隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

產(chǎn)科護士長年終述職報告產(chǎn)科護士年終個人述職報告篇一

作為婦產(chǎn)科的護士長,，我工作主動,、負責，每天認真檢查各項護理工作的落實情況,，并根據(jù)每天的工作需要和變化,，隨時調(diào)整工作方案，始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時解決,，處理問題果斷、靈活,。積極掌握人員情況,，對每位護士的工作能力做到心中有數(shù)，知人善任,，人盡其才,，充分發(fā)揮護士群體的潛力。在工作中善于總結(jié)，經(jīng)?；剡^頭來對自己的工作進行反思,、總結(jié)，找出差距,，使工作不斷完善,。除了做好日常工作，我還緊抓婦產(chǎn)科的整體管理工作不放松,。

(一)強化學習,，做科室?guī)ь^人

在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應時代的發(fā)展,。今年以來,，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,、享受在后,，帶病堅持工作，親自巡查各崗,；努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設，使本科室呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。要做好婦產(chǎn)科的護士長,，就要不斷加強自身的學習，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱婦產(chǎn)科的相關(guān)資料，學習和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,。此外，本年度還參加了護理的在職教育,，并取得良好成績,；通過外出考察學習,，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗?？傊?，我始終積極采取最適合自己的各種方式來拓寬知識面，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自如,。在管理能力上,，我注重掌握用人藝術(shù)，將每位護士的工作都一分為二看待,，揚長避短,，知人善用，分工授權(quán),，使之人盡其才,，充分調(diào)動大家主動參與管理的意識，發(fā)揮個人優(yōu)勢,，增強主人翁責任感,，提高護理工作效率。今年以來,，我在發(fā)表了篇文章,。

(二)加強教育，提升隊伍素質(zhì)

由于婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到婦產(chǎn)科的工作效率,。這一年來,，本科室護士的培訓工作是我工作之重點，在本科室護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓,，外出進修，自學與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照20xx年婦產(chǎn)科護士培訓計劃進行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?，從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓,，使她們盡快成熟,，成為業(yè)務骨干。緊抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務的培訓,，保證患者基礎護理到位率,，對護士加強監(jiān)督，全面完成了護理人員年度理論及操作考核,，合格率達%,。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作,。

(三)建立健全各項規(guī)章制度

婦產(chǎn)科是本院一個重要的科室，醫(yī)療護理任務繁重,，為此,，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密,、切實可行的制度常規(guī),，以保證本科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。本年度,，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎上,，不斷完善和修改，在交接班制度上,，實行“五不交,、不接”：本班任務沒有完成者不交、不接,；護士站,、治療室、病室衛(wèi)生差不交,、不接,；用過物品未整理著不交、不接,；孕,、產(chǎn)婦、新生兒護理不周,，床鋪不整潔者不交,、不接；特殊治療不清楚者不交,、不接,。另外，還增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品,、毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使本科室秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮。

(四)無微不至,，樹文明新風

護士的工作就是要做好日?；颊叩淖o理工作，這是護理最基本的要求,；今年我積極響應護理倡導“微笑暖人心,、真情待病人”的護理服務活動，帶領(lǐng)本科室全體護理人員以病人的反應為第一,，以病人的要求為第一,，以病人的滿意程度為第一，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處,，為病人提供主動和預料之外的服務,；讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關(guān)懷和真誠的溫情。

(五)以人為本,，抓好帶教實習

今年,，我科室新近名實習生，為切實做好實習生帶教管理工作,，我尊重她們的身心發(fā)展的階段性特點,，尊重她們的職業(yè)需求，以人性化的教育管理,，引導她們快速提高護理技能,，盡快進入角色，適應崗位工作,，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀,，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

一是以學員身心成長與職業(yè)發(fā)展為本,，愛心關(guān)注學員心理動態(tài),。我組織帶教老師加強與學員的溝通交流，以平易近人的態(tài)度接近學生,，深入了解其心理動態(tài),，進而采取相應的措施。

