相結(jié)合,，逐步形成了具有路政業(yè)務(wù)特色和鮮明時(shí)代特點(diǎn)的干部文化內(nèi)涵，即“和諧,、專(zhuān)業(yè),、創(chuàng)新、公開(kāi),、廉政”,。

(一)和諧文化,。和諧干部文化是社會(huì)主義和諧文化的重要組成部分,。在建設(shè)路政支隊(duì)和諧文化過(guò)程中,，我們堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：一是大力倡導(dǎo)和諧,、民主,、團(tuán)結(jié)的氛圍;二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭搞好團(tuán)結(jié),，帶頭關(guān)心干部職工生活，滿(mǎn)足職工工作需求;三是建立每周例會(huì)制度,，討論重大事項(xiàng)和相關(guān)制度,，實(shí)行民主,、公開(kāi)的決策機(jī)制,。

(二)專(zhuān)業(yè)文化,。是路政支隊(duì)隊(duì)伍的基本要求和重要保證。在建設(shè)路政文化過(guò)程中,，我們堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：一是要求干部職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)、政治,、經(jīng)濟(jì),、法律等理論知識(shí)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí);二是要求每個(gè)干部每年都要制訂讀書(shū)計(jì)劃，做好讀書(shū)心得體會(huì);三是定期舉行集中的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。專(zhuān)業(yè)文化的建立與發(fā)展,，極大地提高了干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化水平。

(三)創(chuàng)新文化,。文化創(chuàng)新是豐富一個(gè)單位的精神食糧,，是不斷發(fā)展的動(dòng)力與源泉,。在創(chuàng)新文化建設(shè)過(guò)程中,，我們堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持制度創(chuàng)新,。隨著交通事業(yè)的大力發(fā)展,，交通管理文化不斷創(chuàng)新,，交通部把“交通服務(wù)”定為核心文化,，如何服務(wù)好交通是需要研究的大課題,，既要服務(wù)好交通建設(shè),，又要保護(hù)好路產(chǎn)路權(quán)不受侵害,，需要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念,，更新思想觀念,，創(chuàng)新工作方法,，如何對(duì)惡意超限超載車(chē)輛治理,，如何保護(hù)好路產(chǎn)路權(quán),，是我們要經(jīng)常研究和探索的課題,，我們能否找出一條切實(shí)可行的服務(wù)方法解決這一難題，需要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)文化,，以服務(wù)新理念引領(lǐng)服務(wù)于交通事業(yè)的快速健康發(fā)展，科技時(shí)代,，如現(xiàn)在的交通導(dǎo)航,、信息物流等交通的科技創(chuàng)新都是一種服務(wù)文化,，以好的文化引領(lǐng)科學(xué)的管理,，以科學(xué)的管理制度規(guī)范文化建設(shè),，這是相輔相成的，我們不斷修改完善已有的規(guī)章制度,，不斷研究出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題,，制訂新的規(guī)章制度,，填補(bǔ)政策空白;二是堅(jiān)持監(jiān)管方式創(chuàng)新,。在監(jiān)管方式創(chuàng)新上,，我們陸續(xù)建立或正在建立配套的路政管理系統(tǒng),，把43種文書(shū)做成電子文檔系統(tǒng)，對(duì)路上治理超限超載處罰實(shí)時(shí)監(jiān)控,，不斷規(guī)范治超行為，樹(shù)立一流的交通服務(wù)文化和一流的服務(wù)理念,。

(四)公開(kāi)文化,。政務(wù)公開(kāi)是社會(huì)主義民主建設(shè)中的重要一環(huán),。市路政管理支隊(duì)在政務(wù)公開(kāi)文化建設(shè)過(guò)程中,，我們堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：一是審核程序,、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi),。我們已經(jīng)制訂了三個(gè)工作指引,，對(duì)我支隊(duì)的相關(guān)審核事項(xiàng)的程序,、標(biāo)準(zhǔn),、上報(bào)材料,、審核時(shí)限等做了具體規(guī)定,，實(shí)現(xiàn)了審核事項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)化,、透明化、公開(kāi)化和公正化;二是建立許可流程的公開(kāi)機(jī)制,。在路政支隊(duì)的網(wǎng)站上對(duì)超限、橋梁,、廣告塔等項(xiàng)目的一系列許可程序進(jìn)行公開(kāi),，便捷車(chē)戶(hù)和有關(guān)單位的查詢(xún),，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè),。

