隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

新員工轉(zhuǎn)正述職報告前言篇一

我于20xx年3月15日進入公司,，開始為期三個月的試用期,，屆時試用期快滿三個月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請,。下面是就我日常工作內(nèi)容,、工作安排、工作總結(jié),、轉(zhuǎn)正后展望,。

我的主要工作是：

1、負責宣傳與推銷寬帶產(chǎn)品,。

2,、負責安裝與售后服務(wù)。

3,、負責定期的回訪客戶,，進行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析。

針對以上3點,，現(xiàn)在在此詳細的闡述一下：宣傳做好了,，才會有推銷的機會。我們一般的宣傳就是掃樓,、貼單,、擺點、發(fā)傳單,。前面兩者推銷起來有點困難,，因為客戶看到傳單之后都是，電話里面溝通有局限性,。而后面兩者就不同了,，面對面的交談有一種說服力，還擺脫了電話交談的局限性,。安裝與售后,，也是一個不錯的宣傳和推銷手段！當客戶叫你去安裝,，代表他們已經(jīng)相信我們的網(wǎng)絡(luò),，我們可以說服客戶幫我們做宣傳，推薦給他們的親朋好友,。也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐,，從而增加我們的業(yè)績量。售后搞好了,，網(wǎng)絡(luò)也沒問題了,，到時候到期的續(xù)費率絕對不會少,，怕就怕在，客戶有問題而不反應(yīng),，到期之后就說是我們網(wǎng)絡(luò)問題而不續(xù)費,，其實是他電腦問題。而我們卻因此丟失了客戶,，還造成了不好的負面影響,。出現(xiàn)這樣的問題，就是我們的服務(wù)沒有做好的原因,！所以我們要定期的回訪客戶,。比如打電話去問問使用情況，掃樓經(jīng)過客戶家門,，敲門問問客戶,，這樣會讓客戶有種親切感,！即使網(wǎng)絡(luò)有問題,，客戶也不會過多的考慮轉(zhuǎn)網(wǎng)！

既然知道日常工作所要做的事,，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成績至關(guān)重要,。上午一般以掃樓和貼單為主,，下午一般為擺點發(fā)單為主。因為白天都上班,，人很少,，擺點發(fā)單沒什么效果，而天氣涼快,，掃樓不會太累,。下午下班回家的人很多,，有意向的人都會留下腳步駐足觀望，我們就可以過去介紹一番,，還有就是，今天的事今天畢,，不要拖拖拉拉到明天，因為我們是無法預知明天將要發(fā)生什么,。要做到勢必成公司下達的任務(wù),。

對工作進行總結(jié)，才能從中找到不足,，加以改善,，爭取做到最好！在這快三個月的時間里,，我收獲很對，也進步很大,。不僅體現(xiàn)在工作方面,，也體現(xiàn)在個人方面。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項,，每周每月都會寫工作總結(jié)和工作計劃,。從而在它的指引下達到預期的目標。這即是對自己負責,，也是對公司負責,。

申請成為公司正式員工，是為了今后更好的開展工作,，為公司創(chuàng)造更大的價值,。我的業(yè)務(wù)目標是每月都能完成xxxx下達的任務(wù)。個人目標是在一年之內(nèi)成為一個服務(wù)站的負責人,。為了達到這一目標,，我會加倍的努力。加油,！加油,！加油。

相信自己只要肯努力,，肯付出,，加以時間的堅持，夢想一定會開出燦爛的花朵,！

以上是我的述職報告,，請各位領(lǐng)導審閱。

新員工轉(zhuǎn)正述職報告前言篇二

走進xxxx已經(jīng)三個月,，經(jīng)過三個月的歷練,，心態(tài)變的平和有耐心，工作也認真積極了很多,。在學校時就一直期望未來能夠從事汽車維修行業(yè),，經(jīng)過朋友的介紹和推崇，我開始在互聯(lián)網(wǎng)上查閱xxxx的相關(guān)網(wǎng)頁和一些豪華車的維修資料,，公司發(fā)展的速度和維修服務(wù)水平都深深吸引了我的眼球,，很希望自己能夠成為公司的一員,。

