我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

北師大培訓心得體會3000字 北師大教師培訓心得篇一

認清腳上的腳鐐

——形勢篇

首先給我感觸最深的是當今教育的新形勢。陳鎖明教授深入淺出的剖析了當今學校教育面臨的新困境。現(xiàn)在,，教育已經(jīng)上升到了國計民生的高度,。“教育大計,，教師為本”,，“只有辦一流教育，出一流人才,，才能建設(shè)一流國家”,，“義務(wù)教育的本質(zhì)，是要為每一個人的生存和發(fā)展提供一條公平的起跑線”等等,。在講到“中國孩子的幸福指數(shù)世界最低”,，“沒有幸福的老師，哪里有幸福的學生”的時候,，我想到了曹校長經(jīng)常說的我們區(qū)一中的學校文化中的“保持陽光心態(tài)”,。自己整天在學校里，對于教育的新形勢知之甚少,，感覺有道理的東西如果沒有身臨其境也沒有切實的體會,，但是北京一行讓我意識到教師面臨的形勢，在了解大的背景下才可以有針對性的發(fā)揮自己的長處,，彌補自己的短處,。

“其實你沒那么重要”

——行動篇

認清了形勢，把握好了心態(tài),，接下來的工作就是落實到實際行動中了,。王文麗老師說過一句話“一個人要想成功必須具備四個條件。1,、你能行2,、有人說你行3、說你行的人得行4,、健康的身體”,。我感覺特別有道理。當然為什么把“你能行”放到第一位?我自己的理解是,，這是前提,，是基礎(chǔ)。如果你不行,，那么再有人說你行,，說你行的人再行，你的身體在健康,，也沒有意義,。“你能行”是基礎(chǔ)?；A(chǔ)打得不好上面的高樓設(shè)計的再好,，也蓋不起來。

首先我感觸最多也是最深的就是,，每一位優(yōu)秀的教師,，真的是無一例外的，都是在用心做教育,，用心做事,。最開始，每個人都在統(tǒng)一起跑線上,，為什么后來有的人就脫穎而出有的人仍然是默默無聞?

任校長的親身經(jīng)歷一直都存留在我的腦海中揮之不去,，這次參觀北京燈市口小學時候，何老師的奮斗史也和任校長的經(jīng)歷有異曲同工之妙,。何老師剛剛工作的時候只是一名代課教師,，半年后轉(zhuǎn)正，數(shù)年來,，她每天晚上7,、8點之前沒有休息過，一直在搞業(yè)務(wù),，現(xiàn)在的她已經(jīng)是一名教科研主任,，而她和她的師傅每周末還要自動加班。王文麗老師說的“俯仰皆是學習”只要你用心,。哪怕是沒有哪怕和別人聊個天,，她都能提取出有用的信息進行學習。高金英老師,，不僅學科知識豐富,，而且多才多藝，會說段子,，變魔術(shù)等等,，當然這些都是她用心學習的結(jié)果……

好多老師都是講了他們的親身經(jīng)歷，這么活生生的例子感染了在場的每一個人,，我也深深的悟出了一個道理：只有用心，才能做把事做好,。教師是個“讓我歡喜讓我憂”的職業(yè),，但是只要熱愛這個職業(yè)把它當成事業(yè)來做，用心做,，那么我相信“累并快樂著”,。對于這一點，我是有切身體會的，記得上次新教師培訓是5天沒有上課,，等到培訓結(jié)束我們班的同學看到我的時候,，都很高興，黃世豪是我們班的很調(diào)皮的一個小男孩,，他很興奮的說“王老師我想你了”,，當時我真的想，只要孩子們認可,，我就算累也幸福著,，快樂著。這次培訓回來,，中午上班正好碰到我們班的孩子,，他們都抱著我不讓我走了，到班里吆喝“王老師回來了!”,，我真的很感動,，好多學生給我畫了畫送給我。雖然很幼稚,，可是我的心里開心著呢,。

一直以來都是理論學的不少，行動落實不了,。我想過很多原因,，有時候找到的原因很大，像是“紙上談來終覺淺,，絕知此事要躬行”,，缺少實踐;有時候行動很空像是不斷學習，不斷研究等等,。但是這次培訓讓我意識到了把理論落實到行動上的關(guān)鍵之處,。首先人要有職業(yè)規(guī)劃，這個規(guī)劃不是自己故意說給別人聽的,，相反是自己要時刻銘記的將自己的心態(tài)調(diào)整好,，規(guī)劃越具體越好。然后,，就是用心的做事,。胸懷大愛做“小”事，心有責任做“大“事,。要從小事做起,，從細節(jié)抓起，把身邊的事,，自己現(xiàn)在做的事做好,。就像每天備好每一節(jié)課,，克制自己少

上一會兒網(wǎng)，多看點書,，把自己的值班任務(wù),，值日生任務(wù)做好……用心做好每件事，用心對待每個人,，那么我們就可以說是用心從事著自己的事業(yè),。

不虛此行，這次培訓結(jié)識了很多新朋友,，從他們身上也學到了很多,，不僅是知識，做事的經(jīng)驗方法,，還有很多做人的道理,。自己還很年輕，很多東西需要學習,。曾經(jīng)看到過一句話“人生初期,，別拒絕學習，因為諸事蒙昧,，難免摸索,。人性的拒絕學習就是冒險，因為賭的是后來的人生,，自己也失去了改變的可能,。”現(xiàn)在想來,，這句話比那些空洞的將要終身學習要有感染力的多,。

