報告，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

學校宿管述職報告 學校宿舍管理人員述職報告篇一

一,、 應該做的主要工作：

1、本期從8月17號生活老師到崗上班,，假期帶領部分同志進行財產維修,，樓層整合,，將2#樓東舊柜換新柜220張;

2,、9月1號學生全部到校正常上課應住宿學生3729人,，我將各樓層根據年級不部的意見和要求進行調整，特別畢業(yè)班和現有樓層的實際情況即高三年級6個樓層,，人數應住830人，九年級3個樓層應住598人,。進行合理安排并調配骨干生活老師管理;

3、根據各樓層所住班級學生,，進行統(tǒng)計上報各領導部門;

4,、為了新生活老師更好的管好樓層,，遇事能自主并及時解決處理，我們召開組長會制定一冊《在工作中遇到問題怎么辦》發(fā)給生活老師經組長討論議定30條參照執(zhí)行;

5,、根據校長室，政教處的指示安排,，為了減少學生課間無事回寢，影響紀律,，樓層管理和學習,，我們將二道門從____年9月18號開始實行了輪流值班制度;

6,、為學生不遲到按時進班上課，根據政教處的要求,，實行規(guī)定了中午12:30鎖門，13:30開門,，14:10鎖門晚根據回寢時間不同，20分鐘后全鎖,，早5:40開,，6:40鎖大鐵門的規(guī)定;

7,、為了安全回寢,，在班主任的配合下，我們實行了排隊有序回寢實行違規(guī)量化;

8,、為了學生的身體健康和睡好覺，有精力聽課,，我們實行了每大周返校學生進寢登記簽名制度，查收違禁品本期共收3765件;

9,、天冷學生洗澡是個大問題,，我們特申請維修好了空氣能,，保障了每晚學生洗澡的熱水供應;

10、因宿舍樓房頂部分風化損壞導致漏水進樓層,，我們因漏就儉對2#樓東和3#樓進行了維修。

11,、為了進一步管好樓層的內務和衛(wèi)生，我們進行了除政教每月查二次外,，辦公室每月查4次,，考核組查2次,，專人每天查生活用具的擺放是否合格和床單被子是否整齊。

12,、嚴格執(zhí)行校長室政教的要求，管理好生活老師,，從9月份—12月份計考核量化扣分：476分(請病事假量化扣分除外),。當然所做的事很多,，就不一一列舉。

二,、工作中存在的一些問題

1,、少數樓層內務整理達不到標準要求;

2、學生回寢巡查不細紀律維持管理不到位,，出現漏洞，少數出現亂罰款;

3,、收繳違禁品力度不夠特別手機的收繳不細。

4,、量化考核還不夠認真到位。

三,、反思整改

1、部分樓層內務雖比以前有好轉,，但與學校標準要求，還有一段距離,，問題出現在生活老師懶動手，全依賴學生,，并且沒有耐心示范督促，今后我們加強針對性的教育,、批評，如若限期不改,，予以勸退

2、少數樓層學生回寢紀律,、管理沒到位，學生休息遲,，原因在沒有和班主任配合好，樓層長不得力,，下一步應采取與班主任溝通，產生能力強在學生中有威望的學生當選樓層長,，生活老師自身要求管理方法，宿管領導經常檢查,、督促配合管理;

3,、每次學生返校逐生檢查,，但還不徹底，學生在寢休息吃零食,，看雜書，少數玩手機,，原因是生活老師工作浮,，沒有深入寢室細查,，巡視不到位，有的是收到討好學生不上繳,。我們下一步采取對有以上現象的樓層進行不定期突然襲擊檢查，重罰,。對亂罰亂收學生違規(guī)的錢物的生活老師進行辭退處理。

4,、以制度約束人,，實行對事不對人進行考核,，對以上出現的問題不能只怪別人，上級查到問題要敢于擔當,，先檢查自己是否制度執(zhí)行到位，深入了實際,，找對方談心、交流,，教給管理方法,，只有這樣反思,，才有進步做好工作,。

四,、奮斗目標

在____年的二個學期中，宿管沒有發(fā)生過重大安全事故這主要是：

1,、 董事會和校長室及政教處的正確指導和督促;

2、 生活老師的努力和盡職盡責;

3,、 班主任的支持和配合,，我們非常感謝各位領導,。

在____年新學期中，我們將繼續(xù)努力,，不斷總結經驗一切工作聽從上級領導的安排，進一部要求生活老師與班主任配合好力爭把每個樓層都能管理到位,。使領導滿意，學生舒心,，家長放心,。謝謝大家!

