隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

出納工作述職報告篇一

大家好!

首先，我十分感激公司領(lǐng)導能為我們供給這次鍛煉自我,、提高素質(zhì),、升華的機會，同時,，也向一年來關(guān)心,、支持和幫忙我工作的主管領(lǐng)導、同事們道一聲真誠的感激,，感激大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛,，一年來，我基本上完成了自我的本職工作,，履行了會計崗位職責,，現(xiàn)就我一年來履行職責的情景作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間,，感覺到這是我個人工作,、學習和生活上收獲最大的一年,，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務(wù)人員,，必須掌握必須的專業(yè)知識，,，借助先進的信息處理技術(shù),，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和本事,，至此,，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務(wù),、經(jīng)濟法基礎(chǔ)財務(wù)知識,、管理制度等，又壓力才有動力,，緊張而又充實的工作氛圍給予我進取向上的工作動力,，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教,，取別人之長,、補自我之短，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，對于企業(yè)來說是相當重要的,，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列,、會計帳簿的登記,，到最終生成準確無誤的財務(wù)會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導部門了解企業(yè)財務(wù)狀況,、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量,，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進行宏觀經(jīng)濟管理供給真實,、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息,，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,，每個月末及時收取各項目部工程量報表,、材料明細帳、登記資金回收臺帳,、按時發(fā)放職工生活費,、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證,、材料盤點表,，做財務(wù)檔案資料的管理工作,，盡職盡責，認真完成自我

份內(nèi)的事情,，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,，不僅僅鍛煉了我的職責心，也鍛煉了我的耐性,，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì),，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

各位領(lǐng)導,，各位同事,，回顧自我這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作,，取得了必須的成績,，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,，尤其是業(yè)務(wù)本事有待進一步提高,，我決心以這次述職評議為契機，虛心理解評議意見,，認真履行本職工作,，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),，認真鉆研業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取來年實現(xiàn)自我工作和生活中的完美夢想,。

多謝大家!

述職人：______

20____年____月____日

出納工作述職報告篇二

本人自調(diào)到____信用社工作以來,，在社領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī),，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務(wù),，認真履行崗位職責，努力完成本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下：

一,、加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì),。

一年來,，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強思想道德建設(shè),，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的職責心、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行、愛一行,、專一行”,，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,，時刻把禮貌優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自我，自覺理解廣大客戶監(jiān)督,，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人;能夠進取參加信用社舉行的各種學習,、培訓活動,，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用;在業(yè)余時間,，自學本科課程,，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎(chǔ),。

二,、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責,。

在擔任出納工作時,，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨柜,，雙人管庫”的要求,，做到“自覺、自律,、自制”,。每日營業(yè)終了認真軋計現(xiàn)金收入、付出登記簿發(fā)生額,，并與現(xiàn)金庫存核對一致,，確保現(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金,、總賬余額相符,，做到帳實相符、賬款相符,。能夠認真辦理人民幣大小票幣,、損傷幣的兌換業(yè)務(wù)，整點時做到點準、墩齊,、挑凈,、捆緊，蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿,。嚴格按照金庫保管制度,，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管,、同進同出,。

三、增強防范意識,，落實“三防一?！薄?/p>

安全保衛(wèi)方面,。一年來,，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一?！钡囊?，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案,，熟練掌握,、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作,。經(jīng)常檢查電路,、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài),，當出現(xiàn)異常情景,，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等,，能夠時刻堅持清醒的頭腦,，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控,，保護信用社的財產(chǎn)安全,。

三、團結(jié)奮進,，共同營造良好的工作環(huán)境,。

“團結(jié)他人，與人為善”一向是我待人的準則,。在工作中,，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學習,、相互促進;在生活中,，互相幫忙，互相關(guān)心,，共同創(chuàng)造和諧的氛圍,。同時，不斷地進行自我定位,，更新觀念,，提高服務(wù)意識，增強服務(wù)水平,。

總之,，一年來，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫忙下,，我的各個方面都有了很大的提高,，業(yè)務(wù)本事也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著很多不足,，如對金融財會知識了解不夠,，對信用社改革有待作進一步的了解等,，但我相信,，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事的熱情幫忙下,，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好,，爭取在新的一年中會有更好的成績。

出納工作述職報告5

出納工作述職報告篇三

一,、本人工作情景總結(jié)：

這段時間以來,，我主要進行了以下工作：

1、在公司的安排下,，我首先學習了辦公室的基本操作,，熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案,，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,，并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料,。經(jīng)過電腦錄入,，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。

2,、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報關(guān)報檢,、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代,、運輸倉儲等業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),，但從未進行過實際操作,，所以在同事幫忙下逐步學習各種操作并結(jié)合公司實際情景重新組織自我操作思路。

3,、承擔公司內(nèi)部財務(wù)會計出納工作,，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔,。

二、工作分析：

這一段時間的工作雖然能夠看到些提高,，可是遠遠不能到達一個專業(yè)物流操作員的程度,，綜合分析，主要有以下幾方面原因：

1,、無工作經(jīng)驗,，缺乏綜合知識和技能。

雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生,，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗,，一切都從零開始,，所有工作都是邊學邊干，所以業(yè)務(wù)進展效果不是很夢想,。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯誤,，導致操作過程不能立刻到位，產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費,。這只能在錯誤中成長不斷加強學習,，不斷培養(yǎng)自我在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作,。

