我們在一些事情上受到啟發(fā)后,,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。
電力電子技術(shù)心得體會 電力培訓(xùn)心得體會篇一
一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進員工的關(guān)懷,。
培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作,,走入新進員工的中間,,同大家親切握手,,熱切關(guān)心新進員工的培訓(xùn)工作和生活,。
在本次培訓(xùn)班開班之際,,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮,,并做重要講話,,講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),,學(xué)得一身好本領(lǐng),,將來更好的服務(wù)于社會和公司,。
二,、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高
3月31日,,培訓(xùn)班正式上課,,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,,并在最后介紹了助你成功的十個習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí),,我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,,紐帶的一頭系著企業(yè),,另一頭系著員工,,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量,,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。
4月1號,給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師,,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃,。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我,,對自己的未來一片迷茫,。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個目標(biāo),,對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號和3號這兩天的時間里,,我們進行了團隊建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,。從這兩天的培訓(xùn)里,,我明白了什么是團隊和團隊精神,,團隊是一群具有相互彌補才能的人,,致力于共同的宗旨,,努力途徑的選擇與績效目標(biāo)的完成,,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團隊成員之間必須相互信任,、相互理解,,這就需要良好的溝通,。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命,良好的溝通可以增進相互的信任,,鼓勵創(chuàng)新,,消除懷疑和不安全感,,提高團隊的績效,。
在接下來的二十天里,,培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,,如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作,、電力法律,、合同法,、安規(guī)學(xué)習(xí),、安全用具使用及緊急救護法,、新能源發(fā)電技術(shù)等等,。通過這二十多天的培訓(xùn),理論知識水平,、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識,,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三,、重視基礎(chǔ)理論知識和基本技能的掌握
4月27日至5月15日,我們進行了電工基本技能,、安全基本技能、登高作業(yè),、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓(xùn),。開始的第一天,我們就進行了登高方面的培訓(xùn),。作為國家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中,在老師的耐心指導(dǎo)下,我們都掌握了登桿這項最基本的技能,。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),我們學(xué)會了如何做觸電急救,、滅火和接線等一些基本的技能,。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,,隨時都有可能碰到觸電的情況,,學(xué)會觸電急救,不僅是對自己負(fù)責(zé),,也是對別人負(fù)責(zé),。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的,。
5月初,我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu),、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗,,即對電力一次設(shè)備做各種試驗,檢測設(shè)備的好壞,,而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,才能透徹的理解試驗的原理和接線等,。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,,對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ),。
四,、夯實理論基礎(chǔ),實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
5月中旬至6月中旬,,我們進行了為期一個月的模擬訓(xùn)練,,我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進行的,,電腦上有一個軟件,里邊細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),,并進行拆分講解。前幾天,,老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),,由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,,之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),,經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),,更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了,。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理,,即是對之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí),,之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的`電氣試驗的接線,,并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓(xùn)練,,我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?,?dāng)然,,光有理論是不行的,實踐才能出真知,,隨后我們就到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗,,將之前所學(xué)的理論和實踐相結(jié)合,相互補充,,在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,將碰到的一些問題請教老師,,在老師的指點下,,所有問題都得到了解決,,之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,通過實際操作也得到了很好的補充,。最后這二個多月的培訓(xùn),,我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu),、原理和試驗的原理,、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識,使我更加能夠信任將來的工作,。
