當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

思政骨干教師培訓心得體會語文骨干教師培訓心得體會篇一

xx年七月，我有幸被學校選派到進校參加景東縣第四期縣級小學語文骨干教師班培訓學習,，這是我這個在教育戰(zhàn)線摸爬滾打二十多年的教育老兵的又一個新的起點。1987年初中畢業(yè)踏上這三尺講臺以后,，到1993年思茅師范中函授班開班至今,，我已記不清參加了多少次自修、培訓學習了,。

可以說,，我的這一切，是在不斷的培訓學習中成長起來的,！xx年10月14日至20日又參加了第四期骨干教師培訓教學觀摩實踐活動,，在縣小、民小聆聽了18節(jié)精彩的課堂教學及觀賞了一些課外活動,，課堂每一位教師的精心展示不僅令學生如癡如醉,，也讓我們這些山區(qū)一線教師留下了深刻的印象和啟迪。

縣級兩所頂尖小學的教學實踐觀摩,，讓我們有機會置身于他們的課堂教學之中,，欣賞他們靈活多樣的教學手段，聲情并茂,、自然大方的教態(tài),，風趣幽默的教學風格，以及變化多端的多媒體課件,。楊成金老師嫻熟的課堂組織能力,、羅婭瓊老師那務(wù)實求真的精神、孫靈梅老師那富有兒童化的語言……至今都似歷歷在目,，都是值得我們好好去學習,、去研究的。兩所學校的一至六年級班級觀摩學習后,，為他們培養(yǎng)學生良好學習習慣之細而驚嘆,，為他們透徹把握教材、注重引導學生朗讀而喝彩……,。

總之,，通過這次教學課堂觀摩實踐學習，使我更深刻地體會到學習的重要性與緊迫感,。我們常說,，教師要給學生一杯水，首先自己應(yīng)擁有源源不斷的長流水,。特別是我們現(xiàn)在處于突飛猛進的信息時代,，這就更需要我們教師不斷地學習,、提升我們的語文素養(yǎng)。在今后的教學實踐中,，我會放開手腳,，大膽探索，不斷反思,、不斷感悟，使自己有足夠的知識和能力去勝任自己的小學語文教學,。

20xx年4月1日,，我有幸參加了市里組織的幼兒骨干教師培訓班。聽了崔杰園長的一次藝術(shù)活動,，又聆聽了高靜組長的精彩講座和李素英專家的課堂點評,，所見所聞收獲很多。

幼兒園美術(shù)教育活動的成功與否,，受到各種因素的影響和制約,。主要有教育目標、教育課程,、教師與幼兒的互動方式等因素,，李素英專家再次給我們闡述了制定目標的重要性等等。

看完活動后,，高靜組長又講了幼兒園教學評價——幼兒園教學活動是幼兒園教育活動的一種重要形式,，是教師進行計劃、設(shè)計和組織的專門活動,，或稱正式指導的活動,。對教學活動的評價是幼兒教育評價的重要內(nèi)容。教學活動的評價,，因教育及教學觀的不同的方案,，評價項目也因此有所不同。但教學評價的核心目標都是為了了解教學活動的成效,，了解教學過程中教師和幼兒的行為,，了解教學對幼兒發(fā)展的意義。

因此,，我們認為教學評價的基本價值取向應(yīng)該是：教學應(yīng)促進幼兒認識,、學習方法及情感等多方面的全面、和諧發(fā)展,；體驗,、嘗試和發(fā)現(xiàn)等是幼兒重要的學習方式；適宜的目標和內(nèi)容才能引發(fā)真正有效的教和學,；教學應(yīng)當具有開放的,、能激發(fā)幼兒探究欲望和思考的環(huán)境,；產(chǎn)生問題、引發(fā)互動是有效教育的重要特征,；教學過程應(yīng)該讓幼兒感受挑戰(zhàn),。

聽了這么多骨干教師的評課，雖然角度各不相同,，但是有一點是很多老師都提到的,，那就是崔杰老師的多媒體運用熟練，技術(shù)性能很高,，有人說年齡越大,，人就越懶惰了，我知道這話不可能適合所有人,，但是確實有些人能夠激情不減,。作為一名幼兒骨干老師，有時需要冷靜的思考,，更多的時候需要噴薄而出的情感,，需要與時俱進的各方面領(lǐng)頭的精神和技能，雖然我不能很好做到對電腦精通這一點,，但是也算是我這次學習后的一點感觸吧,，以后會努力的！

思政骨干教師培訓心得體會語文骨干教師培訓心得體會篇二

20xx年9月21日至9月25日,，我有幸參加了在南通港閘區(qū)委黨校舉行的江蘇省高中的政治骨干教師培訓班,。此次培訓不僅安排了幾位教育專家的講座，還組織我們到兩所重點中學現(xiàn)場觀摩了課堂教學,，并參與了小組討論,。整個培訓既注重內(nèi)容，又注重形式,，給了我們太多的感悟,、收獲與啟發(fā)。

給我們開設(shè)講座的既有高校教授,，也有中學一線教師,，還有教育主管部門的教研專家。他們的講座看上去高大上,，其實都特別接地氣,。如南通中學周建明教授、南京航空航天大學附屬高級中學江國河教授和南通市教科研中心的陳曉鳳老師,，緊緊圍繞“課堂教學”,，主要涉及到教學模式、教學方式,、教師素養(yǎng),、學生素養(yǎng)等層面,。而南京大學姜迎春教授、南通大學劉明教授和成云雷教授,，則是緊扣“教師素養(yǎng)”這一話題,，從師德師風、專業(yè)成長,、人格凝練,、專業(yè)嗅覺等方面提出了許多切實可行的建議。他們都將鮮活生動的案例和豐富精湛的理論知識有機結(jié)合,，或旁敲側(cè)擊,，或正面直擊，使我在教育教學觀念上深有感觸,。