二是以培養(yǎng)學員的職業(yè)素養(yǎng)為本,，熱心輔導與培訓,。1.采取鼓勵式教育，時時刻刻關(guān)心學員的進步與成長,，對于學員點點滴滴的進步,，都應當給予大力的表揚與肯定，讓學員充分感受到自我的進步,，體驗成功的感覺,，堅定職業(yè)信念,；同時讓學員接受護理崗位的工作現(xiàn)實，明白護理工作的性質(zhì)就是處理繁雜瑣碎的事務,，就是位患者提供耐心周到的服務,。2.請周圍的優(yōu)秀護理人員講述自己的工作經(jīng)歷，介紹先進的事跡,，用“現(xiàn)身說法”,，幫助學員樹立正確的職業(yè)觀。3.定期召開經(jīng)驗交流會,，每隔一段時間,，組織學員召開座談會，既要談論學習方法與學習成果,，還要交流如何與周圍領(lǐng)導同事建立和諧融洽的關(guān)系,，如何建立良好的醫(yī)患關(guān)系。

回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神,，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但同時,，我也清醒地認識到自己的不足,，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。今后,，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好護士長工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為醫(yī)院的發(fā)展,，做出我應有的貢獻,。

(一)鞏固護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進,、不斷提高的根本目標,。繼續(xù)帶領(lǐng)全科護士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎護理新方法,，并形成規(guī)范,，不斷提高基礎護理技巧,，提高病人的舒適感及滿意度,。

(二)改進學習方法，有效加強理論知識學習,，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧殻岣咦o理技能,。制定確實可行和有效的三基理論,、專科知識學習計劃,，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān),，并設立獎勵制度進行鼓勵,。

(三)強化護理安全意識，加強全員安全教育,。堅持現(xiàn)行的制度,，每周利用晨會組織學習、提問職責制度,，并予以安全警示,。制定職責制度、應急預案學習和考核計劃,，每季度進行考核一次,，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的安全隱患,，提出防范措施,。

產(chǎn)科護士長年終述職報告產(chǎn)科護士年終個人述職報告篇二

在院領(lǐng)導、科護理部及科主任的正確領(lǐng)導下,，我堅持“以病人為中心”的服務理念,，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、的認可,。順利完成了20____年的工作任務。

一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事,。遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：

認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，能夠做到換位思考別人的苦處,。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清楚,。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫一般護理記錄,，危重護理記錄等,。對于自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦,，耐心的幫他們了解情況、建立信心,。為提高每位護士的理論和操作水平,，經(jīng)常組織,、參加理論及操作考試。

三、學習,、生活方面：

我嚴格要求自己，刻苦鉆研,，勤奮好學，做到了理論聯(lián)系實際,。在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣,。為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，能與同事和睦相處，積極參加各項活動,，不斷的豐富自己的閱歷,。

產(chǎn)科護士長年終述職報告4

產(chǎn)科護士長年終述職報告產(chǎn)科護士年終個人述職報告篇三

大家好!我叫______,，從去年6月15日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始,，我就深深意識到了所面臨壓力和挑戰(zhàn),，在此感謝領(lǐng)導將這么重要的崗位托付給我,，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng),，同時也是一個自我展示的機會,。一年過去了，現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導各位評委談談自己對護理工作的感悟和今后的工作思路,。

一,、對護理工作內(nèi)函的體悟：

我的理解，護理工作最重要的內(nèi)函應該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接,。這是護理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標準,。當然，我這樣講,，也許會給人一種感覺,，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑,。問題的關(guān)鍵是：概念是概念,，人是人，概念有沒有深入人心,，與自己合為一體,，這是在實際工作中可以檢驗的。就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例,，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規(guī)范化,、制度化,、標準化。

1,、我明確工作計劃及目標,，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容，按照計劃有序完成各項護理管理工作;通過交班報告,、護理記錄,、查房等途徑,，掌握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理,、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞,，做到心中有數(shù)。

2,、我根據(jù)本病區(qū)護理的工作情況,、存在的問題與癥結(jié)和護理工作目標，結(jié)合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度,，如：基礎護理考核標準,、各班工作考核標準、護理記錄考核標準,、請假制度,、交接班制度、獎金分配制度等,，嚴格按照護理工作考核標準,，工作制度進行護理管理，將責任落實到每個班次,、每個人員,，加強護士工作責任心，保證各項護理工作的順利完成,。

