總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

街道物業(yè)管理工作總結篇一

截至目前,，受理數(shù)字化案件842件,，已處置815件，申請掛賬2件,，待處理的有5件,；受理12345投訴案件40余起（含物業(yè)投訴案件）；處置衛(wèi)生督查通報6期,，已清理轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生臟點175處,，整治堆土8處，裸露空地5處,，廢品收購站9家,，其中6處出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，五里臺新村小康村沿線廢品收購站及政府加油站西側巷道內(nèi)廢品收購站已經(jīng)拆除并將垃圾清理完畢,，林湖左岸社區(qū)劉志存廢品收購站正在搬遷清理中,。拆除彩鋼房39處，拆除違建610平米,，植草綠化50余畝,，累計制作安裝圍欄30000余米。環(huán)境衛(wèi)生整治投入資金400余萬元,。

協(xié)調相關部門對北苑小區(qū)的下水進行改造,；給轄區(qū)23個老舊小區(qū)配置消防器材；加強轄區(qū)物業(yè)企業(yè)管理,，配合上級主管部門做好轄區(qū)智慧社區(qū)建設和申報工作,；組織轄區(qū)物業(yè)企業(yè)負責人進行兩次培訓與學習。配合上級主管部門,，對我轄區(qū)8個小區(qū)進行智慧社區(qū)建設,，現(xiàn)設施基本運行良好。使用專項整治資金,，對我轄區(qū)7個小區(qū)進行專項維修改造,，為居民創(chuàng)造文明生活環(huán)境，共申請投入200萬元左右,。為迎接創(chuàng)建文明城市工作,，組織轄區(qū)物業(yè)全面進行環(huán)境衛(wèi)生整治，擴大擺放鮮花數(shù)量,。合理解決萬家小區(qū)業(yè)公司進駐,，并順利為民提供優(yōu)質服務；組織成立業(yè)主委員會1家,。

白銀八街連湖環(huán)境衛(wèi)生整治成效最為突出,，拆除周邊違法建筑,，清理垃圾，利用現(xiàn)有地形做出微地形,。先后邀請專家科學論證,，領導現(xiàn)場指導，采取植草綠化,、草泥固化,、草方格鋪設等抑制揚塵措施對連湖西岸進行美化、綠化,，累計拆除違建1500平米,，植草綠化111余畝，制作安裝圍欄1100余米,，投入整治資金200,。

對有明確施工單位的,，采用曉之以理,，動之以情的方法，爭取合作配合,，最大限度的利用施工單位現(xiàn)有的資源控制揚塵污染,，減少環(huán)境整治資金投入。 三,、強化治污管理 在動員業(yè)主限期主動搬遷的同時采取疏堵結合,、聯(lián)合執(zhí)法的形式，徹底治理轄區(qū)內(nèi)廢品收購站垃圾污染問題,，及時清理搬遷遺留下的垃圾,。結合日常巡查、定期檢查的監(jiān)督方式,，對個別存在死灰復燃現(xiàn)象的廢品收購站,，及時發(fā)放限時整治清理通知單，制止堆放廢品,，督促限期內(nèi)完成清運,，還群眾一個干凈、整潔,、安全的生活環(huán)境,。另外，對轄區(qū)14“散亂污”企業(yè),，跟蹤巡查,，對只為施工地內(nèi)提供用料的砂石廠，督促采用篷布遮蓋,、灑水降塵,、設置防風抑塵網(wǎng),、規(guī)范運行時間等方式來減少污染、擾民程度,。而對無證經(jīng)營且嚴重污染環(huán)境的企業(yè),，已采取聯(lián)合執(zhí)法，依法取締,。 四,、推進違建拆除工作 動員業(yè)主自行拆除違章建筑，結合實際情況,，在不危害群眾利用的前提下,，采取聯(lián)合執(zhí)法，出動機械和人力資源拆除彩鋼房并及時清理拆除后遺留下的垃圾,，目前,，拆除違建1130平米。 五,、禁燒及大氣污染防止工作

一是積極配合上級部門對轄區(qū)工地及少石料場進行巡查監(jiān)督,，要求對進出車輛進行清洗，對裸露堆土進行綠網(wǎng)遮蓋,、灑水降塵,；二是在轄區(qū)煙煤小鍋爐摸排的基礎上，建立煙煤小鍋爐臺賬111,，督促社區(qū)工作人員堅持每日巡查,，并做好巡查記錄表；三是巡查轄區(qū)易燃點,，禁止禁燒垃圾,、枯枝落葉。