在南通中學和南通大學附屬中學觀摩了兩次同課異構(gòu)活動，讓我們領(lǐng)略了幾位老師各具特色的教學風格和人格魅力,，驚嘆于他們深厚的教學基本功和對課堂的駕馭能力,。所謂的名校名師，其實背后付出的辛勞更多是我們很多人所看不到的,，他們的成長和成功其實也經(jīng)過了學習,、模仿、內(nèi)化,、創(chuàng)新等階段,，也經(jīng)過了從想法、理念到實踐的過程,。而我們?nèi)鄙俚?，或許正是這樣一種持之以恒的學習態(tài)度和知難而進的創(chuàng)新意識。

整個培訓,，給我印象最深的是南通中學周建明教授的《高中的政治教學模式及案例分析——以情境性教學為例》專題講座,。他主要講了高中的政治情境性教學的基本操作要領(lǐng)、教學原則和高中的政治要關(guān)注學生的生命成長等三個問題,，并結(jié)合一節(jié)全國政治優(yōu)質(zhì)課的優(yōu)缺點分析了高中的政治課堂的四個注意點,。

目前，我校正在推行“少教多學,、淺入深出”課堂教學模式改革,，并承擔了江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃重點課題《“少教多學、淺入深出”課堂教學模式研究》,；作為這一省級課題的核心組成員,，我另外還承擔了泰州市第九期教研課題《“少教多學”課堂教學模式下高中的政治教學策略研究》。兩個課題都是直面課堂教學改革,，都是結(jié)合我校的校情,、生情和教情而作出的探索和研究,。周教授的很多觀點對我們的課題研究有著較好的指導作用。

1,、關(guān)于“少教多學”,。“少教”不是不講,，而是精講,；“多學”不是全學，而是會學,。周教授認為,，教學情境的創(chuàng)設(shè)要“貼近學生的生活世界，貼近學生的已有知識,，貼近學生的學習目標”,。每節(jié)課的教學時間是一定的，課堂容量也是有限的,，要想實現(xiàn)“少教多學”中的“多學”目標,，在創(chuàng)設(shè)教學情境時，就應(yīng)該以學生的生活為半徑,，以“三貼近”為原則,，激發(fā)學生的學習興趣，讓學生能夠自覺主動參與課堂,，學會自學,，真正成為課堂的主體，提高學習效率,。

2,、關(guān)于合作探究。維果茨基曾說,，“大部分學習都是通過人的內(nèi)部思想和人與人之間的互動產(chǎn)生的,。”這告訴我們,，小組合作和綜合探究在“少教多學,、淺入深出”課堂教學模式中相當重要，通過小組之內(nèi)和小組之間的合作探究,，能夠在探討,、激辯甚至爭論中獲得知識與體驗。對此,，周教授認為,，可以通過“建立互動機制、促進學生參與和進行評價矯正”的方式，展開交流互動,，調(diào)動學生熱情,。因此，在今后的課堂教學改革實踐中,，我們要逐步完善評價機制,，在學習熱情、研究態(tài)度,、協(xié)作精神等方面要有正面的肯定,，也要及時指出不足，同事,，還要培養(yǎng)學生自我批評的意識和自我矯正的能力,。

3、關(guān)于“淺入深出”,。我們學校的課堂教學模式根據(jù)我校生源特點,，降低教學起點，通過逐步的深入探究,，完成規(guī)定的教學任務(wù)和教學目標,，并能激發(fā)學生進一步學習的興趣和欲望。周教授在講座中,，對學生的生命成長尤為重視，認為高中的政治教師要對學生“加強自然生命教育,、社會生命教育和精神生命教育”,。的確，“教書”與“育人”不是純粹孤立的兩個環(huán)節(jié),，從來都是相互滲透的,。不光是在高中的政治政治課堂上要滲透生命教育，在其他課程中都應(yīng)如此,。畢竟,，教育不是培養(yǎng)學習的機器，而是培養(yǎng)人,。生命教育對于培養(yǎng)一個擁有健全的心智和人格,、健康的體魄和精神的人，具有十分重要的意義,。這既是教學目標本身的應(yīng)有之義,，也是教學目標的拓展和升華。

總之,，五天的培訓時間雖然短暫,，但專家們謙虛嚴謹?shù)闹螌W精神、溫文爾雅的個人魅力和引領(lǐng)時代的教育理念留給我深深的印象。過去的一學年,，在緊張的工作之余,，我積極思考教育教學工作中的成敗得失，并撰寫了15萬多字的工作日記,。本學年,，因為分工有所調(diào)整，我的學校工作和班級工作更為繁重,，但是目前我已經(jīng)寫了近1,、2萬字。這些文字中,，涉及教學感悟,、班級管理、教育短評等內(nèi)容,。今后,，我要以這些專家為榜樣，繼續(xù)安分做人,，安心做事,，努力做一個對得起黨和人民的教育事業(yè)、對得起學校,、對得起學生及家長,、對得起自己良心的教育人。