北師大培訓心得體會3000字 北師大教師培訓心得篇二

__月，我有幸到北師大參加培訓學習,。一周的學習雖然很短暫,，但每天的感覺是幸福而充實的，因為每天聽到不同類型的講座,，每天都能感受到思想火花的沖擊,，耳濡目染的東西很多。但要采他人之長為我所用需要一個消化的過程,，這個過程也許會很漫長,，也許會走的很累，但作為一線教師的我會堅持著走下去,。前面的路會很長,，前面的人也很多，我不能走到最前沿,，但我會朝著這個目標去努力,。以下是結(jié)合自己的理解總結(jié)的幾點學習體會。

一,、要學會課堂理答

課堂問答是我們課堂上非常常用的一種教學方式,，而對學生的回答作出反應(yīng)或評價，即課堂理答,。就我個人而言,，很多時候是簡單而又片面的。理答是一種重要的教學對話,，直接影響學生對某個問題的理解和下一步的學習理解,，也影響到學生一堂課甚至一門功課的學習興趣與態(tài)度。有效的課堂理答,，是對學生的有效評價,，精彩的理答會使課堂變得更精彩，使學生變得更自信,。我自認為自己理答能力不強,，我要對自己的課堂理答進行一些思考，品讀名師的課堂實錄,，盤點他們的課堂的精彩理答,，汲取各種不同的營養(yǎng)，使教學產(chǎn)生理想的效果,。作為一名一線教師,，我們一定要在教學中不斷增強理答的意識，樂于研究,，日漸完善,，形成自己獨特的風格。

二,、創(chuàng)造性地使用教材

__老師在報告中提出“深入理解教材”與“創(chuàng)造性使用教材”,，并用案例向我們闡述了如何創(chuàng)造性的使用教材。聽專家的報告是一種享受,，他們循循善誘,，列舉大量的案例，貼近我們的日常教學,，為我們的教學指明方向,。一節(jié)課要上得有深度，有廣度,，靈活地運用教材,，創(chuàng)造性的開發(fā)新的教學資源，必須要深入地研究教材,。在教學中,，我們既要基于教材,，研究教材，又不能拘泥與教材,，受教材的過渡束縛,。我們要充分發(fā)揮自身的主導作用，在尊重教材的基礎(chǔ)上活用教材,，創(chuàng)新教材,，只有這樣，我們的課堂才會從有效走向高效,。

三,、教師要不斷進行知識更新

作為教師，實踐經(jīng)驗是財富,，同時也可能是羈絆,。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時的掩蓋教師新知識的不足,，久而久之,，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,，僅靠點舊的教學經(jīng)驗,，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊的教學經(jīng)驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙,。所以,，對于一個教師來說，這種學習培訓是很有必要的,，是很有價值的,。我們的每一個教師都應(yīng)積極的參與到課程改革中去，不做旁觀者,，而要推動它向正確的方向發(fā)展,，做一個課改的實施者。我想只有經(jīng)過全體教師的共同努力,，新課程改革就會遍地生根,，遍地開花，遍地結(jié)果,。

這次培訓,，充溢著對新課程理念的深刻詮釋，充滿了教育智慧,，使我們開闊了眼界,。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟,，身為教師,，要把握新課改的動態(tài),，要了解新理念的內(nèi)涵，要在教學實踐中不斷學習,，不斷地反思,，厚實自己的底蘊，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，適應(yīng)教育改革的步伐。在這里,，我突然感到自己身上的壓力變大了,，要想成為一名合格的教師，需要付出時間和精力,，努力學習各種教育理論,，并勇于到課堂上實踐，及時對自己的教育教學進行反思,、調(diào)控,，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲、有所提高的,。

北師大培訓心得體會3000字 北師大教師培訓心得篇三

暑假里我參加了在市影劇院舉行的“20__年北師大入?yún)^(qū)暑期教師專題培訓”活動,，有幸聆聽了國家教育部教師綜合素質(zhì)培訓項目辦副主任萬福院長關(guān)于《教會學生學習、全面提高質(zhì)量—改進教學設(shè)計的實證研究》的專題講座,。講座主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

一,、開展校本研究、全面提高質(zhì)量

新課程推進的十年,，形成了教育理論大普及,、教育理念大提升，教育研究大發(fā)展的可喜局面,。當前學校的發(fā)展面臨很多的挑戰(zhàn),，學校要減輕中小學生的課業(yè)負擔，提高教育的質(zhì)量,。學生需要學會知識,，更需要培養(yǎng)能力，而教師要注重學思結(jié)合,，倡導多樣化的學習方式,，啟發(fā)式、探究式,、討論式,、參與式教學。通過聽講座我進一步認識到：有效的教學是師生雙方融洽和諧交融,，不斷提升教學效能,，教會學生學習,，促進師生共同發(fā)展的教學。今后我們要避免低效甚至是無效的教學,，要在課程結(jié)構(gòu)整體架構(gòu)下發(fā)展有效教學,。萬教授還給我們介紹了現(xiàn)如今的企業(yè)對人才的需要，讓我們了解了企業(yè)對學生全面素質(zhì)的需要,，也是自己的眼光更加長遠,，更加關(guān)注學生的可持續(xù)發(fā)展。