學校宿管述職報告2

學校宿管述職報告 學校宿舍管理人員述職報告篇二

尊敬的各位領導：

20____年,，根據工作需要，領導將我安排到辦公室工作,，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在校領導的關心指導下,，同事們的幫助下,，以服務全局,、團結協作為主導思想，緊緊圍繞學校的中心工作,，積極履行崗位職責，我努力的完成每一項任務。

何謂辦公室工作?辦公室在整個學校中處于什么地位,、發(fā)揮什么作用?辦公室的基本任務有哪些?的職責又如何?回答這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。通過學習辦公室專業(yè)知識,，我懂得了辦公室是協助領導辦理專門事項,、輔助和協調整個日常工作的部門，在一個單位中處于中樞和要害部位,，是溝通上下的咽喉,，聯系左右的紐帶,，對外交流的窗口，傳遞信息的中樞,，領導決策的外腦和處理日常事務的手足。辦公室的基本任務是參與政務,、管理事務、搞好服務,，具體地說有:輔助決策,、管理事務,、起草公文、協調關系,、調查研究、收集信息,、制定規(guī)章制度、管理會議,、收發(fā)信函,、接待來訪,、招待客人、安排車輛、整理文檔等,。的具體職責是:承辦、參謀,、管理,、協調,。下面我就談一談我是怎樣完成基本任務履行基本職責的:

一、作為辦公室人員,，完成基本任務情況。

1,、輔助決策。這是辦公室最重要的任務,。為了決策的正確性,、可行性,。我堅持搞好調查研究，及時發(fā)現新問題,、掌握新情況、總結新經驗,，為領導提供有價值的信息,，幫助領導制定規(guī)劃,，參與管理，協助領導抓好中心工作,。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準,、辦事穩(wěn)、情況實,、注意慎的原則。

2,、起草公文。做好文秘工作也是辦公室的重要任務,。在過去的一個學期里，我積極為領導擬定講話初稿,、規(guī)章制度等,。

3,、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作,。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象,。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影響,，樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇,、熱情、細致,，保證了每次接待工作的順利完成,，努力為學校創(chuàng)造一個良好的對外形象。

4,、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者,。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師,、職工參加的中型會議,，以及領導班子成員參加的小型會議,，我都是會前認真準備;會中準確地記錄、熱情周到的服務;會后及時清理會場、督促落實會議精神,、搞好調查研究。

二,、作為，履行基本職責情況,。

1,、承辦職責,。辦公室是一個單位的綜合辦事機構，承辦職責是的首要職責,。也正因如此，我在過去的一個學期里主要承辦的事項有:①領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項,。②牽涉面廣、歸屬不太明確,、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項,。③教辦等上一級辦公室交辦的事項,。④黨支部、教導處,、總務處、少先隊,、年級組等職能部門交辦的事項,。⑤教師,、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真,、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”,，不能直接辦理的聯合各職能部門“會辦”,。從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項,。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經過多方克服,，最終還是能較好地完成各類承辦事項,。

2,、參謀職責。參謀職責是在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責,。當好領導的“參謀”對而言，責無旁貸,。為此，我積極進行調查研究,、收集各方信息,，把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析，及時向領導反饋,，協助領導決策,。決策公布之后,，還通過調查研究，了解和掌握決策意見的執(zhí)行情況,，及時發(fā)現問題，有針對性地進行調整,。

3,、管理職責,。作為領導工作的協助者和參謀，既要參與政務,，又要承辦大量的事務,，事務管理是不可推卸的責任。因此,，不論是與領導工作有關的活動，還是其他職能部門不管的雜事,，我都做到了主動加以關注、協調,。也正如有人所說的:“辦公室看上去游離于各種管理之外,，實際上又存在于各種管理之中”,。