思政骨干教師培訓心得體會語文骨干教師培訓心得體會篇三

__年9月21日至9月25日,，我有幸參加了在南通港閘區(qū)委黨校舉行的江蘇省高中政治骨干教師培訓班,。此次培訓不僅安排了幾位教育專家的講座，還組織我們到兩所重點中學現(xiàn)場觀摩了課堂教學,，并參與了小組討論,。整個培訓既注重內(nèi)容，又注重形式,，給了我們太多的感悟,、收獲與啟發(fā)。

給我們開設(shè)講座的既有高校教授,，也有中學一線教師,，還有教育主管部門的教研專家。他們的講座看上去高大上,，其實都特別接地氣,。如南通中學周建明教授、南京航空航天大學附屬高級中學江國河教授和南通市教科研中心的陳曉鳳老師,，緊緊圍繞“課堂教學”,，主要涉及到教學模式、教學方式、教師素養(yǎng),、學生素養(yǎng)等層面,。而南京大學姜迎春教授、南通大學劉明教授和成云雷教授,，則是緊扣“教師素養(yǎng)”這一話題,，從師德師風、專業(yè)成長,、人格凝練,、專業(yè)嗅覺等方面提出了許多切實可行的建議。他們都將鮮活生動的案例和豐富精湛的理論知識有機結(jié)合,，或旁敲側(cè)擊,，或正面直擊，使我在教育教學觀念上深有感觸,。

在南通中學和南通大學附屬中學觀摩了兩次同課異構(gòu)活動,，讓我們領(lǐng)略了幾位老師各具特色的教學風格和人格魅力，驚嘆于他們深厚的教學基本功和對課堂的駕馭能力,。所謂的名校名師,，其實背后付出的辛勞更多是我們很多人所看不到的，他們的成長和成功其實也經(jīng)過了學習,、模仿,、內(nèi)化、創(chuàng)新等階段,，也經(jīng)過了從想法,、理念到實踐的過程。而我們?nèi)鄙俚?，或許正是這樣一種持之以恒的學習態(tài)度和知難而進的創(chuàng)新意識。

整個培訓,，給我印象最深的是南通中學周建明教授的《高中政治教學模式及案例分析——以情境性教學為例》專題講座,。他主要講了高中政治情境性教學的基本操作要領(lǐng)、教學原則和高中政治要關(guān)注學生的生命成長等三個問題,，并結(jié)合一節(jié)全國政治優(yōu)質(zhì)課的優(yōu)缺點分析了高中政治課堂的四個注意點,。

目前，我校正在推行“少教多學,、淺入深出”課堂教學模式改革,，并承擔了江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃重點課題《“少教多學、淺入深出”課堂教學模式研究》;作為這一省級課題的核心組成員,，我另外還承擔了泰州市第九期教研課題《“少教多學”課堂教學模式下高中政治教學策略研究》,。兩個課題都是直面課堂教學改革，都是結(jié)合我校的校情、生情和教情而作出的探索和研究,。周教授的很多觀點對我們的課題研究有著較好的指導作用,。

1.關(guān)于“少教多學”?！吧俳獭辈皇遣恢v,，而是精講;“多學”不是全學，而是會學,。周教授認為,，教學情境的創(chuàng)設(shè)要“貼近學生的生活世界，貼近學生的已有知識,，貼近學生的學習目標”,。每節(jié)課的教學時間是一定的，課堂容量也是有限的,，要想實現(xiàn)“少教多學”中的“多學”目標,，在創(chuàng)設(shè)教學情境時，就應(yīng)該以學生的生活為半徑,，以“三貼近”為原則,，激發(fā)學生的學習興趣，讓學生能夠自覺主動參與課堂,，學會自學,，真正成為課堂的主體，提高學習效率,。

2.關(guān)于合作探究,。維果茨基曾說，“大部分學習都是通過人的內(nèi)部思想和人與人之間的互動產(chǎn)生的,?！边@告訴我們，小組合作和綜合探究在“少教多學,、淺入深出”課堂教學模式中相當重要,，通過小組之內(nèi)和小組之間的合作探究，能夠在探討,、激辯甚至爭論中獲得知識與體驗,。對此，周教授認為,，可以通過“建立互動機制,、促進學生參與和進行評價矯正”的方式，展開交流互動,，調(diào)動學生熱情,。因此,，在今后的課堂教學改革實踐中，我們要逐步完善評價機制,，在學習熱情,、研究態(tài)度、協(xié)作精神等方面要有正面的肯定,，也要及時指出不足,，同事，還要培養(yǎng)學生自我批評的意識和自我矯正的能力,。

3.關(guān)于“淺入深出”,。我們學校的課堂教學模式根據(jù)我校生源特點，降低教學起點,，通過逐步的深入探究,，完成規(guī)定的教學任務(wù)和教學目標，并能激發(fā)學生進一步學習的興趣和欲望,。周教授在講座中,，對學生的生命成長尤為重視,，認為高中政治教師要對學生“加強自然生命教育,、社會生命教育和精神生命教育”。的確,，“教書”與“育人”不是純粹孤立的兩個環(huán)節(jié),，從來都是相互滲透的,。不光是在高中政治政治課堂上要滲透生命教育，在其他課程中都應(yīng)如此,。畢竟,，教育不是培養(yǎng)學習的機器，而是培養(yǎng)人,。生命教育對于培養(yǎng)一個擁有健全的心智和人格,、健康的體魄和精神的人，具有十分重要的意義,。這既是教學目標本身的應(yīng)有之義,，也是教學目標的拓展和升華。

