報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)個人轉(zhuǎn)正述職報告篇一

我們組織部是五塊牌子一套人馬，分別履行黨辦,、組織部,、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校和直工委的功能職責,。去年5月任職以來,，我一直把“扎扎實實工作，勤勤懇懇學習,，公道正派處事,，坦坦蕩蕩做人”作為自己的為人之繩、為政之道,，在江副書記的具體領導和兩名副部長的鼎力相助下,，按照全面接軌、全面規(guī)范,、全面謀劃的工作思路,，扎實做好常規(guī)性工作，穩(wěn)步推進創(chuàng)新性工作,，創(chuàng)造落實好領導交辦的各項工作,，較好地履行了崗位職責要求，在高標準做好基層組織建設,、干部調(diào)整配備交流和培訓等常規(guī)性工作的同時,，狠抓重點工作的突破和上臺階。

一,、認真組織了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

一是省委___副書記以及___部長,、巡回組的同志對我校先進性教育活動予以了充分肯定和高度評價，省委先進辦3次轉(zhuǎn)發(fā)了我校經(jīng)驗的做法,，并向中央先進辦作了推薦,。二是中央和省內(nèi)各大新聞媒體先后兩次全方位報道了我校先進性教育活動的做法，這在全省屬唯一一家,。三是文書記代表學校黨委在全省領導干部暑期讀書班作了《黨員受教育,、群眾得實惠》的重點發(fā)言，介紹了我校先進性教育的做法,，受到省委領導和與會代表的好評,。四是我校先進性教育滿意度達100%，這在全省高校屬唯一一家,。

二,、圓滿順利地完成了干部的職級套改

一是按照編制要求，完成了432名機關干部的重新職級套定和定崗定位，較好地實現(xiàn)了人與崗位的優(yōu)化配置,。

二是本著“原則加照顧”的原則,，積極穩(wěn)妥地完成了原分校32名管理干部的分流，基本上做到了組織,、接收單位和個人的“三滿意”,。

三、積極穩(wěn)妥地推行了干部制度的改革

一是完善了管理干部的選拔任用程序,。本著公開職位,、公開條件、公開推薦的原則,，按照民主推薦,、民主測評、公示等程序,，新提拔聘用了9名處級領導干部,，逐步使干部工作走上了規(guī)范化軌道。

二是探索試行了干部職級的聘用制,、任用制和試用期制,，打破了干部職級終身制，逐步摸索出了一條干部能上能下的路子,。

三是在學科評估的基礎上,，歷時半年之久，系統(tǒng)完善不同類型科室主任的聘任條件,，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作,。

四、扎實細致地抓了黨建工作的全面接軌

學校移交地方后,，黨建工作任務不是削弱了,，而是加強了，我們在這方面下了很大的功夫,。

一是籌備召開了學校首次黨建工作會議,。總結(jié)了經(jīng)驗,分析了形勢,明確了任務,。

二是注重抓了高校領導管理體制的學習和深入,。撰寫了第十四次全國高校黨的建設工作會議經(jīng)驗交流材料《提高執(zhí)政興校能力，努力創(chuàng)建和諧校園》,，促進各級黨委的宏觀謀劃和科學決策能力不斷提高,，堅持和保證了黨對高等學校的領導。

三是著力抓了基層黨組織建設,。起草下發(fā)了《南方醫(yī)科大學委員會關于進一步加強和改進黨員工作的意見》,、《南方醫(yī)科大學委員會黨校工作條例》、《南方醫(yī)科大學委員會黨校學員管理條例》,、《關于實施固本強基工程全面推進基層黨組織建設的意見》,、《關于加強黨費收繳、管理和使用的暫行條例》,、《南方醫(yī)科大學委員會黨員發(fā)展工作條例》,、《關于加強流動黨員管理條例》等文件，把學校二級黨委掌握黨費開支比例由10%調(diào)高到30%,，保證了黨費用于基層黨的建設,。籌備成立了黨校并舉辦了第一期青年學生入黨積極分子培訓班,，提高了學生黨員發(fā)展比例,，全面加強了基層黨組織建設。

