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最新有關(guān)年度中醫(yī)工作計(jì)劃的通知模板

格式:DOC 上傳日期:2022-11-05 14:35:12
最新有關(guān)年度中醫(yī)工作計(jì)劃的通知模板
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時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。

有關(guān)年度中醫(yī)工作計(jì)劃的通知篇1

為了落實(shí)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》,,特制訂本年度中醫(yī)護(hù)理工作計(jì)劃如下:

成立中醫(yī)護(hù)理工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長:xxx

副組長:xxx

成員:xxx、xxx,、xxx,、xxx、xxx

明確職責(zé),,負(fù)責(zé)全院中醫(yī)護(hù)理工作的實(shí)施,、監(jiān)督、檢查與反饋。

1,、建立護(hù)理人員技術(shù)檔案,。并對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄。

2,、加強(qiáng)護(hù)理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn),。重視中醫(yī)知識學(xué)習(xí),由于我院護(hù)士以西醫(yī)為主,,對中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作熟練程度不夠,,影響了臨床運(yùn)用,所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實(shí)際的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程,,并組織學(xué)習(xí),。為了提高大家的中醫(yī)理論水平,不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),,而且要求各科定期組織自我學(xué)習(xí),。護(hù)理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計(jì)劃,每季度舉行一次中醫(yī)技術(shù)操作培訓(xùn)并考核,,每半年舉行一次中醫(yī)理論考試,,使中醫(yī)護(hù)士熟練掌握中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程,提高中醫(yī)護(hù)理水平,。

2、加強(qiáng)中醫(yī)人才培養(yǎng),,鼓勵大家參加中醫(yī)護(hù)理的專業(yè)培訓(xùn),,目前只有1名中醫(yī)護(hù)士,計(jì)劃每年增加2-5名,,使中醫(yī)護(hù)理人員占20%,。鼓勵西醫(yī)護(hù)理人員參加中醫(yī)職稱考試。西醫(yī)護(hù)士三年必須達(dá)到100學(xué)時的西學(xué)中,,利用專業(yè)進(jìn)修,、參加培訓(xùn)、個人自學(xué)等方式培養(yǎng)中醫(yī)護(hù)理人才,。

目前,,我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療,、中藥制劑貼敷等,,今年,逐步提高中醫(yī)護(hù)理參與率,,參與率將達(dá)50%,,在開展好現(xiàn)有項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,開展中醫(yī)護(hù)理新項(xiàng)目,如穴位按摩,、刮痧等,。

制訂中醫(yī)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),每月進(jìn)行一次質(zhì)量考核,,考核內(nèi)容包括中醫(yī)護(hù)理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握,、中醫(yī)護(hù)理常規(guī)的落實(shí)等內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改,。不斷提高中醫(yī)護(hù)理水平,。

有關(guān)年度中醫(yī)工作計(jì)劃的通知篇2

20xx年,我科為進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量,,改善服務(wù)態(tài)度,,保障醫(yī)療安全,根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃,,特制定年護(hù)理計(jì)劃如下:

一,、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,,婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng),平時工作習(xí)慣差,,由于護(hù)士長忙于日常事務(wù),,疏于管理,20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,,從小事抓起,,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,每周質(zhì)控一到兩項(xiàng),,形成規(guī)范,,讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,減少懶散心理及應(yīng)付心理,,真正從方便工作,,方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用,,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,,提高大家參與意識,動員全科人員參與管理,,有效提高自我管理意識,,提高科室管理的效率。

二,、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,,提高查房效果,。改變往年查房應(yīng)付的局面,由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取,,真正選取科室疑難病歷,,責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點(diǎn)護(hù)理問題,,集思廣義,,提出解決問題的辦法,達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平,,解決護(hù)理問題的目的,。同時,討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程,,學(xué)習(xí)??萍膊〉闹R,規(guī)范??萍膊∽o(hù)理常規(guī),,每規(guī)范一種專科疾病,,便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,,逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高整體專業(yè)水平。加強(qiáng)??茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué),圍產(chǎn)期知識,,新生兒復(fù)蘇,婦產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序,,全科人員參與,,大家輪流備課,每月一次,。并進(jìn)行婦產(chǎn)科急癥搶救演練,,人人過關(guān),提高應(yīng)急能力及??谱o(hù)理水平,。

四、完善并加強(qiáng)責(zé)任制護(hù)理,,設(shè)計(jì)并制作責(zé)任護(hù)士分管病人一覽表,,責(zé)任到人。

五、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,。

1,、不斷強(qiáng)化安全意識教育,把安全護(hù)理作為護(hù)士例會的常規(guī)主題之一,。工作中不安全的因素及時提醒,,并提出整改措施,以院內(nèi)外的護(hù)理差錯為實(shí)例討論借鑒,,使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯新情況,、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),。