總之,，五天的培訓時間雖然短暫，但專家們謙虛嚴謹?shù)闹螌W精神,、溫文爾雅的個人魅力和引領(lǐng)時代的教育理念留給我深深的印象,。過去的一學年，在緊張的工作之余,，我積極思考教育教學工作中的成敗得失,，并撰寫了15萬多字的工作日記,。本學年，因為分工有所調(diào)整,，我的學校工作和班級工作更為繁重,，但是目前我已經(jīng)寫了近1.2萬字。這些文字中,，涉及教學感悟,、班級管理、教育短評等內(nèi)容,。今后,，我要以這些專家為榜樣，繼續(xù)安分做人,，安心做事,，努力做一個對得起黨和人民的教育事業(yè)、對得起學校,、對得起學生及家長,、對得起自己良心的教育人。

四

從20__年11月19日到29日,，我有幸參加了四川省教育廳主辦,、成都師范學院承辦的省級骨干教師英語班的培訓，歷時10天,。這次培訓安排的十分周到細致,，活動十分緊湊，內(nèi)容豐富,，形式多樣,。上級領(lǐng)導對這次培訓工作非常重視，在開班典禮上,，省教育廳,、成都師范學院研培中心、成都師范學院外語系的領(lǐng)導就此次培訓的目的,、意義和要求做了重要講話,，要求我們珍惜培訓機會，在培訓中認真學習,、勤于思考,、善于反思，遵守培訓紀律,，通過這次培訓更新觀念,，結(jié)合自己學校工作的實際，努力提高自身素質(zhì),。

1,、教學觀念的轉(zhuǎn)變,。

我們知道窮人缺什么：表面缺資金，機會缺了解,，骨子缺勇氣,，改變?nèi)毙袆樱聵I(yè)缺毅力,，本質(zhì)缺野心,，腦子缺觀念，教導主任必須做到教學理念,、教學模式,、教學活動、教學手段,、教學質(zhì)量評價等的轉(zhuǎn)變,，并且要求和帶動全校教師這樣做。

及時反思,，及時應(yīng)用到新的教學,。

2、注重教學過程的管理

明確教學常規(guī)基本要求,，必須按照常規(guī)工作要求,，切實抓好教學的各個環(huán)節(jié)。

3,、講究教學管理的策略

4,、扎扎實實推進新課改

新課改不能流于形式，新瓶裝舊酒,，換湯不換藥,。務(wù)必牢牢把握住素質(zhì)教育中心，高舉創(chuàng)新教育的大旗,，踐行新課改,，搞好校本課程。在新課程背景下,，教導主任要心中有大愛,，腹中有墨，手中有法,，才能做一個合格的教育教學理論的踐行者,，引領(lǐng)者。

(篇六)

11月7日,，我們__名來自全省各市的美術(shù)教師來到__省外語藝術(shù)職業(yè)學院燕嶺校區(qū),，進行了為期2周的骨干教師培訓。在來這之前,，我還是懵懵懂懂的,，當初原單位領(lǐng)導幫我報名的時候，告知是要經(jīng)過一番篩選才能參加這個骨干培訓的,，加之我條件也不夠,，所以沒抱太大希望，特別是進入新單位之后,，更是以為沒機會了,。當我們的班主任杜燕華老師與我電話溝通之后，我欣喜萬分,，馬上跟現(xiàn)單位的領(lǐng)導爭取了這次學習的機會,，直至11月7日早上10點多，才通過區(qū)教育局領(lǐng)導的批準,。拿到審批表,，就馬不停蹄地去汽車站買票去往廣州。很快就到了廣州市天河區(qū),，__省外語藝術(shù)職業(yè)學院的工作人員安排好我們的住宿后,，就開始了培訓的旅程。

當天晚上,，由朱嬋媚老師給我們組織了團隊建設(shè)活動——破冰分組,，我們__位美術(shù)教師開始互相了解，整個破冰過程是非常愉悅的,，慢慢我發(fā)現(xiàn),，雖然__這個數(shù)目不大，但是里面卻是臥虎藏龍,，我突然意識到,，來這里的教師大部分真的是名副其實的骨干教師，當中有教研員,，也有學科領(lǐng)頭羊,，而我就是行業(yè)里面的菜鳥，我是隊伍里面最小的一位學員,，也是教學經(jīng)驗最少的,，跟他們接觸之后，深深意識到自身的不足,，因此我更是抱定決心,，一定要向各位骨干教師學習，向他們進軍,。

第二天是開班儀式,，整個排場，都足以證明,，主辦方是相當重視本次培訓的,，這開始讓我覺得,，原來，這次培訓不是走走過場,，走走形式而已,，我們美術(shù)學科不再是被忽視的學科了，我們也應(yīng)該站起來了,。這一次的培訓研修形式多樣,，生動有趣，令人期待,。

第一堂課,，是由來自華南師范大學的汪曉東博士為我們帶來的《翻轉(zhuǎn)課堂與微課在課堂教學中的運用》，“翻轉(zhuǎn)課堂”對我來說,，是個非常有趣也非常新穎的詞,，在來這之前，我是沒聽過,，更別說接觸了,，雖然一直有聽說過微課，但是由于在原單位近2年的創(chuàng)建強鎮(zhèn)的任務(wù),，我脫離了教學,，導致教學業(yè)務(wù)上遲遲跟不上時代的步伐。微課,，也僅僅是知道這個詞語而已,，自己還沒真正去嘗試過，而這第一節(jié)課,，就給我?guī)砹撕艽蟮臎_擊,，讓我深深意識到自己與教學的脫節(jié)。第一次接觸“翻轉(zhuǎn)課堂”和了解“微課”制作,，使我產(chǎn)生了很大的興趣,，期待在以后的課堂上，我能學以致用,。

