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銀行年度計(jì)劃制定(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-22 19:09:25
銀行年度計(jì)劃制定(6篇)
時間:2023-01-22 19:09:25     小編:zdfb

制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,,是依據(jù)什么來制定這個計(jì)劃的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,?下面是小編整理的個人今后的計(jì)劃范文,,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助,。

銀行年度計(jì)劃制定篇一

儲蓄存款是銀行的生存之本,,也是行長目標(biāo)考核的重要指標(biāo)之一。分理處20__年儲蓄存款時點(diǎn)和日均指標(biāo)完成的情況比較良好,,作為網(wǎng)點(diǎn)的強(qiáng)勢指標(biāo),,明年也必須緊緊抓住儲蓄存款業(yè)務(wù)不松懈,穩(wěn)扎穩(wěn)打,,促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)良性發(fā)展,。20__年開門的第一季度是一年的營銷旺季,各家銀行之間的存款競爭將十分激烈,。如何在旺季營銷中把握機(jī)遇取得勝利,,是來年工作的主要任務(wù)。分理處存款營銷的基本思路是“進(jìn)得來,、穩(wěn)得住”,。

首先,所謂“進(jìn)得來”,,便是要大力發(fā)掘存款資源,,挖轉(zhuǎn)他行存款和市面流通資金存入我行,使網(wǎng)點(diǎn)處存款快速增長,。第一,,發(fā)動全所員工,積極提供存款營銷線索,,只要發(fā)現(xiàn)有價值的營銷線索,,客戶經(jīng)理和相關(guān)營銷人員馬上行動,采取多種方式聯(lián)系客戶,,爭取挖轉(zhuǎn)資金,。其次,利用春節(jié)資金大量回籠的時機(jī),,及時發(fā)現(xiàn)和追蹤客戶的資金流向,,將短期游資變成長期存款。再次,,充分利用我分理處現(xiàn)有的宣傳方式,,例如短信營銷、宣傳標(biāo)語等傳達(dá)我所吸收存款的信息,吸引客戶主動上門,。

其次,,“穩(wěn)得住”,穩(wěn)得住的關(guān)鍵是將本所的現(xiàn)有存款牢牢留住,。一季度是銀行挖轉(zhuǎn)存款的旺季,,各大銀行之間的競爭必定異常激烈,我分理處現(xiàn)有的存款也面臨被他行挖轉(zhuǎn)的風(fēng)險,。根據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),,一季度我分理處共計(jì)有數(shù)百萬的定期存款將要到期,能否留住這一部分資金對我們至關(guān)重要,。因此,,我們借鑒20__年?duì)I銷的成功經(jīng)驗(yàn),采取主動聯(lián)系即將到期客戶,、向客戶贈送營銷禮品等方式,,至少穩(wěn)定該筆資金的50%。

再次,,保本理財(cái)是存款和理財(cái)雙向計(jì)算的產(chǎn)品,,時間短周轉(zhuǎn)快利率高,可以吸引一部分對資金流動性要求較高的客戶,。柜面和網(wǎng)點(diǎn)營銷人員可以加大保本型理財(cái)產(chǎn)品的銷售,,作為存款的有益補(bǔ)充,也可起到推動網(wǎng)點(diǎn)存款增長的目的,。

二,、結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)特點(diǎn),大力拓展商友卡,,增加發(fā) 卡量,。以點(diǎn)帶面,以卡引存,,帶動業(yè)務(wù)全面發(fā)展,。

分理處地處市區(qū)繁華地段,交通便利商戶林立,,每一家商戶都是可挖掘的商友卡潛在客戶,。以新增商友卡為媒介,可以吸引商戶貨款增加網(wǎng)點(diǎn)存款,,帶動中小商戶轉(zhuǎn)賬pos新增工作,,同時還可向商戶推銷信用卡,一舉多得,。目前我網(wǎng)點(diǎn)主要跟進(jìn)的項(xiàng)目是__城的商友卡商戶拓展工作,,具體工作從20__年11月份開始進(jìn)行商戶摸底宣傳,20__年是我網(wǎng)點(diǎn)商友卡新增發(fā) 卡的重要客戶群,在來年由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人牽頭,、客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)一步加大力度跟進(jìn),,改變以往業(yè)務(wù)拓展單一、被動的局面,。

