隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

小學(xué)校長的辭職報告學(xué)校校長辭職報告篇一

您好,！

我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的董事長一職。

在這里工作的一年時間里,，我學(xué)到了很多新的東西,，充實(shí)和豐富了自己。同時,，我也很幸運(yùn),，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí),，更重要的是,，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難,！來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼,，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風(fēng)雨歲月,，相信我們無論什么時候,，走到那里，情誼與友誼是不會退去的,。

天下沒有不散的筵席,。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的,，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對,。因?yàn)椋裉斓碾x別就是下次再次相聚的開始,。人各有志。離去是不可避免的,。感謝公司真誠對我的挽留,。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況,，以及自己志向所期待的,。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我,，我也沒有時間再為公司出力了,。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩,，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍；也相信公司今后會發(fā)展的更好,。

離開前,，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換,。保證絕對不留任何差錯,。其實(shí)，不是小蘇接不下來,，而是他一個人可能要忙碌很多,。壓力要大很多。以他現(xiàn)在的能力是完全可以接手的.,。另外還有何工再指導(dǎo)一下,。技術(shù)方面是不成問題的。小蘇已來公司一年有余（我來公司三個月,，張工就離開公司）,，各方面完全可以接下來了。所以,，請公司不要再以此來挽留我,。近兩年的時間中，也有許多做的不對之處,，工作中由于經(jīng)驗(yàn)和能力問題,，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解,。平時也與其他一些員工有過不愉快,，也請大家能夠原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應(yīng)該愉快的分開,。今后無論到那里,，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

關(guān)于我的離職申請,，希望您能夠盡快批復(fù)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

小學(xué)校長的辭職報告學(xué)校校長辭職報告篇二

您好,！

我是您的助理xxx，我在您身邊做助理也滿一年了,，這一年我變化很大,，在您身邊工作我學(xué)會了很多，也變得比以前成熟,，做事也越發(fā)好,，可是今天我遺憾向您提辭職,，我覺得自己能力不足以幫助您的工作。

我從選拔到您身邊做您的助理開始,，我一直覺得自己可以勝任它,，但是我高估了自己。我被自己的過渡的自信打敗了,，事實(shí)證明我沒有能力做助理的工作,。我也是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的，也是經(jīng)歷過工作的人,，有一定的工作經(jīng)驗(yàn),，也了解助理的工作是怎么樣的。問題是您是董事長,，您的.工作很多,，每個一段時間就要出差，而我對于這個事情,，我是沒有多少的經(jīng)驗(yàn)的,，我之前做的助理都是在公司內(nèi)部處理文件就行，并沒有這個,。本來這個事情也不是多難,，學(xué)就是的，可問題也就出在這里,，我根本就分不清出差地點(diǎn),，我不能把出差事宜做好。第一次跟您出差,，我就要準(zhǔn)備很多東西,，聯(lián)系好要談事情的客戶，也要準(zhǔn)備準(zhǔn)備住宿的酒店,，一下子就有好多事情,，我一時半會也理不清，好在那會還有一個助理在,，所以這些事情就都是他在搞,，我就在旁邊學(xué)習(xí)，才發(fā)現(xiàn)我看到的還不是最復(fù)雜的,，更復(fù)雜的還在后面,。我當(dāng)時差點(diǎn)打退堂鼓了，要不是因?yàn)楹灹撕贤?，而且才剛進(jìn)入公司工作，我說不得早就離開了,。

現(xiàn)在我回想一年的工作,，我才發(fā)現(xiàn)我在其中并沒有幫助到您很多,。后面的出差就是我負(fù)責(zé)了，可是我好像一次都沒有做好,，您也是看在我是一個高材生,，應(yīng)該只是目前不適應(yīng)工作，其實(shí)我是真的做不來這工作,。我原先在其他公司做的也是助理,，但是我只是被分配一些比較簡單的工作做，這會在您這里是真正的接受所有助理要做的工作,，我發(fā)現(xiàn)自己做不來,。這真的是我的能力不足的原因，我也不想因?yàn)樽约翰粔虻哪芰o您的工作造成損失,，那我可就得罪人了,。

我原來過于自信，沒有真正的認(rèn)識自己的能力,，所以才有今天如此模樣,，是我不夠了解自己。所以我自請辭職,，只愿董事長您能夠批準(zhǔn),，看完我的這份報告，早一點(diǎn)回復(fù)我,。我沒有能力待在您的身邊做事,，是我自己的問題，我還是希望自己可以去做屬于自己的能力范圍內(nèi)的工作,。最后祝董事長您身體一直都康健,，工作一切都順利。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