四是認真抓了典型的培養(yǎng),、推薦,、表彰工作。學校先后有1個基層黨組織和5名黨員分別受省委,、省教育工委的表彰,，數(shù)量居全省院校之最。

五,、不斷加大了干部培訓和交流的力度

加大干部培訓和交流力度,，既是提高干部隊伍整體素質(zhì)的要求，也是學校轉(zhuǎn)制后適應新的形勢,、提升管理水平的客觀需求,。面對新形勢新任務，我和本部的同志積極進行了新的探索,，使我校干部培訓和交流工作走上了規(guī)范,、穩(wěn)定、有序的路子,。

一是認真抓了干部培訓工作,。轉(zhuǎn)制后共選派48人次干部參加國家衛(wèi)生部、教育部等舉行的中,、短期培訓班,，15人參加國家行政學院、省委黨校主體班次學習班,，3名干部參加__省委組織的emba班,、牛津?qū)ｎ}研修班和法國專題研修班，還組織了學校管理崗位新聘干部培訓班,。

二是推動了干部交流工作,。配合固本強基工程,，成功推薦1名干部到__縣任副縣長，推薦1名干部到外校任職,，6名干部進入__省后備干部隊伍人才庫,。

三是認真組織了干部掛職鍛煉工作。積極參與“十百千萬”工程,，推薦2名干部到揭陽縣月城鎮(zhèn)新圍村掛職鍛煉,，推薦1名干部參與“建設社會主義新農(nóng)村”掛職鍛煉、推薦2名干部參與對口援建哈密并安排援建單位人員在我校的學習交流,，推薦5名干部到__貧困縣參與加強縣級醫(yī)院幫扶工程,。

此外，根據(jù)校領導指示,，我們還積極策劃組織了省領導來校檢查指導工作,、戰(zhàn)友聯(lián)誼會等重要活動，為擴大學校影響奠定了基礎,。

六,、注重加強廉潔自律建設

擔任組織部部長職務，在人事任免上有一定的任免權(quán),。但我深知這些權(quán)利是組織賦予的,，秉公辦事、廉潔奉公是職責使命之所在,。因此,，我常懷律己之心，常思貪欲之害,，言行舉止都注重約束自己,。對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自己的一言一行,維護學校機關和各級領導的威信,維護組織部門的整體形象,。特別是在廉潔自律方面,，我能夠自覺按照“八個堅持、八個反對”的要求以及學校反腐倡廉的規(guī)章制度,，嚴格要求自己,，始終保持清政廉潔的作風。沒有利用職權(quán)和職務上的影響,，獲取一己私利的行為,，沒有假公濟私、化公為私的行為,，沒有講排場,、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為,。

回顧一年來的工作,，盡管取得了一定成效,，但也不同程度地存在一些問題：一是加強基層黨組織建設的招數(shù)還不夠多，效果還不夠明顯;二是謀事能力和文字水平還有待于進一步提高;三是管理上有時還不夠嚴格,，有失之于軟的現(xiàn)象,。這些，都需要在今后的工作中認真加以解決,。

企業(yè)個人轉(zhuǎn)正述職報告篇二

尊重的xx各位領導：

我在泵送服務公司從事售后服務的職位，在期間我的工作內(nèi)容有：

一,，在泵車調(diào)試車間學習調(diào)試工作,。

學習了給泵車調(diào)試的相關知識和技術，其中有給泵車加柴油,，換節(jié)流彎管,，換濾油車，換砼活塞,，調(diào)系統(tǒng)壓力,，打水試驗，換分動箱齒輪油等調(diào)試工作,。在期間讓我對三一的企業(yè)文化和管理制度有了進一步的了解和認識,，知道了自己作為一個三一人該有的行為準則和道德規(guī)范。