二,、學習借鑒我國課堂教學改革的優(yōu)秀經(jīng)驗

萬教授給我們列舉了一些名家的研究成果,、名校的成功經(jīng)驗，其中有“邱學華老師的中小學數(shù)學嘗試教學”,、“李吉林老師的情景教學”,、“魏書生老師的六環(huán)節(jié)模式”等成功的教學模式,，也有“黃岡中學的精講巧練,、以練引講”、“汨羅中學的剛性管理,、學案學習”,、“棗莊紅旗的先學后導、問題評價”等多個重點名校的比較成功的做法,，還有“對校本課堂改革經(jīng)驗的分析”,。萬教授用大量翔實的事例和恰如其分的分析,，拓寬了我們的視野，也為我們打開了一扇充滿陽光和智慧的天窗,。

三、改進導學設(shè)計,，推進有效教學

實踐表明,，能夠?qū)崿F(xiàn)有效教學的往往不是教學方法和教學技術(shù)，因為教學技術(shù)和方法具有的機械性往往要扼殺教師的創(chuàng)造性,，難以應(yīng)對復雜多變的教育對象,。具體而復雜的教學情景需要教學方法和技術(shù)的靈活運用，而教學策略具有很強的創(chuàng)造性、直覺性和綜合性特征,，可以更好地實現(xiàn)有效教學,。萬教授為我們具體介紹了推進有效教學的一些策略，其中有一些很值得我們在今后的教學工作學習和借鑒,。

總之，這次的培訓讓我們進一步在新課標理念下轉(zhuǎn)變教學觀念和教學行為,，有助于提高我們的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，假期的“充電”也讓我的暑假生活變得更加充實、更有意義,。

北師大培訓心得體會3000字 北師大教師培訓心得篇四

七月盛夏,，我隨城區(qū)進修校的領(lǐng)導、老師赴北京北師大高級研修班培訓,，心情的激動自不能言表，一周的時間,，聆聽了北師大專家,、大師們的專題講座，更是獲益匪淺,，想說的,、思考的千言萬語難以表達，摘取幾點與大家分享,。

一,、大師之大的理解。

每位大師都是活生生的教科書,。北師大的專家博學,、個性、幽默,、風趣,、相同而又不同。聆聽他們的講座,，就像參觀百花園,，他們的異彩光芒讓我應(yīng)接不暇，他們談的是深刻的教育理念,、教育現(xiàn)實及教育未來,，話題嚴肅而新穎，聽者愉悅而激動,，他們旁征博引,，貫通中西、事例鮮活、現(xiàn)身說法,，個性而通俗,，深入淺出的授課風度烙在我的頭腦中，影響著教師們的神經(jīng),，這讓我再次領(lǐng)悟了,，"大學乃大師之大，非大樓之大"的說法,，懂得了作為教師的研修,、終生學習多么必要與重要。

二,、師生關(guān)系的在理解

新時代師生關(guān)系的變化,，我們早已耳熟能詳，但此次培訓,，大師們的不同角度的詮釋,，讓我的大腦系統(tǒng)又有了更新。"變教為導""多了一把尺子,，就多了一批好學生""學校是犯錯誤的地方,，學生犯錯誤事做自然的事""教育最大的失敗就是把學習變成折磨""教師講什么不重要，學生想什么很重要""課堂就是一個生態(tài)系統(tǒng)"等等這些既文學而又哲學的理念讓我對"嚴肅,、傳統(tǒng),、變革"中的師生關(guān)系有了全新的思考，更不要說他們廣博的,、中西的師生事例是怎樣震撼到了我,。經(jīng)過這一周的熏陶，新時代的師生關(guān)系,，教師扮演的角色在我現(xiàn)行思維體系中就是"導師,、服務(wù)、引線,、點亮,、激勵、尊重,、科學,、藝術(shù)"等一些新理念的交匯。

三,、教師講臺的理解

"講臺"是教師的飯碗,，是教師生存的重要標志，竟然有那么多的人能和教師搶飯碗,，這對教師是怎樣的威脅,。專家們在談未來信息技術(shù)環(huán)境下的未來教育是就給我們打了一劑預防針,，在未來信息技術(shù)環(huán)境下，人人都可以在互聯(lián)網(wǎng)上講課,，學生可以選擇聽最優(yōu)質(zhì)的課,，最適合他們興趣的講課方式，"可汗學院"風靡全球就是活生生的現(xiàn)實,。作為教師,，年齡可以增長，智慧,、學習能力,，尤其是信息技術(shù)水平也不可以減弱，"飯碗"問題大于天吶!