小學(xué)校長的辭職報告學(xué)校校長辭職報告篇三

您好,！

很抱歉在自己來到公司不久之后，就向您和公司提出辭職,，我也非常的遺憾自己不能和公司一起成長,，也很自責(zé)自己在公司工作的這些時間以來，自己沒能出色的完成自己的工作,，也辜負(fù)了公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,，因?yàn)樽约鹤陨淼哪芰Φ牟蛔悖卮嗽谶@里向您和公司提出辭職,，還望公司和公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真的考慮我的申請,。

我從自己來到公司之后，成為公司董事長的助理之后，我就知道自己的工作的任務(wù)是非常的重大的,，也知道自己今后的工作非常的多也非常的艱難,，但是從自己當(dāng)初決定來到公司的時候，我就已經(jīng)決定要盡自己最大的努力去完成這份工作,，不會辜負(fù)公司的信任和期待,，在自己來到公司的這些時日里面，我每天都感覺自己的壓力很大,，我也知道自己是在為董事長做事,，對于董事長的助理而言，我的責(zé)任和工作的任務(wù)是非常的大的,，自己的工作壓力也非常的大,，也正是因?yàn)樽约旱膲毫Υ螅宰约焊拥呐?，盡自己最大的努力完成自己的工作,，但是在自己剛來到公司的時候，自己還不能完全熟練的完成自己的'工作,，公司的同事也幫助到我很多,，幫助我更好的熟悉公司的工作流程和工作業(yè)務(wù)，也幫助我懂得和清楚在董事長的手下做事要特別注意到的東西,，但是因?yàn)樽约褐皬膩頉]有接觸過公司所涉及的行業(yè),，所以在工作上面我無時無刻不感到壓力山大，我也一直在自己的崗位上面堅(jiān)持,，堅(jiān)持做自己的事情,，堅(jiān)持在工作當(dāng)中更好的完全自己的工作，但是就在前幾天,，因?yàn)樽约旱墓ぷ魃系氖д`導(dǎo)致了全公司的人的工作的失誤,，我感到非常的抱歉，一直到現(xiàn)在我也是非常的自責(zé)的,，我也一度懷疑自己,，自己明明已經(jīng)這么努力了，已經(jīng)非常的謹(jǐn)慎了自己還是出現(xiàn)了這樣的錯誤,，還因?yàn)樽约旱腻e誤影響到了公司的同事的工作,，我非常的后悔，我也感到自己可能真的不能很好的勝任這份工作,，我也知道自己的如果繼續(xù)在公司做事無疑不是對公司的一種挑戰(zhàn),，所以在自己考慮了很久之后我還是決定向公司提出辭職。

我會將自己的工作交接給下一個同事之后再離開,，我也會在自己離開之前的這幾天里,，更加認(rèn)真的完成自己的工作，希望公司和公司領(lǐng)導(dǎo)同意。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

x月x日

小學(xué)校長的辭職報告學(xué)校校長辭職報告篇四

大家晚上好!

今天相聚xx總部大樓,，慶賀品牌貝妮創(chuàng)立xx周年慶，與朋友們分享我們的喜悅,。首先我要向蒞臨的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友,、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

xx年前,，當(dāng)時我們就是一群愛做夢的人，想打造自主的一個卡通品牌,，憑著一股沖勁,，一腔熱血奮斗到今天，終于美夢成真,。

過去的一年,，總部順利從廣州遷回東莞，全體xx人憑著敏銳的'時尚觸覺和新穎的創(chuàng)新理念,，品牌不斷得到認(rèn)可,。業(yè)績也在不斷提升走出了自己的特色，締造了一個行業(yè)的傳奇,。

現(xiàn)在是一個快速變化的時代,，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了世界的游戲規(guī)則，今年8月份公司網(wǎng)銷部導(dǎo)入戰(zhàn)略性商業(yè)模式運(yùn)作思路,，迅速突破崛起,。8月份線下線上同步的運(yùn)營模式，讓用戶得到更高性價比的產(chǎn)品,，讓線下代理商得到更好的收益并提升終端競爭力,。在這個時代里，任何行業(yè)都有可能被電子商務(wù)所改變,，誰能實(shí)現(xiàn)線上線下達(dá)到戰(zhàn)略性交合互補(bǔ),，誰就是未來的贏家。