二,，外出到全國各地從事“一機一冊”工作,。

為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統(tǒng)”，我們按照上級的指示去施工一線對三一已經(jīng)售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認,，在工作中,，對泵車的各種零部件的名稱、用途,、物料編碼耳熟能詳,，能很快分辨出泵車配件的型號，在外面跑的日子更是對三一在外面的評價和現(xiàn)實狀況有了更加客觀的認識,，在與客戶打交道的過程中也學習到了怎樣和客戶溝通,、交流，怎樣和客戶打好關系,，在這個過程中,，我對三一的產(chǎn)品以及服務的質(zhì)量和認可度有了一個全面而深刻的了解。同時也深深體會到作為一個服務人員的艱辛和不容易,。

通過這6個月的試用期,，讓我對自己的工作有很深的體會：

一，6個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)槿坏囊粋€公司員工,，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個零部件,，這一切都是公司領導和同事對我指導的結(jié)果,，也是我自身積極進取的結(jié)果。技術服務工作是一個特殊的崗位,，不但需要我們有精湛的技術為客戶第一時間排除故障,，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務，一切以客戶為上,，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產(chǎn)品更是買我們的服務,，所以我深深體會到作為一個售后服務人員必須以真誠的態(tài)度對待客戶，和客戶有良好的溝通和交流,。

二,，和上級領導、同事的關系很重要,，很多時候團結(jié)就是力量,，在售后服務這個大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學習的更快成長的更快,，在上面領導那里我可以學習領導和管理的藝術,，學習怎樣讓上面的領導認可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過程中,，我可以學到很多技術上的指導以及和客戶交流的技巧,，在和同事相處的時候，更是可以一起切磋一起商量一起學習一起進步,。

三,，在這段時間里，我雖然在學習上和工作上有了新的進步,，但是和其他同事相比還有一定的差距,，且和系統(tǒng)內(nèi)的領導和同事思想和業(yè)務上的交流還是不夠，因此我希望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力,、應變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及領導能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,。

總之,，經(jīng)過這六個月的試用期，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作,，能夠積極配合上級的指示和工作,，和同事妥善的處理好個人關系。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力,，不斷超越自己,，遵守“先做人,，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則,，為公司實現(xiàn)2012一千億的夢想添磚加瓦,，貢獻出自己的微薄之力!!!

一、工作中的體會以及成長：

1,、能夠較好地完成上級安排的任務,。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己,。

2,、用心做事，能夠較好地完成本職工作,。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,，盡力為客戶解決所遇到的問題 ,，對來訪的客人以禮相待,，熱情，耐心地幫助他們,。

3,、努力學習相關知識，初到公司時,，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多,，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、合同的備案,、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識,。

4,、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位,，就應該承擔什么樣的責任,，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結(jié)果。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,，就要盡自己最大的努力去完成。

5,、在各位領導指導下,、同事的幫助下,，我在不停的完善，把事情條理化,，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度，誠然,，這也是一種責任,。 6、在日常工作中,，必須踏踏實實,、認認真真、扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待,，只有這樣才能有好的工作成果,。

二、今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，積累工作經(jīng)驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。從工作中總結(jié),，提高效率,，提高工作能力。

2,、經(jīng)過三個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此,，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高,?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己,，彌補不足。

3,、任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),。

經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

本人（xxx）自2015年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間,。這期間在公司領導的大力幫助下,，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結(jié)一心,、踏實工作,，順利地完成領導交辦的`各項工作；并時時跟進目前正在開展各項工作任務,。在此期間,，得益于公司的領導信任和培養(yǎng)，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認識,，并在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高,。

一,、嚴格要求，遵章守紀,，團結(jié)同事

自到公司工作以來,，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁,，搞好團結(jié),。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

1,、 根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程，初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案,。

2,、 經(jīng)過到重慶實地了解情況，對未達標的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改建議,，通過協(xié)調(diào)和督導項目整改,，使項目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對均豪物業(yè)公司的肯定和認可,！