4、協調職責,。聯系內外，溝通上下左右等諸方面,，是應有的職責。在過去的一個學期里,，首先,，我努力搞好縱向協調,，致力于上下級之間關系融洽。做到上令下行,，上情下達，上下緊密配合,，步調一致的工作。其次,，我也注重橫向協調,，致力于各業(yè)務部門之間的協調，對于業(yè)務部門的一些計劃,，重要工作部署,，我都主動去了解，統(tǒng)籌平衡,、及時溝通,、統(tǒng)一協調,，盡力避免各業(yè)務部門之間的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作。第三,，人際關系協調工作我也努力做了一些。

但在實際工作中暴露出不少缺點和不足,，例如:遇事易急躁，政策法規(guī)學習掌握不夠,，協調各科室工作不力,，團結協作精神有待提高等,，還要在今后的工作中改進，也真誠地希望得到大家的指導和幫助,。

在接下來的一個學期里，我將繼續(xù)努力,、盡職盡責、不斷開拓,、求實創(chuàng)新,、努力做好學校的各項工作,。

學校宿管述職報告 學校宿舍管理人員述職報告篇三

本人屬____中學生活區(qū)宿管,，____—____年度第一學期在董事會校長室的正確領導下,，我們做了大量工作但也存在一些問題,，具體如下：

一、 應該做的主要工作：

1,、本期從8月17號生活老師到崗上班，假期帶領部分同志進行財產維修,，樓層整合,，將2#樓東舊柜換新柜220張;

2、9月1號學生全部到校正常上課應住宿學生3729人,，我將各樓層根據年級不部的意見和要求進行調整，特別畢業(yè)班和現有樓層的實際情況即高三年級6個樓層,，人數應住830人，九年級3個樓層應住598人,。進行合理安排并調配骨干生活老師管理;

3、根據各樓層所住班級學生,，進行統(tǒng)計上報各領導部門;

4,、為了新生活老師更好的管好樓層,，遇事能自主并及時解決處理，我們召開組長會制定一冊《在工作中遇到問題怎么辦》發(fā)給生活老師經組長討論議定30條參照執(zhí)行;

5,、根據校長室，政教處的指示安排,，為了減少學生課間無事回寢,，影響紀律,，樓層管理和學習，我們將二道門從____年9月18號開始實行了輪流值班制度;

6,、為學生不遲到按時進班上課，根據政教處的要求,，實行規(guī)定了中午12:30鎖門，13:30開門,，14:10鎖門晚根據回寢時間不同,，20分鐘后全鎖,，早5:40開，6:40鎖大鐵門的規(guī)定;

7,、為了安全回寢,，在班主任的配合下,，我們實行了排隊有序回寢實行違規(guī)量化;

8、為了學生的身體健康和睡好覺,，有精力聽課，我們實行了每大周返校學生進寢登記簽名制度,，查收違禁品本期共收3765件;

9、天冷學生洗澡是個大問題,，我們特申請維修好了空氣能，保障了每晚學生洗澡的熱水供應;

10,、因宿舍樓房頂部分風化損壞導致漏水進樓層,，我們因漏就儉對2#樓東和3#樓進行了維修,。

11、為了進一步管好樓層的內務和衛(wèi)生,，我們進行了除政教每月查二次外，辦公室每月查4次,，考核組查2次,，專人每天查生活用具的擺放是否合格和床單被子是否整齊,。

12、嚴格執(zhí)行校長室政教的要求,，管理好生活老師，從9月份—12月份計考核量化扣分：476分(請病事假量化扣分除外),。當然所做的事很多,，就不一一列舉,。

二,、工作中存在的一些問題

1、少數樓層內務整理達不到標準要求;

2,、學生回寢巡查不細紀律維持管理不到位，出現漏洞,，少數出現亂罰款;