動漫文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)至少還有二十年的鉆石發(fā)展時間,，順勢而為,、順應(yīng)潮流，在正確的時間做正確的事,，這是xx創(chuàng)業(yè)xx年行事的宗旨,。雖然品牌是中國的，但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的,，我們的下一個夢想,，就是做成一個真正的國際品牌，讓企業(yè)更有尊嚴(yán)與價值。xx經(jīng)歷這xx年的內(nèi)生改變積累,，一定能夠指引未來十年發(fā)展方向,。未來三年公司將啟動千店計(jì)劃布局國內(nèi)市場。立足一,、二線城市,，決勝終端。

各位來賓,、各位朋友,。每次相聚都讓xx大步向前邁向更高更穩(wěn)的一個臺階，每一次展望,，都是xx走向更大輝煌的起點(diǎn),。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

小學(xué)校長的辭職報告學(xué)校校長辭職報告篇五

今天,，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時,，心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個月的樣子,，其間的酸甜苦辣,，一言難盡。盡管這五個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績,，但我還是決意離開,，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

一,、反思走入公司的決策

1,、是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯了當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商,，我對公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研,，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。

兩天后您親自開車到我家,，而且告訴我,，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理,，并讓他們每個人簽了“軍令狀”,，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對他們進(jìn)行調(diào)整或辭退,，任何人不得有異議,。

我很感動，自感無法望孔明先輩之項(xiàng)背,，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大,，告訴我把權(quán)力完全下放,，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結(jié),，而我們公司正好在老家,，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。

問題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊?，而非因?yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯了;而作為您,，在各項(xiàng)條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下,，就匆忙引進(jìn)了一個總經(jīng)理,。

進(jìn)入公司兩個月后，在逐漸意識到公司過分注重短期效益,，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時，我提出了離開,。是您的誠心再一次打動了我,，是啊，來的時間畢竟太短,，完全放權(quán)也存在風(fēng)險,，公司失敗不起，而員工的渴望,、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起,，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗,。

問題一句話就能解決,，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了,，自己所到之處滿眼都是問題,，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛,。

您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快,，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾,，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo),。

今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致,。您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去,，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總,，無非為了促成我進(jìn)來,，冠了一個總經(jīng)理的名頭,，盡管您對此一直諱莫如深。

但我們配合的最大問題在于,，老板您希望透過一個職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時,，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之,，將因錯位導(dǎo)致舍本逐末;反之,，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己,。

因此,，我們公司招聘高管，必須在您認(rèn)識并接受改變自己的時候,。

二,、反思戰(zhàn)略思路的配合

一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱,。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上,，充分分析優(yōu)勢、劣勢,、機(jī)會,、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略,。

（1）幾個主要運(yùn)營指標(biāo)：

xx年銷售額較上年增長—10,。7%，xx年增長率為2,。3%;

質(zhì)量方面：xx年配套產(chǎn)品退貨率為13,。8%;

成本方面基本變化不大;交貨期沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（2）下面是摘錄的部分調(diào)查問卷,、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：

了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3,。8%;

認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5。1%;

員工公平滿意度：29,。4%;

越級指揮普遍性：74,。5%;

文件執(zhí)行率：13。4%,。

應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上,，否則受技術(shù)、人員素質(zhì),、管理水平,、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量,、交期無法徹底保障的情況下,，我們供貨越多風(fēng)險越大,，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救，就為時太晚,！

事實(shí)上,，在我進(jìn)公司不久，您重新調(diào)整了xx年的年度目標(biāo),。這個目標(biāo)是在前三年業(yè)績徘徊的情況下,，銷售額增長32。8%,。

回顧一下我們公司發(fā)展的歷史,，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源,，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下,，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價格優(yōu)勢迅速膨脹起來的,，我們賴以成功的增長模式就是復(fù)制規(guī)模,。

盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要務(wù)，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益,，做得更大，然后更強(qiáng),。但是,，做大還是做強(qiáng)，要看企業(yè)發(fā)展的階段,，不是憑感覺或拍腦袋出來的,。今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源,。

2,、老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過,，深刻理解殘酷的.市場競爭意味著什么,。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比,，我們的生存都是問題,。

今天汽配行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍(lán)海跨入紅海階段,，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變,。包括您在內(nèi)的眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯了嗎,？要這么說,，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作,，而要選擇上大學(xué)？上大學(xué)不僅不賺錢,，每年還要花費(fèi)上萬元,！

靠技術(shù)？管理,？市場資源,？還是價值鏈？我們都沒有優(yōu)勢可言,！

老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略,，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)！

三,、反思對下工作的推動

1,、只換一個包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司,，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略,，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位,。

