總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

兒科醫(yī)生個人年度總結篇一

(一)政治學習

在院領導及科室主任、護士長的組織帶領下,，全體科室成員以積極態(tài)度認真學習了院領導在各政治會議上的講話,，先后深入開展了以“作風轉變年、作風建設年”,、“三好一滿意,，開展優(yōu)質服務工程”等為內容的“法紀?道德?服務”主題教育活動，深入學習神,，貫徹社會主義核心價值體系是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代版的政治教育,，迎接黨的x大的召開,。并以學習為基礎，結合工作實際,，圍繞學習實踐xx有重點地匯報交流學習體會,。認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用報紙,、雜志,、書籍積極開展學習；道德法規(guī),，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

(二)日常醫(yī)護診療工作

截止目前,，兒科全年完成業(yè)務收入1068668.48元,，同比上升12.4%；其中住院686人次,，同比增加18天,，上升2.7%，合計4607天,，床位使用率70%,；聽力篩查1993人次，增加107人,，上升5.8%,；門診觀察輸液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46,，同比上升12.6%,。

(三)醫(yī)療安全工作

科室全體醫(yī)務人員在科室主任及護士長的帶領下，積極響應上級號召開展了安全有感領導,，牢固樹立“安全第一,、質量至上、以人為本”的理念,，在克服工作壓力大,、工作環(huán)境艱苦的條件下，認真貫徹落實各項工作部署和要求，以實現(xiàn)“優(yōu)質服務”為切入點,，深化落實各級領導干部責任，突出風險控制,，強化安全監(jiān)管,，質量安全基礎工作得到不斷加強。

1.醫(yī)療安全制度

醫(yī)療安全是科室工作的根本,，為確保醫(yī)療質量,，我科室把提升業(yè)務能力，增強法律意識,、服務意識放在醫(yī)療安全的首位,，科主任及護士長利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫(yī)療安全教育,，組織學習醫(yī)療活動的相關法律法規(guī),。在實際醫(yī)療中，對可能引起患者不滿的情況,，積極做到想在患者發(fā)現(xiàn)前面,，做在患者提出前面。此外,，制定急救應急預案,，確保急危重病人在我院期間的醫(yī)療安全。

2.安全生產規(guī)程執(zhí)行情況,、設備管理情況：

進一步健全兒科各項管理制度,，各項操作規(guī)程均有書面材料可查，嚴格執(zhí)行儀器設備的安全技術規(guī)程操作,，儀器設備完好待用,。積極完善質量管理體系，科室每個人認真學習各種規(guī)章制度,，每項工作嚴格按制度執(zhí)行,。

工作場所干凈整潔，無亂棄廢物現(xiàn)象,，醫(yī)療垃圾按要求處置,，病房每日紫外線消毒，通風,。保證用畢即斷電,，無私拉電線，違章使用電器情況,。3月份組織科室安全小組成員對儀器,、電源、病房等進行巡檢排查，糾正不良問題,，以保證醫(yī)療操作的安全進行,。

3.護理服務、醫(yī)療質量安全技術管理：

加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語,，深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全科護士共同查房,，特別加強入院介紹、出院指導,、護理計劃,、護理措施落實，病人對護士的滿意度調查等工作,，從而大大增強了護士的責任心,。逐步使護理工作制度化、標準化,、規(guī)范化,、科學化管理。加強病房管理,，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息，護士長每周1次科室工作質量檢查并記錄,。重點危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎護理,，使基礎護理合格率基本達98%,，褥瘡發(fā)生率為0。加強護理表格書寫質量管理,，護士長認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.5%,。定期對科室出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結,、分析、查找工作隱患,，加強護理安全管理,，防患于未燃，使護理工作到位率較高,。努力作好醫(yī)院感染管理工作,。嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管,。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對治療室、新生兒室等每月采樣一次,。一次性無菌醫(yī)療器材等用后毀形,、回收有專人管理并登記備案。

4.科室全年發(fā)生一例醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故,，在日常工作中服務良好,，未接到任何醫(yī)療投訴，未發(fā)生任何違規(guī)操作與治療的情況,，未發(fā)生一起安全事故,。

(四)教育培訓及業(yè)務考核工作

科室全年分別對護理人員進行了病案首頁書寫、危機值,、抗生素的應用,、常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程,、核心制度等業(yè)務知識,、技能,、法律法規(guī)的培訓。并以問卷及現(xiàn)場問答等方式,，由科室主任及護士長對全體人員每月進行業(yè)務考核,，考核成績與每月考核結合?？剖胰旯餐瓿蓸I(yè)務學習16次,，理論考試3次，制度考核1次,，護理操作4次,，護理查房12次，疑難病例討論3次,，合格率100%,。并參加院上組織的靜脈輸液與心肺復蘇比賽，其中靜脈輸液獲得第一名,。此外,，針對新生兒心肺復蘇、新生兒院感規(guī)范管理,、聽力篩查等重點環(huán)節(jié),，我們還外派兩名人員學習，使科室人員的業(yè)務知識水平得到了更新,。