六,、存在的主要問題 一是自白銀區(qū)社會治理綜合平臺運行以來,，案件數(shù)量每日上百個，因數(shù)字化案件暫時未納入到大連動平臺內(nèi),，操作人員無法在一個平臺上處理案件,，且案件量大，導致操作員無節(jié)假日,、周末休息時間,。我們在大聯(lián)動平臺操作員的分配上遠遠不能滿足上級部門的要求，且因近期我街道大聯(lián)動網(wǎng)絡出現(xiàn)故障等原因,，導致案件數(shù)量累積過多,，不能及時處理，會影響年終考核,。 二是隨著環(huán)境城市經(jīng)濟的發(fā)展,，暴露出的環(huán)境問題日益增多,，且越來越重視海綿城市建設及健康城市、健康社區(qū)及健康家庭的建設,。因此衛(wèi)生站不在是只簡單的承擔處理轄區(qū)的衛(wèi)生臟點的任務,，更多的是環(huán)境治理的后期管護及環(huán)境治理的常態(tài)化、經(jīng)?；?、細致化、具體化,。工作范圍不斷擴大,，工作內(nèi)容日益繁多，這無疑給衛(wèi)生工作人員增加工作量,，工作壓力大,，導致長期加班加點。 三是環(huán)境治理耗資大,。監(jiān)督管理模式單一,，深夜偷到垃 圾的現(xiàn)象無法從根源上制止，難以維持已耗資治理的工作成效,，導致重復整治,，重復投資問題嚴重,。

四,、物業(yè)工作中涉及居民日常房屋漏水、小區(qū)環(huán)境改造,、對現(xiàn)有物業(yè)不滿,，要求成立業(yè)主委員會等問題上訪頗多，工作人員常常顧此失彼,，難以滿足市民的要求,。

一是完善工作，總結歸檔,。下一步在做好禁燒及大氣防治工作基礎上,，組織各社區(qū)村居工作人員按照達衛(wèi)生標小區(qū)、無煙單位進行摸底調查,，初步調查符合標準的健康社區(qū)及健康家庭,，做好后期申報、資料整理及配合上級部門檢查等工作,。

二是加大宣傳,，強化管理。采取靈活多樣的形式,，加強宣傳,，提高認識,，在轄區(qū)構成人人參與環(huán)境衛(wèi)生整治的濃厚氛圍。協(xié)調相關單位及部門構成合力,，強化監(jiān)督管理,，切實打好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治攻堅戰(zhàn)。

三是加強管護,，鞏固成果,。在今年治理的基礎上,，加強對重點整治區(qū)域的保護和管理，維持已整治區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，結合愛國衛(wèi)生日活動，推進環(huán)境衛(wèi)生治理與管理工作向常態(tài)化、日常化、細致化發(fā)展,，從采取大規(guī)模的集中整治向重視長效管理及日常保護的方向房展,。

四是分工協(xié)作，明確責任,。在白銀區(qū)社會治理綜合平臺運行后,，嚴格按照上級部門的指示進行協(xié)調分配操作員,，明確大聯(lián)動平臺操作員與環(huán)境衛(wèi)生整治,、物業(yè)等若干工作的人員職責,，各司其職，更大程度上確保操作員在20分鐘之內(nèi)受理案件,，2小時內(nèi)到達現(xiàn)場核實案件并按要求處理上報案件處理結果,。

街道物業(yè)管理工作總結篇二

這一年來,，我xx物業(yè)管理全體員工團結一心，艱苦奮斗,，勇于拼搏，不斷創(chuàng)新,，進一步完善和改進了公司的管理和服務質量,，取得了可喜的成績：組建了一支優(yōu)秀的物業(yè)管理團隊，創(chuàng)建了一種科學的管理模式和先進的管理理念,、管理方法,，以及嚴格的質量標準和工作程序；形成了服務與管理相結合的專業(yè)分工體系,。一年以來,，我們緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設,、內(nèi)部管理,、信息溝通、服務績效來展開一系列的工作,。

對物業(yè)管理的理念進行戰(zhàn)略性的轉變：

xx物業(yè)自成立以來,，管理理念經(jīng)歷了從“管理型”到“服務型”的深刻轉變，拋棄了過去以管理者自居的姿態(tài)，倡導了“服務育人,，業(yè)主至上”的全新服務理念,。天健物業(yè)在發(fā)展過程中即使遭遇到了內(nèi)外環(huán)境的嚴重挑戰(zhàn)，但為業(yè)主,、使用人服務的理念也一直在沿伸,，同時也得到了廣泛的好評。但公司管理層并沒有滿足可喜成績的取得,，而是以積極的態(tài)度正視在服務過程中存在的服務專業(yè)性不強,，服務內(nèi)涵不深，員工待遇過低以及成本過高等問題,。今年開始,，公司便審時度勢，著手狠抓安全防范,、環(huán)境衛(wèi)生和維修事宜,，勁拼品牌建設，提高公司的運作效率和競爭力,。