二,、淡化自己對護理工作的重要性

有句話說得好，“制心一處,，無事不辦”,，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要,，因為護理工作首先就要求我們有“三心”,，即愛心、細心和耐心,。

話是不錯,，也許道理人人都懂，關(guān)鍵如何落實到護理工作中去,。就我這一年的體悟來說,，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執(zhí)著于自我,，重新定義一些關(guān)于自我的概念,，比如安逸，比如快樂,。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸,，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步的那種大安逸;我原來覺得有更多時間娛樂就叫快樂,，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂,。如此種種,，不一而絕。

三,、如果還有機會擔任護士長,，我更將做好以下工作：

1、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下,，認真履行護士長的職責和義務,，按照護理質(zhì)量標準，制定詳實的工作計劃,，組織實施具體的工作,。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務”的服務準則,，把好入院宣教與出院指導關(guān)，做好出院訪視工作,。

2,、不斷加強護患溝通，定期征求各方面的意見,，及時采取整改措施揚長避短,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務，創(chuàng)立溫馨病房,、創(chuàng)造名護效應,、培養(yǎng)護理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應有的力量,。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源;同時，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護間的矛盾,，以謙虛,、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志,，團結(jié)協(xié)作,，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣。

4,、強化護理安全意識,，制定切實可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規(guī)程,，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯,。做到有章可循、有章必循,、責罰分明,。及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān),。

5,、發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加強經(jīng)濟核算,，控制科室支出,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏,，夯實科室的經(jīng)濟基礎,，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

6,、科室做到年有目標,，月有計劃，周有安排,。爭取護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，營造積極上進的工作氛圍,，帶領(lǐng)全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室,。

各位領(lǐng)導,、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事,，公正而有責任感的你們,，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,，那樣時間會把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我,，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血,。

我也許不是秀的，但是在相應的`崗位上,，我一定是最合適的,。我有千里馬的抱負，我期待伯樂們的慧眼,，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉,。請相信我也相信您自己,，給我一個平臺,，我將還您一生的精彩,。我想用我的誠實、堅忍,、熱情,、善良，在人生的大舞臺上,，找到自己的位置,，演繹自己的角色，實現(xiàn)自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力!

謝謝大家!謝謝!

產(chǎn)科護士長年終述職報告3

產(chǎn)科護士長年終述職報告產(chǎn)科護士年終個人述職報告篇四

你們好!

一,、思想道德方面

二、專業(yè)知識,、工作能力方面

1,、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

2,、認真接待每一位病人,，能夠做到換位思考。

3,、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責,，態(tài)度端正。認真學習科室文件書寫要求,，規(guī)范書寫護理記錄單,，危重護理記錄單等。

護理工作是一項比較繁瑣,，但又要求細心,、耐心的工作。因此對于自己的工作要高要求,、嚴標準,，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過,，建立信心,。堅持每日督查護理,、助產(chǎn)工作落實情況,，為提高每位護士的理論和操作水平，每月組織兩次業(yè)務學習,，一次業(yè)務查房,，為了了解病人對護理工作是否滿意，每月組織一次公休座談,。

三,、在學習和生活方面

我將努力的學習專業(yè)知識和技能，做到理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外,，我還要注意拓展自己的知識面，提高自身的思想文化素質(zhì),。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,。在工作中，嚴于律己,，誠實守信,、樂于助人、團結(jié)互助,，使科室同志高高興興的來上班,，開開心心的回家去。

__年是不平凡的一年,，在這一年中我們經(jīng)歷了很多,，有快樂、有傷悲,、有遺憾等等,。一年中，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下,，基本完成醫(yī)院下達的任務,。我們共接受入院病人3059人。其中平產(chǎn)1708例,、手術(shù)1188例,、婦科手術(shù)19例，全年科室總收入約三百余萬元,。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的,，在平時工作中也有很多不足，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內(nèi)有所改進,。

