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2023年部隊工作失職檢討書 部隊文書工作失職檢討書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-08-11 12:28:31
2023年部隊工作失職檢討書 部隊文書工作失職檢討書(3篇)
時間:2024-08-11 12:28:31     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

部隊工作失職檢討書部隊文書工作失職檢討書篇一

您好!

作為一名哨兵站崗時間脫崗,,不應(yīng)該發(fā)生在神圣莊嚴的部隊,,我感到很抱歉!我認識到我站崗睡覺的錯誤性,,我有責(zé)任,、我也有錯。

作為一名哨兵,,我不逃避責(zé)任,,如果有什么要我承擔(dān)的,我愿意承擔(dān)我所犯下的錯誤所帶來的后果,!積極改正與檢討,!雖然我不是個優(yōu)秀的哨兵,也不是個聰明的人,,但部隊教會了我該怎樣去做人,、為人處世、忠心為人民服務(wù),。生活在部隊這個大家庭的日子,,經(jīng)歷了很多很多的事,我知道我該怎么說,、該怎么做,!部隊的紀律是鐵的,沒有任何人可以無視,、藐視它,!從而嚴格要求自己去履行它。

一個人的人生是短暫的,,每一個人都有理想,,能為自己的人生增添色彩而努力著!我不能在崗位上碌碌無為,,浪費我的青春,,輸?shù)粑业拿篮媚耆A。由于我的行為而給部隊帶來了嚴重影響,,我愿意承認錯誤,,我也愿意用我的實際行動來挽回,并積極履行領(lǐng)導(dǎo)給予的懲罰,,牢記領(lǐng)導(dǎo)的深刻教誨,。

對于我的過失,希望得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒,希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,,讓平凡的我在威嚴的崗位上兢兢業(yè)業(yè),,認認真真的做好本職工作,作好表率,,請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,,請領(lǐng)導(dǎo)指示。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

部隊工作失職檢討書部隊文書工作失職檢討書篇二

您好,!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在進行管理工作中,因我個人的疏忽,,工作的不到位,,我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,以至于讓現(xiàn)場施工人員將機械的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名管理員,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,,一名電管理員是應(yīng)該對所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,,應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),,而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的管理工作中,,因為我個人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人對機械的安裝工作,。但電纜線已安裝好了,,這時的機械安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,,造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時此刻我的心情非常的不好,,因此這項錯誤,,我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,,我還是一個管理新人,,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,,因為錯誤終歸是錯誤,我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,,沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點馬虎的,,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,,我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,,我決定用如下措施加以改正,,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),,認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

部隊工作失職檢討書部隊文書工作失職檢討書篇三

(一)自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,,認為離年終沒幾天了,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,,嘴上說重要,,抓起來次要,忙起來就不要,。對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,,存在管理死角和盲區(qū),。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實,,又是副班長,,應(yīng)該能夠管好自己,所以對其過度放心,,偏聽偏信,,不調(diào)查核實,這是導(dǎo)致該同志xx的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。xx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,,對連隊管理形勢認識不到位,,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的時機,,導(dǎo)致了違紀事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認識的不到位,管理上的失職,,造成了我連一名家庭極其困難,,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,,受到了行政處分,,甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時,,也使該同志的成長進步受到了極大影響,,為他原本困難的家庭加重了負擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人,,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,,更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認真反思,我充分認識到了自己失職的嚴重后果,,也對自己的工作進行反省,,端正了認識。

(一)部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,,缺乏動態(tài)觀念,,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,,那么出事是必然,,出問題是遲早,。

(二)管好部隊,、帶好兵,是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,,人再少,管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,,建制雖小,,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,,責(zé)任重大,,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,,若平時縱容遷就,不聞不問,,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,,反而是禍害。輕則影響個人成長進步,,重則影響單位全面建設(shè),。

(三)管理工作無時不有,、無處不在,沒有“淡季”,、“旺季”之分,,只有全時抓,從嚴抓,,才能常太平,。基層有一種說法:年初出事,,白干一年,;年尾出事,一年白干,??梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,,嚴重的可能影響一個家庭,,影響自己一生。所以,,不論從哪個角度,,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

(四)落實制度,從嚴管理就是對戰(zhàn)士的關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點,,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,,保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準,,不放松,,不放寬尺度,不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,,哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,以儆效尤,。

希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過的機會,!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

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