三,、網(wǎng)點(diǎn)日常經(jīng)營指標(biāo)常抓不懈。

在緊鑼密鼓的開展存款營銷和商友卡拓展的同時,,網(wǎng)點(diǎn)的其他日常經(jīng)營指標(biāo)也不能松懈,。例如重點(diǎn)基金、保險,、貴金屬銷售等等。同時,,加強(qiáng)和完善考核激勵機(jī)制,,提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性。通過細(xì)分市場,,突出業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),,制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃,充分利用績效工資考核方案的有力平臺,,進(jìn)一步加大獎懲力度,,表揚(yáng)先進(jìn)、激勵后進(jìn),,形成各司其職,、各盡所能、共同發(fā)展的良好氛圍,,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,。

四、提升服務(wù)水平,,規(guī)范服務(wù),,爭創(chuàng)一流的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

首先,、規(guī)范服務(wù),,根據(jù)總行文明服務(wù)的要求,做好三聲服務(wù),,想客戶之所想,、急客戶之所急,從細(xì)節(jié)上完善服務(wù)水品,。做強(qiáng)做大網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)功能,,以拓展負(fù)債業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù),、理財(cái)業(yè)務(wù)為重點(diǎn),,以網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理,、大堂經(jīng)理為拓展主力,,完善vip資料庫,整合產(chǎn)品,,推行“捆 綁式”的全員營銷策略,。

其次、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),,提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。利用班前學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn),、交流學(xué)習(xí)等營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

再次,、通過借助我行先進(jìn)的網(wǎng)上銀行和自助設(shè)備,,分流低端客戶,減輕柜臺壓力,,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。

銀行年度計(jì)劃制定篇二

xx年我行在市行、縣委縣政府和監(jiān)管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在全行干部職工的共同拼搏下,,認(rèn)真貫徹落實(shí)全市郵儲銀行工作會議精神,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以及xx當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,,緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)型,、加速發(fā)展、安全合規(guī),、質(zhì)效并重的總體工作部署,,調(diào)整結(jié)構(gòu),激活機(jī)制,,全力推動xx行各項(xiàng)工作健康,、穩(wěn)步、跨越發(fā)展,。

----主要發(fā)展指標(biāo)完成情況

一,、業(yè)務(wù)收入指標(biāo)完成情況

截至xx年10月底,我行當(dāng)年累計(jì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入987萬元,,預(yù)計(jì)全年收入1200萬元,。

二,、主要業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)完成情況

(一)信貸業(yè)務(wù)

信貸業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)逐年翻番,截至10月底,,全行當(dāng)年累計(jì)結(jié)余536筆,、金額1940萬元。

(二)公司業(yè)務(wù)

公司業(yè)務(wù)收入,、時點(diǎn)余額和日均余額均實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長,。截止20xx年10月,全縣對公存款余額13.5億元,,五家金融機(jī)構(gòu)中我行占比14%,。

(三)儲蓄業(yè)務(wù)

個人存款:20xx年

大吸收理財(cái)資金力度,抓住理財(cái)資金主要靠努力的特點(diǎn),,全行動員,,針對周邊的商戶、村戶和老客戶,,有效地吸收理財(cái)資金,。三是推出了vip服務(wù)方案,開設(shè)vip優(yōu)先通道,,建立vip客戶檔案,實(shí)施差別式服務(wù),,為有價值的私人大客戶提供一攬子理財(cái)服務(wù)方案,;四是加大宣傳力度以業(yè)務(wù)宣傳為媒介,全行總動員,,走進(jìn)城鄉(xiāng)的每一個角落,,加大我行對農(nóng)村業(yè)務(wù)市場的滲透力度,宣傳了我行的業(yè)務(wù),,提高了我行的社會知名度,。

三、加大貸款營銷力度,,擴(kuò)大貸款規(guī)模,,防范信貸風(fēng)險,不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),。

為增強(qiáng)發(fā)展?jié)摿?,我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作,特別是消費(fèi)類貸款,,積極爭取擴(kuò)大貸款規(guī)模,,帶動對公存款業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù)。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷,,主動營銷貸款,。二是加大項(xiàng)目貸款的營銷,。在貸款管理的基礎(chǔ)工作中,防范信貸風(fēng)險是今年市行確定的重中之重的一項(xiàng)工作,,我行不敢懈怠,,信貸審批權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行,所有貸款均有責(zé)任人親自把關(guān)審批,。同時還組織信貸人員和審批人一起學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定,,鑿清細(xì)節(jié),在法律上找著立足點(diǎn),,明確了關(guān)鍵環(huán)節(jié),。一是堅(jiān)持審慎原則,對于任何有疑問的票據(jù),,不能只憑本人提供的證據(jù),,必須信貸人員親自去核對求證,無誤后才能受理,。二是強(qiáng)化責(zé)任認(rèn)定,。經(jīng)過努力效果較好,確保了貸款不良額,、不良率均保持在最低,,為我行不良貸款率的下遷,作了盡可能的貢獻(xiàn),。我行以嚴(yán)格實(shí)施預(yù)警預(yù)報制度為核心,,全面提高信貸資產(chǎn)管理水平。