品牌,，以高質量為堅實的基礎，本公司把如何提高物業(yè)管理服務的質量作為公司經(jīng)營的首選目標,。

1,、貫徹按iso體系的有效動作。公司成立之初便做好了質量的策劃,，明確公司的質量目標,、要求，以及所想達到的目標,，以最合適的服務質量去滿足業(yè)主及使用人的需要,。一年來，公司始終把通過iso9000和iso14000的審核為奮斗目標,，同時也進一步向業(yè)主及使用人展示了公司相關方面優(yōu)質服務的形象,。

2、形成以客戶滿意為中心的質量體系,。自公司進駐開始,，一直把“客戶滿意，業(yè)主至上”作為工作的中心,，進一步確定了公司以業(yè)主為中心的經(jīng)營服務理念,，今后公司將繼續(xù)貫徹實施和改進服務質量，提高服務績效,。

3,、建立xx物業(yè)零缺陷的目標,。公司成立之后,，經(jīng)過復討論和研討,，認為要想做的特，就須把工作做到零缺陷：服務零缺陷,；操作零缺陷,；設備零故障；安全零隱患的四零缺陷,。明確了業(yè)主不總是對的,，但永遠是最重要的客戶需求，充分做好達到需求的各種準備,，積極預防可能發(fā)生的問題,。

1、人力資源,。人力資源詩司發(fā)展的重要保證,。進駐之初，因處地特殊,，故人員素質偏低,。但今年年初，為了提高公司的競爭力,，我公司積極開展員工知識培訓,，使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果。員工培訓包括：企業(yè)文化培訓,，專業(yè)技術培訓等,，特別是對管理層進行的物業(yè)管理員資格考評培訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專業(yè)知識培訓。通過培訓,，提高了員工的綜合素質,，改善了員工的工作態(tài)度，激發(fā)員工團結合作,，提高了服務質量,。

目前，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了較為完善的人力資源儲備,，專業(yè)能力,，綜合能力出眾的專業(yè)人才；能出謀劃策的企業(yè)策劃人員等,，給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間,。

2、規(guī)章制度,。入駐之初,，因公司剛建立,，一系列的制度及考核都是空白的，這給員工的工作帶來了很的不便,。按照“以法為據(jù),，有約可依”的原則，我公司迅速出臺了一系列規(guī)章制度,。包括：各崗位人員職責,，管理制度及各崗位工作人員考核辦法。制度的出臺明確了職責,，分清了權限,，也給公司員工的日常工作指明了方向，提供了依據(jù),。

3,、維修方面。去年學生入住之初,，因趕工期,，四棟學生公寓可謂是以超常規(guī)的速度建成的，而快速度建成的房子卻導致了接管后艱難的維修工作,。從去年至今,，我技術維修部共計收到師生報修單4200多份?？梢蛉ツ昃S修力量過弱,，且設備設施還在保修期內(nèi)，故多數(shù)單子未能修好,。直至今年初,，我公司一口氣增加了三倍的維修人員，不分日夜的維修,，同時又加對廠家的催修力度,，迅速的解決了原有的存在的問題。現(xiàn)我處已做到“小修不過夜,，修不過三”的服務,，可因各種設施仍然在保修期，致使好*修事項我公司仍無法完成,。但我公司還是竭盡所能去維修,，特別詩寓內(nèi)寢室之間電線錯亂的問題，在催修廠家無效的情況下,，我公司維修人員用六天六夜時間全部調好,，用實際行動解決了師生的怨言。近日,，我公司又一口氣換下了四棟公寓xx多盞燈炮以及300多個水龍頭和幾十個沖水閥,，使公寓內(nèi)的配套設施的維修完好率達到了98%以上,。

4、保安方面

20xx年,，在全體保安人員的共同努力下,，圓滿完成了師生入住的安全防范工作，但隨著工作的逐步加深,，漸漸暴露出了我公司保安的不足與缺陷：配套設施過差,，人員素質過低，專業(yè)知識不足等,。為此我公司于今年年初進行了一場保安革新。首先,，實行淘汰制,，淘汰了十多位原有的保安。其次增加配套設施,，購置保安服裝。工作的革新使我保安的外在形象上了一個新臺階,。