第二天是__省外語藝術(shù)職業(yè)學院的黨委書記盧羨文書記為我們解說《教師專業(yè)發(fā)展與職業(yè)倦怠》,，說到職業(yè)倦怠，我特別深有感受,，雖然我出來工作時間并不長,，但是也產(chǎn)生過厭倦工作的想法，因為當自己興致勃勃面向工作的時候,，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與夢想總是離得很遠,，美術(shù)老師真的很像“雜工”，哪里缺哪里補，我雖職業(yè)是美術(shù)教師,，但是我也當過文員,，當過語文教師，有一種“__學步”的感覺,，最后一事無成,。沒有了心目中的價值觀，導致自身產(chǎn)生了一種倦怠感,，但是慢慢地調(diào)節(jié)好心態(tài)后，就會發(fā)現(xiàn),，價值是靠自己去創(chuàng)造的,，當我真心與學生接觸，當我用盡心思培訓學校第二課堂的學生并拿到一定名次之后,，我發(fā)現(xiàn)了價值的存在,，一步一步地向自己的目標前進。我開始端正自己的態(tài)度,，開始熱愛我的職業(yè),，開始為自己是美術(shù)教師而驕傲。

當天下午是__省特級教師江偉英老師的《思維導圖在課堂教學中的運用》,，在語文教學上,，我曾經(jīng)使用過魚骨思維導圖，幫助學生更好的了解課文段意,，但是在美術(shù)課堂中,，我沒有使用過，在這堂課上,，我才發(fā)現(xiàn),，原來思維導圖的形式是多種多樣的。在美術(shù)課堂中,，我們也可以運用導圖激發(fā)學生的發(fā)散性思維,讓學生更好地表現(xiàn)畫面內(nèi)容,。這堂課給我印象最深的一句話是，“畫圖的過程,，比畫圖的最終結(jié)果重要”,，套入我們美術(shù)教學中來講，我的理解也可以解釋為,，一個孩子繪畫出來的作品,，我們更需要理解他們的想法，更需要懂得孩子在繪畫過程中的樂趣,，而不是追求畫面的完整性或美觀性,。

第三天，由__省外語藝術(shù)職業(yè)學院的關(guān)俊副教授為我們帶來了國畫實踐課，雖然只有一天的課程,，可是也能從短短時間內(nèi),，發(fā)現(xiàn)了高手如云，來自佛山的李翔鷹老師,、廣州的黃新標老師瀟灑自如的筆墨,，來自廣州的黃冬煜老師、東莞的吳遠儀老師,、惠州的鄧揚春老師等清新淡雅的畫面,，都透露出各位老師強勁的繪畫功底，這更是讓我興奮不已,，能與各位高手一起學習,，是我莫大的榮幸。

當天下午,，廣州市培正小學的唐雪娟老師為我們帶來了《小學美術(shù)特色教學分享》,，她講的主題內(nèi)容是“ 小學美術(shù)特色課堂———— 多元文化滲透” 課堂教學探究之我見 ”，她告訴了我們什么叫“多元文化滲透”,，如何進行“多元文化滲透”,，并從幾方面來講解如何進行小學“多元文化滲透”，簡短的話語讓我們明白了她在培正小學所獲所得,，讓我們知道她是如何開展小學美術(shù)特色課堂,。她說：“高效的課堂應(yīng)該是在一定的組織形式下，教師,、學生,、教學內(nèi)容、教學媒體等要素之間產(chǎn)生的一種能激發(fā)學生學習興趣,，激活學生思維,，體現(xiàn)學生生命活力的課堂教學行為。課堂如果沒了多方的有效互動,，課堂就缺失了的生氣,，就缺失了生命的靈動，就不能稱之為課堂,?！彼裕覀儜?yīng)從多方面組織課堂,，讓課堂生動有趣,，才能激起學生的學習興趣，才能更好地發(fā)展美術(shù)特色教學,。只有弄明白才能談探究,，才可付諸實踐,，總結(jié)經(jīng)驗，進而提升,。

第五天下午,，廣州市越秀區(qū)美術(shù)教研員畢曉暉老師為我們帶來了《美術(shù)欣賞教學探究》。關(guān)于美術(shù)欣賞課,，一直以來都是我最頭痛的課程,，常常將一節(jié)欣賞課演變成一節(jié)40分鐘的演講，自己在講臺上“自娛自樂”,，學生乏,，老師也上得乏，成了我很大的困擾,。畢老師的這一節(jié)課,，給我一次很大的啟發(fā)，欣賞課,，它并不再是呆板的“你說我聽”，她給我們展示了幾節(jié)欣賞課的視頻,，每一堂課的老師都能用不同的形式展示欣賞課,，如結(jié)合音樂、詩歌,、故事等形式引導學生評價欣賞,，完全讓學生參與到教學中來，讓學生成為主導者,，自主地分析欣賞,。