總之,,在目前的工作中,,我行還存在一些不如人意的地方,一是經(jīng)營理念有待創(chuàng)新,,近一年來實(shí)踐證明,,經(jīng)營理念和思維差距較大,各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展缺乏前瞻性,;二是營銷意識不強(qiáng),,畏難情緒高,需強(qiáng)化從業(yè)人員營銷理念和營銷意識,,挖掘其營銷積極性和主動性,;三是基礎(chǔ)管理還有待進(jìn)一步規(guī)范和完善,基礎(chǔ)管理工作距上級和監(jiān)管部門還有差距,,各類基礎(chǔ)管理資料有待完善,,風(fēng)險意識有待加強(qiáng),管理理論有待創(chuàng)新,。我行將在今后的工作中總結(jié)不足,,及時改進(jìn),,確保各項(xiàng)工作再上新臺階

銀行年度計(jì)劃制定篇三

為落實(shí)上級行加強(qiáng)內(nèi)控工作的指示精神,完善內(nèi)控管理機(jī)制,,有力防范金融風(fēng)險,,推進(jìn)內(nèi)控工作有效開展,做到依法合規(guī)經(jīng)營,,力爭實(shí)現(xiàn)全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)事件的目標(biāo),,努力塑造我行品牌形象,特制定20xx年內(nèi)控工作計(jì)劃,。

20xx年,,我行內(nèi)控工作的總體思路和工作目標(biāo)是:圍繞分行黨委20xx年利潤超元的核心工作目標(biāo),堅(jiān)持以抓隊(duì)伍建設(shè),、強(qiáng)監(jiān)督,、防風(fēng)險、保安全,、促發(fā)展為指導(dǎo)思想,,繼續(xù)推進(jìn)矩陣式內(nèi)控管理模式,落實(shí)“三個同步”,、“三個同責(zé)”要求,,從提高網(wǎng)點(diǎn)自控、條線管理部門管控和二道防線牽頭部門協(xié)控水平入手,,圍繞教育,、建制、評估,、監(jiān)督、問責(zé)五個方面,,深入開展合規(guī)意識教育,,提高員工素質(zhì),提升合規(guī)操作能力,,力爭實(shí)現(xiàn)全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)事件的目標(biāo),。

加強(qiáng)和完善內(nèi)控制度建設(shè),是做好內(nèi)控工作的基礎(chǔ),,是有效防止我行發(fā)生金融風(fēng)險的關(guān)鍵,。我行要根據(jù)中國人民銀行發(fā)布的《加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的指導(dǎo)原則》,健全完善現(xiàn)有的各種規(guī)章制度,,統(tǒng)一制定業(yè)務(wù)管理制度及操作規(guī)程,,加強(qiáng)信貸管理、資金管理,、會計(jì)管理,、安全管理,、行政管理,強(qiáng)化會計(jì),、出納,、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等崗位和印章、密押,、空白憑證交接保管的自身監(jiān)管,,使各項(xiàng)內(nèi)控制度實(shí)現(xiàn)科學(xué)性、嚴(yán)密性,、制約性和有效性,,從而夯實(shí)內(nèi)控工作基礎(chǔ)。

