總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

雙百社工年度考核個人總結(jié)篇一

這附近的老年人都是憑自己的興趣愛好集中到一起，有喜歡游泳的,，有喜歡釣魚的,，有喜歡跳舞的，有喜歡下棋的,，甚至幾個在一片開闊的地方玩曲棍球,。他們的規(guī)模都不是很大，都是三五的個人聚在一起,，最多的也就十人左右,。他們都是自發(fā)的聚集到一起，也沒有統(tǒng)一的組織和領(lǐng)導(dǎo),，形式很分散,。

就以那些喜歡游泳的老人們談一下我發(fā)現(xiàn)的一些問題以及一些想法。

如果沒有什么事情,，天氣允許的話,，他們都是都會在江邊一呆就是一天。他們大多都住的離江邊挺遠的,，甚至有住在香坊的,。每天上午九點鐘左右，他們或乘公交或騎自行車來到江邊,，會在江邊自己找個位置,，然后用床單給自己鋪個趟位。他們都把那片游泳的聚集區(qū)域戲稱為“老頭灣”,。他們與自己的“游伴”（且這么稱呼吧）一起聊天,，一起曬太陽,，興致來了再一起下水去游泳。他們大多都是六十多歲,，年紀最大的居然有八十幾歲,。中午的時候他們會把各自從家?guī)淼囊恍╋埐四贸鰜恚黄鹁鄄?，還有一些會帶點酒,，再喝幾杯。下午水涼了他們便會再收拾東西回家,。

他們都是自發(fā)的聚集在一起,，沒有統(tǒng)一的組織，這就必然會存在一些安全隱患,，而且他們都年紀較大,，很容易發(fā)生事故。在附近也沒有能夠為他們提供安全保障的服務(wù)與設(shè)施,，甚至政府都沒有在江邊設(shè)置管理機構(gòu)去規(guī)范管理這一片水域,。這樣無組織規(guī)范，無政府管理,，又缺乏必要的安全設(shè)施,，老年人在這里的活動很讓人擔(dān)憂。在水邊有個水溫觀測站,，有個電子屏?xí)@示當(dāng)前的水溫和流速,，老人們告訴我們，他們都是參考那個去游泳的,。當(dāng)問到萬一發(fā)生事故怎么辦時,，他們都不知道該去向哪里求助。

我覺的這個問題應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸嘘P(guān)部門的關(guān)注,。他們可以協(xié)助老年人去成立一個組織去規(guī)范老年人的這些活動,，讓老年人的行動有個統(tǒng)一的組織與領(lǐng)導(dǎo)，這樣可以杜絕一些不必要的事故發(fā)生,。政府也應(yīng)該提供必要的資金支持,，在江邊設(shè)置一些安全救助設(shè)施，以備不時之需,，這不光能為這些老年人服務(wù),，還可以其他的人提供一些服務(wù)。還有就是有關(guān)部門應(yīng)該測量一下江里的水文情況,，劃定出一片安全水域,。還應(yīng)該制定一些安全救助計劃，并向周圍的人群宣傳,，讓他們知道萬一發(fā)生事故應(yīng)該怎么辦,。

以上就是我在這次實習(xí)活動中的一些感想,。

雙百社工年度考核個人總結(jié)篇二

正式進去實習(xí)期前，啟智中心的主任對新來的實習(xí)生進行的前期培訓(xùn),。主要向我們介紹了啟智社會工作中心的來源,、服務(wù)宗旨、服務(wù)對象,、服務(wù)范圍,、周邊社區(qū)的環(huán)境以及對實習(xí)生的入職要求。此外中心還給予每位實習(xí)生分配了相應(yīng)的專業(yè)社工作為其直屬上級,，并向我們解釋了我們需要學(xué)習(xí)訓(xùn)練的內(nèi)容和任務(wù),。

在上級社工的指導(dǎo)下，我策劃開展了兩個興趣小組性質(zhì)的小組工作,。分別是針對3—5歲兒童的折紙小組以及針對8—12歲青少年的合唱小組。期間完成了對此兩個小組的小組計劃書的撰寫,、小組活動的監(jiān)督實施,、活動結(jié)束后的效果評價等工作，而青少年合唱團小組更合作出演當(dāng)?shù)氐母栉柰頃⑷〉昧己梅答仭?/p>