一周的培訓,，改變我的不僅僅是教育理念,，而是世界觀、人生觀,。一點都不夸張的說,，大師們對我的影響不僅止于教學，于家人,、與社會,、與世界都有了全新的認識與理解。感謝進修校,，感謝北師大專家們賜予我的機會。

北師大培訓心得體會3000字 北師大教師培訓心得篇五

今年10月17日至29日,，我有幸參加了北京師范大學舉辦的三亞市中小學校長高級研修班的培訓學習,，為期12天的學習時間里，我開闊了視野,，增長了知識,，豐富了思想，促進了工作,，通過培訓學習我受益匪淺,，受到很大的啟發(fā)。讓我真正領(lǐng)悟到作為一名新時期校長應(yīng)有的新理念,，新思想的現(xiàn)代教育,、辦學模式，深深體會到作為一名校長必須注重學習強素質(zhì),，以人為本抓管理,，才能開創(chuàng)學校教育教學工作新局面，在此次培訓學習中,，我有幾點感悟與啟示,，與同行們一道交流和分享。現(xiàn)談?wù)勥@次培訓學習的體會：

我先談?wù)劥舜闻嘤枌W習的收獲：

此次培訓學習的主要形式是專題報告、專家引領(lǐng)和實地考察,。我們聆聽了18場教育專家的精彩講座,，這些講座著重闡述了校長如何進行科學管理，提高管理的效益,。文喆教授的講座中提倡的“創(chuàng)設(shè)寬松,，解放教師是發(fā)揮教師創(chuàng)造能力的前提”觀點明確，為我們校長抓好教師工作,，提供了一個很好的借鑒,，今后學校的工作會更好開展。李明新教授的講座對基礎(chǔ)教育的理解理性,、透徹,，他用實例闡述了教育的本質(zhì)，對我們今后的教改起了很大的推動作用,。曹志祥的講座深刻闡述了教育改革的重要性,，使我們充分認識了教育改革勢在必行，使我們知道今后的教育不能只玩空架子,，而要扎實開展,，抓出質(zhì)量。姚計海教授的講座使我懂得了人與人之間溝通的重要性,，有效的溝通能化解人與人之間的矛盾,，消除人與人之間的隔閡，拉近人與人之間的距離,。讓我們時刻記住人與人之間溝通的四步曲：尊重,、理解、傾聽,、表達,。翟小寧校長的`講座從觀看學校人大附中的圖片入手，層層深入,，引領(lǐng)出學校的辦學理念,、辦學方向，使我們懂得了學校的發(fā)展,，思想是靈魂,，文化是動力。萬欣律師從法律的角度談中小學校園突發(fā)事件的處理,，使我們諸多校長都深受啟發(fā),，懂得了今后工作中該如何運用法律武器來維護師生的合法權(quán)益。陸士楨教授的講座對當代青少年道德取向講得較為透徹,，觀點也切合實際,，所舉案例說服力強,，對我們今后的德育工作有一定的指導作用。名師趙謙祥語言幽默,、詼諧,，他以自己的親身經(jīng)歷向我們闡明了一名好校長的標準，我們受益匪淺,，更堅定當領(lǐng)導應(yīng)任人唯賢,，任用有才華、敬業(yè)的人才的信念,。

沈湘平教授的講座精彩紛呈,，觀點清晰，向我們闡述了當代社會生存焦慮的原因,，以及人生幸福的內(nèi)涵,，報告生動有趣，耐人尋味,，教育我們?nèi)绾稳タ朔娼箲],，懂得怎樣去尋求幸福生活。名師高金英的講座生動有趣,，向我們闡述了當班主任的藝術(shù),，所舉案例切合實際，她語言詼諧,、幽默,，使我們進一步明確了班主任工作的不易，以及提高班主任自身素質(zhì)的重要,。聽了劉永勝教授的精彩報告,，我們都明確了崗位職責，懂得了當代校長的歷史使命是為學生的健康成長創(chuàng)設(shè)寬松的環(huán)境,，為教師的專業(yè)發(fā)展搭設(shè)平臺，為學校的特色建設(shè)做出努力,，我們會朝這一方向努力!郭振有教授的講座言辭犀利,，向我們剖析了當代中小學教育的弊端，使我們在深刻思考這么一個問題：我們的教育到底培養(yǎng)什么人?任重而道遠,，今后的教改之路還很長,，需要我們不斷探索，不斷創(chuàng)新的精神,。王建宗校長的講座精彩,、生動，觀點明本次學習,，也使得我們有機會和專家們進行面對面,，零距離的交流,。我們還實地參觀了北京的兩所名校，一所是史家胡同小學,，親身領(lǐng)悟了史家小學“一切為了孩子,，一切為了明天”的指導思想以及“和諧教育”的學校辦學特色。我們深深地被卓立校長那種治學有方,、理念超前以及不凡的辦學風格所折服,。另一所是北京市八中，名譽校長龔正行生動地向我們介紹了學校概況,、辦學特色以及學校的管理,，以及通過實地參觀了學校的運動場，游泳館等,，更加讓我們體會到學校求真務(wù)實的辦學作風和志向高遠的辦學目標,，為我們今后的學校工作提供了一個很好的借鑒。兩所名校,，讓我們領(lǐng)略了名校風采,，感悟了名校的辦學思想及其特色，感受到了名校濃厚的文化氛圍,。本次學習時間雖短,、但組織十分緊湊，收獲的確不少,，讓我深深的感到這是一次啟迪智慧,、滌蕩心靈、終生難忘的短暫學習之旅,。作為一名一線教育工作者,，在欣喜、激動,、充實之余,，更多的是切實的感受和深深的思考。在實踐中,，如果把任何一位專家所講的內(nèi)容吸取一兩點,，在工作中深入開展下去，堅持下來,，都能夠?qū)逃ぷ饔幸粋€極大的推動,。