加強(qiáng)內(nèi)控隊(duì)伍建設(shè),,提高人員素質(zhì)和能力,,是搞好內(nèi)控工作的基礎(chǔ)。一是內(nèi)控人員要在學(xué)習(xí)上下功夫,,努力加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)內(nèi)控法規(guī)政策和各項(xiàng)制度,樹立工作學(xué)習(xí)化,,學(xué)習(xí)工作化的理念,,努力提高解決內(nèi)控工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力,,深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握內(nèi)控工作的基本內(nèi)涵,、原則要求和重要意義,切實(shí)增強(qiáng)工作的主動性和針對性,。二是內(nèi)控人員要在提高工作能力上下功夫,,需要認(rèn)清形勢,關(guān)注熱點(diǎn),,把握重點(diǎn),,協(xié)調(diào)關(guān)系,提高應(yīng)變能力,,真正做好內(nèi)控工作,,服務(wù)于銀行業(yè)務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是內(nèi)控人員要正視自身的地位和作用,,調(diào)動工作積極性,,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,發(fā)揮集體的作用,,樹立內(nèi)控工作也是生產(chǎn)力的新理念,,充分發(fā)揮內(nèi)控工作的作用。四是內(nèi)控人員要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),,貫徹執(zhí)行我行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署,,按照“責(zé)任到位,、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,,明確責(zé)任,,加強(qiáng)監(jiān)督,做到以身作則,、廉潔自律,,不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。

內(nèi)控信息是做好內(nèi)控工作的基礎(chǔ)與關(guān)鍵,,要進(jìn)一步建立和完善內(nèi)控信息體系,,擴(kuò)大信息系統(tǒng)的覆蓋面,保證信息充分流動,,在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)內(nèi)控信息收集,,運(yùn)用好內(nèi)控信息,及時掌握各機(jī)構(gòu)和各條線內(nèi)控工作開展情況,,為內(nèi)控的設(shè)計(jì),、執(zhí)行、反饋提供信息保障,。建立與我行及其內(nèi)控管理專職部門信息聯(lián)結(jié)和定期聯(lián)系機(jī)制,,及時、真實(shí),、完整地傳遞監(jiān)管意圖,、交流信息、溝通問題,。要建立差錯信息記錄平臺,,記錄各類差錯信息,加大對業(yè)務(wù)差錯整改落實(shí)的監(jiān)督和相關(guān)責(zé)任人的處罰,。

要緊緊圍繞內(nèi)控目標(biāo),,切實(shí)做好排風(fēng)險、防案件工作,,提高內(nèi)控監(jiān)督的科學(xué)性、針對性和有效性,。

1,、牢固樹立全員排風(fēng)險、防案件思想意識,。每個員工要努力學(xué)習(xí),,掌握金融風(fēng)險發(fā)生的原因與規(guī)律,把警惕風(fēng)險,、正視風(fēng)險,、管理風(fēng)險,、防范風(fēng)險的意識深入自己的心中,在任何崗位,,任何工作中,,思想上崩緊安全一根弦,時刻不忘金融風(fēng)險,。要加強(qiáng)思想道德教育,,做到潔身自好,正確對待名利和金錢,,嚴(yán)于律己,,防微杜漸,夯實(shí)精神支柱,,筑牢思想防線,,做到工作上高標(biāo)準(zhǔn)、生活上嚴(yán)要求,、作風(fēng)上高境界,,杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風(fēng)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,,做到制度上面無商量,,制度上面無情面,把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到工作實(shí)處。要理解和掌握內(nèi)控要點(diǎn),,結(jié)合自己的工作崗位實(shí)際,,處處留心,事事關(guān)心,,能夠及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險,,通過合規(guī)守法,保證銀行資產(chǎn)平安,,實(shí)現(xiàn)最大效益,。

2、強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè),,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工依法合規(guī)經(jīng)營意識,。要組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險工作力度的通知》、《商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理指引》,、《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》等系列文件,,加強(qiáng)《崗位合規(guī)手冊》等規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)建立起符合我行實(shí)際的內(nèi)控文化。每個員工要認(rèn)同我行內(nèi)控文化,,把內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到自己的思想深處,,成為自己的自覺行為,深化對合規(guī)操作的認(rèn)識,,學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度,,增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性,形成事事都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn),,在心中筑起一道堅(jiān)不可摧的道德長城,。

3、認(rèn)真落實(shí)防案工作制度,,排風(fēng)險,,防案件。要堅(jiān)持案件形勢分析會制度,,全員參加案件形勢分析會,,提高排風(fēng)險,防案件意識,。對經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和重要崗位員工實(shí)行輪崗,、交流。定期對崗位交流,、強(qiáng)制休假等管理工作進(jìn)行檢查,、評價和督促。要加強(qiáng)對基層負(fù)責(zé)人,、重要崗位員工“八小時之外”及其社交圈的監(jiān)督,,掌握異常行為表現(xiàn),及時消除風(fēng)險隱患,,防范案件發(fā)生,。