今后的目標：如果我有幸在年繼續(xù)得到大家的信任,，那么在今后的工作中，我將加倍努力工作,，努力在科室護理隊伍中：以身作則,，起表率作用。

最后,，我再次感謝院領(lǐng)導給予我工作和生活中的關(guān)心,，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待,。

產(chǎn)科護士長年終述職報告產(chǎn)科護士年終個人述職報告篇五

我在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，繼續(xù)深入學習黨的、方針和政策,，我認真學習了《科學發(fā)展觀》的系列理論,，進一步端正服務理念，進一步增強服務意識,，進一步改善服務態(tài)度,，營造互堅信任、互相尊重,、互相明白,、互相幫忙的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)聯(lián)開展自身思想品德建設，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在科室主任的英明決策下,，用心的為人民服務。

我在科室主任,、老師的指導下,，用心參與了普病人的診治工作。我在各種醫(yī)療操作中,，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī),，認真仔細，從不違規(guī)操作,。通過自己的發(fā)奮學習和科主任及老師們悉心教導,，我更加熟練掌握了普通外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療,，在工作中,，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工,，反而是多次加班工作,，目前在同科醫(yī)生中,，欠休假是最多。每個月的門診病人及門診收入,，我不計較個人得失,。

我一開始工作，就深知自己的不足,，為此,，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習知識：我用心參加院內(nèi)和院外組織的多種學術(shù)活動,，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間,，我用心參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解;參加了科室組織的“三基”考試并順利過關(guān),。同時今年參加了腹腔鏡培訓班活動并取得了腹腔鏡中級技術(shù)合格證。通過不斷學習,，我健全了自己理論水平,，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富了自己的臨床,，增強了自己的法律意識,。

作為一名醫(yī)務人員，我學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認真態(tài)度,，從自身上抓起,，發(fā)奮提高自己的業(yè)務水平，以“三基”“三嚴”為準繩,，加強法律法規(guī)的學習,，繼續(xù)鞏固去年的“四心服務”，嚴格各種收費項目,，做到“不亂收”,，“不多收”，“不少收”,，合格用藥和開具醫(yī)學檢查,，避免不合理的醫(yī)療浪費，完善醫(yī)患溝通制度,，發(fā)奮為每個病員服好務,，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。

同時發(fā)奮實現(xiàn)以下四個突破：

二是健全完善醫(yī)患溝通制度,，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破;

四是健全完善醫(yī)療告知制度,，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。

我通過今年的工作和學習,，進一步增強大局意識,，堅持做好“為民健康,，從我做起”，構(gòu)建了和諧醫(yī)患關(guān)聯(lián),，我發(fā)奮做到了對每一位病人賦于醫(yī)務人員應有的愛心,，以精湛的醫(yī)療服務技術(shù)讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決的困難,，發(fā)奮為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境,，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫(yī)療服務水平,。

在今年,，因自己的驕傲自滿的情緒，讓自己在工作中出現(xiàn)誤差,，為此,，在領(lǐng)導們的教育和幫忙下，敢于承認自己的錯誤,，理解領(lǐng)導和老師的批評,，并且下決心改正錯誤，在以后的'工作中更要嚴格要求自己,，使自己以教訓當作經(jīng)驗,，以領(lǐng)導給的機會當作契機，發(fā)奮工作,，講奉獻,，爭取以新的成績來向醫(yī)院匯報。

今年,，在醫(yī)院領(lǐng)導的賞識和科室同事的信任下,，我當選為了科室的秘書，雖然目前沒有任何的經(jīng)濟報酬,，在我被安排總結(jié)的時刻,，我仍然不忘記科室的管理工作，及時為科室主任分擔工作,，及時完成科室主任布置的相關(guān)任務,。正因，科室秘書這是一個新的工作,，對我來說,，就是新的挑戰(zhàn)，為此,，我參加了科室秘書培訓班的學習并認真做好筆記,，同時順利參加了科室秘書培訓的考試。在實際工作中,，我也邊學習邊總結(jié),，同時成立了外科年輕醫(yī)師學術(shù)小組,，并按期組織了活動，深受了小組成員的好評,。