經(jīng)過花園店的嚴格面試后，終于可以進入公司,。剛開始把我安排到美容部擦車時,，總覺著三個月在車間能學到好多東西，洗車實在是浪費時間,。三個月的歷練,，逐漸使我平下心去工作，也認識到想要維修車輛必須要有認真仔細的態(tài)度,，和一顆負責任的心,。

剛進美容部的時候，每天去擦輪轂打輪胎蠟溜底邊,，在同事熱情引導下慢慢的學習擦門邊,，漆面和內(nèi)飾，直到熟悉整個擦車流程以及沖車流程,，并熟練掌握,。利用空閑時間協(xié)助美容技師完成美容項目，學習了清洗車輛內(nèi)飾,，打蠟,，清輪轂，玻璃鍍膜等,。

第一次開晨會，大家喊著響亮且一致的口號,，讓我認識到團隊的精神,，做游戲時活躍詼諧的氣氛慢慢讓我喜歡上了這個團隊，也想讓自己盡快融入這個集體中,。

剛來公司時,，炎熱的夏季還沒有褪去，每天都要去打輪胎蠟,，從早上上班開始直到晚上七點衣服一直被汗水泡著,，總感覺好累，可是看著周圍的同事們還在堅持不懈的工作,，我也在努力的讓自己變得勤快些,。中午時天氣太熱，打輪胎蠟要常蹲在地上,，站起來時眼前都是黑的,，頭也有些暈，主管看到后立馬安排我去休息,，我看到外面的兄弟們還在頂著太陽暴曬堅持不懈地工作,，稍作調(diào)整后立馬投入了工作,。剛開始工作總有很多不到位的，同事們總是很包容我,，耐心且熱情的引導我去工作,，讓我以最快的速度熟悉了美容部的相關(guān)工作。

九月份那段時間由于中原店剛開業(yè),，調(diào)走了一部分同事,。人員比較少，可工作依然還是原來的分量而且天還很熱,，沒有特殊事情沒人休息,。水房沖車，每天衣服都是臟兮兮的滿身是水和泡沫,，由于洗車液的腐蝕,，手一直掉皮干癢，堅持讓自己多吃點苦,，我每次沖車打沫都盡量認真仔細,，努力鍛煉仔細認真負責的工作習慣，為進車間維修車輛打好基礎(chǔ),。

大學時我學習的是汽車運用技術(shù),，期間在汽車維修廠實習過一段時間，也堅定了自己從事維修行業(yè)的信心,。在今后的工作中,，努力學習。聽從領(lǐng)導的指揮教導,，不怕臟不怕累,，做每一件事情都負起責任，一心投入工作崗位中,，努力做自燃的人點燃青春的激情,。路虎車間團結(jié)一致，積極學習的氣氛吸引了我,，期望我能夠進入路虎車間,，成為其中一員，用我僅有的青春,，來為這團隊做出我的貢獻,。希望領(lǐng)導能夠批準，謝謝,。

新員工轉(zhuǎn)正述職報告前言篇三

大家好,！

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到已經(jīng)x個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。在x月份,，我拿到的一份資料就是簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,，其間對有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和有了更深的了解,。的文化理念：“xx”我對這一文化理念非常認同，發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里，我能遵守的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，x個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù),，認真履行崗位職責,，平時生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份并按時完成竟是如此重要,，并決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的xx人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ),、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力,。

四,、不足和需改進方面。雖然到來了x個多月,，對還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五,、幾點建議,。正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。其次,，要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立x年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘內(nèi)部現(xiàn)有人才，大限度發(fā)揮各類人才的作用,。來到工作,，我大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，的美好明天更輝煌,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

新員工轉(zhuǎn)正述職報告前言篇四

xxx公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭。我很榮幸能夠成為這個大家庭的一員,，通過這段時間,，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭。

公司制度完善,，注重人才培養(yǎng)：對于剛步入社會的新員工,，成長是最關(guān)鍵的一步。在八局鐵軍精神的指導下,，我摒棄以往的壞習慣,，嚴格要求自己；公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃,，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向,；為了讓新員工更快適應(yīng)崗位，公司還舉辦了“導師帶徒活動”,，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助,。

1、負責項目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮,，違章操作,、違反勞動紀律的行為和人員；填寫安全日志,；對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實整改,。