保安工作始終貫徹校領導的外松內(nèi)緊的方針,。因學校處地的時間、環(huán)境比較特別,。我公司嚴格實行來人員登記制以及憑證出入制,。從去年至今,，我公司共登記來人員50000多人次，確保了學生公寓的安全,。

在自身管理方面,，我公司保安堅持一天一小會，一周一會,，進行交流與檢討,。同時,，開展專業(yè)知識培訓,。從去年至今，共進行了六次專業(yè)知識培訓,，二次消防知識學習以及一個多月的事訓練,。同時實行嚴格的保安考核辦法和工作流程,，以及不計名的考評制。獎勵優(yōu)秀隊員,，扣罰表現(xiàn)較差的隊員,。

在外來人員管理方面，我保安部嚴格控制外來流動人員,，一律實行來人員登記和扣押有效證件制,，且進行不定期的巡邏，確保了公寓內(nèi)學生生命財產(chǎn)的安全,。同時因建設初期的施工較多,，我們對違章搭建也進行了處理，規(guī)范和控制來車輛,，創(chuàng)造了一個安全,、安靜、優(yōu)雅的學生公寓環(huán)境,。

一年來,，我公司的信息溝通經(jīng)歷了從空白到完善的飛躍。我公司目前有以下渠道與師生進行有效的溝通：

1,、在每棟設立意見箱,，讓師生對我盲作或態(tài)度有意見可提。

2,、發(fā)放意見征求表,，我們給學校的有關機構發(fā)放意見征求表，讓他們對我們的工作進行監(jiān)督和指導,。

3,、召開學生座談會，從去年至今,，我公司共計召開了六次學生座談會,，從中我們得到了寶貴的意見和建議。今后,，我公司還將繼續(xù)召開此種會議,。

4、公布投訴電話,，如果師生對我公司的員工有什么不滿意可以直接拔打電話向我管理處投訴,，我們力求給師生一個滿意的答復。

5,、設立回制,，堅決實行回時間不超過24小時。

6,、建立面談投訴制,，師生如有什么不滿意可直接向我管理部面談投訴,，我管理部將會在第一時間給師生答復，且答復時間不超過12小時,。

一直以來,，我公司秉承“客戶是上帝”“業(yè)主至上”的原則，立足“一切為了您,，為了您的一切”,，實行微笑服務。力求您的事就是我們的事,，您的小事就是我們的事,，您的滿意是我們永遠的追求。盡忠盡職,，服務師生,。

我們知道，雖然在這一年里我們?nèi)〉昧孙@著的成績,，但我們也深刻的認識到我們的不足，公司專業(yè)性不強,、單一的經(jīng)營方式,、過高的成本將是我公司致命的弱點和缺陷。但我們也明白,，這也是我們奮斗的起點,，在新的一學新里，我們將通過吸取教訓,、總結經(jīng)驗,、借鑒學習的方法提高自己的專業(yè)水平，提升物業(yè)管理的品位,，滿足業(yè)主及使用人的要求,，實現(xiàn)天健物業(yè)的騰飛。

街道物業(yè)管理工作總結篇三

我是xxx,，在xxxx負責物業(yè)管理工作,，xxxx年在不知不覺中就過去了，回過頭看看在這半年的工作中,，有些收獲,，也有些遺憾。

一

1,、完成隊伍組建,，合理有效開展日常工作，努力提高工作人員的團隊協(xié)作及責任心,，團隊建設從初期到磨石期到規(guī)范期的平穩(wěn)過渡,。

2,、完善檔案管理體系

檔案管理是物業(yè)管理當中的一項重要工作，通過發(fā)放門禁卡及入戶調查,，維修收集,、整理、更新,，建立了完整的業(yè)主檔案,。保證了檔案的完整性及真實性。

3,、規(guī)范保潔服務

監(jiān)督指導保潔工作,，制定標準操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責,，定期考核制度,，有效的調動了保潔的積極性。

在日常工作中要求所有物業(yè)人員遵循“人人動手,，人過地凈”全員動手,，保證園區(qū)內(nèi)干凈、整潔,、舒適的要求,。

4、公共秩序安防工作

由于小區(qū)接管時環(huán)境較復雜,，加之小區(qū)的自身特點,，車輛管理是安防工作的重中之重，接管一個月后,，通過對小區(qū)車輛的梳理登記,，發(fā)放告知書，保安人員積極努力,，杜絕了小區(qū)亂停放車輛現(xiàn)象,，嚴格控制小區(qū)停放車輛數(shù)量，在接管后隨著巡視系統(tǒng),，門禁系統(tǒng)及行人門禁的逐步到位,，做到憑卡進入，杜絕閑雜人員穿行現(xiàn)象,。