我再談?wù)劥舜螌W習培訓的幾點感受：

一、理解更深刻,。從文喆教授的《為教師創(chuàng)造性的工作創(chuàng)造條件》到名校長白淑蘭的《用愛,、用情、用心做教育》,，精辟的論述,，先進的教育,、教學、管理的理念,，都在教育引導著我,，促使我反思，而奮力前行,。

二,、心底更踏實。培訓讓我更加理解了學校該做什么,，不該做什么,。讓我們更明白了獨特的辦學視角和管理思想決定了學校今后的發(fā)展。

三,、找到了差距,。通過此次培訓學習，深感我們的教育與北京等發(fā)達地區(qū)的教育不僅是教育投入的不足與教育觀念的落后,，還有管理意識的粗放隨意,。作為我們這個教育落后的地區(qū)，首先要規(guī)范辦學行為,，通過制度規(guī)范辦學,，也要根據(jù)教育發(fā)展的多元化或特色發(fā)展的需要，在辦學評估與學校管理等方面給予一定的選擇性,，這樣才能促進三亞教育的快速發(fā)展,。幾點思考：

1、提高自身政治素質(zhì),，在道德品質(zhì)上做教師的榜樣,。從卓立、白淑蘭等名校校長的身上,，我們感受到的是那種崇高的人格魅力和對教育事業(yè)的執(zhí)著追求,，因此，作為校長必須不斷提高自身的政治素質(zhì),，努力提升自我的人格魅力,，在思想品德、道德修養(yǎng)上做教師的楷模,， 時刻用苛求的眼光看待自己，用欣賞的眼光看待師生,，做師生的知心人,，真正達到春風化雨潤物無聲。

2,、提升自身能力素質(zhì),，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人,。沒有改革就難以發(fā)展，缺乏創(chuàng)新發(fā)展就會滯后,，通過培訓,，讓我首先轉(zhuǎn)變觀念，這就需要自身提升能力素質(zhì),，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人,。反思自己的學校管理，學校文化沒有發(fā)揮作用,。培訓讓我懂得今后努力的方向一是勤于學習,。如參觀考察、閱讀教育論著和優(yōu)秀教育期刊,，因校制宜地引進外校辦學的智力成果,。二要善于思考。思考的過程是辦學經(jīng)驗的總結(jié)過程,，也是管理思路的明晰過程,。思考是一種心靈的自我對話，久而久之,，必然會碰撞出思想的火花,。

3、打造書香校園,，這是功德無量的舉措,，更是受益終生的習慣。我們的現(xiàn)實情況是：學校往往鑒于人員編制的緊張----沒有專職,，教師工作繁重------沒有時間,，學生讀書借閱成了麻煩，一批優(yōu)質(zhì)教育資源成了學校迎接裝點門面的擺設(shè),。捫心自問：我們組織師生讀書了嗎?怎樣組織?需要引領(lǐng),，需要激勵，需要促進師生共同閱讀,，提供師生隨處有書取,，隨時有書看的便利條件，擴大學生視野培養(yǎng)他們閱讀的好習慣,，也促進教師學習風氣的形成,，這是今后一個實踐的課題。

教育的本質(zhì)就是文化與精神的傳承,，需要用一生的品格去熏陶,，用一生的時光來完成，還我們的教育以本真的美好,?？傊?，校長培訓，時間雖短收獲頗大,，用心品味用之不竭,，學以致用思考更深。真正的做好教育,，需要一份寧靜之心,，少一點浮躁，多一份清醒,，少一點功利,，多一份淡薄。

北師大培訓心得體會3000字 北師大教師培訓心得篇六

這次參加教育部骨干校長高研班培訓,，使我有幸聆聽了北師大姚計海教授《校長與教師的心理溝通》的講座,，使我進一步認識到教師是學校工作的關(guān)鍵，作為一個學校的校長,，不能僅以制度來管理教師,，還要善于與教師溝通，剔除或消弱不利因素的影響,，這是有效工作的前提和保證,。

溝通就是人們通過語言、書信,、信號,、電訊等方式傳達思想或交換情報的過程。溝通可以提供決策所需要的信息,，可以提供情感,、情緒表達或釋放的機會，可以激發(fā)教師的工作動機,，也可以調(diào)控教師的行為,。想要取得有效的溝通效果，就得做好以下幾點：

1,、尊重教師,。尊重是建立良好人際交往的基礎(chǔ)，它能使教師感受到平等安全的氛圍,，讓教師感受到被校長所接納,，獲得自我價值感。正如羅杰斯所說：“尊重是無條件的”,，因此校長應(yīng)用發(fā)展的眼光看待我們的教師,，對教學水平不高的教師或有過錯的教師以及和自己意見不一致的教師都應(yīng)該尊重，包括應(yīng)接納對不尊重自己的教師。

2,、理解教師。理解是體驗他人內(nèi)心世界的能力,。校長應(yīng)從教師的角度換位思考,，體驗其情感和思維，把握教師的體驗與其經(jīng)歷和人格間的聯(lián)系,，可以緩解一些不必要的矛盾,。

3、認真傾聽,。校長應(yīng)主動傾聽教師“字里行間”的內(nèi)容,，及通過非語言行為向教師傳達“我正在認真聽你說”。努力關(guān)注教師內(nèi)心所要傾述的內(nèi)容和心聲,。