1.上半年中,，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，兒科雖然在服務質量與院感上順利走過,，下半年我們將在新病房的建設中面臨挑戰(zhàn),，完善院感的控制。

2.全年聽力篩查率95.2%,，未通過116人,，復篩80人，轉診21人,，宣傳工作還有待完善與提高,。

3.現(xiàn)在的護士多是獨生子女，對工作的責任心和付出精神還有待提高,，進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育,，以形成一支服務質量好，技術硬的互助共進的團隊,。

4.始終如一堅持隱患排查工作,，突出醫(yī)療方面隱患的排查力度，確保全年無醫(yī)療差錯或者醫(yī)療事故發(fā)生,。

兒科醫(yī)生個人年度總結篇二

時光如水,、歲月如歌,，轉眼間又渡過了一年。這一年,，很榮幸能與各位同事共同進步,，在大家的身上學到很多知識。一年以來我最大的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難,，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了,。針對這一年我要針對我的工作做一份兒科醫(yī)生年終工作總結：我認為：一名好的兒科醫(yī)生要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),；在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研。

我今年主要在兒科的住院和門診工作,，由于本所的特點,，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外,，還有兒檢,、托幼機構幼兒體檢,、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等,，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向同事學習,、向內行請教,、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在醫(yī)療業(yè)務方面,，我一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德履行職責,，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的.各項工作和任務,，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責。在工作中堅持“精益求精,、一絲不茍”的原則,，堅持業(yè)務、學習不放松,。在工作中我盡最大可能去關心,、尊重患者,、保護患者隱私。努力鉆研業(yè)務,、更新知識,，提高專業(yè)技術；嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)的操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治,，至今未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛,；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，受到了社會各界的好評；經常閱讀雜志,、報刊和網絡信息,，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野,，不斷加強業(yè)務理論學習,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,；同時,，嚴格要求自己，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè)，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象,。

要想完成工作的責任,，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀，具備較高的專業(yè)素質,。在這一年中我認真參加各種學習和活動,。是的，作為一名臨床醫(yī)生,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當。以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些,。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感,。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，立場堅定,，始終和所領導保持高度一致。能做到講政治,、講學習,、講正氣，作風扎實,，辦事公道正派,。

積極熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學習相應的知識,，運用于實際工作，能夠擺正位置,，大事要報告,，小事不推諉。

遵守規(guī)章制度,，強化作風紀律作為一名醫(yī)務工作者,，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己,，能夠認真落實各項規(guī)章制度,，以條令條例和規(guī)章制度為依據，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高,，堅持從小事做起,、從我做起持之以恒的把強制性的規(guī)定,、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為,，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象,，踏踏實實,、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則,，按規(guī)章制度辦事,。

通過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西,，業(yè)務上也努力做了一些成績,。但這還遠遠不夠，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩,。我將在未來的工作中繼續(xù)多學,，多思、多試努力把工作做的更好,。當然,，我在工作和學習中還有一些不足之處,，須在今后的工作中向各位所長、各科室主任和同事們學習,，注重細節(jié),，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面,，在工作和學習中要堅決改正,，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。

兒科醫(yī)生個人年度工作總結3

一年工作結束了,，我非常希望自己能夠做到更好,，這一年來我經歷了很多事情，對我而言是我能力上面的一大進步,，我希望能夠把這些做好,，不限于工作，這是在各方面對我的一個提高,，我希望能夠在今后有更大的進步,，不管是什么事情都要有一個交待，作為一名兒科醫(yī)生我把自己這一年的工作也安排的很滿,，我接觸到了很多知識,，對我的知識面是一個很大的提升，我也總結一年的工作,。

一,、遵守醫(yī)院規(guī)制制度

作為一名醫(yī)生一定要有較高的思想覺悟，在工作當中也一定要讓自己處在非常好狀態(tài)下,，積極的學習各項規(guī)章制度,，很多時候醫(yī)院的各項制度都是非常嚴格的，但是作為一名醫(yī)務人員就一定要落實到位,，對自己要求高一點,，絕對是好的，保持優(yōu)良的工作作風,，在醫(yī)院時刻清楚自己應該做到哪些,，把這些最基本的東西做好了，落實好了非常重要,，我一年來面對醫(yī)院的規(guī)章制度從來不敢忘記,，從來不會越線，我知道做好這些是我的基本職責所在,，在遵守個項制度的同時也要讓各項工作順利進行,。

二、保持良好工作素養(yǎng)