要根據(jù)銀監(jiān)局“進(jìn)行全面現(xiàn)場檢查”的通知精神,開展業(yè)務(wù)操作性風(fēng)險大檢查,,落實(shí)整改措施,,規(guī)避操作性風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險。要檢查存款,、柜臺操作,、會計(jì)結(jié)算、信貸業(yè)務(wù),、票據(jù)承兌及貼現(xiàn),、銀行卡、利率管理,、安全保衛(wèi)及金庫管理等各方面問題,,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保全部整改到位,。要在職能管理和業(yè)務(wù)部門自我檢查,、評估的基礎(chǔ)上,做到按季度檢查,,檢查貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),、案件防范工作責(zé)任制及相關(guān)制度落實(shí)情況,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,,提出整改建議,,并督促和幫助其落實(shí)整改,強(qiáng)化內(nèi)控管理工作,。要加強(qiáng)對內(nèi)控問題監(jiān)控分析,,提出整改意見與要求,幫助督促整改,,不斷提高內(nèi)控管理水平,。

要完善內(nèi)控激勵機(jī)制,進(jìn)一步建立健全違規(guī)舉報獎勵制度,,要暢通舉報渠道,,設(shè)立違規(guī)舉報電子信箱,鼓勵員工通過各種渠道及時反映違規(guī)問題和線索,。要及時做好各項(xiàng)舉報核查工作,,對群眾來信來電、來人來訪揭示的涉及重大違規(guī)事項(xiàng)的線索,,要及時核查,,徹底查清。要強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制,,對在各類檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人,,要依紀(jì)據(jù)實(shí)查處。要繼續(xù)強(qiáng)化案件責(zé)任追究制度,,對非自查發(fā)現(xiàn)的案件,,嚴(yán)格執(zhí)行雙線問責(zé)、重大案件上追兩級的規(guī)定,,嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,。對因領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為引發(fā)案件或重大責(zé)任事故的,,要嚴(yán)格問責(zé),、嚴(yán)肅處理。要強(qiáng)化案防高壓態(tài)勢,,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度,,制定鐵的紀(jì)律,不管是誰,在遵守規(guī)章制度上一視同仁,,沒有特權(quán),,不搞姑息遷就,不搞下不為例,,有問題一查到底,,做到層層設(shè)防、處處把關(guān),、事事對照,,切實(shí)抓好內(nèi)控工作

要加強(qiáng)全規(guī)建設(shè),理順關(guān)系,,提高效率,,增強(qiáng)反洗錢工作水平。一是擴(kuò)大反洗錢的業(yè)務(wù)監(jiān)控面,,做到覆蓋國內(nèi)結(jié)算,、國際結(jié)算、清算,、銀行卡,、儲蓄等銀行業(yè)務(wù)的所有方面,形成了覆蓋面廣,、分工明確,、職責(zé)清晰、可操作性強(qiáng)的反洗錢組織管理體系,。二是按要求報送大額和可疑交易,,基本完成系統(tǒng)維護(hù)和驗(yàn)平工作。三是強(qiáng)化反洗錢檢查,,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,,嚴(yán)格督促整改。四是加強(qiáng)對我行所有報告員和信息員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,提高反洗錢業(yè)務(wù)技能,。五是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)賬戶管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行反洗錢工作職責(zé),,盡職調(diào)查企業(yè)開,、銷戶情況,在柜面辦理業(yè)務(wù)中注重對有效證件審核,,杜絕產(chǎn)生無匿名,、假名和無效證件辦理業(yè)務(wù)的情況。

銀行年度計(jì)劃制定篇四

__年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年,,各項(xiàng)工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進(jìn)程和專項(xiàng)票據(jù)的兌付,。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排,,結(jié)合我縣信用社財(cái)務(wù)管理工作中的實(shí)際,在上年度財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢,,__年度聯(lián)社財(cái)務(wù)科的工作思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心;以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項(xiàng)票據(jù)兌付工作,,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,狠抓制度落實(shí),,防范各種操作風(fēng)險,,全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)”。