電力技術(shù)學(xué)習(xí)心得(精選篇5)
電力電子技術(shù)心得體會 電力培訓(xùn)心得體會篇二
心態(tài)決定一切!實踐證明,員工心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)最重要的培訓(xùn),,通過正確的心態(tài)培訓(xùn),,可以轉(zhuǎn)變員工態(tài)度,鼓舞員工士氣改善工作效率,,進而極大地促進組織目標(biāo)的實現(xiàn),。接二連三的跳樓事件,,一時間使的富士康成為了廣大群眾和媒體的關(guān)注焦點,。是什么原因讓這些年輕的生命選擇用自殺這種極端的方式來結(jié)束自己的生命,是我們每個人,,每家企業(yè),整個社會和政府都應(yīng)該好好考慮和反思的問題,。本次調(diào)查從我__電力系統(tǒng)如何培養(yǎng)職工陽光心態(tài),提高員工心理素質(zhì),,促進和諧電力發(fā)展入手,,梳理出了當(dāng)前影響員工心態(tài)的原因,并針對該原因提出相應(yīng)的改革措施,,以達到培養(yǎng)職工陽光心態(tài),,提高員工心理素質(zhì),促進和諧電力發(fā)展的目的,。
一,、查找出現(xiàn)階段員工主要存在的不良心態(tài)
1.好高騖遠(yuǎn):人數(shù)較少,表現(xiàn)為事業(yè)心較強,,工作兢兢業(yè)業(yè),,對本行業(yè)抱有濃厚的興趣,熱愛服務(wù)工作,,喜歡與人打交道,,主動為客人提供服務(wù)。但流動性特別大,,尤其是當(dāng)他們覺得付出沒有得到應(yīng)有的回報以及受到外界誘惑的時候,。
2庸庸碌碌:這類人占大多數(shù),表現(xiàn)為能較好地完成自己份內(nèi)的工作和上司指派的任務(wù),,對工作談不上明顯的喜歡或厭倦,,缺乏工作激情,不求有功,,但求無過,。這類人多見于進企業(yè)時間較長的低學(xué)歷基層員工。
3.無可奈何:人數(shù)較多,,表現(xiàn)為本來就不喜歡從事現(xiàn)有工作,,只是迫于無奈不得不暫時委曲求全。要么是老員工,,對現(xiàn)有工作已經(jīng)到了十分厭煩的地步;要么是進企業(yè)不久的高學(xué)歷基層員工,,隨著對企業(yè)的神秘感逐漸消退,開始對現(xiàn)有工作的單調(diào)乏味感到?jīng)]有前途,。
4.憤世嫉俗:人數(shù)較少,,表現(xiàn)為缺乏工作的信心和興趣,因為各種原因?qū)ぷ鳝h(huán)境極不滿意,,但暫時又無力改變現(xiàn)狀,,因此將情緒發(fā)泄到他物上。
二,、造成員工不良心態(tài)的原因分析
對于任何一個企業(yè)來說,,員工都是最重要的資本。沒有員工的努力工作,,就沒有企業(yè)的興旺發(fā)達,。員工的懈怠與松散是企業(yè)發(fā)展最大的敵人,。所以這就需要我們尋找出造成員工不良心態(tài)的原因:
1.“獲得承認(rèn),得到尊重”是每一個人的愿望,,沒有哪個人從內(nèi)心來講是自甘落后的,,因而從人的本性來分析根本就不存在職業(yè)道德差的問題。一個人在他剛參加工作或剛到一個新的單位時,,其工作熱情及工作積極性一定是很高漲的,,時時處處、想方設(shè)法把自己的優(yōu)點和長處表現(xiàn)出來,,希望以此引起領(lǐng)導(dǎo)的重視及同事的尊重,。經(jīng)過一段時間的努力,他發(fā)現(xiàn)自己不但沒有引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,,反而處處受到壓制;不僅沒有得到同事的尊重,,反而時時遭受白眼。于是他開始重新審視這個工作環(huán)境,,發(fā)現(xiàn)消極地對待工作;情緒化地處理問題;毫無合作精神;工作中責(zé)任不明,、職責(zé)不清;工作沒有標(biāo)準(zhǔn)等等在這個環(huán)境中是普遍的、正常的現(xiàn)象,。于是他認(rèn)為在這樣的環(huán)境中工作,,付出再大的努力也是徒勞的,不如和大家同流合污,,過一天算一天,。就這樣一個缺乏職業(yè)道德的員工被順利地造就出來了。
2.工作環(huán)境就是一個單位或團體的工作氛圍,、人際關(guān)系,、工作狀況、員工情緒,、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的總和,,它既包含了實際內(nèi)容又具有抽象特征。工作環(huán)境不僅反映了一個企業(yè)或團隊的客觀面貌,,同時也是企業(yè)或團隊觀念及精神的具體體現(xiàn),。完全可以這樣說,工作環(huán)境是企業(yè)文化的具體表象,。一個良好,、和諧的工作環(huán)境可以激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性,較差的工作環(huán)境則是造成員工情緒上的懈怠及工作上消極的主要原因,。因而,,所謂員工職業(yè)道德問題與工作環(huán)境有著緊密的關(guān)系,員工的職業(yè)道德差并不是員工主觀愿望的體現(xiàn),而在很大程度上是受工作環(huán)境的影響逐漸形成的,。
3.由于我__電力系統(tǒng)的員工工作幾乎都是與電相關(guān)的,,而眾所周知,電的危險系數(shù)很高,,所以員工在一定程度上就對工作產(chǎn)生懈怠,認(rèn)為與電少接觸,,主要可以使自己的安全在一定程度上提高,。
三、培養(yǎng)職工陽光心態(tài),,提高員工心理素質(zhì),,促進和諧電力發(fā)展
1.營造和諧工作氛圍,消除不利因素影響
要以人為本,。充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,,使他們自身的潛能得到充分的發(fā)揮。要為職工搭建充分展示其聰明才智的舞臺.提供給職工為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻力量的渠道,,并為其創(chuàng)造良好的人際關(guān)系氛圍,,包括:團結(jié)友愛互助的愛心,坦誠豁達誠信的態(tài)度,,互幫互助的友情等,,在營造良好工作氛圍的過程中確立企業(yè)良好的安全文化。
2.安全管理人員要帶著感情抓安全
制度條款是冷冰冰的,,人心是熱乎乎的,,同樣的制度規(guī)定,生硬地去執(zhí)行與帶著感情實施效果大不一樣,。前者不但可能會遇到更大的阻力.而且極易造成職工的反感心理,,取得相反效果:而后者遇到的阻力會比較小,執(zhí)行的效果自然也會更好,。人心都是肉長的,,只要把出發(fā)點擺正,管理人員的糾章行為就容易得到執(zhí)行,。職工就不會產(chǎn)生負(fù)面心態(tài),,安全工作也才能落到實處。