在實習(xí)期間,，我曾加入啟智中心在天河南街的外展活動,。在此之前，我對“外展”一詞一無所知,，而經(jīng)過親身經(jīng)歷后,，才發(fā)現(xiàn)外展是一個社工機構(gòu)對外宣傳的重要渠道之一，在進行外展的社工人員是最直接接觸居民的媒介,，通過彼此之間的溝通交流,，一方面能夠讓居民進一步認識社工、認識啟智中心,；另一方面,，中心的社工也能多方面得獲得當(dāng)?shù)鼐用竦男畔ⅲ瑸樯鐓^(qū)服務(wù)的順利開展做出了鋪墊,。

家訪活動是獲得當(dāng)?shù)鼐用裥畔⒆詈唵沃苯拥氖侄?，我在中心實?xí)的時間里，曾進行了多個晚上的家訪活動,，從中出來能夠進一步了解中心與社區(qū)的關(guān)系外,，也能鍛煉自己的應(yīng)變能力和口頭表達能力。而在家訪活動中,，我也曾遇見許多感人的場景,。例如有一個父母和兩位兒子共四口的家庭，其中小兒子癱瘓在家,，父親有糖尿病,，母親有高血壓,，看起來很不幸的家庭卻意外的樂觀，大兒子為了照顧家庭已經(jīng)年逾四十仍未成家,，他們還自己出錢在兩邊的樓梯加上了扶手,，以便家人和鄰居出入。情景雖平凡卻不普通,，這是我在家訪中得到比知識更珍貴的體驗,。

電話訪問與家庭訪問類似，不過電話訪問較為隨意簡短,，同時也節(jié)省來回走動的時間,，因此在實習(xí)期間，我很多時間都在對當(dāng)?shù)氐募彝ビ秒娫掃M行慰問,，有時候甚至一天連續(xù)打了50多個電話,，此舉讓我領(lǐng)略到作為一名盡職的社工，需要的不僅僅是專業(yè)知識,，更重要的是對案主,、潛在案主甚至社區(qū)中每一位居民都必須有耐心，真誠,。

在臨近農(nóng)歷新年那一星期,，啟智中心邀請了一位來自香港的社工督導(dǎo)，并對中心全體員工進行的職業(yè)培訓(xùn),，作為實習(xí)生,，我也十分幸運地能夠參與其中。在這三天時間里,，他向我們介紹了香港社工與大陸社工的一些不同之處,，講述了香港社工的日常工作方式、政策支持,、社會地位等等,，也介紹了一種常用的與案主第一次交流使用的溝通方法，從這種方法我們便可輕而易舉地得知案主來求助的原因,?？偠灾m然培訓(xùn)時間只有短短三天,，但督導(dǎo)給我的啟發(fā)卻是巨大的,。

雙百社工年度考核個人總結(jié)篇三

進駐社區(qū)以來，在街道,、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在社區(qū)同志們的幫助下，我在深入政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,，不斷提高為人民服務(wù)的自覺性,，求真務(wù)實、廉潔自律,、努力工作,。在社區(qū)創(chuàng)建“安全生產(chǎn)文化示范社區(qū)”、“全國文明城市”等重點任務(wù)中,，協(xié)助社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)克服困難,、迎難而進，各項工作均取得了一定的成績,，也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表彰,。

在社區(qū)工作以后，我漸漸認識到,，社區(qū)是社會的神經(jīng)未梢,，社區(qū)工作的好壞直接體現(xiàn)群眾的利益得失，同時社區(qū)工作千頭萬緒,，牽掛到黨的各方面的方針政策,，因此，在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷加強各方面的學(xué)習(xí)，從黨的會議精神到各方面政策文件,，從政治理論學(xué)習(xí)到街道業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)自己的思想政治素質(zhì)有了長足進步，政策理論水平也有很大提高,。更加明確了“為誰干,，怎么干”的內(nèi)涵，平時在工作中,，能團結(jié)同志,，遵章守紀，主動參加社區(qū)組織的各項活動,，在勞動中,、在考察調(diào)研中、在過組織生活時,，在扶貧幫困活動中都能踴躍帶頭,。主動配合社區(qū)工作，圓滿完成各項工作任務(wù),。