在去年會計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作,,提高會計(jì)核算管理水平,防范和化解操作風(fēng)險,。具體從8個方面抓起:會計(jì)基本規(guī)定;會計(jì)核算質(zhì)量;會計(jì)報表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會計(jì)經(jīng)營管理,。特別是會計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔,,但未按檔案管理辦法歸類整理,,需要進(jìn)一步規(guī)范。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),,外抓收入,內(nèi)抓管理,,力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,,提高撥備水平的前提下,實(shí)現(xiàn)利潤___萬元,,確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo),。針對目標(biāo),制定出臺《__縣農(nóng)村信用社__年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,,圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,,積極盤活存量優(yōu)化增量,,拓寬增收渠道,千方百計(jì)應(yīng)收盡收,。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理,,降低經(jīng)營成本,特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理,,在確保個人費(fèi)用的前提下,,壓縮公費(fèi)用,,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項(xiàng)操作:

一是財(cái)務(wù)開支操作:對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,,嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額,超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則,,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi),。

二是比例操作:即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,對職工福利費(fèi),,工會經(jīng)費(fèi),,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提,。對招待費(fèi),、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

三是預(yù)算操作:對培訓(xùn)費(fèi),、會議費(fèi),、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出,。

四是包干操作:對差旅費(fèi)、郵電費(fèi),、水電費(fèi),、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,,其超額部分扣減個人費(fèi)用,。

五是成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,,防止以其他名義列支,。

在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,,近年來,,通過每年的序時檢查,使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用,,管理達(dá)到了加強(qiáng),,但此項(xiàng)工作不敢懈怠,__年5月份我們要組織人員對__年5月至__年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時檢查,。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,,逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查,。同時要求信用社主管會計(jì)每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,,責(zé)任明確,。

去年12月份,市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為___元,,法人股入股起點(diǎn)為____元,,投資股比例___%。入股起點(diǎn)的提高,,給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,,__年雖然開展了此項(xiàng)工作,但離票據(jù)兌付要求還有差距,,需要進(jìn)一步規(guī)范。__年底投資股比例___%,,還差__個百分點(diǎn),,需在一季內(nèi)達(dá)到比例。__年要大力開展增資擴(kuò)股工作,,雖然__年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到___%,,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù),,還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度,,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時不受影響。

信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作,,今年3月份之前,,要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露,具體對__年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況,、股金分紅情況,、“三會”召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露,,將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合,,以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)情況。

銀行年度計(jì)劃制定篇五

(一)充分認(rèn)識完成今年資產(chǎn)量的目標(biāo)艱巨性,。

去年,,我們團(tuán)隊(duì)業(yè)績量做的離目標(biāo)太遠(yuǎn),營銷計(jì)劃的實(shí)施中遇到不少的問題,。團(tuán)隊(duì)在營銷宣傳當(dāng)中,,無法拿到相應(yīng)的禮品實(shí)物及模擬品,不能更好的做好宣傳計(jì)劃;銀行網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)方面,,因銀行業(yè)的競爭,,對證券公司的客戶經(jīng)理,,要求過高,對于信用及,、基金及存款方面月度任務(wù)較重,。導(dǎo)致我們的客戶經(jīng)理都在為維護(hù)好網(wǎng)點(diǎn)宣傳方面進(jìn)度遲緩,雖然是團(tuán)隊(duì)配合個人完善銀行網(wǎng)點(diǎn)維護(hù),,可是對于存款難度還是較大;對于銀行網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)我們處于劣勢,,不能夠在為銀行提供存款和更好雙贏“營銷方案”達(dá)成雙方的合作目的。沒有一個很好的渠道開發(fā),,營銷計(jì)劃的開展難度就增加了,。

(二)充分認(rèn)識推進(jìn)優(yōu)化管理工作的重要性。

團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)入了成長階段,,一些深層次的問題可能還會凸顯出來,,構(gòu)建完善的團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃尤為重要,綜合計(jì)劃改革今年進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段,,通過對于團(tuán)隊(duì)成員間的凝聚力,,向心力,執(zhí)行力及對工作的熱情等現(xiàn)狀存在的一些問題,,作出新的優(yōu)化計(jì)劃,,及時解決其問題,完善團(tuán)隊(duì)管理,。

(三)充分認(rèn)識招聘成員的重要性,。

新的成員是團(tuán)隊(duì)的新鮮血液,是補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要部分,,沒有新成員的增加,,大家庭的組成也是不可能的,公司對于招聘方面做出好的優(yōu)化方案,,以團(tuán)隊(duì)招聘細(xì)化,。一并實(shí)施,善營銷目標(biāo),。

充分的認(rèn)識形勢問題和任務(wù)的目標(biāo),,完善20xx年,團(tuán)隊(duì)新景象,,新變化完善完成各項(xiàng)任務(wù),,好以下6個方面的工作。