當我看到第六天的課程是版畫課程的時候，我是莫名地興奮,，因為在10月份,，我回到母校游玩時，看到院系的展廳里面展示著師弟師妹們的版畫作品,，甚是喜歡,，還特意打電話給在校的師妹咨詢版畫制作過程以及所用工具材料，而這次可以抓住機會向?qū)I(yè)的老師教學,，更是覺得無比幸運,。而為我們帶來這節(jié)課的是來自東莞的名教師鄒官民老師，他的風趣生動的課程,，讓我們遲遲都不舍得下課,。這一天的課程下來，我知道了單色制版,、套色制版,、絕版套色等制作方法，特別有趣。當我們看到鄒老師出版的《有“版”有眼》這本書之后,，對鄒老師可謂是滿滿的崇拜與敬仰之心了!他的這本書真的如書上序言所說的一樣,，這是一本內(nèi)容豐富、實用性高的書,。這本書將兒童美術(shù)教育理論和少兒版畫教學實踐探索揉到一起研究,，渾然一體又條理清晰，是一本難得的具有小百科特點的少兒版畫教學類書籍,。我們可以從中尋找到使用的內(nèi)容和方法,，引領(lǐng)我們的學生學習版畫制作!在這堂課上，我也親自動手制作了第一幅版畫作品《憨豆先生》,，雖然技術(shù)有限,，印制出來的憨豆先生更像一只可愛的小猴子，但也是極有味道的,。

緊接著第八天,，是由__省中山市美術(shù)學科帶頭人劉堅老師帶來的《解名師科研成長之路——以兒童科幻畫教學研究為例》，她的一堂課,，亦是讓我驚喜不斷,，她的團隊是如此團結(jié)，她們眾心一致,，只為研發(fā)最新的教學模式,，她們成功地開發(fā)校本課程，將兒童科幻畫融入校園的每一個角落,，讓每個孩子從小就接受素質(zhì)教育,，將美育融入各個學科當中。她還將她們的整個研究過程整理出版了一系列的書籍,，如《科幻繪夢》,。她告知我們，作為一名美術(shù)教師,，專業(yè)成長的方法和策略得歷經(jīng)重重難關(guān),，要多學、善教,，在這個過程中,，要多磨課，打造品牌課,，學會聽課,、評課，更要多參與賽課,，在競爭中成長,，每一次課堂,，都要學會寫教學反思和教后感，唯有這樣,，才能有更大的進步,。她還談及到一句重要的話，一個老師由平庸走向卓越的必經(jīng)之路就是課題研究,。在課題研究過程中,，我們應(yīng)注重打造特色課程，應(yīng)遵循學校的辦學理念,，挖掘?qū)W校的優(yōu)勢資源,，充分利用優(yōu)勢資源，才能打造出高品質(zhì)的特色課程,，還要持之以恒地開設(shè),，讓課程生活化、常態(tài)化,、序列化,。

第九天的課程是__省外語藝術(shù)職業(yè)學院的陳怡寧老師帶來的《綜合材料回話教學研究與實踐》，在以往的美術(shù)教學中,，我也嘗試過使用各種材料進行手工制作,，但是因為教學經(jīng)驗不足，每次課堂最后的效果都不佳,，在制作過程中,，總能出現(xiàn)亂成一團的節(jié)奏,，歸宗結(jié)底，就是我引導不當,。上了老師的綜合材料課程后,，總結(jié)出來，“興趣”是最好的課程,，當老師展示出“手工瓦當”和“手工青花瓷”后,，我們的興趣一下子就被激發(fā)起來了，在陳老師的指導下,，每位老師制作的作品都味道十足,，很有特色。

而當天下午的由陳秀莉老師帶來的《手工教學研究與實踐》,，更是讓大家難以忘懷,，為什么呢?因為我們這堂課產(chǎn)生了十幾位“慈”父，大家對游子行中的“慈母手中線,，臨行密密縫”是非常熟悉的,，而今天老師給我們帶來的是針線活,，這可是大大為難了在場的所有大老爺們了，我想,，大部分的男老師在家應(yīng)該都是極少觸碰針線這東西的,，可是偏偏老師今天讓我們學習的就是針線活，制作一個收縮袋,。當老師吩咐任務(wù)的時候,，很顯然，就聽到有男老師在驚呼了,，可想而知,，這可不是個容易的活?？墒?，男老師們可不是吹的，這點小小的任務(wù)可也難不倒他們,，他們發(fā)揚出了“張飛穿針,，粗中有細”的精神，敢于挑戰(zhàn),，勇敢面對,，最后出來的作品，可一點都不比女老師們的差,，甚至做得比我們的還要好,。

第十天是由__省外語藝術(shù)職業(yè)學院的黃榮赤副教授帶來的《書法教學研究與實踐》。作為一名教師,，能寫好字,，寫一筆好字，這是我們職業(yè)所需,。黃教授給了我們很多很好的建議,，引導我們?nèi)绾尉毩晻ǎ绾螐囊还P一劃練起,。書法作為一門藝術(shù),，不是一朝一夕之功能夠練就的，需要花費大量的精力和心血,，最重要的就是貴在堅持,，勤于思考。

下午的課是由暨南大學藝術(shù)學院的李鵬飛副教授帶來的《vr在小學美術(shù)教學中的應(yīng)用》,，這堂課讓我們深深體會到了時代的先進,，當我戴上眼鏡，手握遙控器感受著vr帶來的真實感時,，覺得這科技的發(fā)展是如此強大,，特別是李教授的助手幫我點開游戲時,，游戲中的魔獸好像就在自己面前一樣，那種身臨其境的感覺,，驚得我一身大汗,。不過這節(jié)課，并沒有涉及到vr在美術(shù)教學中有何應(yīng)用,，但是我們也有老師提出,，希望以后的發(fā)展中，vr可以開發(fā)出能運用到教學中的技術(shù),，能在使用先進技術(shù)改進教學,，發(fā)展教育。