3、收繳違禁品力度不夠特別手機的收繳不細,。

4,、量化考核還不夠認真到位,。

三、反思整改

1,、部分樓層內務雖比以前有好轉，但與學校標準要求,，還有一段距離,，問題出現在生活老師懶動手,，全依賴學生，并且沒有耐心示范督促,，今后我們加強針對性的教育、批評,，如若限期不改，予以勸退

2,、少數樓層學生回寢紀律,、管理沒到位,，學生休息遲，原因在沒有和班主任配合好,，樓層長不得力，下一步應采取與班主任溝通，產生能力強在學生中有威望的學生當選樓層長,，生活老師自身要求管理方法，宿管領導經常檢查,、督促配合管理;

3,、每次學生返校逐生檢查,，但還不徹底，學生在寢休息吃零食,，看雜書，少數玩手機,，原因是生活老師工作浮,，沒有深入寢室細查,，巡視不到位，有的是收到討好學生不上繳,。我們下一步采取對有以上現象的樓層進行不定期突然襲擊檢查，重罰,。對亂罰亂收學生違規(guī)的錢物的生活老師進行辭退處理。

4,、以制度約束人,，實行對事不對人進行考核,，對以上出現的問題不能只怪別人，上級查到問題要敢于擔當,，先檢查自己是否制度執(zhí)行到位，深入了實際,，找對方談心,、交流,，教給管理方法,，只有這樣反思,，才有進步做好工作,。

四、奮斗目標

在____年的二個學期中,，宿管沒有發(fā)生過重大安全事故這主要是：

1、 董事會和校長室及政教處的正確指導和督促;

2,、 生活老師的努力和盡職盡責;

3、 班主任的支持和配合,，我們非常感謝各位領導,。

在____年新學期中,，我們將繼續(xù)努力，不斷總結經驗一切工作聽從上級領導的安排,，進一部要求生活老師與班主任配合好力爭把每個樓層都能管理到位。使領導滿意,，學生舒心,，家長放心,。謝謝大家!

學校宿管述職報告 學校宿舍管理人員述職報告篇四

尊敬的各位領導：

20____年，根據工作需要,，領導將我安排到辦公室工作,，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn),。但是在校領導的關心指導下，同事們的幫助下,，以服務全局、團結協作為主導思想,，緊緊圍繞學校的中心工作,，積極履行崗位職責,，我努力的完成每一項任務。

何謂辦公室工作?辦公室在整個學校中處于什么地位,、發(fā)揮什么作用?辦公室的基本任務有哪些?的職責又如何?回答這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。通過學習辦公室專業(yè)知識,，我懂得了辦公室是協助領導辦理專門事項,、輔助和協調整個日常工作的部門,，在一個單位中處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉,，聯系左右的紐帶，對外交流的窗口,，傳遞信息的中樞,，領導決策的外腦和處理日常事務的手足,。辦公室的基本任務是參與政務、管理事務,、搞好服務，具體地說有:輔助決策,、管理事務、起草公文,、協調關系,、調查研究,、收集信息、制定規(guī)章制度,、管理會議、收發(fā)信函,、接待來訪,、招待客人、安排車輛,、整理文檔等,。的具體職責是:承辦,、參謀、管理,、協調,。下面我就談一談我是怎樣完成基本任務履行基本職責的:

一、作為辦公室人員,，完成基本任務情況。

1,、輔助決策。這是辦公室最重要的任務,。為了決策的正確性,、可行性,。我堅持搞好調查研究，及時發(fā)現新問題,、掌握新情況、總結新經驗,，為領導提供有價值的信息,，幫助領導制定規(guī)劃,，參與管理，協助領導抓好中心工作,。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準,、辦事穩(wěn),、情況實、注意慎的原則,。

2、起草公文,。做好文秘工作也是辦公室的重要任務,。在過去的一個學期里,，我積極為領導擬定講話初稿、規(guī)章制度等,。

3、接待工作,。這是辦公室必不可少的日常事務工作,。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象,。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影響,，樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇,、熱情,、細致,，保證了每次接待工作的順利完成，努力為學校創(chuàng)造一個良好的對外形象,。