5,、配合公共設施設備區(qū)域的改造、維修公共設施設備區(qū)域的改造,、維修是奠定此物業(yè)服務能有序進入的前提和保障,。此次工程改造、維修將已存在的問題大部分進行了維修，除個別因環(huán)境等因素造成的延后維修,。

從公共區(qū)域綠地,、水泵、水系,、景觀,、散水，樓梯,、頂層,、壁燈、屋頂漏水,、進行了徹底的改造,、維修。尤其在門禁系統(tǒng)改造后,，得到了大部分業(yè)主的認可,，讓業(yè)主全方面感受到物業(yè)服務的提升，為物業(yè)服務收費打下了堅實的基礎,。

6,、物業(yè)收費情況

自20xx年xx月xx日開始，收取物業(yè)服務費,。先后通過張貼通知,、電話通知、短信通知等方法,，至年月 日止，已收 戶,，完成收費率,，決定自 月 日，開始實行入戶收取,。

1,、認真梳理前期欠費原因，對可以收繳的部分,，落實任務,，責任到人，專項收繳,。對刻意回避,、惡意拖欠的業(yè)主，采用積極主動的態(tài)度,，及時了解欠費原因,，及時找到切入口。

2、加大維修成本管理力度

在維修成本上節(jié)能降耗,，降低成本,，挖掘潛力，著手培養(yǎng)維修工的專業(yè)技能,，保證維修工作的及時性,。

3、實行定期培訓制,，每周例會及時讓全員了解服務趨勢和特點,，并將物業(yè)服務內(nèi)容融匯至日常物業(yè)服務中，發(fā)揮特點,。

xxxx的物業(yè)管理工作是在年月日開展的,，因原物業(yè)經(jīng)營管理不善，撤出了紫荊花城小區(qū),，致使該小區(qū)近兩個月無人管理,，給廣大的業(yè)主朋友帶來了諸多不便，同時也給我物業(yè)公司后續(xù)工作帶來了很多困難,，但在紫荊花城業(yè)委會的配合及我公司領導的鞭策和指導下,，小區(qū)的物業(yè)服務正在穩(wěn)步的前進，小區(qū)住戶的生活趨于穩(wěn)定,，整體氛圍趨于和諧,。

為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn)，就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎上,，更上一個臺階,，使小區(qū)的品質得到進一步提升，提前做好各項準備,。

街道物業(yè)管理工作總結篇四

回首即將過去的20__年,，我的工作同樣經(jīng)歷著不平凡。12月份,，帶著樸實的心情回到了裕峰,。開始了一段新環(huán)境的里程，工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的,，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn),。幾個月一瞬間過去了，工作在有條不絮的進行著,。歲末,，每個人都應該梳理過去、籌劃未來,。此刻,，就將自己一年來的工作總結如下：

一、物業(yè)服務工作

物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜、日常報修,、投訴處理,、收費、基本設施,、設備維護,，環(huán)境衛(wèi)生、害蟲的消殺,；有學習培訓,、有上級部門檢查等。催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改時管理處20__年度的主要工作,。結合實際,，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳方法的基礎上，經(jīng)過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下,，一部分工作已經(jīng)順利完成,。

二、辦公室的工作

辦公室工作對于我來說也是個工作領域,，工作千頭萬緒,，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需要自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,；提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作的需要,，制作表格文檔,，草擬報表等。二十檔案管理工作,。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記處理,。

三、細致做好管理處財務工作

耐心細致地做好財務工作,。自接手財務管理工作以來,，我認真核對財務賬目，清理財務關系，嚴格財務制度,，做好每一筆賬目,，確保了收支平衡的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出帳,，對每一比進出帳,，我都能根據(jù)賬務的分類規(guī)則，分門別類的記錄在案,，登記造冊,。同時認真核對賬單，搞好細致記錄,。二是每月搞好例行對賬,。按照財務管理制度，我細化當月收支情況,，定期編制財務報表,，按公司要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的情況,。三是合理控制開支。合理控制開支是使實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處領導的當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,，嚴格把好采購關,，消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議,。

四、認真負責抓好園區(qū)的綠化維護,。

當前缺少綠化工人,，正值冬季，園區(qū)綠化形勢比較嚴峻,，主要做到以下兩方面的工作：一是搞好園區(qū)綠化及設施的日常維護,；二是對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收,。