3,、 參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通,，了解客戶所需并對各項工作耐心講解,，最終得到了甲方公司的認可。

通過3個多月工作,，我不僅僅學到了很多的專業(yè)知識,，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發(fā)展,，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪,，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，愿與均豪公司一同成長！

在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想抱負的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價值,，同均豪公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮

xxx敬上

2015年7月20日

企業(yè)個人轉(zhuǎn)正述職報告篇三

一、認真履行職責,，忠于職守,，務實工作。

20__年1～5月任雙和煤礦安全通風科長,，全面協(xié)助安全副礦長工作,，主要負責安全和通風管理工作，包括安全隱患排查,、制定措施,、落實整改、組織驗收,，作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督和巡查,，通風設施檢查和維護，通風系統(tǒng)維護和測風及風量調(diào)節(jié),，編制安全通風技術資料,，定期組織召開通風例會，解決一通三防工作中問題,，調(diào)度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理,，組織安全事故調(diào)查處理和安全培訓教育等工作。

20__年6月～12月任柏楊煤礦生技科長,，全面協(xié)助技術負責人工作,，主要負責現(xiàn)場工程技術和軟件資料管理，包括作業(yè)現(xiàn)場安全技術指導,，校訂巷道中腰線,，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術措施,，定期對巷道工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理,，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙，每月對工程施工進行驗收,，協(xié)助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作,，負責井下工程施工測量和貫通管理，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術支持和對外檢查的保障工作,。

二,、服從公司安排，積極配合,，全面支持,。

20__年5月19日，由于人事變動，公司從多方考慮全面均衡,，最后決定將我從雙和煤礦調(diào)至柏楊煤礦協(xié)助技術工作,，對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動仍使我心有余悸,，但這難得的挑戰(zhàn)和機遇我不會輕易放棄,，我相信自己能接任并將工作很好的'完成。我毫無猶豫的接受公司安排,，我坦然的面對接下來的一切,，現(xiàn)在看來我的選擇是正確的，我也做到當初對自己的承諾,，我離開了熟悉的環(huán)境認識了新的朋友,，學習到了新的知識。在柏楊工作期間,，我感覺自己進步了很多,，不論是井下煤層的認知和技術資料的完善，還是團隊的磨合,，同事之間的信任,、支持、配合,，都讓我為現(xiàn)在的團隊感到驕傲,。

三、加強標準化建設,，規(guī)范管理,，科學管理。

標準化建設工作是__年工作的一個重點,，不論是上級部門還是煤礦自身,，因為標準化建設是煤礦的必行之路，要想長遠的發(fā)展和迎檢查過關,，必須要求井下現(xiàn)場和地面資料滿足標準化規(guī)定,。在到柏楊來之前，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理,，主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業(yè)資料編制工作,，對照煤礦安全質(zhì)量標準化考評方法，分專業(yè),、分章節(jié),、分小點逐條對照落實，對比資料并結(jié)合礦井實際情況匯編完成各專業(yè)標準化資料,，并將各專業(yè)標準化資料分發(fā)至相應專業(yè)負責人,，針對日常檢查項目和填寫內(nèi)容,，對各專業(yè)負責人進行培訓和講解，確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求,。雙和標準化工作剛剛小結(jié)恰好被調(diào)至柏楊,，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作，所幸雙和標準化資料已基本完成,，各類資料已基本完善,，還有前期柏楊煤礦已著手標準化建設工作，在柏楊煤礦標準化驗收前所有資料短時間內(nèi)便完成,，并順利通過標準化驗收,。

四、規(guī)范工程質(zhì)量管理,，做好技術保障工作,。

隨著標準化建設的不斷推進，標準化自評報告對于標準化驗收而言便是最終考評驗收的關鍵,，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情況及自評結(jié)果,，自評報告中涉及的部署、投入,、建設,、系統(tǒng)、自評等圖字說明必須與各專業(yè)自評和現(xiàn)場一致,，自評報告經(jīng)各部門負責人協(xié)助,，鄭工和金祥公司專家指導，最終形成完整標準自評報告成功上報,。