4,、善于表達。校長的態(tài)度要誠懇,，避免消極的評價,，避免指責。要積極地評價,，客觀對待問題真誠贊美其優(yōu)勢,，鼓勵去除不足之處，用心換心真實表達自己的看法和情感,，用愛心去換取教師的信賴,。

總之，作為校長應(yīng)具備積極的溝通理念,，尊重教師的人格,，理解教師的發(fā)展，傾聽教師的心聲,，表達對教師的期待,。通過良好的溝通方式與教師進行心理溝通，才能進一步促進學校的工作,。

北師大培訓心得體會3000字 北師大教師培訓心得篇七

本周二在北師大教授的引領(lǐng)下進行了一系列聽評課活動,，無論是從上課的兩位老師的準備上和改進，以及專家進行的點評,，都讓我受益匪淺,。

首先，高浪老師和尚鵬鵬老師兩位老師的示范課,，展示出了目前翻轉(zhuǎn)課堂教學的較高水平,，無論是學案的編制、課件的制作和課堂流程講授都很值得我學習體會。對于高浪老師對于功的分析方法和對學生的培訓,，更是讓人眼前一亮,。而尚鵬鵬老師在上課過程中所運用的豐富的教學資源，提醒我平時在工作生活中要多注意和留心收集材料,。通過多種教學資源來吸引學生和把握課堂節(jié)奏,，積累資源成為一種教學的資本。

與上次的課相比較,，經(jīng)過這一段時間的磨課,，課堂展示出了一種不一樣的光彩，同時也暴露目前的不足和疑問：首先,，翻轉(zhuǎn)要從思想上徹底改變,，而不是僅僅套用模式。其次,，對于微課,，深度應(yīng)該如何進行把握。還有當發(fā)現(xiàn)有大量學生在自學質(zhì)疑課上自學的理解上出現(xiàn)偏差時,，是應(yīng)該及時打斷糾正還是應(yīng)該留到下節(jié)課來解決?教師在自學質(zhì)疑課上應(yīng)該扮演怎樣的角色?又應(yīng)該怎樣貼合學生的思維和想法?對于這些都進行了一定的討論,，與我看來這些應(yīng)該是進行靈活處理的，可是關(guān)于這個度,，對于個人來說又應(yīng)該怎么看待?

北師大教授還提出教師要注重更高層次知識點的銜接和引導,，教師應(yīng)該站在更高層次去引導學生，要求教師復習一下大學物理,，更好的幫助學生去理解概念,。

一，通過培訓,，今后需要做出的改變第一點是積累資源,，以備不時之需;

二，做一個有準備的課堂組織者,，處理課堂上學生各種未知的錯誤;

三,，對課程進行錘煉打磨，縮小范圍和長度,，先從一節(jié)課抓起,，完成一個完整的過程;

四，要學會反思,，常去反思,，提高自身。

北師大培訓心得體會3000字 北師大教師培訓心得篇八

針對北師大版小學數(shù)學教材網(wǎng)絡(luò)培訓,，組織一次難得的教材培訓會,。我們一年級組全體數(shù)學老師總結(jié)幾下幾點：

蘭淑華 ： 新課標對數(shù)學的教學內(nèi)容,，教學方式，教學評估教育價值觀等許多方面有了以往不同的新的要求,。在離別語數(shù)教學四年的我,，重新走上班主任講臺，既熟悉,、又陌生,。

經(jīng)過半年的學習和教學實踐，借此機會,，略談自己的教學體會學習新課標一年級數(shù)學教學體會。敬請有關(guān)教學領(lǐng)導,、教學專家,，予以斧正、點播,，以便我快速成長,，熟練駕馭新的教學教材。

新教材突破了以往的教材以例題為中心的呈現(xiàn)方式,，在教材中不安排例題,，而只是提供一定的情境圖，通過說一說,、做一做,、數(shù)一數(shù)、比一比等數(shù)學活動,，讓學生在活動中學數(shù)學和體驗數(shù)學,，體現(xiàn)了數(shù)學學習是學生經(jīng)歷數(shù)學活動過程的課程新理念。讓學生在活動中感受,、體驗價值觀念,。

我在教學中，把課堂和教材作為培養(yǎng)和發(fā)展學生主動探索,、獲取知識和技能的同時,，是讓學生形成良好正確價值觀的主渠道。 比如,，每一節(jié)課的情境圖,，無不與我們的生活緊密相連。在學習,，除了學習數(shù)學教學上的必學知識,、技能，學生可以談?wù)勚矘涞牡囊饬x,，如何愛護環(huán)境,，在良好的環(huán)境契機中,，對學生進行了價值觀念的教育滲透;在學習…在這樣的教學環(huán)境中，我的心里也經(jīng)受了洗禮,，感受到了教學相長究竟的意義,，與學生共同成長了一次。

《過生日》,，通過情境圖,，感受家庭的溫馨，回顧自己,、孩子的成長經(jīng)歷,，倍感親情的至上無私。學生通過如何分東西,，知道孝悌,，回憶父母的無私奉獻，懂得生活中,，父母的愛之深,。