街道物業(yè)管理工作總結篇五

20xx年,，在公司的領導下，在物業(yè)公司全體職工和各管理處員工的努力下,，物業(yè)公司進入了尋求發(fā)展,，重要而關鍵的一年,。在競爭激烈的市場中，物業(yè)公司以“緊抓目標,，緊盯利潤,，想方設法經(jīng)營創(chuàng)收，千方百計服務業(yè)主,，適時參與市場競爭”的經(jīng)營理念,，開創(chuàng)了一條適合曲陸物業(yè)公司發(fā)展的新路子。公司在競爭激烈的市場中不斷摸索和探究,，不斷向前發(fā)展,。

在過去的一年里，有值得我們驕傲的成績,，但是也存在不少問題,，現(xiàn)就物業(yè)公司在完成預定目標過程中所做的工作匯報如下：

一、20xx年物業(yè)公司經(jīng)營情況

1,、公司目標經(jīng)營情況：

預計經(jīng)營收入完成基本指標為100萬元,，力爭完成120，1—10月份公司以實現(xiàn)經(jīng)營收入100萬元,；

預計彌補虧損完成基本指標為5萬元,，力爭完成10萬元，1—10月公司已實現(xiàn)彌補虧損5萬元,。

2,、業(yè)務拓展情況。

在行政工作報告中,，公司領導提出了要各分子公司打開思路,，進入市場，積極拓展業(yè)務的要求,。為此,，物業(yè)公司緊緊圍繞公司指導思想，積極關注曲靖物業(yè)市場,，最終開拓了三個項目,。分別是：曲靖軍分區(qū)干休所，附二小文錦樓和珠江花園,。

公司自20xx年成立以來,，從起步階段接手的曲陸苑小區(qū)、瀟湘小區(qū),、陸良住宅區(qū)等內(nèi)部小區(qū)，到參與市場競爭,，通過招投標等市場渠道實現(xiàn)承接多個新住宅小區(qū),；從管理面積為以前的8萬平方米擴大到今年的16萬平方米,，從只擁有員工20多人到現(xiàn)在的90多人；從去年仍處于虧損20余萬元的狀態(tài),，到今年彌補虧損,，實現(xiàn)贏利；從在物業(yè)管理方面沒有任何經(jīng)驗,，到逐步在曲靖市場樹立了良好形象,；就這樣在過去了這一年里，物業(yè)公司迅速的成長壯大,，通過所管轄小區(qū)取得的信任和評價,，公司逐漸在曲靖物業(yè)行業(yè)得到認可，經(jīng)營效益有了明顯的增長,，公司規(guī)模不斷擴大,，為今后公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

3,、為了適應公司業(yè)務迅速發(fā)展,，我們公司今年還在人員方面做了大量的補充和培訓工作。對新招人員我們組織培訓,，對一部分有經(jīng)驗的人員,，鼓勵他們互相學習，明確各個人員崗位職責,。

4,、完成對新接小區(qū)的前期更迭查驗工作，并對存在問題協(xié)調甲方處理,。到目前為止,，各小區(qū)的物業(yè)服務工作穩(wěn)步開展。

5,、完成其它相關工作,，包括：

1）收費站綠化。受公司委托,，我們對曲陸高速公路沿線收費站進行綠化管養(yǎng),，對部分站點的綠化進行了改造。

2）曲陸高速公路沿線栽補苦刺花,。至今已栽補里程達30余km,，完成公司要求目標。

3）物業(yè)維修工作,。全年共完成小區(qū)大小維修1000余件,，并針對各個小區(qū)的太陽能、設備漏水,、監(jiān)控系統(tǒng),，門禁系統(tǒng)等的更迭查驗中

出現(xiàn)的問題提出整改維修方案,，今年共計提出20余條建議，同時,，定期對各個小區(qū)設施設備進行維修維護保養(yǎng),，保障正常運行，甲方因此給以曲陸物業(yè)管理公司較高的評價,。

6,、精神文明建設方面

1）開展安全節(jié)能降耗工作。完成公司既定目標,，簽訂安全節(jié)能降耗責任書,，制定節(jié)能降耗方案，并認真落實各項安全節(jié)能降耗措施,。

2）開展社會綜合治理行動,，其中包括秩序維護大隊應對突發(fā)事件處臵的相關培訓，與南寧警署治安聯(lián)動,。

3）積極配合各個社區(qū)開展第六次人口普,，我公司人員較快較好的完成普查工作。

4）在公司內(nèi)部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，并積極申報麒麟?yún)^(qū)區(qū)級文明單位,。

1、20xx年,，公司發(fā)展過快,，導致管理工作跟不上。近年來,，公司業(yè)務發(fā)展較快,，致使公司內(nèi)部規(guī)章制度和管理機制無法和公司業(yè)務相匹配，崗位職責不清楚,，導致互相推諉責任等一些不良行為難以治理,。