4、會議管理,。辦公室是會議工作的主要組織者,。不論是全校師生參加的大型會議,，還是部分教師、職工參加的中型會議,，以及領導班子成員參加的小型會議,，我都是會前認真準備;會中準確地記錄、熱情周到的服務;會后及時清理會場,、督促落實會議精神、搞好調查研究,。

二、作為,，履行基本職責情況,。

1、承辦職責,。辦公室是一個單位的綜合辦事機構，承辦職責是的首要職責,。也正因如此,，我在過去的一個學期里主要承辦的事項有:①領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。②牽涉面廣,、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項,。③教辦等上一級辦公室交辦的事項,。④黨支部,、教導處、總務處,、少先隊、年級組等職能部門交辦的事項,。⑤教師,、職工轉辦的事項,。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原則,，能直接辦理的直接“主辦”,，不能直接辦理的聯合各職能部門“會辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項,，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難,，但經過多方克服，最終還是能較好地完成各類承辦事項,。

2、參謀職責,。參謀職責是在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。當好領導的“參謀”對而言,，責無旁貸。為此,，我積極進行調查研究、收集各方信息,，把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析，及時向領導反饋,，協助領導決策,。決策公布之后,，還通過調查研究，了解和掌握決策意見的執(zhí)行情況,，及時發(fā)現問題，有針對性地進行調整,。

3、管理職責,。作為領導工作的協助者和參謀,，既要參與政務,，又要承辦大量的事務,，事務管理是不可推卸的責任,。因此，不論是與領導工作有關的活動,，還是其他職能部門不管的雜事,，我都做到了主動加以關注,、協調。也正如有人所說的:“辦公室看上去游離于各種管理之外,，實際上又存在于各種管理之中”。

4,、協調職責。聯系內外,，溝通上下左右等諸方面,，是應有的職責,。在過去的一個學期里,，首先,，我努力搞好縱向協調,，致力于上下級之間關系融洽。做到上令下行,，上情下達，上下緊密配合,，步調一致的工作。其次,，我也注重橫向協調,，致力于各業(yè)務部門之間的協調,，對于業(yè)務部門的一些計劃,，重要工作部署,，我都主動去了解，統(tǒng)籌平衡,、及時溝通、統(tǒng)一協調,，盡力避免各業(yè)務部門之間的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作,。第三,，人際關系協調工作我也努力做了一些。

但在實際工作中暴露出不少缺點和不足,，例如:遇事易急躁，政策法規(guī)學習掌握不夠,，協調各科室工作不力,，團結協作精神有待提高等,，還要在今后的工作中改進，也真誠地希望得到大家的指導和幫助,。

在接下來的一個學期里，我將繼續(xù)努力,、盡職盡責,、不斷開拓,、求實創(chuàng)新、努力做好學校的各項工作,。

學校宿管述職報告4

學校宿管述職報告 學校宿舍管理人員述職報告篇五

各位領導、各位同事：

大家好!

20____年已經過去,，在過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,，我和綜合辦的全體同事一起,，立足于本職崗位,，認真履行職責，扎實工作,。

這一年，我嚴格要求自己,，按照公司的要求,，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用,，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人,。

一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構建和諧,。不斷改進工作方法,，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性,、科學性,，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變,，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績。正在積極向著團結、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進,。

綜合管理,，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成，承上啟下,、溝通協調;抓好公司行政管理，落實公司后勤保障,，當好領導的參謀和助手。

現將一年來的主要工作情況述職如下,，不當之處,，請各位領導和同志們指正：

一,、協調服務工作

作為綜合辦的負責人,，自己清醒地認識到，綜合辦是總經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協調左右,、聯系各方的樞紐,，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,，根據上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路,、決策為主線,，充分發(fā)揮自己的職能作用,。

特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理,、職工文化活動、周邊關系協調等方面以及公司有關文件,、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。

二,、綜合辦的日常管理工作

首先,，根據各階段工作的開展及工作要求,，及時召開工作會議，闡明工作重點,，分工、分職責,、有布置,、有落實,。

第1、理順工作關系,，堅持原則，嚴格工作程序,、嚴格工作質量,、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高,。

第2,、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā),、登記、呈閱,、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20____年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質年審工作;配合高新科技的申報,，辦理了大量的文件查閱,、文件填補,、資質取證、資料準備等工作,。