產(chǎn)科護士長年終述職報告產(chǎn)科護士年終個人述職報告篇六

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點,，身先士卒，大膽管理,，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個婦產(chǎn)科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝,，他們生了病，家里人著急,、上火,，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護患矛盾,，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大,，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術(shù)進行培訓,，甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù),，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因,，通過護,。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。

產(chǎn)科護士長年終述職報告產(chǎn)科護士年終個人述職報告篇七

始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學習黨的創(chuàng)新理論知識,，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹全心全意為人民服務的思想,，不斷提高自身政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，積極配合領(lǐng)導工作，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，做一名思想健康純潔的人,。

我深刻地認識到要做好一名合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生,，必須努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,。在工作之余,，我通過訂閱業(yè)務雜志及書刊，經(jīng)常學習了解國內(nèi)本學科的先進知識和技術(shù)發(fā)展動態(tài),。多次代表醫(yī)院參加了縣,、市組織的婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓，豐富了知識,，開闊了視野,，同時也使自己清醒地認識到，只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰,。在利用業(yè)余時間抓好專業(yè)理論鉆研的同時,，我結(jié)合工作實踐經(jīng)驗撰寫學術(shù)文章，所撰寫的學術(shù)論文《xxx》于20xx年9月在《中國誤診學雜志》上發(fā)表,。

在衛(wèi)生院工作期間，我承擔了婦產(chǎn)科病房及2線班工作,，24小時待命,，醫(yī)院有加班，隨喊隨到,，掌握了婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病的診治,，在業(yè)務院長的指導下開展了剖宮產(chǎn)、子宮全切,、卵巢囊腫,、計劃生育等手術(shù)，采用中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎效果良好,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理好每一位病人,，在程度上避免了誤診誤治,。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作,。我院率先實施電子病歷，作為一名年輕同志,，我積極運用自身掌握的電腦知識,，熟悉系統(tǒng)操作后給其他同志一一講解要點，帶領(lǐng)科室醫(yī)生迅速掌握電子病歷,，并承擔了部分電腦的維護工作,。此外，配合醫(yī)院主管領(lǐng)導,，完成各項目標任務,，確保了在省、市,、縣組織的各項抽查,、評估、驗收時順利通過,。

本人有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神,，能夠正確對待分工，認真履行職責,，從無怨言,、不計得失。尊敬領(lǐng)導,、團結(jié)同志,，按時上下班，不遲到早退,，虛心向周圍的同志學習,，力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚，在實踐中操作好,，做到明明白白當醫(yī)生,，勤勤懇懇為患者服務。

作為一名年輕同志,，工作中還有很多不足的地方,，專業(yè)技術(shù)知識以及操作能力也需要進一步提高。通過總結(jié),，我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，不斷提升理論水平和工作能力,，更好地完成各項工作任務,。以上是我個人總結(jié)，不妥之處敬請各位領(lǐng)導給予批評指正。

產(chǎn)科護士長年終述職報告產(chǎn)科護士年終個人述職報告篇八

一,、20xx年工作情況回顧

作為婦產(chǎn)科的護士長,，我工作主動、負責,，每天認真檢查各項護理工作的落實情況,，并根據(jù)每天的工作需要和變化，隨時調(diào)整工作方案,，始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時解決，處理問題果斷,、靈活,。積極掌握人員情況，對每位護士的工作能力做到心中有數(shù),，知人善任,，人盡其才，充分發(fā)揮護士群體的潛力,。在工作中善于總結(jié),，經(jīng)常回過頭來對自己的工作進行反思,、總結(jié),，找出差距，使工作不斷完善,。除了做好日常工作,，我還緊抓婦產(chǎn)科的整體管理工作不放松。