(五)廉政文化。廉政是我們黨長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)黨員干部的本質(zhì)要求,。在建設(shè)廉政文化過(guò)程中,，我們堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè),、反腐敗建設(shè)的一系列規(guī)定和文件;二是將廉政工作形象化為三個(gè)管住,，即：管住自己的手,，不該拿的不拿;管住自己的嘴,，不該吃的不吃;管住自己的腳,，不該去的不去;三是經(jīng)常在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，做到警鐘長(zhǎng)鳴;四是建立互相監(jiān)督,、互相制約內(nèi)部工作機(jī)制,，防止個(gè)人說(shuō)了算,。

三,、干部文化的核心價(jià)值觀

干部文化建設(shè)的首要任務(wù)是提煉本單位的核心價(jià)值觀,。我們?cè)谔剿鞲刹课幕ㄔO(shè)核心價(jià)值觀的過(guò)程中,，注意把握了以下兩點(diǎn)：一是要避免所確定的核心價(jià)值觀口號(hào)化,，過(guò)于空洞,，流于形式;二是要確保核心價(jià)值觀符合單位業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)新的特點(diǎn),，能夠在業(yè)務(wù)的發(fā)展中起到根本性的指導(dǎo)作用,。經(jīng)過(guò)不斷探索,、不斷總結(jié),、不斷升華,，使業(yè)務(wù)最終確定了自己的核心價(jià)值觀,，即“堅(jiān)持依法辦事,，做好與高速業(yè)主的合作,。做好與許可車(chē)主和建設(shè)單位的服務(wù),，堅(jiān)持依法辦事就是要牢固樹(shù)立法制意識(shí),，嚴(yán)格按照法律法規(guī)及規(guī)章制度辦事,，規(guī)范操作規(guī)則，規(guī)范監(jiān)管流程,，確保跨過(guò)高速橋梁和廣告塔等事項(xiàng)的許可,，規(guī)范審核標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管的公開(kāi),、公平,、公正和透明。嚴(yán)格按政策標(biāo)準(zhǔn)辦事,，履行相關(guān)職責(zé);就是要充分重視并發(fā)揮監(jiān)管的功能,，提高標(biāo)準(zhǔn)要求,，美化高速公路環(huán)境,。

干部文化建設(shè)的核心價(jià)值觀,，是提煉形成為路政工作的強(qiáng)大思想基礎(chǔ)和行為指南,。在工作中,，我們始終貫徹“堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行《公路法》和《道路安全保護(hù)條例》,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律，法規(guī),、規(guī)章,，嚴(yán)格依法履行各項(xiàng)監(jiān)管職責(zé),，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，維護(hù)好路產(chǎn),、路權(quán)，營(yíng)造良好的交通運(yùn)輸環(huán)境，服務(wù)好濮陽(yáng)趕超發(fā)展,，建設(shè)好富裕,、和諧、美麗新濮陽(yáng),。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇六

讀了《論文化建設(shè)——重要論述摘編》之后，我覺(jué)得自己對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)比以前更加全面系統(tǒng)了,。同時(shí)也倍受啟發(fā)和鼓舞,。

《論文化建設(shè)——重要論述摘編》一書(shū),，從八個(gè)方面系統(tǒng)梳理了我們黨關(guān)于文化建設(shè)的一系列重大思想觀點(diǎn),，完整論述了我們黨關(guān)于文化建設(shè)發(fā)展的一系列重大方針政策,，全面闡述了黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體和以為的黨中央關(guān)于推進(jìn)文化改革發(fā)展的一系列重大決策部署,，對(duì)于指導(dǎo)全黨深入貫徹六中全會(huì)精神,，加強(qiáng)黨的理論武裝,，開(kāi)創(chuàng)文化改革發(fā)展新局面,，具有十分重要的意義,。