2、業(yè)主對物業(yè)管理工作的了解不夠,。住宅小區(qū)居民和業(yè)主在住房消費上花錢買服務的觀念還未建立起來,。有些業(yè)主不清楚物業(yè)運行的全貌、管理工作負荷和費用開支范圍,，日常進出看到的只是保安員,、保潔員在工作，于是憑直覺作出簡單判定,，認為物值不符,，經(jīng)常帶著不滿意的情緒來投訴。

3,、物業(yè)管理費收繳難,。部分業(yè)主以不入住,，房屋質量差等很多理由拒交物業(yè)管理費。他們不交費,，仍然可以享受到和其他業(yè)主一樣的服務，這樣很輕易使更多的業(yè)主效仿他們的做法,，使公司造成不必要的損失,，增加公司的成本。

4,、公司管理層及工作人員業(yè)務能力普遍偏低,。主要體現(xiàn)在管理人員在物業(yè)方面的法律法規(guī)有待加強，處理問題的方式方法單一,，沒有做到有禮有節(jié),。管理方面，精細化管理不到位,。

5,、收費低，服務要求高,，沒有真正體現(xiàn)值價相符的物業(yè)服務,。曲靖物業(yè)市場一般對住宅小區(qū)物業(yè)管理收費標準定的很低，物業(yè)管理服務的付出與收費標準存在差異,，公司利益得不到保證,。

6、員工工資普遍偏低,，導致公司人員流動性大,，難以留住優(yōu)秀員工。當前,，在《勞動合同法》實施和cpi高漲的背景下,，物業(yè)服務企業(yè)的成本大增，員工面臨著嚴峻的生存壓力,。

7,、對物業(yè)招投標方面的知識不足。因為公司剛剛處于起步階段,，對物業(yè)招投標方面接觸有限,，因此，遇到招投標時經(jīng)常是現(xiàn)學現(xiàn)用,，體現(xiàn)了在這方面知識的欠缺與不足,。

8、培訓難以跟上,，特別是客服人員對相關物業(yè)知識,，法律法規(guī)及與業(yè)主溝通方面,。員工隊伍整體素質不高，招聘專業(yè)技術人員不全,，在今后的人事工作中通過培訓挖掘內(nèi)部技術潛能,，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術人才,。

1,、完善公司組織架構，各司其責,，使公司能更好更快的發(fā)展,。設臵原則為統(tǒng)一領導，分層管理,。公司在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的統(tǒng)一領導下,，設臵財務部，綜合部,，物業(yè)管理處,，秩序維護大隊。各個崗位職責明晰,，一崗多責,，分工協(xié)作，跟各個物業(yè)管理處簽訂目標責任書,，責權明確,，靈活運作。

2,、規(guī)范業(yè)務流程,。對于每一項工作流程，都應該明確其工作目標,、適用范圍,、相關術語與定義、涉及的部門與崗位以及其負有的權責,、工作程序,、關鍵控制點和核心重要輸入輸出，并配以相應的操作性表單,，保證工作內(nèi)容無縫銜接,、工作人員克盡職守，最終實現(xiàn)工作任務的圓滿完成和企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn),。

3,、建立嚴格的成本控制體系。加強成本控制，節(jié)省費用支出,，建立目標成本體系,，在不影響所提供的服務質量的前提下，達到成本的持續(xù)降低,，是規(guī)范公司內(nèi)部管理,，降低消耗，增收節(jié)流的重要工作內(nèi)容,；因此,，物業(yè)管理公司需要建立嚴格的成本控制和預算管理體系，通過對工作流程的精細梳理和權責體系的明確界定,，對公司的采購成本、營銷成本,、人力成本,、管理成本以及財務成本等進行嚴格的規(guī)劃、評審和優(yōu)化工作,，在事先,、事中和事后進行全方位的成本管理，最終達到持續(xù)降低成本的目的,。

4,、加強對員工物業(yè)管理知識方面的培訓。特別是客服人員對相關物業(yè)知識,，法律法規(guī)及與業(yè)主溝通方面進行深度培訓,，通過培訓達到全面提高員工的素質,，提高服務水平和業(yè)務技能,，同時增強員工的忠誠度。

5,、健全各小區(qū)突發(fā)事件應急演練的培訓,。20xx年我們將建設一只能處理物業(yè)管理緊急事件的專業(yè)保安隊伍,，健全物業(yè)管理服務中處理緊急演練培訓，提高保安隊伍處理緊急事件的能力,。