第3、車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》,，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調配下,，較好的保證了公司領導、部門日常業(yè)務和活動的用車,，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠、4s店為主,，要求司機對修車質量,、配件價格嚴格審核,。20____年小車班無發(fā)生一般以上交通事故,。

第4,、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次),，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息,，發(fā)現問題及時解決。為領導服務好,，為各部門服務好，為職工生活服務好,，排憂解難,，提供方便,。

一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理,、環(huán)境美化一一落到實處。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備,。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理，自己動手更換保溫層,、加熱管、換噴頭,、加管道、定時間,，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力,、燃料,，及時清掃、消毒,、換氣減少了疾病的傳播。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經常修修補補,，已老化。我本著能堅持一天,，就多使用一天，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,，據統(tǒng)計，全年接診(包括輸液,、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,，在公司舉辦的各種體育、文化活動中,，起到了及時的保健作用,。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關,。這也充分體現了公司領導處處對職工的關懷,。

四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大，直接影響食堂用水,、職工飲用、洗浴等,，20____年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修,，并對水井,、水質等進行了嚴格管理。保障了新區(qū)的供水,。而且，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修,，減少了浪費,。

五是單身宿舍的管理，單身宿舍的居住人員大多數為招來的新員工,，自理能力較差。管理人員不辭辛苦,，除打掃樓道、廁所外,，時常到房間里為他們打掃,。目前,，為了加強管理，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比20____年年初大有改觀,。

六是職工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事,，飯菜的價格控制、飯菜的質量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣,、消費的不同,、承包人的理念等等,，為食堂管理工作，公司領導高度重視,，為上臺階，進行了多次整頓,，只要員工投訴，立即說事兒,。但效果不好，沒有解決根本問題,。雖然,，我一心想把食堂的整體管理工作搞好,，但是，由于經驗不足,，膽子不大，總怕弄巧成拙,。今后要多學習、多探討,、借鑒先進辦法,，把食堂工作辦好,。特別是到了今年5月份以后，機加工遷入新區(qū),，食堂是大事，必須確保全體員工的就餐工作,。

七是通勤車管理，一年來,，與____公交緊密合作,，按照分廠的時間調整,，隨時調整發(fā)車時間，由于乘車員工的逐漸增加,，我多次到現場協調,，全年基本保證了員工的正常通勤,。

第5、辦公費用管理控制工作(附20____辦公費用一覽表)

20____年初,，制訂了《辦公用品管理辦法》，公司文銷品的全年指標是5500元,，實際用了3688.95元，在管理中,，嚴格規(guī)定,、嚴格控制把關,，起到效果。但由于多種因素的影響,，其他辦公費用比09年略有增長。如：多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修、配件、耗材,、后勤修繕、車輛維修,、燃油、通訊費,、招待費等等，手緊點能省一省,，手松點就多一些。因此,，20____年要以降低成本費用為宗旨,，探索新模式,，進行改進,，手要緊一點。

第6,、erp信息中心管理工作

1) 這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作,，對網絡設備進行維護和保養(yǎng),，出現問題及時解決。保證了公司內部經營管理平臺的正常運行,。

2) 對公司網站時時管理，設計網頁,、增添新內容,，對公司形象的對外宣傳,、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用,。

3) 公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng)。為此，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作,。

第7,、人力資源管理工作

根據上級領導的規(guī)劃部署,，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協調,、監(jiān)督落實、加強執(zhí)行,。

1)開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下，按照20____年公司教育培訓大綱,，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路,，總結了經驗,，收到良好效果。目前,，培訓場地是一個受限問題。(具體內容見邵春梅述職報告)

2)招聘工作：根據公司招聘計劃,、內部競聘,、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作。按照現代人力資源的管理理念和模式,，招聘工作還要增加新內容，比如：人才的挖潛與儲備,、怎樣做好指導,、協助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作,。

3)勞務派遣的管理工作：此項工作是20____年公司在人力資源管理上的一項重大舉措，意義深遠,。因此與勞務派遣公司積極合作,。但在工作推進中，屢有不暢,。在今后的工作中，加強溝通,、加強磨合,。