3.調(diào)配工作時間和強度.避免疲勞作業(yè)
人對緊張的反應(yīng)在一定范圍內(nèi)具有一定的調(diào)節(jié)能力,,這種調(diào)節(jié)能力是短暫的心理和行為反應(yīng).使客觀需求與主觀反應(yīng)之間能達到一種平衡,,而不至于引起不良后果和疾病。而長時間的工作會導(dǎo)致職工心理壓力的調(diào)節(jié)失常從而造成發(fā)生事故的幾率提高,。因此在工作中合理地安排工間休息,,充分幫助職工調(diào)解精神狀態(tài)和減輕疲勞程度對于防止事故的發(fā)生是非常重要的。
4.加強對職工的思想教育
要經(jīng)常深入職工中多做細(xì)致的調(diào)查研究,了解職工的思想狀況.準(zhǔn)確掌握不同時期,、不同階段,、不同環(huán)境下職工在想什么,需要什么,,有什么困難等,,幫助職工解決后顧之憂,同時要加強職工安全思想教育,、安全技術(shù)知識培訓(xùn),、法規(guī)教育等,組織職工學(xué)習(xí),、討論,、分析、借鑒系統(tǒng)內(nèi)外以及本單位歷史上人身傷害和設(shè)備損壞的一些典型事故案例,。不斷提高職工安全生產(chǎn)觀念,、自我保護意識和群體防護水平。同時要增強職工遵守《安規(guī)》,、運行,、檢修、安裝規(guī)程,、安全工作規(guī)定和有關(guān)安全技術(shù)措施的自覺性和嚴(yán)肅性,。
5.注重輿論環(huán)境的引導(dǎo)
輿論環(huán)境直接影響企業(yè)職工工作的心情。輿論環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部絕大多數(shù)職工的思想觀點和言論形成的一種主體氛圍,。它包括員工口頭議論和傳播媒體如報刊,、網(wǎng)絡(luò)等形式。依靠道德引導(dǎo),、目標(biāo)認(rèn)同,、精神激勵等方法在企業(yè)中形成積極、健康,、樂觀,、向上的輿論氛圍.從而引導(dǎo)職工形成正確的輿論導(dǎo)向。
電力技術(shù)學(xué)習(xí)心得(精選篇3)
電力電子技術(shù)心得體會 電力培訓(xùn)心得體會篇三
今年3月30日至7月30日,,根據(jù)公司安排,,我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,,我感到十分的榮幸,同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會,。
這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進行的,。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,,加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心,。
培訓(xùn)期間,,先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》,、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等,,專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》,、《二次回路》,、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等,,并在繼保實訓(xùn)室對主變保護屏、線路保護屏,、母線保護屏,、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓(xùn)生活中,,我的感受很多,,收獲也很大,以下從學(xué)習(xí),,生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn),。
專業(yè)知識理論方面:
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí)。這是繼電保護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,,要掌握故障分析,,首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解,所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程,。通過對故障分析的重新學(xué)習(xí),,我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識,通過對各種故障的特點進行總結(jié),,我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,,以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學(xué)習(xí),。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎(chǔ),,這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類,講述了保護的構(gòu)成原理,,以及各種原理的保護的使用范圍,,優(yōu)點和缺點,以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題,。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,,所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級的保護原理,。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct,、pt)的學(xué)習(xí),。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分,因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,,ct,、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流,、低電壓,。通過學(xué)習(xí),我掌握了ct二次繞組有好幾個,,分別供保護,、測量、計量用,,以及零序電流的采集方法;ct,、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點,。以前學(xué)校重視原理教學(xué),,二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前,,我對其進行了惡補,,有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)驗的同學(xué)請教,,在后來通過上課學(xué)習(xí),,我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路,、測量回路,、信號回路、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),,現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路,,其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中,。