1,、本人有一定的社區(qū)工作經(jīng)驗和過硬的計算機軟硬件技術(shù)，在日常工作中,，我熱心地幫助社區(qū)同事解決計算機,、網(wǎng)絡(luò)問題,，提高了社區(qū)的辦公效率。在社區(qū)創(chuàng)建安全生產(chǎn)文化示范社區(qū)工作中,，協(xié)助社區(qū)綜治員完善安全生產(chǎn)制度8項,，整理工作資料10余本，組織,、主持“慶中秋,、迎國慶—安全文化文藝晚會”一場，以有獎問答形式向觀看居民宣傳文明禮儀,、安全知識,，受教150余人。

2,、在創(chuàng)建全國文明城市工作中,，我始終以熱誠的工作態(tài)度，主動參與到社區(qū)文明建設(shè),、創(chuàng)城宣傳,、環(huán)境衛(wèi)生治理等工作中，累計協(xié)助社區(qū)補充,、完善《志愿者服務(wù)》,、《未成年人思想道德教育》工作資料11本；設(shè)計,、懸掛宣傳掛圖20余份,、宣傳橫幅（樹幅）50余條，發(fā)放宣傳單200余份,；召開以“中國夢”,、“文明禮儀”等主題的居民座談會5場，參與居民180人次,，有效的提升了轄區(qū)居民對石河子創(chuàng)建問過文明城市的知曉率和支持率,；組織、參加各類志愿者服務(wù)7次,。

3,、“f惠聚”活動不僅是培養(yǎng)干部群眾觀念，錘煉干部作風(fēng),，提升干事能力的有效途徑,，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措,，是一項利黨利民的“雙贏”之策,。“f民情”是主要途徑，“惠民生”是重要舉措,，“聚民心”才是根本目的,。只有以謙虛務(wù)實的態(tài)度，隨時隨地心系群眾,，經(jīng)常到群眾中看一看,，聽一聽、聊一聊,，真心實意為群眾提供服務(wù),，千方百計為群眾排憂解難，這樣才能聽到廣大群眾反映的民意,，才能收到群眾的歡迎,，才能得到他們的充分信任，才能促進各項工作,，更好的開展,，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。在協(xié)助社區(qū)完成各類工作之余,，我堅持走f入戶,，到居民家中了解他們對社區(qū)工作的意見、生活動中的困難,，認真記錄《民情日記》,，累計走f居民147戶；撰寫民情日記30篇,；參與,、調(diào)解矛盾糾紛4起；解決6路車車站等居民關(guān)心的熱點問題5件,，得到轄區(qū)居民的一致好評,。

回顧一年的駐社工作,，雖然取得了一些成績,，但也存在一些不足。一是社區(qū)業(yè)務(wù)知識還不夠精,，還需不斷加強學(xué)習(xí),。二是與社區(qū)群眾交流還不夠，因此在今后的工作中,，我要揚長避短,，不斷加強學(xué)習(xí)，多向老同志請教,，進一步加深和居民的了解,、溝通，做一名優(yōu)秀的駐社工作者。

雙百社工年度考核個人總結(jié)篇四

20xx年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為單位負責(zé)人,，在思想上,、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，團結(jié)帶領(lǐng)全局同志扎實工作,，努力創(chuàng)新,，銳意進取，力爭開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面,。

一年來,，通過認真研讀，冷靜思考,，充分理解了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)”的精神實質(zhì),，也使自己的理論水平、思想覺悟和指導(dǎo)工作的能力都有了明顯的進步和提高,。在認真學(xué)習(xí)的同時,，不斷更新專業(yè)知識，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟對統(tǒng)計工作的新要求,，努力用新思想,、新方法開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作，主動提高個人在統(tǒng)計工作領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