4)在薪酬管理,、社保福利、勞動人事等方面做了大量工作,，比如：員工的入職、調動,、離職及辦理社保的隨時增減,、工傷,、職業(yè)病的相關辦理等，為公司的運營,、員工的安定起到了良好的作用。

第8,、積極開展職工文化活動工作

在20____年的工作中,，開展職工文化活動，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求,，激發(fā)員工積極投身工作的熱情,，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用。

綜合辦,、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽,、冬季長跑等。協辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽,。

在上級領導的大力支持下,，利用西區(qū)多功能餐廳二樓,，重新擴展了職工之家，開辦了娛樂中心：有乒乓球,、臺球、棋牌室,、放映室,、閱覽室,，受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高。

豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流，也就等于增強企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

第9,、臨時交辦的工作

臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心、非常認真,、非常積極的,、高質量,、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪,、事務接洽,、案件處理、周邊環(huán)境等,，做到了認真、準確,、及時,、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用。

三,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，時時處處以一個共產黨員的標準要求自己,，自重、自省,、自警、自勵,，以身作則，言行一致,，自覺接受監(jiān)督。經過不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力、協調辦事能力等方面,，經過鍛煉都有了較大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量,。

四、加強團隊建設 形成工作合力

綜合辦是公司一個特殊群體,，我特別注重加強協調,。一是加強內部協調,，從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā),，要求綜合辦人員加強協作，根據工作需要做到分工不分家,。日常工作,，能獨立完成的要獨立完成;重大活動,、重要任務，則由大家共同完成,。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接,，樹立整體合力觀念,。做到崗位職責上分，思想上合;工作上分,，目標上合，互相替補,，平等相處,，全局一盤棋，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現困難的時候，要關心愛護,，力所能及地提供方便,、給予幫助,，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作。

五,、存在的問題和今后努力的方向

一年來,，我的工作還存在很多問題和不足,，主要表現在：

第一，綜合辦員工崗位類別太分散,，因管理不夠過細，員工團結協作的精神體現的不是十分到位,。

第二,，對人力資源管理工作,，我還在學習階段，管理不到位,，組織不順手,，受到上級領導的多次批評,。

第三,，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距,。

今后，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司發(fā)展,，努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習有關方面的專業(yè)知識,，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數,。

第二，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，樹立綜合辦形象,，增強綜合辦團隊精神、協作精神,，調動員工的積極性，形成良好的部門工作氛圍,。

第三，根據公司20____年方針目標,，展開綜合辦工作及6s管理活動。團結一致,，勤奮工作，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平,。

第四,，根據20____年新制定的四個文件,，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制,、車輛管理,、勞動紀律及指紋考勤，嚴格規(guī)章制度,。

第五,，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務,，及修繕工作。

要求食堂管理有新突破,、單身宿舍管理有亮點,、環(huán)境衛(wèi)生有改觀,、職工文化娛樂活動有發(fā)展。

第六,，綜合辦的人力資源管理工作將是20____年的核心工作。如果工作遲鈍,，會直接影響相關工作的工作進程,。因此,，抓好人力資源管理工作是一件大事。

總之,，綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜,，我始終憑著對工作的熱情和責任心,，積極認真地抓好每一項工作,。在工作中發(fā)揚成績，隨時糾正缺點和錯誤,，希望上級領導,、各部門,、各位員工對我工作中出現的錯誤及時批評指正，多提寶貴意見,，使我進一步創(chuàng)新改進,，力爭取得更大的工作成績。

以上是我的述職報告,。謝謝大家!