技術部門除井下作業(yè)施工技術指導外,，還負責對內(nèi)和對外技術資料管理，內(nèi)部技術資料主要包括工資單價和各作業(yè)點的作業(yè)規(guī)程和安全技術措施,，以及困難地點的具體施工方案和要求,。對外迎檢資料主要包括規(guī)程措施、圖紙臺賬,、報表記錄等,，完成__年主要迎檢資料有修改上報三圖(采掘工程平面圖、井上下對照圖,、通風系統(tǒng)圖),、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料(隱患評估治理,、頂板專項檢查、人員定位專項檢查,、機電運輸專項檢查等)等工作,。

測量是煤礦技術人員的基礎工作也是必備要求,，按照測量在前施工在后，方案措施審批學習在前施工在后,，邊施工邊校準保證工程達標的要求,。20__年7月完成701行人繞巷的全面貫穿施工工作，貫穿位置與測量位置一致,，六水平和603運輸巷和605回風巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在進行,，隨著工程不斷推進測量工作將隨工程同步推進，定期檢查工程質(zhì)量校正中腰線,。協(xié)助鄭工完成__年采掘生產(chǎn)規(guī)劃,，保證__年采掘接替正常可持續(xù)發(fā)展,。

五,、不斷學習，加強自身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成,。

學習我們不斷進步的基礎動力,，錯過最佳學習時間已是懊悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負責,，我不想永遠停留在這里,，因為我還年輕，我還有很多事情需要去嘗試,，還有很長的路要走,，我和別人的差距仍舊很大，只有通過不斷的學習并且別人更進一步的學習,，才有可能縮小與別人的差距,。在即將過去的__年我學習了很多煤礦技術上的專業(yè)知識，我以前主要從事煤礦通風安全管理,，曾擔任過短時間技術員,，但當時獨立完成技術資料較少，技術知識增長緩慢,，但到柏楊后鄭工不厭其煩的指導和同事們的幫扶,、配合，技術工作開展順利學習受益匪淺,。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書的習慣,，學習不能單一，專業(yè)之外的書對于我而言同樣重要,，因為作為管理人員應多學習全面發(fā)展,，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術和完美。

企業(yè)個人轉(zhuǎn)正述職報告篇四

您好!

我自今年20____年__月份到公司上班,，此刻已有__月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的用心配合下，我與大家一道,，團結(jié)一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。

下方我將近幾個月年來自我的工作,、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己,，嚴格要求,，遵章守紀，團結(jié)同志

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自我,，每一天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說。

二,、盡職盡責履行好自我的工作職責

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度,。公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分,，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，個性是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,。

2,、正確核算,，按時結(jié)算,，及時報送稅務相關報表,。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況,，按時結(jié)算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3,、及時將財務狀況匯報于公司，用心為經(jīng)理當好參謀,。每個月我都將公司的財務狀況給公司經(jīng)理進行匯報,，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化推薦,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用，為建立當好參謀和助手作用,。另外,，對其他人員在銷售、采購中有關不貼合要求的做法,，我也能及時提醒和指出,。

4、認真負責,，用心配合稅務部門的稽查工作,。__月初，稅務部門對我公司進行稽查,，在這期間,，我能用心配合，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護。

三,、存在的問題

一年來,，圍繞自身工作職責做了必須的努力,，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自我來公司時間短，一些狀況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況掌握不夠準確。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就這天我所談的，期望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能用心給予配合和支持,，任勞任怨,，個性是在有身體不便的狀況下，堅持上下班,，幫我做了許多工作,。同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們這天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎,。個性是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,，銷售盈利方面，你們精誠團結(jié),，用心為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻,、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍。三是期望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

企業(yè)個人轉(zhuǎn)正述職報告3