學(xué)習(xí)《論文化建設(shè)——重要論述摘編》，使我深刻地認(rèn)識(shí)黨在促進(jìn)文化建設(shè)發(fā)展中的歷史作用和歷史功績(jī),。從毛澤東同志提出民族的科學(xué)的大眾的新文化，到鄧小平同志強(qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義精神文明,，到提出代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，到規(guī)劃建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó),，透過(guò)這一條條黨的領(lǐng)導(dǎo)人的精辟論述,，我深切感受到,，我們黨是一個(gè)具有高度文化自覺(jué)的馬克思主義政黨;也深切體會(huì)到，我們黨從成立之日起,，就既是中華傳統(tǒng)文化的忠實(shí)傳承者和弘揚(yáng)者，又是中國(guó)先進(jìn)文化的積極倡導(dǎo)者和發(fā)展者,。正是因?yàn)槲覀凕h不斷以文化引領(lǐng)前進(jìn)方向,、凝聚奮斗力量，才能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民不斷以思想文化新覺(jué)醒,、理論創(chuàng)造新成果、文化建設(shè)新成就,，走出一條中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路。這是我們黨的偉大歷史功績(jī)和重大建設(shè)成就,。

學(xué)習(xí)《論文化建設(shè)——重要論述摘編》,，使我深刻地認(rèn)識(shí)文化建設(shè)在黨和國(guó)家事業(yè)全局中的地位和新的時(shí)代要求。全書(shū)開(kāi)篇即選編了32條重要論述,，集中論述文化建設(shè)在各個(gè)歷史時(shí)期的重要地位和重要作用,。特別是結(jié)合當(dāng)今世界和當(dāng)代中國(guó)的新形勢(shì),、新任務(wù),、新課題，突出強(qiáng)調(diào)了文化建設(shè)在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要作用,，為我們科學(xué)把握文化建設(shè)的定位,、地位、方位,，認(rèn)清在新的歷史起點(diǎn)上深化文化體制改革,，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，關(guān)系實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo),，關(guān)系堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義,，關(guān)系實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，提供了理論指導(dǎo),，從而使認(rèn)識(shí)更加自覺(jué),，行動(dòng)更加主動(dòng)。

學(xué)習(xí)《論文化建設(shè)——重要論述摘編》,，使我深刻地理解我們黨關(guān)于文化建設(shè)的重大方針和重大部署,。這本書(shū)完整闡述了我們黨文化政策的歷史由來(lái)、文化發(fā)展的政策指導(dǎo)和文化建設(shè)的未來(lái)走向,，可以使我們準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)我們黨對(duì)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想,、基本方針和重要政策。特別是對(duì)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,、繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),、深入推進(jìn)文化創(chuàng)新和文化體制改革的論述，高度概括了新形勢(shì)下我們黨關(guān)于文化建設(shè)的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造,，為我們堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路,，努力建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó),，提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

總之,，《論文化建設(shè)——重要論述摘編》一書(shū),，是一本能夠指導(dǎo)工作、讀來(lái)解渴管用的文化建設(shè)論著,，是我們黨的文化理論和實(shí)踐發(fā)展的重要思想結(jié)晶,。更為投身文化建設(shè)新高潮的人們提供了可貴的精神食糧。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇七

一,、獻(xiàn)身教育,，為人師表

教師工作的性質(zhì)是教書(shū)育人，我們每一位教師都應(yīng)樹(shù)立正確的幸福觀,，提高自己的認(rèn)識(shí)能力,，把教育作為一種崇高的事業(yè)放在首位，樂(lè)于奉獻(xiàn),，為世人做出表率?，F(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛(ài)滿(mǎn)天下”為座右銘，正是為了祖國(guó)未來(lái)無(wú)數(shù)的“瓦特”,、“牛頓”,、“愛(ài)迪生”，教師將滿(mǎn)腔的愛(ài)盡情賦予了學(xué)生,。論財(cái)產(chǎn)教師兩袖清風(fēng),，一無(wú)所有，但教師卻富有,，我們擁有無(wú)數(shù)學(xué)生對(duì)我們愛(ài)的回報(bào),。