(五)學(xué)習(xí)北京博電繼電保護測試儀的使用。在學(xué)習(xí)中,,既溫習(xí)了各種繼電保護原理,,還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護,。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學(xué)習(xí),。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作,,對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時,,我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上,,然后給某條母線加故障,同時使母聯(lián)開關(guān)失靈,,然后觀察跳閘現(xiàn)象,。這個實驗在幾面保護屏上都有工作,如果在實際變電站里,,是不允許這樣做的,。但在實訓(xùn)室,我們可以放心的做,,這樣通過觀察現(xiàn)象,,然后進行分析,總結(jié)就可以學(xué)到很多,,形成面得知識,,而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓(xùn)學(xué)習(xí),,讓我又從新了解和認(rèn)識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解,,更多的是對于從事繼電保護的人員應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)精神和素質(zhì),。繼電保護要求的是快速,準(zhǔn)確和精確,,不能出一點差錯,,這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對待,仔細(xì)在仔細(xì),,小心在小心,,一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害,讓企業(yè)受到巨大的損失,。
企業(yè)文化方面:
在培訓(xùn)期間,,我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化,、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等,。通過學(xué)習(xí),,我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念,、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強三優(yōu)),、工作思路(三抓一創(chuàng)),、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等,。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向,、約束、凝聚,、激勵的作用,。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),統(tǒng)一行動的指南,,是公司總部,、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù),,是每一個電力人義不容辭的責(zé)任和使命,。
團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后,,我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,,提高工作效率,,才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略,,讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作,一定會有光明的發(fā)展前途,,企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺,。明白了這些,我體會到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對我們的期望,,同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè),,實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀(jì)律方面:
本次的培訓(xùn),,國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實施的是半軍事管理,,制定了詳細(xì)的紀(jì)律,并將每個學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分,。5月初,,全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延,學(xué)校響應(yīng)號召,,實施了封校和嚴(yán)禁離開濟南的政策,,我嚴(yán)格要求自己,,服從班主任、班委會的管理,,服從學(xué)校的各種規(guī)定,,絕不外出。嚴(yán)格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項規(guī)章制度,,對每天的早操,、上課、晚自習(xí)做到不遲到,、不早退,、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式,,全過程,,半軍事化管理,這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己,,適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,,從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋WC,。
生活方面:
在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,,國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作。山東做為文化大省,、孔孟之鄉(xiāng),,其文化底蘊進過五千年的積蓄,是相當(dāng)深厚的,。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化,,國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護班的學(xué)員前往曲阜,、李清照故居參觀,。通過導(dǎo)游的講解,我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了,。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認(rèn)識,,對她的“生當(dāng)做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩,。
驕陽似火的天氣,,熱火朝天的賽場,激情四射的吶喊,。學(xué)院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象,。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,更拉近了之間的距離,,使友誼更加牢固,,更加長青,。
七一前夕,在黨的生日來臨之際,,學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識競賽大型活動,,黨員們從競賽中體驗到樂趣,也增加了各自的黨性修養(yǎng),。畢業(yè)晚會讓我見識到同學(xué)們的多才多藝,,更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華,同時也對即將離別的同學(xué),,即將分別的老師,,即將告別的濟南深深的留戀。
電力技術(shù)學(xué)習(xí)心得(精選篇4)