多年來的教學，讓我深深體會課堂上說的意義：有利于矯正學生思維的缺陷,、錯誤,。特別是，對于一年級學生,、新的課本多樣化的思路,，學生必要的數(shù)學思維品質(zhì)的形成，更離不開說,。說,，更能促進學生思維：有思才有說，有說才有思,。所以,，教學上，能讓學生說的,，盡量滿足每個學生的需求,，學生會說了，思維過程也就形成了,。

教學中數(shù)學教師要鼓勵,、指導學生發(fā)表見解，并有順序地講述自己的思維過程,，并讓盡量多的學生能有講的機會,，教師不僅要了解學生說的結(jié)果，也要重視學生說的質(zhì)量,，這樣堅持下去,，有利于培養(yǎng)學生的邏輯思維能力,。如15頁2題《哪一堆正合適》有的學生說“五只小狗，每條一根骨頭,，需要5跟就夠了…”,，這，表達了孩子的一種滿足感;有的說“因為有5條小狗,，選擇六根那一堆,，多出來的那一根，如果誰都想要,，就會打架”,，而此時，有的學生舉手說：“老師,，我有辦法分,，讓它們不打架”。我,，沒有就此罷手，把課延續(xù)下來,，有的說,，把骨頭剁碎，每人一塊,，這就提現(xiàn)了學生探求意識;有的說,，給年齡大的…有的說，給生病的,，身體不好的…這些,，我都讓學生，說出理由,。學生,，不僅得到了知識上的發(fā)展、拓展,，又得到了德育熏陶,。我覺得，課堂上,，就是讓學生學會做人,，也就學會了學習，再掌握一定的學習方法,，學生能不優(yōu)秀?此,，我之拙識。

根據(jù)小學生的年齡特點,，尤其在低年級教學中,，寓教學于游戲,、娛樂之中，活躍了課堂氣氛,，調(diào)動了學生學習積極性,。在數(shù)學課上，教師要引導學生既動手又動口,，并輔以其它教學手段,，這樣有利于優(yōu)化課堂氣氛，提高課堂教學效果,，也必然有利于提高教學質(zhì)量,。

另外，還要教會學生一些數(shù)學方法,。如,，比較法、線段圖法,、分析法,、歸類法等等。指導的形式可以靈活多樣,，除了上課的潛移默化外,，還有如，講授式,、交流式,、輔導式等等。

總之,，對學生數(shù)學學習方法的指導,，要力求做到轉(zhuǎn)變思想與傳授方法結(jié)合，課上與課下結(jié)合,，學法與教法結(jié)合,，教師指導與學生探求結(jié)合，統(tǒng)一指導與個別指導結(jié)合,，建立縱橫交錯的學法指導網(wǎng)絡(luò),，促進學生掌握正確的學習方法。

提倡算法多樣化是《課程標準》關(guān)于計算教學的基本理念之一,?！墩n程標準》認為：“由于學生生活背景和思考的角度不同，所使用的方法必然是多樣化的,，教師應(yīng)尊重學生的想法,，鼓勵學生獨立思考，提倡計算方法的多樣化,?！毙陆滩臒o論是10以內(nèi)的加減法還是20以內(nèi)的進位加法和退位減法,，教材都沒有明顯的算法傾向，主張各種算法具有平等的地位,，充分體現(xiàn)了算法多樣化的思想,。例如：第七單元中的“有幾瓶牛奶”，教材提供了情境圖：一只牛奶箱里裝有5瓶牛奶,，另一只牛奶箱里裝有9瓶牛奶,。在解決兩只牛奶箱里共有幾瓶牛奶時，教材沒有用一種統(tǒng)一的模式,，而是安排了三種思考方法：(1),、一瓶一瓶地加……，9,，10,，11，12,，13,，14;(2)、把5分成1和4,，9+1=10,，10+4=14;(3)、把9分成4和5,，5+5=10，10+4=14,。再如“有幾棵樹”,、“買鉛筆”等教材都安排了不同的思考方法。

以上所述,，均為我半年的教育體會,，應(yīng)該說感受更妥帖些——畢竟不能上升到理論高度，淺識拙見而,，請各位相關(guān)領(lǐng)導,、專家笑而斧正、點播為盼,。

馬志麗：網(wǎng)絡(luò)培訓活會上,，教材編寫專家張丹、張紅兩位特級教師詳細說明了教材的編寫意圖,，對本冊教材各個單元的教學內(nèi)容,、教學目標進行了細致分析，并結(jié)合編寫教材時的學情調(diào)研對教師使用教材進行深入指導,。在逐單元解讀教材的基礎(chǔ)上,，數(shù)學教研員胡培進老師組織與會教師針對教學疑難問題進行了討論交流,。胡老師建議教師們在數(shù)學教學中要做到：抓本質(zhì)、尋手段,、講道理,。

通過培訓，使教師對新教材內(nèi)容架構(gòu)編排更加熟悉,，對新課程標準理念更加理解,。會后教師們紛紛表示：專家引領(lǐng)讓自己獲益匪淺，以往使用教材中的諸多困惑迎刃而解,。