二、轉(zhuǎn)變教育理念,，實(shí)施差異教育

教師面對(duì)的是學(xué)生的未來(lái),，而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益，要立足于學(xué)生的成長(zhǎng),。因此教書(shū)育人不可急功近利,，需從大處著眼。教師對(duì)學(xué)生的教育關(guān)注點(diǎn)不能僅停留在學(xué)習(xí)成績(jī)上,，應(yīng)重視學(xué)生全面的發(fā)展,。教師應(yīng)實(shí)施有差異的教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)生有差異的發(fā)展,。但是在教育教學(xué)活動(dòng)中教師應(yīng)公平,、公正地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，做到公正執(zhí)教,，這是廉潔從教的基礎(chǔ),，不能因?qū)W生性別,、智能、家庭狀況,、學(xué)生家長(zhǎng)等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式,。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性,。尤其體現(xiàn)在對(duì)待后進(jìn)生轉(zhuǎn)化問(wèn)題,，我們一要有愛(ài)心，二要有信心,，三要有耐心,。只要我們用愛(ài)心、寬容,、理解,、人文關(guān)懷去善待孩子的每一點(diǎn)錯(cuò)誤，適時(shí)表?yè)P(yáng),、鼓勵(lì),，教給孩子做人的道理，相信每一個(gè)孩子都是會(huì)取得成功的,。

三,、自我約束,、廉潔從教

教師廉潔從教,，除了法規(guī)約束和社會(huì)輿論的監(jiān)督引導(dǎo)外，主要靠教師用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行自我約束,，自覺(jué)保持清廉純潔的作風(fēng),，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎(chǔ)。每一年學(xué)校都讓我們簽訂廉潔承諾書(shū),，我們應(yīng)按照要求自覺(jué)落實(shí),，把反腐倡廉教育納入師德建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)理想信念教育,、法律紀(jì)律教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，切實(shí)解決自己師德建設(shè)中的不足問(wèn)題，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新師德建設(shè)的工作內(nèi)容,、形式,、方法和手段等，著力提高自己的思想政治素質(zhì),、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平,。

通過(guò)廉潔文化進(jìn)校園的學(xué)習(xí)，身為學(xué)校教育者的我們,，可以更好地把廉潔精神帶進(jìn)我們的課堂,，讓學(xué)生從小就能樹(shù)立廉潔修身的意識(shí),，同時(shí)，也讓我們更加深刻體會(huì)到了“廉潔從教”的真正意義,。所以,，我們要以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格約束自己，在工作中做到廉潔從教,，保持廉潔自律,，堅(jiān)持高尚情操，抵制不良風(fēng)氣,，保持教育公正,。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇八

校園文化是現(xiàn)代教育的關(guān)鍵詞，這證明了校園文化在教育中的重要性,，校園文化的實(shí)施,，對(duì)學(xué)生品德與素質(zhì)的形成有著陶冶、啟迪,、塑造的功能,。校園文化對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)有著教育和引導(dǎo)作用。它能不時(shí)的提醒和啟發(fā)學(xué)生的潛能意識(shí),。良好的校風(fēng)及校園師生互動(dòng),，能使學(xué)生在言傳中互補(bǔ)，形成良好的品質(zhì),。

高標(biāo)準(zhǔn)的校園文化,，具有強(qiáng)烈的感染和滲透性，對(duì)學(xué)生群體及社會(huì)道德的提升起著不可估量的推動(dòng)作用,，從而促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高,。校園文化建設(shè)它具備著，變化的多面性及廣泛性和靈活性,，它的影響力輻射強(qiáng)度,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象力。故此本人通過(guò)灤南縣明德小學(xué)校園文化建設(shè)的實(shí)踐,，對(duì)校園文化建設(shè)的必要性和意義,，進(jìn)行以下簡(jiǎn)單的闡述。通過(guò)對(duì)明德小學(xué)校園文化建設(shè)的主要特點(diǎn),、現(xiàn)象,、進(jìn)行考察分析后，得出以下見(jiàn)解,。