6,、在機會成熟的情況下積極向外拓展業(yè)務。拓展業(yè)務始終是公司健康發(fā)展的首要任務,，市場的有限性迫使企業(yè)要積極想外擴展才能更好的生存和發(fā)展,。但是因為公司管理還待提高，因此,，必須在機會成熟時,，抓住機會努力想外又快又好又穩(wěn)的發(fā)展。

7、加強物業(yè)管理方面的知識宣傳,。物業(yè)管理在曲靖剛剛起步，很多業(yè)主對物業(yè)管理知識不了解,，甚至誤解,，導致物業(yè)管理工作難以進行,，為了更好的開展公司今后工作和樹立公司品牌形象，因此需要在今后的工作中加強這一方面的宣傳,。

8,、利用現(xiàn)有項目積極拓寬服務領域。物業(yè)公司擁有先天的客戶資源優(yōu)勢,，今年物業(yè)公司業(yè)務發(fā)展迅速,，無法顧及拓寬服務領域，待理順公司內(nèi)部管理后,，將適時進行一些增值服務或綜合服務,，以整合和充分利用社會資源和社會服務供應來提高公司的盈利能力和品牌效益，例如家政服務,，送水,，送氣，房屋中介,，寬帶辦理,、自用部份的有償維修服務等。

9,、積極準備對珠江花園物業(yè)服務費提價的前期準備工作,。珠江花園物業(yè)費將在20xx年1月1日正式提價，相關事宜我們正積極與各方協(xié)商準備,。

10,、加大追收欠拖不交及惡意欠費力度；增加凈利潤收入,，實現(xiàn)顆粒歸倉,。利用法律法規(guī)允許范圍和行業(yè)特點，采用多種催收手段進行催收,。

11、做好創(chuàng)建文明單位的前期準備工作,。

12,、樹立品牌服務。利用“曲陸”這個老字號在市場競爭中取得優(yōu)勢,，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢,、品牌優(yōu)勢，創(chuàng)造機會在從先進的物業(yè)公司學習其先進的管理,、經(jīng)營方法和經(jīng)驗,，在全面提高服務水平的基礎上，打造出本市的物業(yè)管理新品牌,。

13,、協(xié)調解決目前小區(qū)更迭查驗的遺留問題。把前期發(fā)現(xiàn)需要整改的內(nèi)容及時與甲方協(xié)調處理,，不讓遺留問題影響公司之后的管理工作。

綜上所述,，通過建立健全公司內(nèi)部管理體系,，理順母子公司關系，建立客戶導向的市場服務意識,，培養(yǎng)優(yōu)秀的物業(yè)管理人員,，是物業(yè)管理公司全面提升管理能力，培育核心競爭優(yōu)勢的關鍵步驟,，只有內(nèi)部規(guī)范了,，才能真正做到全心全意為住戶服務，使物業(yè)管理企業(yè)能在激烈的物業(yè)管理市場競爭中立于不敗之地,。

街道物業(yè)管理工作總結篇六

自20xx年年6月份調入xxxx物業(yè)管理處以來,，我發(fā)奮適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，自我感覺已經(jīng)較好地完成了各項工作任務,，下方將任職來的工作狀況匯報

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職職責務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，透過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作狀況。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫忙指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本狀況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

（一）耐心細致地做好財務工作,。自接手了xxxx管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿,，理清財務關聯(lián),，嚴格財務制度，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬,，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票、賬單,，搞好票據(jù)管理,。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,，我細化當月收支狀況,，定期編制財務報表,，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的狀況,。三是及時收繳服務費。結合xxxx的實際,，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收,，20xx年全年的服務費已全額到賬,。四是合理控制開支,。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā)，用心協(xié)助管理處主任當家理財。個性在經(jīng)常性開支方面,，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化推薦,。

（二）用心主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作,，xxxx的文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印,，根據(jù)工作需要，制作表格文檔,，草擬報表等,。二是檔案管理工作。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

（三）認真負責地抓好綠化維護,。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講,，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,，當前又缺少綠化工人,，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護,。二是認真驗收交接。

在xxxx工作半年來,，完成了一些工作,，取得了必須成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位

（二）只有主動融入群眾,，處理好各方面的關聯(lián)，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)

（三）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內(nèi)的工作做好,。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：

（一）對物業(yè)管理服務費的協(xié)議資料了解不夠,，個性是對以往的一些收費狀況了解還不夠及時,；

（二）食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難,；

（三）綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

針對20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

（一）用心搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調,，進一步理順關聯(lián),；

（二）加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,；

（三）管好財、理好賬,，控制好經(jīng)常項目開支,；

（四）想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關聯(lián),；

（五）抓好小區(qū)綠化維護工作,。