葉麗麗：針對小學一年級的學生,，都是剛剛?cè)雽W的兒童，天真浪漫,，愛說愛動,，對自己的行為約束力差，注意力容易分散,。在課堂上,，有時要玩一會兒與學習無關(guān)的東西。傳統(tǒng)的教學思想把這些特征視為影響學生學習的缺點加以約束,，限制學生“動”,，強制聽課，有的還認為是患了“多動癥”,。上課不專心聽講,，老師批評，家長責備,，他們上課時像是被捆住了手腳,，束縛了思維，完全處于被動地位,，上一堂課下來又苦又累,，從小產(chǎn)生厭學情緒。長此以往,，形成大面積的后進層面,，日積月累，延誤孩子的一生,。如果我們上一年級課的老師,，能夠讓孩子們一上學就感受到學習的樂趣，從小培養(yǎng)起他們的強烈的求知欲,、良好的思維品質(zhì)和學習習慣,，對孩子們來說，將受益匪淺。

北師大培訓心得體會3000字 北師大教師培訓心得篇九

在有限的時間里,，北京教育專家,、教授以鮮活的實例、豐富的知識,、幽默的語言,、獨到的教育觀念及精湛的理論闡述，深深地吸引著我們,、感染著我們,、引領(lǐng)著我們。讓我們在解讀自己的同時,，深刻感悟新課改的發(fā)展方向和目標,，進一步反思以往的教育教學工作，不斷拓寬視野,、更新教育觀念,。對我來說，感受頗深,，受益匪淺,。與名師、專家面對面交流并聆聽他們的教誨,，實在是千載難逢的機會,，他們給了我一個共同的信念：那就是把教育當成自己的信仰，做一名勤于讀書,、善于思考的教師,。在與名師專家近距離的接觸中，感受到他們靈魂的高尚,，掌握了許多做人成事的道理,，實實在在感到自己的淺薄，使我重新看待自己的工作,，審視自己的個人價值,。下面就從幾個方面來談?wù)勛约旱捏w會與心得：

一,、樂觀對待教育事業(yè);靜心教書,，潛心育人

在反思的過程中，我為自己日后的工作做了一個簡單的規(guī)劃：第一,，調(diào)整與學生相處的方式,，遇到問題，首先從學生的需要出發(fā)去考慮問題,，而不是從教師的感情角度去求得心理平衡,。第二，擁有積極良好的心態(tài)，寬容別人,，善待自己,，超脫自己，少與學生斗氣,，把自己從疲憊與勞累中解放出來,，做一名幸福的老師。

二,、樹立終生學習的觀念

教學需要教師不斷刷新,而不是復制,。特別是現(xiàn)在的新教材新理念，為教師提供了更寬廣的舞臺,，同時也對每位教師提出了更高的要求,，我們更需要有創(chuàng)新的思想。新時代,、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,。學習不只是專業(yè)方面,，要擴充到各個領(lǐng)域，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì),。首先,，必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次,，教師應(yīng)把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結(jié)合起來,，努力探索新的教育教學方法,。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應(yīng)教學的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身,，向更完善的目標努力。最后,，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討,，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應(yīng)教育改革的浪潮。

三,、重視教學藝術(shù)

教師必須在各個方面提高自己,，其是在教學方面，要有多種多樣的課堂方式,。只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學生,，讓學生喜歡上課,從而在各個方面提高自己的水平。一堂課下來,，教師一定要明白給學生教了什么,，學生發(fā)展了沒有，改變了沒有,，學生走出教室與走進教室有無變化?這就要求教師在備課的時候不僅備教材,，更要關(guān)注學生，關(guān)注學生能學會什么,，是否發(fā)展了,。同時，要求教學要面向全體學生,，采用更多的學習方法,、教學方法，使課堂變成思維的舞蹈者,。好的課堂是有生成感,，推進感的課堂，教師不僅要給學生什么樣的挑戰(zhàn),，更要看學生能提升什么,，突破什么?實踐證明，嘗試多種教學方法,創(chuàng)造多彩課堂勢在必行,。

四,、要做創(chuàng)新型、研究型的教師

通過此次培訓,進行自我反思,尋找自己與“名師”之間的距離,。怎樣做才能算是一位好老師?怎樣才能成為學生的好引導者?平時我們疲于應(yīng)付日常教學,，很多問題都沒有認真去探究和思考。細想起來,，我覺得自己還有很多不足：

1,、角色定位不準。

2,、教與研分離,。

3,、缺乏激情和創(chuàng)新,。

五、要學會欣賞與寬容。

一是要學會欣賞,。如果學生老是遭受打擊,，久而久之就失去了興趣與熱情。相反,，你能發(fā)現(xiàn)錯誤中的閃光點,，學生看到了希望，會投之更多的熱情,，直至成功,。給我們的啟示是要學會欣賞每一個學生，努力挖掘?qū)W生身上的閃光點,，不要戴著“有色眼鏡”看人,，要把每一名學生都看成“折翅的天使”。正如陶行之先生說的：“你的教鞭下有瓦特,，你的冷眼里有牛頓,，你的譏笑里有愛迪生?！碧貏e是對那些學習基礎(chǔ)差,、紀律松散的學生更要努力發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，并把這閃光點放大,，讓每個學生都有展示自己才華的機會,，讓每個學生都在成就感中獲得自信。當我們面對“恨鐵不成鋼”的學生時,、面對家庭和社會的煩惱時,，一定要冷靜。如果我們把指責,、批評,、抱怨，換成啟發(fā),、表揚,、激勵會是另一種情景。