2、參加工人安全教育培訓活動及安全技術(shù)交底工作,。

3,、負責項目安全資料歸檔,。工作感悟

1、學習無止境,，無處不學習：所謂“三人行,，必有我?guī)煛保さ鼐拖褚粋€充滿知識的圖書館,，有許多值得我們?nèi)W習的知識,。

2、溝通往往是解決問題的關(guān)鍵：在工作上的溝通,，目的就是為了做好工作,，沒有良好的溝通，就達不到工作上的準確與效率,，要努力提高自身溝通能力,。

我叫xx，于xxxx年5月7日進入xxxxxx有限公司,，分配到xxx項目部擔任土建工程師一職,，隸屬項目總xxx領(lǐng)導。作為一名土建工程師,，其職責主要為：在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下,，負責對公司工程項目進行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu),、裝飾裝修等分項工程及市政,、園林進行技術(shù)管理工作，負責對本專業(yè)工程項目進行有效的質(zhì)量,、進度,、投資控制、文明施工管理,、合同管理,、信息管理工作。其工作內(nèi)容涵蓋協(xié)同相關(guān)政府職能部門和公司內(nèi)部相關(guān)部門快,、省,、好的完成公司所開發(fā)項目以及項目施工管理工作，并且協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃,，審查工程施工組織設(shè)計,，負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成等相關(guān)工作,。目前該項目尚處前期設(shè)計論證及跑手續(xù)階段,，本著迅速進入角色的主導思想，在試用期期間,，我積極協(xié)助項目總xxx迅速完成對該項目的現(xiàn)場踏勘,、對項目周邊涉及日照關(guān)系的建筑物設(shè)計圖紙的摸查及索取,、項目現(xiàn)場初勘、項目地形圖測繪,、將該項目于市規(guī)劃局并路網(wǎng)、項目現(xiàn)場拆遷進度跟蹤以及與市測繪院,、中南勘察,、中央商務(wù)區(qū)、市建委,、市環(huán)保局,、硚口房產(chǎn)局等的相關(guān)單位或部門的工作聯(lián)系溝通等工作、并且力求及時有效完成上級領(lǐng)導交代的各項任務(wù),，整個項目前期工作中,，在項目總xxx的支持下，獨立完成了協(xié)同市測繪院對該項目的前期日照勘察,、場地測繪及1：500地形圖的繪制工作,，此項工作歷時半個月。在整個項目前期工作中,，于穩(wěn),、快、好的主導思想下,，爭取各項任務(wù)的圓滿完成,。

在每一項工作，分三步走方針：

1,、看準,；

2、迅速行動,；

3,、力求很好的完成各項任務(wù)指標。此次項目適逢前期運作階段,，是一個全面了解及參與運行該項目全過程運作的實踐機會,，通過不斷的參與及總結(jié)，為其它項目運作提供把控各項操作環(huán)節(jié),、合理有效穿插各項工作,，使工作高效、有序的進行提供有效的借鑒與參考,。所有工作都是不斷經(jīng)歷學習中實踐,、實踐中學習、最后使之上升為理論高度從而更為有效指導下一次工作的過程,。在我的工作中雖然不可避免的會存在不足之處,，但我抱定一個認識：不怕有不足,，就怕不知有不足。不足不可怕,，能及時糾偏斧正就是好的,。試用期期間也曾出現(xiàn)因粗心導致重復操作情況，（房產(chǎn)局對于保障房的公文流轉(zhuǎn),，由我分別送往市建委和環(huán)保局,，其函件內(nèi)容與大標題均為相同，但主送單位的名稱不同,，由于粗心大意未仔細過目,，導致第一次送錯，從而跑第二次使之對調(diào)互換過來,。）事情雖小,，但仍然很直觀的耗費了時間與人力物力資源，這也是一種浪費,。如何減小損失,、擴大成果，是工作中值得不斷鉆研與學習及注意的事,。