(一)營銷管理制度:

①分組管理制度:工作中,,將團(tuán)隊(duì)分成3個小組,,通過把人數(shù)落實(shí)到分組,由小組長進(jìn)行管理,,提高其團(tuán)隊(duì)發(fā)展,。并通過與小組長溝通,,更深入的了解到團(tuán)隊(duì)每個成員工作上、生活上的情況,,工作上進(jìn)行良性競爭,。

②日常一對一管理:工作中,多與團(tuán)隊(duì)成員溝通,,了解趨于成員的展業(yè)情況及宣傳中遇到的問題,,及時指導(dǎo),給予他們鼓勵和支持,。

③工作效率制度:工作中,,要銷售人員,熟悉自己的崗位職責(zé):

1,、千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);

2,、努力完成銷售中的各項(xiàng)要求;

3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行客戶開戶手續(xù)流程;

4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;

5,、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感

銀行年度計(jì)劃制定篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

目前,,營業(yè)部出納工作較以前有很大提高,,人員執(zhí)行制度的意識有所加強(qiáng),,內(nèi)控管理正朝著規(guī)范化的方向健康發(fā)展。但在實(shí)際的操作過程中也暴露出一些問題,。下面就如何加強(qiáng)庫房,、提解管理,杜絕現(xiàn)金差錯的發(fā)生?談?wù)勎覀€人一些體會,。不到之處,,敬請批評指正。

一是以身作則,、嚴(yán)格管理,。作為庫房管理的直接責(zé)任人要積極做好員工的思想工作,引導(dǎo)員工如何立足本職,。確?,F(xiàn)金及庫款安全。我本人在現(xiàn)金及庫房管理中事事,、處處起模范表率作用,,帶頭遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,。堅(jiān)持每天跟班操作管理,,發(fā)現(xiàn)問題,,及時整改。通過日常教育,,結(jié)合處罰措施,,使員工防案意識得到加強(qiáng)。堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)制度,,及時傳達(dá)上級行內(nèi)控管理要求,。

二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)總行,、省分行對現(xiàn)金營運(yùn)的管理規(guī)定,,結(jié)合本行實(shí)際,我部制定《營業(yè)部庫房,、提解管理實(shí)施細(xì)則》,,對庫房管理的工作職責(zé)、工作制度,、內(nèi)控要求進(jìn)一步明確,、規(guī)范,使現(xiàn)金及庫房管理更加細(xì)化,、更加具體,。并細(xì)致地總結(jié)實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,,采取有效措施,,予以解決。對柜員在業(yè)務(wù)辦理過程中不能執(zhí)行制度的,,我們以“營業(yè)部處罰通知書”形式下發(fā)給當(dāng)事人,。存在以習(xí)慣做法代替制度惡習(xí)的,我們要采取有針對性的措施糾正不良習(xí)慣,。

三是視金庫管理制度如“生命”,。金庫執(zhí)行主任與管庫員嚴(yán)格遵照執(zhí)行早晚同時到位,營業(yè)過程中兩名管庫員堅(jiān)持同進(jìn)同出,,相互制約,,相互監(jiān)督;金庫會計(jì)核算制度嚴(yán)格落實(shí),管庫員與記賬員分離,,做到記賬與現(xiàn)金上交同步,。管庫員雙人軋庫、以款碰賬,,做到:當(dāng)日現(xiàn)金實(shí)物,、網(wǎng)點(diǎn)日結(jié)單、現(xiàn)金庫存明細(xì)登記簿、系統(tǒng)終端顯示的庫存余額四相符,,由專人通過1323確認(rèn)與101現(xiàn)金科目核對,。

四是認(rèn)真操作,完善交接手續(xù),。營業(yè)部制定了《出納人員現(xiàn)金交接管理辦法》,、《提解與庫房人員交接管理辦法》、《現(xiàn)金整點(diǎn)管理辦法》,。庫房2318代保管物品的管理做到按規(guī)定執(zhí)行,,為杜絕單人辦理代保物品的進(jìn)出庫的現(xiàn)象,建議綜合科以適當(dāng)?shù)男问綆椭鷧f(xié)調(diào),。確保操作時不走樣,,保證出入庫雙人辦理。與管庫人員的交接達(dá)到合規(guī),。對現(xiàn)金整點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的差錯建立臺賬登記簿,,同時建立與網(wǎng)點(diǎn)的聯(lián)系制度做到及時溝通,做到有據(jù)可查,。確?,F(xiàn)金整點(diǎn)在整點(diǎn)區(qū)內(nèi)差錯的真實(shí)性。