一定要清楚努力工作，跟努力做好工作區(qū)別所在,，很多時候一味的努力是不行的,，一定要讓自己在工作上面有所突破。做的越來越好才是真的,，我希望在今后我能夠讓自己保持一個好的狀態(tài),，把這些事情都完善好，沒有什么事情是不能夠進步的,，在工作的時候我保持了足夠好的心態(tài),，我從來不會把一些簡單的事情看的很容易，工作也是這樣一年來我把每一個細節(jié)工作都完善好了,，沒有讓自己浪費時間,，我想這是非常值得慶幸的，把握住工作中的每一個細節(jié)才是關鍵,，個人工作素養(yǎng)標志著整體的工作水平,，我會把這一點完善做好的。

三,、自身工作不足之處

我一直覺得在抗壓方面我不是很好,，作為一名醫(yī)生我這一點還需要進一步完善好，這是必然的,，我堅信今后的工作是會越來越多,，我就是因為這一年來緊張的工作自己有的時候也會頂不住，造成一些不必要的失誤,，雖然不會是非常嚴重,，也不是什么要緊的事情，但是我也要有一個糾正自我的態(tài)度才行,，個人的抗壓能力也是會隨著自己各方面的能力逐步的上升,，以后的工作當中我小錯誤的我一定糾正好，大錯誤我一定防止它的產生,，面對即將到來的20xx年我必將進一步加強學習跟工作,。

兒科醫(yī)生個人年度總結篇三

20xx年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下,，我科全體醫(yī)護人員以黨的xx大精神為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀,，更新思想觀念,、改進工作作風、強化內部管理,，進一步增強職工的競爭意識,、質量意識，圓滿完成了全年各項工作目標,，現(xiàn)總結如下：

20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,，這一年我院進行門診綜合樓及職工樓的建設,，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境,，但由于院領導及職工同心協(xié)力,，共渡難關，最終又明顯地改善了我科就醫(yī),、辦公環(huán)境,，使我科取得了可喜的成績，全年的業(yè)務收入達到x萬元,，比去年同期增長了11.2%;入院人數(shù)達1452人次,、門診人數(shù)達15560人次，分別比去年同期增長11.6%和13.8%,，取得經濟效益和社會效益雙豐收,。

自今年2月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，統(tǒng)一思想,，堅定信心，從責任意識,、安全意識,、服務意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足,，認真整改;通過義診,、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，并通過實施開展“誠信在衛(wèi)生,，滿意在醫(yī)院”活動,、組織“展白衣天使風采，樹共產黨員形象”活動,、開展“醫(yī)院管理年”活動和實施“醫(yī)療惠民工程”四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展,，全面提升了科室形象。

從今年1月份起,，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查,、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化,、文明創(chuàng)建常態(tài)化,、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去,。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實周六、周日醫(yī)生查房制度,，設置醫(yī)患溝通記錄制度,、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”。一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,，門診病人,、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史水平,。

1.注重人才隊伍建設

我科人員利用早班交班時間,、休息時間，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次,，強調醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,、徹底查辦。

3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳問病史,、全面查體,，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務;

(3)出院時：交待事項,，建立感情，定期隨訪,。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育,，做到制度化、經?；?。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

四,、加強護理質量管理

一是繼續(xù)實行護理質量三級管理體系,，堅持執(zhí)行檢查、考評,、反饋制度,，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求,。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，加強對管理，定期對護理缺陷,、護理投訴進行歸因分析,，從中吸取教訓，提出防范和改進措施,。三是重點加強對新上崗護士,、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,，采取各種措施認真組織落實,。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力,。

五,、加強學科建設，促進業(yè)務快速發(fā)展

繼續(xù)沿著“突出心內科特色,，發(fā)揮優(yōu)勢,，以完善綜合服務功能為目標”的發(fā)展思路，把科室做大,、做強,。

(1)繼續(xù)加快心血管內科建設步伐,。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修,。

(2)倡導多科室的參與合作,，采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補,，推動相關學科的發(fā)展,。

(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查,，把內兒科的常見病,、多發(fā)病及時診斷清楚，醫(yī)學教,，讓老百姓少花錢就能看好病,，從而提高科室的信譽度。

(4)大膽創(chuàng)新,，把進修學來的新技術用于臨床實踐,，今年我科室就對十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強化抗凝治療并取得了顯著療效。

六,、不足之處

“誠信服務,、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系,，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生,。科室的行政管理,、經營管理水平仍有待提高,，專科影響力也有待提高,，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等,。

總之，回顧過去,，展望未來,，內兒科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成中心衛(wèi)生院的精品科室，能在虹溪中心衛(wèi)生院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!

兒科醫(yī)生個人年度總結篇四

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄,；（2）護理操作時要求三查七對,；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。