要么服從統(tǒng)一指揮,，可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn)。

2,、老板不是救火隊(duì)長

3,、一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎,？

當(dāng)層層都可以不服從安排,，企業(yè)會是一個什么樣的局面人事權(quán)的控制，將決定一個管理者的權(quán)威,。我曾做過兩個不同類型企業(yè)的總經(jīng)理,，雖不敢說取得過什么成就，但至少運(yùn)做過他們品牌躍升至前幾位,。

我非常清楚變革的艱難程度,，在千名員工中近1/4是夫妻的復(fù)雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道,。在我們公司,，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)整過分艱難,。

生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個車間主管的任用上,，根據(jù)其業(yè)績已明顯不適合，我建議其直接主管予以調(diào)整,，主管說自己早想調(diào)整,，但此人是您不久前直接任命的,，強(qiáng)行調(diào)整會帶來系列的問題。

當(dāng)層層都可以不服從安排,，企業(yè)會是一個什么樣的局面,？

小學(xué)校長的辭職報告學(xué)校校長辭職報告篇六

首先感謝您對我的幫助和培養(yǎng)，感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜恕?/p>

在公司不到2年的時間里讓我學(xué)到了很多很多知識和道理,，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,，令我的成長速度有所快活到老學(xué)到老，真誠的希望在以后的生活中還會繼續(xù)接受大家的幫助和批評,，那將是我一生都受只不盡的財(cái)富,。

離開公司的原因很簡單：想更好的發(fā)展和盡快的實(shí)現(xiàn)自己的追求！應(yīng)該說公司給員工提供了一個好的發(fā)展平臺,，但是這個平臺不屬于我,。一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的,，一定會,。但是經(jīng)過努力，學(xué)習(xí),，耐心,，還是原地踏步只有選擇放棄了！工商管理專業(yè)的`我熱衷于：經(jīng)濟(jì),，管理,，營銷，培訓(xùn),，但目前的工作性質(zhì)和機(jī)制的限制使我無從發(fā)揮，這是我如何努力也改變不了的,！

學(xué)習(xí)是一生中很重要的事情,，活到老學(xué)到老。相信在以后的日子我會體會從公司學(xué)習(xí)到的東西,，同樣也希望公司越來越好,。

請批準(zhǔn)我的辭職！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xx月xx日

小學(xué)校長的辭職報告學(xué)校校長辭職報告篇七

大家晚上好!

今天相聚xx總部大樓,，慶賀品牌貝妮創(chuàng)立xx周年慶，與朋友們分享我們的喜悅,。首先我要向蒞臨的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位朋友、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

xx年前,，當(dāng)時我們就是一群愛做夢的人,，想打造自主的一個卡通品牌,，憑著一股沖勁，一腔熱血奮斗到今天,，終于美夢成真,。

過去的一年，總部順利從廣州遷回東莞,，全體xx人憑著敏銳的時尚觸覺和新穎的創(chuàng)新理念,，品牌不斷得到認(rèn)可。業(yè)績也在不斷提升走出了自己的特色,，締造了一個行業(yè)的傳奇,。

現(xiàn)在是一個快速變化的時代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了世界的.游戲規(guī)則,，今年8月份公司網(wǎng)銷部導(dǎo)入戰(zhàn)略性商業(yè)模式運(yùn)作思路,，迅速突破崛起。8月份線下線上同步的運(yùn)營模式,，讓用戶得到更高性價比的產(chǎn)品,，讓線下代理商得到更好的收益并提升終端競爭力。在這個時代里,，任何行業(yè)都有可能被電子商務(wù)所改變,，誰能實(shí)現(xiàn)線上線下達(dá)到戰(zhàn)略性交合互補(bǔ)，誰就是未來的贏家,。

動漫文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)至少還有二十年的鉆石發(fā)展時間,，順勢而為、順應(yīng)潮流,，在正確的時間做正確的事,，這是xx創(chuàng)業(yè)xx年行事的宗旨。雖然品牌是中國的,，但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的,，我們的下一個夢想，就是做成一個真正的國際品牌,，讓企業(yè)更有尊嚴(yán)與價值,。xx經(jīng)歷這xx年的內(nèi)生改變積累，一定能夠指引未來十年發(fā)展方向,。未來三年公司將啟動千店計(jì)劃布局國內(nèi)市場,。立足一、二線城市,，決勝終端,。

各位來賓、各位朋友。每次相聚都讓xx大步向前邁向更高更穩(wěn)的一個臺階,，每一次展望,，都是xx走向更大輝煌的起點(diǎn)。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日