校園文化是一種整體文化的一個(gè)分支,，是在學(xué)校發(fā)展過(guò)程自然形成的文化形態(tài)。校園文化以它獨(dú)特的個(gè)性形成物質(zhì),、制度,、精神,、課程、活動(dòng)等文化,。這些文化來(lái)源于學(xué)校在行使國(guó)家賦予的權(quán)利時(shí),，在規(guī)律的教學(xué)中挖掘、發(fā)現(xiàn),、發(fā)展,、鞏固的精神文化，它是以學(xué)生為主體,，以校園為沃土,，以校園精神為特點(diǎn)的群體互動(dòng)文化。精神文化是校園文化的核心,，它無(wú)形的讓人難以形容,。但當(dāng)你發(fā)現(xiàn)它的時(shí)候，就會(huì)感覺(jué)它的能量是巨大的,。為此,，我們要積極的挖掘它的潛能，不斷的進(jìn)取,，通過(guò)各式各樣的文藝形式,、體育活動(dòng)等形成一種勃勃生機(jī)、努力進(jìn)取的文化氣氛,。學(xué)生自身融入這種環(huán)境之中,，受這種精神的啟迪和熏陶，在不知不覺(jué)中被感染成為一個(gè)有文化,、有教養(yǎng),、有積極向上精神的氣質(zhì)學(xué)生。

小學(xué)生的校園文化建設(shè)比起初高中校園文化有著很大不同,，在某種意義上是有著差異的。校園文化在教育體系中占有很重的地位,。在小學(xué)更是一個(gè)不可估量的潛能,，然而小學(xué)校園文化建設(shè)也會(huì)更難。它通過(guò)文化環(huán)境和各種各樣文化活動(dòng),，以及群體行為的互動(dòng),，直接或間接使小學(xué)生受到影響。因此我們要在校園文化建設(shè)中謹(jǐn)慎分析每一個(gè)細(xì)小的情節(jié),，科學(xué)細(xì)致的做到言傳身教,，因?yàn)樾W(xué)生的觀念、思想,、都會(huì)因此而根深蒂固,。小學(xué)生的接受能力很強(qiáng),，也很容易被一些混淆的觀念所迷惑，這就是她與中高學(xué)生的差異和區(qū)別,。小學(xué)生思想不成熟在她們很幼稚的心靈世界里我們的灌輸,，周?chē)沫h(huán)境都在不同程度的影響和啟迪著孩子童稚的思維。

小學(xué)的校園文化本身,，是一個(gè)教學(xué)系統(tǒng)在規(guī)律運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)最具有挑戰(zhàn)性的,，無(wú)形的，智慧,、知識(shí),、精神的一個(gè)縮寫(xiě)。它具備著各種文化的素質(zhì)與特點(diǎn),，可以給人不可置疑的精神力量,，它等待我們?nèi)ネ诰颍谖覀兊臒o(wú)限想象過(guò)程中不斷的完善,。它所具備的教學(xué),、管理、服務(wù),、組織,、課程等等細(xì)微的規(guī)則和方案，能使我們?cè)诓粩嗟那笏髦械玫窖a(bǔ)償,，使學(xué)生的情操得到陶冶,，使我們的道德品質(zhì)得到提高，使我們的精神得到激發(fā),，使我們的素質(zhì)得到熏陶,。希望我們每個(gè)教師、員工,、學(xué)生,，在校園文化建設(shè)中得到應(yīng)有的啟迪和收獲。

大家都知道一個(gè)學(xué)校,，教學(xué)是我們每一教師都應(yīng)該具備的資格,，一談到校園文化建設(shè)可能大家都會(huì)一口同聲的回答：“那太復(fù)雜了?！钡拇_校園文化建設(shè)這個(gè)系統(tǒng)工程是既抽象又復(fù)雜,，但它的潛能和對(duì)教學(xué)事業(yè)的推動(dòng)力是巨大的，也是不可估量的,，就我校的實(shí)際情況,，幾年前對(duì)校園文化建設(shè)認(rèn)識(shí)不高，目標(biāo)就一個(gè)：抓好學(xué)生的成績(jī)就好。把教學(xué)和建設(shè)校園文化攪在一起,，單一的只求成績(jī)忽視了校園文化建設(shè)的重要性,，嚴(yán)重的違背了一個(gè)自然的教學(xué)規(guī)律。只是單求教學(xué)成績(jī)卻忽略了學(xué)生的全面發(fā)展,，少數(shù)學(xué)生的成績(jī)上去了,，但他們的身體素質(zhì)、道德修養(yǎng)并沒(méi)有得到提升,。教師只教書(shū),，卻沒(méi)有做到育人的職責(zé)。