五熟練掌握庫房,、現(xiàn)金區(qū)安全的配套設(shè)施的使用方法,。消除安全隱患的盲區(qū)。共同做好提解與保安人員的協(xié)調(diào)工作,,確保我行現(xiàn)金調(diào)運(yùn)和提解人員的人身安全,。

出納業(yè)務(wù)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,近年來,,我行從完善出納工作制度入手,,建立組織,,落實(shí)責(zé)任,,強(qiáng)化培訓(xùn),嚴(yán)格督查,,認(rèn)真考核,,有力地加強(qiáng)了出納工作的規(guī)范化管理,有效地提高了出納工作質(zhì)量,。

xx年度全行現(xiàn)金收入____萬元,、支出____萬元,分別比去年上升了_.57%,、_.26%;全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金___萬元,、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金___萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳____萬元;全年收繳假幣__張計(jì)___元。

我行的具體做法是:

出納工作是一項(xiàng)每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作,,同時又是一項(xiàng)有固定操作規(guī)程,、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作,。這項(xiàng)工作最大的特點(diǎn)就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒,,不能堅(jiān)持操作規(guī)程,而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯,。因此,,要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作,并一直保持較高的質(zhì)量,,必須要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證,。基于這樣的認(rèn)識,,我行按照出納工作的特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律,,對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高,并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作,。

一是深入調(diào)查研究,,找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。前期,,我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行,、工作質(zhì)量時好時壞的問題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究。通過深入細(xì)致的調(diào)查,,我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是,,對一以貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán)、考核獎懲不力,、出納人員操作技能落后,。而形成這眾多原因的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴(yán)明的制度規(guī)范。因?yàn)?,一個人要一以貫之,、周而復(fù)始地干好一項(xiàng)工作,除了要熱愛這項(xiàng)工作之外,,更重要的是不僅要知道這項(xiàng)工作如何干,、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲,,并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的,,是不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志變化而改變的。而要達(dá)到這一點(diǎn),,就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實(shí)際,,完善各種相關(guān)的制度,。

二是抓住問題癥結(jié),制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程,。根據(jù)調(diào)查研究得出的結(jié)論,,我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題,對出納工作從柜面收付款,、入庫保管,、上繳人行(市行)大庫等全過程進(jìn)行制度規(guī)范,制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴(yán)密的操作規(guī)程,,容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題,,制定了以“五個當(dāng)面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》,“五個當(dāng)面”即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù),、當(dāng)客戶的面識別真假幣,、當(dāng)客戶的面加蓋“假幣”戳記、當(dāng)客戶的面開具假幣沒收證明,、當(dāng)客戶的面講清沒收的理由和道理,。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵,又缺乏剛性約束的問題,,我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法》的要求,,按照多勞多得的原則,制定了出納工作技能,、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實(shí)施細(xì)則》,,規(guī)定了“每半年整點(diǎn)上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點(diǎn),支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點(diǎn)分別獎勵現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的,,按假幣面額的10%獎勵柜員”,、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工,將其記入出納人員及相關(guān)處所的財(cái)會管理年終綜合考評,,對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員,,由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的問題,,把“對出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容,。由于針對性地制定了一系列制度,使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都有了制度保證,,為實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理奠定了基礎(chǔ),。二是集中人力突擊整點(diǎn),。我行明確凡基層上繳的完整幣,在鈔票整點(diǎn)成捆后,,必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳,。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金,必須進(jìn)行抽樣復(fù)點(diǎn)。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期,,單靠出納與復(fù)核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)量的,。因此,每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都集中人力,,利用班余時間突擊整點(diǎn),。支行中心庫組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊整點(diǎn),從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯,。

三是殘破幣以支行中心庫集中整點(diǎn)上繳為主,。針對基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時間長,、上繳標(biāo)準(zhǔn)掌握不一的問題,,為了減少損傷幣占壓庫存,提高殘破幣上繳的合格率,,減少差錯,,我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣,可以逐張上繳,,十元以下面額的損傷幣,,成把上繳,由中心庫出納人員集中整點(diǎn),。同時對支行中心庫出納人員提出嚴(yán)格的要求,,把上繳殘破幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容,從而有力地促進(jìn)了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點(diǎn)工作,,有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯,。

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