(一)強化學習,，做科室?guī)ь^人

在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進,，不斷適應時代的發(fā)展。今年以來,，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,、享受在后,，帶病堅持工作，親自巡查各崗,；努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設，使本科室呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。要做好婦產(chǎn)科的護士長,，就要不斷加強自身的學習,，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱婦產(chǎn)科的相關(guān)資料,，學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,。此外,，本年度還參加了護理的在職教育，并取得良好成績,；通過外出考察學習,，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗,?？傊沂冀K積極采取最適合自己的各種方式來拓寬知識面,，力求精湛與廣博,，并使之在臨床護理工作中運用自如。在管理能力上,，我注重掌握用人藝術(shù),，將每位護士的工作都一分為二看待，揚長避短,，知人善用,，分工授權(quán)，使之人盡其才,，充分調(diào)動大家主動參與管理的意識,，發(fā)揮個人優(yōu)勢，增強主人翁責任感,，提高護理工作效率,。今年以來，我在發(fā)表了篇文章,。

(二)加強教育,，提升隊伍素質(zhì)

由于婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到婦產(chǎn)科的工作效率。這一年來,，本科室護士的培訓工作是我工作之重點,，在本科室護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓，外出進修,，自學與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格按照20xx年婦產(chǎn)科護士培訓計劃進行培訓并考核,，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃瑥臉I(yè)務技能,、管理理論等方面強化年輕護士的培訓,，使她們盡快成熟，成為業(yè)務骨干,。緊抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務的培訓,，保證患者基礎護理到位率，對護士加強監(jiān)督,，全面完成了護理人員年度理論及操作考核,，合格率達%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作,。

(三)建立健全各項規(guī)章制度

婦產(chǎn)科是本院一個重要的科室,，醫(yī)療護理任務繁重，為此,，今年以來,，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、切實可行的制度常規(guī),，以保證本科室護理工作正常運轉(zhuǎn),。本年度，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎上,，不斷完善和修改,，在交接班制度上，實行“五不交,、不接”：本班任務沒有完成者不交,、不接；護士站,、治療室,、病室衛(wèi)生差不交、不接,；用過物品未整理著不交,、不接；孕,、產(chǎn)婦、新生兒護理不周，床鋪不整潔者不交,、不接,；特殊治療不清楚者不交、不接,。另外,，還增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品,、毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等,，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使本科室秩序井然，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

(四)無微不至，樹文明新風

護士的工作就是要做好日?；颊叩淖o理工作,，這是護理最基本的要求；今年我積極響應護理倡導“微笑暖人心,、真情待病人”的護理服務活動,，帶領(lǐng)本科室全體護理人員以病人的反應為第一，以病人的要求為第一,，以病人的滿意程度為第一,，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人提供主動和預料之外的服務,；讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關(guān)懷和真誠的溫情,。

(五)以人為本，抓好帶教實習

今年,，我科室新近名實習生,，為切實做好實習生帶教管理工作，我尊重她們的身心發(fā)展的階段性特點,，尊重她們的職業(yè)需求,，以人性化的教育管理，引導她們快速提高護理技能,，盡快進入角色,，適應崗位工作,，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎,。

一是以學員身心成長與職業(yè)發(fā)展為本,，愛心關(guān)注學員心理動態(tài)。我組織帶教老師加強與學員的溝通交流,，以平易近人的態(tài)度接近學生,，深入了解其心理動態(tài)，進而采取相應的措施,。

二是以培養(yǎng)學員的職業(yè)素養(yǎng)為本,，熱心輔導與培訓。1.采取鼓勵式教育,，時時刻刻關(guān)心學員的進步與成長,，對于學員點點滴滴的進步，都應當給予大力的表揚與肯定,，讓學員充分感受到自我的進步,，體驗成功的感覺，堅定職業(yè)信念,；同時讓學員接受護理崗位的工作現(xiàn)實,，明白護理工作的性質(zhì)就是處理繁雜瑣碎的事務，就是位患者提供耐心周到的服務,。2.請周圍的優(yōu)秀護理人員講述自己的工作經(jīng)歷,，介紹先進的事跡，用“現(xiàn)身說法”,，幫助學員樹立正確的職業(yè)觀,。3.定期召開經(jīng)驗交流會，每隔一段時間,，組織學員召開座談會,，既要談論學習方法與學習成果，還要交流如何與周圍領(lǐng)導同事建立和諧融洽的關(guān)系,，如何建立良好的醫(yī)患關(guān)系,。