班子建設(shè)是隊伍建設(shè)的前提,，抓好班子建設(shè)對開展好全局工作起著決定性的影響。20xx年年初我們調(diào)整了班子分工,，進一步明確了工作職責(zé),，班子成員人人肩上有責(zé)任，每個成員積極負責(zé)任,，大大激發(fā)了班子成員工作的積極性和能動性,。工作中我們既分工又合作，進一步健全了廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法,，認真貫徹民主集中制,，凡重大決定、干部任免和重大資金使用等事項均經(jīng)討論決定,，做到班子成員遇事商量,、互相支持、求同存異,、齊心協(xié)力干工作,。

在抓班子的同時,，努力加強干部隊伍建設(shè)。一是抓制度建設(shè),，用制度規(guī)范統(tǒng)計思想和工作行為,，印發(fā)了《區(qū)統(tǒng)計局工作職能及工作規(guī)則》，并注意在工作中抓好落實,。二是抓作風(fēng)建設(shè),，以統(tǒng)計文化為載體，加強“依法統(tǒng)計,、樂于奉獻,、公正透明、服務(wù)社會”的職業(yè)道德教育,，形成了勤政廉潔,、務(wù)實高效的優(yōu)良作風(fēng)，受到了上級業(yè)務(wù)部門和社會群眾的一致好評,。

我們從市場經(jīng)濟條件下統(tǒng)計工作面臨的新形勢出發(fā),，以創(chuàng)新的精神積極推進統(tǒng)計方法制度改革，全方位提升統(tǒng)計服務(wù)水平,。通過不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,，在統(tǒng)計服務(wù)上實現(xiàn)了由傳統(tǒng)型被動式服務(wù)向開放型主動式服務(wù)的轉(zhuǎn)變，通過不斷開辟新的服務(wù)渠道,，真正把統(tǒng)計服務(wù)提升到“主旋律”地位：抓好統(tǒng)計分析,，做到量上有突破、質(zhì)上有創(chuàng)新,。辦好統(tǒng)計信息資料(如統(tǒng)計月報,、統(tǒng)計摘要等)，做到提供信息及時,、統(tǒng)計資料齊全,。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,，通過調(diào)查研究及時反映經(jīng)濟運行態(tài)勢,，為政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供了高效、快捷,、方便的統(tǒng)計服務(wù),。

一是在思想修養(yǎng)上,，堅持政治學(xué)習(xí),，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志,，而且能以身作則自覺地做到政治上與區(qū)委,、區(qū)政府保持高度一致,。二是在處世為人上，堅持做到自嚴自律,、自尊自愛,，慎獨慎微、慎始慎終,，既保持良好的作風(fēng),，又堅持處事為人的理性原則。三是在處理工作關(guān)系上,，十分注意擺正自己的角色位置,，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽,，做到寬容待人,、寬厚用人，公正辦事,、公平處事,。做到真心實意培養(yǎng)干部成長，設(shè)身處地幫助解決實際困難,，盡心盡力地為大家辦實事,，用自己的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個和諧融洽、團結(jié)奮進的工作環(huán)境和氛圍,。

20xx年我在本職工作崗位上取得了一些成績,，主要得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo),，得益于班子成員的密切配合,，得益于全局同志們的辛勤工作和大力支持。同時也深刻認識到自身還存在著許多不足,，如創(chuàng)新能力還不夠強,，調(diào)查研究還不夠深入等問題。在今后工作中我決心努力做到加強學(xué)習(xí)鍛煉,，全面提高能力素質(zhì),，加強組織協(xié)調(diào)，加強自我監(jiān)督,，嚴于律己,，克服不足，力爭使自己的工作再上新臺階,，為全區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)做好服務(wù),。