對(duì)此,，教育部于xx年4月25日下發(fā)了《關(guān)于大力加強(qiáng)中學(xué)校園文化建設(shè)的通知》通知指出：“校園文化建設(shè)是學(xué)校教育的重要組成部分,，是全面育人不可缺少的重要環(huán)節(jié)，良好的校園文化,，對(duì)于培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)接班人具有重要的意義,，各地必須高度重視加強(qiáng)校園文化建設(shè)。加強(qiáng)校園文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,，也是一個(gè)不斷推進(jìn),、長(zhǎng)期積累的過(guò)程”。

因此,，小學(xué)校園文化建設(shè)有很多問(wèn)題值得思考,，這項(xiàng)工作不僅關(guān)系到小學(xué)生身心健康和個(gè)性發(fā)展，更會(huì)關(guān)系到我們國(guó)家教育事業(yè)的未來(lái)發(fā)展,。xx年明德小學(xué)開(kāi)始了對(duì)校園文化建設(shè)的重視,，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對(duì)各個(gè)小學(xué)校的校園文化建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研,，通過(guò)分析才感覺(jué)到校園文化的建設(shè)的重要性,，校園文化建設(shè)不光需要積極的態(tài)度，熱情的耐力,，更要加強(qiáng)對(duì)校園文化建設(shè)重要意義的理解和認(rèn)識(shí),，因此我們呼吁大家：要從我做起，從現(xiàn)在做起,，全身心投入,，把校園文化建設(shè)推上一個(gè)新臺(tái)階。

在此基礎(chǔ)上,，我們希望大家就擺在我們面前的校園文化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為校園文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量,，為更深一步發(fā)展校園文化建設(shè)提出一些具體的建議和要求,，擺在我們面前的校園文化在小學(xué)校園的生活中，具有的特殊性是其它教育不能替代的作用，比如：小學(xué)生的潛能意識(shí)必須在自然的環(huán)境中,、心情愉快時(shí),、特定條件下、好奇心情迫切時(shí),、驕傲虛榮的情緒下,，在別人熱情鼓舞下，就會(huì)使人潛能意識(shí)突然出現(xiàn),。雖然這是一個(gè)很小的例子,，但它進(jìn)一步的證明了校園文化的建設(shè)的重要性。校園文化培養(yǎng)人的素質(zhì),，修養(yǎng)人的品德,，開(kāi)發(fā)人的知慧；是教育事業(yè)未來(lái)發(fā)展寶藏,。它需要我們不斷的去挖掘開(kāi)發(fā),。因?yàn)樾@文化不僅是小學(xué)生的第二生命，更是小學(xué)生通向幸福的橋梁,。學(xué)生們一早就來(lái)到校園,，當(dāng)他們回家的時(shí)候已是傍晚，清醒的每分每秒都在接受著校園文化的熏陶,，校園的每一個(gè)細(xì)小變化都在學(xué)生們的眼里,，也裝進(jìn)了他們的心懷，都為他們編織美好的夢(mèng)想提供著素材,。校園文化也是造就著小學(xué)生幸福的搖籃,。總之校園文化關(guān)系到小學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,，更關(guān)系到他們的終身幸福,。搞好校園文化建設(shè)就是人民造福，是教育后代的百年大計(jì),。

文化建設(shè)心得體會(huì)篇九

——文化建設(shè)

心得體會(huì)