二、20xx年工作計劃

回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神,，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜,、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績,，但同時，我也清醒地認識到自己的不足,，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。今后,，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好護士長工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為醫(yī)院的發(fā)展,，做出我應有的貢獻。

(一)鞏固護理質(zhì)量,，實現(xiàn)持續(xù)改進,、不斷提高的根本目標。繼續(xù)帶領(lǐng)全科護士及時摸索,、總結(jié)行之有效的基礎護理新方法,，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧,，提高病人的舒適感及滿意度,。

(二)改進學習方法，有效加強理論知識學習,，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧殻岣咦o理技能,。制定確實可行和有效的三基理論,、專科知識學習計劃,，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān),，并設立獎勵制度進行鼓勵,。

(三)強化護理安全意識,，加強全員安全教育。堅持現(xiàn)行的制度,，每周利用晨會組織學習,、提問職責制度，并予以安全警示,。制定職責制度,、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次,，在原有基礎上不斷強化,，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的安全隱患，提出防范措施,。

產(chǎn)科護士長年終述職報告產(chǎn)科護士年終個人述職報告篇九

一,、執(zhí)業(yè)道德方面：考核期間內(nèi)，本人能堅持“以病人為中心”,，貫徹落實科學發(fā)展觀,，全面貫徹執(zhí)行領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫(yī)師的工作職責,，按區(qū)衛(wèi)生局指派于xx年05月至xx年06月在夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院下鄉(xiāng)支醫(yī),。牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作,。作為一名醫(yī)務人員,，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念,，在臨床工作中熱忱服務患者,，忠于一個醫(yī)生的圣神使命。

在執(zhí)業(yè)中,，能遵守單位規(guī)章制度,，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,，不利用職務之便謀取私利,。不做損害患者利益的事情，無損害醫(yī)院的行為,。對待患者一視同仁,，設身處地為患者著想，節(jié)約醫(yī)療費用,，不開大處方,、合理檢查，合理用藥,，讓患者得到的服務,。

二,、業(yè)務水平方面：本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中,，本人深切的認識到作為一個合格的醫(yī)生應具備較高的素質(zhì)和條件,。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，通過閱讀大量業(yè)務雜志及專業(yè)書刊，學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識,，經(jīng)常參加各種學術(shù)會議,，并于先后于20xx年11月至20xx年11月在武漢市同濟醫(yī)院婦產(chǎn)科、xx年01月至04月在廣州市中山醫(yī)院婦產(chǎn)科進修學習,，極大地開闊了視野，擴大了知識面,。始終堅持用新的理論和技術(shù)指導業(yè)務工作,，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作,，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病,、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。工作中能嚴格執(zhí)行核心制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治發(fā)生,。

三,、工作成績方面：作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，本考核期間能認認真真工作,，踏踏實實做事,，從未發(fā)生一起差錯事故。盡能力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務,。熱情接待每一位前來就診的患者,，嚴格要求自己，不驕傲自滿,，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事，相互學習,，共同提高,，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。

在本輪考核期間，表現(xiàn)良好,，成績顯著,，得到了醫(yī)院領(lǐng)導及同仁們的認可。

產(chǎn)科護士長年終述職報告產(chǎn)科護士年終個人述職報告篇十

首先,，感謝大家對我的信任以及一年來對我工作的支持與肯定,，20xx年是我們醫(yī)院彰顯朝氣的一年，醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范，工作程序進一步完善,，學術(shù)研討縝密推進,、業(yè)務領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自崗位盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的發(fā)展態(tài)勢！

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。

另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,；

第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理,；

第五,，不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,，安全護理是護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié),。婦產(chǎn)科護理工作具有很強的專業(yè)性和責任心,，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命,。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理,。

最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護,、人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，因為加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

我們都知道：醫(yī)院的發(fā)展和進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導團體,，也離不開所有醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，將進一步明確自己的工作目標,，扎扎實實學習,，踏踏實實做工作，努力使護理工作再上新臺階,，為醫(yī)院晉升三甲醫(yī)院而做出最大的努力,！