雙百社工年度考核個人總結(jié)篇五

截止20xx年2月，一起同行近兩年,，期間發(fā)生了很多事情,?；叵肫饋恚邢灿袠?，有收獲也有不足?，F(xiàn)將過去一年的工作做一個回顧。

有了第一年的基礎(chǔ),，第二年工作起來熟悉很多,，在前一年的基礎(chǔ)上，工作內(nèi)容方面也有了一些變化,。隨著服務(wù)的不斷進行,，服務(wù)對象的需求也有所變化。前期我管理老年空間,，負責(zé)老年空間的日常事務(wù),，這方面按部就班的進行。跟進社區(qū)自組織桃花紅合唱隊,，他們的服務(wù)場地在中心的老年空間,，所以也比較方便。在長期志愿者賈新莉老師的引導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)聲樂和合唱,，并走出去參加各種比賽，獲獎而歸,。得到認可對桃花紅合唱隊的成員們很大的鼓舞,，自身存在價值感增強，團隊的不斷壯大促使團隊形成團隊規(guī)范,，看著自組織的自主能力提高,，社工們心中深感欣慰。但是同時,，也出現(xiàn)了一些問題,，相比社工們組織的社區(qū)活動，走出去的誘惑大得多,。這也就造成社區(qū)自組織更看重參加外面組織的比賽,，而本社區(qū)中的事物便無心參與，兩者難以權(quán)衡,。

志愿者是中心的重要組成部分,，也是中心服務(wù)開展的重大支持力量。志愿者開展服務(wù)依然還是以團隊的形式開展,，呈現(xiàn)固定的服務(wù)模式,。服務(wù)覆蓋親子、科目教學(xué),、樂器教學(xué),、美術(shù)創(chuàng)意和關(guān)愛老人等，服務(wù)時間集中于周六和周日,，志愿者團隊來自于大學(xué)生,，他們自身有著學(xué)校社會實踐的要求，換屆頻繁,，存在不利于管理的問題,。本年度根據(jù)居民需求，對志愿者團隊加強管理,，按需選擇志愿者服務(wù),，而不是以往的“來者不拒”“社工服務(wù)于志愿者”。

成都市龍泉驛區(qū)社區(qū)兩委社區(qū)自治能力建設(shè)是今年的一項新的事務(wù),，直接與資方打交道,，協(xié)調(diào)多方的資源。從整個項目的執(zhí)行本身來說,，并不是成功的,。在執(zhí)行過程中學(xué)會了一些和不同的人交流的不同方式，對一個項目的執(zhí)行有了一個初步的整體的認識,。這是兩年來自己真正做的第一個項目,，很珍惜這次機會，但又有些措手不及,。自身在工作能力方面確實存在很多不足,。參加培訓(xùn)，對目前的現(xiàn)狀來說,，是很好的一種學(xué)習(xí)方式,。今年終于有了一次參加培訓(xùn)的機會，為期一周,，和社會工作的同仁們一起交流學(xué)習(xí),。那一周的日子，或許是這一年以來記憶最深刻的,。

機構(gòu)財務(wù)制度,，對于我來說，也是大事一件,。管理龍安項目點財務(wù)一年多,，在混亂中進行，不斷的磨合總結(jié),，終于在今年年底大家一起討論出一套全面的財務(wù)制度,。接下來就是對制度的實施與不斷完善。

機構(gòu)的服務(wù)領(lǐng)域不斷擴大,，服務(wù)項目點不斷增加,，同行者隊伍也不斷的壯大,。一直想探索出一套固有的、同行自身的服務(wù)模式,，過程艱辛而漫長,，但結(jié)果讓人渴望。年底進行大的調(diào)整,，在理事長的引導(dǎo)下對龍安項目點的整個工作進行了調(diào)整,。按照龍安項目點的空間布局，進行任務(wù)分配,，對于龍安以前的工作模式來說,，這樣的調(diào)整可以說是“翻天地覆”，短期內(nèi)實踐沒有發(fā)現(xiàn)明顯不足,。同行者越來越多,，可是相互間的交流確實是很少，人員變動頻繁卻不得而知,。每個人都有每個人的長處與短處,，只有充分利用每個人的長處，才會發(fā)揮應(yīng)有的作用,。從自身來說,，選擇了這個專業(yè)，選擇了這個行業(yè),，從后悔到認命,，從認命到希望。龍安社工團隊,，一支不斷變化的年輕隊伍,，小桔子見證團隊的各種變化，酸甜苦辣咸,，快樂天天見,！