2,、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通本事。

由于初入社會,，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷,，對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的情景時有發(fā)生,，所以我們必須練就必須的客戶溝通技巧,。

3,、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。

我司正處于起步階段,，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟,，不能進一步拓展業(yè)務(wù)，導致公司營業(yè)額停滯不前,，無法見到相應的產(chǎn)出效益,。解決的方法是，進一步加強學習,，吸收其他公司經(jīng)驗,，干自我所能干，專心本公司擅長業(yè)務(wù),，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶,。

三、個人總結(jié)：

這段時間以來,，我無論在思想認識上還是工作本事上都有較大的提高,，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰,，處理事情要以最簡單的方法來完成,，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，轉(zhuǎn)得不快,，沒有想在前，做在先。

保障業(yè)務(wù)準確進行，完滿完成服務(wù)客戶的職責,，這就是我司工作的特點,。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強,、環(huán)節(jié)復雜,、程序縝密、突發(fā)性強的特點,。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。作為公司成員來講,，從事物流行業(yè),，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè),，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗,，加之物流工作突發(fā)性很強的特點,，往往只能跟著領(lǐng)導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時處理,，并且通常比較緊急,，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的,，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗,。

四、公司存在的弊端和未來工作計劃及提議[整理]

1,、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源,、物資資源、人力資源,、信息資源,。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源,、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點,，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理。現(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭,，則人才的競爭,。總而言之,，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè),。所以，我們要做好編制部門職位(崗位),、工作職責及人員分配,。因事設(shè)崗，因崗設(shè)人,。

2,、未啟動公司績效考核運行情景，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估,，做多做少沒有具體的標準來衡量,，員工工作熱忱低下，很難提高其工作進取性,。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難,，比如;人員調(diào)動、工資調(diào)整,、升職,、降職等。所以要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng),。

3,、公司日常工作流程不明確,。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具,，一件事情,、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決,，僅有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情景可特殊處理),。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。

4,、整理好公司財務(wù)帳,。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財務(wù)支出的體制不夠完善,。由于公司屬于私營企業(yè),，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營運成本,。例如：私人外出應酬使費,，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內(nèi),。提議將公私支出帳分開登記,。

5、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄,。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶,，意見書能夠反映員工的心聲，它應當是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù),，也是公司無形的寶貴財富,。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi),、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的,，并且也能夠張貼一些培訓和教育資料，以供大家學習,，同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑,。

以上資料為本人近月入職以來工作總結(jié)情景，如有不妥之處請批評指正,。我堅信在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化,、規(guī)范化,、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè),。多謝!

出納工作述職報告3

出納工作述職報告篇四

自20____年入職公司至今已經(jīng)六年多了,，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納,、總部會計，無論是做事,、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò)”這個溫暖的大家庭學到了很多很多“受人之托,，終人之事”我做到了。展望未來,，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和期望,，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的狀況作工作總結(jié)如下,。

一、前期工作總結(jié):

對于企業(yè)來說,，潛力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是潛力第一,。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,，它包括：組織指揮潛力、決策潛力,、創(chuàng)新潛力,、社會活動潛力、技術(shù)潛力,、協(xié)調(diào)與溝通潛力等,。

第一階段(20____年—20____年)：初學階段;

20____年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的狀況下,，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務(wù)對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法:，在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本狀況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通潛力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事,，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了,，協(xié)調(diào)不好則工作會十分被動,。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自我與外界的溝通潛力，同時在公司內(nèi)部的溝通也十分重要,，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要，僅有溝通好了,，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法:積累經(jīng)驗;另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。

第二階段(20____年—20____年)：職業(yè)發(fā)展階段：

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作,，進一步鞏固了自我關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。項目進入日常管理之后,，因為新招的財務(wù)助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作資料,，我將自我的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一齊實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，經(jīng)過三個月時間的努力,，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。20____年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔任財務(wù)助理,，此時正逢財務(wù)部改革,，我努力學習專業(yè)知識，用心配合制度改革,，并在工作中小有成就,，得到了領(lǐng)導的肯定。

第三階段(20____年—此刻),，職場提升階段：

20____年底,，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)帳盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對帳工作,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關(guān)系到員工個人的利益,，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候,，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作資料是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當時管理處財務(wù)人員流動較大,，應對新人更需要耐心的去指導她們的工作,，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭,。

20____年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計,，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作,，這一期間我學習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能,，提高迅速;同時我的工作資料還包括透過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析,，及時并動

態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)推薦,，為管理處負責人決策帶給可靠的財務(wù)依據(jù),。今年6月我的工作資料再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負責長遠天地,、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

二,、主要經(jīng)驗和收獲：

在網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里,，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗,，同時也取得了必須的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)僅有主動融入群眾,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài);

(三)僅有堅持原則落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務(wù)職責;

(四)僅有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)僅有持續(xù)心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得提高,。

三、確立職業(yè)目標,，加強協(xié)作,。

財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，可是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自我崗位的價值,，同時也為自我的工作設(shè)定了新的目標：

1、以預算為依據(jù),，用心控制成本,、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通,，倡導效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃、事中控制,、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系,。

2、實抓應收帳款的管理,，預防呆賬,，減少壞賬,，保全管理處的經(jīng)營成果。

3,、用心參預,，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。

以上是我對自我工作的總結(jié)匯總,，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正,。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高自我的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)潛力,，以新形象,，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

出納工作述職報告4