最后一節(jié)課是由鄺艷姬老師帶來的《美術(shù)教師的職業(yè)發(fā)展》,，她用自身的經(jīng)驗告訴了我們很多道理,，美術(shù)老師不應(yīng)該只是“雜工”，我們也可以是學科代表,，學科的領(lǐng)頭羊,。她說的每句話都很觸動人心，她說的很多事例,，都是我們每個人都曾經(jīng)歷過,，我們是美術(shù)老師，但也有當過語文老師的,，也有數(shù)學老師,，更有英語老師，什么學科都有,，雖我們都不情愿這樣,，但我們作為一名老師，應(yīng)永遠要求自己“分內(nèi)的事要認真做,，是你能力范圍的事也要去做,，不是能力范圍內(nèi)的就學著做”?，F(xiàn)代社會要求老師,，既做“專才”，又做“通才”,。

這一次培訓,，學員們都對培訓寄予了很高的期望，大家主動克服了地域差異帶來的生活困難,，迅速適應(yīng)了學校的環(huán)境,，以最飽滿的激情投入到了培訓活動中，認真傾聽,，積極互動,。對于一線的美術(shù)教師而已,，這是一次很難得的機會，它開拓了老師們的視野,，增強了做好一名基層教育工作者的信心,。通過第一階段的理論學習交流，我們倍感到沉甸甸的責任和使命感,，這不但是對美術(shù)教師的一種肯定,，更是對我們工作的激勵，我們要把我們學到的知識帶回去,，做一名知識的傳播者,。

思政骨干教師培訓心得體會語文骨干教師培訓心得體會篇四

現(xiàn)在的教學是“以學生為中心”的課堂教學，在教學中怎樣做才能做到以學生為中心呢,？首先是理解老師與學生的關(guān)系,。老師并不是圣人，也有不足,，必須終身學習,；學生并不是一無所知，他們也有許多值得我們老師去學習的,，正如孔子所說的“三人行,，必有我?guī)熝伞币粯印＿@就是“老師學生”,、“學生老師”的關(guān)系,。其次是要讀懂學生，包括讀懂學生的特點,、讀懂學生的基礎(chǔ),、讀懂學生的需要、讀懂學生的情感,、讀懂學生的思路,、讀懂學生的錯誤等，我們的教學就是要走在學生的前面——引領(lǐng)學生在現(xiàn)有的水平上更前進一步,。只有在讀懂學生的基礎(chǔ)上進行的教育才是“以學生為中心”教育,。只有認真開展“以學生為中心”的課堂教學，才能真正體現(xiàn)以學生發(fā)展為本的課堂價值觀,。

1,、關(guān)注學生生活中的經(jīng)驗；

2,、在游戲中提供教育契機,。通過活動和游戲，提高學生學習的興趣,；

3,、充分利用教學資源,；

4、讓學生親身體驗,；

5,、創(chuàng)設(shè)有效情境；

6,、變式教學,，包括概念性變式和過程性變式；

7,、課堂提問中預(yù)設(shè)與生成的應(yīng)對策略,；

8、關(guān)注知識背后的思想,；

9,、哲學思辨；

10,、各學科之間的整合策略,；

11、綜合運用不同學習方式,。

在教學中,，我們只有正確處理好了師生關(guān)系，運用各種策略,，抓住教學中各種生成的資源,，不斷創(chuàng)新，才能真正上出一堂好課來,。

1,、轉(zhuǎn)變幸福觀念，尋求幸福的感受,，培養(yǎng)幸福的能力,；

2、調(diào)整生存取向,，明確生存意義,；

3、樹立享受教育,，感謝生活的情懷,。

只要我們時常保持陽光心態(tài),，就會感受到生活和工作的幸福,。這樣我們的教育就會美起來，我們就會用一顆愛心去培養(yǎng)更多的愛心,；就會用智慧去啟迪更多的智慧,；就會用教師高尚的人格去塑造更多高尚的人格,。就會把我們所從事的事業(yè)當成耕耘的田野，去背負著它,，播種著,，耕耘著，收獲著,，欣喜地走向生命的遠方,。規(guī)劃自己的事業(yè)生涯，讓事業(yè)和人生,，呈現(xiàn)繽紛和諧相得益彰的局面,。在工作中要不斷創(chuàng)新，不滿足于眼前,，做一個關(guān)注天空的人,！

從教師的職業(yè)來說，語言的規(guī)范是必不可少的,，教師除了教書育人外,，還肩負著母語的傳播和發(fā)揚光大的義務(wù)。因此,，教師語言的規(guī)范顯得尤為重要,。這就要求我們在工作中必須加強語言的訓練和修養(yǎng)。語言的訓練和修養(yǎng),，絕不是一蹴而就的事情,，它需要一個良好的愿望，一個扎實的訓練過程,。在訓練中必須以國家頒布的有關(guān)國家通用語言文字的若干規(guī)范和標準為準繩,，刻苦訓練，真正使我們自己的語言更加規(guī)范,、標準,。