一,、當(dāng)前“被文化”的表現(xiàn) 從現(xiàn)實(shí)情況看，有的單位很重視文化的硬件建設(shè),，關(guān)注外在的表現(xiàn)形式,，而不管大家喜不喜歡，需不需要,，忽視了官兵的感受,；有的單位搞文化建設(shè)就喊幾個(gè)號(hào)子，擺幾個(gè)樣子,，拍幾組照片,，可能官兵還不知道是在干什么呢；還有的單位搞文化建設(shè)措施還沒(méi)落實(shí)，就找些人編幾個(gè)小冊(cè)子,，作為建設(shè)經(jīng)驗(yàn)出去推廣了,，實(shí)際情況怎么樣不知道，反正成果已經(jīng)有了,。筆者認(rèn)為,，類(lèi)似這樣的做法不僅出不了成效，反而可能使官兵在感受到“被文化”的同時(shí),，對(duì)文化建設(shè)產(chǎn)生懷疑,，增加了文化建設(shè)的阻力。

二,、如何讓官兵走出“被文化”的困擾 當(dāng)前,，為推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，進(jìn)一步興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮,，不管是政府,、企業(yè)，還是我們部隊(duì)都對(duì)文化建設(shè)高度重視,，“文化”這個(gè)詞已經(jīng)越來(lái)越多出現(xiàn)在我們的視線里,。但是，我們有的單位卻因?yàn)樽非蠖唐谛б?，在文化建設(shè)的道路上偏離了上級(jí)的精神和建設(shè)的初衷,。要知道文化不是一蹴而就的，而是需要時(shí)間與實(shí)踐的積累和沉淀,，黨的十七屆六中全會(huì)中就提到了“文化是民族的血脈,，是人民的精神家園。在我國(guó)五千多年文明發(fā)展歷程中,，各族人民緊密團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)不息，共同創(chuàng)造出源遠(yuǎn)流長(zhǎng),、博大精深的中華文化,，……”。

文化是孕育一個(gè)民族各種優(yōu)秀精神的土壤,，它是我們民族傳承的血脈,，我們中華文化是五千年歷史的結(jié)晶。因此,，文化建設(shè)切不可急功近利,，更不可使官兵陷入“被文化”的困惑，而要緊緊把握住文化內(nèi)涵與建設(shè)目的,，并采取以切實(shí)有效的舉措,。筆者認(rèn)為,，一是要注重文化理念的培養(yǎng),。文化建設(shè)人是主體,，精神是本質(zhì)，我們要建設(shè)某種文化,，首先就要從思想著手,，進(jìn)行精神滲透，要讓人充分知道這樣做價(jià)值在哪里,，應(yīng)不應(yīng)該搞這種文化,，最終以達(dá)到精神認(rèn)同為目的。我們部隊(duì)建設(shè)先進(jìn)軍事文化就是要把革命軍人核心價(jià)值觀教育作為精神著力點(diǎn),，要通過(guò)培育革命軍人核心價(jià)值觀來(lái)達(dá)到對(duì)建設(shè)先進(jìn)軍事文化的精神認(rèn)同,。二是要突出文化建設(shè)重點(diǎn)。文化建設(shè)要形成百花齊放的局面,，是要吸收培養(yǎng)各種優(yōu)秀的文化,，但是，也要根據(jù)本單位的現(xiàn)狀,，有針對(duì)性選擇建設(shè)重點(diǎn),，不能眉毛胡子一把抓。我們后方倉(cāng)庫(kù)文化建設(shè)的重點(diǎn)就是要建設(shè)安全文化和以提升保障力為目的的戰(zhàn)斗文化,，以及山溝文化,、傳統(tǒng)文化、廣場(chǎng)文化等特色文化,。三是要形成長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃,。文化建設(shè)是一個(gè)“工期”很長(zhǎng)的工程，如果今天剛說(shuō)要建設(shè)某某文化,，明天就變成某某文化了,，這肯定是不切合實(shí)際的。

校園文化建設(shè)心得體會(huì)

廉正文化建設(shè)心得體會(huì)

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)心得體會(huì)參考范文

班級(jí)文化建設(shè)心得體會(huì)

合規(guī)文化建設(shè)心得體會(huì)