述職人：______

20____年____月____日

學校宿管述職報告 學校宿舍管理人員述職報告篇六

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

今年以來,，我在分局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導,，按照盛局黨風廉政建設工作會議精神，堅持以做好參謀助手為主題,，以搞好服務保障為主線,，始終掌握工作的主動權,，在抓好辦公室工作的同時不放松黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定,，抓個人,，帶隊伍，堅持把教育,、管理、監(jiān)督相結合,，切實負起了黨風廉政建設的責任,。

一,、著眼防范，立足自身教育,，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎。

一是強化自身素質,，提高“防腐”免疫力,。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來,，濃厚學習氛圍，搞活學習形式,，擴大學習范圍，增強學習效果,。開展理論學習，堅定理想信念,，開展條規(guī)教育,，常念“緊箍咒”,，早打“預防針”，澆注“防腐劑”,。今年以來，相繼觀看反腐電教片,、收看十八大報告會及學習討論活動等,，通過經常性,、多種形式的黨性、黨風,、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀,、地位觀、利益觀,，進一步認識到了廉政建設的重要性,，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性,，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者,。

二是著眼大局穩(wěn)定,，積極做好辦公室工作。認真對待群眾來信,、來訪,，及時妥善處理干部反映的問題,，做到了熱情接待，耐心疏導,，真誠服務。保證了分局的正常辦公秩序和后勤保障,。

二,、高度重視，認真履行職責,，工作指導到位。

為切實搞好廉政建設責任制工作,，我站在講政治、講大局的高度,，充分認識廉政建設責任制及反腐斗爭的重要性,，始終把廉政建設責任制工作當作大事,、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程,，多次召開辦公室會議，研究,、部署廉政建設工作,，做到早研究,、早部署。平時,，在不同地點,、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講,、多次講、反復講,，找原因,、說危害,，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓,，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線;同時,，還定期組織檢查,、指導,、辦公室各項工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報,，了解目標落實情況,，查漏補缺,，采取措施，加大工作力度,，促進廉政建設順利開展。

三,、結合工作實際,，狠抓目標落實,，務求取得實效。

實行廉政建設責任制,，根本在落實,，關鍵在行動,。在認真分析,、研究責任目標的基礎上,，我提出了“抓深入、抓規(guī)范,、抓提高”的工作思路,，不斷加大工作力度,，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效,。

一是對辦公室工作詳細進行分工，推進落實,。根據分局下達的廉政建設責任制目標,，本著“誰主管誰負責”的原則,，認真履行“第一責任人”的職責。做到了“千斤重擔大家挑,，人人肩上有目標”,，明確了崗位職責，保證了政令暢通,，切實做到了有方案,、有措施,、有落實、有檢查,，實現了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬,，由模糊變清晰,。

二是建章立制,，確保落實,。先后完善了《機動車輛管理制度》、《消防管理制度》,、《大宗物資采購制度》、《食堂管理制度》,、《接待管理制度》,、《固定資產管理制度》等一系列制度,，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化干部權力運用的約束,。

三是加大管理力度，全面落實,。在完善規(guī)范,、強化管理,、嚴肅執(zhí)紀上下工夫，完善了集中采購相關制度和辦法,，使“同質比價,，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則,、“采購(招標)、驗貨,、付款”三分離的運行機制得到了認真落實,。確保了公平,、公正、公開原則在工作中的落實,。

四、身先士卒,，身體力行,，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。

在工作中,我以身作則,，嚴格維護和遵守政治紀律,，嚴守黨的機密,，不信謠，不傳謠;在工程立項及招投標,、資金分配使用、物資采購方面都堅持原則,，嚴守紀律,，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;生活中遵紀守法,，無違反規(guī)定經商辦企業(yè)行為;不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會,、考察、培訓等名義變相公費旅游,、和公款出國旅游的問題;未發(fā)生需要申報的重大事項;在配備通訊工具,、交通工具及個人住房方面,，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用,。

總之,，20____年,，按照分局黨風廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視,，精心組織，積極推進,，狠抓落實,，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高,，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識,。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識,，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是維護了改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的工作大局,，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展，

在20____年的工作當中,，我將以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神,，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，堅持黨中央確定的反腐指導思想,、基本原則、工作格局,、領導體制和工作機制，堅持標本兼治,、綜合治理,，逐步加大治本力度,，解放思想，實事求是,，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)加強廉政建設工作,，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施,，不斷把廉政建設和反腐斗爭引向深入，為分局領導當好參謀,，為全局干部搞好服務。

述職人：______

20____年____月____日