2,、進(jìn)一步將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處,定期或不定期檢查,,監(jiān)督到位,。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)病人,、特殊病人的管理,,如手術(shù)病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等,,在晨會或交接班時做為交接討論重點(diǎn),,加強(qiáng)床頭交接班,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,,引起重視,。

4、加強(qiáng)重點(diǎn)員工的管理,,如實(shí)習(xí)生,、新入科護(hù)士,對他們進(jìn)行法律意識教育,,提高抗風(fēng)險的能力,,使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導(dǎo)下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時指定有經(jīng)驗(yàn),、責(zé)任心強(qiáng),、具有護(hù)師資格的的護(hù)士進(jìn)行一對一的帶教。

5,、重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在的問題,,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,完善各種記錄,,以減少安全隱患,。

6,、加強(qiáng)護(hù)理人員自身的職業(yè)防護(hù),每月組織一次科內(nèi)的院感知識學(xué)習(xí),,提高防護(hù)意識,。

7、完善各項(xiàng)護(hù)理應(yīng)急預(yù)案,,平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,。

六、改善病區(qū)環(huán)境,,增加床位配備,。并適當(dāng)增加優(yōu)質(zhì)病房,以滿足各種層次病人的需求,,讓病人住得更舒心更滿意,。

七、以病人為中心,,加強(qiáng)護(hù)患溝通,,提高病人滿意度,減少醫(yī)療投訴,,避免護(hù)理糾紛,。做好各項(xiàng)宣教及告知程序,加強(qiáng)責(zé)任護(hù)士與病人及家屬的溝通,,做到主動,、熱情、人性化,,認(rèn)真對待每月的工休會,。

八、各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo):

1,、基礎(chǔ)護(hù)理合格率ge;90%;

2,、等級護(hù)理合格率ge;95%;

3、急救藥品物品完好率達(dá)100%;

4,、護(hù)理文書合格率ge;90%;

5,、護(hù)理人員考核合格率達(dá)100%;

6、常規(guī)消毒隔離合格率達(dá)100%,。

有關(guān)年度中醫(yī)工作計(jì)劃的通知篇3

展望即將到來的20xx年,,我們充滿了希望和期待,,總結(jié)20xx年工作存在的不足之處,,認(rèn)為在20xx以下工作需要進(jìn)一步加強(qiáng):

一、強(qiáng)化科室職工思想建設(shè),,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)理念,,不斷改善服務(wù)態(tài)度,,耐心解答問題,詳細(xì)詢問病史,,全面仔細(xì)檢查,,力求正確診斷,治療處置得力,,必要時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治,。

二、加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療文書規(guī)范和管理,,根據(jù)理法方藥的原則,,認(rèn)真及時書寫中醫(yī)門診病歷,病歷記載完整,,準(zhǔn)確,,整潔,要簽全名,,并詳細(xì)向病人交代病情及注意事項(xiàng),。

三、提高中醫(yī)服務(wù)能力建設(shè),,開展中醫(yī)適宜技術(shù)的應(yīng)用,,對成本低,療效高,,簡便易行,,適宜農(nóng)村使用的適宜技術(shù)進(jìn)行推廣和應(yīng)用,比如針灸,,推拿,,拔罐,刮痧,,中藥貼敷,,神燈紅外線照射等,充分發(fā)揮中醫(yī)藥綜合治療手段以及簡便廉價的優(yōu)勢和作用,,以滿足病人的醫(yī)療需求,。建義開展針灸推拿科,一方面可提高單位業(yè)務(wù)量,,另一方面方便轄區(qū)群眾就醫(yī),,人員方面可選派我科室工作人員進(jìn)修或招聘此專業(yè)人才來我院開展。

四,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍,,提高業(yè)務(wù)水平,科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)服務(wù)意識需要進(jìn)一步加強(qiáng),,建議選派人員去上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),,建議訂購相關(guān)醫(yī)學(xué)雜志,,使我們能接觸到前沿,規(guī)范,,標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療臨床知識,,以規(guī)范我科在相關(guān)疾病診療項(xiàng)目上的理論知識,提高診療水平,。

五,、加強(qiáng)中藥房的中藥飲片質(zhì)量管理,嚴(yán)格規(guī)范中藥品進(jìn)貨渠道,,健全藥品收貨入庫體制,,明確崗位職責(zé),實(shí)行貴重,,毒麻藥品專人管理,,重點(diǎn)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)禁假冒,,偽劣藥品入庫,,杜絕藥品過期,無效,,霉?fàn)€,,變質(zhì)的發(fā)生。

我院中醫(yī)科還處于發(fā)展期,,需要勤奮,,正直,積極向上,,不畏困難,,以巨大的熱情和信心投入到工作中去,為我們醫(yī)院的發(fā)展作出力所能及的貢獻(xiàn),!

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