總之，在這次培訓中,，使我充分認識到了創(chuàng)新的重要性,，我們只有不斷創(chuàng)新，才能立足于永遠不敗之地,，只有不斷更新教育教學理念,，不斷吸取他人的先進的教學經(jīng)驗，才能趕上當今教育的步伐,，適應(yīng)教育的發(fā)展需要,。在教學中，必須堅持以學生為中心，不斷培養(yǎng)學生學習的興趣,、好奇心,、質(zhì)疑能力、探究能力等,，從強調(diào)“學會”到“會學”的轉(zhuǎn)變,。在教學中，教師還要加強自身語言,、師德等方面的修養(yǎng),，切實轉(zhuǎn)變自身的角色，真正做到“一切為了學生,，為了學生的一切,，為了一切學生”。我們教師不但要有廣闊的視野,，而且更應(yīng)該樹立宏大的理想,，立足現(xiàn)實，放眼未來,，在工作中刻苦訓練,，只有不斷提升自己各方面的素質(zhì)，才能真正成為一名合格的教師,。

思政骨干教師培訓心得體會語文骨干教師培訓心得體會篇五

這次骨干教師培訓,，令我豁然開朗。從xx老師的精彩理論講座中,，得知xx老師做了精心的準備,，再加上她很深的理論功底，我從心底里感到佩服,，通過學習,，使我更進一步了解和掌握了幼兒園教育評價的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足,。xx老師一些對教育教學工作很有見解,，以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念又進一步得到更新,，真是受益非淺,。

幼兒園教育活動要規(guī)范化、科學化,，真正促進幼兒,、教師的發(fā)展，就必須建構(gòu)合理的評價體系,。對幼兒園教育活動的評價應(yīng)遵循發(fā)展的,、適宜的,、分類的原則，采用觀摩,、談話,、案例分析等方法,，重點關(guān)注教育活動目標的綜合性,、層次性、差異性,；教育活動內(nèi)容的生活化,、趣味性、實效性,；教育活動過程中活動方式的多樣性,、開放性，活動結(jié)構(gòu)的連貫性和彈性,，活動中教師與幼兒的互動,、反思；活動效果更加關(guān)注幼兒的情感態(tài)度和全面的發(fā)展,。

教育活動的發(fā)展價值是教育評價的出發(fā)點和歸宿,，應(yīng)以終身教育和可持續(xù)發(fā)展的視角看待這一問題，教育活動應(yīng)當既有利于幼兒的現(xiàn)實發(fā)展又有利于幼兒的長遠發(fā)展,。評價應(yīng)當是全面的,，兼顧知情行三個方面，其中情感,、態(tài)度雖然是伴隨的過程,，但對幼兒的長遠發(fā)展至關(guān)重要，而認知水平和能力的提高則是保證幼兒健康良好心境的關(guān)鍵,。

要堅持過程與結(jié)果并重,，過程中蘊含著內(nèi)容，如學習的方法,、策略的滲透,，對合作的體驗、成功的愉悅等,，教師的教育策略本身也應(yīng)當是教育的內(nèi)容,，它對幼兒起著潛移默化的影響。教育活動過程中體現(xiàn)出來的幼兒參與活動的興趣,、態(tài)度,、專注等同樣是評價的重要信息和依據(jù)。結(jié)果是評價信息來源的一個部分,。結(jié)果有顯性與隱性之分,，顯性（外化,、物化）的結(jié)果如作品、語言或動作的表達等,，應(yīng)當重視,，但不能作為評價的唯一依據(jù)，它僅僅是幼兒學習成果的部分外化,，隱性的東西可能更多,，況且幼兒的學習還更多地與他們的想象聯(lián)系在一起。不能僅看顯性的結(jié)果而忽視隱性的結(jié)果,。

教師的行為與幼兒的反應(yīng)應(yīng)當受到同樣的重視,，教師的行為應(yīng)當和幼兒的反應(yīng)相適宜，教師對幼兒的評價是否有激勵性,、針對性,。師生的互動應(yīng)當是自然的、以幼兒的行為反應(yīng)為依據(jù)的,，而不是強拉硬扯的,。教育活動（教育）是教師配合幼兒的發(fā)展步調(diào)、促進幼兒發(fā)展的過程,，而不是幼兒配合教育完成教學任務(wù)的過程,。教育活動應(yīng)當是計劃性和靈活性的結(jié)合，計劃應(yīng)當立足于對幼兒的了解,，預(yù)成的計劃應(yīng)當是彈性的,，應(yīng)當根據(jù)活動中幼兒的行為表現(xiàn)進行適當調(diào)整。切不可苛求教育活動一絲不茍的按教案展開,，不得有所調(diào)整,。

材料的提供應(yīng)當與活動的目標要求、幼兒的發(fā)展水平相適宜,，應(yīng)當具備適宜的結(jié)構(gòu),，有利于幼兒操作發(fā)現(xiàn)，變化創(chuàng)新,?？刂泣c的把握應(yīng)當準確，控制點存在于教育活動的過程之中,，有的是顯性的,，不同的環(huán)節(jié)各有側(cè)重、各有價值,，按各階段的教育意圖是否達到,、是否在幼兒身上得到了體現(xiàn)，完成的質(zhì)量標準應(yīng)當時這一環(huán)節(jié)的控制點,，達到了控制點的要求,，活動即可繼續(xù)進行,，否則就應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

總之,，當好幼兒園的教師難,，當好幼兒園的骨干教師更難，需要我們加倍努力,。