我公司企業(yè)文化濃縮為八字：敬業(yè),、誠信、學習,、理想,。短短八字卻意義深遠，我對其的認識與理解為：“敬業(yè)”是指對工作負責任的程度,，作為一個公司團隊的一員,，如果拋開敬業(yè)，其它都是妄談,，首先敬業(yè)了,，才能在這個前提下依托團隊去展開其它諸如誠信、學習,、理想,、抱負之類。工作的目的其中之一是為了生計,，但比為了生計而工作更為可貴的是能不斷在工作中挖掘自己的潛能,，充分發(fā)揮自己的才干，做到快樂的工作,，當自己的聰明才智能真正在工作中得到發(fā)揮,，并獲得成果時，誰又會能說不會收獲到一種喜得成就的快樂呢,，這樣的工作,，方能進入良性循環(huán)狀態(tài)?，F(xiàn)實生活中，我們可能遇見人不愛崗的情況,，可我要說,，你可以被說成不愛崗，但絕不能被說成不敬業(yè),，因為崗位是否合適是外在的配置問題,，敬業(yè)與否卻是內(nèi)在的工作態(tài)度問題，物盡其材,，人盡其用，當你敬業(yè)了,，挖掘了自身,，發(fā)揮了所長，不僅對自身是一種成長,，并且終將會有一個崗位適合你,，反之，自己都放棄自己,，還想指望誰去更善待你,。天下沒有無用之人，頂多只有與崗位不匹配之人,，只要你發(fā)揮自身的能力,，沒人能掩蓋你的光芒。因此,，這里提出“敬業(yè)”,，并且首當其沖，個人感覺遠比“愛崗”的意義深遠及有意義的多,?！罢\信”由“誠”與“信”兩個概念組成，前者是真誠,、誠實,，后者是守信、信用,。誠信作為一種道德范疇要求,，其基本表現(xiàn)形式是：內(nèi)誠于心，外化于人,，言必信,，行必果，不能言而無信,。誠信能使我們與他人形成一個良好的長期續(xù)存的社會互信互動契約,，帶給大家的積極影響不言而喻,。“學習”,，在實踐中不斷吸收,，在吸收中不斷實踐，二者相互輔佐,，循序漸進,，學習是個從不間斷的過程，就如同人每天進食才能不斷積聚能量從事工作一樣,，唯有不斷的學習,，我們方能持續(xù)的成長，才能有助于我們的團隊不斷的成熟,、壯大,，反過來又借助不斷壯大的團隊而不斷提升自身的價值，兩者相得益彰,、互為補充,。“理想”,，每個人都有自己的理想,，不論理想的大小，并且都有使之實現(xiàn)的愿望,，沒有理想就失去了人生的動力與方向,，理想不是空洞的概念，更不是虛無縹緲的幻想,。理想是一份支撐你前行的力量,，小到推動個人的成功，大到推進人類的向前發(fā)展,?！坝兄静辉谀旮撸瑹o志空長百歲”,，處于團隊中的個人理想,，就如同千萬個水滴匯聚成河積聚成海一樣，每一粒水滴只有在彼此不斷的積聚中,，才能吸收與迸發(fā)出更大的能量,。將自身融入志趣相投的團隊，發(fā)揮所長,，融合團隊的力量與他人或社會形成良好的互信互動契約,，在不斷的實踐中學習提高，反過來更好的指導下一次實踐，從而使個人的理想在團隊的協(xié)作中煥發(fā)光芒,，融合成一個更大的理想,，猶如水滴匯于江河，江河歸于大海,，方可掀起澎湃的波瀾,，揮舞千軍萬馬般海浪的雄渾。每一個組成團隊的人,，都是構(gòu)筑成海的一個部分,，一個這樣的組團，怎能不蘊藏著海一般的力量,，怎能不爆發(fā)出海一般的不可一世,。來公司快三個月了，說實在的感覺公司氛圍挺好,，領(lǐng)導,、同事之間、部門之間交流溝通融洽,、互通有無、優(yōu)勢互補,。公司內(nèi)部管理機制相信或多或少也存在有待繼續(xù)完善與持續(xù)不斷提高之處,，但尚不足以促使我現(xiàn)在就能提出行之有效的建議與意見，需要時間的沉淀與積累,。衷心希望自己所處的團隊,、公司越辦越好，相信這也是所有團隊中每一位員工內(nèi)心所想,，同時也衷心希望自己能為團隊為公司貢獻自己的能力與才干,，能為公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力。

xxxxxx項目部

xxxx年7月20日

新員工轉(zhuǎn)正述職報告前言篇五

您好,！

首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的述職報告,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事,、務(wù)實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

施工期間,，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入,、公司財物被盜,；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶,；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

對領(lǐng)導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時，我就會去開導他們,，給他們講笑話,，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人,，能在xxx這個大舞臺上展示自己,，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力量。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日